München/Hüllhorst, 1. Februar 2012. – Am 31. Januar lud JEANS FRITZ zusammen mit der erfolgreichen und beliebten deutschen Säng-erin und Schauspielerin Jeanette Biedermann zur Präsentation der Frühjahr-/ Sommerkollektionen 2012 ein. Jeanette Biedermann präsentierte den Jour-nalisten im Loft 506 in der Münchner Innenstadt ihre zweite F/S bei ...

München/Hüllhorst, 1. Februar 2012. – Am 31. Januar lud JEANS FRITZ zusammen mit der erfolgreichen und beliebten deutschen Säng-erin und Schauspielerin Jeanette Biedermann zur Präsentation der Frühjahr-/ Sommerkollektionen 2012 ein. Jeanette Biedermann präsentierte den Jour-nalisten im Loft 506 in der Münchner Innenstadt ihre zweite Jeanette Biedermann Collection F/S 2012 exklusiv bei JEANS FRITZ: „Mir macht es wahnsinnig Spaß, zusammen mit JEANS FRITZ eine eigene Modekollektion zu kreieren. Denn ich liebe und beschäftige mich mit Mode seit meiner Kindheit. Meine Kollektion soll für jede Frau absolut tragbar sein. Daher stehen meine beiden Kollektionen unter dem Motto „Ich bin wie ich bin“.
Jeanette Biedermann präsentierte einige ihrer Frühjahr-/Sommer-Trends: „Meine neue Kollektion setzt auf modische Trend-Teile, die ein unvergessliches Tragegefühl geben“. Auch der Marine-Look darf im Sommer 2012 nicht fehlen: So zaubert der weiße Pünktchen-Cardigan, getragen mit der Blue-Jeans oder blauer Chino, Küstenfeeling in die Großstadt. Ein perfekter Auftritt am Abend ist garantiert: Mit dem Kleinen Schwarzen, dem sexy Jumpsuit oder dem romantischen Spitzenkleid wird Frau zum absoluten Hingucker und besticht durch pure Weiblichkeit! Punkte, Sterne und Streifen zieren Shirts und Tops und bilden in Kombination mit farbigen Blazern einen angesagten „Daily-Look“. In der Kollektion darf die Jeans in verschiedenen Variationen nicht fehlen: Sexy Hot-Pants oder Knöcheljeans zaubern im used und light-used Stil sommerliche Leichtigkeit. „Mit viel Liebe zum Detail habe ich zusammen mit JEANS FRITZ meine zweite Kollektion designt. Heraus-gekommen ist ein Mix aus toughen und femininen Styles – die auch meinen persönlichen Style wider-spiegeln“.  Außerdem verriet sie, dass sie mit ihrer neuen Band „EWIG“ gemeinsam mit dem international re-nommierten Konzert-Veranstalter Ossy Hoppe von Wizard Promotions GmbH im 2. Halbjahr 2012 auf Tournee gehen wird. Zudem sind weitere Film-Rollen geplant.
Susanne Borkowski, Leiterin des Marketings bei JEANS FRITZ erklärt: „Die Zusammenarbeit mit Jeanette Biedermann für beide Kollektionen war toll! Jeanette hat von den Entwürfen, über Fitting bis hin zur endgültigen Auswahl der Styles die Kollektion gemeinsam mit uns gestaltet. Die erste Kollektion kam bei unseren Kunden und den Fans von Jeanette sehr gut an. Nun haben wir alle unser Herzblut auch in diese Kollektion gesteckt. Wir hoffen, dass die aktuellen Frühjahr-/Sommer-Trends so großen Anklang finden wie die erste Kollektion“.

 

„Jeanette Biedermann Collection“ - die Kooperation in Kürze
JEANS FRITZ präsentiert ab 5. März 2012 unter dem Label „Jeanette Biedermann Collection“ die Mode-Linie der beliebten deutschen Sängerin und Schauspielerin. Unter dem Motto „Ich bin wie ich bin“ soll die Kollektion jede Frau ansprechen – zu einem erschwinglichen Preis bei guter Qualität. Thomas Kubeile, Geschäftsführer von der Kubeile Brands & Trends GmbH, vermittelte dem Modeunternehmen die Kooperation mit Jeanette Biedermann, die er als Vermarktungspartner vertritt. Jeanette Biedermann trägt ihre Kollektion bei öffentlichen Auftritten und unterstützt JEANS FRITZ bei Presseterminen und Filialeröffnungen. In der SAT.1-Telenovela „Anna & die Liebe“, bei der Biedermann noch zu sehen ist, wurde die erste Kollektion im September 2011 über ein Product-Placement eingebunden.

JEANS FRITZ – das Unternehmen in Kürze
Die JEANS FRITZ Handelsgesellschaft für Mode mbH vertreibt bundesweit in über 260 Filialen topaktuelle Freizeitbekleidung und Denimwear im mittleren Preissegment für Damen und Herren. Das Unternehmen beschäftigt bundesweit rund 1.400 Mitarbeiter. JEANS FRITZ führt die Modelabels For Friends, Multiblu, mbj  und Tom Tompson. Die Geschäftsführung von JEANS FRITZ liegt seit 1997 bei Ernst Schäfer sowie seit 2011 bei Frank Eickmeier, den beiden geschäftsführenden Gesellschaftern. Seit Oktober 2011 ist die Mode von JEANS FRITZ im eigenen Online-Shop unter www.jeans-fritz.de erhältlich.

