Suche aus der Kategorie

25.05.2012 15:16 | Unternehmensmeldung | Gesundheit

Lebensqualität für Senioren mit hoher Selbstbestimmung und großem Komfort
Die Betreuung Plus GmbH aus Môtier in der Schweiz betreut, pflegt, besucht und berät bedürftige Menschen und unterstützt so lange wie mögliche die eigene selbstständige Lebensführung

(ddp direct) Der Gedanke ans Alters- oder Pflegeheim bereitet vielen alten Menschen eher ein ungutes Gefühl. Oft werden Senioren viel zu früh "abgeschoben" oder geben ihr bisher selbstständiges Leben in eine unsichere Zukunft. Die Betreuung Plus GmbH aus Môtier in der Schweiz - - betreut, pflegt, besucht und berät Im ...

25.05.2012 12:25 | Unternehmensmeldung | Vermischtes

Short View | Long View

Der unabhängige Versicherung Vergleich von 1blick.de: Besser entscheiden
Mit einem Versicherungen Vergleich kann man nicht nur eine preiswerte Police ermitteln. Auch für einen umfangreichen Schutzumfang sollte man Versicherungen vergleichen.

Dank des Internets können sich die Bürger mittlerweile selber über Assekuranzen informieren. Um sich ideal und preisgünstig zu versichern, brauchen sie keinen Versicherungsvertreter mehr, der ihnen womöglich auch nur z. T. die nötigen Informationen gibt. Über online Versicherung Vergleiche können sie heute rasch und einfach einen Überblick über einzelne Einzelleistungen, Preise und Konditionen der Versicherungsfirmen bekommen und selbständig eine Police aussuchen. Man sollte aber auch im Web auf eine neutrale Informationsquelle achten. Allein auf diese Weise ist es möglich, mit einem Versicherungsvergleich die Police zu ermitteln, die genau zu den individuellen Bedürfnissen passt und auch nicht zu teuer ist. Das werbefreie Vergleichsportal 1blick.de bietet einen produktunabhängigen Versicherungsvergleich, der die Suche nach dem Produkt mit dem vorteilhaftesten Preis-Leistungsverhältnis leicht macht.

Mit dem individuellen Versicherungsvergleich die richtige Police finden

Der Versicherungsnehmer kann mit dem unentgeltlichen und produktneutralen Online Versicherung Vergleich von 1blick.de in einer großen Menge an Offerten zielgenau nach der richtigen suchen. Dabei kann der Nutzer im Versicherungsvergleich sowohl die Kosten vergleichen, als auch ganz individuell die Offerten filtern, die die richtigen Leistungen beinhalten. Denn er kann, je nach gesuchter Versicherung, bei der Suche mit dem Online Versicherung Vergleich seine individuellen Kriterien einfließen lassen. Bei der Berechnung des idealen Tarifes werden insgesamt über 110 Versicherer und weit über 3000 Tarife berücksichtigt. Ob eine Privat Krankenversicherung, eine Kfz-Versicherung oder eine Unfall Versicherung: Mit dem Versicherungsvergleich kann aus vielen Offerten die Police ermittelt werden, die genau den benötigten Versicherungsschutz bietet. Im Versicherungen Vergleich Test des Verbrauchermagazins Ökotest (Ausgabe 5/2012) wurde 1blick.de Testsieger mit dem günstigsten Tarif und dem besten Leistungsumfang. Die Versicherungsvergleiche verschiedener Internetportale wurden anhand von Testfällen für die Hausrat Versicherung untersucht.

Das Verbraucherschutz-Siegel vom Verbraucherportal 1blick.de

Ein weiterer Vorzug, den der Versicherungen Vergleich von 1blick.de bietet, ist, dass der User schnell sehen kann, welche Offerten den Verbraucherschutz-Richtlinien gleichkommen. Die Versicherungsprofis vom Verbraucherportal prüfen die Einzelleistungen, Konditionen und Preise der Angebote genau. Daraufhin vergibt das Verbraucherportal denjenigen Angeboten das Siegel „Verbraucherschutz gecheckt“, die alle Leistungsmerkmale aufweisen, die von Verbraucherschutz-Organisationen empfohlen werden. Das Vergleichsportal möchte mit dem Siegel den Versicherten zusätzliche Sicherheit und eine gute Entscheidungsgrundlage bieten.

Auf 1blick.de findet der Versicherungsnehmer im Versicherungsvergleich des Weiteren exklusive Nettotarife. Sie sind entsprechend gekennzeichnet und im Versicherung Vergleich einfach zu erkennen. Da in Nettotarifen nicht die übliche Vermittlungsgebühr enthalten ist, sind sie sehr günstig. So haben Nettotarife im Vergleich zu normalen Tarifen eine Sparmöglichkeit von bis zu 25%. Wurde im Versicherungsvergleich die Versicherung mit dem perfekten Versicherungsschutz und dem günstigsten Beitragssatz herausgefunden, gibt es auf dem Vergleichsportal auch die Möglichkeit eines Online-Abschlusses.

1blick.de ist das Vergleichsportal für Versicherungen und Finanzen, das unabhängig und verbraucherorientiert ist. Auf dem werbefreien Vergleichsportal bekommen die Nutzer die Unterstützung, die sie brauchen, um die idealen Versicherungsangebote zu finden und zugleich ihre Ausgaben unter Kontrolle zu halten. Die Leistungen von 1blick.de sind für den Verbraucher kostenfrei.

