(ddp direct) Die Industrie bevorzugt Fach- und Führungskräfte, die über den eigenen Tellerrand schauen. Dazu gehören Technische Betriebswirte, weil sie sowohl betriebswirtschaftliche Fachkompetenz als auch technisches Wissen besitzen. Das AKAD Kolleg bietet ab sofort den Lehrgang zum Geprüften Technischen Betriebswirt (IHK) im ...

(ddp direct) Die Industrie bevorzugt Fach- und Führungskräfte, die über den eigenen Tellerrand schauen. Dazu gehören Technische Betriebswirte, weil sie sowohl betriebswirtschaftliche Fachkompetenz als auch technisches Wissen besitzen. Das AKAD Kolleg bietet ab sofort den Lehrgang zum Geprüften Technischen Betriebswirt (IHK) berufsbegleitend im Fernstudium an. Die Fortbildung vermittelt Fachkräften aus technischen Berufen praxisbezogene betriebswirtschaftliche Kenntnisse und bereitet so auf verantwortliche Funktionen in den Bereichen Technik und Wirtschaft vor.

Der Lehrgang ist insbesondere für ausgebildete Industriemeister, Handwerksmeister oder Techniker geeignet, die sich für eine höhere Position qualifizieren möchten. Diese Weiterbildung erfüllt eine einzigartige Querschnittsfunktion, denn sie stellt die Schnittstelle zwischen Betriebswirtschaft und Technik dar, erklärt Elfriede Eichhorn, Leiterin des AKAD Kolleg, die Kombination aus betriebswirtschaftlichem Verständnis und dem Wissen um die technische Machbarkeit hilft im Arbeitsalltag einer sich rasant entwickelten Industrie- und Technologiegesellschaft enorm weiter.

Erforderliche Vorbildung

Voraussetzung für die Zulassung zum Lehrgang ist eine erfolgreich abgelegte technische Meisterprüfung, eine Prüfung zum Technischen Fachwirt (IHK) oder zum staatlich anerkannten Techniker. Auch eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Ingenieur und eine mindestens zweijährige Berufspraxis ermöglicht den Zugang. Da es bei Fernlehrgängen keine starren Fristen gibt, ist ein Einstieg jederzeit möglich.

Lehrgangsinhalte

Neben umfassenden praxisbezogenen Kenntnissen zum Gestalten und Führen betrieblicher Prozesse vermittelt der Lehrgang breites betriebs- und volkswirtschaftliches Grundlagenwissen, beispielsweise in den Bereichen Rechnungswesen, Material- und Absatzwirtschaft, Unternehmensführung und Personalmanagement. Im fachübergreifenden technikbezogenen Teil des Lehrgangs bearbeiten die Teilnehmer exemplarisch Fallstudien und lernen daran ganz praktisch, Problemstellungen an der Schnittstelle von technischen und kaufmännischen Funktionsbereichen zu lösen.

Lehrgangsdauer

Der von der staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zugelassene Lehrgang umfasst sechs Seminare, die insgesamt zwölf Tage dauern. Alle Präsenzphasen finden in Stuttgart statt. Während der gesamten Lehrgangsdauer können die Teilnehmer zudem die virtuelle Lernplattform der AKAD Hochschulen nutzen. Die Regelstudienzeit beträgt 21 Monate, wobei die Berufstätigen einen durchschnittlichen Lernaufwand von neun bis zwölf Stunden pro Woche veranschlagen sollten. Eine Verlängerung der Studienzeit um bis zu 12 Monate ist kostenlos.

Startangebot bis Ende Juni

Wer sich bis zum 30. Juni 2012 für den neuen IHK-Lehrgang einschreibt, profitiert vom Einführungspreis: Dieser liegt bei 3.087 Euro für den kompletten Lehrgang inklusive Lehrmaterial. Danach gilt der reguläre Preis von 3.423 Euro.

Weitere Informationen zum Lehrgang:

Auf der Website www.akad.de/kolleg (http://www.akad.de/kolleg" title="www.akad.de/kolleg) oder bei der kostenlosen Hotline der Interessentenberatung unter 0800 555 22 88.

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AKAD Kolleg für Erwachsenenbildung
Wienholz,Heike
Maybachstraße -20 18
70469 Stuttgart
http://
pressestelle[at]akad.de

Elisa Böldicke (22) und Janes Grotelüschen (24), beides Studenten im Master-Programm in Management (M.Sc.) an der Handelshochschule Leipzig (HHL), sind heute mit dem Deutschlandstipendium ausgezeichnet worden. Vom Sommersemester 2012 an fördern zwei von ehemaligen HHL-Studenten gegründete Unternehmen, die Mister Spex GmbH sowie die ...

Elisa Böldicke (22) und Janes Grotelüschen (24), beides Studenten im Master-Programm in Management (M.Sc.) an der Handelshochschule Leipzig (HHL), sind heute mit dem Deutschlandstipendium ausgezeichnet worden. Vom Sommersemester 2012 an fördern zwei von ehemaligen HHL-Studenten gegründete Unternehmen, die Mister Spex GmbH sowie die Lecturio GmbH, jeweils einen Stipendiaten. Die Deutschlandstipendien à 300 Euro pro Monat werden ein Jahr lang gezahlt, und zwar an Studenten mit den besten Leistungen. Eine Hälfte des Geldes kommt vom Bund, die andere Hälfte wird von den Hochschulen eingeworben. Heute sind nun der Stipendienjahrgang dieses Semesters mit ihren Förderern an der HHL aufeinandergetroffen.

Dirk Graber, HHL-Alumnus und Gründer des Online-Optikers Mister Spex, begründet sein Engagement für ein Deutschlandstipendium: "Als Absolvent der HHL bin ich der Hochschule sehr verbunden. Wir haben oft HHL-Praktikanten bei Mister Spex oder empfangen Studentengruppen, die sich das Unternehmen anschauen und sich für das Thema Unternehmensgründung interessieren. Ich bin auch regelmäßig an der HHL für Vorlesungen, Jobmessen oder andere Veranstaltungen. Da lag es für mich nahe, auch einen Stipendiaten von der HHL zu unterstützen." Graber weiter: "Als Geschäftsführer eines Startups in der Wachstumsphase sehe ich täglich, wie wichtig es ist, junge Talente als Mitarbeiter zu finden und weiterzuentwickeln. Daher liegt mir das Thema Talentförderung sehr am Herzen. Das Deutschland-Stipendium ist eine tolle Möglichkeit für Mister Spex, sich als Unternehmen im Bereich Bildung und Talentförderung zu engagieren und gemeinsam mit der HHL und dem Bundesministerium für Bildung und Forschung exzellente Persönlichkeiten zu unterstützen."

