In den heutigen Zeiten des Internets ist es fast schon normal, wenn man von einer Online Arbeitsvermittlung oder Jobbörse hört, wenn man sich auf die Arbeit Suche begibt. Innerhalb der Zentralschweiz wurde dazu die Personalberatung und Stellenvermittlung Zentraljob ins Leben gerufen, die unter http://www.zentraljob.ch ihre Pforten vor kurzer 5 ...

In den heutigen Zeiten des Internets ist es fast schon normal, wenn man von einer Online Arbeitsvermittlung oder Jobbörse hört, wenn man sich auf die Arbeit Suche begibt.

Innerhalb der Zentralschweiz wurde dazu die Personalberatung und Stellenvermittlung Zentraljob ins Leben gerufen, die unter http://www.zentraljob.ch ihre Pforten vor kurzer Zeit geöffnet hat. Über die Online Jobsuchmaschine Zentraljob kann man auch bei Suchbegriffen wie "Suche Arbeit" und "Suche Job" viele Arbeitsstellen und offene Lehrstellen und Kaderstellen innerhalb der Zentralschweiz finden. Die Personalberater und Stellenvermittler der Job Börse aktualisieren die Stellenangebote und Stelleninserate innerhalb des Stellenanzeiger täglich, um zu garantieren, dass die Arbeit Suche so einfach wie möglich wird. Viele freie Stellen umfassen Nebenjobs, Teilzeitstellen, Teilzeitjob, sowie Praktikumsstellen, Gastro Jobs und andere offene Stellen.

Die Mitarbeiter der Stellenbörse und Arbeitsvermittlung bieten auch den Service des Online-Coaching für Bewerbungen an, da eine gute Bewerbung wichtig für viele Arbeitgeber ist, wenn es um die Vergabe  einer Arbeitsstelle geht. Einen Job zu besitzen und diesen über Zentraljob zu finden bedeutet ebenfalls einen grossen Sprung innerhalb der Karriere eines Arbeitssuchenden. Auf der Suche nach einer Lehrstelle oder Kaderstelle bietet sich die spezielle Lehrstellenbörse an, die im Stellenanzeiger mit vielen Stelleninserate integriert ist. Dort kann man nicht nur nach einer offene Lehrstelle suchen, sondern sich gleichzeitig auch mit vielen Online Materialien über die Weiterbildungsmöglichkeiten an verschiedenen Schulen informieren. Ausserhalb des Lehrstellen Bereich gibt es ebenfalls die Möglichkeit eine Weiterbildung an einer Berufsschule im Kanton Luzern oder Schwyz zu machen.

Die Online Job Suche bietet die Möglichkeit viele Jobangebote und Stellenangebote zu finden, wenn man bereit ist, sich in die Zentralschweiz für einen Job oder Arbeitsstelle umzusiedeln.

Für Schüler und Studenten, die in der Zentralschweiz leben, gibt es auch die Funktion nach Studentenjobs zu suchen. Wenn es kein Studentenjob sein soll, kann man ebenfalls die Jobsuche nach einem Ferienjob, Nebenjob, Aushilfsjob oder Praktikum beginnen, wenn man Teilzeitstellen für nebenbei sucht.

Der Stellenmarkt bzw. Arbeitsmarkt der Zentralschweiz hat einiges zu bieten und die Personalvermittlung von zentraljob bemüht sich, genau diese freien Arbeitsstellen in der Zentralschweiz täglich zu finden und die Stelleninserate im Stellenanzeiger damit zu aktualisieren. Zentraljob ist der Beweis dafür, dass sich selbst im Bereich der Personalvermittlung eine Modernisierung über die Jahre entwickelt hat. Noch vor 5 Jahren war es fast undenkbar, Online Coaching zu Bewerbung und Arbeit suchen über das Internet zu machen.

