(ddp direct) Bad Nauheim, 24. Mai 2012 Ein erfolgreicher Berufseinstieg bei deutschen Top-Arbeitgebern ist auch ohne Abitur möglich. Eine Umfrage unter den JobStairs Partnerunternehmen zeigt: Auch mit einem Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss haben Schulabgänger hier Chancen auf einen Ausbildungsplatz. Zudem nimmt die Bedeutung von ...

(ddp direct) Bad Nauheim, 24. Mai 2012 Ein erfolgreicher Berufseinstieg bei deutschen Top-Arbeitgebern ist auch ohne Abitur möglich. Eine Umfrage unter den JobStairs Partnerunternehmen zeigt: Auch mit einem Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss haben Schulabgänger hier Chancen auf einen Ausbildungsplatz. Zudem nimmt die Bedeutung von Ausschreibungen über soziale Netzwerke zu.

Die Mehrheit der JobStairs Partnerunternehmen bietet zwischen 100 und 500 Ausbildungsstellen pro Jahr an. Auch wenn über 95% der Unternehmen ihre Stellen mit einem Vorlauf von einem Jahr ausschreiben, sind viele der zu belegenden Stellen im Einstellungsjahr noch unbesetzt. Dies betrifft vor allem Berufe aus dem technischen Bereich. Über die Hälfte der befragten Unternehmen suchen hier noch nach Nachwuchskräften. Aber auch der kaufmännische Bereich ist gefragt: 43,8% der JobStairs Partnerunternehmen haben hier noch Ausbildungsstellen zu vergeben. Jedes vierte Unternehmen hat zudem Bedarf im gewerblichen Bereich. Welcher Ausbildungsplatz der richtige ist, können die Schulabgänger mit Hilfe unseres Ausbildungschecks herausfinden, so Carsten Franke, Sprecher der Internet-Jobbörse JobStairs.

Viele Bewerber ohne Abitur sehen sich oft als unterqualifiziert. Doch die Befragung zeigt, dass 56,5% der Partnerunternehmen lediglich einen Hauptschulabschluss als Mindestanforderung voraussetzen. 39,1% der Unternehmen verlangen wenigstens die mittlere Reife.

Interessant ist auch, wo offene Stellen ausgeschrieben werden: Während alle Befragten angaben, ihre Stellen auf der unternehmenseigenen Website zu veröffentlichen, nutzen 87% zusätzlich Online-Jobbörsen. Annoncen in der Tagespresse sind heutzutage genauso häufig wie die Verbreitung von Stellenangeboten über soziale Netzwerke: Rund die Hälfte der JobStairs Partnerunternehmen gaben an, diese Kanäle zu nutzen, um potentiellen Bewerbern ihr Unternehmen auch auf diesem Wege vorzustellen.



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Berlin, 23. Mai 2012 Viele Unternehmer klagen, dass ihre Interessen von Klein- und Mittelständlern seitens der IHK nicht wirklich vertreten werden. <br /><br />In Berlin bestehen rund 93% aller Unternehmen aus maximal 10 Mitarbeitern und gehören somit zu den Kleinbetrieben. Diese Mehrheit ist nicht ansatzweise im Präsidium am ...

Berlin, 23. Mai 2012 Viele Unternehmer klagen, dass ihre Interessen von Klein- und Mittelständlern seitens der IHK nicht wirklich vertreten werden.

In Berlin bestehen rund 93% aller Unternehmen aus maximal 10 Mitarbeitern und gehören somit zu den Kleinbetrieben. Diese Mehrheit ist nicht ansatzweise im Präsidium der IHK und der Vollversammlung vertreten. Teilweise vertreten angestellte Manager die Berliner Unternehmerschaft.

Von Selbstverwaltung der Wirtschaft kann dann keine Rede sein. Die Unternehmerschaft fordert nun Ihre Rechte ein und veranstaltet eine Kundgebung am Rathaus Schöneberg. Man möchte das die IHK Berlin moderner, transparenter, schlanker und demokratischer wird. Die IHK muss sich verstärkt um Kleinunternehmer kümmern. Zudem ist die Zwangsmitgliedschaft der Betriebe überholt und gehört auf den Prüfstand gestellt.

Es haben sich die folgende Redner angekündigt: Kai Boeddinghaus (Geschäftsführer vom Bffk e.V.), Christoph Hübner (Leiter des Bundesarbeitskreises Wirtschafts- und Finanzpolitik der Jungen Liberalen), Dr. Diether Dehm (Mittelstandspolitischer Sprecher der Fraktion DIE LINKE), Michael Hartung (Unternehmer/Piraten) und Oliver Scharfenberg (Unternehmer). Weitere Redner sind angefragt.

Die Veranstaltung beginnt um 12.00 Uhr und geht bis ca. 14.00 Uhr. Weitere Informationen auch unter http://www.pro-kmu.com Initiative pro KMU OLiver Scharfenberg Poschingerstraße 13 12157 Berlin D E-Mail: info@pro-kmu.com Homepage: http://www.pro-kmu.com Telefon: 030-74769198

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(ddp direct) Augenzwinkernd erklärt der Verein Hoerspiel-Gemeinschaft e.V., der vom 8. bis 10. Juni die erste Hörspiel-Arena auf Tour organisiert, sein Event in Köln kurzerhand zur größten Hörspielmesse der Welt tatsächlich gibt es anderswo nichts Vergleichbares. Denn der deutsche Hörspielmarkt ist und bleibt / ...