Martin Schlichte, ebenfalls Absolvent der HHL und Geschäftsführer der Lecturio GmbH, die Studenten und Unternehmen hilft, Lernen und Fortbildung so effizient wie möglich zu gestalten, beschreibt seine Beweggründe für die Stipendienvergabe an der HHL: "Wir haben mit dem Deutschlandstipendium die Gelegenheit, unser Unternehmensziel ?Erfolgreiches Lernen für Jedermann? effektiv gemeinsam mit Deutschlands ältester BWL-Uni auszubauen. Mit der Lernplattform Lecturio.de vermitteln wir genau wie die HHL exzellente Bildung in über 80 Themenbereichen und können so unser gemeinsames Ziel, die Förderung junger Talente, erreichen. Die bereits bestehende deutschlandweite eigene Stipendieninitiative von Lecturio wird ideal durch das heute verliehene Deutschlandstipendium ergänzt. Zudem präsentieren wir uns als attraktiver Arbeitgeber und Förderer der Bildung in Deutschland, einem Thema, das uns sehr am Herzen liegt."

HHL-Rektor Professor Dr. Andreas Pinkwart sagt: "Durch das Deutschlandstipendium an der HHL ermöglichen die Förderer wie zuletzt die Gollmann Kommissioniersysteme oder die Stadtwerke Leipzig und nun heute Mr. Spex und Lecturio die Ausbildung leistungsfähiger und verantwortungsbewusster Führungspersönlichkeiten, die Begeisterungsfähigkeit mit Freude an unternehmerischem Denken und Handeln verbinden. Das Deutschlandstipendium zeichnet die Studenten auch als positives Beispiel für andere aus." Zu den Fördereren gewandt sagt der HHL-Rektor: "Im 20. Jahr nach Wiedergründung der Handelshochschule im Jahr 1992 freut es mich besonders, dass ehemalige Studenten, die erfolgreich im Beruf oder als Unternehmer sind, ihren Teil an die heutigen Studenten zurückgeben. Das ist auch ein erfreuliches Zeichen für alln diejenigen, die in den vergangenen Jahren die Handelshochschule unterstützt habe und ein optimales Lernumfeld geschaffen haben. Sie sehen jetzt, dass von den Studenten auch wieder etwas zurückfließt."

>>www.hhl.de/deutschlandstipendium />>>www.lecturio.de
>>www.misterspex.de

Handelshochschule Leipzig (HHL)
Die Handelshochschule Leipzig (HHL) ist eine universitäre Einrichtung und zählt zu den führenden internationalen Business Schools. Ziel der traditionsreichsten betriebswirtschaftlichen Hochschule im deutschsprachigen Raum ist die Ausbildung leistungsfähiger, verantwortungsbewusster und unternehmerisch denkender Führungspersönlichkeiten. Die HHL zeichnet sich aus durch exzellente Lehre, klare Forschungsorientierung und praxisnahen Transfer sowie hervorragenden Service für ihre Studierenden. Das Studienangebot umfasst Voll- und Teilzeit-Master in Management (M.Sc.)- sowie MBA-Programme, ein Promotionsstudium sowie Executive Education.
Die Qualität der HHL-Ausbildung wurde u.a. durch das CHE-Hochschulranking 2011 bestätigt. Hier liegt das Master-Programm in Management (M.Sc.) in allen Kategorien in der Spitzengruppe. Mit einem Sprung um 19 Plätze nach vorn ist Deutschlands traditionsreichste betriebswirtschaftliche Hochschule zudem Aufsteiger des Jahres 2011 im Masters in Management-Ranking der Financial Times. Hier kommt das Vollzeit-M.Sc.-Programm der HHL weltweit auf Platz 19, hinsichtlich der Fokussierung auf "Entrepreneurship" sogar auf Platz 1. Weitere Informationen: www.hhl.de Handelshochschule Leipzig gGmbH Volker Stößel Jahnallee 59 04109 Leipzig Deutschland E-Mail: volker.stoessel@hhl.de Homepage: http://www.hhl.de Telefon: 0341-9851-614

Handelshochschule Leipzig gGmbH
Stößel,Volker
Jahnallee 59
04109 Leipzig
http://www.hhl.de
volker.stoessel[at]hhl.de

Der Besucher auf http://www.Nachhilfe-Unterricht.com (http://www.Nachhilfe-Unterricht.com) merkt sehr schnell, daß sich hinter dem Angebot multiCONCEPT der Studikus GmbH aus Dortmund seit 1991 mehr verbirgt, als nur stereotype Unterrichtsrituale, die bestenfalls als Kontrastprogramm zum Frontalunterricht im Klassenverband öffentlicher Wem in ...

Der Besucher auf http://www.Nachhilfe-Unterricht.com (http://www.Nachhilfe-Unterricht.com) merkt sehr schnell, daß sich hinter dem Angebot multiCONCEPT der Studikus GmbH aus Dortmund seit 1991 mehr verbirgt, als nur stereotype Unterrichtsrituale, die bestenfalls als Kontrastprogramm zum Frontalunterricht im Klassenverband öffentlicher Schulen taugen. Wem in der Schule das Lachen vergangen ist, gewinnt mit multiCONCEPT binnen weniger Wochen wieder Oberwasser durch den persönlichen Kontakt zum Lehrer, bei dem die Chemie stimmt. Sowohl Schüler als auch Lehrer haben etwas zu sagen. Ist die gemeinsame Ebene gefunden, kann die Übermittlung von Wissen beginnen und sich das in jedem Menschen natürlicherweise vorhandene Talent optimal entfalten. Dies gilt für alle unterrichteten Wissensgebiete für Kinder, Jugendliche und Erwachsene bundesweit.

Der effektive Einzelunterricht mit multiCONCEPT
Die Weisheit des Lernens ist so alt wie die Menschheit selbst. Kinder lernen von ihren Eltern, Erwachsene finden einen Mentor. Diese Lernsituationen benötigen ausreichend Zeit und ungeteilte Aufmerksamkeit von beiden Beteiligten. Mit multiCONCEPT ist somit nicht das Rad neu erfunden worden, sondern das Bewährte wird konsequent und effektiv angewandt. Während Autodidakten mühsam einen roten Faden entdecken müssen, um sich Wissensgebiete und Fertigkeiten zu erschließen, weiß der Pädagoge seinen Schüler einzuschätzen und ihn an das gesetzte Lernziel heranzuführen. Und ein Schüler, der seinen Lehrer sympatisch findet und sich von ihm verstanden und akzeptiert fühlt, lernt gut und motiviert. Private Nachhilfe wird deutschlandweit zu Hause von erfahrenen Lehrkäften für alle Schulformen durchgeführt. Es profitieren Schüler und Azubis, Studenten und Berufstätige. Zum Beispiel unterrichten die Lehrer Englisch, Deutsch oder Französisch, Spanisch oder Latein, Mathematik, Physik oder Chemie, Biologie, Geschichte oder Geographie, Elektrotechnik, Maschinenbau, Betriebswirtschaftliches Rechnungswesen oder Betriebswirtschaftlehre, Volkswirtschaftslehre oder Jura und vieles mehr.

