Der Fulfillmentdienstleister united cms bietet seinen Kunden jetzt noch günstigere Konditionen bei internationalen Retouren. Durch das erweiterte Angebot beim Retourenservice können die Kunden von united cms zusätzliche Kosten sparen, die beispielsweise durch den unfreien Versand von Retouren aus dem Ausland anfallen können. Das neue Angebot im ...

Der Fulfillmentdienstleister united cms bietet seinen Kunden jetzt noch günstigere Konditionen bei internationalen Retouren. Durch das erweiterte Angebot beim Retourenservice können die Kunden von united cms zusätzliche Kosten sparen, die beispielsweise durch den unfreien Versand von Retouren aus dem Ausland anfallen können. Das neue Angebot im Bereich der internationalen Retouren lässt sich durch ein Onlineformular auf der Webseite von united cms problemlos in Anspruch nehmen. Im Bedarfsfall einer internationalen Retourensendung, können die Endkunden über die Webseite des Fulfillmentanbieters in wenigen Schritten einen Retourenschein generieren. Auf diese Weise stellt der Rückversand aus dem Ausland kein Problem mehr dar.

Internationaler Versand mit united cms

Neben den vergünstigten Konditionen für den Versand nach Russland, bietet united cms mit diesem verbesserten Retourenservice seinen Kunden weitere Vorteile beim internationalen Warenversand. Dadurch ist der Dienstleister im Bereich Fulfillment besonders für Webshops interessant, die ihre Produkte international vertreiben. Der angebotene Fulfillmentservice des Unternehmens bleibt dabei ständig durch erweiterte Dienstleistungen und neue Versandkonzepte auf der Höhe der aktuellen Entwicklungen im internationalen Logistikmarkt.

Prozessoptimierung und Innovation im Fulfillmentbereich

Als Dienstleister aus dem Bereich Fulfillment bietet united cms als Partner von Webshops umfassenden Service beim Versand- und Retourenmanagement. Dabei nutzt das Unternehmen seine Erfahrung in den einzelnen Arbeitsschritten wie Warenannahmen, Verpackungs- und Umpackservice sowie Retourenservice, um seinen Kunden optimale Ergebnisse im Fulfillmentsektor zu bieten. Neben diesen bereits etablierten Betriebsabläufen setzt united cms auch immer auf Innovationen, um die angebotenen Dienstleistungen kontinuierlich auszubauen und dabei die Versandkonditionen für Kunden und Endverbraucher immer weiter zu verbessern.

Weiterführender Link zum Thema Fulfillment:
http://www.united-cms.de/fulfillment.html

Das Unternehmen united customer marketing services GmbH ist ein Spezialist für alle anfallenden Dienstleistungen im Bereich Fulfillment. Durch die gebotenen Services ist united cms ein gewinnbringender Partner für Onlineshops, die von den günstigen Konditionen bei den Versand- und Verpackungskosten profitieren. Auf diese Weise können die aufwändigen Logistikprozesse effizient an united cms ausgelagert werden.

Kontaktdaten zum Unternehmen:
united customer marketing services GmbH
Web: www.united-cms.de
Lahnstr. 25-27
12055 Berlin

CrossOverPoint Media GmbH
Horn,Thomas
Gotenweg 10
38106 Braunschweig
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(ddp direct) Shanghai, 15. Mai 2012: Roland Berger Strategy Consultants hat am Standort Guangzhou in der südchinesischen Provinz Guangdong ein neues Büro eröffnet. Damit hat die Strategieberatung nun fünf Standorte in "Greater China" (d.h. Festland-China, Hong Kong, Macao und Taiwan) und insgesamt 49 Büros in 35 in ...

(ddp direct) Shanghai, 15. Mai 2012: Roland Berger Strategy Consultants hat am Standort Guangzhou in der südchinesischen Provinz Guangdong ein neues Büro eröffnet. Damit hat die Strategieberatung nun fünf Standorte in "Greater China" (d.h. Festland-China, Hong Kong, Macao und Taiwan) und insgesamt 49 Büros in 35 Ländern in Europa, Asien, Nord- und Südamerika, Afrika und dem Nahen Osten.

Mit der Eröffnung unterstreicht Roland Berger sein langfristiges Engagement in "Greater China" und seine Rolle als strategischer Partner für Behörden und Unternehmen in der Region. Roland Berger ist die erste internationale Top-Strategieberatung mit einem Standort in der Provinz Guangdong.

