Frankfurt am Main, 3. Februar 2012 – Die Ausschreibung der Alzheimer-Promotionsstipendien der Hans und Ilse Breuer-Stiftung hat begonnen. Zusätzlich zu dem mit 100.000 Euro dotierten Alzheimer-Forschungspreis vergibt die Stiftung drei Promotionsstipendien pro Jahr für herausragende Leistungen, um den wissenschaftliche Nachwuchs auf dem Gebiet in ...

Frankfurt am Main, 3. Februar 2012 – Die Ausschreibung der Alzheimer-Promotionsstipendien der Hans und Ilse Breuer-Stiftung hat begonnen. Zusätzlich zu dem mit 100.000 Euro dotierten Alzheimer-Forschungspreis vergibt die Stiftung drei Promotionsstipendien pro Jahr für herausragende Leistungen, um den wissenschaftliche Nachwuchs auf dem Gebiet der Alzheimer-Forschung in Deutschland zu unterstützen. Gefördert werden in einer deutschen Forschungseinrichtung durchgeführte Promotionsvorhaben, die sich der Erforschung, Linderung und/oder Heilung der Alzheimer- oder ähnlicher Demenzerkrankungen widmen. Die Ausschreibung richtet sich an Studierende naturwissenschaftlicher Fächer wie Biologie, Biochemie oder Chemie, aber auch der Human- und Tiermedizin.

Das Stipendium wird zunächst für 12 Monate bewilligt und auf Antrag in der Regel um 12 Monate verlängert. Auf begründeten Antrag kann es um weitere 12 Monate verlängert werden und damit die maximale Förderungsdauer von 36 Monaten erreichen. Das Stipendium besteht aus einem Grundbetrag von monatlich 1.700 Euro zuzüglich einem jährlichen Pauschalbetrag in Höhe von 1.000 Euro, der für Bücher, Tagungs- und Reisekosten genutzt werden kann.

Bewerbungen an das Kuratorium der Stiftung sind in deutscher oder englischer Sprache bis zum 31. Juli 2012 elektronisch unter info@breuerstiftung.de möglich. Alle weiteren Angaben zum Bewerbungsverfahren sind auf der Website http://www.breuerstiftung.de abrufbar. Das Kuratorium der Stiftung wertet die eingehenden Bewerbungen aus und entscheidet über die Vergabe der Stipendien.

Die Vergabe der Stipendien erfolgt – wie auch die Verleihung des Alzheimer-Forschungspreises - anlässlich der Eröffnung des Eibsee-Meetings nahe Garmisch-Partenkirchen im November 2012. Die wissenschaftlich hochkarätige Konferenz bringt jährlich rund 90 international führende Spitzenforscher von Alzheimer- und anderen Demenzerkrankungen zusammen und stellt eine Plattform für gegenseitigen Informationsaustausch und Kooperationen dar.

Die Hans und Ilse Breuer-Stiftung wurde im Jahr 2000 von dem Unternehmer Hans Breuer gegründet. Ein wichtiger Impuls für die Gründung der Stiftung ging von den leidvollen Erfahrungen aus, welche die Familie Breuer selbst mit der Alzheimer-Krankheit machen musste. Sowohl die Belastungen und Schwierigkeiten im Umgang mit der Krankheit und ihren Symptomen, als auch das Gefühl, ihr machtlos ausgeliefert zu sein, haben Hans Breuer und seine Familie dazu veranlasst, sich der Thematik anzunehmen und sich im Kampf gegen Alzheimer und andere Demenzkrankheiten zu engagieren.
Die Stiftung hat sich zur Aufgabe gemacht, die Lebenssituation von Demenzkranken und ihren Angehörigen entscheidend zu verbessern. Zweck der gemeinnützigen Stiftung ist es, exzellente wissenschaftliche Forschung im Kampf gegen die Alzheimer-Krankheit und andere Demenzerkrankungen zu fördern und wissenschaftliche Netzwerke auf dem Gebiet der Alzheimer-Forschung zu unterstützen. Darüber hinaus fördert die Breuer Stiftung zahlreiche Projekte aus den Bereichen Versorgung, Betreuung und Therapie, die wesentlich dazu beitragen, das Leben von demenziell Erkrankten und ihren Familienangehörigen zu erleichtern.

Kuhn,Uli



uli.kuhn[at]ukuhn-consulting.de

Schaufenster der Elektronikwelt: differenziert, topaktuell, innovativ Als größte Elektronikmesse Asiens bietet die HKTDC Hong Kong Electronics Fair (Spring Edition) das komplette Sortiment von Elektronikprodukten und Dienstleistungen für Haushalt, Büro und Lifestyle. Dieses ist übersichtlich in 17 Produktkategorien gegliedert - von Spielen, & ...

Schaufenster der Elektronikwelt: differenziert, topaktuell, innovativ
Als größte Elektronikmesse Asiens bietet die HKTDC Hong Kong Electronics Fair (Spring Edition) das komplette Sortiment von Elektronikprodukten und Dienstleistungen für Haushalt, Büro und Lifestyle. Dieses ist übersichtlich in 17 Produktkategorien gegliedert - von Audio/Videogeräten, Telekommunikation, elektronischen Spielen, Gesundheitselektronik, Speicherlösungen und Büroelektronik bis zu Kfz-Elektronik & Navigation, Sicherheitselektronik, Solar-Photovoltaik, Digital Imaging, Test, Inspektion & Zertifizierung sowie speziellen Dienstleistungen für Handel und Gewerbe.