Unter http://www.zentraljob.ch findet man weitere Informationen zur Stellenbörse, Jobbörse und Arbeitsvermittlung in der Zentralschweiz.

http://www.zentraljob.ch ist ein Projekt der Publicitas AG, die 1913 in Luzern in der Schweiz gegründet wurde und heutzutage über 1300 Mitarbeiter umfasst. Zentraljob ist dabei ein Services der Publicitas AG und konzentriert sich nur auf die Arbeit Suche innerhalb der Zentralschweiz.

Weitere Informationen können auf der Homepage von Zentraljob entnommen werden.

Publicitas AG
Piccolo,Marco
Maihofstrasse 76
6002 Luzern
http://www.zentraljob.ch
zentraljob[at]hotmail.com

Das Pflichtpraktikum dauert bei Medizinern vier Monate, aber auch Studenten der Pharmazie haben eine mindestens achtwöchige Famulatur zu absolvieren. Beide Studiengänge zeichnen sich heutzutage durch einen hohen Lernaufwand aus, der wenig Zeit für außeruniversitäre Aktivitäten lässt und ein zusätzliches für ...

Das Pflichtpraktikum dauert bei Medizinern vier Monate, aber auch Studenten der Pharmazie haben eine mindestens achtwöchige Famulatur zu absolvieren. Beide Studiengänge zeichnen sich heutzutage durch einen hohen Lernaufwand aus, der wenig Zeit für außeruniversitäre Aktivitäten lässt und ein zusätzliches Auslandssemester für Studenten oft unmöglich macht, da man sich sowieso beeilt, um nicht allzu viel Zeit zu verlieren. Eine perfekte Möglichkeit, um die notwendigen Pflichtpraktika hinter sich zu bringen und gleichzeitig einmal richtig vom Studium "abzuschalten" ist ein Krankenpflegepraktikum oder eine Famulatur im Ausland.

Die von den Approbationsordnungen vorgesehene Famulatur und das vorgehende Krankenpflegepraktikum können jederzeit im Ausland stattfinden, wenn das jeweilige Krankenhaus die notwendigen Voraussetzungen der Approbationsordnungen, der Hochschulen und des zuständigen Landesprüfungsamtes erfüllt. Die Genius Reisen GmbH bietet unter ihrer Marke Academical Travels schon seit langem Praktikumsplätze und Freiwillendienste im Ausland an und hat dabei auch unterschiedlichste Stellenangebote für ein Krankenpflegepraktikum im Ausland oder eine Famulatur im Ausland mit im Programm. Spezialisiert hat man sich bei Academical Travels auf Südamerika und hier beinhalten die Stellenangebote beispielsweise Praktika in Ecuador oder Peru. Die Auswahl ist sehr groß und allein in Peru können sich interessierte Medizin- und Pharmaziestudenten für eine Famulatur in Chiclayo, Cusco, Lima oder Arequipa anmelden. Kombinieren kann man die Praktika in Krankenhäusern dabei mit beliebigen Zusatzprogrammen, neben der reinen Stellenvermittlung bietet Academical Travels nämlich auch verschiedenste Sprachkurse in zahlreichen Städten, Studien- oder Sprachrundreisen zu äußerst günstigen Preisen, Unterkünfte bei Gastfamilien oder in Studenten WGs oder viele weitere soziale und ökologische Projekte, in denen man sich vor oder nach einem Krankenpflegepraktikum oder einer Famulatur im Ausland engagieren kann.

Das erklärte Ziel von Academical Travels ist es dabei, den Teilnehmern möglichst unkompliziert und so schnell wie möglich, den gewünschten Platz im Ausland zu verschaffen. Wer sich bereits für ein Land entschieden hat, kann sich im Prinzip heute anmelden und in zwei Monaten schon seine Famulatur im Ausland beginnen. Generell beinhaltet das Programm für Teilnehmer, die sich im sozialen Bereich engagieren, also auch für Teilnehmer an einem Krankenpflegepraktikum oder einer Famulatur im Ausland äußerst günstige Komplettpakete an, in denen bereits ein mehrwöchiger Sprachkurs zur Vorbereitung, die Unterkunft bei einer Gastfamilie im Einzelzimmer mit Vollpension, die vollständige Stellenvermittlung und viele weitere Leistungen enthalten sind. Die Komplettprogramme starten in Südamerika schon mit allen diesen Leistungen für gerade einmal 995,- Euro, bei einem dreimonatigen Aufenthalt in Peru.

