Die überregional tätigen Personalvermittler von Beckhäuser® Personal & Lösungen mit Hauptsitz in Würzburg unterstützen bei der Suche qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Erst kürzlich wurden sie im Rahmen des Unternehmerpreises „Regionis2011“ der Wirtschaftsjunioren für die besonders erfolgreiche Netzwerkarbeit der Michael „Wir ...

Die überregional tätigen Personalvermittler von Beckhäuser® Personal & Lösungen mit Hauptsitz in Würzburg unterstützen bei der Suche qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Erst kürzlich wurden sie im Rahmen des Unternehmerpreises „Regionis2011“ der Wirtschaftsjunioren für die besonders erfolgreiche Netzwerkarbeit ausgezeichnet.

 

Dazu der Geschäftsführer Michael Beckhäuser: „Wir gewinnen künftige Leistungsträger für Unternehmen jetzt auch in Mittel- und Oberfranken durch gezielte Identifikation, Direktansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten. Dabei wird eine strukturierte und diskrete Marktbearbeitung vorgenommen und ein bundesweites bzw. internationales Netzwerk aktiviert. Unsere Kunden vertrauen unserer Expertise mit langjähriger Berufserfahrung unseres Teams im Bereich Personalmanagement! Dieses Jahr feiern wir unser 10. Firmen-Jubiläum mit zahlreichen Veranstaltungen und Aktionen.“

 

Beckhäuser® Personal & Lösungen begleitet ab April 2012 die Unternehmen in den Regionen Ober- und Mittelfranken bei der Personalsuche vor Ort: Herr Jochen Schuberth kann dabei auf das umfassende Portfolio im Personalmanagement zurückgreifen. Er verfügt über mehrjährige Berufserfahrung im Stahl- und Leichtmetallbau sowie in der Touristik. Er ist kompetenter Ansprechpartner für die komplette Bandbreite von Beckhäuser Personal & Lösungen, Schwerpunkt „Personalvermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte“. Herr Jochen Schuberth ist ab sofort telefonisch erreichbar unter 09221/94 88 239, sein Büro befindet sich in Kulmbach.

 

Innovativ und barrierefrei ist das eigene Jobportal mit interviewten Kandidaten und Kandidatinnen. Unter www.bewerbersuche.net können sich Personalentscheider ohne Registrierung eine Auswahl qualifizierter – bereits interviewter - Bewerber ansehen.

 

Einer regen Nachfrage erfreut sich auch das „Beckhäuser Personalforum“. Am 10. Oktober 2012 findet die nächste Veranstaltung statt. Leitthema im Kolping-Hotel in Schweinfurt ist: „Diversity – Interkulturelles Personalmanagement“.

 

Weitere Informationen unter www.beckhaeuser.com (Rubrik News/Veranstaltungen).

© Würzburg, 16.04.2012, Michael Beckhäuser

 

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Als Bewerber erhält jeder auf die jeweiligen Möglichkeiten, Fähigkeiten und Wünsche zugeschnitten ein passendes Jobangebot. Das Unternehmen bietet vielseitige Möglichkeiten und verfügt über Netzwerke und Kompetenzen, die genutzt werden sollten. Als Bewerber kann sich jeder selbstverständlich, auch ohne einen oder ...

Als Bewerber erhält jeder auf die jeweiligen Möglichkeiten, Fähigkeiten und Wünsche zugeschnitten ein passendes Jobangebot. Das Unternehmen bietet vielseitige Möglichkeiten und verfügt über Netzwerke und Kompetenzen, die genutzt werden sollten. Als Bewerber kann sich jeder selbstverständlich, auch ohne einen entsprechenden Vermittlungsgutschein oder andere staatliche Instrumente, an die GS-Company wenden. Oft ist es so, dass die Arbeitnehmer mit dem bisherigen Job sehr unzufrieden sind oder wollen einfach den regionalen Arbeitsort wechseln. Dafür kann hier ebenfalls Hilfe erwartet werden.

