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15.05.2012 20:26 | Unternehmensmeldung | Freizeit

TAGUNG Das Tarifrecht in der behördlichen Praxis 04.-05. Juni 2012 (Berlin)
Fachtagung mit Fachforen: Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen des Tarifrechts im Öffentlichen Dienst sowie Aus- und Fortbildung/Bildungscontrolling

(NL/1183244183) Am 04. und 05. Juni 2012 führt das Kommunale Bildungswerk e.V. seine Fachtagung in Berlin durch, die mit den zwei parallelen Fachforen: Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen des Tarifrechts im Öffentlichen Dienst sowie Aus- und Fortbildung/Bildungscontrolling ein weites Feld des Personalmanagements und der erfasst.<br ...

27.04.2012 13:25 | Unternehmensmeldung | Bildung und Weiterbildung

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Gegen den Fachkräftemangel in Oberfranken und Mittelfranken
Der Personalberater Jochen Schuberth unterstützt Firmen bei der Stellenbesetzung

Die überregional tätigen Personalvermittler von Beckhäuser® Personal & Lösungen mit Hauptsitz in Würzburg unterstützen bei der Suche qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Erst kürzlich wurden sie im Rahmen des Unternehmerpreises „Regionis2011“ der Wirtschaftsjunioren für die besonders erfolgreiche Netzwerkarbeit der Michael „Wir ...

Dazu der Geschäftsführer Michael Beckhäuser: „Wir gewinnen künftige Leistungsträger für Unternehmen jetzt auch in Mittel- und Oberfranken durch gezielte Identifikation, Direktansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten. Dabei wird eine strukturierte und diskrete Marktbearbeitung vorgenommen und ein bundesweites bzw. internationales Netzwerk aktiviert. Unsere Kunden vertrauen unserer Expertise mit langjähriger Berufserfahrung unseres Teams im Bereich Personalmanagement! Dieses Jahr feiern wir unser 10. Firmen-Jubiläum mit zahlreichen Veranstaltungen und Aktionen.“

Beckhäuser® Personal & Lösungen begleitet ab April 2012 die Unternehmen in den Regionen Ober- und Mittelfranken bei der Personalsuche vor Ort: Herr Jochen Schuberth kann dabei auf das umfassende Portfolio im Personalmanagement zurückgreifen. Er verfügt über mehrjährige Berufserfahrung im Stahl- und Leichtmetallbau sowie in der Touristik. Er ist kompetenter Ansprechpartner für die komplette Bandbreite von Beckhäuser Personal & Lösungen, Schwerpunkt „Personalvermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte“. Herr Jochen Schuberth ist ab sofort telefonisch erreichbar unter 09221/94 88 239, sein Büro befindet sich in Kulmbach.

Innovativ und barrierefrei ist das eigene Jobportal mit interviewten Kandidaten und Kandidatinnen. Unter www.bewerbersuche.net können sich Personalentscheider ohne Registrierung eine Auswahl qualifizierter – bereits interviewter - Bewerber ansehen.

Einer regen Nachfrage erfreut sich auch das „Beckhäuser Personalforum“. Am 10. Oktober 2012 findet die nächste Veranstaltung statt. Leitthema im Kolping-Hotel in Schweinfurt ist: „Diversity – Interkulturelles Personalmanagement“.

Weitere Informationen unter www.beckhaeuser.com (Rubrik News/Veranstaltungen).

Beckhäuser ® Personal & Lösungen · Michael Beckhäuser & Tanja Blum GbR

Nürnberger Straße 118 · 97076 Würzburg · Tel.: 0931 / 780126-0 · Fax: 0931 / 780126-29

www.beckhaeuser.com · Michael.Beckhaeuser@beckhaeuser.com

www.xing.com/profile/Michael_Beckhaeuser, www.facebook.com/beckhaeuser

Beckhäuser Personal & Lösungen Michael Beckhäuser & Tanja Blum GbR
Beckhäuser,Michael
Nürnberger Straße 118
97076 Würzburg
www.beckhaeuser.com
info[at]beckhaeuser.com

24.04.2012 00:12 | Unternehmensmeldung | Marktforschung und Consulting

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Gefragter Praktiker an der Schnittstelle von Technik und Wirtschaft
Fernlehrgang zum Geprüften Technischen Betriebswirt (IHK) startet am AKAD Kolleg / Einführungspreis bis Ende Juni

(ddp direct) Die Industrie bevorzugt Fach- und Führungskräfte, die über den eigenen Tellerrand schauen. Dazu gehören Technische Betriebswirte, weil sie sowohl betriebswirtschaftliche Fachkompetenz als auch technisches Wissen besitzen. Das AKAD Kolleg bietet ab sofort den Lehrgang zum Geprüften Technischen Betriebswirt (IHK) im ...

