„Eine Woche Yoga-Urlaub kann den Erholungseffekt von drei Wochen Strandferien haben“, weiß die Schweizer Yoga-Lehrerin Aquila Camenzind, die bereits viele Retreats an den schönsten Plätzen der Welt geleitet hat. Vom 6. bis 21. Oktober 2012 lädt sie Anfänger und Asse nach Südindien ins SwaSwara ein. Das ökologisch geführte Yoga-Resort ...

 „Eine Woche Yoga-Urlaub kann den Erholungseffekt von drei Wochen Strandferien haben“, weiß die Schweizer Yoga-Lehrerin Aquila Camenzind, die bereits viele Retreats an den schönsten Plätzen der Welt geleitet hat. Vom 6. bis 21. Oktober 2012 lädt sie Anfänger und Asse nach Südindien ins SwaSwara ein. Das ökologisch geführte Yoga-Resort liegt am geschwungenen Om-Strand in der Nähe des Hindu-Pilgerortes Gokarna im Bundesstaat Karnataka. Hier in der inspirierenden Atmosphäre Indiens können sich Reisende fern des Alltags vollkommen auf ganzheitliches Yoga einlassen: mit täglicher Praxis, wohltuenden Ayurveda-Behandlungen und gesundheitsbewusster Küche.

„Das SwaSwara ist genau der richtige Ort für alle, die sich im Urlaub ganz auf sich selbst konzentrieren, zu neuer Balance finden und Energie tanken möchten. Vor allem durch altindische Lehren wie Yoga, Meditation und Ayurveda“, begründet Aquila Camenzind ihre Wahl. Ob im Meditationsdom mit der blauen Kuppel, unter raschelnden Palmen, dem 500 Jahre alten Banyan-Baum oder auf dem Meditation Hill mit Blick auf den Om-Strand – im SwaSwara gibt es viele kraftvolle Plätze zum Üben. Das Gruppen-Retreat im Oktober eignet sich besonders für diejenigen, die ihren Urlaub im Kreise Gleichgesinnter verbringen wollen und sich einen deutschsprachigen Lehrer wünschen.

Die indisch-stämmige Aquila Camenzind begann ihre Ausbildung zur Yoga-Lehrerin im Jahre 1998 nach Tradition des Yoga-Meisters Sivananda. Seitdem vertiefte sie Theorie und Praxis durch vielfältige Kurse in Indien, Deutschland und der Schweiz. Ihr Wissen gibt die grazile Schweizerin seit 2003 als Lehrerin weiter, seit 2007 in ihrem eigenen Yoga-Studio „yogaflow“ am Zürichsee. Im SwaSwara wohnen die Retreat-Teilnehmer im lokaltypischen Stil. Die 24 Villen des Resorts bieten jeweils 100 Quadratmeter Privatsphäre, wobei drinnen auch draußen ist. Alle Räumlichkeiten sind um einen kleinen Patio angeordnet: Man schläft in einer Art Wintergarten, Wohnbereich und Bad befinden sich – teilweise überdacht – im Freien. Das SwaSwara gehört zur renommierten indischen cgh earth Hotelgruppe. Diese vereint landestypische naturnahe Hotels der Luxusklasse, die alle nach ökologischen Maßstäben geführt werden. 
Foto (download): Yoga-Lehrerin Aquila Camenzind
Bildnachweis: A. Camenzind

Weitere Infos unter www.yogaflow.ch  oder www.swaswara.com
Buchung bei Neue Wege Reisen (www.neuewege.com) oder COMTOUR (www.comtour.de) 

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München, 22.05.2012 –„Gutes tun tut gut“, weiß die Psychologin Felicitas Heyne. Das spüren auch immer mehr Deutsche. Es ist ihnen wichtig, Verantwortung zu übernehmen und sich einzusetzen. Bei großen Themen unserer Zeit wie zum Beispiel Umwelt- und Klimaschutz oder soziale Gerechtigkeit glauben sie an das persönliche Engagement jedes des ...

München, 22.05.2012 –„Gutes tun tut gut“, weiß die Psychologin Felicitas Heyne. Das spüren auch immer mehr Deutsche. Es ist ihnen wichtig, Verantwortung zu übernehmen und sich einzusetzen. Bei großen Themen unserer Zeit wie zum Beispiel Umwelt- und Klimaschutz oder soziale Gerechtigkeit glauben sie an das persönliche Engagement jedes Einzelnen.* Laut einer Umfrage des Marktforschungsunternehmens FORSA will die Mehrheit vor allem im Alltag nachhaltig handeln, ob beim Einkaufen oder beim Energieverbrauch.** Um dem guten Willen aber auch gute Taten folgen zu lassen, müssen die Handlungen folgende vier Kriterien erfüllen:

1) Schnell: „Die Menschen haben heute ein Zeitproblem“, sagt Felicitas Heyne. Täglich strömen viele Informationen, Reize, Anforderungen auf jeden Einzelnen ein, viel mehr als noch in der Generation unserer Großväter. Und das macht es immer schwerer, alles unter einen Hut zu bringen. „Je weniger es uns daher Zeit kostet, etwas Gutes zu tun, umso leichter fällt uns die Umsetzung.“

2) Einfach: Ich will etwas Gutes tun, aber es muss zu mir passen. Und, es muss in meinen Alltag passen. „Extra Wege, Einschränkungen oder gar ein Verzicht beim bisherigen Handeln erschweren eine gute Tat oder verhindern sie sogar. „Gute Taten müssen sich in den Alltag integrieren lassen. Das senkt die Hürden, weil auf die ohnehin schon meist volle Zeit- und Aktivitätsagenda nicht noch ein weiterer Punkt hinzu kommt“, erklärt Felicitas Heyne.

3) Fair: „Die Balance zwischen Einsatz und Nutzen muss als gerecht empfunden werden“, sagt Felicitas Heyne. Eine faire Verteilung von Lasten, Kosten und Aufwand motiviert zu einer guten Tat, sofern auch der Nutzen in einem ausgewogenen Verhältnis dazu steht.

