Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen  „women&work“ zählt zu den besten Zukunftsideen Deutschlands: Die Veranstaltung ist Preisträger im bundesweiten Wettbewerb „365 Orte im Land der Ideen“ 2012. Vergeben wird die Auszeichnung gemeinsam von der Standortinitiative „Deutschland – Land der Ideen“ und der Deutschen Bank. aus ...

Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen  „women&work“ zählt zu den besten Zukunftsideen Deutschlands: Die Veranstaltung ist Preisträger im bundesweiten Wettbewerb „365 Orte im Land der Ideen“ 2012. Vergeben wird die Auszeichnung gemeinsam von der Standortinitiative „Deutschland – Land der Ideen“ und der Deutschen Bank. Eine Expertenjury aus Wissenschaftlern, Wirtschaftsmanagern, Journalisten und Politikern wählte die women&work aus über 2.000 Bewerbungen zu einem der Sieger in der Kategorie Wirtschaft. Der Preis wird am 5. Mai im Rahmen der diesjährigen women&work im Plenargebäude des World Conference Centers in Bonn überreicht.

„Die ‚Ausgewählten Orte 2012‘ sind Ideen, die begeistern, von Menschen, die echtes Engagement zeigen. Sie stehen für Fortschritt und Zukunft in Deutschland“, so der künftige Deutsche-Bank-Chef Jürgen Fitschen. „Die women&work ist das Highlight für Frauen, die auf der Suche nach einem passenden Arbeitgeber für ihren Berufseinstieg nach dem Studium sind, den Wiedereinstieg nach der Elternzeit planen, einen Job-Wechsel erwägen oder sich konkret über Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten informieren möchten“, erläutert Melanie Vogel, Initiatorin und Veranstalterin des Messe-Kongresses sowie Geschäftsführerin der Agentur AoN (Agentur ohne Namen GmbH).

Rund 4.000 Besucherinnen, 60 Aussteller und knapp 40 Vorträge und Workshops sind die Bilanz der women&work 2011. Damit schaffte die Karrieremesse es gleich bei der Premiere an die Spitze deutscher Frauenmessen. Mit Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen als Schirmherrin geht die women&work am 5. Mai 2012 in die zweite Runde. Mit über 80 Top-Arbeitgebern, die gezielt nach weiblichem Personal suchen  – darunter Bayer, CocaCola, Deutsche Telekom, Microsoft, SAP –, ist die Veranstaltung seitens der Aussteller bereits seit Wochen ausgebucht. In insgesamt drei verschiedenen Foren („Кarriere-Tools und Erfolgsstrategien für Frauen", „Zwischen Kind und Karriere" und „Female Leadership") stehen zudem Experten aus der Praxis während des parallel stattfindenden Kongresses als Ansprechpartner zur Verfügung. Der Eintritt ist frei.
 
Besonderes Highlight der diesjährigen women&work ist der Themen-Talk des deutschen Ingenieurinnenbundes dib. Unter dem Motto „Еrfolgreiche Ingenieurinnen – es gibt sie doch!" diskutiert Ex-Bundestagspräsidentin Rita Süßmuth mit Deutschlands einflussreichsten Ingenieurinnen, die 2011 vom dib unter die TOP25 gewählt wurden.
 
Veranstalterin Melanie Vogel hofft, in diesem Jahr noch mehr women&work-Besucherinnen  nach Bonn holen zu können. Und sieht mit Spannung der nächsten Runde des Wettbewerbs „Land der Ideen“ entgegen. Im Sommer stellen sich die Preisträger der Wahl zum Publikumssieger, an der sich ganz Deutschland im Rahmen einer Online-Abstimmung beteiligen kann.


Melanie Vogel steht für Anfragen und Interviews unter 0163 – 8452210 zur Verfügung.
Weitere Informationen online unter www.womenandwork.de.

Auf der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, treffen ambitionierte Besucherinnen am 5. Mai 2012 von 10 – 18 Uhr das Who-is-Who der deutschen Unternehmen. Vorterminierte Vier-Augen-Gespräche, spannende Kontakte mit über 80 Top-Unternehmen aus Deutschland und ein umfangreiches Kongress-Programm helfen den Frauen beim persönlichen Networking und bei der erfolgreichen Karriereplanung.

Parallel zur women&work findet am 5. Mai 2012 auch das Jahrestreffen weiblicher Führungskräfte statt. Deutschlands Führungsfrauen haben die Möglichkeit, sich auszutauschen und in Workshops zu aktuellen Management-Themen weiter zu bilden.

Die women&work ist ausgezeichnet als 'ausgewählter Ort' bei dem Wettbewerb „Land der Ideen“ 2012. Die feierliche Preisverleihung findet ebenfalls am 5. Mai 2012 im Rahmen des Messe-Kongresses statt.

www.womenandwork.de

AoN Agentur ohne Namen GmbH
Vogel,Melanie
Steubenring 2
53175 Bonn
http://www.womenandwork.de/
presse[at]womenandwork.de

(ddp direct)Nach dem großen Erfolg in den vergangenen Jahren wird auch 2012 der Nachwuchswettbewerb um den Bauhaus.SOLAR AWARD europaweit ausgeschrieben. Die Preisverleihung findet am 13. November 2012 im Rahmen des 5. Internationalen Kongresses Bauhaus.SOLAR in Erfurt statt.<br /><br />Wirtschaftlich wird die Integration der bei der ...

(ddp direct)Nach dem großen Erfolg in den vergangenen Jahren wird auch 2012 der Nachwuchswettbewerb um den Bauhaus.SOLAR AWARD europaweit ausgeschrieben. Die Preisverleihung findet am 13. November 2012 im Rahmen des 5. Internationalen Kongresses Bauhaus.SOLAR in Erfurt statt.

Wirtschaftlich wird die Integration der regenerativen Energieerzeugung bei der Gestaltung von Gebäuden und urbanen Strukturen nur dann eine erfolgreiche Zukunft haben, wenn es gelingt, den Architektur- und Design-Nachwuchs für den Einsatz erneuerbarer Energien zu begeistern und ästhetische Lösungen zu finden, erklärt Dr. Hubert Aulich, Vorstandsvorsitzender von SolarInput und Solarvalley Mitteldeutschland. Dabei bietet der Bauhaus.SOLAR AWARD dem Nachwuchs ein öffentliches Forum, um aktiv am Entwickeln zukunftsweisender Konzepte von Design, Architektur und Städtebau mitzuwirken und setzt somit ein wichtiges Zeichen für die europäische Architektur, so Michael Frielinghaus, Juryvorsitzender und Präsident des Bundes Deutscher Architekten (BDA).