Als Arbeitgeber gibt es hier die Möglichkeit, die offenen Vakanzen anzuzeigen. Die Personalvermittler werden eine Vorauswahl nach ihren persönlichen Kriterien treffen, um hier die die geeigneten, vorselektierten Bewerber vorschlagen zu können. Diese Auswahl spart dem Unternehmen nicht nur Zeit, sondern es setzt auch Potentiale frei. Ebenso wird Geld gespart, denn die Personalsuche kostet nicht nur viel Zeit, sonder auch Geld und bindet zudem interne Ressourcen. Hier suchen und finden die Personalberater die neuen und geeigneten, gewerblichen oder kaufmännischen Mitarbeiter. Dabei wird selbstverständlich das gesamte Rekrutierungsverfahren übernommen, angefangen von der Anforderungsprofilerstellung, über die Medienauswahl für die Anzeigenschaltung bis hin zur optimalen Organisation der geplanten Vorstellungsgespräche. Auch wird zu Vertragsunterzeichnungen beraten und es erfolgt eine Prüfung, welche Förderleistungen bei der jeweiligen Einstellung der Kandidaten möglich sind. Auch ist das Unternehmen mit dem Beraternetzwerk in der Lage, auf die aufkommenden Personalfragen schnell zu reagieren. Europaweit werden so Unternehmen bei der Personalsuche beziehungsweise bei der Arbeitsvermittlung (http://www.regional.de/lp/586_7326) passgenau und kompetent unterstützt.

Ziel der GS-Company ist es, in ganz Deutschland flächendeckend Standorte zu eröffnen. Hauptsitz der GS-Company ist Cottbus, aber auch mit den anderen, vielen Standorten kann jederzeit Kontakt aufgenommen werden. GS-Company Leverkusen Aysen Kadioglu Gerichtsstr. 5 51379 Leverkusen Deutschland E-Mail: kadioglu@gs-company.de Homepage: http://www.gs-company.de Telefon: 02171-3669056
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<p> Neuer Eintragungsservice im Internet - Wir machen Sie bekannt !!<br> <br> Pressemitteilungen richtig platzieren, Shop-Eintr&auml;ge bringen neue Kunden und Ums&auml;tze, Stellenangebote gezielt ver&ouml;ffentlichen und Gewinnspiele steigern den Bekanntheitsgrad.<br> <br> Onlinemarketing Dienstleister neue - ...

Neuer Eintragungsservice im Internet - Wir machen Sie bekannt !!

Pressemitteilungen richtig platzieren, Shop-Einträge bringen neue Kunden und Umsätze, Stellenangebote gezielt veröffentlichen und Gewinnspiele steigern den Bekanntheitsgrad.

Onlinemarketing Dienstleister Agentur für neue Medien - Arno Balzer aus Mönchengladbach geht mit neuem Internet-Eintragungsdienst Online. In Kooperation mit "SW-Mediendesign" wurde der Webauftritt der Agentur für neue Medien komplett relauncht.
Mit übersichtlicher und benutzerfreundlicher Gestaltung präsentiert sich die Agentur für neue Medien sofort im Internet. Die Internetseite spiegelt die Vielfältigkeit der Dienstleistungen wieder – durch den transparenten und übersichtlichen Aufbau.
Die Serviceorientierung der Agentur für neue Medien schlägt sich auch in ihrem neuen Webauftritt nieder.

Die Agentur für neue Medien ist ein Onlinemarketing und Direktmarketing Dienstleister mit neuem speziellen Eintragungsdienst.

Die Veröffentlichung von

- Pressemitteilungen, Firmennews, Produktneuheiten
- Gewinnspiele, Preisausschreiben, Umfragen
- Stellenausschreibungen, Auszubildende-Praktikumsplätze
- Online-Shops, Einkaufsportale

auf den dazugehörigen deutschsprachigen Portalen.

Gezielte Veröffentlichungen, machen auf ihr Unternehmen aufmerksam, bringen neue Besucher auf ihre Webseite und sorgen für eine Steigerung ihrer Marktstellung im Netz. Die Agentur arbeitet für Unternehmen aller Branchen, Personalvermittler, Onlineshop Betreiber, Behörden und Vereine - hauptsächlich aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Weitere Infos auf: www.arno-balzer.de

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+++ Abdruck frei +++ Beleg erbeten +++ Kostenloses Bildmaterial können Sie jederzeit anfordern. +++ Für eine redaktionelle Vorstellung in der nächstmöglichen Ausgabe Ihrer Publikation bedanken wir uns im voraus +++

Die Agentur für neue Medien ist Ihr Onlinemarketing und Direktmarketing Dienstleister mit speziellem Eintragsdienst. Wir arbeiten für Unternehmen aller Branchen, Personalvermittler, Shopbetreiber, Behörden und Vereine - hauptsächlich aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.