Neu im Messeprogramm sind die Sonderausstellungen Autoelektronik & Zubehör, Schönheit & Fitness, Energiesparen & Grüne Elektronik, HD-Bildschirme & Technik, Zubehör für Smartphones und Tablets sowie Technologie & Innovation.

Große Resonanz beim Publikum wird sicherlich wieder die Hall of Fame erzielen. Die beliebte Zone ist für renommierte Markenprodukte und Hersteller reserviert. Sie bietet einen exklusiven Rahmen für alle, die in puncto Design, Technologie und Kreativität besondere Ansprüche erfüllen. Fast 500 Marken und Hersteller waren im vergangenen Jahr hier vertreten, darunter z.B. AEG, Coby, Desay, Foryou, Goodway, Haier, Hanvon, HP, Hyundai, Lenco, Motorola, Philips, Pierre Cardin, Skyworth, TCL und Tunbow. Da es in der Elektronikbranche besonders darauf ankommt, Trends zu erkennen, up-to-date zu bleiben und mit dem Entwicklungstempo Schritt zu halten, bietet das aktuelle Messeprogramm zahlreiche Möglichkeiten für Information, Gedankenaustausch und Networking - in Seminaren, Konferenzen, Vorträgen und Produktvorstellungen.

International ICT Expo: Asiens Leitmesse für IT- und Kommunikationstechnik
Zur gleichen Zeit wie die HKTDC Hong Kong Electronics Fair (Spring Editition), ebenfalls unter dem geschwungenen Dach des Hongkong Convention and Exhibition Centre (HKCEC), öffnet die HKTDC International ICT Expo vom 13. bis 16. April ihre Tore. IT- und Kommunikationsexperten, Service Provider, Aussteller und Fachpublikum aus aller Welt nutzen dieses Forum, um neueste Entwicklungen in den Bereichen Computer & IT, Telekommunikation, Internet, Netzwerktechnologie, Digitainment und Multimedia kennen zu lernen. Für die diesjährige Messe haben sich mehr als 570 Aussteller angekündigt. Australien, Canada, China, Indien, die Philippinen und Taiwan werden jeweils mit einem Gemeinschaftstand Präsenz zeigen. Eine ähnlich hohe Besucherzahl wie im letzten Jahr wird erwartet, zur vergangenen HKTDC International ICT Expo kamen fast 30.000 Besucher.

Acht verschiedene Themenzonen erleichtern es den Besuchern, die gewünschten Produkte, Dienstleistungen und Ansprechpartner zu finden: Cloud Computing & Open Source, Digital Living & Multimedia, E-Logistics & Vetriebslösungen, Enterprise Solutions & IT Outsourcing, Homegrown Innovations, Smartphone & Tablet, Telecom, Networking & Wireless-Technologie sowie Dienstleistungen für den Handel.

Besonders interessant für Messebesucher, die im Bereich Produktion und Service Mount Technology arbeiten, ist die SME IT Clinic. Es stehen hier qualifizierte Ansprechpartner für eine kostenlose Beratung zur Verfügung. Zusätzliche Veranstaltungen wie das Software Application & IT Solution Launch Pad sowie das Exhibitors Forum runden das Programm ab und informieren über die aktuellen Entwicklungen in Industrie und Wirtschaft.

Die HKTDC International ICT Expo 2012 wird veranstaltet vom Hong Kong Trade Development Council (HKTDC) in Zusammenarbeit mit dem Torch High Technology Industry Development Center, dem Ministerium für Wissenschaft & Technologie der Volksrepublik China und der Regierung der Sonderverwaltungsregion Hongkong.

Das 1966 gegründete Hong Kong Trade Development Council (HKTDC) ist eine halbstaatliche Non-Profit-Organisation zur Förderung der internationalen Wirtschaftsbeziehungen Hongkongs und verfügt über ein weltweites Netz von über 40 Niederlassungen in rund 30 Ländern. In Frankfurt ist das HKTDC seit über 40 Jahren ansässig, seit 2008 mit dem Regionalbüro für Europa.

Hong Kong Trade Development Council (HKTDC)
Koesling,Christiane
Kreuzerhohl 5-7
60439 Frankfurt am Main
www.hktdc.com
christiane.koesling[at]hktdc.org

(ddp direct)Mit der vorbehaltlosen Unterzeichnung der UN-Kinderrechtskonvention hat Deutschland Kinder unter besonderen Schutz gestellt. Alle Kinder? Nein, für 40.000 Flüchtlingskinder unter 18, bei denen die Behörden noch nicht entschieden haben, ob sie in Deutschland bleiben dürfen oder nicht, gelten diese Rechte nur mit />Der ...

(ddp direct)Mit der vorbehaltlosen Unterzeichnung der UN-Kinderrechtskonvention hat Deutschland Kinder unter besonderen Schutz gestellt. Alle Kinder? Nein, für 40.000 Flüchtlingskinder unter 18, bei denen die Behörden noch nicht entschieden haben, ob sie in Deutschland bleiben dürfen oder nicht, gelten diese Rechte nur mit Einschränkungen.