2012 wird der Bauhaus.SOLAR AWARD zum dritten Mal ausgelobt. Der Nachwuchspreis richtet sich an Studierende aller europäischen Design- und Architekturstudiengänge sowie Gestalter/innen und Architekten/innen, die innerhalb der vergangenen zwei Jahre ihr Studium beendet haben. Er würdigt herausragende Architektur- und Designprojekte, die einen innovativen Umgang mit erneuerbaren Energien unter Einbeziehung des Solarstroms zeigen. Zentrales Anliegen des Wettbewerbes ist es, die gestalterischen und funktionalen Ansprüche an Architektur, Städtebau, Landschaftsplanung und Produktdesign mit den ökologischen und energetischen Erfordernissen in Übereinstimmung zu bringen. Durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und den experimentellen Umgang mit Materialien und technischen Mög-lichkeiten sollen neue visionäre Ideen für ressourcenschonende Technologien entwickelt werden.

Der Preis bietet dem Nachwuchs die Chance, Entwürfe, Projekte und Innovationen der Öffentlichkeit und Unternehmen zu präsentieren. Er kann ein hervorragendes Sprungbrett in die Berufswelt sein und bietet vielfältige Möglichkeiten mit namhaften Experten in Kontakt zu kommen. Der Bauhaus.SOLAR AWARD ist insgesamt mit 15.000,- Preisgeld ausgestattet und wird gestiftet von SolarInput e.V., Solarvalley Mitteldeutschland e.V., vom Bundesverband Solarwirtschaft e.V. (BSW-Solar) sowie der European Photovoltaic Industry Association (EPIA).

2011 hatten sich über 40 Teilnehmer/innen aus acht Ländern um den Preis beworben. Gewinnerin im letzten Jahr war das Projekt Sustainable Territorial Planning for the Capo Dalías Region von María del Mar Gonzáles Dueñas aus Granada (Spanien). In der Region Comarca del Campo de Dalías haben Gebietsumwandlungen, die Auswirkungen menschlicher Eingriffe und die dort vorwiegend betriebene intensive Landwirtschaft zu einer funktionalen Krisensituation geführt. Der nachhaltige Strategieplan der Preisträgerin setzt für diese Region umfassende raumplanerische Betrachtungen mit ökologischem und energetischem Fokus an. Zudem 2011 erhielten für ihr Projekt FACELIFT, Energetische Sanierung Charlottenhochhaus Stuttgart Franziska Militz und Carina Steidele von der Technischen Universität München eine Auszeichnung.

Alle weiteren Details, die Ausschreibungsunterlagen zum Download, sowie die Kommunikationsdaten zum Wettbewerb 2012 stehen bereit unter www.bauhaus-solar-award.de.


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SolarInput e.V.
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(ddp direct)(Darmstadt) In der Biometrie geht es im Allgemeinen darum, dass eine Maschine einen Menschen erkennt. Hierzu werden bestimmte Merkmale einer Person herangezogen, anhand derer sie wiedererkannt werden kann. Die bekanntesten Verfahren sind Fingerabdruck-, Iris- und Gesichtserkennung. Gerade in Europa wird über biometrische Anwendungen am ...

(ddp direct)(Darmstadt) In der Biometrie geht es im Allgemeinen darum, dass eine Maschine einen Menschen erkennt. Hierzu werden bestimmte Merkmale einer Person herangezogen, anhand derer sie wiedererkannt werden kann. Die bekanntesten Verfahren sind Fingerabdruck-, Iris- und Gesichtserkennung. Gerade in Europa wird über biometrische Anwendungen häufig kontrovers diskutiert.

Die am 17. November 2011 neugegründete European Association for Biometrics (Europäische Vereinigung für Biometrie; kurz EAB) hat das Ziel Forschung und Entwicklung der Biometrie voranzubringen. Der EAB geht es darum, den angemessenen und nutzbringenden Einsatz der Technologie zu fördern. Trotz aller positiver Prognosen ist ein weltweiter Biometrieboom bisher ausgeblieben, sagt Alexander Nouak, Vorsitzender der EAB und Abteilungsleiter Identifikation und Biometrie am Fraunhofer IGD, der weltweit führenden Forschungseinrichtung für angewandtes Visual Computing.

Biometrie mit Sicherheit gleichzusetzen, hält Nouak für unzureichend. Seiner Ansicht nach hat Biometrie vor allem die Aufgabe, den Komfort bei Sicherheitssystemen zu erhöhen. Dadurch, dass ich meine biometrischen Merkmale immer bei mir trage, muss ich mir keine Codes, Passwörter oder PINs merken und auch keine Schlüssel oder Karten mitführen", sagt Nouak. Biometrie kann unser Leben vereinfachen, wenn der Datenschutz gewahrt bleibt und die Anwendung dem geforderten Sicherheitsniveau entspricht.

Die gemeinnützige EAB will Industrie, Politik und Anwender an einen Tisch bringen. Dazu strebt sie die Gründung eines europaweiten Netzwerks an, dass seine Erfahrungen auch mit Vertretern aus Politik und Wirtschaft diskutiert. Die Organisation möchte zudem eine unabhängige Anlaufstation für Interessenten sein und die Ausbildung von Biometrie-Experten fördern. Gemeinsame Ausbildungs- und Forschungsaktivitäten der EAB-Mitglieder sollen einen Schwerpunkt der Arbeit bilden. Den ersten Auftritt auf der europäischen Bühne hat die EAB auf dem Europäischen Biometrie Symposium am 17. Februar 2012 in Brüssel.

Die Gründung der EAB ist eine Folgeaktivität des von der Europäischen Kommission im 7. Forschungsrahmenprogramm geförderten Projekts BEST Network. Dieses thematische Netzwerk bildete ein europäisches Forum für Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Forschung zur Biometrie. Die 26 BEST-Partner sind auch die Gründungsmitglieder der EAB und wählten als Vorstand: Michiel Kraak (UNHCR), Max Snijder (Biometric Experts Group), John Forrester (Ancitel), Christoph Busch (Gjøvik University College), Farzin Deravi (University of Kent), Peter Hanel (Bundesministerium für Inneres, Österreich) sowie Alexander Nouak (Fraunhofer IGD) als Vorsitzenden.