4) Sichtbar: „Ich will wissen, was ich mit meiner guten Tat bewirke“, erläutert Felicitas Heyne. Das ist nicht nur für die externe Anerkennung wichtig, sondern auch für die eigene Zufriedenheit. „Ein Handeln ohne eine Rückmeldung darauf zu bekommen oder den Erfolg zu sehen, hat ein schnelles Ende, weil die positive ‚Verstärkung’ fehlt.“

Angesichts dieser Kriterien verwundert es nicht, dass bei den Deutschen der Kauf von Fairtrade-Produkten wie zum Beispiel Kaffee oder Rosen hoch im Kurs steht. Im letzten Jahr stieg der Absatz um 18 Prozent. Aber auch mit dem eigenen Energiebezug kann man kinderleicht Gutes tun. In fünf Minuten, mit wenigen Klicks und rund 20 Euro im Jahr setzen sich die Kunden von Polarstern für die weltweite Energiewende ein. Für jeden Kunden erhält pro Jahr eine Familie in einem Entwicklungsland Zugang zu sauberer Energie. Zusätzlich investiert Polarstern in den Ausbau erneuerbarer Energien hierzulande, beim Strom sind es 1,25 Cent je Kilowattstunde und beim Gas, 0,25 Cent je Kilowattstunde. Dafür hat Polarstern auch das Grüner Strom Label erhalten.

Grün leben und Gutes tun – Beispiel Ökoenergie von Polarstern
Der unabhängige Ökoenergieversorger Polarstern hat sich selbst zum Ziel gesetzt, mit Energie die Welt zu erhalten. Dafür engagieren sich die drei Gründer, Jakob Assmann, Florian Henle und Simon Stadler für den Ausbau erneuerbarer Energien weltweit. „Wir übertragen im Grunde den Fair Trade Gedanken auf den Energiemarkt. So kann jeder Haushalt mit seinem persönlichen Energiebezug eine weltweit nachhaltige Entwicklung unterstützen“, beschreibt Florian Henle, das neue Angebot.
Für jeden Polarstern-Kunden erhält eine Familie in einem Entwicklungsland Zugang zu sauberer Energie und zu einem besseren Lebensstandard. Das reduziert Schmutz, Gestank und Krankheiten. Und das kommt vor allem den Kindern zugute. Schließlich sterben laut Schätzung der WHO täglich über 2.000 Kinder aufgrund von Feuerrauch in geschlossenen Räumen. Mit der Unterstützung durch die Polarstern-Kunden bauen die Familien eigene Mikro-Biogasanlagen, die mit menschlichen und tierischen Fäkalien betrieben werden. Zusätzlich erhalten sie einen Gasherd, Gaslampen und sanitäre Anlagen.

Eine gute Tat für Familie Rin
Familie Rin lebt in Kambodscha in der Provinz Kampong Cham. Sie hat vier Kinder und fünf Kühe. Bei ihnen lebt noch der Vater von Frau Rin. Im vergangenen Herbst hat die Familie mit Unterstützung von Polarstern-Kunden eine Mikro-Biogasanlage gebaut. Dazu haben sie eine Start-Finanzierung erhalten. Den Rest zur Finanzierung hat die Familie, ganz nach dem erfolgreichen Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“, über einen Mikrokredit einer lokalen Bank selbst erbracht.
In einem Brief berichtet Familie Rin über ihr neues Leben mit der Mikro-Biogasanlage: Frau Rin freut sich besonders über die bessere Luft in den Räumen, weil die Feuerstelle nun wegfällt. Davor haben ihr beim Kochen die Augen stark gebrannt. Auch ist es jetzt sauberer im Haus und sie spart sich so nicht nur Zeit beim Kochen, sondern auch beim Putzen. Herr Rin ist vor allem stolz auf seine neue Biogas-Kompetenz. Indem er die Reste aus der Biogasanlage zum Düngen für die Felder nutzt, steigert er den Gemüseanbau. Er rechnet damit, dass sich die Investition in die Anlage in zwei Jahren ausgezahlt hat.
Polarstern-Projektpartner vor Ort ist das renommierte National Biodigester Programme (NBP). Es wurde 2011 mit dem Energy for Life Best Practice Award ausgezeichnet. Bis heute haben durch das Programm über 10.600 Familien eine eigene Biogasanlage bekommen.

Hinweis: Bei Interesse an Bildmaterial oder weiteren Informationen zu den unterstützten Familien besuchen Sie https://www.polarstern-energie.de/energiewende/ oder rufen Sie uns an.

* Bevölkerungsrepräsentative Umfrage von GfK und Polarstern, 2011
** FORSA, Nachhaltigkeits-Umfrage, Erhebung 2012 

Über Polarstern
Die Polarstern GmbH wurde gegründet, um die Welt zu erhalten. Als unabhängiger Energieanbieter begeistert Polarstern Menschen weltweit für die Energiewende und ermöglicht ihnen den sinnvollen Umstieg auf erneuerbare Energien. Das Unternehmen bietet dazu als erster Energieanbieter Verbrauchern in ganz Deutschland ein Produkt, das nicht nur 100 Prozent echten Ökostrom, sondern auch 100 Prozent echtes Ökogas mit direkter Entwicklungshilfe verbindet. Jeder Kunde sorgt so aktiv mit seinem Energiebezug für den Ausbau der erneuerbaren Energien in Europa und in Entwicklungsländern. Je verkaufter Kilowattstunde werden dazu 1,25 Cent beim Strom und 0,25 Cent beim Gas in neue europäische Ökokraftwerke investiert. Zusätzlich unterstützt Polarstern für jeden Kunden eine Familie in Kambodscha bei der Nutzung sauberer Energie. Gefördert wird der Bau von Mikro-Biogasanlagen. Das verbessert die Lebensqualität sowohl dort als auch hier.
Sowohl Ökostrom als auch Ökogas sind vom TÜV Nord zertifiziert; das Ökostromangebot trägt darüber hinaus das Grüner Strom Label, Gütesiegel in der Kategorie Gold. Unterstützt wird Polarstern von bekannten und engagierten Personen wie dem Extrembergsteiger Hans Kammerlander, dem Snowboard-Profi David Benedek, Andreas Schützenberger vom Skateanlagen-Bauer IOU RAMPS und Jonas Imbery, der Gründer des Musiklabels GOMMA.
www.polarstern-energie.de 