Zufriedene Kundenstimmen zum Online-Unterricht mit multiCONCEPT
Melanie D., Flensburg: "Als Marketingassistentin bin ich für meine Firma viel unterwegs. Daher war es bisher für mich immer schwierig, mein Spanisch zu verbessern und Termine mit meinem Lehrer einzuhalten. multiCONCEPT schlug mir daher Online-Unterricht vor. Zuerst dachte ich, wie soll ich eine Sprache übers Internet lernen, aber der Probetermin mit meiner Lehrerin (Muttersprachlerin aus Köln) hat mich überzeugt. Denn letzendlich ist der Unterricht genau so wie ?normaler? Unterricht, nur, dass ich ihn jetzt auch wahrnehmen kann, wenn ich einmal unterwegs oder erst spät zu Hause bin. Ich kann es nur jedem ans Herzen legen! Mein Spanisch hätte sich ohne Online-Unterricht nicht so schnell verbessert." multiCONCEPT nutzt für den Einzelunterricht eine Lernplattform, die über das Internet erreichbar ist. Schüler und Lehrer arbeiten audiovisuell miteinander. Sie hören sich, sehen sich und arbeiten in Echtzeit auf der gleichen Arbeitsfläche miteinander in Echtzeit arbeiten. Wenn der Lehrer am Bildschirm Geometrie vermittelt, kann er einen Graphen in die Arbeitsoberfläche zeichnen. Sodann trägt der Schüler die vorher gemeinsam errechneten Punkte ein, während der Lehrer sieht, was der Schüler tut. Falls der Schüler einen Fehler macht, greift er ein und erklärt ihm die Lösung. Zusätzlich können Dateien hochgeladen werden und gemeinsam bearbeitet werden.

Die passende Methode und den passenden Lehrer finden
Der Weg zum erfolgreichen Lernen beginnt mit dem Griff zum Telefon durch Wählen der kostenlosen Servicenummer 0800 555 0 888. Wahlweise kann auf http://www.Nachhilfe-Unterricht.com (http://www.Nachhilfe-Unterricht.com) ein Kontaktformular ausgefüllt und ein Rückruf zu einem konkreten Anliegen vereinbart werden. Da seit 1991 weit über 25.000 Schüler Ihre Leistungen deutlich gesteigert haben, ist die erfolgreiche Vermittlung einer Lehrkraft mit einem weitreichenden Knowhow und viel Erfahrung verbunden, wodurch jeder Lernende profitiert. Erfahrene Lehrer und Studenten, Dozenten und Professoren, Fachtutoren und Muttersprachler unterrichten qualifiziert, um Lernprobleme zu überwinden, eine Prüfung vorzubereiten oder Hochbegabte in Schulen, an Universitäten und in Unternehmen zu fördern. multiCONCEPT Nachhilfe & Unterricht Annika Nieder Brücherhofstr. 126 44267 Dortmund Deutschland E-Mail: a.nieder@multiconcept-online.de Homepage: http://www.nachhilfe-unterricht.com Telefon: 0231 408 0886

Diestelkamp Consulting UG (Haftungsbeschränkt)
Diestelkamp,Werner
Schloßstr. 4
32108 Bad Salzuflen
http://www.diestelkamp-consulting.de
pr[at]diestelkamp-consulting.de

Die Werbeagentur wavepoint startet Webschool auf Facebook (http://www.facebook.com/wavepoint).<br /><br />Diese Woche ruft wavepoint die neue "Webschool" ins Leben - eine Online-Lernplattform für Unternehmer. "Mach Mittwoch!" heißt die erste Aktion in der Webschool: ein 52-Wochen-Programm, das ab sofort mit in ...

Die Werbeagentur wavepoint startet Webschool auf Facebook (http://www.facebook.com/wavepoint).

Diese Woche ruft wavepoint die neue "Webschool" ins Leben - eine Online-Lernplattform für Unternehmer. "Mach Mittwoch!" heißt die erste Aktion in der Webschool: ein 52-Wochen-Programm, das ab sofort mit einem strukturierten Ablaufplan Hilfestellung bei der Verbesserung von Unternehmenswebsites gibt. Mit dem Programm sollen in Suchmaschinenoptimierung und Onlinemarketing unerfahrene Unternehmer ohne Kostenaufwand die Möglichkeit erhalten, die eigene Website auf Vordermann zu bringen. Hierbei wurde viel Wert darauf gelegt, die einzelnen Arbeitsschritte möglichst einfach und für jeden verständlich zu erklären.

Das Internet und die Präsenz der Unternehmen auf der eigenen Internetseite spielt eine immer wichtiger werdende Rolle und stellt oft die einfachste und schnellste Art der Gewinnerzielung für Unternehmen dar. Die eigene Internetpräsenz beeinflusst häufig die Kaufentscheidung der potenziellen Kunden und trägt bei richtigem Einsatz zu einem positiven Image sowie zu einem seriösen Erscheinungsbild des Unternehmens bei. Trotz dieser positiven Einflüsse der Internetpräsenz betreibt nur ein Bruchteil der Websiteinhaber gezielt Suchmaschinenoptimierung oder Internetmarketing. Durch den leicht verständlichen Aufbau von "Mach Mittwoch!" wird daher zukünftig engagierten Unternehmern bei der optimalen Einrichtung und Gestaltung der eigenen Webseite geholfen.

Die Arbeitsschritte sind interessant und vielseitig gestaltet. Von einfachen Tipps über detaillierte Leitfäden bis hin zu Videoanleitungen - die Form der einzelnen Schritte ist an jedes Thema angepasst. Dabei wird auf Themen wie Keyworddichte, URL-Auswahl oder interne Verlinkungen eingegangen. Unter anderem setzen sich die Interessierten auch mit der Verbesserung der Kundenbindung sowie mit Zielgruppen- und Mitbewerberanalyse auseinander. "Zur Überarbeitung der eigenen Internetpräsenz sind in der Webschool keinerlei Vorkenntnisse erforderlich", so Sascha Tiebel, Geschäftsführer der Werbeagentur wavepoint. "Wir wollen auch Unternehmern, die auf diesem Gebiet bisher keine Erfahrungen sammeln konnten und auf professionelle Unterstützung angewiesen sind, die Chance bieten, die eigene Unternehmenslage ohne zusätzliche Kosten zu verbessern. Die eigene Website ist das Aushängeschild eines jeden Unternehmens und die regelmäßige Pflege und Weiterentwicklung sollte auf keinen Fall vernachlässigt werden."