Weiterführende Informationen finden Sie unter:

www.eab.org
www.best-nw.eu

Bildmaterial finden Sie unter:

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Baier,Konrad
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64283 Darmstadt
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Rimage, der weltweit führende Anbieter von workflow-integrierten CD/DVD/Blu-ray DiscTM-Produktionslösungen, stellt eine neuartige Reihe von Systemen zur effizienten und vollautomatischen Sicherung, Archivierung und Distribution von digitalen Beweismitteln mit dem Namen „Evidence Disc Solutions“ vor. Dietzenbach, Januar 2012. Auch das und ...

Rimage, der weltweit führende Anbieter von workflow-integrierten CD/DVD/Blu-ray DiscTM-Produktionslösungen, stellt eine neuartige Reihe von Systemen zur effizienten und vollautomatischen Sicherung, Archivierung und Distribution von digitalen Beweismitteln mit dem Namen „Evidence Disc Solutions“ vor.

Dietzenbach, Januar 2012. Auch das Volumen sichergestellter und gespeicherter Beweisdaten folgt dem Moore'schen Gesetz und verdoppelt sich im Schnitt alle 18 bis 24 Monate. Die Verfahrensdauer eines Zivilprozesses vor einem Oberlandesgericht in Deutschland betrug 2010 im Schnitt 24,6 Monate, wie aus Zahlen des Statistischen Bundesamtes hervorgeht. Das bedeutet, dass bei Beendigung dieses einen Zivilprozesses im Rahmen des folgenden Prozesses schon doppelt so viele Beweisdaten gesichert, archiviert und distribuiert werden.
Dieses rasante Wachstum macht es Strafverfolgungsbehörden zunehmend schwerer, die Verfahrensdauer im Griff zu halten und sämtliche Beweisdaten korrekt zu verwalten, zu archivieren und an die zuständigen Behörden weiterzureichen, ohne die Beweismittelkette zu gefährden.

Gemeinsam mit internationalen Strafverfolgungsbehörden hat Rimage die Evidence Disc Solutions (EDS), eine  Reihe von Lösungen zur Beweissicherung entwickelt, die den Umgang mit elektronischen Beweisdaten revolutionieren. Diese Lösungen bestehen aus einer hochwertigen Industrierobotik, CD/DVD/BD Recorder, einer integrierten hochauflösenden Digitalkamera, einer innovativen Drucktechnologie mit einer benutzerfreundlichen, selbsterklärenden Touchscreen-Benutzeroberfläche.
Rimage Evidence Disc Solutions ermöglichen den automatisierten Export digitaler Beweismittel von verschiedensten Datenträgern auf CD, DVD oder Blu-ray Disc für forensische Auswertung, Videoüberwachung oder Videoaufzeichnung von Verhörräumen.

„Mit unseren Evidence Disc Solutions helfen wir der Justiz, die Verfahren sicherer und schneller zu machen“, erläutert Jürgen Sattelmayer, Rimage Business Development Manager EMEA.
Rimage Evidence Disc Solutions ermöglichen und erleichtern die effiziente Logistik digitaler Beweisdaten in Einsatzbereichen wie der forensischen Auswertung von CDs, DVDs oder Blu-ray Discs™, der Videoüberwachung oder der Videoaufzeichnung von Verhörräumen.

Rimage Evidence Disc Solutions erlauben es, Daten von verschiedensten Datenträgern automatisiert zu exportieren, zu sichten und auf standardisierte CDs, DVDs oder Blu-ray Discs™ zu brennen, auf denen sie dauerhaft eingelagert und sicher weitergereicht werden können. Diese Automatisierung erspart viel manuelle Arbeit und macht Zeit für andere Aufgaben frei.

Evidence Disc Solutions kombinieren Rimage Producer-und Professional-Disc-Publishing-Plattformen mit der Rimage Law Enforcement Software Suite, ein Set spezieller von Strafverfolgungsbehörden benötigter Software:
Surveillance Software Suite für den Export und die Archivierung von Videoüberwachungsdaten,
Evidence Offload Software für den automatisierten Export digitaler Beweismittel von verschiedensten Datenträgern
Forensic Software zum automatisierten Einlesen und Fotografieren der Discs sowie Erstellen von Berichten zu elektronischen Beweisdaten

Die Rimage Evidence Disc Solutions Produktlinie ist ab sofort bestellbar.

Weitere Informationen zu vollautomatischen Publishing- und Archivierungs-Lösungen auf www.rimage.com.

Rimage Disc Publishing
Rimage Disc Publishing (www.rimage.com) liefert an über 10.000 Kunden weltweit führende Digital Publishing-Lösungen, um Daten auf CDs, DVDs oder Blu-ray Discs™ zu archivieren, zu distribuieren oder zu sichern. Zu den wichtigsten Märkten und Anwendungen der Rimage Produkte zählen Video-Workflow, Einzelhandel, medizinische Bildgebung und die Strafverfolgung. Rimage ist ein weltweit operierendes Unternehmen mit Firmenzentrale in Minneapolis/ Minnesota, USA und Niederlassungen in Nordamerika, Europa und Asien.

Das Unternehmen Rimage Corporation
Seit 1978 bietet Rimage Corporation (NASDAQ: RIMG) Unternehmen Lösungen für die sichere und direkte Distribution digitaler Daten zu deren Kunden und Mitarbeitern. Der Geschäftsbereich Disc Publishing mit der Zentrale in Minneapolis, Minnesota, liefert an über 10.000 Kunden in Nordamerika, Europa und Asien weltweit führende Digital Publishing-Lösungen, um Daten auf CDs, DVDs oder Blu-ray Discs™ zu archivieren, zu distribuieren oder zu sichern. Seit der Akquisition von Qumu ist Rimage ein führendes Unternehmen im Markt der rapide wachsenden Unternehmensvideokommunikation. Die Kombination aus Qumu, dem Geschäftsbereich Disc Publishing von Rimage und der  kommenden Virtual Publishing Lösungen wird es Unternehmen ermöglichen, ihre Videos, Dokumente, Audiodateien und Bilder auch in einer Welt mit einer enormen Vielzahl an Plattformen und Geräten sicher zu übertragen.
Weiterführende Informationen unter www.rimagecorp.com.