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Handleser "Diocletian" Startet mit seiner großen " Magic Day " Tour 2011 / 2012 - spektakulären Rundumblick und Nervenkitzel hautnah - Bundesweit ! Für viele gehört der tägliche Blick in das aktuelle Horoskop einfach dazu. Aber Was verrät uns die Hand über die Zukunft ???

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Markus Kleistner ( Pressebox )
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Ein Unternehmen, das sich gezielt auf den demografischen Wandel vorbereitet und seine Folgen antizipiert, hat gute Karten, sich im Wettbewerb der Zukunft zu behaupten.Rheinbach/Düsseldorf, 06. Oktober 2010 - Ein Unternehmen, das sich gezielt auf den demografischen Wandel vorbereitet und seine Folgen antizipiert, hat gute Karten, sich im Wettbewerb ...

Ein Unternehmen, das sich gezielt auf den demografischen Wandel vorbereitet und seine Folgen antizipiert, hat gute Karten, sich im Wettbewerb der Zukunft zu behaupten.

Rheinbach/Düsseldorf, 06. Oktober 2010 - Ein Unternehmen, das sich gezielt auf den demografischen Wandel vorbereitet und seine Folgen antizipiert, hat gute Karten, sich im Wettbewerb der Zukunft zu behaupten. Das zumindest meint Beate Henes-Karnahl, Autorin des Magazins WirtschaftsBild http://www.wirtschaftsbild.de. Nach ihrer Analyse haben jedoch in den letzten Monaten die aktuellen Krisenszenarien die Herausforderungen einer alternden Gesellschaft und alternder Belegschaften von der Agenda vieler Unternehmen verdrängt. Ihre Forderung: Es gilt, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einem hohen Leistungsniveau zu behalten und nicht bereits gedanklich in den Ruhestand zu schicken, wenn sie noch etliche Arbeitsjahre vor sich haben. Das Bewusstsein für die demografischen Veränderungen - Age Awareness - ist demnach die begriffliche Klammer um alle personalpolitischen Aktivitäten, die sich mit den Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf die Belegschaft des Unternehmens auseinandersetzen.

Für die Personalabteilungen ist das eine gewaltige Aufgabe. Große Aufmerksamkeit muss dabei dem Wandel im Bewusstsein der Führungsetage gelten. Am Ende steht im Idealfall ein eingeleiteter Bewusstseinswandel im Unternehmen pro Ältere und ein Wissen bei den Managern, dass ihr Führungsverhalten alternsgerecht angepasst werden muss, schreibt die WirtschaftsBild-Autorin. Die Bedeutung von Erfahrung und Einbindung der älteren Generation in vielen Betrieben unterstreicht auch eine aktuelle Analyse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ( IAB ) http://doku.iab.de/kurzber/2010/kb1810.pdf in Nürnberg deutlich. Darin heißt es, dass wie in den Vorjahren die Demografie der treibende Faktor für die Entwicklung des Arbeitsangebots sei. Keine Frage, die Generation 50plus steht im Fokus der Personalentwicklung, wie Johannes Czwalina und Clemens Brandstetter bestätigen. Die Autoren des Buches Vom Glück zu arbeiten http://www.vom-glueck-zu-arbeiten.de zeigen darin auf, wie die Alterung der Gesellschaft sich auf die Betriebe auswirkt: So würden die Unternehmen im Gegensatz zur Gegenwart künftig gezwungen sein, auf Ältere zurückzugreifen und sich mit stark alternden Belegschaften auseinanderzusetzen. Das teilweise sonst übliche Aussondern von Alten über Vorruhestandsregelungen wird damit der Vergangenheit angehören. Eine stärkere Flexibilisierung der starren Altergrenzen im Arbeitsprozess wird erforderlich sein, so das Autorenduo. Für viele Experten sind diese Erkenntnisse und der damit einhergehenden Abschied vom lange praktizierten Jugendwahn in den Unternehmen nicht neu. Die Erfahrung der Älteren ist die Zukunft des Unternehmens. In einer mühsamen gesellschaftlichen Debatte sind wir endlich zu dem Schluss gekommen, dass eine Politik der Frühverrentung, der Ausgrenzung Älterer und der Bevorzugung junger Mitarbeiter auf Dauer fatal ist, bestätigt Udo Nadolski, Geschäftsführer des auf Technical Recruitment und Outsourcing Services spezialisierten Beratungshauses Harvey Nash http://www.harveynash.de in Düsseldorf. Die demografischen Daten lassen eine solche Politik nicht mehr zu", weiß der Personalexperte. Erfahrung, Kompetenz, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft sind bei der älteren Generation jederzeit abrufbar. Dieses Potenzial zu vernachlässigen, wäre sträflich für jeden Betrieb", so der Harvey Nash Manager.

Ähnlich beschreibt dies Beate Henes-Karnahl: Ältere Beschäftigte verfügen über ein wertvolles Bündel an Erfahrungen. In der Vergangenheit wurde in Unternehmen nicht unbedingt dafür Sorge getragen, dass dieses Wissen à jour gehalten wird. Dadurch ging, ebenso wie durch die Altersteilzeit, wertvolles Knowhow verloren. Für die Zukunft sei es deshalb unabdingbar, alle Altersgruppen innerhalb eines Unternehmens in Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen zu berücksichtigen ein klares Gebot für die Personalentwicklung der Gegenwart. Je früher Unternehmen damit beginnen, die Älteren in die Personalentwicklungskonzepte einzubinden, ums so geringer werden ihre Probleme sein, die Mitarbeiter möglichst lange und kompetent an ihrem Arbeitsplatz zu halten, so ihre Prognose.