31.03.2012 10:33 | Unternehmensmeldung | IT und Software

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Kurz und schmerzlos: d.3 Einführung im Verein Oberlinhaus erfolgreich und schnell
Von der Entscheidung der Wirtschafts- und Verwaltungsservice im Oberlinhaus GmbH für das Enterprise Content Management (ECM) System d.3 bis zu dessen produktiven Einsatz vergehen gerade einmal drei Monate.

(Gescher, 30.03.2012) Dass ein ECM-Projekt mit dem richtigen Produkt und engagierten Beteiligten „ruck-zuck“ umgesetzt werden kann, das hat d.velop bei der Wirtschafts- und Verwaltungsservice im Oberlinhaus GmbH (WVS) eindrucksvoll bewiesen. Nach der Beauftragung im September 2011 ging die d.3 Lösung für das Qualitätsmanagement bereits im Dezember 2011 in den Produktiv-betrieb. „Das Projekt ist nicht nur sehr gut gelaufen, es hat vor allem auch Spaß gemacht“, resümiert Annekathrin Hebeda, Projektleiterin bei der WVS im Oberlinhaus GmbH, die erfolgreiche Zusammenarbeit.

Abläufe werden nun per Workflow lückenlos nachvollziehbar gesteuert, Mitarbeiter über zu erledigende Aufgaben automatisch benachrichtigt und Arbeitsanweisungen, Formblätter, Handbücher und Co. übersichtlich versioniert.

Das Qualitätsmanagement ist nur ein Teil der Verwaltungsprozesse, die sich mit einem ECM-System nachhaltig verbessern lassen. Nach und nach wird die WVS im Oberlinhaus GmbH das d.3-System auch in weiteren Bereichen einsetzen.

Dass sich mit einem Enterprise Content Management System wie d.3 die Verwaltungsstrukturen und Abläufe im Gesundheitswesen, sowohl in der Verwaltung als auch in der Medizin optimieren lassen, erkennen immer mehr IT- und Fachverantwortliche. Eindeutiges Zeichen dafür ist ein prozentuales Wachstum des Auftragseingangs im zweistelligen Bereich, den d.velop 2011 allein im Gesundheitswesen, im Bereich der Leistungserbringer (Kliniken, Pflegeeinrichtungen), verzeichnen konnte. Zusätzlich zu Projekten bei den bestehenden Kunden konnten, neben der WVS im Oberlinhaus GmbH, z.B. auch die St. Augustinus Kliniken sowie das Universitätsklinikum des Saarlandes mit umfangreichen Projekten gewonnen werden.

Die rege Nachfrage nach d.velop Lösungen für das Gesundheitswesen ist nicht zuletzt in der einfachen Anwendbarkeit und der individuellen Skalierbarkeit von d.3 begründet.

Das Oberlinhaus
Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen aus Potsdam. Mit seinen Dienstleistungen ist das Oberlinhaus in den Schwerpunkten Rehabilitation, Bildung und Gesundheit tätig. Die 1.500 Mitarbeitenden sind verlässliche Partner für jährlich mehr als 30.000 Menschen, die die Leistungen des Oberlinhaus in Anspruch nehmen. Fachlichkeit, Innovation und persönliche Zuwendung bilden für das Oberlinhaus eine Einheit.
Die Wirtschafts- und Verwaltungsservice im Oberlinhaus GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Verein Oberlinhaus. Als interner Dienstleister erbringt sie vielfältige Leistungen, insbesondere das Finanz- und Rechnungswesen, Personalmanagement, Einkauf, Informationstechnologie, Gebäudemanagement und den hauswirtschaftlichen Service.

Das Unternehmen d.velop AG:
Die 1992 gegründete d.velop AG mit Sitz im nordrhein-westfälischen Gescher entwickelt und vermarktet Software, die dokumentenbasierte Geschäfts- und Entscheidungsprozesse in Unternehmen/ Organisationen optimiert. Neben der strategischen Plattform d.3 – einer modularen Enterprise Content Management (ECM) Lösung – entwickelt die d.velop AG mit der Produktlinie ecspand Services und Lösungen für Microsoft SharePoint, die dort die Funktionsbereiche ECM und DMS vervollständigen.