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<p> Der Fachkr&auml;ftemangel ist mittlerweile wieder in vielen Qualifikationsfeldern sp&uuml;rbar</p><p> </p><p> W&auml;hrend der Fachkr&auml;ftemangel im Bereich der Ingenieure seit Jahren f&uuml;r Unternehmen problematisch ist, erstreckt sich der Bewerber-Engpass mittlerweile auch &uuml;ber Viele ...

Der Fachkräftemangel ist mittlerweile wieder in vielen Qualifikationsfeldern spürbar

Während der Fachkräftemangel im Bereich der Ingenieure seit Jahren für Unternehmen problematisch ist, erstreckt sich der Bewerber-Engpass mittlerweile auch über andere Qualifikationsfelder. Viele Betriebe berichten zunehmend über Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung im kaufmännischen Bereich.

Die überregional tätigen Personalvermittler von Beckhäuser Personal & Lösungen aus Würzburg unterstützen bei der Suche qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Mit einem Zuwachs von ca. 42 Prozent in 2010 liegen sie dabei deutlich über dem Branchentrend.

Dazu der Geschäftsführer Michael Beckhäuser: „der Nachfrage-Schwerpunkt lag auch in diesem Jahr mit ca. 30 Prozent unserer Mandate bei den Ingenieuren, dicht gefolgt mit ca. 25 Prozent von erweiterten technischen Qualifikationen z.B. im Bereich Projektmanagement. Eine spürbare Zunahme offener Stellen konnten wir mit ca. 20 Prozent Anteil im Bereich Vertrieb (Innen- und Außendienst) feststellen. Anspruchsvoll ist der Bereich Medizin, wir vermitteln seit einem Jahr auch Ärzte. Hinsichtlich der Positionen halten sich Fach- und Führungsvakanzen die Waage, im Bereich der Geschäftsführungen hat die Fluktuation deutlich zugenommen.“

Erfreulich sei der hohe Nutzungsgrad des eigenen Jobportals mit interviewten Kandidaten. Unter www.bewerbersuche.net können sich Personalentscheider ohne Registrierung eine Auswahl qualifizierter – bereits interviewter - Bewerber ansehen.

Bei der Nachwuchssuche unterstützen die Würzburger Arbeitsmarktexperten die Unternehmen mit dem innovativen Video-Tool www.ausbildungsagent.de; dabei werden bestehende Auszubildende als Testimonial gefilmt. Das Video wird dann Zielgruppen-gerecht in Social Networks wie Facebook und Youtube veröffentlicht.

Einer regen Nachfrage erfreut sich weiterhin das „Beckhäuser Personalforum“. So konnten bei den bisherigen Veranstaltungen über 1.500 Anmeldungen verzeichnet werden!

Das nächste Forum wird am 23. Februar 2011 gemeinsam mit der Würzburg AG durchgeführt. Aktuelles Leitthema: „War for talents –Trends im Personalmarketing 2.0“. Das offene Personalforum findet im Vogel Convention Center (VCC) statt und ist kostenfrei. Anmeldungen sind ab sofort bei Beckhäuser Personal & Lösungen möglich.

Weitere Informationen unter www.beckhaeuser.com (Rubrik News/Veranstaltungen).

© Würzburg, 03.12.2010, Michael Beckhäuser

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Der deutsche Personalvermittler division one expandiert in die Schweiz. Mit dem Aufbau des vielversprechenden Schweizer Marktes wurde Marcel Casserini betraut. Casserini verfügt über 20 Jahre Führungserfahrung und baute zwischen 2003 und 2010 als Geschäftsleiter Harvey Nash Schweiz zum größten Anbieter von IT-Payrolling- ...

Der deutsche Personalvermittler division one expandiert in die Schweiz. Mit dem Aufbau des vielversprechenden Schweizer Marktes wurde Marcel Casserini betraut. Casserini verfügt über 20 Jahre Führungserfahrung und baute zwischen 2003 und 2010 als Geschäftsleiter Harvey Nash Schweiz zum größten Anbieter von IT-Payrolling- und Recruting-Services aus. "Mit Marcel Casserini haben wir für den Aufbau unseres Schweizer Geschäfts den Wunschkandidaten gefunden", sagt Björn Knothe, Managing Partner von division one.