Polarstern GmbH
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81669 München
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 „Eine Woche Yoga-Urlaub kann den Erholungseffekt von drei Wochen Strandferien haben“, weiß die Schweizer Yoga-Lehrerin Aquila Camenzind, die bereits viele Retreats an den schönsten Plätzen der Welt geleitet hat. Vom 5. bis 20. Oktober 2012 lädt sie Anfänger und Asse nach Südindien ins SwaSwara ein. Das ökologisch geführte Yoga-Resort ...

 „Eine Woche Yoga-Urlaub kann den Erholungseffekt von drei Wochen Strandferien haben“, weiß die Schweizer Yoga-Lehrerin Aquila Camenzind, die bereits viele Retreats an den schönsten Plätzen der Welt geleitet hat. Vom 5. bis 20. Oktober 2012 lädt sie Anfänger und Asse nach Südindien ins SwaSwara ein. Das ökologisch geführte Yoga-Resort liegt am geschwungenen Om-Strand in der Nähe des Hindu-Pilgerortes Gokarna im Bundesstaat Karnataka. Hier in der inspirierenden Atmosphäre Indiens können sich Reisende fern des Alltags vollkommen auf ganzheitliches Yoga einlassen: mit täglicher Praxis, wohltuenden Ayurveda-Behandlungen und gesundheitsbewusster Küche.

„Das SwaSwara ist genau der richtige Ort für alle, die sich im Urlaub ganz auf sich selbst konzentrieren, zu neuer Balance finden und Energie tanken möchten. Vor allem durch altindische Lehren wie Yoga, Meditation und Ayurveda“, begründet Aquila Camenzind ihre Wahl. Ob im Meditationsdom mit der blauen Kuppel, unter raschelnden Palmen, dem 500 Jahre alten Banyan-Baum oder auf dem Meditation Hill mit Blick auf den Om-Strand – im SwaSwara gibt es viele kraftvolle Plätze zum Üben. Das Gruppen-Retreat im Oktober eignet sich besonders für diejenigen, die ihren Urlaub im Kreise Gleichgesinnter verbringen wollen und sich einen deutschsprachigen Lehrer wünschen.

Die indisch-stämmige Aquila Camenzind begann ihre Ausbildung zur Yoga-Lehrerin im Jahre 1998 nach Tradition des Yoga-Meisters Sivananda. Seitdem vertiefte sie Theorie und Praxis durch vielfältige Kurse in Indien, Deutschland und der Schweiz. Ihr Wissen gibt die grazile Schweizerin seit 2003 als Lehrerin weiter, seit 2007 in ihrem eigenen Yoga-Studio „yogaflow“ am Zürichsee. Im SwaSwara wohnen die Retreat-Teilnehmer im lokaltypischen Stil. Die 24 Villen des Resorts bieten jeweils 100 Quadratmeter Privatsphäre, wobei drinnen auch draußen ist. Alle Räumlichkeiten sind um einen kleinen Patio angeordnet: Man schläft in einer Art Wintergarten, Wohnbereich und Bad befinden sich – teilweise überdacht – im Freien. Das SwaSwara gehört zur renommierten indischen cgh earth Hotelgruppe. Diese vereint landestypische naturnahe Hotels der Luxusklasse, die alle nach ökologischen Maßstäben geführt werden. 

Preis: Das Retreat ist bei ausgewählten Spezialveranstaltern für Asien- und Yoga-Reisen buchbar. Bei Neue Wege Reisen kostet es inklusive Flug 2.990 Euro pro Person im Doppelzimmer. Enthalten sind gesundheitsbewusste Vollpension, sämtliche Aktivitäten wie Yoga, Meditation, Kreativ-Workshops, Kochkurse und Ausflüge sowie Transfers. Außerdem ayurvedische Ernährungsberatung und verschiedene ayurvedische Wellness-Anwendungen.

Weitere Infos unter www.yogaflow.ch oder www.swaswara.com
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In jedem Unternehmen gibt es viele Arbeiten, die nicht der Chef persönlich erledigen muss, Arbeiten, die delegiert werden können. Steht beispielsweise ein Workshop an oder ein Kongress, kommen neue und ganz spezielle Herausforderung auf ein Unternehmen zu. S-hoch-3 ist dann der richtige Ansprechpartner. Auf Wunsch kann der gesamte Ablauf oder ...

In jedem Unternehmen gibt es viele Arbeiten, die nicht der Chef persönlich erledigen muss, Arbeiten, die delegiert werden können. Steht beispielsweise ein Workshop an oder ein Kongress, kommen neue und ganz spezielle Herausforderung auf ein Unternehmen zu. S-hoch-3 ist dann der richtige Ansprechpartner. Auf Wunsch kann der gesamte Ablauf oder auch nur ein Teil der anfallenden Arbeiten übernommen werden. Dazu kann S-hoch-3 Vorschläge für kompetente Referenten machen, die zum entsprechenden Projekt passen. Planung, Durchführung, Betreuung und Logistik können von S-hoch-3 unterstützt werden. Neben den erforderlichen Werbemaßnahmen und den bürokratischen Arbeiten können auch qualifizierte Teilnehmerbefragungen durchgeführt und die informative Nachbereitung übernommen werden.

