(ddp direct) Der Gedanke ans Alters- oder Pflegeheim bereitet vielen alten Menschen eher ein ungutes Gefühl. Oft werden Senioren viel zu früh "abgeschoben" oder geben ihr bisher selbstständiges Leben in eine unsichere Zukunft. Die Betreuung Plus GmbH aus Môtier in der Schweiz - - betreut, pflegt, besucht und berät Im ...

(ddp direct) Der Gedanke ans Alters- oder Pflegeheim bereitet vielen alten Menschen eher ein ungutes Gefühl. Oft werden Senioren viel zu früh "abgeschoben" oder geben ihr bisher selbstständiges Leben in eine unsichere Zukunft. Die Betreuung Plus GmbH aus Môtier in der Schweiz - http://www.betreuung-plus.ch/de/lebensaqualitaet-fuer-senioren.html (http://www.betreuung-plus.ch/de/lebensaqualitaet-fuer-senioren.html" title="http://www.betreuung-plus.ch/de/lebensaqualitaet-fuer-senioren.html) - betreut, pflegt, besucht und berät bedürftige Menschen unabhängig von Alter, Herkunft oder Einkommen. Im Mittelpunkt der Arbeit steht der Mensch mit seiner Würde, seinem Recht auf Selbstbestimmung und einer guten Lebensqualität.

Daher ist das große Ziel der Betreuung Plus GmbH Senioren so lange wie möglich in den eigenen vier Wänden zu belassen - und dort alle notwenigen sozialen und pflegerischen Notwendigkeiten durchzuführen. Dabei bleiben die alten Menschen in vertrauter Umgebung mit allen nachbarschaftlichen Sozialkontakten und dem eigenen Aktivitätsspielraum. Sie können so - je nach Situation - frei bestimmen, wie oft und wie umfangreich eine Betreuung stattfinden soll und setzen die Schwerpunkte selber.

Von der Haushaltshilfe bis hin zur 24-Stunden-Betreuung ist alles möglich. Das Betreuungsteam versteht sich auf alle auftretenden Eventualitäten und ist auch mit den heikleren Themen wie Rekonvaleszenz, Demenz oder Palliativpflege vertraut. Auch um die Abwicklung amtlicher und alltagspraktischer Dinge wie Einkäufe, Arztbesuche, Ämtergänge kümmert sich das Pflegeteam - und auch um die schönen Seiten des Lebens wie die Planung von Familienbesuchen oder Reisen - oder den Besuch einer kulturellen oder gesellschaftlichen Veranstaltung.

Das Unternehmen besteht seit 2008 und basiert auf den langjährigen Erfahrungen der Gründer in verschiedenen Alters- und Pflegeheimen. Dabei wurden sie immer wieder auf Missstände und Fehlplanungen aufmerksam - vor allem aber auf die Tatsache, dass viele ältere Menschen zu früh in einem Heim untergebracht wurden. Massgeschneiderte Lösungen gab es dabei selten und die Senioren wurden oft nur "verwaltet". Um dies zu ändern gründete das Ehepaar Goepfert die Betreuung Plus GmbH, um in einem angemessenen Rahmen dafür zu sorgen, dass alte Menschen solange wie möglich in einer guten Lebensqualität bleiben und den letzten Lebensabschnitt würdig und freudvoll leben können.

Kontakt:
Betreuung Plus GmbH
Exklusive Seniorenbetreuung zu Hause
Chemin de Vaudigny 1
1787 Môtier
Tel. : 026 673 38 80
http://www.betreuung-plus.ch (http://www.betreuung-plus.ch" title="http://www.betreuung-plus.ch)
info@betreuung-plus.ch

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Zum dritten Mal bat Linara seine Kunden von Februar bis April 2012 um eine Einschätzung ihrer Zufriedenheit mit dem Service und der Qualität der vermittelten Betreuungskräfte sowie um Anregungen, Lob oder Kritik.<br /><br />Die Freundlichkeit und das Engagement der von Linara (http://www.linara.de) vermittelten wurden von den ...

Zum dritten Mal bat Linara seine Kunden von Februar bis April 2012 um eine Einschätzung ihrer Zufriedenheit mit dem Service und der Qualität der vermittelten Betreuungskräfte sowie um Anregungen, Lob oder Kritik.

Die Freundlichkeit und das Engagement der von Linara (http://www.linara.de) vermittelten Betreuungskräfte wurden von den befragten Kunden zu 97 Prozent als sehr gut und gut eingeschätzt. Auf die Frage wie gut die Anforderungen und Wünsche an eine Betreuungskraft von Linara berücksichtigt worden sind, antworteten 29 Prozent mit sehr gut und 71 Prozent mit gut.

Die fachliche Kompetenz der Linara-Kundenberater bewerteten 94 Prozent der befragten Kunden mit sehr gut und gut. Hier konnte eine deutliche Verbesserung um 12 Prozentpunkte im Vergleich zum Vorjahr erreicht werden. Die Freundlichkeit des Linara-Kundenservices wurde zu 79 Prozent als sehr gut und zu 21 Prozent als gut eingeschätzt. Die Erreichbarkeit der Linara-Mitarbeiter wurde mit 100 Prozent durchgehend als sehr gut bewertet.