Marcel Casserini verfügt dank seinem außergewöhnlichen Werdegang über einen breiten Erfahrungsschatz: Zu Beginn seiner Karriere gründete er ein eigenes Distributions-Unternehmen, das er an einen europäischen Konzern verkaufte. Danach leitete er Verkaufsabteilungen von namhaften IT-Unternehmen und übernahm für einen internationalen Software-Konzern den Aufbau des weltweiten Vertriebs. Bevor er zwischen 2003 und 2010 für die Geschäfte von Harvey Nash Schweiz verantwortlich zeichnete, baute er das Schweizer Geschäft des damals zweitgrößten professionellen Internet-Providers auf und übernahm später die Gesamtverantwortung der Märkte Österreich und Italien.

Marcel Casserini wird in der Schweiz mit der Rekrutierung von Managern und Führungskräften in Festanstellung ( Executive Management ), von Verwaltungsratsmitgliedern ( Non Executive Management ) oder für projektbezogene Einsätze ( Interim Management ) dasselbe Dienstleistungs-Portfolio wie das deutsche Mutterhaus anbieten. Ebenso wichtig wird in der Schweiz der neue Geschäftsbereich zur Vermittlung von Recruitment-Spezialisten sein, bringt doch Casserini durch seine langjährige Tätigkeit als Geschäftsführer von Harvey Nash Schweiz das passende Wissen und ein großes Netzwerk für das sogenannte Rec2Rec-Geschäft mit. Rec2Rec, die Vermittlung von Personalrekrutierungs-Spezialisten für andere Per-sonalvermittler, wird von division one seit neuestem unter der Marke "quarterbax" angeboten.

"Zürich ist ein enorm dynamischer und international ausgerichteter Wirtschaftsraum und die Nachfrage nach Spezialisten ist entsprechend groß. Auch rangiert der Ar-beitsort Zürich auf der Wunschliste von internationalen Managern oft weit oben", so Knothe. "Ich freue mich sehr, mein ganzes Engagement in den Aufbau des Schweizer Marktes für division one zu setzen und bin überzeugt, dass division one als international tätiger Rekrutierungs-Spezialist hierzulande großes Potential für eine erfolgreiche Zukunft hat", sagt Casserini.
Über division one
Für ihre Auftraggeber findet, selektiert und vermittelt division one nationale und internationale Führungspersönlichkeiten im mittleren Management und der Unternehmensführung. Hierbei bietet division one sowohl die Rekrutierung von Managern in Festanstellung ( Executive Management ) als auch die Besetzung von projektbezogenen Führungskräften ( Interim Management ) an. Weitere Schwerpunkte sind die Suche von geeigneten Besetzungen für Verwaltungsratsmandate ( Non Executive Management ) und die unter der Marke "quarterbax" positionierte Vermittlung von freiberuflich tätigen oder festangestellten Recruitment-Experten für andere Personalvermittler. Das Team von division one verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung und wendet mit CORE ein selbst entwickeltes, hochpräzises und dynamisches Aufnahme-, Bewertungs- und Rating-Verfahren an. division one ist mit Niederlassungen in Stuttgart, Köln und Zürich vertreten.
Kontakt:
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Björn Knothe
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Massive Beitragsanpassung der private Krankenkassen ab Januar 2011- jetzt handeln und auf www.kassenvergleichen.de vergleichen! Kassenvergleichen.de, das Vergleichsportal für private und freiwillig gesetzlich vor versicherte- schnell und unkompliziert die passende PKV finden und bares Geld sparen! Mit dem Inkrafttreten der Gesundheitsreform zum 1. ...