Durch das gelungene Konzept des Programms wird die Fachkenntnis der Werbe-Profis über Internet und Marketing ab sofort auf jeden Unternehmer übertragen, der ein Interesse an der Erweiterung der eigenen Internetpräsenz hat. Ziel des Programmes "Mach Mittwoch!" ist es, die Suchmaschinenfreundlichkeit sowie die Bedienung und Vollständigkeit der eigenen Firmenwebsite erheblich zu verbessern und die Unternehmen so bei der selbstständigen Akquise neuer Kunden zu unterstützen.

Jede Woche werden wertvolle Tipps und Arbeitsanleitungen aus professioneller Quelle online gestellt. Durch das Anklicken des "Gefällt-mir"-Buttons auf dem wavepoint-Firmenprofil auf Facebook erhält jeder Interessierte automatisch eine Benachrichtigung über neue Arbeitsschritte auf der eigenen Facebook-Seite und kann diese über einen Link direkt abrufen.

Weitere Informationen über das 52-Wochen-Programm "Mach Mittwoch!" gibt es auf der wavepoint-Seite auf Facebook (http://www.facebook.com/wavepoint) oder direkt bei wavepoint (http://www.wavepoint.de). Tel.: 0214 / 70 79 011, E-Mail: info@wavepoint.de wavepoint e.K. Sascha Tiebel Münsters Gäßchen 16 51375 Leverkusen Deutschland E-Mail: info@wavepoint.de Homepage: http://www.wavepoint.de Telefon: 0214 7079011

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Tiebel,Sascha
Münsters Gäßchen 16
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Das weltweit agierende Unternehmen SkillSoft mit Headquarters in Dublin und Mainland Europe-Zentrale in Düsseldorf investiert dafür kräftig: Im aktuellen Geschäftsjahr, das vom 1.2.2011 bis 31.1.2012 dauert, fließen zusätzlich drei Millionen Euro in die Produktentwicklung für den deutschsprachigen Markt.   Das Angebot an e-Learning in ...

Das weltweit agierende Unternehmen SkillSoft mit Headquarters in Dublin und Mainland Europe-Zentrale in Düsseldorf investiert dafür kräftig: Im aktuellen Geschäftsjahr, das vom 1.2.2011 bis 31.1.2012 dauert, fließen zusätzlich drei Millionen Euro in die Produktentwicklung für den deutschsprachigen Markt.
 

Das Angebot an e-Learning Kursen in deutscher Sprache steigt somit auf über 600. Zusätzlich kommen für das dritte und vierte Quartal 61 videobasierte Kurse (Business Impact Kurse), 29 interaktive Fallstudien mit Videosequenzen (Business Challenge Kurse) sowie ein Lernportal (SkillSoft Leadership Advantage) für Führungskräfte mit 14 verschiedenen Kompetenzen im ersten Schritt (weitere folgen in 2012). Elf Prüfungssimulationen (Test-Prep), welche als Vorbereitung auf Zertifizierungen dienen, runden das deutsche Kursfeuerwerk ab. In den nächsten fünf Jahren will SkillSoft weiter in Produkte und Personal für den deutschen Markt investieren. SkillSoft ist ein führender Anbieter von e-Learning und Online-Wissensressourcen als Software-as-a-Service (SaaS) für globale Unternehmen ebenso wie den Mittelstand, Weiterbildungsanbieter und die öffentliche Hand.

AlsHintergrund für das Engagement gibt Stefan Janssen, Managing Director Mainland Europe, an: „SkillSoft ist in unserer Region in den vergangenen Jahren immer gewachsen. Unser Ziel ist es, auf diesem Wachstum in den kommenden Jahren aufzubauen. Deshalb bauen wir unser Produktportfolio lokalisierter Kurse, unser Personal und damit auch den Kundenservice umfangreich aus.“ Dabei verstärkt der e-Learning-Anbieter vor allem das Angebot für Business-Kurse.

E-Learning Kurse finden auch in den Chefetagen immer größeren Anklang. Kurze, oftmals videobasierte Kurse verhelfen schnell und gezielt zu dem gewünschten Wissen. Die Nachfrage nach Kursen zu Themen wie "Teamkonflikte lösen" oder "erfolgreich Projekte leiten", etc. steigt kontinuierlich.

Die Anwender von SkillSoft e-Learning-Kursen steht jederzeit ein virtueller Tutor zur Verfügung.

 

Kontakt:

Kerstin Stengel, MBA
Senior Marketing Manager
Mailand Europe & EMEA Channel

SkillSoft NETg GmbH
e-Learning
Niederkasseler Lohweg 189
D-40547 Düsseldorf

Telefon:   +49 (0) 211 1643  414   
E-Mail: kerstin_stengel@skillsoft.com
Internet: http://www.skillsoft.de


Optional (wenn verlangt):
SkillSoft ist ein führender globaler Anbieter von e-Learning Lösungen für Unternehmen und IT Professionals. Unsere Schulungslösungen bestehen aus qualitativ hochwertigem Content (Lerninhalte) Lernplattform, Virtual-Classroom Technologie, Consulting und Support. SkillSoft Lösungen unterstützen und verstärken die Effektivität und Schnelligkeit von formalen und informellen Lernprozessen.

Die Schulungsinhalte reichen von Business Skills über IT- und EDV-Endanwender Training bis hin zu Compliance-Schulungen, die in verschiedenen praktischen Collections zusammengefasst sind (SkillChoice Solutions, Business Skills Courseware Collection, IT Skills and Desktop Skills Courseware Collections, Legal Compliance und Environmental Safety und Health Courseware Collections). Darüber hinaus bietet SkillSoft Bibliotheken von Online-Büchern von Books24x7®, (zum Beispiel ITPro, BusinessPro, FinancePro, OfficeEssentials, FinancePro, EngineeringPro, ExecSummaries, ExecBlueprints und GovEssentials).
 

SkillSoft NETg GmbH
Stengl,Kerstin
Niederkasseler Lohweg 189
40547 Düsseldorf
Internet: http://www.skillsoft.de
stengel.skillsoft[at]googlemail.com

Berlin, 16. Februar 2011 - Die Zukunft der Unternehmens-IT liegt in der Cloud - dies zeigen aktuelle Studien. So speichern immer mehr Unternehmen nicht nur ihre Daten in der virtuellen Wolke, sondern greifen zudem auf bereitgestellte Software zurück. Flexibilität, geringe Fixkosten und Skaleneffekte sind nur drei der Vorteile. Diese lassen AG ...