Der Internationale Bund (IB), einer der großen Freien Träger der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit, betreut minderjährige Flüchtlingskinder in verschiedenen Einrichtungen bundesweit, so auch in einem großen Übergangswohnheim in Berlin-Marienfelde. IB-Präsident Bruno W. Köbele fordert, dass allen Flüchtlingskindern, wie anderen Kindern in Deutschland auch, der uneingeschränkte und gleichberechtigte Zugang zu Bildung gewährt wird. Finanzielle Überlegungen müssen hier hinter dem Grundrecht jedes Kindes auf Bildung zurückstehen.

Flüchtlingskinder müssen häufig überdurchschnittlich lange auf einen Betreuungsplatz in einer Kindertageseinrichtung warten. Kinder im schulpflichtigen Alter sind oft monatelang vom Schulbesuch ausgeschlossen. Staatliche Unterstützung für Schulmaterialien oder Schulausflüge fällt in der Regel deutlich geringer aus als bei anderen Kindern.

Der IB würdigt ausdrücklich die Bemühungen vieler Kommunen, trotz der gesetzlichen Hindernisse, jungen Flüchtlingen die bestmöglichen Startchancen für ihr Leben zu geben. Er fordert jedoch, die Gesetzeslage zu überprüfen, die Diskriminierungen von Flüchtlingskindern zu beenden und jedem Kind in Deutschland die gleichen sozialen Rechte zu gewähren.

Als langjähriges Mitglied der National Coalition für die Umsetzung der UN-Kinderrechtskonvention unterstützt der Internationale Bund die Kampagne Jetzt erst Recht(e) für Flüchtlingskinder, die sich für die Verbesserung der Situation von minderjährigen Flüchtlingen einsetzt.

Das Recht auf eine unbeschwerte und sichere Kindheit muss für alle Kinder in Deutschland gelten.


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(ddp direct)Wer zum Valentinstag eine Aufmerksamkeit abseits des Üblichen sucht, erhält nun die Chance, dies mit einem süßen, noch dazu individuellen Liebesbekenntnis zu tun. SAROTTI verlost unter allen Fans seiner Facebook-Seite zehn liebevoll gestaltete Schokoladenherzen, handgefertigt aus leckerer Kakaoschokolade und mit einer ...

(ddp direct)Wer zum Valentinstag eine Aufmerksamkeit abseits des Üblichen sucht, erhält nun die Chance, dies mit einem süßen, noch dazu individuellen Liebesbekenntnis zu tun. SAROTTI verlost unter allen Fans seiner Facebook-Seite zehn liebevoll gestaltete Schokoladenherzen, handgefertigt aus leckerer Kakaoschokolade und gefüllt mit einer Auswahl köstlicher Pralinen.
Und so wird ein ganz persönliches Liebesbekenntnis daraus: Jedes Herz verziert der SAROTTI-Kakaoschokoladenmeister mit dem Namen des Gewinners bzw. der Gewinnerin und seiner oder ihres Herzallerliebsten.
Die Aktion läuft ab sofort bis zum 8. Februar 2012, damit die süße Überraschung pünktlich zum Valentinstag überreicht werden kann. Die zehn Gewinner werden ab 9. Februar 2012 auf Facebook bekannt gegeben. Interessenten registrieren sich auf der Fanseite unter: www.facebook.de/SAROTTIdeutschland

Kakaoschokoladige Grüße auch per e-Card
Wer seinen Freunden einfach so zeigen möchte, dass er sie mag, kann sie per e-Card grüßen. Dafür gibt es, ebenfalls auf der Facebook-Seite, tolle Herzmotive, präsentiert von Comedian Mirco Nontschew als SAROTTI Magier. Für meinen Schatz, Ich denk an dich und weitere das hört jeder gern, nicht nur zum Valentinstag!


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=== Zu gewinnen: Kakaoschokoladige Valentinsherzen mit individuellem Namenszug (Bild) ===

Zu gewinnen: Kakaoschokoladige Valentinsherzen mit individuellem Namenszug

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Stollwerck c/o :relations
Seyfert,Dagmar
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Frankfurt, Februar 2012. Ready to drink and win? JIM BEAM & Cola macht’s
möglich: In der Zeit von 01.02.2012 – 31.08.2012 verlost der Longdrink-
Klassiker aus dem Hause Beam drei original Harley-Davidson Fat Boys. Die
Kult-Maschinen können in der JIM BEAM Limited Edition im Wert von je
25.000 Euro gewonnen werden.

Den Lifestyle der USA, der Traum von Individualität und das pure Gefühl von
Freiheit – das verkörpern JIM BEAM und Harley-Davidson als amerikanische
Kultmarken. Während Harley-Davidson seit Beginn für das Prinzip des „Easy
Riders“ steht, ist die Jim Beam & Cola Dose der Vorreiter aller Whiskey Ready-to-
Drinks. Im Rahmen des Gewinnspiels bieten beide Marken jedem JIM BEAMKenner
und Harley-Davidson-Fan die Chance, dieses einmalige Lebensgefühl zu
erleben.