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St. John-s, NL: Canadian Imperial Venture Corp. ( -CIVC- / das -Unternehmen- ) ist erfreut bekannt zu geben, dass es einen Vertrag mit Tectonics Inc. ( -Tectonics- ) aus Calgary, Alberta zum Zweck von Mineralexplorations-Rechten oberhalb seiner -Green Point oil-in-shale--Ländereien ( -EL 1070- ) auf der Port au Port-Halbinsel eingegangen ist.Der ( ...

St. John-s, NL: Canadian Imperial Venture Corp. ( -CIVC- / das -Unternehmen- ) ist erfreut bekannt zu geben, dass es einen Vertrag mit Tectonics Inc. ( -Tectonics- ) aus Calgary, Alberta zum Zweck von Mineralexplorations-Rechten oberhalb seiner -Green Point oil-in-shale--Ländereien ( -EL 1070- ) auf der Port au Port-Halbinsel eingegangen ist.

Der Schwerpunkt der Mineralexploration liegt auf einer Struktur, die als -Odd Twins Magnetic Anomaly- bekannt ist. Diese Struktur wurde durch magnetische Untersuchungen identifiziert, bedeckt ein Lizenzgebiet von 19840 ac und beinhaltet zwei interessante Sandsteineinheiten mit einer Brutto-Dicke von bis zu 506 Metern. Die Möglichkeit, preiswerte Energie aus der Produktion von Öl und Gas auf EL 1070 und andernorts in West-Neufundland zu gewinnen, erhöht das Potential kommerzieller Förderung von Eisen, Titan und Chromoxiden. Odd Twins tritt auf Long Point zutage und vorläufige Schätzungen eines begrenzten Aufschlusses zeigen eine Konzentration schwerer Metalle ( Magnetit, Ilmenit und Chromit ) bei ungefähr 5% des Gesamtfelsens an. Das geplante Arbeitsprogramm im Rahmen dieses Vertrages beinhaltet ein $200.000-Budget für die Bohrung von Kernlöchern vor dem 31. Dezember 2010. CIVC hat das Recht, einen 40%-Anteil an dem Lizenzgebiet zu erwerben ( siehe unten ).

In diesem Vertrag wurden die folgenden Bedingungen und Konditionen festgelegt:

Anfangsertrag:

CIVC erwirbt einen 40%-Anteil der -Mineral License 016508M-, welche 68 Mineralgrubenfelder ( 1700 Hektar, 4352 Acres ) auf Long Point umfasst und sich küstennah direkt westlich von Long Point ausdehnt durch ( 1 ) die Aufwendung von $200.000 zur Exploration der Liegenschaft bis zum 31. Dezember 2010. Dieses Programm wird hauptsächlich aus Bohrlöchern zur Beschreibung und Kerngewinnung zweier Sandsteineinheiten mit hoher magnetischer Suszeptibilität innerhalb der oberen Long Point Group aus dem späten Ordovizium bestehen; ( 2 ) Ausgabe von 3.000.000 Aktien an Tectonics und ( 3 ) Gewährung einer zweiprozentigen Netto-Schmelz-Lizenz ( Net Smelter Royalty - NSR ) an Tectonics auf die Produktion aus dem erworbenen Anteil.

Mineral Optionen Blöcke A und B und Vorkaufsrecht:

Nachdem diese Erwerbsvereinbarungen erfüllt wurden garantiert Tectonics CIVC zusätzlich eine Option zur Beteiligung an der benachbarten Lizenz 018019M ( 121 Grubenfelder; etwa 3025 ha; 7744 ac ) direkt nördlich und angrenzend zur Lizenz 016508M ( -Mineral Option A- ) und eine Option zur Beteiligung an der benachbarten Lizenz 018035M ( 121 Grubenfelder; etwa 3025 ha; 7744 ac ), direkt westlich gelegen und angrenzend zur Lizenz 016508M ( -Mineral Option B- ). Diese Optionen werden Bedingungen und Konditionen beinhalten, die identisch sind zu Lizenz 016508M, außer dass, bei der Wahl zur Beteiligung, 5.000.000 Aktien für jede der beiden -Mineral Options- A und B an Tectonics ausgegeben werden sollen ( statt 3.000.000 ) und es wird ein Liegenschafts-spezifisches Explorationsprogramm durch die Partner im Vorfeld der Wahl vereinbart. Außerdem soll CIVC bei Erfüllung der Erwerbs-Verpflichtungen auf Lizenz 016508M und vor der Wahl von -Mineral Option A- und -Mineral Option B- ein Vorkaufsrecht garantiert werden, um jedem Joint-Venture Angebot einer dritten Partei an Tectonics zu begegnen.