1blick GmbH
Zelesny,J.
Carl-Benz-Strasse 5
68723 Schwetzingen
https://1blick.de/versicherungsvergleich
info[at]1blick.de

24.05.2012 19:47 | Unternehmensmeldung | Marktforschung und Consulting

Short View | Long View

Günstige und große Reifenauswahl bei fipio-reifen.de
fipio-reifen.de bietet ein großes Repertoire unterschiedlichster Art zu attraktiven Preisen

Ein Fahrzeug kann ohne Reifen nicht fahren, das ist doch klar. Doch abgenutzte Reifen stellen sogar eine Verkehrsgefährdung dar. Gesetzlich ist jeder Fahrer, egal ob Auto, Motorrad, Transporter etc. dazu verpflichtet, fahrtüchtige und dem Wetter entsprechende Reifen, etwa Sommerreifen (http://www.fipio-reifen.com/) oder Winterreifen Reifen 1 ...

24.05.2012 19:39 | Unternehmensmeldung |

Short View | Long View

Forenbetreiber ForumFactory wird zu Forumhome GmbH
Umfirmierung ForumFactory zu Forumhome GmbH

Der Forenbetreiber ForumFactory ändert seinen Unternehmensnamen und firmiert ab Mai unter Forumhome GmbH. Mit der Umfirmierung trägt Unternehmensgründer Carsten Grentrup dem enormen Wachstum seines Unternehmens in den zurückliegenden Jahren Rechnung. Wofür der Bad im Jahr 2003 in ...

Der Forenbetreiber ForumFactory ändert seinen Unternehmensnamen und firmiert ab Mai unter Forumhome GmbH. Mit der Umfirmierung trägt Unternehmensgründer Carsten Grentrup dem enormen Wachstum seines Unternehmens in den zurückliegenden Jahren Rechnung.

Wofür der Bad Dürkheimer im Jahr 2003 während eines mehrjährigen Aufenthaltes in Canada die Grundlagen legte, daraus ist inzwischen ein Unternehmen mit 14 Mitarbeitern in Bad Dürkheim entstanden. Von der Kurstadt aus betreibt Forumhome inzwischen mehr als 100 Internetforen zu den unterschiedlichsten Themen. Ausgangspunkt war 2003 Carsten Grentrups „richtiger Riecher für Themen“, wie er sagt. Er sicherte sich damals unterschiedliche Internet-Domains wie „abnehmen.com“, „Reitforum.de“ oder „Radforum.de“ und begann allmählich, unter diesen Adressen Diskussionsforen, sogenannte Communities, aufzubauen. Die Foren sind für jeden interessierten Nutzer offen, und die Teilnahme an Diskussionen zum Thema oder auch das Besuchen von Foren zu Recherchezwecken ist kostenlos. Die Finanzierung erfolgt über Werbebanner auf den Internetseiten. „Unser Ansatz dabei ist, dass die Werbung auf den Seiten nach Möglichkeit zum jeweiligen Thema des Forums passt und so im besten Fall sogar einen Mehrwert für die Community bedeutet“, erklärt Carsten Grentrup.

In den zurückliegenden beiden Jahren stellte Forumhome vier neue Vollzeit-Mitarbeiter ein. Regelmäßig arbeiten auch Praktikanten in den vielen Projekten mit.

Breite Themenvielfalt an Foren

Internetforen mit vielfältigen Themen

Breites Spektrum an Foren

Abwechslungsreiche Themauswahl bei Internetforen

Grentrups Idee funktionierte von Beginn an so gut, dass sich die Anzahl der betriebenen Foren schnell vervielfachte. Mittlerweile ist die Forumhome GmbH als Forenbetreiber so bekannt bei der Internetgemeinde, dass ihr auch bereits gut etablierte Foren zur Übernahme angeboten werden. „Es kommt nicht selten vor, dass jemand als reines Hobby und mit voller Leidenschaft eine Community aufgebaut hat und ihm das Betreiben des Forums über den Kopf wächst. Da kommen viele dann auf uns zu“, so Grentrup. „Wir professionalisieren das Ganze und übernehmen den Betrieb.“

Das Themenspektrum der Internetforen ist breit gefächert. Diskutiert werden Hobbys aller Art, von Aquarien bis zum Zelten, zu einer Vielzahl von Sportarten gibt es eigene Communities, aber auch die Ratgeberfunktion ist wichtig, wie zum Beispiel auf hochzeitsforum.de, babyforum.de oder auswandererforum.de. Viele Nutzer informieren sich auch vor Kaufentscheidungen in Foren über Produkte und holen von anderen Community-Mitgliedern Meinungen ein.