Berlin, 16. Februar 2011 - Die Zukunft der Unternehmens-IT liegt in der Cloud - dies zeigen aktuelle Studien. So speichern immer mehr Unternehmen nicht nur ihre Daten in der virtuellen Wolke, sondern greifen zudem auf bereitgestellte Software zurück. Flexibilität, geringe Fixkosten und Skaleneffekte sind nur drei der Vorteile. Diese lassen sich jedoch nur voll ausschöpfen, wenn die Anwender die jeweilige Software ohne Verständnisprobleme nahtlos einsetzen können. Die elektronische Navigationshilfe der datango AG ( www.datango.de ) "dps" bringt User auf den richtigen Weg, um Software aus der Cloud schnell produktiv zu nutzen.

Die IT-Wettervorhersage vieler Branchenstudien: In den nächsten Jahren werden zahlreiche Unternehmen den Großteil ihrer IT-Dienste "aus der Wolke" beziehen und nahezu ohne hauseigene Rechenzentren auskommen. Denn was anfangs als vorübergehendes Hochdruckgebiet galt, ist inzwischen mehr als ein Trend: 62 Prozent der vom Hightech-Verband BITKOM befragten IT-Anbieter geben an, dass Cloud Computing das Top-Thema des Jahres 2011 ist. Der Umsatz soll laut BITKOM allein in Deutschland von 1,9 Milliarden Euro 2011 auf 8,2 Milliarden Euro im Jahr 2015 ansteigen. Auch die diesjährige IT-Fachmesse CeBIT stellt das Thema in den Mittelpunkt des Geschehens.

Wie Cloud-IT nicht die Sicht vernebelt, sondern Produktivitätshoch bringt
Dr. Jochen Wiechen, Vorstand der datango AG, erklärt: "Cloud Computing ist ohne Frage ein Evolutionsschritt in der IT und bringt große Vorteile für Unternehmen mit sich. Jedoch muss neben den technologischen Faktoren auch der Anwender in die Strategie einbezogen werden." Denn um das durch Cloud-IT entstehende Potenzial optimal nutzen zu können, müssen Mitarbeiter mit neuen Applikationen rasch produktiv umgehen können. "Die beste Software erfüllt ihren Zweck nicht, wenn sie auf Anwenderebene scheitert, weil sie einen langen Lernprozess erfordert oder immense Fehlerquoten auslöst", ergänzt Wiechen.

Daher ist der Einsatz des prozessbegleitenden, elektronischen Assistenten "datango performance suite" ( dps ) der richtige Ansatz. Die Lernplattform macht in Echtzeit am Bildschirm mit neuen Anwendungen vertraut. Sie ermöglicht den Support und abrufbaren Wissenstransfer individuell am Arbeitsplatz - denn die klassische Schulung am Standort ist auf Grund oftmals zu hoher Kosten und großem Aufwand bei zu geringer Effektivität ein Auslaufmodell.

Und so funktioniert die datango-Lösung in der Praxis: Gerät der Anwender ins Stocken, weil ihm die Prozesse noch fremd sind, so navigiert ihn die "dps" als Live-Hilfe durch die einzelnen Eingabeschritte der neuen Applikation. Der eigentliche Arbeitsprozess muss dabei nicht verlassen werden. Lernen und Arbeiten werden sinnvoll miteinander kombiniert, so dass die Produktivitätskurve nach oben steigt und Cloud-IT sein Nutzenpotenzial voll entfalten kann.

Weitere Informationen unter: www.datango.de/de/produkte/index.php
Zeichenzahl: 3.127
Kurzporträt datango AG:
Die 1999 gegründete datango AG mit Hauptsitz in Berlin ist einer der Technologieführer für die Bereiche Navigation, Dokumentation, Prozessautomatisierung, E-Learning und Electronic Performance Support. Seit 2006 unterstützen Hasso Plattner Ventures und EXTOREL das Unternehmen auf seinem Expansionskurs. 2007 übernahm datango den Geschäftsbereich "Knowledge and Performance Solutions" der schwedischen Enlight AB und hat so die internationale Präsenz weiter ausgebaut. Die datango-Lösungen unterstützen Unternehmen durch die gezielte Qualifizierung von Mitarbeitern beim schnellen Rollout und reibungslosen Betrieb von Enterprise-Applikationen. Die Software-Lösungen zeichnen sich durch die Navigationshilfe im Live-System sowie die automatische Erstellung von Dokumentations- und Schulungsunterlagen, Software-Simulationen und E-Learning-Welten im Praxiseinsatz aus. So ermöglicht datango die Reduktion von Fehleingaben und Support-Kosten bei erhöhter Nutzerakzeptanz. Die "datango performance suite" ist integraler Bestandteil von Business-Applikationen in Unternehmen unterschiedlicher Branchen weltweit. Der Kundenstamm besteht aus mittelständischen und großen international renommierten Unternehmen wie Bosch, BayerSchering Pharma, UBS, SPAR, s. Oliver und Heraeus.
www.datango.de
Kontakt:
datango AG
Sonja Gerlach
Schönhauser Allee 10-11
10119 Berlin
+49 ( 0 )30-44 35 5-0
sonja.gerlach@datango.de
www.datango.de

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Pressekontakt:

Ulrike Peter
attentio - kommunikation & design GmbH
Bahnhofstraße 18
57627 Hachenburg
Telefon: +49 ( 0 )26 62-94 80 07-0
EMail: u.peter@attentio.cc
Internet: http://www.attentio.cc

Berlin, 4. Februar 2011 - Das lernende, sich kontinuierlich weiterentwickelnde Unternehmen ist das Erfolgsmodell der Zukunft. Dieses Credo vertritt auch die datango AG ( www.datango.de ) und stellt auf der CeBIT vom 1. bis 5. März ihre "dps 2011" vor. Die elektronische Lernplattform wurde um wertvolle Features ergänzt. Diese Version ...

Berlin, 4. Februar 2011 - Das lernende, sich kontinuierlich weiterentwickelnde Unternehmen ist das Erfolgsmodell der Zukunft. Dieses Credo vertritt auch die datango AG ( www.datango.de ) und stellt auf der CeBIT vom 1. bis 5. März ihre "dps 2011" vor. Die elektronische Lernplattform wurde um wertvolle Features ergänzt. Diese Version bietet neue Optionen für ein schnelleres Authoring, einen flexibleren Einsatz von Buchseiten und Navigationen sowie Auswertungsmöglichkeiten von Applikationsschwachstellen. Diese sowie weitere Neuerungen zeigt datango auf der Fachmesse in Hannover.

Digitale Technologien sind die Hauptschlagader des geschäftlichen und privaten Lebens - das ist in diesem Jahr das Motto der CeBIT und deckt sich mit der Philosophie der datango AG. Der weltweite Anbieter stellt mit der "datango performance suite" ( dps ) eine Software-Lösung zur Navigation, Dokumentation, Prozessoptimierung sowie zum E-Learning und Electronic Performance Support bereit. Durch die hiermit ermöglichte gezielte Qualifizierung von Mitarbeitern werden schnelle Rollouts und der effiziente Praxiseinsatz von Enterprise-Applikationen wie SAP gefördert.