Für Studenten die Schwierigkeiten haben, sich den gewünschten Auslandsaufenthalt trotz dieser günstigen Programmpreise zu finanzieren, gibt es bei Academical Travels unterschiedlichste Möglichkeiten. Neben einem Finanzierungsservice und der Alternative, die Programmgebühren auch in Raten zu zahlen, können interessierte Teilnehmer auch mit vielen freiwilligen Zusatzaktivitäten während dem Auslandsaufenthalt einen Teil der Kosten zurückverdienen. Aufgrund der langen Erfahrung in diesem Bereich entfällt bei Academical Travels auch die langwierige Suche nach einer geeigneten und vor allem anerkannten Stelle für das Krankenpflegepraktikum bzw. die Famulatur im Ausland.

Die Genius Reisen GmbH bietet unter der Marke Academical Travels Praktika und Sprachkurse im Ausland an. Besonders im Bereich Lateinamerika bietet das Unternehmen zahlreiche verschiedene Praktika, Freiwilligendienste und Sprachkurse an. Academical Travels vermittelt vor allem Praktika im medizinischen und sozialen Bereich, aber auch im Bereich Ingenieurswissenschaften, Architektur und Sozialwissenschaften.

Florian Crede
Academical travels - Genius Reisen GmbH
Rotdornweg 7
35041 Marburg
Telefon: 0049 ((0)) 2234-9992399
Fax: 0049 ((0)) 2234-9992320
Internet: http://www.auslandspraktikum.in
EMail: info@academical-travels.de

Das Unternehmen ist schon seit langem für seine sehr günstigen Angebote, vor allem in Lateinamerika, bekannt. Neben der einfachen Vermittlung von Auslandspraktika und Stellen im sozialen Bereich bietet Academical Travels auch Komplettpakete an. Die Pakete bieten schon für 995,- Euro ein dreimonatiges Praktikum in Südamerika mit mit ...

Das Unternehmen ist schon seit langem für seine sehr günstigen Angebote, vor allem in Lateinamerika, bekannt. Neben der einfachen Vermittlung von Auslandspraktika und Stellen im sozialen Bereich bietet Academical Travels auch Komplettpakete an. Die Pakete bieten schon für 995,- Euro ein dreimonatiges Praktikum in Südamerika mit mehrwöchigem Sprachkurs, Stellenvermittlung, Unterkunft mit Verpflegung und Transferleistungen. Damit will man vor allem jungen Menschen, wie Schulabgängern und Studenten den sonst so teuren Auslandsaufenthalt zu einem fairen Preis ermöglichen.

Seit Anfang Juni 2010 hat der Anbieter nun auch Komplettpakete für Ecuador mit ins Programm genommen. Die unterschiedlichen Angebote, die unter http://www.auslandspraktikum.in/de/auslandspraktikum/praktikum-spanisch/praktikum-in-ecuador.html präsentiert werden, beginnen ebenfalls bei unter 1000,- Euro. Neben der Vermittlung einer Praktikumsstelle in der ecuadorianischen Hauptstadt Quito sind bereits mindestens zwei Sprachkurse in unterschiedlichen Städten, die Unterkunft bei einer Gastfamilie im Einzelzimmer mit Vollverpflegung über die gesamte Dauer sowie die Abholung am Flughafen in den Angeboten inbegriffen.