Auch im Backoffice findet jeder die für sein Unternehmen passende Unterstützung. Kreative Problemlösung steht hier auf der Tagesordnung. Büromanagement, ungewöhnliche Projekte, die Korrespondenz oder Werbemaßnahmen können vertrauensvoll an S-hoch-3 übertragen werden. Damit gewinnt Jeder Zeit, die für andere wichtige Aufgaben genutzt werden kann. Es entsteht auch Zeit für den Besuch der von S-hoch-3 angebotenen Seminare für Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung (http://www.regional.de/lp/269_10737). Es wird ein Gefühl für die Life-Work-Balance vermittelt, das hilft, Stress abzubauen, die eigene Zeit besser zu planen, das Wesentliche zu erkennen und darüber hinaus ein gesundes Gleichgewicht zu finden zwischen den beruflichen Anforderungen und einem erfüllenden Privatleben. Persönliche Weiterentwicklung ist das Ziel dieser Seminare für die Kursteilnehmer. Messbare Resultate sind dann weniger selbstgemachter Stress, Stress mit Kunden oder Mitarbeitern und dafür mehr Anerkennung und mehr Wertschätzung für jeden einzelnen Teilnehmer. Silvia Stankovic Seminare S³ Silvia Stankovic Karl-Bröger-Str. 2b 91541 Rothenburg ob der Tauber Deutschland E-Mail: info@s-hoch-drei.com Homepage: http://www.s-hoch-drei.com Telefon: 09861/933043
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Die Deutsche Zeitwert GmbH aus Neumünster in Schleswig-Holstein hat seit April 2012 einen neuen Geschäftsführer: Dr. rer. nat. Christoph Staabs. Der promovierte Ozeanograph hat während seiner beruflichen Laufbahn viel Erfahrung in der Informationstechnologie gesammelt. „Ich freue mich sehr auf diese spannende Aufgabe. Die Vorteile von für und ...

Die Deutsche Zeitwert GmbH aus Neumünster in Schleswig-Holstein hat seit April 2012 einen neuen Geschäftsführer: Dr. rer. nat. Christoph Staabs. Der promovierte Ozeanograph hat während seiner beruflichen Laufbahn viel Erfahrung in der Informationstechnologie gesammelt. „Ich freue mich sehr auf diese spannende Aufgabe. Die Vorteile von individuellen Zeitwertkonten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben mich sofort überzeugt“, nimmt der Software-Spezialist Staabs mit Tatendrang die Geschäftsleitung in seine Hand. „Mir ist es besonders wichtig, die tollen Chancen dieses flexiblen Arbeitszeitmodells noch stärker durch Information bei Unternehmen und Mitarbeitern zu platzieren“, so Staabs über den eigen gesetzten Schwerpunkt seiner Aufgabe.

 

Christoph Staabs ist Jahrgang 1965 und hat bis 1993 an der Universität Hamburg Ozeanographie, also Meereskunde, studiert. Nach seinem Diplom blieb er der Hamburger Universität als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Institut für Meereskunde treu und promovierte 1998. Von Ende 1998 bis Ende 2007 war Staabs bei der Lübecker EDV-COMPAS GmbH tätig und leitete dort zuletzt die Softwareentwicklung. Im Januar 2008 übernahm er in Hannover die stellvertretende IT-Leitung bei der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen und wechselte zum Januar 2011 zur ms management systems GmbH nach Neumünster ins Management Team.

 

Die Deutsche Zeitwert GmbH bietet seit 2006 Unternehmen die Verwaltung von individuellen Zeitwertkonten an. „Zu unseren Kunden gehören Unternehmen aus allen Branchen. Mit unserem selbst entwickelten Abrechnungssystem, einem Controllingsystem, können wir jedes Zeitwertkontenmodell betreuen - unabhängig vom Volumen des jeweiligen Gesamtkundenkontos und mit unterschiedlichen Anlageformen“, beschreibt der neue Geschäftsführer der Deutschen Zeitwert GmbH, Dr. Christoph Staabs, sein Geschäft.

Weitere Informationen finden Sie unter www.deutsche-zeitwert.de

 

Literaturtipp

Zeitwertkonten – ein unterschätztes Arbeitszeitmodell

Murmann Verlag

ISBN: 978 – 3 – 86774 – 088 – 3

Das Buch ist im Buchhandel erhältlich.

 

Kontakt:

Dr. Christoph Staabs

Geschäftsführer

Deutsche Zeitwert GmbH

Krokamp 29

24539 Neumünster

Tel.: +49 (0) 4321 9995 82

Email: post@deutsche-zeitwert.de

www.deutsche-zeitwert.de 

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Ipernweg 11
22335 Hamburg
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handtinhandt-kommunikation[at]web.de

(ddp direct) München. Die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie steht für immer mehr Beschäftigte im Mittelpunkt. Die Umsetzung der so genannten Work-Life-Balance wird auch für Unternehmen zunehmend wichtig, um qualifiziertes Personal zu gewinnen. Diese Trends mit Anforderungen an Gesellschaft, Unternehmen und Politik hat die TU ...

(ddp direct) München. Die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie steht für immer mehr Beschäftigte im Mittelpunkt. Die Umsetzung der so genannten Work-Life-Balance wird auch für Unternehmen zunehmend wichtig, um qualifiziertes Personal zu gewinnen. Diese Trends mit Anforderungen an Gesellschaft, Unternehmen und Politik hat die TU München im Auftrag der CSU-nahen Hanns-Seidel-Stiftung untersucht. Bayerns Familienministerin Christine Haderthauer: "Nur 25 % der Männer und 10 % der Frauen sind nach der Studie mit ihrer derzeitigen Rollenverteilung einverstanden.