Geologische Gegebenheiten und Potential für Schwere Minerale

Die obere -Ordovician Long Point Group- liegt stratigraphisch und strukturell über den kambrischen bis ordovizischen Karbonatplattform-Felsen und deren Tiefwasser-Äquivalenten, der -Cow Head Group/Green Point Formation Ölschiefer- des -Humber Arm Allochthon-, auf der nördlichen Port au Port Halbinsel. Als solche beinhaltet die Long Point Group klastische Sedimente, die aus einer Hebung von Kristallmassiven abgeleitet sind, die östlich des alten Port au Port Gebietes am Ende der mittleren ordovizischen takonischen Orogenese liegen und stellt deshalb den Beginn eines Vorlandbeckens zu diesem Zeitpunkt dar. Diese Massive beinhalteten Folgen Schwerer Minerale, welche erodiert, westwärts transportiert, abgelagert und entlang einer Küstenlinie an der angestammten Westküste von Neufundland verteilt wurden. Solche Sandkörper mit Konzentrationen Schwerer Minerale werden gewöhnlich entlang von Küstenlinien in moderner Umgebung gefunden ( -schwarze Sande- ). Wenn sie innerhalb versteinerter Felseinheiten gefunden werden, sind sie als sog. -Paleoplacers- bekannt und tragen oft signifikante Mengen Schwerer Minerale, die im Sandstein durch das Wirken von Urwinden und Strömungen und Gezeiten konzentriert sind, normalerweise auffindbar entlang von Küstenlinien und in Deltas und Flüssen. Solche Einheiten wurden im oberen Teil der Long Point Group identifiziert, welche auf Long Point nördlich des Dorfes Lourdes zutage tritt und durch Waldron et al. ( Bull. Canadian Jour. Earth Science, 2002 ) dokumentiert wurde. Modellierung der geophysischen Daten und Feldbeobachtung legen nahe, dass die Bruttodicke der Einheit sich zwischen 294 bis 506 Metern bewegt mit einer Nettodicke des magnetischen Sandsteins von 134 Metern.

Die Petrographie der Sandsteine von Long Point zeigt das Auftreten dreier hauptsächlicher sog. -detrial heavy minerals-: Magnetit, Ilmenit und Chromit, von denen ausgegangen wird, dass sie ihre Herkunft hauptsächlich in Felsen des -Bay of Islands Ophiolite Complex- haben. Eine vorläufige Schätzung der Konzentration dieser drei Minerale von dem sehr begrenzten Aufschluss wird auf ca. 5% des Gesamtfelsens gesetzt. Andere lichtundurchlässige Minerale treten im Felsen auf und wurden bisher nicht auf ihr wirtschaftliches Potential untersucht.

Strukturelle Stellung der Long Point Group

Die Long Point Group liegt innerhalb der Vorlandbecken-Folge über und westlich des östlich angrenzenden Dachvorstoßes der -Dreieck-Zone-, welche die verformten Sedimente des -Humber Arm Allochthon- umschließt und erdölführende Einheiten der Green Point Formation beinhaltet. Als solche ist die Gruppe eine relativ unverformte Einheit, welche sich auf 4 km ablandig einheitlich ca. 34 Grad nordwestwärts neigt, wo sie auf ablandigen seismischen Profilen bei einer Tiefe von ca. 1200 Metern horizontal abflacht.

Magnetische Signatur der -Paleoplacer-

Zwei lineare magnetische Spuren, die auf magnetischen Untersuchungen ablandig nordwärts von der Port au Port Halbinsel gesehen wurden, kommen küstenwärts nahe an Misty Point und setzen sich in den -Paleoplacer--Einheiten küstenwärts fort. Diese Begebenheit wurde 1970 von Ruffman and Woodside ursprünglich als -Odd Twins Magnetic Anamoly- benannt. Tectonics Inc. hat eine Untersuchung mit tragbaren Magnetometern in drei Durchquerungen des Strikes der Lagerstätte fertig gestellt. Diese Daten werden genutzt, um die Orte der Bohrungen zu platzieren. Der Magnetit in den Sandgesteinen hat daher nicht nur ökonomischen Wert aus sich heraus, sondern wirkt auch als ein Sucher-Mineral für die anderen Minerale in den -Paleoplacer--Einheiten.

Arbeitsprogramm

Das Arbeitsprogramm soll aus der Bohrung mehrerer Kernlöcher mit Orientierungen sowohl senkrecht zu als auch entlang der Neigung der Brutto-Sandstein-Einheiten bestehen. Erstere wird dabei helfen, die Stellung und Dicke der Einheiten festzustellen, während die letztere laterale Veränderungen in der Fazies erforschen wird und so die Zusammensetzung mit Klasten und Schweren Mineralen in senkrechter Richtung zur alten Küstenlinie, welche normalerweise die schnellsten Fazies-Übergänge zeigt. Die Evaluation wird aus Kernuntersuchungen, petrographischen Untersuchungen, Probennahmen und evtl. Grabungen für die separate Analyse der Gesamtprobe und andere zugehörige Untersuchungen, die darauf gerichtet sind, eine frühe Bewertung potentieller Rentabilität zu generieren, bestehen.

Beziehung zur Petroleum Exploration License 1070

Eine attraktive Eigenschaft der Lage der Grubenfelder ist, dass sie die westliche Ausdehnung der Dreieck-Zone auf EL 1070 überlagern, welche Potential für -Green Point oil-in-shale- haben soll und woran CIVC einen Arbeits-Anteil von 38,5% hält. Dies kann in verschiedenen Synergien in Verbindung mit der Infrastruktur resultieren, was die Investitionskosten eines Minenbetriebes potentiell reduzieren könnte.