Die neue Niederlassung ist das fünfte Roland Berger-Büro in "Greater China" nach Peking, Shanghai, Hongkong und Taipeh. Damit betreibt die Strategieberatung nun 49 Standorte in 35 Ländern. Roland Berger Strategy Consultants bietet ihren Klienten mit der Präsenz in Guangzhou einen neuen, gut erreichbaren Standort in Südchina, und begleitet sie von dort aus mit ihrem internationalen Expertennetzwerk und tiefgreifender Kenntnis der lokalen Märkte. Das neue Büro wird sich außerdem dem Recruiting und der Entwicklung von Top-Beratern aus der Region widmen.

"Südchina gilt mit seiner reifen Industriebasis und seinem hoch entwickelten Logistiknetzwerk seit jeher als Speerspitze der Wirtschaftsentwicklung in China", sagt Charles-Edouard Bouée, President Roland Berger Asia und Mitglied der weltweiten Geschäftsführung von Roland Berger. "Es ist daher zu erwarten, dass die dort tätigen Unternehmen künftig größeren Beratungsbedarf entwickeln. Die Eröffnung unseres Büros in Guangzhou ist ein weiterer wichtiger Schritt auf unserem Wachstumspfad in Greater China. Das neue Büro erschließt neue Geschäftschancen und bietet Unternehmen in der Region eine wichtige Plattform für den Austausch von Fachwissen und wertvollen Erfahrungen."

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

Zhao Zhan
Roland Berger Strategy Consultants Beijing Office
Tel: +86 10 5954 1626
Fax: +86 10 5954 1600
E-Mail: zhan_zhao@cn.rolandberger.com
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Susanne Horstmann
Roland Berger Strategy Consultants
Press Department Munich
Tel.: +49 89 9230-8483,
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In jedem Unternehmen gibt es viele Arbeiten, die nicht der Chef persönlich erledigen muss, Arbeiten, die delegiert werden können. Steht beispielsweise ein Workshop an oder ein Kongress, kommen neue und ganz spezielle Herausforderung auf ein Unternehmen zu. S-hoch-3 ist dann der richtige Ansprechpartner. Auf Wunsch kann der gesamte Ablauf oder ...

In jedem Unternehmen gibt es viele Arbeiten, die nicht der Chef persönlich erledigen muss, Arbeiten, die delegiert werden können. Steht beispielsweise ein Workshop an oder ein Kongress, kommen neue und ganz spezielle Herausforderung auf ein Unternehmen zu. S-hoch-3 ist dann der richtige Ansprechpartner. Auf Wunsch kann der gesamte Ablauf oder auch nur ein Teil der anfallenden Arbeiten übernommen werden. Dazu kann S-hoch-3 Vorschläge für kompetente Referenten machen, die zum entsprechenden Projekt passen. Planung, Durchführung, Betreuung und Logistik können von S-hoch-3 unterstützt werden. Neben den erforderlichen Werbemaßnahmen und den bürokratischen Arbeiten können auch qualifizierte Teilnehmerbefragungen durchgeführt und die informative Nachbereitung übernommen werden.

Auch im Backoffice findet jeder die für sein Unternehmen passende Unterstützung. Kreative Problemlösung steht hier auf der Tagesordnung. Büromanagement, ungewöhnliche Projekte, die Korrespondenz oder Werbemaßnahmen können vertrauensvoll an S-hoch-3 übertragen werden. Damit gewinnt Jeder Zeit, die für andere wichtige Aufgaben genutzt werden kann. Es entsteht auch Zeit für den Besuch der von S-hoch-3 angebotenen Seminare für Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung (http://www.regional.de/lp/269_10737). Es wird ein Gefühl für die Life-Work-Balance vermittelt, das hilft, Stress abzubauen, die eigene Zeit besser zu planen, das Wesentliche zu erkennen und darüber hinaus ein gesundes Gleichgewicht zu finden zwischen den beruflichen Anforderungen und einem erfüllenden Privatleben. Persönliche Weiterentwicklung ist das Ziel dieser Seminare für die Kursteilnehmer. Messbare Resultate sind dann weniger selbstgemachter Stress, Stress mit Kunden oder Mitarbeitern und dafür mehr Anerkennung und mehr Wertschätzung für jeden einzelnen Teilnehmer. Silvia Stankovic Seminare S³ Silvia Stankovic Karl-Bröger-Str. 2b 91541 Rothenburg ob der Tauber Deutschland E-Mail: info@s-hoch-drei.com Homepage: http://www.s-hoch-drei.com Telefon: 09861/933043
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(ddp direct) Mit den drei neuen Geräten der 45er Serie frischt Becker seine Einsteiger- und Mittelklasse Navis auf: Das Becker Ready 45 LMU garantiert lebenslange Kartenupdates, das Becker Ready 45 EU 19 verführt mit 19 Ländern zum Reisen und das Becker Active 45 überzeugt mit Bluetooth®-Freisprecheinrichtung und dem praktischen ...