"Die erneut sehr positive Bewertung durch unsere Kunden freut uns natürlich und bestätigt unsere Anstrengungen zur stetigen Qualitätsverbesserung. Insbesondere die deutlich bessere Bewertung der Fachkompetenz unserer Kundenberater zeigt, dass wir auf dem richtigen Kurs sind und sich unsere Investitionen in diesem Bereich auszahlen." kommentiert Sören Petermann, Geschäftsführer der Linara GmbH, die aktuellen Umfrageergebnisse.

Für das Unternehmen sind die regelmäßigen Kundenbefragungen ein wichtiges Instrument zur qualitativen Optimierung der Dienstleistung.

Linara bietet mit dem bisher deutschlandweit einmaligen Kompetenzzentrum 24-Stunden-Betreuung (http://www.linara.de/kompetenzzentrum-24-stunden-betreuung.html), einem Zusammenschluss von Experten aus Medizin, Pflege, Management und Recht, umfassende und qualifizierte Beratung zu diesem komplexen Thema.
Das in Berlin ansässige Unternehmen vermittelt jährlich über 600 Betreuungskräfte an hilfsbedürftige Menschen und hat sich zum Ziel gesetzt, die Öffentlichkeit für diese legale und kostengünstige Alternative zum Pflegeheim zu sensibilisieren. Linara GmbH Antje Eckert Germaniapromenade 5 12347 Berlin Deutschland E-Mail: antje.eckert@linara.de Homepage: http://www.linara.de/ Telefon: 030 62 73 967-11

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Das in Köln ansässige Unternehmen erbringt bundesweit Dienstleistungen im Bereich der 24 Stunden Seniorenbetreuung und -pflege.

Die meisten hilfsbedürftigen Menschen möchten in ihrer vertrauten Umgebung bleiben und so lange wie möglich selbstbestimmt leben. Genau hier setzt die Betreuungsagentur an. Das Ziel des Unternehmens ist es, allen pflegebedürftigen Menschen diesen Wunsch zu ermöglichen. Die erfahrenen Kundenberater erarbeiten für jede Familie individuelle und bedarfsorientierte Lösungen und unterstützen die Angehörigen bei der Bewältigung der schwierigen und oft unerwartet eingetretenen Situation.

Die positiven Rückmeldungen der Kunden bestätigen wie wichtig diese Arbeit ist. Das von der Betreuungsagentur vermittelte Pflegepersonal schafft große Entlastung für die ganze Familie. Die Pflegebedürftigen können zu Hause bleiben, wo sie sich am sichersten fühlen und wo alle ihre sozialen Kontakte erhalten bleiben. Die Familienangehörigen müssen nicht ihr ganzes Leben komplett umstellen, womöglich ihren Beruf aufgeben und ihre Lebensplanung ändern. Für viele Betroffene ist es eine optimale Lösung.

Das Unternehmen arbeitet nach folgendem Modell: Das vermittelte Pflegepersonal wird im Rahmen der Dienstleistungsfreiheit nach Deutschland entsendet. Alle Betreuerinnen sind in ihrem Heimatland sozialversicherungspflichtig beschäftigt und krankenversichert. Alle Steuern und Sozialabgaben werden in der Heimat abgeführt. Strikte Einhaltung der Gesetze bei dem Personaleinsatz zeichnet das Unternehmen aus.

Enge Zusammenarbeit mit ausgesuchten Partnern ermöglicht der Betreuungsagentur die Vermittlung des erfahrenen Pflegepersonals zu günstigen Konditionen. Auf diese Weise macht das Unternehmen eine professionelle Leistung bezahlbar.

Die Betreuungsagentur bietet ihren Service bundesweit an. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite Die Betreuungsagentur: einfühlsam, kompetent, bezahlbar. (http://www.diebetreuungsagentur.de)www.diebetreuungsagentur.de.

Bei allen Fragen steht Ihnen die Betreuungsagentur jederzeit zur Verfügung.

Tel.: 0221-168 270 30

Hohe Str. 105-107

50667 Köln

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info@diebetreuungsagentur.de


Pressekontakt

Inga Köhler

koehler@diebetreuungsagentur.de Die Betreuungsagentur Inga Köhler Hohe Str. 105-107 50667 Köln Deutschland E-Mail: koehler@diebetreuungsagentur.de Homepage: http://www.diebetreuungsagentur.de Telefon: 0221-16827030

Die Betreuungsagentur
Köhler,Inga
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(ddp direct) Arbeit an Menschen anpassen<br />Im Tagungshotel Hoffmanns Höfe, eines der fünf Frankfurter Integrationsunternehmen, arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung. Die Gäste werden von Personal bedient, das stolz darauf ist, den eigenen Lebensunterhalt - trotz Handicaps - selbst zu bestreiten. Zu Beginn des neuen es dass ...