(ddp direct) Augenzwinkernd erklärt der Verein Hoerspiel-Gemeinschaft e.V., der vom 8. bis 10. Juni die erste Hörspiel-Arena auf Tour organisiert, sein Event in Köln kurzerhand zur größten Hörspielmesse der Welt tatsächlich gibt es anderswo nichts Vergleichbares. Denn der deutsche Hörspielmarkt ist und bleibt ein Phänomen, nirgendwo sonst werden jedes Jahr Millionen Hörspiele verkauft. Und deshalb findet diese besondere Kunstform akustischer Literatur nun die Plattform, die sie verdient: Die Hörspiel-Arena im kultigen Ambiente des Kulturbunkers in Köln-Mülheim versammelt unter einem Dach gut 30 große und kleine Hörspiel-Verlage sowie viele bekannte Sprecher, zum Beispiel Oliver Rohrbeck (Justus Jonas der Drei ???), Santiago Ziesmer (Stimme von Spongebob), die deutsche James-Bond-Stimme Dietmar Wunder, Charles Rettinghaus alias Robert Downey Jr. oder auch Synchronsprecherin Katrin Fröhlich alias Cameron Diaz. Auch Bestsellerautoren wie Kai Meyer und Jason Dark haben ihr Kommen zugesagt. Außerdem erwartet die Fans ein hochkarätiges Bühnenprogramm voller Live-Hörspiele, die zum Teil exklusiv für die Aufführung in der Hörspiel-Arena entwickelt, geschrieben und geprobt wurden.

Bekannte Hörspiel-Label wie EUROPA / Sony Music, Lauscherlounge und Lübbe Audio sowie Folgenreich und Karussell von Universal Family Entertainment sind ebenso dabei wie viele kleinere und mittelgroße Verlage. Zusammen präsentieren fast 30 Aussteller ihre Neuheiten und Backlist-Titel. Neben den genannten sind es: Anime House, BÜCHER, Comic Culture, dingsbums productions, Dreamland Production, Farelia? Records, Highscore Music, Hörplanet, iListen, MindCrusher Studios, Ohja!, Ohrland, Psychothriller GmbH, R&B Company, TING, Trashothek, USM, WinterZeit, WortArt und Zaubermond Audio.

Außerdem dabei ist der Hörspiel-Versender Pop.de mit zahlreichen weiteren Verlagen im Vertrieb, u.a. Innovative Fiction, Ohrenkneifer, Independent Standard, Asgard, Fear4Ears, Pollution Police e.V., Audionarchie und Pandoras Play. Unterstützt wird die Hörspiel-Arena in Köln von der Leipziger Buchmesse, die sich ebenfalls präsentieren wird sie gilt als wichtigster Branchentreff zum Medium Hörbuch und widmet sich jedes Jahr im März allen Facetten von Hör-Literatur auf 10.000 Quadratmetern Ausstellungsfläche.

Hörspiel-Fans können sich auf viele Schnäppchen freuen, denn die meisten Aussteller werden vor Ort verkaufen, kündigt Michael Girbes an, 1. Vorsitzender des Hörspiel-Vereins. Außerdem gibt es sicher auch oft die Möglichkeit, den einen oder anderen Sprecher, Regisseur oder Autor zu treffen. Da ist die Chance auf schöne Fotos und Autogramme bestimmt groß.

Der Kulturbunker, in dem die Hörspiel-Arena stattfinden wird (Berliner Straße 20 im Stadtteil Köln-Mülheim), liegt nur zwei Gehminuten von der nächsten Straßenbahn-Haltestelle entfernt, die wiederum leicht vom Kölner Hauptbahnhof aus zu erreichen ist. Das Veranstaltungshaus ist für Autofahrer ausgeschildert und wartet mit hunderten Parkplätzen auf, die sich direkt vor dem Haus befinden.

Vor allem auf das Bühnenprogramm können sich die Fans freuen: Es wird keine bloßen Talkrunden oder Präsentationen geben, sondern die Verlage haben sich mächtig ins Zeug gelegt, um allen Hörspielfreunden ausschließlich Live-Hörspiele bieten zu können, hebt der 2. Vorsitzende René Wagner hervor. Stellvertretend für das gesamte Organisationsteam möchte ich mich bei allen Veranstaltern und Ausstellern ganz herzlich für ihr großes Engagement bedanken.

Spannend wird es schon am Abend des 8. Juni: Lauscherlounge Live präsentiert eine rasante neuzeitliche Livehörspiel-Bearbeitung von Jules Vernes Reise um die Erde in 80 Tagen mit vielen bekannten Hörspielsprechern. Das Top-Event ist eine separate Veranstaltung mit begrenztem Platzangebot, der Eintritt kostet 10 Euro zzgl. Vorverkaufsgebühren. Interessierte Fans sollten sich schnell Karten sichern via Pop.de, Eventim.de, KölnTicket und generell allen bekannten Vorverkaufsstellen.

Geöffnet ist die Hörspiel-Arena am Samstag, 9. Juni, von 10 bis 18 Uhr sowie am Sonntag, 10. Juni, von 9.30 bis 17 Uhr. Der Eintrittspreis von jeweils 9 Euro berechtigt zum Besuch der Ausstellerbereiche und Tagesveranstaltungen, beide Tage zusammen kosten moderate 15 Euro und für Kinder unter 10 Jahren ist der Eintritt frei.

Ein zusätzliches Highlight findet am Abend des 9. Juni statt: Von 19.30 bis etwa 23 Uhr lädt die Hörspiel-Gemeinschaft zu einer großen Hörspiel-Party ein. Für eine freiwillige Spende der Besucher gibt es ein Meet & Greet von Hörspiel-Fans und Hörspiel-Promis, leckere Grillwürstchen sowie als Clou ab 20.45 Uhr die Übertragung des Fußball-EM-Spiels Deutschland gegen Portugal sozusagen ein Live-Hör-Spiel mit echten Bildern.