Blu-ray Disc™ ist eine Marke der Blu-ray Disc Association.

ROESSLER PR
Rössler,Klaus


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sxm[at]roesslerpr.de

"Eine Investition in Wissen bringt immer noch die besten Zinsen" sagte bereits der US-Politiker Benjamin Franklin. Studiengebühren sollten dabei nicht abschreckend wirken. Was die Einstiegsperspektiven der HHL-Absolventen belegen: Mit dem Master-Abschluss in der Tasche stehen den Studierenden weitreichende Netzwerke und damit /><br ...

"Eine Investition in Wissen bringt immer noch die besten Zinsen" sagte bereits der US-Politiker Benjamin Franklin. Studiengebühren sollten dabei nicht abschreckend wirken. Was die Einstiegsperspektiven der HHL-Absolventen belegen: Mit dem Master-Abschluss in der Tasche stehen den Studierenden weitreichende Netzwerke und damit hervorragende Karrierechancen offen.

Exzellente Ausbildung führt zu Top-Einstiegsgehalt und schneller Karriereentwicklung

Melanie Petersen, Leiterin des Karriereservice an der HHL, sagt: "Aufgrund der Adresse HHL haben unsere Studenten sehr schnell bereits während oder dann in der Regel innerhalb der ersten drei Monate nach Abschluss ihres Studiums ein Jobangebot vorliegen. Üblicherweise gehen die HHL-Absolventen in die Strategische Unternehmensberatung oder in international agierende Unternehmen. Das durchschnittliche Einstiegsgehalt eines M.Sc.-Absolventen der HHL liegt bei 62.500 Euro und damit um gut 50 Prozent höher als das Durchschnittsgehalt anderer Masterabsolventen in Deutschland. Aufgrund der hohen Qualität der HHL-Ausbildung können wir neben der sehr hohen Jobsicherheit auch die schnelle Karriereentwicklung bei unseren Absolventen feststellen. Das durchschnittliche Jahresgehalt liegt nach 3 Jahren bereits bei über 80.000 Euro." Was viele nicht wissen, aber nicht zu unterschätzen ist, so Petersen, sei die steuerliche Absetzbarkeit aller Kosten, die im Rahmen eines Masterstudiums anfallen. Somit reduziere sich die Steuerlast oft erheblich wodurch die tatsächlichen Kosten der Ausbildung gemindert würden.

Sparkasse Leipzig Finanzierungspartner für Studenten

Die Studiengebühren für das 21-24-monatige M.Sc.-Programm an der HHL betragen 25.000 Euro; für das 18-monatige MBA-Programm fallen Studiengebühren in Höhe von 27.000 Euro an. Langjähriger Partner in Finanzierungsfragen ist die Sparkasse Leipzig. "Die Sparkasse Leipzig ist seit vielen Jahren Finanzierungspartner für Studenten, die an der HHL ihren Abschluss machen möchten. Wir kümmern uns um die komplette Abwicklung der finanziellen Seite des Studiums; die Studenten können sich damit voll und ganz auf das Lernen konzentrieren. Eine Zulassung an der HHL ist dabei für uns Garantie genug. Weitere Sicherheiten sind für uns nicht notwendig", sagt Matthias Blum, Stellvertretender Filialdirektor bei der Sparkasse Leipzig.
Wie positiv das Finanzierungsangebot von den Studenten aufgenommen wird, belegt stellvertretend Dirk Graber. Der HHL-Alumnus und Gründer von Mister Spex, dem größten Online-Versandhändler für Markenbrillen in Deutschland, sagt: "Meine Entscheidung für ein Studium an der HHL hat sich bereits nach dem ersten Tag ausgezahlt. Die Studiengebühren, als Investment in meine Karrieremöglichkeiten, habe ich durch einen Studienkredit der Sparkasse Leipzig finanziert. Durch meine berufliche Tätigkeit bei der Boston Consulting Group (BCG) konnte ich den Kredit bereits innerhalb von zwei Jahren zurückzahlen."

Für herausragende Bewerber für die Masterstudiengänge (MBA und M.Sc.) an der HHL bieten sich darüber hinaus verschiedene Finanzierungsmöglichkeiten in Form von Stipendien oder Bildungsfonds bzw. -krediten an.

Stipendien

Für den Masterstudiengang in Management (M.S.) an der HHL stehen ihnen neben Deutschlandstipendien auch drei jeweils einjährige HHL-Stipendien "Effective and Responsible Leadership" zur Verfügung. Sie decken bis zu 50 Prozent der Studiengebühren ab und sind verlängerbar. Interessenten am MBA-Programm der Leipziger Managerschmiede können sich auf eines der HHL-Stipendien mit den Bezeichnungen "Young Leader", "Future Entrepreneur" oder "Women in Business" bewerben. Auch diese Stipendien decken bis zu 50 Prozent der Studiengebühren ab. Weitere Informationen über die HHL-Stipendien: www.hhl.de/scholarships />
Bildungsfonds bzw. -kredite

Ein Bildungsfonds bzw. -kredit finanziert in der Regel die Studiengebühren und die Lebenshaltungskosten. Die Rückzahlung hängt zumeist eng mit dem zukünftigen Einkommen des Absolventen zusammen. Die Rückzahlungssumme ist bis zu einem maximalen Betrag festgelegt.
Finanzierungsmöglichkeiten für die Masterstudiengänge (MBA und M.Sc.) der HHL bieten u.a. Career Concept (Bildungsfonds), die DKB (Bildungsfonds), die Deutsche Bank (Studentenkredit), die Sparkasse Leipzig (Studentenkredit) und die KfW Bankengruppe (Studentenkredit). Studenten aus den USA können für ein Studium in Deutschland Finanzierungshilfen ihres Staates beziehen (FAFSA). Deutsche Studenten hingegen können BAföG für ein Studium an einer privaten Business School beantragen. Weitere Informationen über Bildungsfonds bzw. -kredite: www.hhl.de/financing />
Handelshochschule Leipzig (HHL)