„Foren sind der Urvater von Social Media“

Internetforen als Vorgänger von Social Media

Von Internetforen zu Social Media

Foren als Vorbote von Social Media

Carsten Grentrup: „Foren werden teilweise noch immer unterschätzt. Sie sind im Grunde der Urvater der Social Media. Die ältesten Foren stammen aus den 1990er Jahren.“ Er sieht auch inhaltlich ein enormes Potenzial in der professionellen Betreibung der Internetplattformen. „Wir kratzen erst an der Oberfläche und sind mit unserem Team bereits mehr als ausgelastet. Da immer mehr Menschen in Internetforen unterwegs sind, und das von überall aus, werden auch professionelle Forenbetreiber immer wichtiger – und wir werden künftig auch mehr auf die internationalen Märkte blicken.“

Über die Forumhome GmbH

Informationen zu Forumhome GmbH

Zur Forumhome GmbH

Wissenwertes zu Forumhome GmbH

Die Forumhome GmbH wurde, ursprünglich als Forumfactory.com, im Jahr 2003 gegründet und hat ihren Sitz im pfälzischen Bad Dürkheim. Mit mittlerweile mehr als 100 Foren und 100 Millionen Seitenaufrufen monatlich hat sich Forumhome zu einem der führenden Forenbetreiber deutschlandweit entwickelt.

Das vierzehnköpfige Team aus Programmierern, Mediengestaltern und Fachinformatikern unterstützt die Moderatoren und User der einzelnen Foren hauptsächlich im technischen Bereich. Aber auch neue Features werden individuell für die Foren entwickelt und Supportfragen beantwortet. Die Foren selbst beschäftigen sich mit einer Vielzahl von Themen, von abnehmen.com über campen.de bis hin zum babyforum.de findet hier jeder sein Hobby oder auch Ratgeber für bestimmte Lebenslagen wieder.

Forumhome.com wurde 2003 gegründet und hat seinen Sitz im pfälzischen Bad Dürkheim. Mit ca. 100 Foren und 70 Mio. Seitenaufrufen monatlich hat sich Forumhome.com zu einem der führenden Forenbetreiber in Deutschland entwickelt. Das vierzehnköpfigeTeam aus Programmierern, Mediengestaltern und Fachinformatikern unterstützt die Moderatoren und User der einzelnen Foren hauptsächlich im technischen Bereich. Aber auch neue Features werden individuell für die Foren entwickelt und Supportfragen beantwortet. Die Foren selber beschäftigen sich mit einer Vielzahl von Themen, von abnehmen.com über campen.de bis hin zum babyforum.de findet hier jeder sein Hobby wieder.

Forumhome.com
Tanja,Krystof
Bruchstraße 54a
67098 Bad Dürkheim
www.forumhome.com
presse@forumhome.com

24.05.2012 15:09 | Veranstaltung | Freizeit

Short View | Long View

DIE BÄRENMACHER begleiten SUPER RTL auf großer Deutschlandtour
Build-A-Bear Workshop® sorgt für buntes Programm auf der TOGGO Tour 2012 – Maskottchen TOGGOLINO zum Selbärmachen

Hamburg. Der Startschuss für die TOGGO Tour von SUPER RTL ist gefallen: Bis 26. August reist der beliebte Kindersender durch ganz Deutschland. An zehn Standorten werden die Zelte für große Kinderfeste aufgeschlagen. Dieses Jahr mit von der Partie: Die Bärenmacher von Build-A-Bear Workshop! Das Erlebnis-Zelt, in dem man sein individuelles Kuscheltier zum Leben erwecken kann, wartet mit einer ganz besonderen Überraschung für die kleinen SUPER RTL-Fans auf: Hier kann auch TOGGOLINO, das kuschelige Maskottchen des gleichnamigen Vorschulprogramms, exklusiv selbstgemacht werden.

Hier rockt der Bär: Glitzertattoos, lustige Spiele und bärige Verlosungen
Für alle Kinder bietet Build-A-Bear Workshop ein buntes Unterhaltungsprogramm an. Beim großen Bärentour-Gewinnspiel gibt es ein iPad sowie Bären zum Selbermachen im Wert von je 50 € zu gewinnen. In stündlichen Verlosungen und bei dem Ratespiel „Schätz doch mal“ winken weitere 30-Euro-Gutscheine von den Bärenmachern. Tatzige Glitzertattoos und lustige Fühl- und Ratespiele machen den Besuch beim Build-A-Bear Workshop Aktionszelt zum Erlebnis der BÄRsonderen Art!

Der Fahrplan der TOGGO Tour:

Kassel, Stadtfest, 26.-27. Mai
Leipzig, Stadtfest, 02.-03. Juni
Erfurt, Krämerbrückenfest, 16.-17. Juni
Wilhelmshaven, Wochenende an der Jade, 30.06.-01.07.
Lüneburg, Kinderfest, 07.-08. Juli
Heilbronn, Kinderfest, 14.-15. Juli
Saarbrücken, Saarspektakel, 04.-05. August
Köln, Gamescom Festival, 17.-19. August
Potsdam, eigene Veranstaltung, 25.-26. August

Der beste Freund zum Selbermachen
Bei den Bärenmachern können sich große und kleine Kuscheltierfans ihren individuellen besten Freund selber machen. In 18 Stores deutschlandweit suchen sich die Gäste unter liebevoller Anleitung ihren Favoriten aus und wählen für ihn Fell, Stimme und Füllung. Anschließend erwecken sie ein eigenes kleines Herz für ihren neuen kuscheligen Begleiter zum Leben. Unbekleidet muss kein Stofftier nach Hause gehen: Von der Mütze bis zum Gummistiefel steht eine bunte Kollektion bereit. Eine Geburtsurkunde rundet das unvergessliche Erlebnis für Groß und Klein ab.