Die detaillierten Ergebnisse der Studie Arbeits- und Lebensgestaltung der Zukunft stellte am 7. Mai 2012 in München Prof. Dr. Isabell Welpe vom Lehrstuhl für Strategie und Organisation der TU München vor: Wir haben untersucht, wo Männer und Frauen in Bayern Handlungsbedarf hinsichtlich Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehen und welche Fördermaßnahmen von Politik und Wirtschaft anerkannt und welche abgelehnt werden. Dabei kommt sie zum Schluss, dass eine Vielzahl von Maßnahmen zwar vorhanden ist, dies jedoch in der Bevölkerung häufig nur unzureichend wahrgenommen wird. Für Bayerns Familienministerin Christine Haderthauer steht der Mensch im Mittelpunkt einer modernen Arbeits- und Familienpolitik: Wir brauchen zukünftig bessere Chancen für modulare Lebensentwürfe durch eine Aufwertung der Lebensleistung jenseits der Erwerbstätigkeit." Alarmierend ist das Ergebnis, wonach nur 25 % der Männer und 10 % der Frauen mit ihrer derzeitigen Rollenverteilung einverstanden sind. Die bayerische Arbeitsmarkt- und Familienpolitik will Rahmenbedingungen schaffen, damit die Menschen ihre Vorstellung von Arbeit und Familie im Lebensverlauf ohne ungerechten Chancenverlust verwirklichen können. Nach Studienergebnissen wünschen sich 89 % der Frauen und 84 % der Männer flexiblere Arbeitszeiten. Interessant ist auch, dass die Faktoren Zeit und Infrastruktur für die Vereinbarkeit als wichtiger angesehen werden als monetäre Leistungen.

Unternehmen haben bereits auf das veränderte Anforderungsprofil Arbeit suchender reagiert. In Zeiten des Wettbewerbs um Talent ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein zentrales Kriterium bei der Arbeitgeberwahl. Mit dem Projekt Werde Chef deines Lebens setzt die Deutsche Telekom genau an diesem Punkt an, erklärte Thomas Sattelberger, bis vor kurzem Vorstandsmitglied bei diesem DAX-Konzern.

Die vorliegende 78-seitige Studie spiegelt die Erwartungen und Wünsche der bayerischen Bevölkerung an Gesellschaft, Unternehmen und Politik über die Arbeits- und Lebensgestaltung der Zukunft wider. Befragt wurden 1.500 Männer und Frauen in Bayern nach ihrer persönlichen Einstellung in den Bereichen Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Finanziert wurde die Studie auch mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds in Bayern. Die gesamte Studie ist im Internet unter www.hss.de/publikationen/AA-61_Arbeit.pdf (http://www.hss.de/publikationen/AA-61_Arbeit.pdf" title="www.hss.de/publikationen/AA-61_Arbeit.pdf) einsehbar.



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Südtirol ist von der Sonne verwöhnt: das macht die Gegend um Meran am Südhang der Alpen zu einer der beliebtesten Urlaubsregionen Europas. Hier scheint die Sonne zu allen Jahreszeiten, deshalb finden Urlauber und Erholungssuchende in Südtirol zu jeder Zeit ein traumhaftes Klima vor und viele weitere Annehmlichkeiten, die ihre Seele ...

Südtirol ist von der Sonne verwöhnt: das macht die Gegend um Meran am Südhang der Alpen zu einer der beliebtesten Urlaubsregionen Europas. Hier scheint die Sonne zu allen Jahreszeiten, deshalb finden Urlauber und Erholungssuchende in Südtirol zu jeder Zeit ein traumhaftes Klima vor und viele weitere Annehmlichkeiten, die ihre Seele mit südlicher Leichtigkeit zurück in die richtige Balance bringen.

Im Örtchen Schenna (http://www.weinmesser.com), oberhalb von Meran, führt ein Hotel den Reichtum der Region als Markenzeichen für sein Angebot: den guten Südtiroler Wein. Sein Name "Der Weinmesser" ist zum Begriff für Gastlichkeit der Extraklasse geworden. Als erstes Weinhotel Südtirols verbindet man hier das erholsame Klima Südtirols mit dem Segen des Weins als Lebenselixier. Daraus ist eine Philosophie von besonderer Qualität entstanden, die das Inhaber-Paar Doris und Christian Kohlgruber mit viel Liebe pflegen.

Schon die alten Griechen wussten um die gesundheitsfördernde Wirkung des Weines, vorausgesetzt, man genießt ihn maßvoll. Neue Erkenntnisse aus unserer Zeit zeigen, dass Traubenkerne und -schalen eine außerordentlich positive Wirkung auf unsere Gesundheit haben. Sie enthalten Vitamine, Fruchtsäuren und Spurenelemente mit antioxidanter Wirkung, was den menschlichen Organismus mit einem Schutzfaktor gegen Zellschäden ausstattet. Und dass ein Glas Wein Stress abbaut, ist eine alte Volksweisheit.

Im Hotel Der Weinmesser in Schenna (http://www.weinmesser.com) kommt der Segen des Weins dem Wohl der Gäste ganzheitlich zugute. Im Restaurant verfeinern die gesunden Inhaltsstoffe der Trauben viele Speisen: zum Frühstück gibt es Traubenkernbrot, Traubenkernöl bereichert das Salatbüffet, und zum Hauptgang findet man feine Weißweinsüppchen auf der Speisekarte.

Als einziges Hotel Südtirols bietet das Hotel Der Weinmesser neben kulinarischen Genüssen das Konzept der Vinotherapie an. In erlesenen Wellnessbehandlungen wird eine einzigartige Traubenkosmetik angewandt: alle Therapien entfalten ihre wohltuende Wirkung mit Wirkstoffen aus der Naturmedizin. Die antioxidante Wirkung des Traubengenusses hat einen spürbaren Anti-Aging-Effekt, wohltuende Essenzwickel fördern die Durchblutung und sorgen für ein strafferes, gefestigtes Hautbild, Cellulite wird deutlich reduziert.