Genießen und gewinnen
Das Interesse an dem JIM BEAM & Cola Harley-Davidson Gewinnspiel im letzten
Jahr war so groß, dass es in 2012 in die 2. Runde.
Somit macht es JIM BEAM & Cola ab dem 01.02.2012 wieder spannend, denn ab
dem Frühjahr befindet sich unter jeder Dosenlasche ein Gewinncode.
Unter www.jim-beam.de kann der JIM BEAM-Fan durch Eingabe des Codes mit
einem Klick erfahren, ob er bereits einen Sofortgewinn erhält. Neben den drei
Hauptpreisen winken damit weitere attraktive Gewinne rund um die Themen Harley
Davidson und JIM BEAM. Unter allen Gewinnern werden anschließend drei
Glückliche gezogen, die in Zukunft auf einer Harley-Davidson ihre wilde Seite
ausleben können.
Weitere Informationen finden Sie auch unter:
www.jim-beam.de
www.facebook.com/jim.beamgermany

Über JIM BEAM:
JIM BEAM Kentucky Straight Bourbon Whiskey ist weltweit sowie auch in Deutschland die
erfolgreichste Bourbon-Marke. Der amerikanische Whiskey wird seit 1795 nach einer bewährten
Rezeptur destilliert. Diese Tradition wird heute von der Beam-Familie in der siebten Generation
weitergeführt. Jährlich werden in Deutschland über vier Millionen Liter des traditionsreichen
Bourbons verkauft. Für den deutschen Vertrieb ist die Beam Deutschland GmbH mit Sitz in
Frankfurt verantwortlich.

Über Beam Deutschland GmbH:
Die Beam Deutschland GmbH mit Sitz in Frankfurt ist eine der führenden Marketing- und
Vertriebsgesellschaften von Premium-Spirituosen auf dem deutschen Markt. Zum
Markenportfolio von Beam Deutschland gehört mit Jim Beam® Bourbon, dem Nr.1* Whisk(e)y in
Deutschland, eine der Top 10 Spirituosenmarken in Deutschland. Das weitere Portfolio umfasst
internationale Topmarken wie u. a. Red Stag by Jim Beam®, Laphroaig® Single Malt Whisky,
Canadian Club® Whisky, Maker’s Mark® Bourbon Whisky, Bols® Liqueurs und Bols Genever®,
Tullamore Dew® Irish Whiskey, Sauza® Tequila, The Macallan® Single Malt Whisky, Brugal®
Rum, Highland Park® Single Malt Whisky, Teacher’s® Scotch Whisky, Courvoisier® Cognac und
Ouzo of Plomari®. Beam Deutschland ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Beam
Inc. Die Internetadresse lautet: www.beamdeutschland.de
*Quelle: The Nielsen Company, LEH + DM + C&C, MAT August 2011

Über Beam Inc.:
"Crafting the Spirits that Stir the World" – Beam ist eines der weltweit größten Premium-
Spirituosen Unternehmen mit Marken, die überall auf der Welt sehr begehrt sind und die
Menschen begeistern. Zum Beam Marken-Portfolio gehören u. a. 10 der Top 100 Premium-
Spirituosenmarken und einige der am schnellsten wachsenden Produkt-Innovationen der
Spirituosen-Branche. Im Fokus von Beam steht das eindeutige Bekenntnis zu einer
überdurchschnittlichen Marktperfomance. Die Basis dafür ist unsere einzigartige Verbindung von
Größe und Dynamik sowie unsere Strategie, berühmte Marken zu kreieren, ertragreiche Märkte
aufzubauen und unser Wachstum zu fördern. Mit 3.200 Mitarbeitern weltweit erzielte Beam in
2010 einen Umsatz von 2,7 Milliarden USD.

Beam hat seinen Hauptsitz in Deerfield, Illinois/USA, wird unter dem Ticker BEAM an der New
York Stock Exchange gehandelt und wird darüber hinaus im S&P 500 Index und dem MSCI
World Index geführt. Weitere Informationen zum Unternehmen, seinen Marken und seinem
Bekenntnis zur sozialen Verantwortung finden Sie unter www.beamglobal.com und
www.drinksmart.com.

Orsina Schüllner
Ketchum Pleon GmbH
Bahnstraße 2
40212 Düsseldorf
Tel. +49 211 9541-2373
Fax +49 211 551-651
E-Mail: orsina.schuellner@ketchumpleon.com
www.ketchumpleon.de

Köln, im Januar 2012 – Konsumgüter aus Feuerwehrschlauch gibt’s nicht? Gibt’s doch: von Feuerwear. Auf der Ambiente in Frankfurt stellt das Kölner Label vom 10. - 14. Februar die neuen individuellen Accessoires vor. Im Einsatz in Halle 11.0, Stand G40 sind Smartphone-Hülle Mitch, Schreibmappe Pete und Schlüsselanhänger Nick. Das Material ...