Kernfunktionen beinhalten eine automatisierte Posteingangsbearbeitung mit selbstlernender Dokumentenklassifizierung, eine effiziente Dokumentenverwaltung und -archivierung sowie die komplette Ablaufsteuerung der Prozesse. So beschleunigen die Lösungen der d.velop Abläufe, vereinfachen Entscheidungen und verbessern nachhaltig die Wettbewerbsfähigkeit.

Die hohe Qualität der Projekte resultiert aus der Kompetenz der mehr als 350 Mitarbeiter der d.velop Gruppe (d.velop AG und d.velop competence center) sowie der weltweit rund 150 Partnerunternehmen im d.velop competence network. Das überzeugte bisher über 830.000 Anwender bei mehr als 3.100 Kunden wie ESPRIT, Werder Bremen, Tupperware Deutschland, EMSA, HRS Hotel Reservation Service, die Stadt München, die Deutsche BKK, die Basler Versicherung, die Universal-Investment-Gesellschaft oder das Universitätsklinikum des Saarlandes. Vorstandsvorsitzender der d.velop AG ist Christoph Pliete. www.d-velop.de

denkfabrik groupcom GmbH
Dühr,Bernhard
Pastoratstrasse 6
50354 Hürth
http://www.denkfabrik-group.com
bernhard.duehr[at]denkfabrik-group.com

22.03.2012 10:41 | Unternehmensmeldung | Karriere und Beruf

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Jobbörse YourFirm mit Beratungsangebot bei der Personal Süd 2012
Auf der Fachmesse Personal in Stuttgart präsentieren diverse Aussteller ihre aktuellen Produkte und Dienstleistungen für das Personalwesen. Auf der Fachmesse haben Recruiter in diesem Jahr die Möglichkeit, mit den Geschäftsführern der erfol

Im Jahr 2012 ist die Mittelstands-Stellenbörse YourFirm erstmalig auf allen wichtigen Messen für Personalmanagement präsent. Die erfolgreiche Stellenanzeigenbörse hat es sich zur Aufgabe gemacht, speziell den Personalverantwortlichen von Hidden Champions und mittelständischen Unternehmen durch die besonders effiziente Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte zur Seite zu stehen. Den Einstieg macht die Stuttgarter Messe PERSONAL Süd am 24. - 25. April 2012, hier ist YourFirm mit einem umfassenden Beratungsangebot präsent. Am Informationsstand (Standnr. A.10, Halle 9) der Mittelstands-Stellenanzeigenbörse findet zusätzlich ein Preisausschreiben nur für Betriebe aus dem Mittelstand in Deutschland statt. Als Jackpot werden Testpakete mit Stellenausschreibungen und die begehrten Firmenprofile verlost. Auf der Fachmesse haben Fachbesucher die Chance, die YourFirm-CEOs Konstantin Janusch und Dirk Kümmerle sowie weitere Mitarbeiter persönlich kennenzulernen und sich im individuellen Gespräch über Top-Produkte und spezielle Employer-Branding-Angebote zu informieren. Auf diese Weise können mittelständische Firmen auf YourFirm.de nicht nur Stellenanzeigen publizieren, sondern über ihr Firmen-Porträt mit Firmenlogo, Link zur Karriereseite, gesuchten Fachrichtungen, Standort-Map sowie ihren Unternehmensvideos und Fotostrecken erstklassiges Employer Branding betreiben.

Zum Thema Messe PERSONAL 2012 Süd

Die Fachmesse PERSONAL2012 Süd ( www.personal-messe.de ) richtet sich an Personalentscheider und Manager aus Firmen, Verwaltungen und Non-Profit-Unternehmen. Rund 250 Firmen stellen ihre Angebote und Dienstleistungen für Themen wie Personalentwicklung, Rekrutierung, Organisationsentwicklung oder Arbeitsrecht vor. Die Praxisforen ermöglichen im Übrigen ein buntes Programm aus Ausstellervorträgen, Keynotes von renommierten Experten und Podiumsdiskussionen. Auf den Aktionsflächen Training haben Trainer die Gelegenheit, Bausteine aus ihren Seminaren und Workshops zu präsentieren und die Besucher zur Interaktion anzuregen. Die ersten 100 Personalchefs, die bis zum 15.04.2012 eine Mitteilung an info@yourfirm.de schreiben, bekommen von YourFirm einen Coupon für einen kostenlosen Messeeintritt.