Wer nicht viel Zeit in den Semesterferien hat oder sich den ersehnten Auslandsaufenthalt vollkommen selber finanzieren muss, für den ist mit Sicherheit das 3-monatige Standardprogramm Praktikum in Ecuador die richtige Wahl. Neben der Abholung am Flughafen in Quito beinhaltet das Komplettpaket zwei Intensivsprachkurse über 20 Stunden, die sogar auf unterschiedliche Städte verteilt werden können, sowie einen Salsa-Tanzkurs und ein vielfältiges Freizeitprogramm. Natürlich sind die komplette Praktikumsvermittlung, die Unterkunft bei einer Gastfamilie im Einzelzimmer mit Vollpension über die vollen 12 Wochen und viele weitere kostenlose Leistungen ebenfalls in dem Paket inbegriffen. Das gesamte Paket kostet für die 3 Monate gerade einmal 1965,- Euro. Für einen kleinen Aufpreis von 176,- Euro lassen sich gleich zwei weitere vollständige Spanisch Intensivkurse mit jeweils 20 Wochenstunden hinzu buchen. Praktikumsstellen stehen in Quito in allen medizinischen Bereichen, in der Krankenpflege oder in den Bereichen Architektur, Ingenieurswissenschaften und Sozialwissenschaften bereit. Neben diesem umfangreichen Angebot an Praktikumsstellen gibt es zudem die Möglichkeit in und um Quito einen Freiwilligendienst im sozialen Bereich zu absolvieren, also in einem Waisenhaus oder Kinderheim, einem Altenheim bzw. einer Pflegeeinrichtung oder in vielen anderen sozialen Institutionen zu arbeiten.

Wer mehr Zeit hat oder während dem Auslandsaufenthalt gerne weiter herumreisen und viel vom Land erleben möchte, für den bietet das umfangreiche Ecuador-Programm der Genius Reisen GmbH vielfältigste Möglichkeiten. Das 3-monatige Paket lässt sich zum Beispiel mit einem wirklich exotischen Sprachkurs verbinden. Von Quito aus geht die Fahrt dabei tief in den Amazonas Regenwald Ecuadors und die letzte Strecke bis zum Ziel wird mit kleinen motorisierten Kanus zurückgelegt. Der Sprachunterricht findet dabei auf einer echten Urwald Lodge statt und bietet Exotik und Abenteuer pur.
Neben den täglichen Lektionen findet ein abwechslungsreiches Ausflugsprogramm statt, auf dem Plan stehen dabei beispielsweise Kaiman- und Vogelbeobachtungen am Tage oder in der Nacht sowie viele Wanderungen mit einheimischen Guides zu verborgenen Plätzen oder Wasserfällen mitten im Urwald. Kombiniert mit dem vollständigen 3-monatigen Standardpaket kostet diese Dschungel Abenteuerreise mit Sprachprogramm gerade einmal 2685,- Euro, natürlich wieder mit Stellenvermittlung, zwei weiteren Sprachkurse in Quito oder Otavalo sowie der Unterkunft und Verpflegung während der restlichen Programmdauer.

Viele weitere Programme findet man direkt unter http://www.auslandspraktikum.in. Auf Anfrage erstellt man dort aber auch individuelle exotische Kombinationen zu den gewohnt günstigen Preisen - Grenzen gibt es dabei wirklich kaum. Wer es gerne abwechslungsreich hat, kombiniert einen Aufenthalt in Ecuador mit einem weiteren in Peru, reist mit einer Kleingruppe durch das Land und lernt währenddessen Spanisch täglich an einem anderen Ort. Oder man reist auf die Galapagos Inseln, arbeitet in einem der vielen ökologischen Projekte an der Küste des Landes, in der Hochnebenwald-Region, in den Anden oder natürlich im Amazonas Regenwald.

Die Genius Reisen GmbH bietet unter der Marke Academical Travels Praktika und Sprachkurse im Ausland an. Besonders im Bereich Lateinamerika bietet das Unternehmen zahlreiche verschiedene Praktika, Freiwilligendienste und Sprachkurse an. Academical Travels vermittelt vor allem Praktika im medizinischen und sozialen Bereich, aber auch im Bereich Ingenieurswissenschaften, Architektur und Sozialwissenschaften.