Massive Beitragsanpassung der private Krankenkassen ab Januar 2011- jetzt handeln und auf www.kassenvergleichen.de vergleichen!
Kassenvergleichen.de, das Vergleichsportal für private und freiwillig gesetzlich vor versicherte- schnell und unkompliziert die passende PKV finden und bares Geld sparen! Mit dem Inkrafttreten der Gesundheitsreform zum 1. Januar 2011 ändert sich einiges im deutschen Gesundheitssystem - das Milliardenloch der gesetzlichen Krankenversicherung soll durch die vom Bundeskabinett beschlossene neue Gesundheitsreform 2011 gestopft werden, speziell mit Ihrer Hilfe als Versicherter: Massive Beitragsanpassungen zum 01. Januar 2011, sowohl für GKV- als auch für PKV-Versicherte - handeln Sie noch heute und nutzen Sie das kostenlose Krankenkassen-Vergleichsportal www.kassenvergleichchen.de , damit auch Sie von guten Leistungen zu günstigen Tarifen profitieren! 50 Millionen GKV-Versicherte erwartet ab Januar 2011 eine Mehrbelastung von bis zu 10 % des Bruttoeinkommens, aber auch in der PKV kommt es zu einer Beitragserhöhung! Genießen Sie die Vorteile des unabhängigen und kostenlosen Krankenkassen-Vergleichs im Internet - machen Sie noch heute den PKV- und GKV-Vergleich und lassen Sie sich helfen eine günstige und leistungsorientierte private Krankenkasse zu finden, denn neben weiteren Zuzahlungserhöhungen bei Arzneimittel, Praxisgebühr, Krankenhausaufenthalt, Physiotherapie, usw. erhöht sich der allgemeine Beitragssatz der gesetzlichen Krankenversicherung ( GKV ) 2011 von derzeit 14,9 % auf 15,5 % , also eine Mehrbelastung von fast 10 Prozent! Hinzu kommt der einkommensunabhängige Zusatzbeitrag der GKV, diese dürfen ab 2011 in unbegrenzter Höhe erhoben werden! Ein Grund um über einen Wechsel von der gesetzlichen Krankenkasse in die private Krankenkasse nachzudenken, oder haben Sie bereits für einen Wechsel entschieden? Dann haben wir für Sie gute Nachrichten: Die Versicherungspflichtgrenze 2011 sinkt auf ein Bruttoeinkommen von 49.500 Euro im Jahr und ermöglicht einen leichteren Wechsel in die PKV für Angestellte. Zudem wurde die Wartefrist von drei auf ein Jahr verkürzt, d.h. das jährliche Bruttoeinkommen muss nur noch ein Jahr lang die Versicherungspflichtgrenze übersteigen. Eine Sonderregelung ermöglicht es Wechselwilligen sogar schon zum 31. Dezember dieses Jahres von der GKV in die PKV überzutreten. Jeder, der über einen Wechsel in die private Krankenversicherung nachdenkt, sollte diese Entscheidung sorgsam treffen. Machen Sie den kostenlosen GKV gegen PKV Vergleich auf kassenvergelichen.de - schnell, einfach und immer aktuell. Nutzen Sie diese Chance und profitieren Sie, dank des PKV-Vergleichs auf www.kassenvergleichen.de , von umfangreichen und individuell gestaltbaren Versicherungsleistungen zu günstigen Tarifen! Kassenvergleichen.de vergleicht für Sie die verschiedenen Versicherer wie Allianz, Central, Signal Iduna, Barmenia, Gothaer und viele mehr und findet garantiert ein auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes optimales Angebot - so können auch Sie innerhalb kurzer Zeit aus allen namenhaften Versicherungsgesellschaften den optimalen ausfindig machen und von Leistungen profitieren, die sich lohnen! Finden auch Sie Ihren optimalen Krankenversicherungstarif - mit Hilfe des kostenlosen Krankenkassen-Vergleichsportals sind Sie nicht länger verloren im Tarif-Dschungel auf diesem Markt. Das Krankenkassen-Vergleichsportal vergleicht die aktuellen Testsieger, berufsgruppenspezifische Tarife, spezielle Angebote für Sie und Ihre Familien und vieles mehr... ! www.kassenvergleichen.de - durch die Wahl der richtigen Krankenversicherung erhalten auch Sie mehr Leistung für weniger Geld.



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Grünwald, 7. Dezember 2010 - "Wohin mit den Kindern während der Weihnachtseinkäufe der Eltern?" ist alle Jahre wieder das Problem berufstätiger Eltern. Der auf Kinderbetreuung spezialisierte Personalvermittler Kids Concept schafft Abhilfe und bietet winterliche und weihnachtliche Aktivitäten im Rahmen von für in ...

Grünwald, 7. Dezember 2010 - "Wohin mit den Kindern während der Weihnachtseinkäufe der Eltern?" ist alle Jahre wieder das Problem berufstätiger Eltern. Der auf Kinderbetreuung spezialisierte Personalvermittler Kids Concept schafft Abhilfe und bietet winterliche und weihnachtliche Aktivitäten im Rahmen von professionellen Betreuungsprogrammen für Kinder.

Der Stress vieler berufstätiger Eltern ist groß, wenn Sie in der Vorweihnachtszeit ihre beruflichen Projekte zum Abschluss bringen und gleichzeitig ihre Weihnachtseinkäufe erledigen müssen. Wohin mit den Sprösslingen, die beim Einkaufen ja nicht dabei sein sollen oder wollen? Wenn die Großeltern nicht zur Verfügung stehen, da sie zu weit weg wohnen. Wie die Kleinen in der Adventszeit sinnvoll beschäftigen und sie gleichzeitig in verlässlichen, erfahrenen Händen wissen?