Köln, im Januar 2012 – Konsumgüter aus Feuerwehrschlauch gibt’s nicht? Gibt’s doch: von Feuerwear. Auf der Ambiente in Frankfurt stellt das Kölner Label vom 10. - 14. Februar die neuen individuellen Accessoires vor. Im Einsatz in Halle 11.0, Stand G40 sind Smartphone-Hülle Mitch, Schreibmappe Pete und Schlüsselanhänger Nick. Das ausgefallene Material steht nicht nur für Robustheit sondern auch für Einzigartigkeit. Durch die unterschiedlichen Schlauchfarben, Aufdrucke und Gebrauchsspuren ist jedes Produkt ein Unikat.

 

Die Konsumgütermesse Ambiente zeigt mit über 4.500 Ausstellern aktuelle Trends aus den Bereichen Dining, Giving und Living. Zum dritten Mal mit von der Partie - Feuerwear.

Nachhaltigkeit, Strapazierfähigkeit und Individualität lautet die Devise des Kölner Unternehmens: Gebrauchte Feuerwehrschläuche werden hier zu brandneuen Accessoires und Taschen verarbeitet. Das resistente Material hat schon zuvor in vielen Einsätzen Stärke bewiesen. Jetzt schützt es Smartphones, wichtige Dokumente und Schlüssel vor den Gefahren des Alltags. Durch die unterschiedlichen Aufdrucke des Schlauches wie DIN Normen, Prüfnummer, Schlauchlänge, vorherigem Einsatzort und Gebrauchsspuren wird jedes Produkt zum Einzelstück.

 

Auf der Ambiente live im Einsatz zu sehen: Mitch, Pete und Nick.

Mitch – Die clevere Hülle steht Smartphones auch in brenzligen Situationen zur Seite. Früher als Lebensretter bei brandgefährlichen Einsätzen dabei, schützt der ausgemusterte Feuerwehrschlauch heute seinen wertvollen Inhalt vor Kratzern, Beschädigungen oder Wasserspritzern. Im Innenteil der Smartphone-Hülle verhindert displayschonendes Mikrofasergewebe Kratzer auf den empfindlichen Oberflächen.

 

Pete – Schreibmappe Pete sichert nachhaltig wichtige Unterlagen vor alltäglichen Gefahren. Die Kombination von gebrauchtem Feuerwehrschlauch und recycelter PVC-Plane aus der Autoindustrie macht sie extrem robust. Dank ihrer Stabilität eignet sich die Schreibmappe auch unterwegs und im Stand als Unterlage. Im durchdachten Innenteil finden mehr als nur Stift und Block Platz. Pete gibt es in der DIN A4 und DIN A5 Variante.

 

Nick – Ein Stück Feuerwehrschlauch hilft beim Finden des Schlüssels in brenzligen Situationen. Ob in der Hosen- oder Handtasche Schlüsselanhänger Nick ist so stets griffbereit. Der Karabinerhaken mit Schraubverschluss hält den Schlüssel sowie den Ausschnitt vom Feuerwehrschlauch immer sicher zusammen.

 

Alle Produkte sind in den typischen Schlauchfarben Rot, Weiß und Schwarz erhältlich. Bei Schwarz wird das Innenleben des Schlauches, die Gummierung, nach außen gedreht.

 

Mehr Informationen zum Label Feuerwear und seinen Einsatz für den Umweltschutz erhalten Sie unter:

www.tinyurl.com/feuerwear

 

Sie möchten gerne einen persönlichen Termin auf der Ambiente 2012 vereinbaren? Dann kontaktieren Sie Christian Klaus, Profil Marketing OHG, unter 0531 – 387 33 25 oder per Mail an c.klaus@profil-marketing.com.

Die Firma Feuerwear wurde 2005 von Martin Klüsener gegründet. Seit 2008 führen Martin Klüsener und sein Bruder Robert Klüsener zusammen die Feuerwear GmbH & Co. KG. Feuerwear gestaltet und produziert hochwertige Taschen, Gürtel und ausgefallene Accessoires aus gebrauchten Feuerwehrschläuchen. Jeder Schlauch hat eine andere Geschichte zu erzählen, sodass jedes Produkt ein Unikat ist. Nachdem die Schläuche sorgfältig ausgewählt, gereinigt und zugeschnitten sind, werden sie in Handarbeit zu hochwertigen Produkten verarbeitet. Aus alt wird neu – dieses Konzept wird als Upcycling betitelt. Gebrauchte Feuerwehrschläuche, die sonst die Umwelt als Abfall belasten würden, werden hier zu neuen Produkten. Auch sonst legt Feuerwear großen Wert auf Nachhaltigkeit: So werden die CO2-Emissionen, die beim Versand und Transport der Ware entstehen, über „atmosfair“ ausgeglichen. Des Weiteren bezieht Feuerwear seinen Strom von Greenpeace Energy, d.h. konsequent Ökostrom ohne Kohle und Atomkraftwerk. Die Auflistung der Feuerwear-Mannschaft – Scott, Dan, Bill & Co. – klingt dabei wie die Besetzung einer amerikanischen Löschzug-Staffel. Die Feuerwear-Taschen und -Accessoires sind bereits in 230 Geschäften weltweit erhältlich. Weitere Informationen können unter www.feuerwear.de abgerufen werden.