(ddp direct) Arbeit an Menschen anpassen
Im Tagungshotel Hoffmanns Höfe, eines der fünf Frankfurter Integrationsunternehmen, arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung. Die Gäste werden von Personal bedient, das stolz darauf ist, den eigenen Lebensunterhalt - trotz Handicaps - selbst zu bestreiten. Zu Beginn des neuen Arbeitslebens könne es vorkommen, dass zu große Essensportionen als Zuwendungsbeweis ausgegeben würden, die den Gast aber überforderten. "Hier müssen die Mitarbeiter Distanz erlernen," erläutert Wolfgang Schrank, Geschäftsführer Hoffmanns Höfe. In den Integrationsbetrieben gilt der Grundsatz, die Arbeit an den Menschen anzupassen und nicht umgekehrt. Wie das geht, darüber informiert eine neue Broschüre nach dem Motto: "Keine Arbeit ist so beschwerlich. dass man sie nicht der Kraft dessen, der sie verrichtet, anpassen könnte. Vorausgesetzt, dass die Vernunft und nicht die Habsucht sie regelt." Montesquieu (1689 - 1735)

Entschleunigung der Zeit
Die Budge-Stiftung, ein Pflegeheim in Frankfurt, bietet seit 2009 Menschen mit Behinderung Arbeitsplätze. Diese Mitarbeiter verrichteten ihre Arbeit meist nicht so hastig wie die anderen. Doch gerade das sei erwünscht, so Geschäftsführer Heinz Rauber. "Beim Einordnen der Wäsche lassen sie sich eher auf Gespräche mit den alten Menschen ein und reichen in Ruhe das Essen an."

Menschen mit Orientierungsstörungen integrieren
Frankfurt finanziert seit 2001 mit seinem "Frankfurter Programm Würde im Alter" im ambulanten und stationären Bereich die Betreuung von Menschen mit Demenz. Damit engagiert sich die Stadt über die Pflegeversicherung hinaus und unterstützt verschiedene Pflegemodelle wie etwa das des Pflegeprofessors Erwin Böhm. Er sagt: "Wenn das Gedächtnis im Alter nachlässt, stärken Dinge, die bekannt und vertraut sind, die innere emotionale Lage." Es sei Menschen mit Orientierungsstörungen ein Leben zu ermöglichen, das an ihre vergangene Lebenswelt anknüpfe.

Kommunen: Nur Handeln zählt
Im Januar 2012 fand die Tagung "Nur Handeln zählt" im Centrum Judaicum in Berlin statt, die das Beratungsunternehmen Contec veranstaltete. Staatssekretär Thomas Ilka, Bundesministerium für Gesundheit, stellte zunächst den Entwurf des Pflegeneuausrichtungsgesetzes (PNG) vor; die neue Reform der Pflegeversicherung. Mit kleinen Schritten wolle man reformieren. Dabei werden in die Reform Menschen mit Behinderung im Bereich ambulant betreuter Wohngruppen einbezogen, was juristische Probleme nach sich ziehe. Daher sei ein großer Reformentwurf dringend erforderlich, mahnte Fritz Baur, Ehrenvorsitzender der Bundesarbeitsgemeinschaft überörtlicher Träger der Sozialhilfe (BAGüS). Irene Vorholz vom Deutschen Landkreistag bedauerte, dass die Kommunen mit der Pflegeversicherung ab 1995 zu viel Verantwortung an die Pflegekassen abgegeben hätten. Den Gemeinden seien damit wichtige Gestaltungsräume im Bereich Pflege genommen worden.

Warum besteht heute ein so beschleunigtes Zeiterleben?
Ein Blick auf 2500 Jahre philosophische Reflexionen darüber, wie Zeit aufgefasst wurde und wird, eröffnet neue Perspektiven von Parmenides bis heute. Michael Eldred, Philosoph aus Australien, antwortet im Interview.

Kurzmeldungen aus Frankfurt
GDA-Wohnstift und Sophienschule wollen die Altenpflege den Schülern erfahrbar machen - Social-Media-Workshop für Heimleitende: "Altenpflege ist in!" - Betriebskindergarten des Hufeland-Hauses erweitert - Rezension: "Der alte König im Exil" von Arno Geiger - Jazz-Studium: Die Jazzpianistin Anke Helfrich nimmt Tradition wieder auf.

Alle Beiträge abrufbar über LINK: http://www.ffa-frankfurt.de/241-pm-akl-2012-03-20.html FFA FRANKFURTER FORUM FÜR ALTENPFLEGE Beate Glinski-Krause Wiesenau 57 60323 Frankfurt am Main Deutschland E-Mail: info@ffa-frankfurt.de Homepage: http://www.ffa-frankfurt.de Telefon: 069-61994451

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    Oberursel – März 2012. Die Casa Reha Unternehmensgruppe ist erstmals auf der Altenpflegemesse in Hannover mit einem Stand vertreten. In Halle 5, Stand B44, spricht Personaldirektor Norbert Hombach an allen drei Messetagen im Karriereforum zum Thema „Karriere und Altenpflege: ein Widerspruch in sich?“. Mit Hombach referiert ein ...

 

 

Oberursel – März 2012. Die Casa Reha Unternehmensgruppe ist erstmals auf der Altenpflegemesse in Hannover mit einem Stand vertreten. In Halle 5, Stand B44, spricht Personaldirektor Norbert Hombach an allen drei Messetagen im Karriereforum zum Thema „Karriere und Altenpflege: ein Widerspruch in sich?“. Mit Hombach referiert ein Experte für das Thema „Karriere in der Altenpflege“. Schließlich gehört die Casa Reha Unternehmensgruppe zu den erfolgreich wachsenden Betreibern von Pflegeheimen.