Ein Auszug aus den beiden Tagesprogrammen: Lübbe Audio präsentiert am Samstag John Sinclair LIVE mit Sprechern aus der Serie der erfolgreichsten Horror-Hörspielserie der Welt und lädt ein zur Autogrammstunde mit dem legendären Autor Jason Dark. Die TRASHOTHEK präsentiert Live-Szenen aus ihrem Hörspiel Blutige Zeche in Bottrop, und das Label dingsbums productions nimmt die Zuhörer mit auf Abenteuerliche Reisen in ferne Welten mit AGENT ZUKUNFT. Folgenreich/Universal bringt mit Mark Brandis LIVE die Kult-Science-Fiction-Serie zum ersten Mal auf die Bühne, bis schließlich die bundesweit gefeierte Live-Combo Die Ferienbande diesmal den verflucht dreckigen Schrat jagen wird.

Am Sonntag lassen die MindCrusher Studios die Herzen aller Star-Trek-Fans höher schlagen und präsentieren das Live-Hörspiel Serie VI Urlaubszeit. Audionarchie lädt zum Psychothriller MindNapping ein, und die beiden Berliner DJ Tulpe und Der Fette Mann bringen mit einem Horror-Hörspiel der besonderen Art die Zuschauer zum Schaudern und Lachen.

Ein weiteres Highlight ist die Krimikomödie Die Nachbarn des Leon Lampe, die am Sonntag ab 11 Uhr vom Theater-Ensemble LautSprecher aufgeführt wird. Die bekannten Sprecher und Schauspieler Santiago Ziesmer, Patrick Steiner, Tino Kießling, Jamie Leaves, Marco Rosenberg, Karl Heinz Herber und Sabine Graf präsentieren die 110 Minuten lange Live-Hörspiel-Fassung für Jugendliche und Erwachsene.

Außerdem können alle Anwesenden selbst Teil eines Hörspiels werden: Regisseur Marco Göllner (Zaubermond Audio) und Sounddesigner Sebastian Breidbach (ear2brain) nehmen Massenszenen mit dem Publikum auf nicht nur für ein Hörspiel nach einer Geschichte von Bestsellerautor Kai Meyer, der ebenfalls zu Gast sein wird, sondern auch für die nächsten Folgen von John Sinclair.

Nähere Informationen liefert die Webseite www.hoerspiel-arena.de, (http://www.hoerspiel-arena.de," title="www.hoerspiel-arena.de,) die auf Wunsch auch direkt zu den Ticket-Verkaufsportalen führt. Wer sich über die Ziele und Aktionen des Vereins Hoerspiel-Gemeinschaft e.V. informieren möchte, ist auf www.hoerspiel-gemeinschaft.de (http://www.hoerspiel-gemeinschaft.de" title="www.hoerspiel-gemeinschaft.de) an der richtigen Adresse die Mitgliedschaft kostet umgerechnet 5 Euro pro Monat. Der als gemeinnützig anerkannte Verein bildet einen Zusammenschluss aus Webseiten-Betreibern, Medien, Dienstleistern, Sprechern, Autoren, privaten Hörern sowie gut 50 Verlagen.

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Wer kennt das nicht: immer wieder wird man - zum Beispiel auf der Straße, im Kaufhaus oder vielleicht sogar an der Haustür - angesprochen, um dieses oder jenes Produkt zu kaufen oder den einen oder anderen Vertrag zu unterschreiben. Mit Professionalität, Freundlichkeit und Unaufdringlichkeit haben derartige "Aktionen" in der - ...

Wer kennt das nicht: immer wieder wird man - zum Beispiel auf der Straße, im Kaufhaus oder vielleicht sogar an der Haustür - angesprochen, um dieses oder jenes Produkt zu kaufen oder den einen oder anderen Vertrag zu unterschreiben. Mit Professionalität, Freundlichkeit und Unaufdringlichkeit haben derartige "Aktionen" in der Regel nur sehr wenig zu tun. Hier stehen vor allem die finanziellen Interessen der jeweiligen Anbieter im Vordergrund.

Bei purezza-promotion hingegen ist es anders. Promotion (http://www.regional.de/lp/381_6244), Event, Sampling - das sind die Aspekte, die hier von einer ganz besonderen Wichtigkeit sind. Der (potenzielle) Kunde soll über bestimmte Produkte, Angebote oder Dienstleistungen freundlich informiert und ohne Druck zum Kaufen animiert werden. Und so nehmen hier Berufsgruppen wie VIP Hostessen, geschulte Promoter bzw. Verkäufer, ausgebildete Moderatoren und Sprecher, Fotografen, Visagisten, Verkoster, Interviewer, Fahrer bzw. Chauffeure einen ganz besonderen Stellenwert ein.

Der erste Eindruck ist stets der entscheidende. Wie schön ist es da, dass man sich da zu jeder Zeit auf ein Höchstmaß an Professionalität, Freundlichkeit und Service verlassen kann. Denn nur auf diese Weise - das hat sich in der Vergangenheit immer wieder eindrucksvoll gezeigt - kann es möglich sein, das Interesse potenzieller Kunden nachhaltig zu wecken. Auf diese Weise ist es sogar denkbar, dass "der Mann auf der Straße" zu einem langfristig interessierten Stammkunden wird.

Derartig hochgesteckte Ziele lassen sich dank der professionellen Arbeitsweise von purezza-Promotion ohne Weiteres erreichen. Und genau das wissen immer mehr anspruchsvolle Unternehmer zu schätzen. So ist es stets ein gutes Gefühl, zu wissen, dass man sich auf erfahrene Experten verlassen kann, die wirklich etwas von ihrem Handwerk verstehen. Denn nur zufriedene Kunden sind gute Kunden. purezza-promotion Marco Sercis Blumenstraße 7 89269 Vöhringen Deutschland E-Mail: info@purezza-promotion.de Homepage: http://www.purezza-promotion.de Telefon: 07306- 926148
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FLIP4NEW, Friedrichsdorf, 11.05.2012, (www.flip4new.de)<br />Für den US-Marktforscher Gartner werden flache, leichte und mobile Computer mit Tablet-Funktionen für die nächsten fünf bis zehn Jahre "zum Mainstream." Der Vorreiter dieses Trends war mal wieder Apple und angesichts des Erfolgs des MacBook Air versuchen zu ...