Über DIE BÄRENMACHER GmbH
Die Bärenmacher GmbH mit Sitz in Hamburg ist eine hundertprozentige Tochter der Bärenmacher Holding AG. Hinter ihrer Marke Build-A-Bear Workshop® verbirgt sich ein einzigartiges und emotionales Shopping-Konzept: In den Stores gestalten Bärenliebhaber jeden Alters an sieben Stationen ihr persönliches Kuscheltier.

Der Mutterkonzern Build-A-Bear Workshop®, Inc. hat seinen Ursprung in den USA; 1997 eröffnete Unter-nehmensgründerin Maxine Clark in St. Louis den ersten Shop. Zurzeit betreibt das Unternehmen weltweit mehr als 400 Geschäfte. Im Herbst 2006 eröffnete der erste Build-A-Bear Workshop® in Deutschland. Heute existieren Läden in Berlin, Braunschweig, Bremen, Dortmund, Dresden, Frankfurt am Main, Hamburg, Hameln, Heidelberg, Leipzig, Leverkusen, München, Neuss/Düsseldorf und Oberhausen. Seit Frühjahr 2010 firmiert das Deutschlandgeschäft unter dem Namen Die Bärenmacher GmbH.

Weitere Informationen unter www.build-a-bear.de/www/presse

Build-A-Bear Workshop - DIE BÄRENMACHER
Schmidtke,Ilana
DIE BÄRENMACHER GmbH, Theodorstraße 42-90
22761 Hamburg
http://www.build-a-bear.de
presse[at]buildabear.de

24.05.2012 10:30 | Unternehmensmeldung | Medien und Telekommunikation

Short View | Long View

Der Freund von früher
Wer sagt früher war alles besser, der irrt

vertraute - Vor kurzem traf ich zufällig einen Freund mit dem ich früher zusammen Fußball gespielt habe mit seiner neuen Freundin. Wir tranken einen Espresso und er erzählte mir, dass er lange in München gelebt habe. Nach einer Trennung sei er jetzt aber wieder nach Köln zurückgekehrt. Seine Worte klangen traurig, aber er strahlte und wirkte so glücklich und rundum zufrieden auf mich. Ich war über seine Offenheit ein wenig verwundert, Trennung und jetzt eine so attraktive junge Dame (http://www.vertraute.de/independent-escort) an seiner Seite. Die beiden machten einen sehr glücklichen Eindruck.
Es war eine charmante und natürliche Dame zum Verlieben, eine junge Dame die ich selber am liebsten sofort an meiner Seite gehabt hätte, ein Model wie ich sie nur aus Hochglanzmagazinen kannte.
Ich fragte ihn, wie er das so toll hinbekommen hat. Und er antwortete: Über vertraute.de ein sehr professionelles Internetportal mit einer einzigartigen Auswahl an attraktiven Damen und Models für so ziemlich jede Gelegenheit. All meine Kollegen und auch viele Freunde suchen sich von Zeit zu Zeit ein diskretes Date mit einem richtigen Model völlig unkompliziert über http://www.vertraute.de. Er erklärte mir weiter: Ich nutze regelmäßig für meine Abenteuer vertraute.de, auch weil ich beruflich viel in Deutschland unterwegs bin. Ein Großteil der Escortdamen aus richtig seriösen Model Agenturen bietet einen deutschlandweiten und internationalen Begleitservice (http://www.vertraute.de/begleitagentur) und ich finde in jeder Stadt ein Escort-Model (http://www.vertraute.de/escort-damen). Jeder der mich bis jetzt mit einem Independent Model gesehen hat, beneidet mich um meine Vertraute.
vertraute Escorts - Auswahl und Sexappeal in perfekter Harmonie
Zu Hause angekommen, habe ich mir vertraute.de direkt angeschaut, eine so große Auswahl an Traumfrauen habe ich noch nie gesehen. Models, die mit beiden Beinen in Leben und Beruf stehen und die Begleitung charmanter Herren aus Leidenschaft nebenberuflich betreiben und jede Dame mit einer wirklich interessanten und aussagekräftigen Sedcard. Über die moderne und intuitive Detailsuche werde ich nach meinen erotischen Vorlieben gefragt und dann werden mir auf meinen Geschmack hin verschiedene Vorschläge gemacht. Ich kann nur jedem empfehlen, sucht über die geschmackvolle Internetseite von vertraute für euer nächstes Abenteuer euer Model oder Begleitdame aus. Es gibt nichts Besseres.
Weitere Informationen und vertraute Escorts findest du hier:
http://www.vertraute.de vertraute Thomas Ruhrmann Heidenpfuhl 51 50129 Bergheim Deutschland E-Mail: info@vertraute.de Homepage: http://www.vertraute.de Telefon: 01803 838848

vertraute
Ruhrmann,Thomas
Heidenpfuhl 51
50129 Bergheim
http://www.vertraute.de
info[at]vertraute.de

21.05.2012 09:25 | Unternehmensmeldung | Medien und Telekommunikation

Short View | Long View

Erfolgreiches Engagement für Medizingeschädigte und Verkehrsunfallopfer
Rechtsanwalt Dr. Dirk Christoph Ciper, LLM, Fachanwalt für Medizinrecht setzt sich für die Interessen von Menschen ein, die nachhaltig in ihrer Gesundheit geschädigt sind.