IT-gestütztes Wissensmanagement auf der Fachmesse
datango hat sich auf die Steuerung und Optimierung von Geschäftsprozessen mit dem übergeordneten Ziel der Business Excellence spezialisiert. Kunden, die die "dps" einsetzen, wird so unter anderem ein einfacher prozessbezogener Einstieg in die Erstellung von Schulungen ermöglicht. Sie erhalten somit eine einfach zu integrierende Lösung mit den folgenden Features:

- Navigationshilfe im Live-System
- automatische Erstellung von Dokumentations- und Schulungsunterlagen
- Software-Simulationen
- E-Learning-Sequenzen

datango stellt in Halle 5 am Stand B 43 alle bewährten sowie neuen Features der "dps 2011" wie den angepassten WYSIWYG-Editor zur optimierten Lerninhaltserstellung und -bearbeitung vor.

Einen Live-Einblick in den Einsatz der "dps" im Berufsalltag gibt am 1. März um 11 Uhr auch der datango-Kunde "Volkswagen Coaching GmbH" im Forum Digital Learning Solutions. Daneben sorgt die datango AG mit einem produktbezogenen Quiz für Kurzweil am Messestand.

Weitere Informationen unter www.datango.de.
Zeichenzahl: 2.374
Kurzporträt datango AG:
Die 1999 gegründete datango AG mit Hauptsitz in Berlin ist einer der Technologieführer für die Bereiche Navigation, Dokumentation, Prozessautomatisierung, E-Learning und Electronic Performance Support. Seit 2006 unterstützen Hasso Plattner Ventures und EXTOREL das Unternehmen auf seinem Expansionskurs. 2007 übernahm datango den Geschäftsbereich "Knowledge and Performance Solutions" der schwedischen Enlight AB und hat so die internationale Präsenz weiter ausgebaut. Die datango-Lösungen unterstützen Unternehmen durch die gezielte Qualifizierung von Mitarbeitern beim schnellen Rollout und reibungslosen Betrieb von Enterprise-Applikationen. Die Software-Lösungen zeichnen sich durch die Navigationshilfe im Live-System sowie die automatische Erstellung von Dokumentations- und Schulungsunterlagen, Software-Simulationen und E-Learning-Welten im Praxiseinsatz aus. So ermöglicht datango die Reduktion von Fehleingaben und Support-Kosten bei erhöhter Nutzerakzeptanz. Die "datango performance suite" ist integraler Bestandteil von Business-Applikationen in Unternehmen unterschiedlicher Branchen weltweit. Der Kundenstamm besteht aus mittelständischen und großen international renommierten Unternehmen wie Bosch, BayerSchering Pharma, UBS, SPAR, s. Oliver und Heraeus.
www.datango.de
Kontakt:
datango AG
Sonja Gerlach
Schönhauser Allee 10-11
10119 Berlin
+49 ( 0 )30-44 35 5-0
sonja.gerlach@datango.de
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Pressekontakt:

Ulrike Peter
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Bei der Aufstiegsfortbildung Fachkaufmann für Vertriebsmanagement ( IHK ) handelt es sich um einen gesetzlich geregelte und stattlich anerkannte Aufstiegsfortbildung. Sie eignet sich besonders für Vertriebler, die eine Führungsposition im Vertrieb oder eine Position als Key-Account Manager anstreben. Der Unterschied zu vielen anderen zum ...

Bei der Aufstiegsfortbildung Fachkaufmann für Vertriebsmanagement ( IHK ) handelt es sich um einen gesetzlich geregelte und stattlich anerkannte Aufstiegsfortbildung. Sie eignet sich besonders für Vertriebler, die eine Führungsposition im Vertrieb oder eine Position als Key-Account Manager anstreben. Der Unterschied zu vielen anderen Verkaufsleiterkursen besteht darin, dass zum Einen Inhalte zu den Themen Führung und Vertriebssteuerung und zum Anderen eine vertriebsrelevante betriebswirtschaftliche Qualifizierung erfolgt. Zur Führung und Steuerung der Vertriebsmitarbeiter gehört die professionelle Gestaltung von Meetings, Tagungen und Besprechungen.

Das Bestreben der Unternehmen geht immer mehr dahin die Qualifizierung der Mitarbeiter an den strategischen Unternehmenszielen auszurichten. Daneben darf aber die individuelle Mitarbeiterentwicklung nicht zu kurz kommen. Deshalb wird es für eine Vertriebsführungskraft immer wichtiger, die Entwicklung der Mitarbeiter mit zu gestalten und selbst dazu beizutragen.

Zielvereinbarungssysteme greifen in der Vertriebspraxis in der heutigen Zeit zu kurz und müssen durch Zielrealisierungssysteme ergänzt werden. Die Gestaltung von professionellen Vertriebsprozessen sowie die Kundenbearbeitung mittels eines Kundenwertmanagement, verbunden mit einem souveränen Vertriebscontrolling sind in der heutigen Zeit wichtige Schlüssel für nachhaltige Vertriebserfolge. Eine gute strategische Vertriebsausrichtung und geeignete Maßnahmen zur Umsetzung erfordern von der Führungskraft höhere Qualifikationen, die über das Führungsverhalten hinaus gehen.

Eine Doppelqualifikation zum Trainer ist in vielen Vertriebsorganisationen längst selbstverständlich. Mit dem Kurs Vertriebsleiter & Trainer , der seit 2005 von der BEST Bildungs-GmbH angeboten und stark auf Kompetenzentwicklung ausgerichtet ist, erwerben die Teilnehmer neben dem Bildungsabschluss Fachkaufmann für Vertriebsmanagement ( IHK ) zusätzlich das Trainerzertifikat Trainer für betriebliche Weiterbildung ( IHK ). Der Kurs ist im Blended-Learning- Verfahren angelegt und vermittelt Wissen und Verstehen über ein virtuelles Klassenzimmer, das immer durch einen Trainer begleitet wird.

Die Seminare dienen dazu, das erworbene Wissen in Form von entdeckendem Lernen praxisnah umzusetzen. Hierzu kommen vorrangig Situationsaufgaben, Planspiele, Rollenspiele und Fallstudien zum Einsatz. Darüber hinaus kommunizieren die Teilnehmer bundesweit über eine Lernplattform bundesweit miteinander und lösen gemeinsam Aufgaben. Die Teilnehmer erstellen darüber hinaus während der Fortbildung einen Vertriebsentwicklungsplan aus ihrem eigenen Arbeitsfeld.