Vorläufiges Minenmodell

In dieser Vorstufe kann vermutet werden, dass, wenn ausreichende Gehalte in den Long Point

Paleoplacern gefunden werden, ein Pilotprojekt für die Förderung eingerichtet wird. Verschiedene Faktoren können in Kombination die Möglichkeit für die Rentabilität erhöhen: ( 1 ) die Dicke und regionale Kontinuität der Lagerstätte, ( 2 ) die Möglichkeit zum Bergbau mit Schrägrampen von der Oberfläche von Long Point in küstenabgewandte Richtung und ( 3 ) die Verfügbarkeit preiswerter Energie aus der Öl- und Gasproduktion wäre nah, ( 4 ) Infrastruktur und Ausrüstung ( z. B. Straßen ) könnten mit Erdölanlagen geteilt werden und ( 5 ) es existieren übliche Partnerschaften im Besitz der Erdöl- und Mineral-Ländereien.

Wirtschaftliches Klima für strategische Metalle

Kürzlich haben wir einen weltweiten Schub bzgl. der Akkumulation strategischer Metalle und Rohstoffe im Allgemeinen durch Schwellenländer, insbesondere asiatische Länder, gesehen. Insbesondere Eisen, Titan und Chrom haben enorme Preissteigerungen in den letzten Jahren erfahren.

Canadian Imperial Venture Corp. ist ein unabhängiges Energie-Unternehmen mit Sitz in Kanada und ein Führer der sog. -Green Point oil-in-shale play- Öl-Projekte. Ostkanada ist Heimat solcher Entwicklungen wie z. B. der Hibernia, Terra Nova, White Rose, Sable Island, Deep Panuke, and McCully Felder.

By: -Steven M. Millan-
Steven M. Millan, P.Geo.
Chairman and CEO

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P.O. Box 6232, Stn. C
St. John-s, NL A1C 6J9
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Das Gefühl der Glitzer-Metropole nach Deutschland und in die hiesige Musikszene zu bringen, das war immer die Vision des "Königs des Pop-Schlagers". Seine Hoffnungen wurden mehr als erfüllt. Wiederholt hat er die König-Pilsener-ARENA in Oberhausen mit seiner sensationellen Live-Show zum Beben und Bersten gebracht. Immer an ...

Das Gefühl der Glitzer-Metropole nach Deutschland und in die hiesige Musikszene zu bringen, das war immer die Vision des "Königs des Pop-Schlagers". Seine Hoffnungen wurden mehr als erfüllt. Wiederholt hat er die König-Pilsener-ARENA in Oberhausen mit seiner sensationellen Live-Show zum Beben und Bersten gebracht. Immer mit an Bord: Sexy Tänzerinnen und Tänzer, Magiere und Pyrotechnik vom Feinsten! Ohne ein bisschen Feuer wäre es nicht der Wendler, das trifft auf die Songs genauso zu wie auf die Live-Performance. Da knistert es überall - auf der Bühne, vor der Bühne und im Publikum. Wie viele Pärchen sich in seinen Shows schon gefunden haben, weiß er nicht. Aber dass viele als Singles gekommen und mit Flattern im Herzen gegangen sind, dessen ist er sich bewusst. Und wenn"s beim einen oder an nicht dafür gereicht hat, gab"s für alle wenigstens den besten Discofox der Welt. Und der eignet sich für den Säugling genauso wie für die Oma. Der Wendler - einer der wenigen deutschen Stars für die ganze Familie! Klar? Klar! Die CD- und DVD-Edition "Jackpot Live" erscheint am 29. Oktober 2010 im Handel.

Aufgezeichnet wurde "Jackpot Live" logischerweise beim großen Michael-Wendler-Konzert am 25. September 2010 in Oberhausen! Dieses Event ist zum Jour fixe für Freunde des gepflegten Pop-Schlagers geworden. Dreimal hat der Wendler die legendäre Halle ausverkauft. Dafür gab"s den "Sold Out Award" und einen Stern auf dem "Walk Of Fame" vor dem Eingang der König-Pilsener-ARENA. 50.000 Besucher sind in den letzten Jahren vor Ort gewesen - das ist Rekord in der ...

Quelle: Ariola / MySchlager

>>> Weitere Infos zu dieser tollen CD/DVD finden Sie in unseren Portalen

Weblink:
http://www.myschlager.de/schlager/michael-wendler/michael-wendler-jackpot-live.html
MySchlager - Das Musik Magazin mit den Genres Schlager, Discofox, Pop-Schlager, Party-Schlager, Volksmusik, Deutsch Country dazu das passende Webradio mit den aktuellsten, deutschsprachigen Songs

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Radio VHR - Mein Schlagerradio Nr. 1
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( Hamburg, den 14. Juli 2010 ) Die Hamburger Agentur für räumliche Markenkommunikation MIKS Konzepte ist auch in diesem Jahr wieder Messe-Partner der Hamburg Tourismus GmbH und der Hanse Merkur Reiseversicherung für den RDA Workshop Ende Juli in Köln. Soviel geballte hanseatische Kundenreferenz kann sich sehen lassen: "Wir sind ...

( Hamburg, den 14. Juli 2010 ) Die Hamburger Agentur für räumliche Markenkommunikation MIKS Konzepte ist auch in diesem Jahr wieder Messe-Partner der Hamburg Tourismus GmbH und der Hanse Merkur Reiseversicherung für den RDA Workshop Ende Juli in Köln. Soviel geballte hanseatische Kundenreferenz kann sich sehen lassen: "Wir sind stolz darauf, auf dieser wichtigen Touristikmesse gleich mit zwei großen Hamburger Vertretern der Branche präsent zu sein", freut sich Michaela Kruse, Geschäftsführerin von MIKS Konzepte.