Florian Crede
Academical travels - Genius Reisen GmbH
Rotdornweg 7
35041 Marburg
Telefon: 0049 ((0)) 2234-9992399
Fax: 0049 ((0)) 2234-9992320
Internet: http://www.auslandspraktikum.in
EMail: info@academical-travels.de

Executive Search für Unternehmen. The AuditFactory besitzt eine der größten Datenbanken zur Internen Revision. Zügige Besetzung von Vakanzen durch professionelle Personalvermittlung.Die Besetzung von Vakanzen mit den richtigen Mitarbeitern in einer Internen Revision stellt viele Personalabteilungen vor eine große Auf Grund an ...

Executive Search für Unternehmen. The AuditFactory besitzt eine der größten Datenbanken zur Internen Revision. Zügige Besetzung von Vakanzen durch professionelle Personalvermittlung.

Die Besetzung von Vakanzen mit den richtigen Mitarbeitern in einer Internen Revision stellt viele Personalabteilungen vor eine große Herausforderung. Auf Grund des unscharfen Berufsbildes für Interne Revisoren ist die Beurteilung von Lebensläufen für das Personalwesen oft schwierig.
"Gerade bei dem Sonderfall, dass ein Unternehmen erst damit beginnt, eine Interne Revision aufzubauen, fehlt oftmals das grundsätzliche Know-how, was ein zukünftiger Leiter Interne Revision überhaupt an Kompetenzen mitbringen muss", so Elmar Schwager, Geschäftsleiter von The AuditFactory. "Da werden dann nicht die richtigen Personen eingestellt, weil schon mit den falschen Profilen gesucht wird. Dabei will heute kein Unternehmen mehr einen teuren Häkchenmacher einstellen."
Eine Fehlbesetzung kostet viel Geld. Da sich die Such- und Einarbeitungskosten für einen neuen Mitarbeiter im unteren sechsstelligen Bereich bewegen, kostet hier der Lernvorgang für das Unternehmen sehr viel Geld. Die interne Besetzung ist oftmals auch nicht der richtige Weg, weil das notwendige Know-how fehlt. In kritischen Fällen, wenn es um Korruption oder Straftaten geht, machen die nicht ausgebildeten Revisoren dann viele teure Fehler.
The AuditFactory betreut mit ihrer Jobbörse und sonstigen Dienstleistungen im Bereich Personalsuche ( Executive Search ) für Interne Revisoren als einziges Unternehmen nur diese Personengruppe, die Spezialisten für Kontrollsysteme sind. Da Interne Revision zu den Kernkompetenzen von The AuditFactory gehört, ist das Unternehmen für die Besetzung von Positionen in dieser Abteilung der ideale Ansprechpartner. Dies gilt unabhängig von der Branche, der Größe des Unternehmens und der ausgeschriebenen Position.
Für Interne Revisoren gibt es die Möglichkeit, sich anonym auf dem Portal von The AuditFactory vorzustellen, wenn sie auf Stellensuche sind. Umgekehrt finden Unternehmen dort den richtigen Mitarbeiter.
Der sogenannte Executive Search, die aktive Suche nach möglichen Kandidaten, ist eine Dienstleistung von The AuditFactory. "Wir wissen natürlich am besten, wen ein Unternehmen im Internal Audit braucht. In der Regel stellen wir unseren Mandanten maximal fünf oder sechs Bewerber vor, dann ist der Richtige auch dabei", so Schwager weiter. "Unsere Erfolgsquote im Jahr 2010 liegt bei hundert Prozent."
Hierbei wird Wert darauf gelegt, dass Bewerber und Unternehmen zusammenpassen. Gerade in der Internen Revision gibt es verschiedene Schwerpunkte und mögliche Ausrichtungen, die nicht unbedingt etwas mit der Branche zu tun haben. Damit diese Schwerpunkte bei der Auswahl der Kandidaten berücksichtig werden, ist ein fundiertes Spezialwissen notwendig.
Zurzeit betreut The AuditFactory mehrere Dutzend High Potentials und Unternehmen bei der Besetzung von Vakanzen. Ein eigener Pool von High Potentials wird zukünftig mit eigenen Veranstaltungen weitergebildet.