Erfahrene Betreuer für weihnachtliche Aktivitäten

Kids Concept, der auf Kinderbetreuung spezialisierte Personalvermittler bietet hier schnell und unkompliziert Unterstützung und Entlastung für vielbeschäftigte Eltern in der vorweihnachtlichen Hektik. Kids Concept vermittelt qualifizierte und geprüfte Kinderbetreuerinnen, Babysitter für Kurz- und Langzeitbetreuung, Leihomas und Tagesmütter. Aber nicht nur Betreuung, sondern auch Lernunterstützung und Unterhaltungsprogramme für Kinder werden bei Kids Concept geboten. Tobias Dreilich, Geschäftsführer von Kids Concept und selbst ausgebildeter Kinderpfleger, hat zum Thema passende Unterhaltung für Kinder rund um Weihnachten ein spannendes und stimmungsvolles Unterhaltungspaket geschnürt.

Plätzchen, Schneemänner und Fotos mit dem Weihnachtsmann

Die verlässlichen und rüstigen Leihomas von Kids Concept zum Beispiel treten mit Freude und Begeisterung zum Plätzchenbacken mit ihren Schützlingen an. Sie erklären die kindergerechten Rezepte und stechen mit Engelsgeduld die Keksformen mit den Kleinen aus. Welches Kind ist nicht unheimlich stolz und froh, die Mama nach der Rückkehr von der Arbeit mit selbstgebackenen Keksen zu überraschen? Der "Backkurs" exklusiv für Kinder durch die Leihoma macht es möglich.

Wenn die Wetterlage es erlaubt, organisieren die Betreuerinnen von Kids Concept tageweise Schlittenfahren-Ausflüge - Schneemann bauen inklusive - oder besuchen mit den Kleinen einen Weihnachtsmarkt. Auch Foto-Aktionen mit dem Weihnachtsmann, Basteln von Weihnachtsgeschenken und Lesestunden mit Weihnachtsgeschichten stehen auf dem Programm der liebevollen und verlässlichen Betreuerinnen. Ab Januar sind auch Skikurse für Kinder geplant. Alle durch Kids Concept vermittelten Betreuerinnen haben übrigens entweder eine Ausbildung im sozialen Bereich oder langjährige Erfahrung in Privathaushalten mit den dementsprechenden Referenzen.


Einkaufen besser ohne Kinder

Warum ist es denn für alle Beteiligten so anstrengend, Kinder einen Tag lang beim Einkaufen dabei zu haben? "Kinder interessieren sich nun mal für ganz andere Dinge als Erwachsene. Die Hektik und die vielen Menschen in den Geschäften tragen ihr übriges dazu bei, die Kinder quengelig oder gar aggressiv zu machen. Diese Reizüberflutung tut Kindern nicht besonders gut. Kinder wollen natürlich beschäftigt und nicht von einem Geschäft ins nächste geschleppt werden. Das ist weder für die Eltern noch für die Kinder ein erfreuliches Erlebnis", erklärt Tobias Dreilich, Experte in Sachen Kinderbetreuung und Geschäftsführer von Kids Concept. "Um den Eltern stressfreies Einkaufen zu ermöglichen und gleichzeitig die Kinder mit spannenden, neuen Aktivitäten zu beschäftigen, haben wir unser weihnachtliches Aktivitäten-Programm entworfen. Wir sind sehr froh, zu sehen, wie gut unsere Ideen bei Eltern wie Kindern ankommen.", so Dreilich weiter.

Mit diesen Programmen und Möglichkeiten können Eltern der vorweihnachtlichen Hektik also gelassen entgegensehen. Kids Concept bietet übrigens das ganze Jahr über saisonal abgestimmte professionell betreute Indoor- und Outdoor-Aktivitäten für Kinder verschiedener Altersklassen.