 

Mit 320 Ausbildungsplätzen in 58 Pflegeheimen ist Casa Reha einer der größten Ausbildungsbetriebe der Branche in Deutschland. Damit kann das Unternehmen einen Teil der benötigten Fachkräfte aus den eigenen Reihen ent­wickeln. Für Hochschulabsolventen hat Casa Reha zudem ein praxisnahes Trainee-Programm ins Leben gerufen.

 

Durch den Bau neuer Pflegeheime hat der Betreiber einen kontinuierlichen Bedarf an gut ausgebildeten Pflegekräften. Hierzu haben Management und Mit­arbeiter von Casa Reha gemein­sam wichtige Initiativen entwickelt, um das Unternehmen auch im künftigen Umfeld zu einem attraktiven Arbeitgeber zu entwickeln. Grundlage hierfür ist eine moderne Personal­politik, die die Mitarbeiter von Casa Reha in das Zentrum des Handelns stellt. Das Unternehmens­motto „Von Mensch zu Mensch“ wird ganz bewusst auch auf die Beziehung zu den mehr als 5300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interpretiert.

 

„Auch wenn der generelle Fachkräftemangel die Lage insgesamt nicht einfach macht, sehen wir an der steigenden Zahl an Bewerbungen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Unsere Maßnahmen zeigen Wirkung“, so Elmar B. Götz, Vorsitzender der Geschäfts­führung der Casa Reha Holding GmbH. Er verweist beispielsweise auf Initiativen zur Dienstplangestaltung. Sie haben das Ziel einer hohen Dienstplanstabilität. Den Planungen liegen Pilotprojekte zugrunde, die an mehreren Standorten gemeinsam mit einem externen Beratungs­unternehmen durchgeführt wurden. Dienst und Freizeit sind für die Mitarbeiter von Casa Reha nun planbar und tragen zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei. Die abgestimmten Dienste erhalten so eine breite Zustimmung von der Belegschaft.

 

Unternehmenskultur gestärkt

Branchenuntersuchungen weisen darauf hin, dass die Führungskultur ein für Pflegekräfte besonders wichtiges Kriterium für Mitarbeiterzufriedenheit ist. Sie ist ein wichtiger Baustein, der die Attraktivität eines Arbeitgebers ausmacht. Dazu Casa Reha-Geschäfts­führer Götz: „Dies deckt sich auch mit unserer eigenen Mitarbeiterbefragung, die der Auftakt für die neuen Ansätze war. Wir haben beispielsweise in einer bundesweiten Aktion unser Leitbild mit unseren Unternehmenswerten neu interpretiert und in allen Einrichtungen als einen gelebten Bestandteil der Unternehmenskultur verankert.“

 

Personaldirektor Hombach nennt weitere Beispiele: „Führung fängt natürlich bei den Führungskräften an. Werteorientierte Jahresgespräche und das Fortbildungsangebot der Casa Reha Akademie verbessern kontinuierlich die Führungsqualitäten der Leitungs­funktionen.“ Heim­leitungen, Pflege­dienstleitungen und im nächsten Schritt auch Wohnbereichs­leitungen werden gezielt in der Ausübung ihrer jeweiligen Führungsaufgaben und ihrer Methodenkompetenz gestärkt. Das stärkt die persönliche Entwicklung und verbessert gleichzeitig auch das Betriebsklima.

 

Das neue einjährige Trainee-Programm der Casa Reha Unternehmensgruppe dient der Ausbildung des eigenen Führungskräfte­nachwuchses. Geeignete Universitäts­absolventen werden zu Führungs­kräften von morgen im Unternehmen entwickelt. „Unser Ziel muss sein, bevorzugter Arbeit­geber für Pflegekräfte zu werden“, sagt Hombach. „Wir bieten Karriere- und Ent­wicklungs­möglichkeiten. Wir verbessern dadurch die Mitarbeiterbindung und können erfolgreicher neue Kräfte anwerben. So gewinnen wir die notwendigen Mitarbeiter zur Erreichung unserer Wachstumsziele.“

 

Attraktive Arbeitsplätze

Wachstum bedeutet auch die Schaffung neuer, moderner Arbeitsplätze. „Unsere Neu­bauten bieten attraktive Arbeitsplätze und zeichnen sich durch eine gute technische Ausstat­tung aus. Unsere Bewohner schätzen das Hotelambiente, und auch unseren Mitarbeitern gefallen die hellen, freundlichen Räumlichkeiten mit ihrer gehobenen Inneneinrichtung und guten Raumplanung. So entsteht eine Atmosphäre, in der man sich wohlfühlen kann“, so Götz.

 

An fünf Standorten nimmt die Casa Reha Unternehmensgruppe in 2012 neue Einrichtungen in Betrieb. Schon in wenigen Tagen, am 14. April, öffnet in Glienicke der Angerhof mit 132 Pflegeplätzen seine Tore. Es folgen im Jahresverlauf Ludwigsburg (Walckerhof, 154 Pflegeplätze), Lage (Werrehof, 80 Pflegeplätze), Offenbach (Lilihof, 164 Pflege­plätze) und Ludwigsfelde (Fontanehof, 147 Pflegeplätze). In 2013 plant Casa Reha weitere Häuser zu errichten. So wurde am 12. März 2012 in Augsburg der erste Spatenstich für ein zweites Haus in dieser Stadt vollzogen.