 

Feuerwear GmbH & Co.KG

Robert Klüsener

Wilhelm-Mauser-Str. 47 

50827 Köln

Tel.: 0221 290 73 27

Fax:  0221 290 73 28

info@feuerwear.de

Profil Marketing OHG
Klaus,Christian
Humboldtstraße 21
38106 Braunschweig
www.profil-marketing.com
c.klaus[at]profil-marketing.com

Schmitten, 31. Januar 2012 – Seit nunmehr 10 Jahren ermittelt und prämiert „Top Job” herausragende Personalarbeit im deutschen Mittelstand. Das Schmittener Softwarehaus IDL Beratung für integrierte DV-Lösungen GmbH Mitte wurde nun in die Riege dieser ausgezeichneten Arbeitgeber aufgenommen und erhielt am 26. Januar 2012 von Mentor Wolfgang ...

Schmitten, 31. Januar 2012 – Seit nunmehr 10 Jahren ermittelt und prämiert „Top Job” herausragende Personalarbeit im deutschen Mittelstand. Das Schmittener Softwarehaus IDL Beratung für integrierte DV-Lösungen GmbH Mitte wurde nun in die Riege dieser ausgezeichneten Arbeitgeber aufgenommen und erhielt am 26. Januar 2012 von Mentor Wolfgang Clement im Landschaftspark Duisburg-Nord das Gütesiegel „Top Job”. IDL gehört damit zu den 100 besten mittelständischen Arbeitgebern.

IDL setzt auf hohe Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit bei allen Beschäftigten – vom Berater, der sein Fachwissen vor Ort an die Kunden weitergibt, über den Softwareentwickler bis hin zu den Mitarbeitern in den einzelnen Büros an verschiedenen Standorten in Deutschland. Damit der persönliche Kontakt nicht abreißt, trifft man sich einmal pro Quartal zum fachlichen und persönlichen Austausch. „Eine offene Kommunikation ist unverzichtbar, damit die Mitarbeiter jederzeit wissen, wo das Unternehmen steht, und damit die Zusammenarbeit stimmt”, erläutert Geschäftsführer Bernward Egenolf.

Auch dem demografischen Wandel weiß man in Schmitten zu begegnen: Vor allem in der Produktentwicklung des 1990 gegründeten Unternehmens setzen sich die Teams aus allen Altersgruppen zusammen. IDL setzt dabei bewusst auch auf ältere Mitarbeiter, die ihre langjährige Erfahrung in der Standardprogrammierung an die jüngeren Kollegen weitergeben und zur Stärkung des Teamgeists beitragen. „Von diesem Ansatz profitieren sowohl die ‚Senioren’ als auch die ‚Junioren’”, unterstreicht Egenolf. Damit dieses Konzept auch weiterhin Bestand hat, ist IDL die Gesundheit seiner Beschäftigten wichtig. So lassen sich beispielsweise die Schreibtische in den Firmenräumen mit wenigen Handgriffen zum Stehpult umfunktionieren und so an die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter anpassen.

IDL hatte sich erfolgreich dem wissenschaftlichen zweistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen gestellt. Das Kernstück der Untersuchung durch Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch war eine Onlinebefragung aller Mitarbeiter. Parallel dazu haben die Personalverantwortlichen der teilnehmenden Firmen Auskunft über ihre Arbeit gegeben. „Wir freuen uns natürlich über die positive Einschätzungen unserer Mitarbeiter, die für uns eine schöne Bestätigung unserer Arbeit sind. Gleichzeitig hoffen wir, mit dem Gütesiegel unsere Attraktivität für kompetente Mitarbeiter noch zu steigern”, so Egenolf weiter.

Im Schnitt arbeiten 359 Mitarbeiter bei den 94 besten Arbeitgebern im Mittelstand. Fast jede dritte der „Top Job”-Firmen 2012 ist ein Familienunternehmen. Die Tatsache, dass darunter 14 Weltmarktführer und 21 nationale Marktführer sind, beweist, dass gute Arbeitgeber auch wirtschaftlich erfolgreich sind. Mehr als die Hälfte der Firmen zahlt ihren Mitarbeitern folgerichtig eine übertarifliche Entlohnung.

Weitere Informationen zu IDL, zu den weiteren ausgezeichneten Preisträgern und zum Projekt „Top Job” gibt es unter www.topjob.de.

Der Mentor
Mentor des Projekts ist Wolfgang Clement. Mit dem Start der „Top Job”-Runde 2013 (Februar 2012) übernimmt der Fernsehjournalist Frank Plasberg diese Aufgabe.

Die wissenschaftliche Leitung
Seit 2005 ist Dr. Heike Bruch der wissenschaftliche Kopf von „Top Job”. Sie ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen.

Der Organisator: compamedia GmbH, Mentor der besten Mittelständler
Die compamedia GmbH, 1993 gegründet, organisiert Benchmarkingprojekte für den Mittelstand. Vom Standort in Überlingen (Bodensee) aus arbeiten die 20 Mitarbeiter daran, mit den bundesweiten Unternehmensvergleichen „Top Job”, „Top 100”, „Top Consultant” und „Ethics in Business” Unternehmen zu prämieren und zu begleiten, die auf den Gebieten Personalmanagement, Innovation, Beratung und gesellschaftliche Unternehmensverantwortung Hervorragendes leisten. 2010 erzielte die Firma einen Umsatz von 2,1 Mio. €.