The AuditFactory ist das größte deutsche Unternehmen mit erfahrenen Internen Revisoren, das unabhängig agiert. The AuditFactory bietet Services zur Internen Revision ( Internal Audit ) und zur Bekämpfung der Wirtschaftskriminalität ( Forensic Services ) an und besteht aus einem Netzwerk von Fachleuten für risiko- und prozessorientierte Prüfungs- und Beratungsleistungen in Organisationen aller Art. Unsere Mitarbeiter sind in ganz Deutschland ansässig, um unsere Mandanten vor Ort zu betreuen. Mit seinem umfangreichen Kompetenzportfolio leistet das 2004 gegründete Unternehmen mit Sitz in Bietigheim-Bissingen einen Beitrag zur systematischen Verbesserung des Risikomanagements und des internen Überwachungssystems.
The AuditFactory verbindet als einziges Unternehmen den Netzwerkgedanken mit der Bündelung von Revisions- und forensischen Dienstleistungen zu einem Gesamtpaket. Zu seinen Kunden gehören namhafte deutsche Unternehmen, die im In- und Ausland Prüfungs- und Beratungsleistungen beauftragen, unter anderem aus den Top Ten des Deutschen Maschinenbaus und dem Deutschen Bankwesen.
Das Netzwerk von The AuditFactory umfasst Spezialisten für Prozess- und Beteiligungsprüfungen, Gefährdungsanalysen, Technik- und Baurevision, IT-Prüfung und IT-Security, Human Resources-Prüfungen und verschiedene Spezialisten für forensische Spezialthemen wie Festplattensicherungen und Auswertungen.

Elmar Schwager ( Geschftsleitung )
The AuditFactory
Buchstrasse 28
74321 Bietigheim-Bissingen
Telefon: 07142 7748 331
Fax: 07142 7748 359
Internet: http://www.auditfactory.de
EMail: info@auditfactory.de

Längst haben Unternehmen, Personalberater und Arbeitssuchende das Internet als Sammelbecken für neue Arbeitsplätze entdeckt. Zunehmend wickeln die Beteiligten den gesamten Bewerbungsprozess auf elektronischem Wege ab. Unternehmen schalten Online-Anzeigen, Arbeitssuchende stellen ihre Bewerbungsprofile direkt ins Netz. Der führt die ...