 

„Wir sind überzeugt, dass die stationäre Pflege für viele Menschen im hohen Alter auf lange Sicht die richtige Versorgungsform bei Pflegebedürftigkeit ist“, betont Götz. „Das organische Wachstum des Unternehmens befindet sich auf einem gesunden Niveau. Unsere Neubauprojekte haben Hotelambiente und kommen bei den Senioren gut an. Diese Erfolge überzeugen unsere Partner in den Städten und Gemeinden sowie in der Immobilien­wirtschaft. Wir werden bei gleichbleibender gesamtkonjunktureller Lage auch in 2013 unsere Wachstumsziele erreichen“, erläutert Götz weiter.

Über die Casa Reha Unternehmensgruppe

 

Die Casa Reha Unternehmensgruppe zählt mit heute 58 Einrichtungen zu den führenden privaten Trägern von Seniorenpflegeheimen in Deutschland. Weitere fünf Pflegeheime werden im Jahresverlauf 2012 in Betrieb genommen. Das Unternehmen beschäftigt über 5.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bildet 320 junge Menschen aus. Nahezu alle Häuser haben sehr gute und gute Pflegenoten vom Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK) erhalten, die weitaus überwiegende Zahl der Häuser ist besser bewertet als der jeweilige Landesdurchschnitt. Beispielsweise ist das Casa Reha Haus „Am Schäfflerbach“ in Augsburg mit der Gesamtnote 1,4 bewertet, also „sehr gut“. Der bayrische Landesdurchschnitt liegt bei 1,5 und ermittelt sich aus der Durchschnittsnote von 1.208 Prüfungen in Bayern.

 

Weitere Informationen unter www.casa-reha.de.

CASA REHA Unternehmensgruppe
Krenzin,Ralf
Gablonzer Str. 35
61440 Oberursel
http://www.casa-reha-informationen-pflegefachkraft.de
presse.casareha[at]googlemail.com

So ist nun das Altwerden in den eigenen 4 Wänden möglich. Die Firma Wendlandfee kümmert sich um alle organisatorischen Aufgaben und achtet bei der Vermittlung von Betreuungs- und Pflegekräften (http://www.regional.de/lp/4_11225) auf eine gute Ausbildung, Motivation, Qualifikation und Zuverlässigkeit der Fachkräfte.<br 4 ...

So ist nun das Altwerden in den eigenen 4 Wänden möglich. Die Firma Wendlandfee kümmert sich um alle organisatorischen Aufgaben und achtet bei der Vermittlung von Betreuungs- und Pflegekräften (http://www.regional.de/lp/4_11225) auf eine gute Ausbildung, Motivation, Qualifikation und Zuverlässigkeit der Fachkräfte.
Angehörige können entweder langfristige Rund-um-die-Uhr-Betreuungen wählen oder sich bei Krankheit, Urlaub oder anderweitigen Terminen vertreten lassen. Die Senioren und ihre Angehörigen können sich also nun aufgrund der angebotenen Alternative zum Alten- und Pflegeheim auf ein Altwerden in den eigenen 4 Wänden freuen.
Zu den umfassenden Leistungen gehören zum Beispiel Waschen, Kochen, Bügeln, An- und Auskleiden, Hilfe bei Toilettengängen sowie Versorgung bei Inkontinenz, Hilfe beim Gehen, Treppensteigen, Stehen, Hilfe zur Medikamenteneinnahme, Einkäufe, Botengänge und vieles mehr. Begleitung zu Arztbesuchen und Spaziergänge gehören ebenso zu den angebotenen Leistungen wie individuelle Hilfen zur Mobilisierung. Auch werden die pflegebedürftigen Senioren unterhalten mit Gesprächen, Gesellschaftsspielen und vielem mehr.

Für die Beantragung von Pflegestufen und pflegerische Maßnahmen bietet die Firma Wendlandfee konkrete Hilfen und persönliche Beratung.
Auf wendlandfee.de können die Kontaktinformationen und die Leistungen eingesehen werden. Dazu finden sich Informationen über die aktuellen Leistungen der jeweiligen Pflegestufen. Die Firma Wendlandfee gibt auf ihrer Homepage Auskunft über die Preise der Leistungen für Betreuung im Haushalt, Pflege und der Organisation.
Aufgrund der Vermittlung von Betreuungs- und Pflegekräften und umfassender organisatorischer Leistungen der Firma Wendlandfee ist nun das Altwerden in den eigenen 4 Wänden als Alternative zum Alten- und Pflegeheim möglich und sorgt für eine hohe Lebensqualität der Pflegebedürftigen und deren Angehörige. Wendlandfee Nicola Seiffert Schäpingen 22 29465 Schnega Deutschland E-Mail: nicola@wendlandfee.de Homepage: http://www.wendlandfee.de Telefon: 05842/981877
INTRAG Internet Regional AG
INTRAG Internet Regional AG
Gleue,Tobyas
Sophienblatt 82-86
24114 Kiel
http://www.intrag.de/
presse-stelle[at]intrag.de

Oberursel – März 2012. Das neue Casa Reha Seniorenpflegeheim „Walckerhof“ lädt jedermann ein, einen Blick hinter den Bauzaun zu werfen. Am 3. März 2012, von 14 bis 17 Uhr, stellen sich das Haus und die künftige Heimleiterin, Margit Weiß, in Ludwigsburg, in der Kasernenstraße 20-23, der Öffentlichkeit mit einem informativen und Programm ...