Die Kooperationspartner
Partner sind: GESAMTMETALL, HRM.de, die Messe PERSONAL, die SchmidtColleg GmbH & Co. KG und die „Zukunft Personal”. Medienpartner ist die Süddeutsche Zeitung.

IDL
Die 1990 gegründete IDL-Gruppe mit Hauptsitz in Schmitten bei Frankfurt/Main hat sich auf die Entwicklung von Softwarelösungen für Konsolidierung, Planung, Analyse und Reporting sowie die kompetente Beratung in fachlichen und organisatorischen Fragen zu diesen Themen spezialisiert.

Heute arbeiten mehr als 800 Unternehmen jeder Größe und Branche – auch international – bei der Erstellung ihres Konzernabschlusses, der Planung und der monatlichen Berichterstattung mit IDL zusammen. Dazu zählen bekannte Namen wie Altana, Analytik Jena, Deichmann, DEVK, dodenhof, Kathrein, LIDL, Odeon Film, Morpho Cards GmbH, Thomas Cook, der Kaffeemaschinenhersteller JURA aus der Schweiz oder auch die Landeshauptstadt Düsseldorf.

Das Unternehmen unterhält in Deutschland neben dem Hauptsitz in Schmitten Geschäftsstellen in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover und Nürnberg. Darüber hinaus ist es mit Tochtergesellschaften in Steyr/Österreich, Spreitenbach/Schweiz und Paris/Frankreich präsent. Weitere Informationen: www.idl.eu

IDL Beratung für integrierte DV-Lösungen GmbH Mitte
Egenolf,Bernward
Feldbergstraße 37
61389 Schmitten
www.idl.eu
bernward.egenolf[at]idl.eu

(ddp direct)Frankfurt am Main, 30. 01. 2012: Die Expansion der bauperformance GmbH schreitet voran. 2011 wurden bereits drei neue Büros in Köln, Leipzig und Karlsruhe gegründet. Am 1. Februar 2012 steht eine weitere Eröffnung in Wien bevor. Der neue Standort markiere für das auf die Optimierung von Immobilien spezialisierte den ...

(ddp direct)Frankfurt am Main, 30. 01. 2012: Die Expansion der bauperformance GmbH schreitet voran. 2011 wurden bereits drei neue Büros in Köln, Leipzig und Karlsruhe gegründet. Am 1. Februar 2012 steht eine weitere Eröffnung in Wien bevor. Der neue Standort markiere für das auf die Optimierung von Immobilien spezialisierte Beratungsunternehmen den ersten Schritt ins Ausland und damit den Start in die angestrebte europaweite Expansion, so Dr. Gerd Simsch, Vorsitzender der Geschäftsführung.

Leiterin des Wiener Büros wird Dr. Kati Herzog, ausgewiesene Expertin für die Themen Nachhaltigkeit, Zertifizierungen und Energieeffizienz. Sie hat bereits Projekte in Österreich betreut und freut sich darauf, auf den positiven Erfahrungen aufzubauen: Der österreichische Immobilienmarkt ist in puncto Nachhaltigkeit und Energieeffizienz sehr aktiv. Unsere Expertise und unser Know-how können wir hier gewinnbringend für unsere österreichischen Kunden einbringen.

Die bauperformance GmbH bietet individuelle Beratung rund um die Performance von Immobilien, betreut Kunden aus dem Immobilienmanagement und begleitet bei Projektentwicklung, Neubau sowie Bauen im Bestand. Die Kernkompetenz reicht von Consulting über Engineering- und Managementaufgaben insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit und Energieeffizienz. Als Beteiligung der Bilfinger Berger Hochbau GmbH kann die bauperformance zudem auf langjährige Erfahrungen in komplexen Planungs- und Bauprojekten zurückgreifen.

Die bauperformance ist Gründungsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen, Mitglied im U.S. Green Building Council und im Verband Beratender Ingenieure (VBI). Dr. Gerd Simsch, Vorsitzender der Geschäftsführung, engagiert sich zudem als Ausschussvorsitzender im Normenausschuss Bauwesen (NABau) des Deutschen Instituts für Normung e.V. (DIN). Sascha Prein, ebenfalls Mitglied der Geschäftsführung, ist stellvertretender Obmann im Arbeitsausschuss Nachhaltiges Bauen. Die bauperformance GmbH ist in diverse Forschungsvorhaben involviert und arbeitet eng mit universitären Einrichtungen zusammen.

Das Büro in Wien wird am 1. Februar 2012 eröffnet.


Kontaktdaten

bauperformance GmbH
Graumanngasse 7/B/4
A - 1150 Wien
Telefon: +43 (1) 904 / 83 80-200
Telefax: +43 (1) 904 / 83 80-101
wien@bauperformance.de

Pressekontakt

Sascha Prein
Mitglied der Geschäftsführung
bauperformance GmbH
Goldsteinstr. 114
60528 Frankfurt am Main
Telefon: +49 / (0)69 / 66 88 - 436
sascha.prein@bauperformance.de


Weitere Informationen unter: www.bauperformance.de


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bauperformance GmbH
Prein,Sascha
Goldsteinstraße 114
60528 Frankfurt
http://
sascha.prein[at]bauperformance.de

Mit der Business Coach Ausbildung offeriert die Erdinger Masters Academy ein Angebot zur Vorbereitung auf eine Tätigkeit als zertifizierter Business Coach an. An zwei Startterminen, im März und im Dezember 2012, beginnt die jeweils sechs Blöcke umfassende und von erfahrenen Trainern durchgeführte Business Coach Ausbildung in den der ...