(ddp direct) Mit den drei neuen Geräten der 45er Serie frischt Becker seine Einsteiger- und Mittelklasse Navis auf: Das Becker Ready 45 LMU garantiert lebenslange Kartenupdates, das Becker Ready 45 EU 19 verführt mit 19 Ländern zum Reisen und das Becker Active 45 überzeugt mit Bluetooth®-Freisprecheinrichtung und dem praktischen Becker EasyClick Aktivhalter. Die Geräte besitzen alle die Highlight-Funktionen Becker SituationScan und die Vorteile der Lernenden Navigation. Mit der Bedienoberfläche zeigt Becker, was derzeit im PND-Segment möglich ist und setzt weiterhin den angesagten Aero-Look um.

Becker SituationScan - Das Top-Feature nun auch im 4,3 Zoll Formfaktor
Ein Paket intelligenter Assistenzfunktionen in Echtzeit ist die Funktion Becker SituationScan, die bei allen neuen Navis der 45er-Serie enthalten ist. Der Nutzer wird abhängig von Routenfortschritt und tatsächlicher Fahrsituation mit hilfreichen Informationen und Tipps während der Fahrt unterstützt. Das Navigationssystem analysiert im Hintergrund ständig die aktuelle Fahrsituation und schlägt im Fall von Abweichungen vom erwarteten Verhalten dem Fahrer mögliche Handlungsalternativen vor. Auf die Assistenzfunktionen kann bequem und direkt über die Kartenansicht zugegriffen werden. Becker SituationScan unterstützt den Fahrer genau dann mit konkreten Lösungsvorschlägen, wenn er sie auch wirklich benötigt. Dadurch verringert sich die Ablenkung vom Fahrgeschehen und der Fahrer wird deutlich entlastet, kommentiert Klaus Lebherz, Director Product Management Becker bei United Navigation, die Neuentwicklung. Kunden unserer 5-Zoll-Navis schätzen diesen Komfort bereits jetzt schon."

Immer aktuelle Karten beim Becker Ready 45 LMU
Während beim Kauf eines Navigationsgerätes das vorinstallierte Kartenmaterial häufig bereits veraltet ist oder kostenlose Kartenupdates nur zeitlich begrenzt zur Verfügung stehen, liefert Becker den Besitzern des Becker Ready 45 LMU lebenslange Kartenupdates für die 44 vorinstallierten europäischen Länderkarten. So können Nutzer innerhalb von 30 Tagen nach der ersten Inbetriebnahme das Gerät über den Becker Content Manager online registrieren und erhalten dann bis zu drei kostenlose Updates pro Jahr. Die lebenslangen Kartenupdates werden bis zum Ende der Nutzungsdauer des Produktes gewährt. Mit diesem Extra sparen Becker Kunden also bares Geld und fahren stets mit aktuellem Kartenmaterial. Vom Nordkap bis Sizilien, von Porto bis in die Ukraine geänderte Straßenführungen, Kreisverkehre oder neu entstandene Wohnbaugebiete sind für das Becker Ready 45 LMU kein Problem.
Der kleinere Bruder, das neue Becker Ready 45 EU19, verzichtet auf die lebenslange Aktualisierung der im Lieferumfang enthaltenen 19 Länder Europas, überzeugt dafür aber mit einem attraktiven Preis-Leistungs-Verhältnis.

Perfekte Handhabung beim Becker Active 45
Wie geschaffen für die regelmäßige Nutzung im Alltagsbetrieb ist das neue Becker Active 45. So wartet das Gerät zur einfachen und schnellen Befestigung an der Windschutzscheibe mit dem praktischen Becker EasyClick Aktivhalter auf. Lästiges An- und Entkabeln des Gerätes gehört damit der Vergangenheit an, da das Ladekabel mit integrierter TMC-Antenne direkt am Aktivhalter angeschlossen wird und der Fahrer sein Navi mit einem Klick aus dem Aktivhalter entnehmen kann. Auch eine qualitativ hochwertige Bluetooth®-Freisprecheinrichtung und die Lernende Navigation zur Berücksichtigung von historischen Daten zur Routenberechnung bringt das neue Modell gleich mit. Per Becker OneShot Sprachsteuerung ist zusätzlich zur herkömmlichen Eingabe des Ziels über den Touchscreen eine mündliche Eingabe möglich. Nach Ansage der Zieladresse in einem Satz startet die Routenberechnung unverzüglich. Neu ist auch die Eingabe von Fahrerprofilen für persönliche Einstellungen. So wird das Navi schnell zum Liebling der ganzen Familie, denn bis zu vier unterschiedliche Profile können angelegt und nach Belieben aktiviert und verändert werden. Bevorzugte Routenoptionen, Fahrzeugdaten oder Zoomstufen der Karte bleiben damit selbst bei Weitergabe des Gerätes an andere Fahrer erhalten.