Oberursel – März 2012. Das neue Casa Reha Seniorenpflegeheim „Walckerhof“ lädt jedermann ein, einen Blick hinter den Bauzaun zu werfen. Am 3. März 2012, von 14 bis 17 Uhr, stellen sich das Haus und die künftige Heimleiterin, Margit Weiß, in Ludwigsburg, in der Kasernenstraße 20-23, der Öffentlichkeit mit einem informativen und unterhaltsamen Programm vor. Speisen und Getränke stellt Casa Reha kostenlos bereit. Es gibt viel Interessantes zu sehen und attraktive Preise zu gewinnen. Der Eintritt ist frei.

 

Ein Musterzimmer zeigt beispielhaft, wie komfortabel das Leben im Senioren­pflegeheim „Walckerhof“ sein wird. Das neue Heim bietet die Möglichkeit, die hellen Zimmer individuell einzurichten, sodass sich die Bewohnerin oder der Bewohner schnell zu Hause fühlt. Die Standardmöblierung kann aber auch beibehalten und mit eigenen Einrichtungsgegenständen ergänzt werden. Jeder kann das Musterzimmer am „Walckerhof“ am 3. März besichtigen und sich davon überzeugen, wie angenehm und persönlich die Wohnsituation in einem Heim von Casa Reha gestaltet werden kann.

 

Für Pflegekräfte und andere Berufsgruppen gibt es eine Job-Börse, bei der sich Casa Reha als Arbeitgeber vorstellt. Wer sich für einen Arbeitsplatz im „Walckerhof“ interessiert, kann sich detailliert informieren und auch gleich seine Bewerbung bei Casa Reha abgeben. Alle Bewerber nehmen an einem Gewinnspiel teil und dürfen sich mit ein wenig Glück über einen „Apple iPod touch“ freuen.

 

Praxisbeispiele der Ergotherapie sowie Vorträge zur Pflege und Heimplatzwahl vermitteln Interessierten einen fundierten Einblick in die umfangreichen Leistungen von Casa Reha und den Standort „Walckerhof“. Pflegerische Professionalität verbunden mit respektvoller Zuwendung kennzeichnen das Leben in den Pflegeeinrichtungen von Casa Reha, die dank unbürokratischer Strukturen ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis bieten.

 

Lebensqualität entsteht für die Bewohner auch dadurch, dass die älteren Menschen Zuwendung und Gesellschaft finden, wenn sie es möchten. Sie können jederzeit am abwechslungsreichen Tagesprogramm teilnehmen oder es sich mit einem Buch auf ihrem Lieblingsplatz gemütlich machen. Privatsphäre, ein komfortables Ambiente und die individuellen Wünsche des Einzelnen sind im „Walckerhof“ neben der professionellen und aktivierenden Pflege die zentralen Anliegen von Casa Reha.

 

Casa Reha wird ab Sommer 2012 die neue Senioreneinrichtung in Ludwigsburg betreiben. Der „Walckerhof“ bietet mit 124 Einzel- und 15 Doppelzimmern 154 Bewohnern komfortablen Platz, Versorgung und Betreuung. Das neue Haus von Casa Reha wird auf alle Pflegestufen eingestellt sein. Das bedeutet, dass auch Menschen mit schwerster Pflegebedürftigkeit und Menschen mit Demenz dank eines individuell zugeschnittenen Therapieangebots liebevoll versorgt werden können.

 

Ein weiteres Plus des „Walckerhofs“ ist die gute Lage. Vis-a-vis zum Schloss und nah an der Innenstadt mit guter Infrastruktur haben die künftigen Bewohner nur kurze Wege für ihre Besorgungen, und Besucher können bequem nach ihren Einkäufen die Angehörigen besuchen.

 

Der Bezug zur Vergangenheit, der sich in der Namensgebung für das Seniorenpflege­heim widerspiegelt, ist gerade für ältere Menschen wichtig. Persönliche Erinnerungen und über Jahre gepflegte Gewohnheiten sind wesentliche Teile der eigenen Identität. Die vertraute Umgebung zu verlassen, fällt daher nicht leicht. Durch die Möglichkeit, die hellen Zimmer individuell einzurichten, fühlt man sich im „Walckerhof“ wie in den eigenen vier Wänden, in denen man liebevoll betreut wird und sicher wohnt.

 

Casa Reha stellt das neue Seniorenpflegeheim „Walckerhof“ auf der Seite www.casa-reha-informationen-walckerhof.de ausführlich vor.

 

Über die Casa Reha Unternehmensgruppe

 

Die Casa Reha Unternehmensgruppe zählt mit heute 58 Einrichtungen zu den führenden privaten Trägern von Seniorenpflegeheimen in Deutschland. Weitere fünf Pflegeheime befinden sich im Bau. Das Unternehmen beschäftigt rund 5.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bildet 320 junge Menschen aus. Weitere Informationen unter www.casa-reha.de.