Hotelgäste haben vielfältige Möglichkeiten, Schenna und die bezaubernde Südtiroler Landschaft zu erkunden. Jede Jahreszeit hat ihren eigenen Reiz: Im Frühling ist es die erwachende Natur mit ihrem milden Klima, im Sommer bieten die Obstwiesen vor der herrlichen Bergkulisse ein überwältigendes Bild, und die üppige Vegetation weckt die Vorfreude auf den kulinarischen Hochgenuss der Südtiroler Gastlichkeit. Im milden Südtiroler Herbst kommen vor allem Weinliebhaber und Feinschmecker auf ihre Kosten, während im Winter passionierte Wintersportler im berühmten Skigebiet Meran 2000 genussvoll ihre Schwünge ziehen. Wer die Ruhe liebt, kann auf gepflegten Winterwanderwegen wunderbare Momente der Stille genießen und sich an der verschneiten Winterlandschaft erfreuen.

Das Hotel Der Weinmesser geht auf eine alte Südtiroler Tradition zurück. Es hat seinen Namen nach dem Beruf des Weinmessers. Weinmesser waren von der Obrigkeit bestellte, vereidigte Beamte, deren Aufgabe es war, die Maße der Weingefäße zu beeichen. Fässer, Bottiche und alle Weingeschirre wurden von ihnen geprüft und freigegeben.

Jede Gemeinde hatte mindestens einen Weinmesser, der einen unbescholtenen Ruf vorweisen musste, um aufgenommen zu werden. Zudem hatte er eine Kaution von 300 Gulden auszuweisen, ehe er gerichtlich beeidet und verpflichtet wurde. Manche Weinmesser hatten ein kleines Bauerngut und waren für das Verladen des Weines zuständig, was meistens einmal im Jahr stattfand, wenn der Wein auf dem Trester gegoren hatte. Nach dem Aufladen gab es in der Stube ein Mahl mit Braten und Wein für die Bauern und Weinmesser. Die ersten Ansätze zum Hotel Der Weinmesser waren gelegt. DER WEINMESSER Christian Kohlgruber Schennastraße 41 39017 Schenna Italien E-Mail: info@weinmesser.com Homepage: http://www.weinmesser.com/ Telefon: +39 0473 945660

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39042 Brixen
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Was haben eine ehemalige MTV-Moderatorin, ein Grammy-nominierter Musiker und eine erfolgreiche Schauspielerin gemeinsam? Sie alle haben nach Balance für Körper, Geist und Seele gesucht. Heute gehören sie zu den international gefragtesten Yogalehrern und Weltmusikern.<br />Patricia Thielemann und Brian Kapell von Spirit Yoga gelang ...

Was haben eine ehemalige MTV-Moderatorin, ein Grammy-nominierter Musiker und eine erfolgreiche Schauspielerin gemeinsam? Sie alle haben nach Balance für Körper, Geist und Seele gesucht. Heute gehören sie zu den international gefragtesten Yogalehrern und Weltmusikern.
Patricia Thielemann und Brian Kapell von Spirit Yoga gelang es, sie alle für das erste "Spirit Yoga Gathering (http://spirityoga.de/de/kurse_und_events/berlin-yoga-gathering)" von Mitte Mai bis Mitte Juni in Berlin zu begeistern. Die Yoga-Workshops mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Stilrichtungen geben Yoga-Größen wie Bryan Kest, Ana Forrest, Dana Flynn, Rusty Wells und Gurmukh. Jai Uttal wird mit seinem Konzert am 20. Mai im Gotischen Saal in Kreuzberg verzaubern, am 19. Juni bringen Deva Premal & Miten mit der Unterstützung des Flötisten Manose den Kammermusiksaal in der Philharmonie zum klingen. "Diese außergewöhnliche Mischung von Workshops mit herausragenden Yogalehrern und zwei mitreißenden Konzerten ist auch für eine Metropole wie Berlin etwas ganz besonderes", freut sich Patricia Thielemann, die neben ihrer Lebensaufgabe Yoga auch als Schauspielerin vor der Kamera in US-Erfolgsserien wie "ER" und in deutschen Produktionen reüssierte. "Das wird ein absolutes Highlight für erfahrene Yogis und kann ein berührender Start für Einsteiger sein. Die Türen unserer beiden Berliner Spirit-Yoga-Studios in Charlottenburg und den Rosenhöfen stehen allen Interessierten offen."

"Spirit Yoga Gathering? Workshops

Die "Spirit Yoga Gathering" Workshops sind vielfältig und bringen kreative, inspirierende Yoga-Richtungen nach Berlin. Der US-Amerikaner Bryan Kest hat mit Power Yoga die Welt im Sturm erobert und ist weit über die Yoga-Szene hinaus vielen Menschen ein Begriff. Bei Spirit Yoga wird Bryan ein anspruchsvolles körperliches Workout, das mit philosophischen Einsichten einher geht, vorstellen. Ana Forrest hilft bereits seit vierzig Jahren, körperliche und seelische Beschwerden zu lindern oder sogar zu überwinden. So lautet das Motto ihrer Workshop-Reihe "Tame the pain". Die ehemalige MTV-Moderatorin Dana Flynn bringt in

ihren "Laughing Lotus Studios" Fans in New York und San Francisco zum Tanzen. Im Juni versetzt sie mit ihrem gute Laune machenden "Lotus Flow" die Berliner in Bewegung. Ebenfalls im sonnigen Kalifornien aktiv ist Rusty Wells, der Yoga-Bote aus San Francisco. Seine Spezialität sind kreative Reisen durch überraschende Yoga-Sequenzen, unterstützt durch mitreißende Musik. Die alterslose, wunderbare Gurmukh bereitet auf Zeiten des Wandels vor, denen wir im Moment gesellschaftlich und oft auch privat begegnen. Seit sie vor über 40 Jahren ihren spirituellen Namen erhielt, erfüllt Gurmukh das Schicksal dieses Namens mit Hingabe: "jemand, der Tausende über den Weltenozean führt?.
Die Preise für die jeweils anderthalb- bis zweistündigen Yoga-Workshops liegen zwischen 47-65 Euro pro Einheit. Nachlass bei Buchung mehrerer Workshops. Die Workshops finden im Spirit East in den Rosenhöfen und im Spirit West in der Goethestraße statt.