FLIP4NEW, Friedrichsdorf, 11.05.2012, (www.flip4new.de)
Für den US-Marktforscher Gartner werden flache, leichte und mobile Computer mit Tablet-Funktionen für die nächsten fünf bis zehn Jahre "zum Mainstream." Der Vorreiter dieses Trends war mal wieder Apple und angesichts des Erfolgs des MacBook Air versuchen nun auch die anderen Hersteller sich ihre Marktanteile zu sichern. Neue Modelle der Ultrabooks nehmen die Verfolgung des MacBooks auf.
Die Konzerne haben allerdings auch ein gemeinsames Interesse: Sie wollen die Nutzer von der jungen Gerätekategorie überzeugen. Denn mit dem Absatz bei den klassischen Personal Computern geht es seit gut anderthalb Jahren steil bergab. Die Aufmerksamkeit der Kunden hat sich auf andere Geräte verlagert. Dazu zählten Smartphones, Tablet-Rechner und E-Reader.
Auch auf Design wird großen Wert gelegt. Vielfach besteht das Gehäuse aus Aluminium, das aus einem Block gefräst wurde. "Die Geräte sollen auch Ausdruck eines Lebensstils sein", sagt ein Intel-Sprecher. An einem Rechner, der gefalle, arbeite man lieber.
Bei Intel glaubt man deshalb fest daran, dass sich die Flachmänner nicht nur im Privaten, sondern auch als Computer für den Job etablieren. Schließlich gehe es für Beschäftigte immer mehr darum, flexibel und an allen möglichen Orten einsetzbar zu sein.

Ein klarer Vorteil der Ultrabooks ist, dass sie mit ihren stromsparenden Core-i5/i7-Prozessoren ein deutlich höheres Arbeitstempo als Netbooks und Einsteiger-Notebooks erreichen - auch dank der eingebauten SSDs. Programme mit hohem Speicherbedarf laufen gut, für aufwendige Spiele sind Ultrabooks aufgrund des integrierten Grafikchips im Normalfall nicht geeignet. Mit ähnlich teuren Oberklasse-Notebooks halten sie in keinem Bereich mit.
Oft verbauen die Hersteller große Touchpads mit integrierten Maustasten. Sie reagieren präzise auf Berührungen und bieten viel Platz für Gesten, etwa um Bildinhalte zu vergrößern oder Fotos zu drehen.

Was sind Ultrabooks?

Ultrabooks sind flache, leichte, schicke und leistungsfähige Notebooks, die mit Intel-Prozessoren arbeiten. Der Chip-Hersteller hat sich den Namen "Ultrabook" als Marke schützen lassen - flache Notebooks mit AMD-Prozessoren dürfen nicht Ultrabook heißen. Außerdem hat die Firma Kriterien festgelegt, die einige "Ultrabooks" aber nicht erfüllen:
Prozessor: Die eingebauten Intel-Chips dürfen maximal 17 Watt ihrer Leistung in Wärme umwandeln. Solche Prozessoren tragen als letzte Ziffer immer eine Sieben (etwa Core i5 2467M) und enthalten immer den Grafikchip.

Dicke: Zusammengeklappt dürfen Ultrabooks höchstens 21 Millimeter dick sein; ist der Bildschirm kleiner als 14 Zoll (35,6 Zentimeter Diagonale) sind es sogar nur 18 Millimeter.

Akkulaufzeit: Intel schreibt eine Akkulaufzeit von mindestens fünf Stunden vor - in der Praxis erreichen viele Geräte diese Marke nicht.

WLAN: Dank WLAN kommen Ultrabooks drahtlos ins Internet.



Typische Ausstattung

Arbeitsspeicher: Im Normalfall verfügen Ultrabooks über vier Gigabyte (GB) Arbeitsspeicher. Das Samsung 530U3B-A02 bietet mit acht GB doppelt so viel.

Bildschirm: In den meisten Modellen steckt ein 13,3-Zoll-Display (33,8 Zentimeter) mit 1366x768 Pixeln. 1600x900 Bildpunkte bieten etwa das 14 Zoll große HP Envy Spectre und das Asus Zenbook UX31E. Apple kocht mit 1440x900 Pixeln sein eigenes Süppchen. Bildschirme mit glänzender Oberfläche wirken brillanter und haben meist einen höheren Kontrast - dafür stören Reflexionen.

Speicher: SSD-Speicher erhöhen das Tempo. Standard sind 120 oder 240 GB. Das Samsung 530U3B-A02 setzt auf eine 15-GB-SSD als schnellen Zwischenspeicher für eine herkömmliche Festplatte mit 465 GB.

Optisches Laufwerk: Ultrabooks sind so flach und klein, dass der Platz für viele Anschlüsse ebenso fehlt wie für ein DVD-Laufwerk. Programme von CD oder DVD installieren Sie etwa übers Netzwerk mit dem optischen Laufwerk Ihres PCs oder über ein externes USB-Laufwerk - einige Firmen bieten sogar Brenner im passenden Design an, so wie Apple mit dem MacBook Air SuperDrive.

Akku: Im Test-Labor übertraf bisher nur das Asus Zenbook UX31E die von Intel angepeilten fünf Stunden Laufzeit - um ganze acht Minuten bei der Wiedergabe von Videos. Bereits nach etwas mehr als drei Stunden ist beim Samsung 530U3B-A02 Schluss, auch das MacBook Air hält nur wenig länger aus.

OS: Als Betriebssystem kommt meist Windows 7 Home Premium in der 64-Bit-Version zum Einsatz. Apple setzt aufs eigene Mac OS X "Snow Leopard".