Die HHL ist eine universitäre Einrichtung und zählt zu den führenden internationalen Business Schools. Ziel der traditionsreichsten betriebswirtschaftlichen Hochschule im deutschsprachigen Raum ist die Ausbildung leistungsfähiger, verantwortungsbewusster und unternehmerisch denkender Führungspersönlichkeiten. Neben der internationalen Ausrichtung spielt die Verknüpfung von Theorie und Praxis eine herausragende Rolle. Die HHL zeichnet sich aus durch exzellente Lehre, klare Forschungsorientierung und praxisnahen Transfer sowie hervorragenden Service für ihre Studenten. Sie bietet den 21- bis 24-monatigen (bzw. 24-monatigen berufsbegleitenden) Master-Studiengang in Management (M.Sc.) an. Darüber hinaus kann an der HHL der 18-monatige (bzw. 24-monatige berufsbegleitende) Master-Studiengang in General Management (MBA) bzw. ab Oktober 2012 auch der 18-monatige Global Executive MBA absolviert werden. Das Programmangebot der HHL wird ergänzt durch das auf E-Learning (elektronisch unterstütztes Lernen) basierende zweijährige Euro*MBA-Programm. Ein dreijähriges Promotionsprogramm, das auch berufsbegleitend absolviert werden kann, rundet das Studienangebot der HHL ab. Mit der HHL-Tochtergesellschaft HHL Executive GmbH werden firmenspezifische und offene Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte angeboten. Im April 2004 erhielt die Hochschule die Akkreditierung durch AACSB International und hat diese als erste deutsche private Hochschule im April 2009 durch eine Reakkreditierung bestätigen können. www.hhl.de Handelshochschule Leipzig gGmbH Volker Stößel Jahnallee 59 04109 Leipzig Deutschland E-Mail: volker.stoessel@hhl.de Homepage: http://www.hhl.de Telefon: 0341-9851-614

Handelshochschule Leipzig gGmbH
Stößel,Volker
Jahnallee 59
04109 Leipzig
http://www.hhl.de
volker.stoessel[at]hhl.de

Eine Weiterentwicklung als Mitarbeitet von großen Unternehmen sowie auch Weiterentwicklungen im Bereich der eigenen Selbständigkeit sind in der heutigen Zeit unerlässlich. Persönliches Wachstum geht mit Erweiterungen des eigenen Fachwissens und einer angemessenen Qualität von Vermittlung von Fachwissen und der Steigerung von / ...

Eine Weiterentwicklung als Mitarbeitet von großen Unternehmen sowie auch Weiterentwicklungen im Bereich der eigenen Selbständigkeit sind in der heutigen Zeit unerlässlich. Persönliches Wachstum geht mit Erweiterungen des eigenen Fachwissens und einer angemessenen Qualität von Vermittlung von Fachwissen und der Steigerung von Leistungen einher und können durchaus erlernt und umgesetzt werden.

Das Unternehmen EMRICH Consulting, über das man sich auf der Webseite www.ausbildung-coach.com umfassend informieren kann, bietet als renommierte Personalberatung in Stuttgart / Bad Cannstatt eine Ausbildung zum Systemischen Business Coach an, die auf die Bedürfnisse ihrer Teilnehmer zugeschnitten ist und hilfreiche und wertvolle Impulse für das eigene Wachstum bietet.

Ab Juli 2012 startet eine neue Coaching-Ausbildung zum Systemischen Business Coach, die im Sommer 2013 und mit einer Zertifizierung zum Coach nach den internationalen Standards der International Coaching Association endet. Die Ausbildung kann berufsbegleitend an 22 Präsenz Tagen umgesetzt werden, die sich auf 1 Jahr verteilen und damit leicht in Anspruch zu nehmen sind.

Besonders wichtig dabei ist, dass die Teilnehmer zwischen den 8 Modulen durchaus die Möglichkeit haben, die während der Ausbildung vermittelten Coachingwerkzeuge in ihren Alltag als Trainer, unternehmerische Führungskraft oder auch Berater zu integrieren und in der Praxis anzuwenden. Den Teilnehmern werden darüber hinaus durch vier Ausbildungsleiter bereits während der Ausbildung bezahlte Coachings vermittelt, was zusätzlich für praktische Erfahrung und die Möglichkeit der Anwendung der erlernten Werkzeuge sorgt.

EMRICH Consulting ist keine Personalberatung in Bockelnhagen (http://www.regional.de/lp/752_1355) oder auf der Schwäbischen Alb. EMRICH Consulting hat das Global Headquarter im Herzen der Landeshauptstadt Stuttgart.

Die Ausbildung zum Systemischen Business Coach findet in komfortablen und ruhigen Seminarräumen in Stuttgart statt, die sehr gut mit verschiedenen Verkehrsmitteln erreichbar sind. Weitere Informationen bietet die Webseite www.ausbildung-coach.com. EMRICH Consulting ?improving people! Dr. Martin Emrich Kreuznacher Str. 50 70372 Stuttgart Deutschland E-Mail: emrich@emrich-consulting.de Homepage: http://www.ausbildung-coach.com Telefon: 0711/90053088
INTRAG Internet Regional AG
INTRAG Internet Regional AG
Gleue,Tobyas
Sophienblatt 82-86
24114 Kiel
http://www.intrag.de/
pressestelle[at]intrag.de

Aachen - Vom Fachwissen des European Financial Planner(EFP)[TM] Michael Becker, Inhaber der beratungsservice-ac GmbH, können die Leser des TOP Magazins fortan profitieren. Michael Becker erweitert mit seiner Expertise zum Thema "Finanzen (http://www.financialasset.de)" den Kreis der Fachleute, die in der Rubrik "Tipps für zu in ...

Aachen - Vom Fachwissen des European Financial Planner(EFP)[TM] Michael Becker, Inhaber der beratungsservice-ac GmbH, können die Leser des TOP Magazins fortan profitieren. Michael Becker erweitert mit seiner Expertise zum Thema "Finanzen (http://www.financialasset.de)" den Kreis der Fachleute, die in der Rubrik "Tipps für Unternehmer" Wissenswertes zu Rechts- und Steuerfragen mitteilen.

Nach seiner ersten Kolumne in der Winterausgabe, in der er das "Tantiemen-Modell" beschreibt, informiert er nun in jeder Ausgabe sachkundig über aktuelle Entwicklungen rund um den Schwerpunkt Anlage- und Finanzberatung sowie Versicherungsangelegenheiten. Als unabhängiger Finanzberater und ausgewiesener Finanzexperte bietet er seinen Klienten schon seit über 16 Jahren höchste Servicequalität und hält diese, wie auch sein Fachwissen, durch fortwährende akademische Weiterbildung auf dem aktuellsten Stand.