CASA REHA Unternehmensgruppe
Krenzin,Ralf
Gablonzer Straße 35
61440 Oberursel
http://www.casa-reha-informationen-walckerhof.de
presse.casareha[at]googlemail.com

  Egal, ob man für die Schwiegermutter einen Platz in einem erstklassigen Pflegeheim sucht oder sich nach juristischem Beistand umsieht, damit das eigene Testament rechtssicher ist – der gemeinnützige Verein Viva Vita Netzwerk Gesundheit e.V. vermittelt stets den richtigen Kontakt, auch bei der Wahl des Krankenhauses oder Arztes. Zu den es ...

 

Egal, ob man für die Schwiegermutter einen Platz in einem erstklassigen Pflegeheim sucht oder sich nach juristischem Beistand umsieht, damit das eigene Testament rechtssicher ist – der gemeinnützige Verein Viva Vita Netzwerk Gesundheit e.V. vermittelt stets den richtigen Kontakt, auch bei der Wahl des Krankenhauses oder Arztes. Zu den weiteren praktischen Vorteilen zählt zudem die Erstattung der Rezeptzuzahlung dank Kooperationspartnern auf Apothekenebene.

Schnell ist es geschehen: Ein Unfall oder eine plötzliche Erkrankung und das Leben einer ganzen Familie ändert sich von einem Tag zum andern. Schlimm genug, dass sich die Familie auf die vollkommen geänderten Umstände einstellen muss, jetzt braucht sie sofort kompetente Hilfe. Doch nicht nur in akuten Situationen ist jede qualifizierte Unterstützung wichtig. Auch bei chronischen Krankheiten oder wenn man für den Fall des Falles vorsorgen (auch rechtlich mit Vorsorgeverfügungen) möchte, kann man absolut auf Viva Vita zählen. Partner wie die Stiftung VorsorgeDatenbank und die Deutsche Verfügungszentrale tun alles dafür, dass die Mitglieder des Vereins gut beraten sind.

„Angesichts der demografischen Entwicklung ist rechtlich-immaterielle Vorsorge heutzutage ein Thema, das die Menschen zu Recht bewegt“, weiß Dr. Heinrich Meyer-Götz von der Stiftung VorsorgeDatenbank.

Vermittlungsleistungen, die als immateriell gelten, sind praktisch nicht mit Geld aufzuwiegen. Wer möchte schließlich ermessen, welchen Wert es hat, die Liebsten im idealen Krankenhaus zu wissen und nicht in irgendeiner x-beliebigen Klinik? Deshalb freut sich Viva Vita auch über das große Interesse, das zahlreiche weitere potenzielle Partner dem Verein entgegenbringen.

 

Der gemeinnützige Verein Viva Vita Netzwerk Gesundheit e.V, Hauptsitz in Wehrheim, hat den Zweck, die öffentliche Gesundheitspflege und -vorsorge zu fördern. Diese Förderung besteht aus immateriellen Vorteilen wie die Vermittlung von Fachanwälten oder Pflegeheimplätzen. Zudem erhalten die Mitglieder bei Partnern besondere Angebote wie die Erstattung von Rezeptzuzahlungen. Derzeit hat der Verein mehr als 30 Partner und ca. 10.000 passive Mitglieder, denen der Verein mit Rat und Tat zur Seite steht.

Viva Vita e.V.
Michel,Thorsten
Hauptstraße
Langenfeld Langenfeld
http://www.vivavita.de/
thorsten.michel[at]team-prokonzept.de

Werden Menschen älter, dann kommen sie meist in die Situation, dass sie professionelle Hilfe benötigen. Alternativ zur Unterbringung im Pflegeheim gibt es die Möglichkeit einen  häuslichen Pflegedienst zu beauftragen. Der ambulante Pflegedienst Elia aus Pforzheim informiert über die entscheidenden Vorteile gegenüber einem Pflegeheim.    in ...

Werden Menschen älter, dann kommen sie meist in die Situation, dass sie professionelle Hilfe benötigen. Alternativ zur Unterbringung im Pflegeheim gibt es die Möglichkeit einen  häuslichen Pflegedienst zu beauftragen. Der ambulante Pflegedienst Elia aus Pforzheim informiert über die entscheidenden Vorteile gegenüber einem Pflegeheim.     
 
Häusliche Umgebung bleibt erhalten  

Ambulante Pflege oder auch häusliche Pflege wird durch einen ambulanten Pflegedienst durchgeführt und findet in den eigenen vier Wänden des pflegebedürftigen Menschen statt und nicht in einer stationären Pflegeeinrichtung. Die Pflege innerhalb der eigenen Häuslichkeit ermöglicht es dem Pflegebedürftigen, weiterhin im familiären Umfeld zu leben und soziale Kontakte zu erhalten. Diesem legitimen Wunsch kommt ein ambulanter Pflegedienst nach und bietet sämtliche Pflegeleistungen vor Ort an. So werden Pflegebedürftige nicht aus ihren bestehenden Lebensverhältnissen herausgerissen und fühlen sich nicht abgeschoben.
 