Über Kids Concept:
Im Mittelpunkt von KiDS Concept stehen Kinder. Die Personalagentur mit Sitz im Münchner Vorort Grünwald hat sich auf die Vermittlung von Babysittern, Tages-müttern, Leih-Omis, Hausaufgabenbetreuer und professionellen Kinder-Unterhaltern spezialisiert. Das Konzept ist auf pädagogisch wertvolle Ansätze für Babys, Kinder und Jugendliche ausgerichtet und soll liebevollen Eltern sorgenfreie Stunden ermöglichen: In der Arbeit, beim Ausgehen oder bei einem Kurzurlaub. KiDS Concept greift dazu auf ihre Datenbank mit mehreren Tausend Kinderbetreuern zurück. Obwohl ein vermehrtes Auftragsaufkommen auf reicheren Haushalten Münchens verzeichnet wird, die Kinderbetreuer bewusst nicht über Kleinanzeigen aussuchen, hat sich KiDS Concept zum Ziel gesetzt, seine Vermittlungsleistungen bezahlbar anzubieten. Weitere Informationen finden Sie auf den Webseiten von Kids Concept: www.kids-concept.de & www.kindererlebnisse.kids-concept.de

Kontakt:
Kids Concept
Tobias Dreilich
Dr.-Max Strasse 45
82031 Grünwald
089 3216499-66
tobias.dreilich@kids-concept.de
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Nutzen Sie das Private Krankenkassen-Vergleichsportal Curanzmed.de! Lassen Sie sich helfen und genießen Sie die Vorteile des unabhängigen und kostenlosen Krankenkassen-Vergleichs im Internet auf www.curanzmed.de. Sind Sie unzufrieden mit den Leistungen Ihrer Krankenversicherung und bereits auf der Suche nach einer Alternative zu Ihrem Sie zu ...

Nutzen Sie das Private Krankenkassen-Vergleichsportal Curanzmed.de! Lassen Sie sich helfen und genießen Sie die Vorteile des unabhängigen und kostenlosen Krankenkassen-Vergleichs im Internet auf www.curanzmed.de.
Sind Sie unzufrieden mit den Leistungen Ihrer Krankenversicherung und bereits auf der Suche nach einer Alternative zu Ihrem jetzigen Anbieter? Sie erwarten umfangreiche und individuell gestaltbare Versicherungsleistungen zu günstigen Tarifen? Ihre Leistungsanforderungen an Ihre Krankenversicherung gehen über das vorgeschriebene Mindestmaß an Leistungen der gesetzlichen Krankenkasse hinaus? Sie haben bereits über einen Wechsel in die private Krankenversicherung nachgedacht, sind sich aber noch unsicher? Berücksichtigen Sie bei Ihrer Entscheidung hinsichtlich eines Wechsels die vom Bundestag verabschiedete Gesundheitsreform, die bereits ab dem 01.Januar 2011 in Kraft tritt, demnach zahlen 50 Millionen GKV-Versicherte 15,6% statt 14,9% - machen Sie den kostenlosen GKV gegen PKV-Vergleich auf Curanzmed.de - schnell, einfach und immer aktuell. So können auch Sie innerhalb kurzer Zeit aus allen namenhaften Versicherungsgesellschaften den optimalen Anbieter ausfindig machen und von Leistungen profitieren, die sich lohnen!
Oder haben Sie sich bereits für einen Wechsel entschieden und suchen noch die richtige PKV? Die Suche nach einer passenden Krankenversicherung für die individuellen Bedürfnisse ist oftmals nicht nur langwierig, sondern auch extrem beschwerlich. Zu Schnell verliert man den Durchblick in dem Tarif- und Angebots-Dschungel auf dem Markt der Versicherungsgesellschaften.
Jeder der über einen Wechsel in die Private Krankenversicherung nachdenkt, sollte diese Entscheidung sorgsam treffen - Curanzmed.de vergleicht für Sie die verschiedenen Versicherer wie Allianz, Central, Signal Iduna, DKV, Gothaer, Hallesche, AXA, Deutscher Ring und viele mehr und findet garantiert ein auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes optimales Angebot für eine PKV. Mit dem Privaten Krankenkassen-Vergleich von Curanzmed.de sind Sie nicht länger verloren im Tarif-Dschungel auf diesem Markt. Nur ein Mal Daten eingeben und sofort die passenden Vergleichsergebnisse angezeigt bekommen. Auf Wunsch vermittelt Curanzmed.de Ihnen einen kompetenten Versicherungsmakler, der Ihnen bei der Wahl der richtigen Krankenversicherung zur Seite steht. Verlassen Sie sich auf einen Makler, der Ihnen nicht nur Produkte aus einem Haus präsentiert, sondern die unterschiedlichsten Angebote der vielzähligen Anbieter, ohne dabei auf bestimmte Gesellschaften spezialisiert zu sein - damit auch Sie von einem Produkt profitieren, das auf Ihre Bedürfnisse und Ansprüche abgestimmt ist. Curanzmed.de hilft Ihnen bei der richtigen Wahl Ihrer Privaten Krankenkasse!