Rechtsanwalt Dr. Dirk Christoph Ciper, LLM, Fachanwalt für Medizinrecht setzt sich für die Interessen von Menschen ein, die nachhaltig in ihrer Gesundheit geschädigt sind. Seit 1995 geht die Anwaltskanzlei Ciper & Coll., die in Deutschland über zahlreiche Kanzleistandorte verfügt, erfolgreich und mit ...

Rechtsanwalt Dr. Dirk Christoph Ciper, LLM, Fachanwalt für Medizinrecht setzt sich für die Interessen von Menschen ein, die nachhaltig in ihrer Gesundheit geschädigt sind.

Seit 1995 geht die Anwaltskanzlei Ciper & Coll., die in Deutschland über zahlreiche Kanzleistandorte verfügt, erfolgreich für medizingeschädigte Patienten und Unfallopfer vor, mit zunehmendem Erfolg. In der auf Medizinrecht, Arzthaftungsrecht, Schmerzensgeld und Unfallrecht spezialisierten Kanzlei gehen täglich bis zu zwanzig Mandatsanfragen aus dem gesamten Bundesgebiet und auch darüber hinaus ein, in denen Menschen die selber, oder deren Angehörige Opfer eines ärztlichen Behandlungsfehlers oder eines Unfalls geworden sind. Die Kanzlei Ciper & Coll. hat sich in den vergangenen fast zwanzig Jahren in Deutschland bereits einen Namen gemacht: Nicht zuletzt geben den Anwälten ihre Erfolge recht. Eine Auswahl der erzielten Prozesserfolge veröffentlicht die Kanzlei auf ihrer Internet-Homepage, nahezu im Tagesrhythmus. Mit diesen Erfolgsmeldungen nimmt Ciper & Coll. in Deutschland eine Ausnahmestellung ein und gehört damit zu den erfolgreichsten Anwaltskanzleien bundesweit auf dem Gebiet des Arzthaftungsrechtes auf Patientenseite.

Es ist den Anwälten ein besonderes Bedürfnis, das bestehende Missverhältnis zwischen regulierungsunwilliger Versicherungswirtschaft und oftmals schwer in ihrer Gesundheit geschädigten Opfern auszugleichen. Gerade in den Fällen, in denen es für die Betroffenen um die Existenz geht, also bei Ansprüchen im Millionen-Euro-Bereich, bemühen sich die Anwälte mit Erfolg, gegnerische Versicherungen zu angemessenen Abfindungen und Zahlungen von angemessenem Schmerzensgeld und sonstigen Schadenersatzansprüchen zu bewegen. Das ist oft mühsam und kann sich in einzelnen Fällen über viele Jahre hinziehen, wie in einem aktuellen Mandat, in dem der durch einen Behandlungsfehler querschnittsgelähmte Patient seit 1998 auf seine ihm zustehenden Ansprüche vergeblich zuwarten muss. Aber die Anwälte lassen nicht locker. Rechtsanwalt Dr. D.C. Ciper LLM bedauert die Rechtspraxis, die der Versicherungswirtschaft ermöglicht, auf Zeit zu spielen und einen Geschädigten damit psychisch zu zermürben. Aus der Praxis sind dem Anwalt viele Einzelschicksale bekannt, in dem das einzige Ziel einer Versicherung darauf gerichtet war, eine geschädigte Person zu einem unangemessenen Abfindungsvergleich zu motivieren. Das machen Ciper & Coll. jedoch nicht mit und setzen die Ansprüche in solchen Fällen ganz einfach mittels gerichtlicher Hilfe durch. Die auf der Homepage aufgeführten ausgewählten Fälle umfassen bereits ein Volumen von mehreren hunderten, alles Einzelschicksale, die für die Betroffenen eine erhebliche Bedeutung haben.

Der Gesetzesgeber macht es den Versicherungen in Deutschland zu leicht. In den USA sieht das ganz anders aus, weiß Dr. D.C. Ciper LLM zu berichten, da gibt es nämlich die sogenannten "punitive damages". Mit dieser anpassungsfähigen Sanktionsmöglichkeit kann einem Schädiger in Einzelfällen erheblich "auf die Finger klopfen". Ein Fall ist dem Juristen besonders im Hinterkopf geblieben: "Es gibt eine "bad faith" - Entscheidung aus dem US-Bundesstaat Mississippi, die vom höchsten Gericht, dem US Supreme Court bestätigt wurde. In dem Fall hatte sich die beklagte Unfallversicherung geweigert, der berechtigten Forderung eines Versicherungsunternehmens auf Regulierung eines Schadens in Höhe von 20.000 US-Dollar nachzukommen. Zwar erfüllt diese Art des Betruges durch eine Versicherung zugleich einen Straftatbestand. Dieser sah zu dem Zeitpunkt aber nur eine Höchststrafe von 1.000,- US Dollar vor. Angesichts der Lukrativität einer routinemäßigen Zurückweisung von Regulierungsforderungen der Versicherten hatte die Strafdrohung den Schädiger aber nicht von seinem Verhaltensmuster abzubringen vermocht. Neben den tatsächlichen Schadenersatzansprüchen sprach das Gericht daher in diesem Fall punitive damages in Höhe von 1,6 Millionen US-Dollar zu, was 0,5 % des Eigenkapitals der Versicherungsgesellschaft entsprach. Ob die Versicherung daraufhin in eine seriöse Regulierungspraxis überging, ist nicht überliefert, lässt sich aber vermuten."