Preise und Verfügbarkeit
Das Becker Ready 45 LMU ist ab Mai 2012 zu einer unverbindlichen Preisempfehlung von EUR 169 erhältlich. Das Becker Ready 45 EU 19 (UVP EUR 139) und das Becker Active 45 (UVP EUR 179) sind ab Mitte Juni 2012 verfügbar.

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=== Becker Ready 45 LMU (Bild) ===

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(ddp direct) München. Die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie steht für immer mehr Beschäftigte im Mittelpunkt. Die Umsetzung der so genannten Work-Life-Balance wird auch für Unternehmen zunehmend wichtig, um qualifiziertes Personal zu gewinnen. Diese Trends mit Anforderungen an Gesellschaft, Unternehmen und Politik hat die TU ...

(ddp direct) München. Die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie steht für immer mehr Beschäftigte im Mittelpunkt. Die Umsetzung der so genannten Work-Life-Balance wird auch für Unternehmen zunehmend wichtig, um qualifiziertes Personal zu gewinnen. Diese Trends mit Anforderungen an Gesellschaft, Unternehmen und Politik hat die TU München im Auftrag der CSU-nahen Hanns-Seidel-Stiftung untersucht. Bayerns Familienministerin Christine Haderthauer: "Nur 25 % der Männer und 10 % der Frauen sind nach der Studie mit ihrer derzeitigen Rollenverteilung einverstanden.

Die detaillierten Ergebnisse der Studie Arbeits- und Lebensgestaltung der Zukunft stellte am 7. Mai 2012 in München Prof. Dr. Isabell Welpe vom Lehrstuhl für Strategie und Organisation der TU München vor: Wir haben untersucht, wo Männer und Frauen in Bayern Handlungsbedarf hinsichtlich Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehen und welche Fördermaßnahmen von Politik und Wirtschaft anerkannt und welche abgelehnt werden. Dabei kommt sie zum Schluss, dass eine Vielzahl von Maßnahmen zwar vorhanden ist, dies jedoch in der Bevölkerung häufig nur unzureichend wahrgenommen wird. Für Bayerns Familienministerin Christine Haderthauer steht der Mensch im Mittelpunkt einer modernen Arbeits- und Familienpolitik: Wir brauchen zukünftig bessere Chancen für modulare Lebensentwürfe durch eine Aufwertung der Lebensleistung jenseits der Erwerbstätigkeit." Alarmierend ist das Ergebnis, wonach nur 25 % der Männer und 10 % der Frauen mit ihrer derzeitigen Rollenverteilung einverstanden sind. Die bayerische Arbeitsmarkt- und Familienpolitik will Rahmenbedingungen schaffen, damit die Menschen ihre Vorstellung von Arbeit und Familie im Lebensverlauf ohne ungerechten Chancenverlust verwirklichen können. Nach Studienergebnissen wünschen sich 89 % der Frauen und 84 % der Männer flexiblere Arbeitszeiten. Interessant ist auch, dass die Faktoren Zeit und Infrastruktur für die Vereinbarkeit als wichtiger angesehen werden als monetäre Leistungen.

Unternehmen haben bereits auf das veränderte Anforderungsprofil Arbeit suchender reagiert. In Zeiten des Wettbewerbs um Talent ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein zentrales Kriterium bei der Arbeitgeberwahl. Mit dem Projekt Werde Chef deines Lebens setzt die Deutsche Telekom genau an diesem Punkt an, erklärte Thomas Sattelberger, bis vor kurzem Vorstandsmitglied bei diesem DAX-Konzern.

Die vorliegende 78-seitige Studie spiegelt die Erwartungen und Wünsche der bayerischen Bevölkerung an Gesellschaft, Unternehmen und Politik über die Arbeits- und Lebensgestaltung der Zukunft wider. Befragt wurden 1.500 Männer und Frauen in Bayern nach ihrer persönlichen Einstellung in den Bereichen Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Finanziert wurde die Studie auch mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds in Bayern. Die gesamte Studie ist im Internet unter www.hss.de/publikationen/AA-61_Arbeit.pdf (http://www.hss.de/publikationen/AA-61_Arbeit.pdf" title="www.hss.de/publikationen/AA-61_Arbeit.pdf) einsehbar.



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(ddp direct) Köln, den 7. Mai 2012 - Der Countdown läuft: Ab sofort haben angemeldete Aussteller bis zum 21. Mai die Chance, sich einen der begehrten Plätze für die Seminars oder die neuen Work Labs auf der dmexco 2012 zu sichern. Im Rahmen eines Seminars erhalten die Unternehmen wieder die exklusive Möglichkeit, ihr und den zu ...