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Personalberatung übernimmt Stellenbesetzung für ein Stellenangebot Personalsachbearbeiter ( m/w ) in Hamburg. Krankenhaus im Norden vergibt Auftrag an die Personalvermittler zur Stellenbesetzung Verwaltung im Gesundheitswesen.Kontrast Consulting Personalberatung aus Hamburg, Headhunter und Personalvermittlung Agentur für das insbesondere ...

Personalberatung übernimmt Stellenbesetzung für ein Stellenangebot Personalsachbearbeiter ( m/w ) in Hamburg. Krankenhaus im Norden vergibt Auftrag an die Personalvermittler zur Stellenbesetzung Verwaltung im Gesundheitswesen.

Kontrast Consulting Personalberatung aus Hamburg, Headhunter und Personalvermittlung Agentur für das Gesundheitswesen, insbesondere Krankenhaus und Klinik, kann sich über einen weiteren Auftrag freuen.

Der Auftraggeber ist ein Krankenhaus aus Hamburg, was die Stellenbesetzung Verwaltung, insbesondere Personalsachbearbeiter ( m/w ) in die bewährten Hände der Personalvermittler für Krankenhaus und Klinik gibt.

Das Stellenangebot in der Verwaltung eines modernen konfessionellen Krankenhauses ist in der Hansestadt Hamburg zu vergeben. Das Krankenhaus ist herausragend etabliert, verfügt über eine sichere Patientenauslastung und hervorragende unternehmerische Kennzahlen. Das Stellenangebot Personalwesen umfaßt die Aufgaben:
* Administrative Bearbeitung der Personalangelegenheiten
( von der Einstellung bis zum Ausscheiden der Mitarbeiter des Hauses )
* Beratung der Mitarbeiter in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
sowie zur Altersversorgung in der Kirchlichen Zusatzversicherung
* Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen
Personenkreis von der Aushilfe bis zum Chefarzt.
* Selbständige Erstellung Monatsabschlusses
* Eigenständige Korrespondenz im Rahmen des Aufgabengebietes

Die Headhunter aus Hamburg wurden ausgewählt, weil Sie über einen herausragenden Kandidatenpool verfügen und nicht zuletzt weil die Headhunting Agentur über ein unschlagbar attraktives Preismodell bieten.

Das attraktive Stellenangebot finden Sie auf den Internetseiten der Personalvermittler für das Gesundheitswesen unter :

http://www.kontrast-consulting.de/cms/de/headhunting/personalrekrutierung/stellenanzeigen.html

Kontrast Headhunting, Personalvermittler Krankenhaus Klinik steht aktuell vor einer weiteren spannenden Herausforderung. Gilt es doch für ein Krankenhaus in Hessen das Stellenangebot Assistenzarzt Innere Medizin / Intensiv Medizin zu besetzenKontrast Consulting aus Hamburg, Personalvermittlung und Personalberatung aus Hamburg, Headhunter für ...

Kontrast Headhunting, Personalvermittler Krankenhaus Klinik steht aktuell vor einer weiteren spannenden Herausforderung. Gilt es doch für ein Krankenhaus in Hessen das Stellenangebot Assistenzarzt Innere Medizin / Intensiv Medizin zu besetzen

Kontrast Consulting aus Hamburg, Personalvermittlung und Personalberatung aus Hamburg, Headhunter Spezialist für das Gesundheitswesen hat ein weiteres Krankenhaus von seiner Kompetenz als Personalvermittler überzeugen können.

Der Personalvermittler Auftrag dieses Mal: Stellenangebot Assistenzarzt / Assistenzärztin Innere Medizin / Intensiv Medizin für ein Krankenhaus in Kassel ( Hessen ) zu besetzen.
Die Headhunting Agentur aus Hamburg ist zuversichtlich, konnte man doch in der Vergangenheit ähnliche Stellenangebote für dasselbe Fachgebiet in anderen Krankenhäusern erfolgreich betreuen.

Kontrast wird wie gewohnt und herausragend bewährt in 2010 nun ein umfassendes Stellenmarketing, tief gestaffelte Kandidatenpool Ansprache und aktiven Direct Search mit der relevanten Zielgruppe Assistenzarzt / Assistenzärztin durchführen. Der Krankenhaus Kunde wird darüber hinaus eine umfassende intensive und konkrete Kommunikation mit dem Auftraggeber erhalten, so dass dieser zu jedem Zeitpunkt über den Entwicklungsstand regelmäßig informiert ist.