Längst haben Unternehmen, Personalberater und Arbeitssuchende das Internet als Sammelbecken für neue Arbeitsplätze entdeckt. Zunehmend wickeln die Beteiligten den gesamten Bewerbungsprozess auf elektronischem Wege ab. Unternehmen schalten Online-Anzeigen, Arbeitssuchende stellen ihre Bewerbungsprofile direkt ins Netz. Der Personalreferent führt die erste Vorauswahl am Rechner aus. Wer in den engeren Kreis der Bewerber kommt, erhält per E-Mail eine Einladung zum persönlichen Gespräch. Berlin, 13.07.2010: Die Zukunft gehört der Online-Stellenvermittlung. Ziel ist das sogenannte Electronic Recruiting. Eine internetgestützte Vermittlung von offenen Stellen. Unternehmen greifen auf qualifizierte Datenbestände von Jobbörsen zurück. Wer Ausschau nach einer neuen Stelle hält, gibt seine Daten direkt online ins Netz ein.“ In vielen Bereichen der Wirtschaft ist die Online-Vermittlung von Arbeitsplätzen und Stellenangeboten längst zu der wichtigsten Form der Arbeitsplatzbeschaffung avancieren. Durch die zunehmende Akzeptanz des Internets bei Anwendern und Personalabteilungen wurde die Personalsuche wesentlich vereinfacht. Das Veröffentlichen von Stellenanzeigen ist permanent möglich, Online-Bewerbungen und E-Mails sind schneller als der traditionelle Postweg. Durch eine gezielte Auswahl erhalten Unternehmen nur qualifizierte Bewerbungen auf den virtuellen Tisch. Der Arbeitsaufwand bei der Sichtung der Bewerbungen wird deutlich reduziert. Zudem betragen die Inseratskosten nur einen Bruchteil der Printkosten und die Online-Anzeigen sind deutlich länger verfügbar. Längst beschreiten viele Anbieter diesen Weg. Stellensuchende melden sich online an und geben die genauen Anforderungen an ihren Traumjob ins System. Auf Wunsch kommen dann alle drei, sieben oder 14 Tage passende Stellenangebote per E-Mail ins Haus. Selbst neue Jobbörsen, die erst kurze Zeit im Internet verfügbar sind, verzeichnen sehr schnell ein wachsendes Angebot von Anfragen und Jobangeboten. Dazu trägt natürlich auch eine wachsende Nachfrage nach hochqualifizierten Mitarbeitern, die besonders im Internet gesucht werden. So sind dann auch die Erfolgsaussichten vielversprechend. Besonders in Nischen können sich heute noch erfolgversprechende Jobbörsen ansiedeln. Ähnlich erfolgreich entwickelt sich die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Wer gut qualifiziert ist und über genügende Erfahrungen verfügt, wird meist sehr schnell einen neuen Arbeitsplatz über eine Jobbörse finden. Auch im Ausland sind bereits vergleichbare Angebote online. Dabei ist die Struktur meist ähnlich wie bei den führenden, deutschen Anbietern. Nur besitzt die Online-Jobsuche auf dem englischsprachigen Markt eine noch höhere Akzeptanz. Bisher findet das sogenannte Recruiting meist nur auf Seiten der Bewerber statt. Zukünftig sind auch Profile von Unternehmen denkbar. Anhand dieser Profile können Bewerber ihren idealen Arbeitgeber ausfindig machen. Doch die neuen Technologien eröffnen noch weitere, neuartige Formen der Arbeitsvermittlung. So wird bereits vielerorts über sogenannte Bewerbungs-Chats nachgedacht. Bewerber und Personalreferenten von Unternehmen tauschen online Informationen via Online-Dialog und Videokonferencing aus. Im Netz wird das Bewerbungsgespräch geführt. Fazit: Die elektronische Arbeitsplatzvermittlung ist zumindest bei qualifizierten Fachkräften längst Realität. Die passende Software-Lösung Mit der aktuellen Software „Jobbörse Deluxe 2.0“ ist jeder Anwender in der Lage, in kürzester Zeit eine leistungsstarke Online-Jobbörse im Internet anzubieten. Nach der erfolgreichen Installation lässt sich die elektronische Arbeitsvermittlung ohne jegliche Art von Programmierung betreiben. Dabei eignet sich die Anwendung sowohl als klassische Stand-Alone-Lösung als auch als Ergänzung für ein bereits bestehendes Internetangebot. Wer bereits einen stetigen Besucherfluss auf seiner Website verbuchen kann, bietet mit einem virtuellen Jobangebot einen zusätzlichen Anreiz für seine Besucher. Die Software „Jobbörse Deluxe 2.0“ zeichnet sich besonders durch die einfache Handhabung aus. Dies gilt sowohl für den Besucher als auch für den Betreiber. Den gesamten Betrieb der Jobbörse steuern Sie über eine benutzerfreundliche Administrationsebene. Das Layout lässt sich über Templates einfach und komfortabel an die eigenen Bedürfnisse anpassen. Eine große Anzahl von ausgereiften Funktionen garantiert den Arbeitssuchenden und Anbietern größtmöglich Erfolg bei der Suche bzw. bei der Besetzung von Arbeitsplätzen. Auch aus technischer Sicht präsentiert sich die aktuelle Lösung auf dem neuesten Stand der Entwicklung. So lassen sich unterschiedliche multimediale Elemente in jede Stellenanzeige und jedes Stellengesuch einfach integrieren: Videos, Flash-Animationen oder Audiodateien lassen sich mittels einer einfachen Benutzeroberfläche sekundenschnell einbinden. Gleiches gilt für die individuelle Textgestaltung und das Integrieren von Fotos. So kann sich beispielsweise ein Unternehmen multimedial präsentieren oder ein Arbeitssuchender von seiner medialen Seiten zeigen. Das unter PHP entwickelte System greift auf eine MySQL-Datenbank zurück und bietet so auch für größere Lösungen eine ausreichende Performance. Die angebotenen Kategorien können dabei individuell eingerichtet werden und können auch während des laufenden Betriebes verändert werden. Wer sich ein Bild von der aktuellen Software (Jobbörse) machen möchte, findet unter http://www.stellenmacher.de ein laufendes Demo-System. Weitere Informationen gibt es unter http://www.puzzlemaker.de/jobboerse.html (http://www.puzzlemaker.de)
Gegründet wurde das Unternehmen im Jahre 1993 von Dipl. Kom. Wilfred Lindo. Ausgangspunkt war zu Beginn die redaktionelle Erstellung von Fachinformationen mit dem Schwerpunkt Neuen Medien. Auch heute noch ist die Erstellung von Inhalten und die Verteilung auf unterschiedlichen Plattformen eine wichtige Säule des Unternehmens. Hinzugekommen sind die Produktion und der Vertrieb von professionellen Office-Vorlagen, Software-Produkten zum Thema Denksport, flexible Online-Lösungen und elektronischen Büchern / eBooks. Darüber hinaus betreibt die W.LINDO Marketingberatung mehrere Online-Plattformen und Weblogs. Abgerundet wird das Angebot durch Beratungsleistungen im High-Tech- und Dienstleistungsbereich mit Schwerpunkt Online-Marketing, Kommunikation und Entertainment. (http://www.lindo.de)