Dieses aus den USA stammende Vergleichsbeispiel zeigt, wie der Gesetzgeber eingreifen kann, ja sogar muß, wenn eine Versicherung mit allen Möglichkeiten (seriös und unseriös) eine Regulierung verweigert und verzögert. "Im Grunde sind unsere Gegner nicht die Schädiger, also Mediziner, Autofahrer, Betreiber von Gefahrenstellen", so Rechtsanwalt Dr. Ciper, "Jedem kann ein Fehler passieren, das liegt einfach in der Natur der Sache. In der Regel geht es dabei um ein fahrlässiges Verhalten. Niemand will im normalen gesellschaftlichen Zusammenleben bewusst und vorsätzlich jemand anderen schädigen. Kommt es aber dazu, ist das bedauerlich, kann für das Opfer zur Existenzbedrohung werden, sollte aber nicht dazu führen, seine Rachegelüste gegenüber dem Schädiger auszuleben. Auf einem anderen Blatt steht aber dann die Frage, wie der Vorfall aufgearbeitet wird. Meistens verfügen die Schädiger über eine Haftpflichtversicherung. Diese ist rechtlich dazu verpflichtet, das Opfer angemessen zu entschädigen, was sie indes nur in Ausnahmefällen tatsächlich auch problemlos tut."

Mit anderen Worten: Das schädigende Ereignis ist in der Regel durch ein fahrlässiges Handeln verursacht. Das kann in Einzelfällen tragisch sein, lässt sich aber nicht mehr rückgängig machen. Bei der Regulierung durch den hinter dem Schädiger stehenden Versicherung handelt es sich aber um Vorsatz: Eine Versicherung weiß ganz genau, ob und wie viel sie eigentlich zahlen müsste, versucht aber mit allen möglichen Tricks und Schikanen, um die Zahlung herumzukommen. Die Nichtregulierung erfolgt demnach mit Wissen und Wollen der Versicherung, zu lasten des Opfers. Ein untragbarer Zustand, dem nur Gesetzgeber und Politik, sowie die Rechtsprechung einen Riegel vorschieben kann. Ciper & Coll. dirk ciper schwanenmarkt 14 14 40213 düsseldorf Deutschland E-Mail: ra.ciper@t-online.de Homepage: http://www.ciper.de Telefon: 0211 556207

Ciper & Coll.
ciper,dirk
schwanenmarkt 14 14
40213 düsseldorf
http://www.ciper.de
ra.ciper[at]t-online.de

21.05.2012 09:24 | Unternehmensmeldung | Tourismus, Reise und Freizeit

Short View | Long View

Druckfrisch - Russland allein bereisen
Das Buch (Print und eBookversion) für Individualreisende nach Russland

Das soeben im deutschen Buchhandel erschienene Buch "Russland allein bereisen - Für Tourismus, Studium und Business" richtet sich an alle Menschen, die sich in Russland ohne Touristenführer bewegen. Die Autoren, Sandra Ravioli und Oliver Kempkens, wollen mit ihrem Ratgeber Russlandreisende mit praktischen Tipps unterstützen. es ...

18.05.2012 14:29 | Unternehmensmeldung | Ratgeber Recht

Short View | Long View

Viele E-on Mitarbeiter sollen versetzt werden
Was sind ihre Rechte bei einer Änderungskündigung?

Die Süddeutsche Zeitung (SZ) berichtet in ihrer Online-Ausgabe vom 12.12.2011, dass die kommende Umstrukturierung des Energieriesen E-on einen Umzug für viele Mitarbeiter bedeuten könnte. In München wird die Konzerntochter Eon Energie dem Medienbericht zufolge geschlossen. Der Standort in Essen soll wohl mit mehr Kompetenzen verbunden werden. Es scheint möglich, dass der Konzernumbau nicht nur bedeutet, dass Stellen abgebaut werden, sondern auch, dass viele Mitarbeiter aufgefordert werden, etwa von München ins Ruhrgebiet zu ziehen.

Will der Arbeitgeber eine Änderung der Arbeitsbedingungen erreichen (z.B. die Versetzung), wird er zunächst prüfen, ob er dies kraft seines Weisungsrechts anordnen kann.

Lässt der Arbeitsvertrag eine solche Anordnung nicht zu, bleibt die Möglichkeit einer einvernehmlichen Änderung, zu der der Arbeitnehmer zustimmen muss. Zustimmen wird ein Arbeitnehmer regelmäßig nur, wenn der Arbeitsplatz- und Wohnortswechsel seine Lebensplanung nicht durcheinanderwirbelt. Viele Arbeitnehmer von Eon werden sich in München oder anderswo eine Existenz aufgebaut haben und familiär an die Region gebunden sein. Es ist anzunehmen, dass viele familiär an die Region gebunden sind. Nicht alle werden einem Wohnortwechsel zustimmen wollen.

Weigert sich der Arbeitnehmer, bleibt dem Arbeitgeber nur die Änderungskündigung. Das ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses, verbunden mit dem Angebot, das Arbeitsverhältnis zu geänderten Bedingungen (in diesem Fall mit geändertem Arbeitsort) fortzusetzen, falls sich der Arbeitnehmer mit den neuen Arbeitsbedingungen einverstanden erklärt.

Was ist eine Änderungskündigung und woraus besteht sie?