YourFirm, Jobbörse der mittelständischen Marktführer

Die Stellenanzeigenbörse YourFirm ( http://www.yourfirm.de ) ist die 1. Adresse für Profis und Akademiker aller Fachrichtungen auf der Suche nach Premium-Jobs im deutschen Mittelstand. Anstatt altbekannter Großkonzerne stehen bei YourFirm hauptsächlich Hidden Champions und führende Unternehmen aus dem Mittelstand im Mittelpunkt. Alle Jobausschreibungen werden zusätzlich zur Publikation auf der Plattform YourFirm.de automatisch und ohne Zusatzkosten im Anzeigen-Netzwerk mit mehr als 80 lokalen und überregionalen Partnern veröffentlicht. Bewerber haben bei YourFirm die Chance, gezielt nach Stellenausschreibungen, Traineeplätzen und Praktikumsangeboten im mittelständischen Bereich zu suchen und das exklusive Firmenverzeichnis mit weit über 1.000 detaillierten Firmenprofilen zu nutzen. Ein Karriere-Ratgeber mit Firmeninterviews, detaillierten Infos zur Karriereplanung und vielen Bewerbungstipps rundet das Angebot ab.

YourFirm ist das Jobportal der Hidden Champions für Berufseinsteiger und Professionals. Die Verwendung ist kostenlos und verlangt keine Registrierung.

Yourfirm GmbH
Kythos,Bernd
Kronstadter Str. 8
81677 München
www.yourfirm.de
bkythos[at]yahoo.de

27.02.2012 18:22 | Unternehmensmeldung | Marktforschung und Consulting

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Professionelle Beratung für Personalmanagement durch v. Rundstedt & Partner GmbH
Informationen zur Beratungsgesellschaften für integriertes Personalmanagement auf rundstedt.de

Auf der Webseite www.rundstedt.de (http://www.rundstedt.de), stellt das Unternehmen v. Rundstedt & Partner GmbH sich und seine Leistungen vor. Das Unternehmen gehört zu den führendsten deutschen Beratungsgesellschaften im Bereich integriertes Personalmanagement und hat sich auf die Kernkompetenzen Recruitment, Development und Outplacement ...

16.02.2012 13:00 | Unternehmensmeldung | Bildung und Weiterbildung

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Karin Schuster verstärkt Studieninstitut für Kommunikation am neuen Standort in München

Düsseldorf im Februar 2012 - Karin Schuster leitet die neue Niederlassung des Studieninstituts für Kommunikation in der Heßstraße 41 in München. Als Ansprechpartnerin für Praxispartner sowie Teilnehmer betreut sie den Betrieblichen Lehrgang Eventmanagement (komm)/ Veranstaltungskaufmann/-frau (IHK). Die Fachkauffrau für war ...

Düsseldorf im Februar 2012 - Karin Schuster leitet die neue Niederlassung des Studieninstituts für Kommunikation in der Heßstraße 41 in München. Als Ansprechpartnerin für Praxispartner sowie Teilnehmer betreut sie den Betrieblichen Lehrgang Eventmanagement (komm)/ Veranstaltungskaufmann/-frau (IHK).

Die Fachkauffrau für Marketing war zuvor unter anderem bei renommierten Eventagenturen und Rundfunkstationen für die Geschäftsführung tätig. Hier zählten neben Personalmanagement, Konzeption und Durchführung von Kunden- und Mitarbeiterveranstaltungen auch die Organisation und Begleitung von Weiterbildungsseminaren zu ihren maßgeblichen Aufgaben.

Michael Hosang, Geschäftsführer des Studieninstituts, erklärt: „Mit Karin Schuster haben wir die ideale Standortbesetzung, um auch hier jungen Menschen mit diesem Lehrgang den Einstieg in die Eventbranche zu ermöglichen.“ Karin Schuster ergänzt: „Mit diesem Angebot richten wir uns vornehmlich an Betriebe, die ihren Event-Nachwuchs qualifizieren möchten.“

Über das Studieninstitut für Kommunikation:

Das Studieninstitut für Kommunikation ist Spezialist für praxisorientierte Weiterbildungen und Inhouse-Schulungen mit Fokus auf Event- und Messemanagement, Public Relations sowie Marketing und Kommunikation. Seit 1998 bietet das Studieninstitut neben wirtschaftsnahen Alternativen zu klassischer Ausbildung und Studium mit Basis- und Fortgeschrittenenkursen sowie IHK-Qualifizierungen ein breites Spektrum an Bildungsmöglichkeiten. Das starke Branchennetzwerk und das Portal Kjobs.de runden das Angebot ab. Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft vermitteln direkt anwendbares Know-how. Langjährige Zusammenarbeit mit renommierten Agenturen und Unternehmen der Kommunikationsbranche garantieren praxisorientierte Wissensvermittlung für nachhaltige Erfolge der individuellen Karriereplanung. Zur Qualitätssicherung werden die Weiterbildungskonzepte fortlaufend überprüft und den Marktbedingungen angepasst. Darüber hinaus ist das Studieninstitut für Kommunikation seit 2011 nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert. Dies gewährleistet die systematische Erfassung der Kunden- und Branchenanforderungen. Ferner bestätigt die AZWV-Zertifizierung die fachkundige Kontrolle der Bildungsangebote des Studieninstituts. Neben dem Hauptsitz in Düsseldorf hat das Studieninstitut Standorte in München, Hamburg und Berlin und bietet Spezialthemen bundesweit mit Kooperationspartnern an.

Studieninstitut für Kommunikation
Barleben,Tanja
Reisholzer Werftstr. 35
40589 Düsseldorf
http://www.studieninstitut.de/
tbarleben[at]studieninstitut.de

07.02.2012 12:57 | Unternehmensmeldung | IT und Software

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Partner von ITsax.de im Profil: Arbeitskreis Software, Silicon Saxony e.V.

Kurzbeschreibung der Arbeitskreis Software, Silicon Saxony e.V. Der Arbeitskreis Software unterstützt, dass sich Silicon Saxony auch zu einem Software-Netzwerk weiterentwickelt. Sachsen gilt als ein kontinuierlicher Trendsetter der Software-Industrie. Basis für Wachstum, hochwertige Arbeitsplätze und Innovation der Region sind u.a.: die ...

31.01.2012 21:52 | Unternehmensmeldung | Android APPS

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Vergleichsstudie „Top Job”: Bei IDL arbeitet man gerne/Wolfgang Clement gratuliert
Hier gibt es die „Top Jobs“ in Schmitten

Schmitten, 31. Januar 2012 – Seit nunmehr 10 Jahren ermittelt und prämiert „Top Job” herausragende Personalarbeit im deutschen Mittelstand. Das Schmittener Softwarehaus IDL Beratung für integrierte DV-Lösungen GmbH Mitte wurde nun in die Riege dieser ausgezeichneten Arbeitgeber aufgenommen und erhielt am 26. Januar 2012 von Mentor Wolfgang Clement im Landschaftspark Duisburg-Nord das Gütesiegel „Top Job”. IDL gehört damit zu den 100 besten mittelständischen Arbeitgebern.

IDL setzt auf hohe Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit bei allen Beschäftigten – vom Berater, der sein Fachwissen vor Ort an die Kunden weitergibt, über den Softwareentwickler bis hin zu den Mitarbeitern in den einzelnen Büros an verschiedenen Standorten in Deutschland. Damit der persönliche Kontakt nicht abreißt, trifft man sich einmal pro Quartal zum fachlichen und persönlichen Austausch. „Eine offene Kommunikation ist unverzichtbar, damit die Mitarbeiter jederzeit wissen, wo das Unternehmen steht, und damit die Zusammenarbeit stimmt”, erläutert Geschäftsführer Bernward Egenolf.

Auch dem demografischen Wandel weiß man in Schmitten zu begegnen: Vor allem in der Produktentwicklung des 1990 gegründeten Unternehmens setzen sich die Teams aus allen Altersgruppen zusammen. IDL setzt dabei bewusst auch auf ältere Mitarbeiter, die ihre langjährige Erfahrung in der Standardprogrammierung an die jüngeren Kollegen weitergeben und zur Stärkung des Teamgeists beitragen. „Von diesem Ansatz profitieren sowohl die ‚Senioren’ als auch die ‚Junioren’”, unterstreicht Egenolf. Damit dieses Konzept auch weiterhin Bestand hat, ist IDL die Gesundheit seiner Beschäftigten wichtig. So lassen sich beispielsweise die Schreibtische in den Firmenräumen mit wenigen Handgriffen zum Stehpult umfunktionieren und so an die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter anpassen.