Diese Maßnahme dient der Transfersicherung und stellt sicher, dass erworbenes Wissen auch in Realsituationen angewendet werden kann. In dem Weiterbildungsteil Trainer erstellen die Teilnehmer ein Seminarkonzept und trainieren dessen Umsetzung in die Praxis. Neben dem Bildungsabschluss Fachkaufmann für Vertriebsmanagement ( IHK ) und dem IHK-Trainerzertifikat erhalten die Absolventen das BEST Zertifikat Vertriebsleiter & Trainer.

Mit dem Lehrgang, der 18 Monate dauert, hat die BEST Bildungs-GmbH eine Weiterbildungsmöglichkeit für Vertriebsmitarbeiter geschaffen, die den neuen Erkenntnissen der Erwachsenenbildung gerecht wird und nicht nur vergängliches und träges Wissen produziert, sondern die Kompetenzentwicklung der Teilnehmer in den Vordergrund stellt. Erfreulich ist, dass immer mehr Personen an dem Kurs teilnehmen, die schon als Vertriebsführungskraft tätig sind. Der Kurs wird regelmäßig an verschiedenen Standorten in Deutschland durchgeführt. Weitere Informationen erhalten Sie bei:

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Vom ersten Tag an Teil einer großen Lern-Community sein, das motiviert nicht nur, sondern unterstützt auch ganz konkret das eigene Fernstudium. Beim ILS, Deutschlands größter Fernschule, heißt das: In Sekundenschnelle andere Teilnehmer finden, die am selben Studienheft arbeiten, die eventuell sogar in der Nähe wohnen zu ...

Vom ersten Tag an Teil einer großen Lern-Community sein, das motiviert nicht nur, sondern unterstützt auch ganz konkret das eigene Fernstudium. Beim ILS, Deutschlands größter Fernschule, heißt das: In Sekundenschnelle andere Teilnehmer finden, die am selben Studienheft arbeiten, die eventuell sogar in der Nähe wohnen oder einfach nur die gleichen Interessen haben. Das bedeutet auch, vom Wissen vieler zu profitieren und sich bei Bedarf zu Lerngruppen - virtuell oder vor Ort - zusammenzufinden. Möglich wird dies durch das neue Online-Studienzentrum des ILS, dass seit Ende 2010 allen 80.000 Studienteilnehmern zur Verfügung steht. "Social Media und Web 2.0 verändern derzeit unsere Gesellschaft; wir haben jetzt das Beste aus dieser neuen Online-Welt für unsere Kunden in einer innovativen Lernplattform gebündelt", so Ingo Karsten Geschäftsführer des ILS, "denn für uns ist es selbstverständlich, unseren Teilnehmern moderne Formen des Networking und des Austauschs zu bieten, die sie beispielsweise von Facebook und VZ gewohnt sind."

Das Online-Studienzentrum wird zum Herzstück der Fernschule

Social Learning nennen Experten die Form des interaktiven und kollaborativen Lernens, welche sich durch die Revolution des Web 2.0 zu etablieren beginnt: Menschen machen sich gegenseitig auf interessante Informationen aufmerksam, antworten auf Fachfragen und stellen ihr eigenes Wissen zur Verfügung. Im neuen Online-Studienzentrum des ILS wird diese neue Lernwelt lebendig: Rund zwei Drittel der 80.000 ILS-Studienteilnehmer nutzen das Online-Studienzentrum heute schon aktiv - Tendenz steigend. Das Online-Studienzentrum des ILS wird damit zunehmend zum Herzstück der gesamten Fernschule. Die Teilnehmer betreten mit dem Einloggen virtuell ihre Fernschule mit allen Kommunikationsmöglichkeiten, die das Internet heute bietet. Dazu gehören offene und betreute Chats, vom System vorangelegte Studiengruppen sowie individuelle Gruppen, die jeder selbst gründen und andere dazu einladen kann. Über die Netzwerkfunktionen kann sich jeder Teilnehmer darüber hinaus mit einem eigenen Profil darstellen und mit anderen vernetzen. "Keine vier Wochen nach dem Relaunch hatten Studierende bereits rund 150 Gruppen gegründet", so Birger Tralau, Leiter des Online-Studienzentrums beim ILS. "Außerdem hat sich die durchschnittliche Verweildauer auf der Lernplattform schon nach wenigen Wochen verdreifacht."

Noch mehr Online-Service für ein reibungsloses Fernstudium

Über die Lernplattform kann zudem jeder Teilnehmer direkten Kontakt zum eigenen Studienbetreuer oder zum persönlichen Fernlehrer aufnehmen. Und eine Fülle weiterer Funktionen für ein reibungsloses Fernstudium steht bereit: Dazu gehört unter anderem ein kalendarischer Studienmanager, mit dem man selbst definierte Zwischenziele und Meilensteine verwalten kann, eine automatisch aktualisierte Notenansicht sowie die Möglichkeit, Einsendeaufgaben direkt über die Plattform hochzuladen, so dass diese im gleichen Moment im Online-Postfach des jeweiligen Fernlehrers landen und zügig korrigiert werden können. Wenige Monate nach dem Relaunch zieht Birger Tralau eine positive Bilanz: "Nach den typischen technischen Schwierigkeiten in der Umstellungsphase, die von durchaus kritischen Stimmen in verschiedenen Internet-Foren begleitet wurden, läuft das neue Online-Studienzentrum nunmehr in allen Bereichen reibungslos. Unsere Erwartungen, was das Ausmaß angeht, in dem die verschiedenen Kontaktmöglichkeiten genutzt werden, sind sogar noch übertroffen worden." Täglich gehen über das neue Online-Studienzentrum zwischen 2.500 und 4.000 Fachfragen sowie Einsendeaufgaben ein.

Über das ILS

Das Hamburger ILS Institut für Lernsysteme ( www.ils.de ), Deutschlands größte Fernschule, hat sich mit über 200 staatlich zugelassenen Fernlehrgängen und rund 35 Prozent Marktanteil zum führenden Anbieter moderner Fernlehrgänge in Deutschland entwickelt. Seit über 30 Jahren setzt sich das ILS mit modernen, qualitativ hochwertigen und persönlich betreuten Fernlehrgängen für die erfolgreiche Zukunft seiner Kunden ein. Die Bandbreite der Abschlüsse reicht von institutsinternen Zeugnissen über staatliche Prüfungen, wie das Abitur, bis hin zu öffentlich-rechtlichen Prüfungen vor Kammern ( z. B. IHK ) und Verbänden ( z. B. bSb ). Im Auftrag des Auswärtigen Amtes betreut das ILS bereits seit 1980 Schüler der 5. bis 10. Klasse auf allen fünf Kontinenten.