Getreu seiner Unternehmensphilosophie "Vielfalt statt Einfalt" verfügt er über breite fachliche Kompetenz: als einer der wenigen Finanzexperten ist er von der renommierten European Financial Planning Association (EFPA)als European Financial Planner (EFP) und European Financial Advisor (EFA) zertifiziert. Das Studium als Financial Planner und Financial Consultant (Hochschule für Bankwirtschaft, Frankfurt) bildete dafür die Grundlage. Diese Qualifikationen stehen zudem als Gütesiegel für Verbraucherschutz in Finanz- und Versicherungsangelegenheiten, dem sich Michael Becker in besonderem Maße verpflichtet fühlt.

Vielfältig präsentieren sich so auch Service und Umsetzung beim beratungsservice-ac: Im Mittelpunkt der von Banken oder anderen Institutionen völlig unabhängigen Beratung steht die ganzheitliche Betrachtung der individuellen Situation der Klienten, die Umsetzung der Ziele erfolgt auf der Basis einer offenen Produktarchitektur. Michael Becker hält stets aktuelle Entwicklungen am Markt im Blick, um den Klienten zu jeder Zeit optimale Lösungen vorzuschlagen. Ganz in diesem Sinne hat er in die "Geschäftsführerversorgung", einem eigens für Führungskräfte entwickelten Konzept zur Altersversorgung, die eigenen Anschauungen aus der Perspektive als Geschäftsführer einfließen lassen. Näheres zum vielfältigen Angebot des beratungsservice-ac erfahren Sie unter www.beratungsservice-ac.de (http://www.beratungsservice-ac.de).

Und seien Sie gespannt auf die nächste Ausgabe des TOP Magazins: darin wird Michael Becker über das nächste Thema informieren. beratungsservice-ac gmbh Michael Becker Boxgraben 38 52064 Aachen Deutschland E-Mail: info@beratungsservice-ac.de Homepage: http://www.versicherungac.de Telefon: 0800 - 5200001

beratungsservice-ac gmbh
Becker,Michael
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HHL - Leipzig Graduate School of Management (Germany) is offering a ?Women in Business' scholarship to the value of up to EUR 15,500 to outstanding female applicants for the 18-month Master Program in General Management (MBA). Selection criteria for the new scholarship include a high GMAT score (min. 650 points) and an essay in English. Eligible for in ...

HHL - Leipzig Graduate School of Management (Germany) is offering a ?Women in Business' scholarship to the value of up to EUR 15,500 to outstanding female applicants for the 18-month Master Program in General Management (MBA). Selection criteria for the new scholarship include a high GMAT score (min. 650 points) and an essay in English. Eligible for the scholarships are female students applying for HHL's full-time MBA Program starting in September 2012. The application deadline is April 1, 2012.
More information: www.hhl.de/scholarships or www.hhl.de/mba />
The Master Program in General Management (MBA) at HHL

The full-time MBA in General Management, which is fully conducted in English, has been accredited successfully by AACSB (2004, 2009) and ACQUIN (2009). HHL's highly international, full-time MBA Program combines a leadership focus with global experience. It is designed to sharpen the student's interpersonal and analytical skills while deeply immersing them in general management. More information: www.hhl.de/mba

HHL - Leipzig Graduate School of Management

HHL is a university-level institution and ranks amongst the leading international Business Schools. The goal of the oldest business school in German-speaking Europe is to educate effective, responsible and entrepreneurially minded leaders. In addition to HHL's international focus the combination of theory and practice plays a key role. HHL stands out for its excellent teaching, its clear research focus, its effective knowledge transfer into practice as well as its outstanding student services. The school offers an 18-month full-time (24-month part-time) Master program in Management leading to the degree Master of Science (M.Sc.). In addition, HHL has an 18-month full-time (24-month part-time) MBA Program for professionals. An 18-month Global Executive MBA, the 24-month Euro*MBA, as well as a three-year doctoral program, which can also be completed by professionals with the appropriate qualifications, tops off HHL's portfolio of degree programs. HHL's subsidiary HHL Executive GmbH offers company-specific and open enrollment executive education. In April 2004 HHL received the highly-respected accreditation by AACSB International. The maintenance of accreditation for a further five years was granted in April 2009. More information: www.hhl.de Handelshochschule Leipzig gGmbH Volker Stößel Jahnallee 59 04109 Leipzig Deutschland E-Mail: volker.stoessel@hhl.de Homepage: http://www.hhl.de Telefon: 0341-9851-614

Handelshochschule Leipzig gGmbH
Stößel,Volker
Jahnallee 59
04109 Leipzig
http://www.hhl.de
volker.stoessel[at]hhl.de

Die Handelshochschule Leipzig (HHL) vergibt ab sofort das Stipendium "Women in Business" an hochbegabte Bewerberinnen für den 18-monatigen Master-Studiengang in General Management (MBA). Auswahlkriterien für die Förderung im Wert von bis zu 13.500 Euro sind u.a. ein sehr gutes Ergebnis im GMAT (mind. 650 Punkte) und ein Essay. ...

Die Handelshochschule Leipzig (HHL) vergibt ab sofort das Stipendium "Women in Business" an hochbegabte Bewerberinnen für den 18-monatigen Master-Studiengang in General Management (MBA). Auswahlkriterien für die Förderung im Wert von bis zu 13.500 Euro sind u.a. ein sehr gutes Ergebnis im GMAT (mind. 650 Punkte) und ein englischsprachiges Essay. Für das Stipendium kommen Bewerberinnen aller akademischen Richtungen und Nationalitäten in Frage, die sich für das im September beginnende Vollzeit-MBA-Programm an der HHL bewerben. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2012. www.hhl.de/mba bzw. www.hhl.de/scholarships />
*** Informationen zu dem HHL-Stipendium "Women in Business? und zum MBA-Programm der Handelshochschule Leipzig (HHL): www.hhl.de/scholarships bzw. www.hhl.de/mba ***