Konzerte im Rahmen des "Spirit Yoga Gathering"

Jai Uttal wurde für seine wegweisende Weltmusik für einen Grammy nominiert. Der gebürtige New-Yorker stammt aus einer Musikerfamilie, sein Vater feierte mit Blondie und Al Green große Erfolge. Jay blieb der Musik zwar treu, schlug aber einen anderen Weg ein: Er lernte in Indien das Sarod, ein 25-seitiges Instrument, spielen und verzaubert heute Kinder und Erwachsene mit seiner besonderen Kirtan-Musik. Am 20. Mai ist er live im Gotischen Saal in Kreuzberg zu erleben.

Deva Premal und Miten interpretieren traditionelle spirituelle Musik aus Indien ganz zeitgemäß und vor allem mitreißend. Zu ihren Fans gehören die Sängerin Cher und der Dalai Lama, die Fachwelt feiert sie als den wichtigsten und erfolgreichsten Weltmusik-Act schlechthin.
Besonders die gebürtige Deutsche Miten freut sich auf den Auftritt in ihrem Geburtsland. Bei ihrem Berliner Konzert im Kammermusiksaal der Philharmonie am 19. Juni werden Deva Premal und Miten von dem renommierten Flötenspieler Manose unterstützt.
Die Konzertkarten für Jai Uttal kosten im Vorverkauf 22,- EUR, die Karten für Deva Premal & Miten zwischen 23,-EUR - und 34,- EUR.

Programm, Buchung und weitere Informationen unter www.spirityoga.de (http://www.spirityoga.de) Spirit Yoga und Spa GmbH & Co. KG Patricia Thielemann-Kapell Goethestr. 2-3 10623 Berlin Deutschland E-Mail: info@spirityoga.de Homepage: http://www.spirityoga.de Telefon: 030 27 90 85 05

novamatrix.de
Fenner,Christian
Handjerystr.91 Handjerystr.91
12159 Berlin
http://www.novamatrix.de
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(Serrig, 13. April 2012) Green Production ist zu einem zentralen Thema aller Fertigungsbranchen geworden, vielfach besteht in den Unternehmen jedoch noch keine ausreichende Klarheit zu den konkreten strategischen Vorgehensweisen. Werner Felten, Geschäftsführer der FELTEN Group, hat deshalb aus der Praxissicht heraus Thesen zur Entwicklung des in ...

(Serrig, 13. April 2012) Green Production ist zu einem zentralen Thema aller Fertigungsbranchen geworden, vielfach besteht in den Unternehmen jedoch noch keine ausreichende Klarheit zu den konkreten strategischen Vorgehensweisen. Werner Felten, Geschäftsführer der FELTEN Group, hat deshalb aus der Praxissicht heraus Thesen zur Entwicklung des Energiemanagements in der Produktion skizziert:

1. Die Fokussierung auf energieschonende Maßnahmen wird sich sehr sprunghaft entwickeln: Die Energiekosten steigen bereits seit geraumer Zeit deutlich kräftiger als die Personalkosten. Anders als zu Zeiten früherer Strategien, als Unternehmen zur Kostenreduzierung ihre Produktion teilweise in Billiglohnländer verlagert haben, bleibt im Falle der Energiekosten wegen des weltweit relativ ähnlichen Preisniveaus ein solcher Ausweg versperrt. Stattdessen ist für die Unternehmen praktisch aller Fertigungsbranchen ein unausweichlicher und zudem dringender Handlungszwang entstanden, sich des Themas Energiesparen konkret anzunehmen. Ein bereits beträchtlicher Teil der Produktionsbetriebe hat diese Notwendigkeiten auch tatsächlich bereits erkannt, dies belegt auch eine kürzlich durchgeführte Vergleichsstudie der FELTEN Group. Allerdings hinken die konkreten Maßnahmen für eine Verbesserung der Energieeffizienz noch den generellen Absichten etwas hinterher.

2. Energieeffizienz wird die Produktionseffizienz als strategisches Thema überholen: Fokussierten sich jahrelang die strategischen Ziele im Produktionsmanagement vor allem auf eine Steigerung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit, so zwingen die unausweichlich steigenden Energiekosten zu einem deutlichen Umdenken in Richtung Energieeffizienz. Dies zeigt sich auch bereits im Markt, wo in etwa zwei Drittel aller Vertriebsgespräche inzwischen das Energiemanagement eine zentrale Bedeutung hat. Dies ist zwar nicht immer gleichbedeutend mit einer konkreten Entscheidung, auch tatsächlich in entsprechende Lösungen zu investieren, es beschreibt aber die gegenwärtigen Präferenzen sehr gut.

3. Es werden nicht nur die technischen Systeme, sondern ebenso die Produktionsprozesse in den Mittelpunkt rücken: Störfaktoren in den Prozessen, die zur Nacharbeit oder erhöhtem Ausschuss führen, wirken sich zwangsläufig auch negativ auf die Energiebilanz aus. Das gleiche gilt für Prozesse, die nicht effizient gestaltet sind, und somit prozessuale Umwege oder Doppelarbeit erzeugen. In der aktuellen Diskussion finden die über schlankere und damit effizientere Abläufe in der Produktion zu erreichenden Effekte zwar noch nicht die notwendige Beachtung, dieser Aspekt wird jedoch zunehmend an Bedeutung gewinnen und die Prozessoptimierung zu einem festen Bestandteil des Energiemanagements machen.

4. Es muss eine sinnvolle Balance zwischen Energieeffizienz und Produktivität gefunden werden: Beim Energiemanagement ausschließlich eine Minderung des Energieverbrauchs initiieren zu wollen, wäre eine verkürzte Betrachtung der Anforderungen in der Praxis. Denn der Energieverbrauch und die Produktionseffizienz stehen in einem engen Verhältnis. So macht es beispielsweise wenig Sinn, sich nur auf eine möglichst starke Reduzierung der Energiekosten zu fokussieren, wenn dadurch negative Effekte auf die Produktivität erzeugt werden. Vielmehr gilt es hierbei, eine sinnvolle Balance zu schaffen. Dies erreichen die Energiemanagementsysteme nicht allein, sondern sie benötigen dafür ergänzend MES- (Manufacturing Execution System) und TPM-Systeme (Total Productive Management).