Das ILS ist als erstes Fernlehrinstitut in Deutschland nach der internationalen Qualitätsnorm "ISO 29990 Lerndienstleistungen für die Aus- und Weiterbildung - Grundlegende Anforderungen an Dienstleistende" zertifiziert und übernimmt damit eine Vorreiterrolle in der gesamten Branche. Als bundesweit zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung bietet das ILS zudem die meisten nach AZWV zugelassenen Fernlehrgänge an. 200 feste und mehr als 600 freie Mitarbeiter kümmern sich beständig um die Entwicklung neuer Fernlehrgänge und die intensive Betreuung von über 80.000 Teilnehmern pro Jahr. Zum Service gehört auch das Online-Studienzentrum, das allen Fernstudierenden kostenlos zur Verfügung steht. Hier findet man neben unterstützenden Lernprogrammen, aktuellen Informationen sowie betreuten Chats und Foren auch die Möglichkeit, sich schnell und einfach mit den Tutoren und Kommilitonen auszutauschen. Im Jahr 2003 hat das ILS die staatlich anerkannte Europäische Fernhochschule Hamburg ( www.Euro-FH.de ) gegründet. Sie ergänzt das ILS-Angebot mit wirtschaftsorientierten Bachelor- und Masterstudiengängen, die berufsbegleitend per Fernstudium absolviert werden können.

Das ILS ist Teil der Stuttgarter Klett Gruppe. Mit ihren 59 Unternehmen an 39 Standorten in 16 Ländern ist die Klett Gruppe das führende Bildungsunternehmen in Deutschland. Die ca. 2.800 Mitarbeiter in den Unternehmen der Gruppe erwirtschafteten im Jahr 2009 einen Umsatz von rund 466 Millionen Euro. Das ILS in Hamburg hat sich in den vergangenen Jahren gemeinsam mit der Euro-FH zum wichtigsten Standort der Klett Gruppe nach Stuttgart entwickelt. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.klett-gruppe.de.

Kontakt:
ILS Institut für Lernsysteme
Dörte Giebel
c/o Laub & Partner GmbH, Kedenburgstraße 44
22041 Hamburg
040/656972-61
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Berlin, 19. Januar 2011 - Die datango AG ( www.datango.de ) stellt allen Lehrinstituten, die an dem Bildungsprojekt "SAP University Alliance" teilnehmen, ihre elektronische Lernplattform kostenlos zur Verfügung. Die "datango performance suite" ( dps ) erleichtert Endnutzern den Umgang mit SAP-Anwendungen. Somit stärkt das ...

Berlin, 19. Januar 2011 - Die datango AG ( www.datango.de ) stellt allen Lehrinstituten, die an dem Bildungsprojekt "SAP University Alliance" teilnehmen, ihre elektronische Lernplattform kostenlos zur Verfügung. Die "datango performance suite" ( dps ) erleichtert Endnutzern den Umgang mit SAP-Anwendungen. Somit stärkt das Unternehmen den Studenten der teilnehmenden Hoch- und Berufsschulen den Rücken für die spätere Arbeit in SAP-Technologieumgebungen.

"Eine Investition in Wissen bringt immer noch die besten Zinsen", so der amerikanische Politiker Benjamin Franklin. Dies unterstreicht auch die datango AG: Praxisbezogene Einblicke in den zukünftigen, computergestützten Berufsalltag bereits während der Lehre vermitteln - diesen integrierten Ansatz fördert das Software-Unternehmen aktiv mit seinem Engagement im Rahmen der SAP University Alliances. Alle an dem Programm teilnehmenden Hochschulen erhalten die "dps" kostenlos und können sich bei datango melden.

datango macht das "E-Lernen" leichter
Der E-Learning- und EPSS-Anbieter hat sich darauf spezialisiert, den Einsatz von Geschäftsanwendungen wie SAP auf technologischer Basis zu unterstützen. Denn ganz gleich, ob Student oder Arbeitnehmer - komplexe technische Anwendungen stellen stets eine Herausforderung dar. Insbesondere, wenn beispielsweise durch Updates vertraute Arbeitsschritte entfallen und neue hinzukommen. Bedienungsfehler sind da oft "vorprogrammiert". Die "dps" unterstützt hier die Nutzer im Live-System direkt und intuitiv bedienbar am Bildschirm. Der eigentliche Arbeitsprozess muss dabei nicht verlassen werden, denn das Hilfs-Tool ist in die Eingabemaske integriert. Dieses "Learning by doing 2.0-Konzept" bindet die Qualifizierung damit ganz einfach in den Alltag ein.

"dps"-Support für SAP University Alliances-Teilnehmer
Daher sollen Auszubildende aller Hochschulen, die sich an der SAP University Alliances beteiligen, diese technische Hilfestellung zur Vorbereitung auf das in zahlreichen Unternehmen eingesetzte SAP erhalten. datango möchte damit die Zusammenarbeit von Industriepartnern und Bildungsinstitutionen rund um das Thema "Einsatz von SAP-Software in der Lehre" fördern. Denn wer sich in der Ausbildung bereits mit SAP-Anwendungen vertraut macht, kann diese im Berufsleben sofort produktiv nutzen.

Interessierte Hochschulen der SAP University Alliances können sich mit Thomas Pöhler ( Telefon +49 ( 0 )30-44 35 5-447, E-Mail thomas.poehler@datango.de ) in Verbindung setzen.

Weitere Informationen unter: www.datango.de/de/produkte/index.php

Zeichenzahl: 2.725
Kurzporträt datango AG:
Die 1999 gegründete datango AG mit Hauptsitz in Berlin ist einer der Technologieführer für die Bereiche Navigation, Dokumentation, Prozessautomatisierung, E-Learning und Electronic Performance Support. Seit 2006 unterstützen Hasso Plattner Ventures und EXTOREL das Unternehmen auf seinem Expansionskurs. 2007 übernahm datango den Geschäftsbereich "Knowledge and Performance Solutions" der schwedischen Enlight AB und hat so die internationale Präsenz weiter ausgebaut. Die datango-Lösungen unterstützen Unternehmen durch die gezielte Qualifizierung von Mitarbeitern beim schnellen Rollout und reibungslosen Betrieb von Enterprise-Applikationen. Die Software-Lösungen zeichnen sich durch die Navigationshilfe im Live-System sowie die automatische Erstellung von Dokumentations- und Schulungsunterlagen, Software-Simulationen und E-Learning-Welten im Praxiseinsatz aus. So ermöglicht datango die Reduktion von Fehleingaben und Support-Kosten bei erhöhter Nutzerakzeptanz. Die "datango performance suite" ist integraler Bestandteil von Business-Applikationen in Unternehmen unterschiedlicher Branchen weltweit. Der Kundenstamm besteht aus mittelständischen und großen international renommierten Unternehmen wie Bosch, BayerSchering Pharma, UBS, SPAR, s. Oliver und Heraeus.
www.datango.de
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