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Pressekontakt:
Wilfred Lindo (info[at]puzzlemaker.de)
W.LINDO Marketingberatung

Potsdam " Am Mittwoch, den 21. Januar 2009 beruft EDU.CON in einer kleinen Feierstunde den neuen Wirtschaftsbeirat, bestehend aus Fachleuten der Branchen Tourismus, Hotellerie und Gastronomie sowie Informatik, der die EDU.CON Gruppe in der Weiterentwicklung bestehenden und dem Aufbau neuer Bildungs- und Studiengänge unterstützen der wird ...

Potsdam " Am Mittwoch, den 21. Januar 2009 beruft EDU.CON in einer kleinen Feierstunde den neuen Wirtschaftsbeirat, bestehend aus Fachleuten der Branchen Tourismus, Hotellerie und Gastronomie sowie Informatik, der die EDU.CON Gruppe in der Weiterentwicklung bestehenden und dem Aufbau neuer Bildungs- und Studiengänge unterstützen wird.

Neben Vertretern der Wirtschaft wird es auch Mitglieder aus Politik und Bildung geben, die gemeinsam das Ziel verfolgen, marktgerechte und auf die Bedürfnisse der sich stets entwickelnden Wirtschaft ausgerichteten Ausbildungs- und Weiterbildungsangebote zu schaffen.

Die Feierstunde wird im neuen Restaurant der EDU.CON Gruppe dem uhlmann´s in der Jägerstraße 38 in Potsdam erfolgen.

EDU.CON bildet junge Leute markt- und praxisorientiert aus und hält ständig Kontakt zur Wirtschaft. Das Konzept der Schule beinhaltet eine konsequente Betreuung der Auszubildenden: Von der Beratung zur Auswahl der Berufsrichtung, über die Vermittlung von Berufspraktika bis hin zur Stellenvermittlung durch unseren kompetenten Kooperationspartner DCI.

Bei EDU.CON kann jeder eine Ausbildung absolvieren. Sollte eine finanzielle Unterstützung nötig sein, ist es u.a. möglich Schüler-BAföG zu beantragen " ein staatlicher Vollzuschuss, der nicht zurückgezahlt werden muss.
Ein vollständiger Überblick aller Ausbildungsrichtungen des EDU.CON Privatschulcampus ist unter www.wunschberuf.info zu finden.

Nicole Jänicke (Marketing)
EDU.CON Privatschulcampus GmbH
Berliner Straße 135
14467 Potsdam
Telefon: 0331 730 40 0
Fax: 0331 730 40 169
Internet: http://www.wunschberuf.info
EMail: n.jaenicke@educon-group.com