(ddp direct) Köln, den 7. Mai 2012 - Der Countdown läuft: Ab sofort haben angemeldete Aussteller bis zum 21. Mai die Chance, sich einen der begehrten Plätze für die Seminars oder die neuen Work Labs auf der dmexco 2012 zu sichern. Im Rahmen eines Seminars erhalten die Unternehmen wieder die exklusive Möglichkeit, ihr Praxiswissen, erfolgreiche Fallbeispiele und Inspiration für den Marketingalltag live vor einem Fachpublikum der digitalen Wirtschaft zu präsentieren. Aufgrund der großen Nachfrage in den Vorjahren wurde die Anzahl der jeweils 200 Sitzplätze umfassenden Seminar-Räume auf sechs erhöht. Wer auf der Suche nach Erfahrungsaustausch und einem intensiven und ergebnisorientierten Dialog auf hohem Niveau ist, liegt bei den neuen Work Labs der dmexco genau richtig: Hier kommen Branchenexperten in überschaubaren Gruppen von 35 bis 70 Marktteilnehmern zusammen, um gemeinsam Strategien zu erarbeiten, Problemlösungen zu entwickeln und vor dem Hintergrund einer konkreten Fragestellung direkt voneinander zu lernen. Bewerbungen für die dmexco Seminars und Work Labs sind ausschließlich über das Ausstellerportal bis zum 21. Mai möglich. Wichtig dabei: Jedes ausstellende Unternehmen darf pro Conference-Format lediglich einen Themenvorschlag einreichen und erhält aufgrund der traditionell übergroßen Nachfrage je maximal einen Slot.

Christian Muche, Director Business Development, Strategy & International dmexco: Neben den großen Bühnen Congress Hall und Debate Hall sind die Seminars sowie nunmehr auch die Work Labs nicht nur eine sinnvolle konzeptionelle Ergänzung, sondern beide Formate garantieren den Ausstellern die unterschiedliche Präsentation ihrer ureigenen Themen vor einem absolut relevanten Zielpublikum. Da neben dem Zuspruch auch die Themenvielfalt immer größer wird, haben wir uns entschieden, ein weiteres praxisorientiertes Conference-Format anzubieten, das insbesondere den aktiven Know-how-Transfer ankurbeln soll. Auf das neue Dialog-Format Work Labs dürfen wir alle sehr gespannt sein!

Weitere Informationen zu den neuen dmexco Work Labs finden sich unter http://dmexco.de/Conference/9/work_labs.html. (http://dmexco.de/Conference/9/work_labs.html." title="http://dmexco.de/Conference/9/work_labs.html.) Zu den dmexco Seminars geht´s unter http://dmexco.de/Conference/7/seminars.html. (http://dmexco.de/Conference/7/seminars.html." title="http://dmexco.de/Conference/7/seminars.html.)


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FAKTOR 3 AG
Hoffmann,André
Kattunbleiche 35
22041 Hamburg
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Bewerberinnen der women&work haben sich entschieden: BAYER, Deutsche Telekom, Bosch, Coca-Cola, REWE. Philips, Google, adidas, Vodafone D2 und Accenture gehören zu den Top-10 der beliebtesten Arbeitgeber. Insgesamt haben sich 1.001 Frauen für vorterminierte Bewerbergespräche auf der women&work am 5. Mai beworben. Damit hat sich die Zahl der im am ...

Bewerberinnen der women&work haben sich entschieden: BAYER, Deutsche Telekom, Bosch, Coca-Cola, REWE. Philips, Google, adidas, Vodafone D2 und Accenture gehören zu den Top-10 der beliebtesten Arbeitgeber. Insgesamt haben sich 1.001 Frauen für vorterminierte Bewerbergespräche auf der women&work am 5. Mai beworben. Damit hat sich die Zahl der Bewerberinnen im Vergleich zum Vorjahr verdreifacht.

Auf der women&work am 5. Mai in Bonn treffen ambitionierte Frauen das Who-is-Who der deutschen Unternehmen. Insgesamt 85 namhafte Unternehmen stehen von 10-18 Uhr im Plenargebäude in Bonn für Fragen der Besucherinnen zur Verfügung.

Die Frauen, die schon konkrete Berufs- und Karriereziele verfolgten, konnten sich bis zum 30. April für vorterminierte Vier-Augen-Gespräche bei 60 der insgesamt 85 Unternehmen bewerben.
1.001 Frauen haben diesen Bewerberinnen-Service in Anspruch genommen und die Unternehmen ausgewählt, mit denen sie am liebsten sprechen möchten. Mehrfachnennungen waren möglich.
Insgesamt ergaben sich daraus 7.674 Anfragen für Bewerbergespräche. 