Die Hamburg Tourismus GmbH ist auf dem diesjährigen RDA mit einem 150 Quadratmeter großen Inselstand vertreten und repräsentiert Hamburg unter dem diesjährigen Motto der Hansestadt "Hamburg-Metropole der Kultur" maritim und mondial. Der großzügige Auftritt besticht durch eine warme Farbgebung und die emotional, lebendigen Motive des vielfältigen Reiseangebotes der Nordmetropole. Auch in diesem Jahr wieder dabei sind die flexiblen Anschließer-Stelen für Hamburgs Partner und Unteraussteller. Diese können sich über eigens entwickelte Module für die Information- und Produkt-Kommunikation besucherwirksam auf dem Hamburg Stand präsentieren.

Der hanseatische Versicherungsexperte Hanse Merkur möchte sich auf dem "Jour fix" der Bustouristik mit einem erfrischenden und definierten Standkonzept punkten. Unter dem Motto "Hanse Merkur & Friends" präsentiert sich das Unternehmen mit seinen wichtigen Vertriebspartnern und entschied sich daher für einen hellen und offenen Auftritt mit einer aufmerksamkeitsstarken Grafik-Kommunikation für die Mitaussteller. "Das transparente und einladende Messekonzept bietet uns genau die richtige Plattform für die Kundenansprache auf diesem wichtigen Branchentreff", weiß Andrea Riez, Verantwortliche für Messen bei der Hanse Merkur Reiseversicherung und ergänzt: "Der weiße Auftritt strahlt eine große Leichtigkeit aus, die durch gezielte Farbakzente erfrischend kontrastiert wird wir sind wieder einmal sehr zufrieden mit dem Standkonzept".

Sarah Kwaschnik ( Marketing & PR )
MIKS Konzepte GmbH
Straenbahnring 15
20251 Hamburg
Telefon: +49 ((0))40 3575 8445
Fax: +49 ((0))40 3575 8460
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EMail: sarah.kwaschnik@mikskonzepte.de

Darmstadt, den 06. Juli 2010. 88 Triathletinnen und Triathleten der Eintracht Frankfurt sind für den Frankfurt City Triathlon (FCT) am 5. September 2010 gemeldet, in dessen Rahmen die diesjährige dritte Vereinsmeisterschaft austragen werden. Der FCT findet dieses Jahr erstmals statt und soll zum Jour fixe im Frankfurter Sportkalender Dass ...

Darmstadt, den 06. Juli 2010. 88 Triathletinnen und Triathleten der Eintracht Frankfurt sind für den Frankfurt City Triathlon (FCT) am 5. September 2010 gemeldet, in dessen Rahmen die diesjährige dritte Vereinsmeisterschaft austragen werden. Der FCT findet dieses Jahr erstmals statt und soll zum Jour fixe im Frankfurter Sportkalender werden. Dass der Wettkampf, der als Olympische Distanz oder als Jedermann-Triathlon (440m/10km/5km) absolviert werden kann, zur richtigen Zeit und am richtigen Ort ausgetragen wird, zeigt das rege Interesse. Und natürlich die Tatsache, dass die Abteilung Triathlon der Frankfurter Eintracht hier ihre Vereinsmeisterschaften 2010 austrägt. Verantwortlich für die Organisation auf Vereinsseite ist Triathlet Felix Lorz. Er freut sich, dass mit 64 Männern und 24 Frauen fast doppelt so viele Triadler wie im vergangenen Jahr auf den schönen neuen Kurs in Frankfurt gehen werden. Geschwommen wird im Langener Waldsee, dann geht es mit dem Rad über eine komplett gesperrte Strecke in die Frankfurter Innenstadt wo die 5km Strecke mitten durch die City zwei Mal gelaufen wird. „Die Strecke ist einfach klasse. Ein flacher Kurs, auf dem unsere Schnellsten tolle Zeiten erreichen können, die aber auch für Einsteiger gut geeignet ist“, so Felix Lorz. „Das Highlight ist auf jeden Fall der Zieleinlauf an der Hauptwache. Das wird für alle Eintrachttrias ein schönes Erlebnis, zumal wegen der zentralen Lage auch viele Angehörige und Freunde dabei sein werden.“ In unter zwei Stunden fackeln die schnellen Eintracht Männer der Abteilung das Olympische Trio aus Schwimmen, Radeln und Laufen ab. Ihre Vereinskolleginnen können sich in der Spitze mit etwa zwei Stunden und zehn Minuten ebenfalls sehen lassen. Eine kleine Gruppe von aktuell fünf Sportlern wird mit der Teilnahme am Jedermann-Triathlon ins Wettkampfgeschehen einsteigen. „Die Teilnahme der Eintracht zeigt uns, dass der FCT durchaus ernst genommen wird und eine Lücke im regionalen Sportkalender füllt“, so Annette Gasper, Initiatorin des Frankfurt City Triathlon. „Außerdem freuen wir uns, dass die Eintracht nicht nur mit Athleten, sondern auch mit Helfern an den Start geht und uns am Wettkampftag organisatorisch unterstützt.“ Herausgeber: City Triathlon GmbH Annette Gasper Heidelberger Landstr. 219 64297 Darmstadt Tel.: 06151 / 78 05 679 Fax: 06151 / 94 39 60 Annette Gasper Frankfurt City Triathlon City Triathlon GmbH Geschäftsführende Gesellschafterin Heidelberger Landstr. 219 64297 Darmstadt Tel.: 06151 7805679
Über die Frankfurt City Triathlon GmbH Die City Triathlon GmbH wurde 2008 gegründet. Ziel ist es, eine neue große Sportveranstaltung zu etablieren: Den Frankfurt City Triathlon, der für passionierte Triathleten eine Olympische Distanz bietet und für Einsteiger und Freizeitsportler die Jedermann-Distanz. Kopf, Seele und Geschäftsführerin der jungen Company ist die Sport- und Wirtschaftswissenschaftlerin Annette Gasper, die mit viel Leidenschaft, einem engagierten Team und hochkarätigen, motivierten Partnern die Geschicke der City Triathlon GmbH lenkt. Schirmherr der Veranstaltung ist Sportdezernent und Stadtrat Markus Frank. Mehr Infos unter: http://www.frankfurt-city-triathlon.de