*** Der Master-Studiengang in General Management (MBA) an der HHL

Seit seiner Einführung im Jahre 2000 ist der rein englischsprachige 18-monatige Master-Studiengang in General Management (MBA) (Vollzeit) auf die Vermittlung von Management- und Führungsfähigkeiten in einem globalen Kontext ausgerichtet. Verstärkt wird dies durch ein innovatives Curriculum, das nicht mehr rein funktional, sondern interdisziplinär nach Managementherausforderungen gegliedert ist (Managing Investors, Managing Society, Managing Customers etc.). Diese funktionsübergreifende, stakeholderorientierte Perspektive verbindet die Inhalte der einzelnen Kurse und bietet den Studenten einen erheblichen Mehrwert. Sichergestellt wird dies durch 28 Dozenten aus sieben Ländern, die den Studierenden Einblicke in die neuesten wissenschaftlichen Managementansätze geben. Der Praxisbezug wird u.a. durch praxisrelevante Lehrinhalte unter Einbeziehung von Fallstudien, einem studienbegleitenden Praxisprojekt, oder einem optionalen Praxisaufenthalt im Ausland sichergestellt. Die internationale Ausrichtung des General Management-Programms wird durch den internationalen Hintergrund von Studierenden und Professoren an der HHL nicht nur gelehrt, sondern auch täglich gelebt. Die internationale Vernetzung des Programms kommt auch durch die zahlreichen Kooperationen mit mehr als 100 Partneruniversitäten im Ausland zum Ausdruck, bei denen die HHL-Studenten einen Term absolvieren können. Besonders hervorzuheben ist die intensive und professionelle Betreuung und Beratung der Studierenden, von der Kontaktaufnahme bis zum Alumninetzwerk. Ein Career Service begleitet die Studierenden vom Tag der Zulassung zum Studiengang bis zur erfolgreichen Bewerbung. Innerhalb der ersten sechs Monate nach Studienende schaffen 100% der deutschen und 90% der ausländischen Absolventen den Jobeinstieg in internationale Positionen. www.hhl.de/mba />
*** Handelshochschule Leipzig (HHL)
Die Handelshochschule Leipzig (HHL) ist eine universitäre Einrichtung und zählt zu den führenden internationalen Business Schools. Ziel der ältesten betriebswirtschaftlichen Hochschule im deutschsprachigen Raum ist die Ausbildung leistungsfähiger, verantwortungsbewusster und unternehmerisch denkender Führungspersönlichkeiten. Die HHL zeichnet sich aus durch exzellente Lehre, klare Forschungsorientierung und praxisnahen Transfer sowie hervorragenden Service für ihre Studierenden. Das Studienangebot umfasst Voll- und Teilzeit-Master in Management (M.Sc.)- sowie MBA-Programme, ein Promotionsstudium sowie Executive Education. www.hhl.de Handelshochschule Leipzig gGmbH Volker Stößel Jahnallee 59 04109 Leipzig Deutschland E-Mail: volker.stoessel@hhl.de Homepage: http://www.hhl.de Telefon: 0341-9851-614

Handelshochschule Leipzig gGmbH
Stößel,Volker
Jahnallee 59
04109 Leipzig
http://www.hhl.de
volker.stoessel[at]hhl.de

Der Jahreswechsel ist für viele Menschen Anlass, mit alten Gewohnheiten aufzuräumen. Getreu dem Motto „Ab morgen wird alles anders“, überleben die  guten Vorsätze allerdings oftmals nicht einmal den ersten Kalendermonat. Damit aus den hehren Zielen Wirklichkeit wird, haben Melanie Vogel, Trainerin und Veranstalterin der women&work, und und ...

Der Jahreswechsel ist für viele Menschen Anlass, mit alten Gewohnheiten aufzuräumen. Getreu dem Motto „Ab morgen wird alles anders“, überleben die  guten Vorsätze allerdings oftmals nicht einmal den ersten Kalendermonat. Damit aus den hehren Zielen Wirklichkeit wird, haben Melanie Vogel, Trainerin und Veranstalterin der women&work, und Claudia Kimich, Verhandlungsexpertin und Coach, effektive Tipps zur Zielerreichung in der BIRD-Methode und der KIMICH-Strategie zusammengefasst.

Diäten, Sport treiben oder weniger Alkohol trinken sind die Klassiker der mehr oder weniger ernst gemeinten Neujahrsvorsätze. Alles auf einmal, wenig durchdacht und nicht selten feuchtfröhlich in der Sylvesternacht beschworen,  in diesem neuen Jahr alles anders zu machen. Nur, um dann nach wenigen Tagen oder Wochen festzustellen, dass die alten Marotten wie ein falscher Fünfziger wieder auftauchen. Das frustriert – vor allem dann, wenn es um existenziellere Ziele geht wie ein Jobwechsel, der Wiedereinstieg oder die Lösung eines beruflichen oder privaten Konfliktes.

Fakt ist, um beruflich und privat erfolgreich sein zu können braucht jeder Mensch klar formulierte Ziele. Individuelle Ziele, die einem persönlichen, inneren Antrieb folgen, der dem Ziel-Besitzer die Kraft verleiht, die gesteckten Ziele auch zu erreichen.  Wie das funktionieren kann, zeigt Melanie Vogel, Persönlichkeits-Trainerin und Veranstalterin der women&work, anhand der BIRD-Methode:

B = Bauchgefühl wecken
Stellen Sie sich folgende Fragen: Was ist Ihr Herzenswunsch? Wie möchten Sie bei anderen Menschen in Erinnerung bleiben? Was möchten Sie mit Ihrem Leben anfangen? Folgen Sie Ihrem Bauchgefühl, hören Sie auf Ihre innere Stimme. Besinnen Sie sich auf Ihre Werte, Ihre Wünsche, Ihre Lebensideale – und überdenken Sie dann Ihre aktuelle Situation noch einmal. Wie antworten Sie jetzt auf folgende Fragen: Warum möchten Sie Ihre momentane Situation ändern? Was stresst Sie? Warum sind Sie im Job / im Privatleben unzufrieden?

I = Individualität akzeptieren
Ihre Lebensplanung und Ihre Lebenswerte sind zwingend nicht die von anderen. Sollte Sie das aufhalten? Sicher nicht, denn Sie haben das Recht, Ihr Leben nach Ihren eigenen Wünschen und Vorstellungen zu gestalten. Entfesseln Sie Ihr Potenzial, Ihre Stärken und Talente. Seien Sie ehrlich zu sich selbst: Werden Ihr Potenzial, Ihre Stärken und Talente in Ihrem Leben von Ihnen (und anderen) gewürdigt? Falls nicht, ist jetzt der Zeitpunkt einer Änderung gekommen.