Die Top 10 der meistgewählten Unternehmen:

BAYER

 

Deutsche Telekom AG

Bosch Gruppe

Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG

REWE Group

Philips Deutschland GmbH

Google

adidas group

Vodafone D2 GmbH

Accenture

Weitere Informationen zu den Bewerberinnen-Statistiken der women&work werden am 5. Mai im Rahmen der Pressekonferenz von 12:30 – 13:30 Uhr im Plenargebäude des World Conference Center Bonn (Platz der Vereinten Nationen 2) bekannt gegeben.
Eine Akkreditierung ist formlos möglich unter presse@womenandwork.de.

Die women&work, Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen, zählt zu den besten Zukunftsideen Deutschlands: Die Veranstaltung ist 2012 Preisträger im bundesweiten Wettbewerb „365 Orte im Land der Ideen“. Auf der women&work am 5. Mai 2012 in Bonn treffen ambitionierte Frauen über 80 Top-Unternehmen – darunter accenture, adidas, BASF, Bayer, GE, Google, Microsoft, Siemens oder ThyssenKrupp.
Wer sich gezielt auf die Gespräche mit den Unternehmen auf der women&work vorbereiten möchte, kann sich ab sofort für vorterminierte Vier-Augen-Gespräche bei den ausstellenden Unternehmen anmelden.
Hochkarätige Referenten, spannende Podiumsdiskussionen im historischen Ambiente des Plenarsaals, in dem bis 1999 noch der Bundestag tagte, sowie ein interessantes Rahmenprogramm machen den Karrieretag zu einem außergewöhnlichen Ereignis. Der Messebesuch ist kostenfrei. www.womenandwork.de

AoN Agentur ohne Namen GmbH
Vogel,Melanie
Steubenring 2
53175 Bonn
http://www.womenandwork.de.
presse[at]womenandwork.de

Der 26jährige DJ wird in Zukunft exklusiv durch die renommierte Berliner Künstleragentur Next Level Entertaiment betreut. Damit reiht er sich in die Liste großer Namen, wie dem aktuellen DMC-ONLINE-Weltmeister DJ Unkut oder dem mehrfachen DJ Weltmeister Pro Zeiko ein.   DJ Twizzstar ist Resident im Department  einem der Szene-Hotspots - ...

Der 26jährige DJ wird in Zukunft exklusiv durch die renommierte Berliner Künstleragentur Next Level Entertaiment betreut. Damit reiht er sich in die Liste großer Namen, wie dem aktuellen DMC-ONLINE-Weltmeister DJ Unkut oder dem mehrfachen DJ Weltmeister Pro Zeiko ein.  

DJ Twizzstar ist Resident im Department  einem der Szene-Hotspots der Spreemetropole. Doch nicht nur dort lässt er seine begehrten Platten rotieren. Seit 2010 ist er im Berliner Olympiastadion mit für die musikalische Unterhaltung der Heimspiele  von Hertha BSC verantwortlich und beweist somit sein Talent für ein großes Publikum.

„Die Zusammenarbeit mit Next Level Entertainment ist über den von mir sehr geschätzten Kollegen DJ Abuze zustande gekommen. Das DJing ist einfach meine große Leidenschaft und um diese auch außerhalb von Berlins, deutschlandweit und international präsentieren zu können, bot sich ein starker Partner an - und genau als solchen sehe ich Next Level Entertainment.

Sein neues Management sieht der künftigen Zusammenarbeit ebenso positiv entgegen: „DJ Twizzstar ist ein äußerst talentierter DJ mit viel Erfahrung. Wir freuen uns, mit ihm unser Artist-Roster zu verstärken und ihn bei der Realisierung seiner Ziele unterstützen zu können.

Die Künstleragentur Next Level Entertainment bietet seit Unternehmensgründung 2008 seinen Klienten ein Komplettmanagement. Neben Booking übernimmt die Agentur auch Marketing- und Pressearbeit und zählt soziales Engagement zu einem festen Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Next Level Entertainment verfügt über zahlreiche Kontakte weltweit.

Next Level Entertainment
Wegner,Daniel
Isländische Str. 3b
10439 Berlin
www.next-level-berlin.com
presse[at]next-level-berlin.com

Köln, 18.4.2012. United Arts Ltd. als professioneller Drucksachenanbieter seit 2008 mit Sitz in Köln trägt mit kontinuierlichen Produktverbesserungen aktiv zum Umweltschutz bei.   So werden beispielsweise alle Drucke der Vertriebsplattform meinxxl.de Dank dem Einsatz der jeweils aktuellsten Technik auf dem Markt ausschließlich mit und ...

Köln, 18.4.2012. United Arts Ltd. als professioneller Drucksachenanbieter seit 2008 mit Sitz in Köln trägt mit kontinuierlichen Produktverbesserungen aktiv zum Umweltschutz bei.