Anschlüsse/Zubehör: Webcam, WLAN sowie Buchsen für USB, Mikrofon und Kopfhörer sind Standard - Bluetooth, ein Speicherkartenschacht und ein HDMI-Anschluss die Regel. Andere Modelle bieten zum Anschluss eines externen Bildschirms VGA oder einen Mini DisplayPort. Einige Ultrabooks haben eine USB-3.0-Buchse und einen Netzwerkanschluss. Das Toshiba Portégé Z830-10K hat als besonderes Extra ein UMTS-Modem.

(Quelle: computerbild.de)

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(Quelle Bildmaterial: innovate360.de) Flip4 GmbH Nina Otto Industriestr 21 61381 Friedrichsdorf Deutschland E-Mail: nina.otto@flip4new.de Homepage: http://flip4new.de Telefon: +49 6172 1794 322

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(NL/1137566503) Der Softwarespezialist secova und die Linguatec Sprachtechnologien GmbH haben zwischen sam® und dem Voice Reader eine neuartige Schnittstelle umgesetzt. Diese ermöglicht die vollautomatische Sprachausgabe von in sam® hinterlegten Unterweisungsthemen, aber auch selbst erstellten E-Learning-Inhalten.<br /><br ist Es ...

(NL/1137566503) Der Softwarespezialist secova und die Linguatec Sprachtechnologien GmbH haben zwischen sam® und dem Voice Reader eine neuartige Schnittstelle umgesetzt. Diese ermöglicht die vollautomatische Sprachausgabe von in sam® hinterlegten Unterweisungsthemen, aber auch selbst erstellten E-Learning-Inhalten.

Das elektronische Unterweisungssystem sam® ist das perfekte Werkzeug für die Durchführung, Planung und Protokollierung betrieblicher Unterweisungen. Es führt insgesamt zu erhöhter Rechtssicherheit, vermindertem Organisationsaufwand und mehr Wissen bei den Mitarbeitern und ist dabei so leicht zu bedienen wie ein Bankautomat. Zumindest für all diejenigen, die des Lesens und Schreibens mächtig sind.

Das ist aber nicht immer der Fall, und darum hat sam® jetzt auch noch das Sprechen gelernt. Mit dem Voice Reader steht nun ein System zur Verfügung, das geschriebene Texte auf Wunsch vorliest. Und dabei klingt die virtuelle Stimme fast so echt wie die eines Menschen. Sauber artikuliert und sogar mit passender Betonung. Besonders für fremdsprachige Mitarbeiter oder bei vorhandener Lese-Schreib-Schwäche kann die automatisierte Sprachausgabe zu einem deutlich besseren Verstehen der Unterweisungsthemen führen.

Das besondere ist, dass die Sprachausgabe vollautomatisch aktualisiert wird, auch wenn in den elektronischen Schulungslektionen lediglich ein Satz umgestellt oder ausgetauscht wurde, so secova-Geschäftsführer Jörg Klaas. Gerade für innerbetriebliche Unterweisungen bietet sich unsere Lösung an. Ein echter Sprecher wird für derartige Themen nur selten engagiert, denn das Aufwand-Kosten-Nutzen-Verhältnis wäre unattraktiv.

Aber auch für alle anderen, mittlerweile über 300.000 sam®-Nutzer bietet das System Vorteile. Mitarbeiter können eigenständig und bedarfsgerecht entscheiden, ob und wann Sprachausgabe in den Unterweisungsthemen aktiviert sein soll. Und das sogar in verschiedenen Sprachen wie z.B. englisch, spanisch oder auch chinesisch. Dieses erhöht die Akzeptanz und behindert außerdem nicht den Lese-Lernfluss sowie das nachfolgende Verständnis, wie es bei Systemen mit dauerhaft eingeschalteter Sprachberieselung oftmals der Fall ist, so Jörg Klaas.

Die hohe Sprachqualität und die unkomplizierte Anwendung des Voice Reader machen ihn zum idealen Partner für sam® und seinen Anspruch, das technologisch führende und gleichzeitig besonders durchdachte System zu sein.

Die secova GmbH & Co. KG mit Hauptsitz im münsterländischen Rheine entwickelt und vertreibt das professionelle Dokumentationssystem sam®. In weniger als drei Jahren hat das 25-köpfige Expertenteam über 300.000 neue Anwender gewonnen. Besonders die durchdachte Leistungsfähigkeit und das einfache Bedienkonzept von sam® hat namhafte Unternehmen und Konzerne zu überzeugten Referenzkunden werden lassen. Im Bereich Wissensmanagement, Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement setzt secova neue Maßstäbe mit diesem innovativen System. secova GmbH & Co. KG Joerg Klaas Salzbergener Str. -16 8 48431 Rheine - E-Mail: presse@secova.de Homepage: http://www.secova.de Telefon: -

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(ddp direct) Düsseldorf/Berlin, 26. April 2012 ? In Online-Stellenanzeigen vermitteln Videos neben einem Gesamteindruck vor allem essentielle Kriterien wie die Unternehmenskultur und die Arbeitsatmosphäre. Die Videos erhöhen die Bewerbungswahrscheinlichkeit und bieten somit einen Wettbewerbsvorteil im Kampf um die besten Köpfe auf - ...

(ddp direct) Düsseldorf/Berlin, 26. April 2012 ? In Online-Stellenanzeigen vermitteln Videos neben einem Gesamteindruck vor allem essentielle Kriterien wie die Unternehmenskultur und die Arbeitsatmosphäre. Die Videos erhöhen die Bewerbungswahrscheinlichkeit und bieten somit einen Wettbewerbsvorteil im Kampf um die besten Köpfe auf dem Arbeitsmarkt bieten. Zu dieser Erkenntnis kommt die jüngste Studie ?Video-Content in Online-Jobbörsen? des Forschungsschwerpunkts Kommunikationsforschung der FH Düsseldorf.