R = Richtung festlegen
Menschen sind nur dann wirklich glücklich und zufrieden, wenn sie sich Stück für Stück auf etwas zubewegen, was ihnen Freude bereitet. Glück und Erfolg brauchen folglich eine Richtung – und den Kompass halten Sie in der Hand.
Wenn Sie Ihre eigene Lebensrichtung festgelegt haben, finden sich die Ziele oft von selbst – und Veränderungen machen weniger Angst.

D = Durchstarten
Sie haben nun eine Richtung gefunden, in die Sie Ihr Leben und Ihre Ziele lenken wollen – jetzt gilt es: Mutig sein und Durchstarten! Mit dem Durchstarten – also der konkreten Umsetzung eines Vorsatzes – beginnt das Abarbeiten von Zielen und Teilzielen.

Um in diesem „Zielformulierungslabyrinth“ den Überblick behalten zu können, hat die Verhandlungsexpertin Claudia Kimich sechs Schritte zur Zielfindung in der KIMICH-Strategie zusammengefasst. Die K I M I C H –Strategie hilft Ihnen dabei, dass Ihr Ziel konkret – intuitiv – messbar – initiativ – creativ – herausfordernd wird.

K – wie: Werden Sie konkret!
Schreiben Sie Ihre Ziele konkret und detailliert auf. Das führt zu besserer Struktur und schafft sofort mehr Klarheit im Kopf. Behandeln und bearbeiten Sie jedes Ziel individuell, niemals mehrere Ziele auf einmal. Das verwirrt und überfordert.

I – wie: Vertrauen Sie Ihrer Intuition
Formulieren Sie positiv, d.h. schreiben Sie nur auf, was Sie erreichen wollen und nicht, was Sie nicht erreichen wollen. Ihr Unterbewusstsein hört nicht nicht. Vertrauen Sie bei der Umsetzung Ihrer Ziele auf Ihre Intuition. Hören Sie auf ein mögliches Bauchgrummeln und gehen Sie ihm auf den Grund.

M – wie: Messen Sie Ihren Erfolg
Schreiben Sie Zahlen, Daten, Mengen und Deadlines auf. Notieren Sie alles, was messbar ist, dann können Sie auch den Erfolg besser kontrollieren. Vermeiden Sie Verallgemeinerungen. Setzen Sie sich selbst – und nur sich selbst – in Bezug zu Ihrem persönlichen Ziel und übernehmen Sie Verantwortung.

I – wie: Ergreifen Sie die Initiative
Verwenden Sie Tatsachen statt Möglichkeiten. Ersetzen Sie würde, hätte, möchte, könnte und dürfte durch die Tatsachenformen: werde, habe, will, kann und darf. Bei Tatsachen sind wir sofort handlungsfähiger. Weniger denken – mehr tun!

C – wie: Seien Sie creativ
Schreiben Sie alle Ideen auf, die Ihnen beim Erreichen Ihres Ziels helfen können. Werten Sie Ihre Ideen nicht, oft sind die mutmaßlich verrücktesten Ideen die Besten. Setzen Sie auf creative  Methoden, z.B. schreiben Sie alles auf, womit Sie Ihr Ziel garantiert nicht erreichen - und dann drehen Sie es einfach um.

H – wie: Nehmen Sie die Herausforderung an
Streichen Sie das Wort müssen in jeder Variante aus Ihrem Sprach- und Schreibgebrauch. Es hat eine gewaltige Widerstandswirkung auf Ihr Unterbewusstsein. Formulieren Sie „müssen“ in ein aktives Verb um. Anstatt "Ich muss mit meinem Chef über mein Gehalt reden" sagen Sie besser: " Ich spreche mit meinem Chef über mein Gehalt".

Und am Ende gilt: Durchhalten, durchhalten, durchhalten. Beharrlichkeit ist praktizierte Selbstdisziplin und – und ein Beweis dafür, dass Ihnen ihr eigenes Ziel wichtig ist.

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Über Melanie Vogel
Melanie Vogel ist Geschäftsführerin der AoN Agentur ohne Namen GmbH (www.agenturohnenamen.de). Die Agentur ist Initiatorin des Messe-Kongresses women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen. Hier trafen 2011 erstmals karriereorientierte Besucherinnen auf 60 Unternehmen aus der deutschen Wirtschaft. Vorterminierte Vier-Augen-Gespräche, Kontakte am Messestand und ein umfangreiches Kongress-Programm halfen beim persönlichen Netzwerken und bei der Karriereplanung. Die women&work  findet am 5. Mai 2012 mit über 80 Top-Unternehmen unter der Schirmherrschaft von Ursula von der Leyen zum zweiten Mal in Bonn statt.
Melanie Vogel ist zertifizierte DISG® -Trainerin und Lehrbeauftragte an der Universität zu Köln.
www.womenandwork.de

Über Claudia Kimich
Claudia Kimich ist freie Trainerin und systemischer Coach für Vertrieb, Preisverhandlung, Kundenorientierung, Präsentation und Konfliktmanagement. Im Einzelcoaching hilft sie bei Eigenmarketing, Selbstmanagement, Zielfindung und Neuorientierung sowie Gehalts-, Honorar- und Preisverhandlungen. Ihr Erfolgsrezept liegt in ihrer professionellen und authentischen Art, gewürzt mit Kreativität und klar strukturierter, geradliniger Vorgehensweise. Bei ihr wird keine Minute verschwendet – die Diplom Informatikerin kommt sofort auf den Punkt. Ihr Buch "Um Geld verhandeln" ist im September 2010 beim Beck Verlag erschienen.
Wer Claudia Kimich live erleben möchte, hat dazu am 5. Mai 2012 auf der women&work in ihrem Workshop „Gehalts- Honorar- und Preisverhandlungen –  Jonglieren mit dem eigenen Wert und Anderem“ die Möglichkeit.
www.kimich.de 

Auf der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, treffen karriereorientierte Frauen das Who-is-Who der deutschen Unternehmen. Vorterminierte Vier-Augen-Gespräche, spannende Kontakte am Messestand und ein umfangreiches Kongress-Programm helfen den Besucherinnen beim persönlichen Networking und bei der erfolgreichen Karriereplanung.

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