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Pressekontakt:
Katja Wegner (kw[at]koe48.de)

Die Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Spezialist im Handel mit Montage- und Befestigungsmaterial für die professionelle Anwendung. Sie ist das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe. Das Unternehmen bietet ein Verkaufsprogramm mit über 100.000 Produkten.Der Geburtstag von Reinhold ...

Die Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Spezialist im Handel mit Montage- und Befestigungsmaterial für die professionelle Anwendung. Sie ist das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe. Das Unternehmen bietet ein Verkaufsprogramm mit über 100.000 Produkten.

Der Geburtstag von Schraubenkönig Reinhold Würth war in der Vergangenheit ein Jour-Fix, zu dem Mitarbeiter aus aller Welt, Geschäftspartner, Wirtschaftsgrößen und Politiker im Fünf-Jahres-Rhythmus geladen wurden. Im Dezember entschloss man sich am Unternehmenssitz im baden-württembergischen Künzelsau kurzerhand einen sechstätigen Megaevent daraus zu für mehrere tausend Gäste zu machen.

"Perfektes Zusammenspiel der Gewerke ist der Schlüssel zum Erfolg"

"Kein leichtes Unterfangen der Schlüssel zum Erfolg eines solchen Großprojektes liegt im perfekten Zusammenspiel der einzelnen Gewerke", sagt De Boer Geschäftsführer Detlef Schmitz, dessen Unternehmen die temporäre Event-Location baute. Auftraggeber für alle Gewerke und somit verantwortlich für die gesamte Organisation der Mammut-Veranstaltung war die Marbet Marion & Bettina Würth GmbH, eine Full-Service-Agentur, die zur Würth-Gruppe gehört. Hier liefen alle Fäden zusammen. Für das leibliche Wohl der mehreren tausend Gäste sorgte die zur Würth-Gruppe gehörende Catering-Company Panorama Catering.

Reinhold Würth: "Schaffen, nicht schwätzen"

Stichtag war der 75. Geburtstag des Jubilaren, am 20. April musste also alles stehen. Entsprechend war man angehalten, von vornherein präzise zu planen und an den richtigen Stellschrauben zu drehen. Spielraum für verschiedene Entwürfe und Denkmodelle gab es nicht. "Schaffen, nicht schätzen", hatte das Geburtstagkind selbst einmal gesagt, wenn gleich das auch in einem anderen Zusammenhang war. Den Rahmen für dieses Projekt bildeten das Budget auf der einen- und das Veranstaltungsprogramm auf der anderen Seite. An sechs Tagen sollten unterschiedliche Gäste-Gruppen bewirtet werden. Geplant waren ein Gala-Abend, eine Frühjahrskonferenz, ein Tag für sechshundert ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Tag für ca. eintausend zweihundert Kunden sowie zwei Mitarbeitertreffen mit Vertretern aus dem Ausland. Die Festwoche endete mit einem Tag der offenen Tür, man erwartete alleine für diesen einen Tag schon eine Rekordbesucherzahl von ca. fünfzigtausend Gästen. Die konzeptionelle Herausforderung bestand nun darin, dem Charakter der unterschiedlichen Veranstaltungen gerecht zu werden.

Gigantische Zeltlandschaft in vier Wochen Bauzeit

Und so baute De Boer in vierwöchiger Montagezeit eine Mega-Zeltlandschaft von unglaublichen Dimensionen. Verbaut wurden u.a. zwei Delta-Vista, ein Emperor, Alu-Hallen für Küchen-, Backstage- und Lagerbereiche sowie Pagoden für die Eingangsbereiche. De Boer zeichnete darüber hinaus für das komplette Containerdorf, die VIP-Sanitäreinrichtungen und die Energieversorgung verantwortlich.

Festwoche der Superlative

Eine Festwoche der Superlative endete mit einem Tag der offenen Tür, zum dem mehrere zehntausend Gäste aus der gesamten Region gekommen waren. Als der letzte Gast das Werksgelände in Künzelsau-Gaisbach verlassen hatte, machte sich die De Boer-Crew an den Abbau der gigantischen Zeltlandschaft, der in etwa drei Wochen brauchte.

Hans Schriever ( GF )
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Workshop Mini-Hörspiel „Das Ohr liest mit. Schreiben fürs Hören“ 03. Juli – 04. Juli 2010 Vom Schreiben leben - wer möchte das nicht? Viele Autoren nutzen zu diesem Zweck den Hörfunk, der verhältnismäßig leicht zugänglich ist und mit seinen vielen verschiedenen Formen und Formaten jede Menge ...