Bewerber bewerten Videos in Stellenanzeigen mehrheitlich sehr positiv. So zeigten sich rund 43% der Befragten erfreut über das Vorhandensein von Unternehmensvideos oder setzten Videos für die Stellenauswahl sogar voraus. Ein gut gestaltetes Recruiting-Video stärkt gemäß den Studienergebnissen den positiven Gesamteindruck des Unternehmens. Unternehmen mit Videos werden in Stell
enanzeigen gegenüber denen mit Anzeigen ohne Video beispielsweise als freundlicher und teamorientierter wahrgenommen.

Klaren Mehrwert bieten
Wesentliche Voraussetzungen für ein attraktives Video sind dabei authentische Inhalte und Informationen, die über die textliche Anzeige hinausgehen und einen informativen Mehrwert bieten - z.B. durch die Vorstellung von Mitarbeitern. Um die Abbruchrate der Videobetrachtung zu minimieren, sollte die zeitliche Länge der Videos die kritische Grenze von zwei Minuten nicht überschreiten. Laut Dr. Rainer Zugehör, Geschäftsführer der MovingIMAGE24 GmbH und Partner der Studie, bestätigen die Ergebnisse die starke Zunahme von professionell erstellten Unternehmensvideos in Online-Stellenzeigen: ?Heute suchen sich Arbeitnehmer ihren Arbeitgeber. Dabei ist ein authentischer Einblick ins Unternehmen ein zentrales Kriterium. Video kann hier den entscheidenden Wettbewerbsvorteil bedeuten.?

Über die Studie
Unter Leitung von Prof. Dr. Sven Pagel führten Mitarbeiter des Forschungsschwerpunkts Kommunikationsforschung an der Fachhochschule Düsseldorf in Kooperation mit dem Onlineportal JobTV24.de (http://www.Jobtv24.de" target="_blank) und der Kommunikationsagentur Heithausen & Behler die quantitative Onlinebefragung Ende 2011 durch. ?Die Erkenntnisse können dazu beitragen, das E-Recruiting von Unternehmen künftig weiter zu optimieren?, betont Prof. Dr. Sven Pagel, Sprecher des Forschungsschwerpunkts Kommunikationsforschung. Im Mittelpunkt der Untersuchung stand die Frage, ob und inwiefern die Einbindung von Unternehmensvideos in Online-Stellenanzeigen auf potentielle Bewerber wirkt und welche Videoinhalte hierbei sinnvoll sind. ?Die Studie bestätigt die Wichtigkeit von Videos im Kontext von Emplover Branding für Unternehmen?, bringt Angela Behler, Geschäftsführerin von Heithausen & Behler, die Ergebnisse auf den Punkt.
Als Probanden wurden Studenten aller sieben Fachbereiche der Fachhochschule Düsseldorf herangezogen. Diese füllten 271 Fragebögen vollständig aus. Untersucht wurden verschiedene speziell für die einzelnen Fachbereiche konzipierte Online-Stellenanzeigen. In Form eines A/B-Tests konnten so aus Bewerberperspektive Anzeigen mit Video (n=131) und ohne Video (n=140) hinsichtlich der Wahrnehmung, Interaktion und Wirkung gegenübergestellt werden. Ziel war es, neue Erkenntnisse für das zukunftsorientierte Personalmarketing zu gewinnen.

Über die Partner der Studie
Das Onlineportal www.JobTV24.de gehört zur 2005 gegründeten MovingIMAGE24 (http://www.movingimage24.de/cms/showcase" target="_blank) und ist das größte Videoportal für Job und Karriere in Europa und bietet für Unternehmen verschiedene Services im Bereich Recruiting und Employer Branding.
Die Heithausen & Behler Gesellschaft für Kommunikation mbH ist eine inhabergeführte Werbeagentur, die seit 1986 erfolgreich Projekte für Kunden im B2B- und B2C-Bereich mit verschiedenen Kommunikationsdisziplinen realisiert.
Der Forschungsschwerpunkt Kommunikationsforschung ist ein vom Land NRW anerkannter Forschungsschwerpunkt der Fachhochschule Düsseldorf. Mit den beteiligten Fachbereichen Wirtschaft, Design sowie Sozial- und Kulturwissenschaften ist er interdisziplinär ausgerichtet.

Herausgeber:
Fachhochschule Düsseldorf University of Applied Sciences
Fachbereich Wirtschaft Forschungsschwerpunkt Kommunikationsforschung
Prof. Dr. Sven Pagel


Über die Partner der Studie
Das Onlineportal www.JobTV24.de gehört zur 2005 gegründeten MovingIMAGE24 GmbH (http://www.movingimage24.de/cms/showcase ) www.JobTV24.de (http://www.jobtv24.de/de/arbeitgebervideos ) ist das größte Videoportal für Job und Karriere in Europa und bietet für Unternehmen verschiedene Services im Bereich Recruiting und Employer Branding.
Die Heithausen & Behler Gesellschaft für Kommunikation mbH ist eine inhabergeführte Werbeagentur, die seit 1986 erfolgreich Projekte für Kunden im B2B- und B2C-Bereich mit verschiedenen Kommunikationsdisziplinen realisiert.
Der Forschungsschwerpunkt Kommunikationsforschung ist ein vom Land NRW anerkannter Forschungsschwerpunkt der Fachhochschule Düsseldorf. Mit den beteiligten Fachbereichen Wirtschaft, Design sowie Sozial- und Kulturwissenschaften ist er interdisziplinär ausgerichtet.