Mit der Business Coach Ausbildung offeriert die Erdinger Masters Academy ein Angebot zur Vorbereitung auf eine Tätigkeit als zertifizierter Business Coach an. An zwei Startterminen, im März und im Dezember 2012, beginnt die jeweils sechs Blöcke umfassende und von erfahrenen Trainern durchgeführte Business Coach Ausbildung in den Räumlichkeiten der Academy in Erding bei München. Daneben besteht auch die Möglichkeit, die Business Coach Ausbildung in Hamburg, Frankfurt und Düsseldorf zu absolvieren. In kleinen Übungsgruppen von maximal zehn Teilnehmern werden umfassende Fähigkeiten zur späteren Spezialisierung als Business Coach vermittelt, darunter die Grundlagen und Ziele des Coachings, Informationen zur erfolgreichen Positionierung am Markt und Geschäftsabläufen sowie Kommunikationsgrundlagen und Führungskompetenzen. Die Business Coach Ausbildung München / Erding schließt mit einer schriftlichen und praktischen Prüfung sowie mit der Vorstellung des selbst erarbeiteten Business Coach Konzepts ab und endet mit dem Erhalt des Business Coach Zertifikats. Teilnehmen kann jeder gegen eine sämtliche Kosten abdeckende Teilnahmegebühr von 4.050,00 Euro, der das Mindestalter von 28 Jahren erfüllt und auf eine abgeschlossene Berufsausbildung verweisen kann.

Neben der Business Coach Ausbildung bietet die Masters Academy auch weitere Ausbildungen im Bereich des Coachings an, beispielsweise eine Mental Coach Ausbildung sowie einen Lehrgang zum Hypnose Master Coach im Business Bereich. Verfolgt wird von dem vier-köpfigen Trainerteam stets der Leitgedanke, höchste Qualität durch bewährte theoretische und praxisorientierte Methoden sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsangebote entsprechend der aktuellen Marktentwicklungen zu garantieren.

Weitere Informationen zur Business Coach Ausbildung München / Erding finden Sie auf unserer Homepage unter
http://masters-academy.com/coaching/businesscoach-muenchen/ Masters Academy Alexander Erber Zollner Str. 1 85435 Erding Deutschland E-Mail: contact@masters-academy.com Homepage: http://www.masters-academy.com Telefon: 08122-4159633

Masters Academy
Erber,Alexander
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In den letzten Jahren ist der Energieverbrauch eines Gebäudes von immer größerer Bedeutung geworden. Hausbesitzer, egal ob für Gewerbe- oder Privatimmobilien müssen mittlerweile auch einen Energiepass des Gebäudes vorlegen. Verbraucht das Gebäude zu viel Energie, dann ist die Immobilie in der Regel schwerer zu da zu ...

In den letzten Jahren ist der Energieverbrauch eines Gebäudes von immer größerer Bedeutung geworden. Hausbesitzer, egal ob für Gewerbe- oder Privatimmobilien müssen mittlerweile auch einen Energiepass des Gebäudes vorlegen. Verbraucht das Gebäude zu viel Energie, dann ist die Immobilie in der Regel schwerer zu vermitteln, da potentielle Mieter durch zu hohe Energiekosten abgeschreckt werden. Häufig sind hierfür auch schlecht oder falsch isolierte Fensterrahmen aus Aluminiumfenster (http://www.alu-therm.de/wirtschaftlichkeit_site_18.html) verantwortlich. Diese Rahmen, die sich durch eine lange Lebensdauer und einfache Pflege auszeichnen, sind mittlerweile zu wahren Energiefressern geworden. Denn die Rahmen sind nicht thermisch entkoppelt, sprich die Energie aus dem Gebäude wird direkt an die Außenluft abgegeben. Diesen Effekt kann man aber aufhalten. Hier bietet die Firma Aluthermic innovative Lösungen, bei denen ein Umbau ohne großen Zeitaufwand möglich ist. Dabei isolieren die neuen Alu Fenster (http://www.alu-therm.de/fassadensanierung_site_16.html) nicht nur, durch die thermische Entkoppelung sind die Fenster zum einen 100 % winddicht und bieten gleichzeitig eine verbesserte Schallisolation. Dabei sind die Lösungen deutlich günstiger als der totale Ausbau der Fenster. Denn Lösungen auf der Seite www-alu-therm.de (http://www-alu-therm.de) amortisieren sich in der Regel binnen 10 Jahren - bei konstanten Energiepreisen. Steigen die Preise - eine nicht unrealistische Annahme - dann rechnet sich die Investition entsprechend schneller.

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ALUTHERMIC
Anselm Lischka Dipl.Ing. Stroofstr. 50
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