IDL hatte sich erfolgreich dem wissenschaftlichen zweistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen gestellt. Das Kernstück der Untersuchung durch Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch war eine Onlinebefragung aller Mitarbeiter. Parallel dazu haben die Personalverantwortlichen der teilnehmenden Firmen Auskunft über ihre Arbeit gegeben. „Wir freuen uns natürlich über die positive Einschätzungen unserer Mitarbeiter, die für uns eine schöne Bestätigung unserer Arbeit sind. Gleichzeitig hoffen wir, mit dem Gütesiegel unsere Attraktivität für kompetente Mitarbeiter noch zu steigern”, so Egenolf weiter.

Im Schnitt arbeiten 359 Mitarbeiter bei den 94 besten Arbeitgebern im Mittelstand. Fast jede dritte der „Top Job”-Firmen 2012 ist ein Familienunternehmen. Die Tatsache, dass darunter 14 Weltmarktführer und 21 nationale Marktführer sind, beweist, dass gute Arbeitgeber auch wirtschaftlich erfolgreich sind. Mehr als die Hälfte der Firmen zahlt ihren Mitarbeitern folgerichtig eine übertarifliche Entlohnung.

Weitere Informationen zu IDL, zu den weiteren ausgezeichneten Preisträgern und zum Projekt „Top Job” gibt es unter www.topjob.de.

Der Mentor
Mentor des Projekts ist Wolfgang Clement. Mit dem Start der „Top Job”-Runde 2013 (Februar 2012) übernimmt der Fernsehjournalist Frank Plasberg diese Aufgabe.

Die wissenschaftliche Leitung
Seit 2005 ist Dr. Heike Bruch der wissenschaftliche Kopf von „Top Job”. Sie ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen.

Der Organisator: compamedia GmbH, Mentor der besten Mittelständler
Die compamedia GmbH, 1993 gegründet, organisiert Benchmarkingprojekte für den Mittelstand. Vom Standort in Überlingen (Bodensee) aus arbeiten die 20 Mitarbeiter daran, mit den bundesweiten Unternehmensvergleichen „Top Job”, „Top 100”, „Top Consultant” und „Ethics in Business” Unternehmen zu prämieren und zu begleiten, die auf den Gebieten Personalmanagement, Innovation, Beratung und gesellschaftliche Unternehmensverantwortung Hervorragendes leisten. 2010 erzielte die Firma einen Umsatz von 2,1 Mio. €.

Die Kooperationspartner
Partner sind: GESAMTMETALL, HRM.de, die Messe PERSONAL, die SchmidtColleg GmbH & Co. KG und die „Zukunft Personal”. Medienpartner ist die Süddeutsche Zeitung.

IDL
Die 1990 gegründete IDL-Gruppe mit Hauptsitz in Schmitten bei Frankfurt/Main hat sich auf die Entwicklung von Softwarelösungen für Konsolidierung, Planung, Analyse und Reporting sowie die kompetente Beratung in fachlichen und organisatorischen Fragen zu diesen Themen spezialisiert.

Heute arbeiten mehr als 800 Unternehmen jeder Größe und Branche – auch international – bei der Erstellung ihres Konzernabschlusses, der Planung und der monatlichen Berichterstattung mit IDL zusammen. Dazu zählen bekannte Namen wie Altana, Analytik Jena, Deichmann, DEVK, dodenhof, Kathrein, LIDL, Odeon Film, Morpho Cards GmbH, Thomas Cook, der Kaffeemaschinenhersteller JURA aus der Schweiz oder auch die Landeshauptstadt Düsseldorf.

Das Unternehmen unterhält in Deutschland neben dem Hauptsitz in Schmitten Geschäftsstellen in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover und Nürnberg. Darüber hinaus ist es mit Tochtergesellschaften in Steyr/Österreich, Spreitenbach/Schweiz und Paris/Frankreich präsent. Weitere Informationen: www.idl.eu

IDL Beratung für integrierte DV-Lösungen GmbH Mitte
Egenolf,Bernward
Feldbergstraße 37
61389 Schmitten
www.idl.eu
bernward.egenolf[at]idl.eu

25.01.2012 18:04 | Unternehmensmeldung | Marktforschung und Consulting

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Mit nachhaltigem Personalmanagement für die Zukunft aufgestellt
Nie war der Arbeitsmarkt so sehr in Bewegung wie heute

Nie war der Arbeitsmarkt so sehr in Bewegung wie heute. Nie hatten Unternehmen einen solchen Bedarf an hochspezialisierten Mitarbeitern, an kurzzeitigen Verstärkungen und Mitarbeitern, die direkt beim Kunden tätig sind. Die Globalisierung und der Umstieg vom Zeitalter der Arbeit auf die Epoche der Bildung haben deshalb nicht nur an Firmen die ...

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