Herausgeber:
Fachhochschule Düsseldorf University of Applied Sciences
Fachbereich Wirtschaft Forschungsschwerpunkt Kommunikationsforschung
Prof. Dr. Sven Pagel

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Hamburg, 26. April 2012 - Borussia Dortmund ist auch in der laufenden Saison 2011/2012 Deutscher Fußball-Meister. Der FC Bayern München beendet erstmals seit 1996 wieder zwei Spielzeiten hintereinander ohne Meisterschale. Damit dies in der neuen Saison nicht ein drittes Mal passiert, plant der Rekordmeister laut Präsident Hoeneß ...

Hamburg, 26. April 2012 - Borussia Dortmund ist auch in der laufenden Saison 2011/2012 Deutscher Fußball-Meister. Der FC Bayern München beendet erstmals seit 1996 wieder zwei Spielzeiten hintereinander ohne Meisterschale. Damit dies in der neuen Saison nicht ein drittes Mal passiert, plant der Rekordmeister laut Präsident Hoeneß für die kommende Runde schon jetzt eine "gnadenlose Einkaufstour". Grund genug für die Buchmacher von YouWin (www.youwin.com (http://www.youwin.com)), bereits heute die Quoten für die kommende Spielzeit bekannt zu geben.

Top-Favorit mit einer 1,75 ist erneut der FC Bayern München. Holt der BVB das Titel-Triple, dann bekommt der erfolgreiche Wetter für 10 Euro Einsatz 27,50 Euro als Gewinn ausbezahlt (Quote 2.75). Schalke und Gladbach folgen mit jeweils 15.00, Leverkusen erwarten die Buchmacher mit einer 41.00 eher im Mittelfeld. Die geringsten Titelchancen werden dem FC Augsburg mit einer hohen 201.00 sowie, etwas überraschend, dem Hamburger SV mit einer 151.00 eingeräumt. Im Umkehrschluss bedeutet das, der HSV spielt für die Buchmacher schon wieder um den Abstieg.

Für die Kunden von YouWin war die Titelverteidigung des BVB eine lukrative Sache, wie auch ein Sprecher des Buchmachers bestätigt: "Wir hatten vor und auch während der Saison immer sehr hohe Meister-Quoten auf Borussia Dortmund. Daniel Duwe aus Vellmar allein hat beispielsweise 15.029,60 EUR mit seiner Meisterwette auf Dortmund gewonnen. Insgesamt haben wir um die 250.000 EUR auf den Meister BVB ausgezahlt." Eine erneute Meisterschaft des Teams von Trainer Jürgen Klopp könnte für YouWin also wieder eine teure Angelegenheit werden. Genauso wie ein Champions League-Sieg des FC Bayern. Die Münchner sind bei YouWin auf alle Fälle mit der Quote 1,79 schon klarer Favorit auf den Titel.

Alle Quoten zur Bundesliga 2012/2013 bei YouWin direkt unter: http://www.youwin.com/de/wetten/soccer-futures-germany-german-bundesliga-2012-2013 (http://www.youwin.com/de/wetten/soccer-futures-germany-german-bundesliga-2012-2013) YouWin Stephanie Schneider / Gamblers First Am Fuchsberg 18 A 21075 Hamburg Deutschland E-Mail: contact@gamblersfirst.com Homepage: http://www.youwin.com/de Telefon: Tel. + 49 40 4326 5449

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(ddp direct) Ich bin begeistert von der Idee dieser Team-Meisterschaft! Fest steht, Sie haben heute alle gewonnen., so Nordsee-Geschäftsführerin Hiltrud Seggewiß auf der Siegerehrung des größten Wettkampfs für angehende Fachleute für Systemgastronomie in Elmshorn. Die Systemgastronomie sei eine dynamische Branche an ...

(ddp direct) Ich bin begeistert von der Idee dieser Team-Meisterschaft! Fest steht, Sie haben heute alle gewonnen., so Nordsee-Geschäftsführerin Hiltrud Seggewiß auf der Siegerehrung des größten Wettkampfs für angehende Fachleute für Systemgastronomie in Elmshorn. Die Systemgastronomie sei eine dynamische Branche und weiterhin auf Wachstumskurs. Bestehende Konzepte entwickeln sich ständig weiter und auch an neuen Ansätzen fehlt es nicht, führt sie aus. Daher zähle die Branche auf Top-Nachwuchs.

Als Sieger des Internationalen Teamcups 2012 wurden Lydia Awe, Kai-Uwe Schoer, Michèle Tübel und Murat Uzundiz gefeiert. Die vier McDonalds-Auszubildenden aus vier verschiedenen Restaurants in Hamburg und Elmshorn hatten gemeinsam die meisten Punkte erzielt und freuten sich über ihre Siegerpreise: Für jeden das neue iPad2. Den zweiten Platz (Preis jeweils ein iPod touch) erreichten Lucy Büsing (Quirt Bar, Lingen), André Halbach (Giovanni L. GmbH & Co. KG, Kiel), Anna Mascheike (Vapiano Rehkämper GmbH, Osnabrück) und Lara Pflesser (Mundfein Pizzawerkstatt, Kiel). Dritte wurden Andreas Burkhardt (M. u. H. Jaklitsch GmbH, Eutin i.H.), Pascal Hackbarth (S. u. H. Jaklitsch GmbH, Oldenburg), Christian Harder (M. u. H. Jaklitsch GmbH, Neustadt i. H.) und Björn-Pierre Stephan (Fast Food Jaklitsch GmbH, Neustadt i. H.), die jeweils ein Logitech Squeezebox Radio und Soundsystem gewannen.