Workshop Mini-Hörspiel „Das Ohr liest mit. Schreiben fürs Hören“ 03. Juli – 04. Juli 2010 Vom Schreiben leben - wer möchte das nicht? Viele Autoren nutzen zu diesem Zweck den Hörfunk, der verhältnismäßig leicht zugänglich ist und mit seinen vielen verschiedenen Formen und Formaten jede Menge Spielraum bietet. Insbesondere im Bereich des Hörspiels haben Autoren größere kreative und experimentelle Freiräume als im Film- und Fernsehbereich. In Deutschland gibt es zwölf öffentlich-rechtliche Hörfunksender mit zahlreichen Redaktionen, die ständig Bedarf haben an Manuskripten für die unterschiedlichsten Hörfunk-Formate. Das Ziel dieses praktischen Workshops ist klar definiert: Nach einer Einführung mit Hörproben zu Geschichte und Ästhetik des Hörspiels schreiben die Teilnehmer mit Unterstützung der Workshop-Leiterin Mini-Hörspiele für das Format der Kult-Sendung ‚Wurfsendung’. Die Ergebnisse können der Hörspielredaktion von Deutschlandradio Kultur angeboten werden. Elke Heinemann lebt als Schriftstellerin und Hörfunkautorin in Berlin. Nach Magisterabschluss und literaturwissenschaftlicher Promotion an der Freien Universität Berlin besuchte sie die Hamburger Henri-Nannen-Schule für Jour-nalismus und arbeitete längere Zeit in Paris und London. Sie wurde mehrfach mit Literaturpreisen und Stipendien ausgezeichnet. 2006 nominierte die ARD ihr Radiofeature „Warten auf ein Echo. Hommage an Meret Oppenheim“ für den Prix Italia, einem der wichtigsten internationalen Medienpreise. Im Juni 2008 verlieh die Deutsche Akademie der Darstellenden Künste ihrem Hörspiel „Ernst Ludwig Kirchner – Inside Out. Hörbild nach Leben und Sterben eines Malers“ das Prädikat „Hörspiel des Monats. Kursdaten: 04. Juli – 05. Juli 2010 Teilnehmeranzahl: max. 15 Personen Anmeldeanschluss: 28.Juni 2010 Gebühren: 280,00 EUR (inkl. MwSt.) weitere Informationen und Buchungen unter: www.autorenschule-berlin.de Autorenschule Berlin / Kremmener Str. 5 / 10435 Berlin 030 – 74 926 962 / info@autorenschule-berlin.de
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Pressekontakt:
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Workshop Mini-Hörspiel "Das Ohr liest mit. Schreiben fürs Hören" 03. Juli 04. Juli 2010 Vom Schreiben leben - wer möchte das nicht? Viele Autoren nutzen zu diesem Zweck den Hörfunk, der verhältnismäßig leicht zugänglich ist und mit seinen vielen verschiedenen Formen und Formaten jede Menge im ...

Workshop Mini-Hörspiel

"Das Ohr liest mit. Schreiben fürs Hören"

03. Juli 04. Juli 2010

Vom Schreiben leben - wer möchte das nicht? Viele Autoren nutzen zu diesem Zweck den Hörfunk, der verhältnismäßig leicht zugänglich ist und mit seinen vielen verschiedenen Formen und Formaten jede Menge Spielraum bietet. Insbesondere im Bereich des Hörspiels haben Autoren größere kreative und experimentelle Freiräume als im Film- und Fernsehbereich. In Deutschland gibt es zwölf öffentlich-rechtliche Hörfunksender mit zahlreichen Redaktionen, die ständig Bedarf haben an Manuskripten für die unterschiedlichsten Hörfunk-Formate.

Das Ziel dieses praktischen Workshops ist klar definiert: Nach einer Einführung mit Hörproben zu Geschichte und Ästhetik des Hörspiels schreiben die Teilnehmer mit Unterstützung der Workshop-Leiterin Mini-Hörspiele für das Format der Kult-Sendung Wurfsendung. Die Ergebnisse können der Hörspielredaktion von Deutschlandradio Kultur angeboten werden.


Elke Heinemann lebt als Schriftstellerin und Hörfunkautorin in Berlin. Nach Magisterabschluss und literaturwissenschaftlicher Promotion an der Freien Universität Berlin besuchte sie die Hamburger Henri-Nannen-Schule für Jour-nalismus und arbeitete längere Zeit in Paris und London. Sie wurde mehrfach mit Literaturpreisen und Stipendien ausgezeichnet. 2006 nominierte die ARD ihr Radiofeature "Warten auf ein Echo. Hommage an Meret Oppenheim" für den Prix Italia, einem der wichtigsten internationalen Medienpreise. Im Juni 2008 verlieh die Deutsche Akademie der Darstellenden Künste ihrem Hörspiel "Ernst Ludwig Kirchner Inside Out. Hörbild nach Leben und Sterben eines Malers" das Prädikat "Hörspiel des Monats.


Kursdaten: 03. Juli 04. Juli 2010
Teilnehmeranzahl: max. 15 Personen
Anmeldeanschluss: 28.Juni 2010
Gebühren: 280,00 EUR ( inkl. MwSt. )


weitere Informationen und Buchungen unter:
www.autorenschule-berlin.de
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