5. Die Unternehmen werden sich nur schrittweise der Senkung des Energieverbrauchs widmen und Big bang-Lösungen vermeiden: Komplexe Systeme für das Energiemanagement erfordern einen erheblichen Planungs-, Organisations- und Investitionsaufwand. Solche umfassenden Umstrukturierungen werden die meisten Unternehmen vermeiden wollen, sondern stattdessen sukzessive Maßnahmen realisieren. Zu den ersten Schritten wird dabei gehören, die Voraussetzungen für ein Energiedatenmanagement zu schaffen, weil es die entscheidende Grundlage für alle Planungen zur Verbesserung der Energieeffizienz darstellt. Ebenso ist es in der frühen Phase notwendig, ein Maßnahmenmanagement zu implementieren, mit dem sich die Optimierungsprozesse automatisieren lassen. Dies bedeutet, dass nach der Durchführung von Initiativen zur Verbrauchsreduzierung erneut die Energiedaten ermittelt werden. Führen die gestarteten Maßnahmen nicht vollständig zu befriedigenden Resultaten, werden nach dem Prinzip des Regelkreises automatisch weitere Verbesserungsschritte eingeleitet, bis die gewünschte Energieeffizienz erreicht wurde.

Über FELTEN Group:
Die FELTEN Group ist ein international tätiges Software- und Beratungsunternehmen, das Lösungen zur Prozessoptimierung für alle Produktionsbereiche und nach internationalen Qualitätsnormen entwickelt. Zu den Kunden gehören Beiersdorf, Boehringer Ingelheim, Symrise, Sensient, Texas Instruments usw. FELTEN verfolgt als erster Anbieter den ganzheitlichen und prozessorientierten Production Intelligence-Ansatz. Das Unternehmen ist außer im deutschsprachigen europäischen Raum auch in Großbritannien, Frankreich und Singapur präsent.

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(Berlin, 05.04.2012) Das 1921 in New York gegründete Modelabel McGregor präsentiert seine neueste Herren Businessmode-Kollektion 2012: In bügelfreien Herrenhemden aus Clever Cotton, stilvoll-karierten Sakkos, legeren Leinen Blazern, eleganten Sakkos mit Ellbogenpatches oder in noblen Tartan Mustern sowie luxuriösen Business-Herrenschuhen betritt ...

(Berlin, 05.04.2012) Das 1921 in New York gegründete Modelabel McGregor präsentiert seine neueste Herren Businessmode-Kollektion 2012: In bügelfreien Herrenhemden aus Clever Cotton, stilvoll-karierten Sakkos, legeren Leinen Blazern, eleganten Sakkos mit Ellbogenpatches oder in noblen Tartan Mustern sowie luxuriösen Business-Herrenschuhen betritt der modebewusste Mann das Trendparkett in dieser Saison. Die neue Distinction-Kollektion im italienischen Herrenmode-Stil zeichnet sich durch feinste Materialien wie italienisches Leder, 100 % Pima-Baumwolle bei den hochwertigen Strickpullovern und Eleganz in jedem Detail aus. Ob beim Meeting, Kundentermin oder am Abend als Business Casual Wear: McGregor Businesskleidung verkörpert eine besondere Balance aus stilvollem Business- und smartem Leisure Look zugleich. Im offiziellen McGregor Online Shop unter www.mcgregorstore.com/de-de wird die Distinction-Linie ab sofort geführt.

Gefertigt in italienischer Schneidertradition, verleiht die neue Businessmode für Herren Geschäftsmännern von heute einen modernen und dezent luxuriösen Look: So wird das McGregor Sakko „Taron Tivoli“ im Tailored Fit mit eleganten Seitenschlitzen kontraststark mit einem Pima-Baumwoll-Pullover in Fuchsia kombiniert. Die luxuriöse Baumwolle hat einen besonders seidig weichen Griff und trotzt unerwünschten Verfilzungen durch ihre hohe Strapazierfähigkeit. Gentlemanlike wird der McGregor Männermode-Look 2012 durch ein kariertes Hemd in edler Hyazinthe abgerundet.

Klassisch weiß, markant mit Tartan-Muster oder elegant gestreift: Die Hemden von McGregor Fashion New York bieten für jeden Anlass den passenden Look und beweisen auch solo zu Jeans oder leichten Herren-Chinos sehr gute Passform. Erhältlich sind die neuesten Hemden als Custom-, Tailored- oder Slim Fit und zusätzlich auch als Clever Cotton Mode für Geschäftsmänner mit besonders vielen Terminen: So erleichtert das zu 100 % atmungsaktive, schmutzabweisende, bügelfreie und knitterfreie Hemd „Benzo Burton“ by McGregor aus dem offiziellen McGregor Shop unter www.mcgregorstore.com/de-de den Business-Alltag auf clevere Art. 

New York, 1921: David D. Doniger, schottischer Schneider und Mitglied des berühmten McGregor Clans, gründet die Marke McGregor. Sie steht bis heute für sportlich-elegante Mode im anglo-amerikanischen Stil. Im offiziellen McGregor Online Shop finden Liebhaber exklusiver Mode alle aktuellen Kollektionen der Marke für Damen, Herren und Kinder in den Linien Sportswear, Casual, Basics und Businessmode für Herren: Ob hochwertige Jacken, Pullover, Blusen, Hemden, Rugbys, Cardigans, Blazer, McGregor Kindermode bis hin zu unterschiedlichen Spezial-Kollektionen wie Rennsportmode und einer hochwertigen McGregor Bett- und Bad Kollektion: Das größte Angebot an McGregor Kleidung findet sich online im Monobrand Shop der Marke McGregor Fashion.

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