Jedes Jahr gibt es eine Kreativherausforderung im praktischen Teil. Beim Teamcup 2012 waren dies Rezeptentwicklung, Preiskalkulation, Zubereitung und Vermarktung eines originellen Kartoffelsalates für die fiktive systemgastronomische Marke Potatoe Incorporated. Von scharf Potatoes in flames über asiatisch Bollywood bis hin zu sizilianischer Art hatten sich die Teilnehmer insgesamt 27 Variationen einfallen lassen. Die tapferen Prüfer aus Unternehmen und Berufsschulen, die alle 27 Sorten kritisch prüfen mussten, versicherten am Ende des Tages ihren Bedarf an Kartoffelsalt für den Rest des Jahres gedeckt zu haben. Bewertet wurde außerdem der zu gestaltende Tafelaufsteller, auf dem die Teilnehmer ihre Kartoffelvariation bewerben mussten. Kreativität unter Zeitdruck ist gar nicht so einfach, wie Einige am Abend erschöpft auf der Party einräumten.

Dr. Ernst Dieter Rossmann, bildungspolitischer Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion, der bereits zum dritten Mal eine Laudatio hielt, war begeistert von den kreativen und durchdachten Ideen. Er freute sich, dass Elmshorn durch den Teamcup nun auch noch zur inoffiziellen Kartoffelhochburg wurde. Er hob in seiner Ansprache das hohe Niveau der Ausbildung der Systemgastronomie hervor.

Der Teamcup der Systemgastronomie findet seit dem Jahr 2010 einmal jährlich in Elmshorn statt. Mit 108 Teilnehmern wurde im Jahr 2012 ein neuer Rekord erzielt. Erstmals waren auch Auszubildende aus Österreich vor Ort. Anmelden kann sich jeder Auszubildende zum Fachmann/-frau für Systemgastronomie zwischen dem 1. und 3. Lehrjahr. Für manchen Ausbildungsbetrieb gehört es schon zur Tradition, ihre besten Leute zum Teamcup zu schicken. Organisiert wird die Ausbildungsmeisterschaft von der Berufsschule Elmshorn und dem Bundesverband der Systemgastronomie (BdS), für den Hauptgeschäftsführerin Valerie Holsboer und Bildungsreferent Wolfram Sieg vor Ort waren. Im Jahr 2011 wurden die Teamcup-Initiatoren und -Organisatoren Claudia Letzner und Conrad Krödel, beide von der Berufsschule Elmshorn, für ihr Engagement mit dem Deutschen Systemgastronomiepreis ausgezeichnet. Sponsoren im Jahr 2012 waren die Branchenführer Nordsee, Vapiano, McDonalds, Burger King, KFC und Marché sowie der Partner Kölln, Marker und Trauner Verlag. Weitere Informationen zum Wettkampf finden sich unter: http://teamcup.systemgastronomie.org (http://teamcup.systemgastronomie.org" title="http://teamcup.systemgastronomie.org)

Über den Bundesverband der Systemgastronomie e.V.
Der Bundesverband der Systemgastronomie e.V. (BdS) ist als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband die umfassende Branchenvertretung der Systemgastronomie Deutschlands. Seine über 700 Mitglieder, zu denen insbesondere die Marken Allresto mit Airbräu, Burger King, coa, KFC, Kruschina, Joeys Pizza Service, Marché, Maxi Autohöfe, McDonalds, Nordsee, Pizza Hut, Vapiano und san francisco coffee company zählen, erwirtschafteten im Jahr 2011 in rund 2.500 Restaurants mit über 100.000 Beschäftigten und über 3.000 Auszubildenden einen Umsatz von 4,9 Milliarden Euro. Alle BdS-Mitgliedsmarken sind tarifgebunden. Weitere Informationen: www.bundesverband-systemgastronomie.de (http://www.bundesverband-systemgastronomie.de" title="www.bundesverband-systemgastronomie.de)

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(ddp direct) Bad Nauheim, 20. April 2012 Auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch schnell noch einmal die wichtigsten Informationen über das Unternehmen auf dem iPad abrufen: Mit der neuen JobStairs-App kein Problem! Die Online-Stellenbörse hat in ihrer Applikation für das iPad viele nützliche Funktionen integriert, die bei der So ...

(ddp direct) Bad Nauheim, 20. April 2012 Auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch schnell noch einmal die wichtigsten Informationen über das Unternehmen auf dem iPad abrufen: Mit der neuen JobStairs-App kein Problem! Die Online-Stellenbörse hat in ihrer Applikation für das iPad viele nützliche Funktionen integriert, die bei der Jobsuche unterstützen. So können sich User beispielsweise im kostenlosen JobGuide ausführlich über potentielle Arbeitgeber informieren. Weiter verbessert wurde die schon bei der iPhone App sehr beliebte Umkreissuche. Sowohl von unterwegs als auch von zu Hause aus lässt sich das Umfeld auf den Meter genau oder weltweit nach neuen Stellen absuchen, erklärt Carsten Franke, Sprecher von JobStairs.

Seit Mitte Februar ist die neue iPad App von JobStairs erhältlich. Innerhalb der ersten zwei Monate wurde sie bereits über 9.000 Mal heruntergeladen. Die positive Resonanz freut uns sehr, so Franke, zeigt sie doch, dass wir mit der App einen echten Mehrwert für unsere Nutzer geschaffen haben. Bei der Entwicklung wurde besonders darauf geachtet, dass die Anwendung robust läuft. Carsten Franke: Viele unserer User nutzen JobStairs in der Bahn oder im Auto und wollen nicht von ständigen Netzausfällen gestört werden.

Die neue JobStairs-App läuft auch auf dem iPhone und bietet natürlich weiterhin die bewährten Funktionen JobMap, JobMerker oder JobAbo. Aktuell finden Auszubildende, Young Professionals und Professionals über die Applikation Zugang zu etwa 27.000 Stellen der größten und attraktivsten deutschen Unternehmen.

Die JobStairs-Applikation lässt sich unter dem Stichwort JobStairs oder
unter http://itunes.apple.com/de/app/jobstairs/id348181320?mt=8 (http://itunes.apple.com/de/app/jobstairs/id348181320?mt=8" title="http://itunes.apple.com/de/app/jobstairs/id348181320?mt=8)
kostenlos im iTunes Store herunterladen.




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