 

So werden beispielsweise alle Drucke der Vertriebsplattform meinxxl.de Dank dem Einsatz der jeweils aktuellsten Technik auf dem Markt ausschließlich mit lösemittelfreier und schadstoffarmer Latextinte hergestellt. Im Gegensatz zu herkömmlicher Tinte verursachen moderne Druckverfahren auf Latex-Basis keine umwelt- und gesundheitsbelastenden Produktionsrückstände. Dadurch können heutige Drucke auch beispielsweise bedenkenlos in Kinderhände geraten oder in sensiblen Räumlichkeiten Verwendung finden.  Der Anbieter für individuelle Drucksachen aus Köln hat das gestiegene ökologische Bewusstsein verinnerlicht und bietet ausschließlich sowohl umwelt- als auch gesundheitsverträgliche Drucke an. Mehr Umweltverträglichkeit bedeutet Dank optimierter Arbeitsprozesse weder Qualitätsverlust noch Preissteigerung. Das zeigt sich beispielsweise auch anhand der erhöhten Produktbeständigkeit mittels umweltschonender, hochmoderner Druckverfahren, die sich als spritzwasserfest und verblassungsresistent erweisen. Dass technischer Fortschritt und Umweltbewusstsein keine Gegensätze sein müssen, beweist meinxxl.de fortwährend.

 

Das geschäftstüchtige Kölner Unternehmen zeigt weitergehendes Engagement beim Umweltschutz, indem es beispielsweise hauptsächlich auf ökologisch generierten Strom bei der Produktion setzt. Darüber hinaus lässt mein meinxxl.de jährlich 1.000 Bäume pflanzen und leistet damit einen nicht unerheblichen Beitrag zu Wiederaufforstungsprojekten. Derart vorbildliches Umweltbewusstsein scheint sich auszuzahlen, denn die Kölner haben innerhalb weniger Jahre eine marktführende Stellung in Sachen Druck erreicht.

Die United Arts Ltd. ist professioneller und langjähriger Hersteller individueller Drucksachen mit Sitz in Köln. Für den deutschsprachigen Raum betreibt das Unternehmen die Online-Shops www.meinfoto.de und www.meinxxl.de

United Arts Ltd.
Mühlbauer,Philipp
Vogelsanger Straße 68a
50823 Köln
http://www.meinxxl.de
presse[at]unitedartslimited.com

(ddp direct) Worin besteht überhaupt der Unterschied zwischen dem Wandern und dem Gesundheitswandern?<br />Prof. Dr. Kuno Hottenrott: Um noch mehr Menschen in Bewegung und damit in den Genuss der positiven Auswirkungen des Wanderns zu bringen, entwickelte der Deutsche Wanderverband das zertifizierte Gesundheitswandern. Das Bewegungsprogramm ...

(ddp direct) Worin besteht überhaupt der Unterschied zwischen dem Wandern und dem Gesundheitswandern?
Prof. Dr. Kuno Hottenrott: Um noch mehr Menschen in Bewegung und damit in den Genuss der positiven Auswirkungen des Wanderns zu bringen, entwickelte der Deutsche Wanderverband das zertifizierte Gesundheitswandern. Das Bewegungsprogramm kombiniert Wandern mit ausgewählten Übungen aus der Physiotherapie und zur Entspannung. Die Gruppen werden ausschließlich von ausgebildeten Gesundheits-wanderführern geleitet.
Ausgehend von der Tatsache, dass das Gehen die ursprünglichste Form der Fortbewegung des Menschen ist, ist es nicht verwunderlich, dass sich das Wandern auch im ruhigen Tempo und auf kürzeren Strecken positiv auswirkt auf das Herz-Kreislauf-System, auf den Stoffwechsel, den Bewegungsapparat, das Immunsystem, auf die Psyche wie auf das soziale Wohlbefinden. Wandern und Gesundheitswandern haben gemeinsam, dass die Bewegung in naturnahen Landschaften stress- und angstlösend sowie stimmungsaufhellend wirkt.

Warum hat der Deutsche Wanderverband beim Institut für Leistungsdiagnostik und Gesundheitsförderung eine Studie zur Wirksamkeit des Gesundheitswanderns in Auftrag gegeben?
Prof. Dr. Kuno Hottenrott: Walking, Nordic-Walking und Joggen werden in den Bonus-Programmen der meisten Krankenkassen belohnt. Der DWV möchte, dass das zertifizierte Gesundheitswandern ebenfalls von der Gesetzlichen Krankenversicherung als Präventionsmaßnahme gemäß der Paragraphen 20 und 20a des Sozialgesetzbuches anerkannt wird. Um dies zu erreichen, musste das Gesundheitswandern erst einmal durch eine Wirksamkeitsstudie evaluiert und begleitend dokumentiert werden.