Erhaltung der Lebensqualität    

Müssen Pflegebedürftige in ein Pflegeheim, haben sie oftmals Angst ihre Selbstständigkeit völlig zu verlieren und ausgeliefert zu sein. Einem ambulanten Pflegedienst ist die Erhaltung der Selbstständigkeit des Pflegebedürftigen wichtig. Er berät sich in allen Leistungen und Wünschen mit ihm, sodass dieser jederzeit eigenständig darüber bestimmen kann, welche Leistungen ihm wann zukommen. Im Gegensatz zur Situation im Pflegeheim können beispielsweise Essenszeiten individuell abgestimmt werden. Mitarbeiter eines ambulanten Pflegedienstes sind außerdem sehr flexibel und können sich  auf die individuellen Bedürfnisse des Patienten und seiner Familie einstellen. Oftmals stehen die Pflegebedürftigen den Mitarbeitern des ambulanten Pflegedienstes  aufgeschlossener gegenüber, da sie erwartet werden und somit willkommen sind. Da Pflegebedürftige häufig aufgrund der Umstände und nicht auf eigenen Wunsch im Pflegeheim untergebracht sind, stehen sie dem Personal und dem gesamten Umfeld ablehnend gegenüber.         
 
Für weitere Informationen steht der ambulante Pflegedienst Elia aus Pforzheim jederzeit gerne zur Verfügung.   


 

Pressekontakt
Pflegedienst Elia
Ansprechpartnerin: Mona Bleher

Waldschulstr. 13
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Linara - Pflege daheim (http://www.linara.de/), bundesweit einer der führenden Dienstleister in der 24-Stunden-Betreuung für Senioren, verzeichnet eine kontinuierlich steigende Nachfrage nach Betreuungsdienstleistungen für Senioren, die es ihnen ermöglichen, den Lebensabend im eigenen Zuhause zu verbringen. <br /><br vor ...

Linara - Pflege daheim (http://www.linara.de/), bundesweit einer der führenden Dienstleister in der 24-Stunden-Betreuung für Senioren, verzeichnet eine kontinuierlich steigende Nachfrage nach Betreuungsdienstleistungen für Senioren, die es ihnen ermöglichen, den Lebensabend im eigenen Zuhause zu verbringen.

Die Gründe dafür sieht Linara vor allem in der demografischen Entwicklung und in veränderten Familienstrukturen. Schon heute sind rund 2,4 Millionen Menschen in Deutschland pflegebedürftig. Nach Prognosen des Statistischen Bundesamtes wird die Zahl der Pflegebedürftigen bis 2020 um 20 Prozent steigen, bis 2030 ist nochmals mit einer deutlichen Steigerung zu rechnen.

Für viele Familien mit hilfsbedürftigen Angehörigen ist die Betreuung durch eine osteuropäische Pflege- oder Haushaltshilfe eine große Entlastung und echte Alternative zum Altersheim. Doch bevor es dazu kommt, müssen die Familien aus der Vielzahl der Anbieter am Markt einen kompetenten und seriösen Vermittler auswählen. Dabei gibt es einige Kriterien, auf die Familien und Angehörige besonders achten sollten:

Unternehmerischer Eindruck des Vermittlers:

- Ist die Internetseite professionell und verbraucherfreundlich gestaltet?
- Sieht man wer hinter dem Unternehmen steht?
- Gibt es eine kostenlose Beratungs-Telefonnummer?
- Welchen Eindruck machen die übersandten Unterlagen?

Informationen zur Dienstleistung, Ablauf und Kosten:

- Sind die Informationen übersichtlich und verständlich?
- Wird die Rechtssicherheit des Betreuungsmodells erläutert und darauf hingewiesen, wie der legale Einsatz der Betreuungskräfte nachgewiesen wird?
- Sind die Kosten transparent dargestellt?
- Kann man als Verbraucher erkennen, welche Faktoren die Kosten beeinflussen?
- Gibt es versteckte Kosten, wie z.B. Fahrtkosten oder Gebühren, die nicht von Anfang an offen gelegt werden?

Beratungsqualität:

- Sind die Kundenberater freundlich und kompetent?
- Kennen sich die Kundenberater mit Pflegestufen, Pflegegeld und typischen Fachbegriffen, wie z.B. Grundpflege oder altersbedingten Krankheitsbildern aus?
- Werden E-Mails zeitnah beantwortet und Rückrufwünsche umgehend erfüllt?
- Haben Sie einen festen persönlichen Ansprechpartner?

Verbraucher sollten auch darauf achten, dass der gesamte Vermittlungsprozess völlig kostenlos und unverbindlich bleibt, bis man sich für eine Betreuungskraft entschieden hat.

Linara bietet mit dem bisher deutschlandweit einmaligen Kompetenzzentrum 24-Stunden-Betreuung (http://www.linara.de/24-stunden-betreuung.html), einem Zusammenschluss von Experten aus Medizin, Pflege, Management und Recht, umfassende und qualifizierte Beratung zu diesem komplexen Thema.
Das in Berlin ansässige Unternehmen vermittelt jährlich über 600 Betreuungskräfte an hilfsbedürftige Menschen und hat sich zum Ziel gesetzt, die Öffentlichkeit für diese legale und kostengünstige Alternative zum Pflegeheim zu sensibilisieren. Linara GmbH Antje Eckert Germaniapromenade 5 12347 Berlin Deutschland E-Mail: antje.eckert@linara.de Homepage: http://www.linara.de/ Telefon: 030 62 73 967-11

Linara GmbH
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antje.eckert[at]linara.de