Die Änderungskündigung besteht aus
1   einem Angebot, in welchem die künftig gewollten – geänderten –Arbeitsbedingungen genau formuliert sind und
2   einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses, die zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen soll, wenn sich der Arbeitnehmer mit dem Änderungsangebot nicht einverstanden erklärt.

Wirksamkeit einer Änderungskündigung

Die Änderungskündigung muss daher alle rechtlichen Anforderungen erfüllen, die auch sonst bei einer Kündigung zu beachten sind. Soweit das Kündigungsschutzgesetz auf das Arbeitsverhältnis Anwendung findet (bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen, die länger als 6 Monate andauern und in Betrieben mit mehr als 10 Arbeitnehmern ist dies stets der Fall), sind die Voraussetzungen ähnlich hoch, wie bei einer Beendigungskündigung. Wichtig zu wissen: Die Änderung der Arbeitsbedingungen ist nur dann rechtens, wenn sie sozial gerechtfertigt ist.

Ebenfalls wichtig: Wenn das Angebot des Arbeitgebers nur ein einziges unzulässiges Änderungsverlangen enthält, ist die gesamte Änderungskündigung unwirksam.

Der Arbeitgeber muss bei einer Änderungskündigung die Kündigungsfrist beachten, wenn nicht - ausnahmsweise - eine außerordentliche fristlose Änderungskündigung erlaubt sein sollte.

Reaktion des Arbeitnehmers bei Erhalt einer Änderungskündigung

Der Arbeitnehmer hat bei Erhalt der Änderungskündigung folgende Möglichkeiten:

1.   Der Arbeitnehmer kann der Änderung der Arbeitsbedingungen zustimmen. Das Arbeitsverhältnis wird dann zu den geänderten Arbeitsbedingungen (etwa am neuen Arbeitsort Essen) fortgesetzt.

2.   Der Arbeitnehmer kann die Änderung der Arbeitsbedingungen unter dem Vorbehalt annehmen, dass die Änderung der Arbeitsbedingungen nicht sozial ungerechtfertigt ist. Diesen Vorbehalt muss der Arbeitnehmer innerhalb der Kündigungsfrist - also innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung - gegenüber dem Arbeitgeber erklären. Der Arbeitnehmer muss außerdem innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung eine sogenannte Änderungsschutzklage beim Arbeitsgericht erheben und die Feststellung verlangen, dass die Änderung der Arbeitsbedingungen sozial ungerechtfertigt ist. Gewinnt der Arbeitnehmer die Änderungsschutzklage, besteht das Arbeitsverhältnis zu unveränderten Bedingungen fort. Verliert der Arbeitnehmer, besteht sein Arbeitsverhältnis zu den geänderten Arbeitsbedingungen fort.

3.   Der Arbeitnehmer kann die Änderung der Arbeitsbedingungen ablehnen. Er kann innerhalb einer Frist von drei Wochen ab Zugang der Kündigung Kündigungsschutzklage erheben. Gewinnt der Arbeitnehmer die Kündigungsschutzklage, besteht das Arbeitsverhältnis zu unveränderten Arbeitsbedingungen fort. Verliert der Arbeitnehmer, ist das Arbeitsverhältnis beendet.

Bewertung der Varianten

Variante 1: Diese Variante bedeutet einen Verzicht des Arbeitnehmers auf seine Rechte. Trotzdem kann das sinnvoll sein. In einem Kleinbetrieb in dem das Kündigungsschutzgesetz ohnehin nicht gilt, könnte ein Arbeitgeber sonst vielleicht auf den Gedanken kommen, dem widerspenstigen Arbeitnehmer eine Beendigungskündigung zu geben.

Variante 2: Diese Variante ist in der Regel die Beste, weil sie dem Arbeitnehmer die beste Verhandlungsposition bietet und damit eine gute Ausgangslage für einen Vergleich.

Variante 3: Kann sinnvoll sein, wenn die Änderungskündigung mit einer Vergütungsherabsetzung verbunden ist und man für den Fall ihrer Wirksamkeit lieber komplett auf das Arbeitsverhältnis verzichten will. Nimmt man in einem solchen Fall die Änderungskündigung unter Vorbehalt an (Variante 2) ist das gefährlich. Man muss im Falle der Wirksamkeit unter Umständen selber kündigen und handelt sich dadurch Ärger bei der Bundesagentur (Sperrzeit) ein.

Vorsicht Falle: Frist für die Reaktion des Arbeitnehmers

Der Arbeitgeber kann (und sollte) dem Arbeitnehmer eine Frist für die Annahme des Änderungsangebotes setzen. Diese darf nicht kürzer als drei Wochen sein, andernfalls wird sie entsprechend angepasst. Setzt der Arbeitgeber keine Frist, sollte der Arbeitnehmer trotzdem sicherheitshalber innerhalb der Drei-Wochen-Frist reagieren, auch wenn er das Änderungsangebot ohne Vorbehalt annehmen will. Lässt der Arbeitnehmer zu viel Zeit verstreichen, ist seine Erklärung wirkungslos. Das Arbeitsverhältnis endet dann.

Wenn der Arbeitnehmer die Annahme unter Vorbehalt nicht direkt gegenüber dem Arbeitgeber, sondern in der Kündigungsschutzklage erklärt, besteht die Gefahr, dass die Erklärung dem Arbeitgeber verspätet zugeht, da die Klage dem Arbeitgeber erst durch das Gericht zugestellt werden muss.