Wie sind Sie vorgegangen?
Prof. Dr. Kuno Hottenrott: Für die Studie wurden 48 gesunde Frauen und Männer im Alter zwischen 30 und 65 Jahren und mit bewegungsarmen Berufen ausgesucht. Auch in ihrer Freizeit sollten sie wenig oder gar nicht sportlich aktiv sein. Die Hälfte der Probanden absolvierte innerhalb von sieben Wochen zehn Kurseinheiten unter professioneller Leitung einer Gesundheitswanderführerin immer nach der Arbeit. Außerdem bekamen die Probanden Ernährungstipps und Hinweise, wie sie mehr Bewegung in ihren Alltag integrieren können. Die andere Hälfte musste ihr bisheriges Bewegungsverhalten beibehalten.

Was wurde kontrolliert?
Prof. Dr. Kuno Hottenrott: Wie eingangs wurden auch am Schluss der Kurseinheiten an allen Probanden bestimmte Untersuchungen durchgeführt, wie zum Beispiel Messungen von Gewicht, Blutdruck, Blutzucker, Körpergewicht und Körperfettanteil oder der Laktat-Anteil bei Ruhe und bei Aktivität. Natürlich ist auch der Body-Mass-Index gemessen worden. Außerdem wurden in speziellen Tests das subjektive Anstrengungsempfinden, die Ausdauerleistungsfähigkeit und die Koordinationsfähigkeit überprüft. Aber auch Fragen zum allgemeinen Gesundheitszustand, zum Allgemeinbefinden und zur Ernährung mussten die Teilnehmer beantworten.

Die Studie ist gerade ausgewertet. Welches Ergebnis hat sie erbracht?
Prof. Dr. Kuno Hottenrott:
Die Ergebnisse zeigen, dass das Gesundheitswandern zu einer Stärkung gesundheitlicher Ressourcen und einer Verminderung von Risikofaktoren auf die Gesundheit geführt hat. Nach dem 7-wöchigen Wanderkurs hat sich die Ausdauer verbessert; die Herzfrequenz lag beim Zwei-Kilometer-Walkingtest im Mittel um fast zehn Schläge in der Minute niedriger als beim Eingangstest. Die Teilnehmer spürten diese Verbesserung selbst. Die Befragung zum subjektiven Anstrengungsempfinden ergab, dass die gleiche Belastung nach der Intervention als weniger anstrengend empfunden wurde. Auch der Blutdruck ist deutlich gefallen, von 151/92 auf 142/84. Des weiteren haben die Teilnehmer Körpergewicht und Körperfett reduziert und auch die Bewegungskoordination hat sich verbessert. Dies war das Ergebnis eines speziellen Balancetests. Über einen Selbstbeurteilungsfragebogen zum allgemeinen Gesundheitszustand konnte gezeigt werden, dass sich die Vitalität der aktiven Gruppe verbessert hat. Nach dem Wanderkurs fühlten sich die Teilnehmer energiegeladener und weniger müde und erschöpft. In der inaktiven Probandengruppe hat sich bei all diesen Werten nichts getan.

Viele Wanderer sind regelrecht süchtig nach dem angenehmen Zustand des seelischen Gleichgewichts, nach dem Zeit-ohne-Raum-Gefühl. Was passiert da beim Gehen in unserem Gehirn?
Prof. Dr. Kuno Hottenrott: Die Hypofrontalitäts-Theorie besagt, dass mit einer verringerten Gehirnaktivität auch veränderte Bewusstheitszustände eintreten. Der Präfrontale Kortex hier laufen kognitive Proesse ab wie das Denken, das Lernen, das Problemslösen steuert unter ruhiger, wiederkehrender körperlicher Aktivität und bei gleichzeitiger Sauerstoffzufuhr bestimmte Hirnregionen nicht mehr so aktiv. Sie werden freier. In den verfestigten Gehirn-Strukturen entstehen im wahren Wortsinne die Freiräume für neue Gedanken. Voraussetzung ist, dass Geschwindigkeit und Umwelt einen gewissen Automatismus im Bewegungsablauf zulassen, damit das Gehirn frei bleibt von weiteren Einflüssen. Meine Formel lautet: Aktiv sein, ohne zu schnaufen.

Textautorin. Kathrain Graubaum

Kontakt:
Institut für Leistungsdiagnostik und Gesundheitsförderung (ILUG)
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Prof. Dr. Kuno Hottenrott
Weinbergweg 23 (Weinberg Campus)
06120 Halle/Saale
Tel. 034555244-33 (-59)
info@ilug.de
www.ilug.uni-halle.de (http://www.ilug.uni-halle.de" title="www.ilug.uni-halle.de)


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