Fachanwaltstipp für Arbeitnehmer: Das Vorgehen gegen eine Kündigung lohnt sich in Betrieben mit mehr als zehn Mitarbeitern nahezu immer. Wenn auch das Arbeitsverhältnis meist nicht gerettet werden kann: Zumindest eine Abfindung in Höhe eines halben Bruttomonatsgehalts pro Jahr der Beschäftigung (manchmal auch sehr viel mehr) ist regelmäßig drin. Auch wenn ein Sozialplan besteht, rate ich fast immer zur Kündigungsschutzklage. Meist können die Bedingungen der Beendigung deutlich verbessert und die Abfindung aufgestockt werden. Auch Änderungen der Arbeitsbedingungen sollte man auf ihre Wirksamkeit hin prüfen lassen. Hat man zugestimmt, ist später nichts mehr zu retten.

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Essen

13.12.2011

Bredereck Willkomm Rechtsanwälte, Essen und Berlin
Ihr Fachanwalt für Kündigungsschutzklagen und Arbeitnehmervertretung in Essen, im Raum Rhein-Ruhr und in Berlin

fachanwalt@arbeitsrechtler-essen.com

Essen: Ruhrallee 185, 45136 Essen
(Büropark Ruhrallee, Bus 154 und 155, Haltestelle Hohefuhrstraße)
Tel. 0201-4532 00 40
Mail: fachanwalt@arbeitsrechtler-essen.com

Berlin-Charlottenburg: Kurfürstendamm 216 (Ecke Fasanenstraße), 10719 Berlin
(U-Bahnhof Uhlandstraße, S- und U-Bahnhof Zoologischer Garten)
Tel. 030-4000 4999

Alles zum Arbeitsrecht: www.arbeitsrechtler-essen.com

Bredereck Willkomm Rechtsanwälte
Angebote für Arbeitnehmer:

•Vertretung gekündigter Arbeitnehmer
•Kündigungsschutzklagen
•Außergerichtliche und gerichtliche Verhandlungen über Abfindungssummen
•Beratung von Arbeitnehmern im Fall ihrer Versetzung
•Beratung von Arbeitnehmern bei Änderungskündigungen
•Änderungsschutzklagen
•Vertretung von Arbeitnehmern in Statussachen (Problem der sogenannten „Scheinselbstständigkeit“)
•Statusklagen
•Vertretung von Arbeitnehmern bei allen Fragen des Arbeitsentgelts
•Beratung von Arbeitnehmern bei Aufhebungsverträgen
•Beratung von Arbeitnehmern bei Abwicklungsvereinbarungen
•Beratung von Arbeitnehmern im Fall einer Abmahnung
•Beratung zur rechtlichen Wirkung von Arbeitsvertragsklauseln
•Allgemeine Arbeitsvertragsberatung
•Beratung von Arbeitnehmern im Fall von Mobbing oder Bossing
•Beratung von Arbeitnehmern bei der Formulierung von Zeugnissen
•Zeugnisklagen
•Beratung von Handelsvertretern
•Provisionsklagen
•Deutschlandweite Vertretung von Arbeitnehmern in allen Prozessen vor den erstinstanzlichen Arbeitsgerichten, in Berufungssachen vor allen Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht

Seit vielen Jahren sind wir vor allem in den Schwerpunkten Arbeits- und Mietrecht als Rechtsanwälte tätig. Diese Erfahrung vertiefen wir durch regelmäßige Fortbildung und ständigen fachlichen Austausch. So können wir mögliche Streitpunkte bereits bei der Gestaltung Ihrer Verträge und Ihrer Allgemeinen Geschäftsbedingungen in Ihrem Sinne regeln.

Durch eine realistische Einschätzung Ihrer rechtlichen Position und der Prozessrisiken zeigen wir bereits im Vorfeld auf, wo eine außergerichtliche Regelung sinnvoll ist. Lassen sich Ihre Interessen nur in einem Rechtsstreit durchsetzen, überzeugen wir das Gericht mit einer kompetenten Darstellung der Sach- und Rechtslage.

Die Zwangsvollstreckung aus den für Sie erstrittenen Urteilen betreiben wir schnell und fantasievoll.

Wir freuen uns auf eine langjährige und persönliche Zusammenarbeit mit Ihnen. Aus unserer Erfahrung wissen wir, dass der enge und vertraute Kontakt mit unseren Mandanten neben der fachlichen Kompetenz von wesentlicher Bedeutung für den Erfolg unserer Tätigkeit ist.

Bredereck Willkomm Rechtsanwälte
Bredereck,Alexander
Ruhrallee 185
45136 Essen

essen-anwalt-marketing[at]web.de

15.05.2012 23:46 | Unternehmensmeldung | Marktforschung und Consulting

Short View | Long View

Junge Unternehmen erhalten Vertriebsunterstützung
Jungunternehmerpreis für starke Geschäftsideen ausgelobt

Bis zum 21. Mai 2012 können sich Unternehmer/Innen an der Ausschreibung für den Jungunternehmerpreis 2012 beteiligen. Dieser praxisnahe Wettbewerb wird von der Verkaufshilfe Unternehmensgruppe ausgeschrieben und ist offen für Bewerber/Innen, die sich in der Phase der Gründung befinden oder die schon gegründet haben, und denen ...

1|2|3|4|5|6|7|8|9|Vor »