Neuer Zertifikatslehrgang Trainer/in ( IHK ) beginnt am 02.Mai 2011 in Suhl. In 2010 hat die BEST Bildungs-GmbH in Waldkappel in Kooperation mit der IHK-Suhl einen Zertifikatslehrgang zum Trainer ( IHK ). Der erste Lehrgang fand im Dezember 2011 statt. Der im März 2011 geplante Kurs ist bereits seit einigen Wochen ausgebucht. Der nächste am ...

Neuer Zertifikatslehrgang Trainer/in ( IHK ) beginnt am 02.Mai 2011 in Suhl. In 2010 hat die BEST Bildungs-GmbH in Waldkappel in Kooperation mit der IHK-Suhl einen Zertifikatslehrgang zum Trainer ( IHK ). Der erste Lehrgang fand im Dezember 2011 statt.

Der im März 2011 geplante Kurs ist bereits seit einigen Wochen ausgebucht. Der nächste Lehrgang beginnt am 02. Mai 2011 in Suhl und dauert bis zum 06. Mai 2011. Der Kurs beinhaltet insgesamt 50 U-Std. und endet mit dem IHK-Zertifikat Trainer ( IHK ).Das Kurssystem der BEST Bildungs-GmbH sieht nach der Zertifizierung Upgrademöglichkeiten vor.

So können sich die Teilnehmer beispielsweise unter Anrechnung der geleisteten Kursgebühr zum Trainer für betriebliche Weiterbildung weiterqualifzieren.

Der Lehrgang wird in den Räumen der IHK in Suhl durchgeführt. Der Kurspreis beträgt 2.250.inkl. der Zertifizierungsgebühr und ist von der MwSt. befreit.

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Göttingen, 21. Februar 2011 - Das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie und das Bundesministerium der Finanzen haben am 17. Februar 2011 den angekündigten Entwurf eines Gesetzes zur Novellierung des Finanzanlagenvermittler- und Vermögensanlagenrechts vorgelegt.Mit dem Gesetz sollen Regelungslücken in bislang wenig um ...

Göttingen, 21. Februar 2011 - Das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie und das Bundesministerium der Finanzen haben am 17. Februar 2011 den angekündigten Entwurf eines Gesetzes zur Novellierung des Finanzanlagenvermittler- und Vermögensanlagenrechts vorgelegt.

Mit dem Gesetz sollen Regelungslücken in bislang wenig regulierten Produktbereichen wie z.B. Geschlossenen Fonds beseitigt werden, um einen einheitlich hohen Schutz vor allem für private Anleger gewährleisten zu können. Beim Vertrieb von Finanzprodukten gelten damit für Banken und freie Vermittler die gleichen Spielregeln.

Entsprechend den neuen Regeln des Anlegerstärkungsgesetzes ist nun auch für sog. Vermögensanlagen wie Geschlossenen Fonds, Stillen Beteiligungen und Genussrechten die Einführung von Produktinformationsblättern vorgesehen, die dem Anleger wesentliche Infos zu Risiken, Kapitalertragsaussichten und Kosten geben. Darüber hinaus werden die bislang nur für Banken geltenden Informations-, Beratungs- und Dokumentationspflichten des Wertpapierhandelsgesetzes auf die gewerblichen Finanzanlagenvermittler ausgedehnt. Das bedeutet, auch sie müssen künftig Beratungsprotokolle erstellen, Beipackzettel aushändigen und ihre Provisionen offen legen.

Ebenso wird die Aufsicht über die Finanzanlagenvermittler verschärft. Denn alle Produkte, die zu den Vermögensanlagen zählen, werden künftig - wie bisher Aktien und Anleihen - als Finanzinstrumente eingestuft, so dass für deren Vermittlung künftig eine Erlaubnis der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht ( BaFin ) erforderlich ist. Diese soll entbehrlich sein, wenn ausschließlich Vermögensanlagen vermittelt werden. Dann übernimmt die Gewerbeaufsicht die Überwachung der Vermittler.

Mit dem neuen Gesetz sollen erhöhte Anforderungen an gewerbliche Finanzvermittler eingeführt werden. Künftig wird ein Sachkundenachweis gefordert, der durch eine Sachkundeprüfung zu erbringen ist, und eine Berufshaftpflichtversicherung ist abzuschließen. Die Übergangsfrist für bereits heute tätige Vermittler wird zwölf Monate betragen.

Nach Meinung von Matthias Gündel, Geschäftsführer der auf Kapitalmarktrecht spezialisierten Kanzlei GK-law.de, steckt bei den unterschiedlichen Aufsichtsregelungen der Teufel dabei wie immer im Detail. Denn wenn von den Vermittlern - wie bisher - neben Vermögensanlagen auch Investmentfonds vermittelt werden, ist nach dem derzeitigen Stand der Gesetzgebung keine Ausschließlichkeit einer bestimmten Produktgruppe mehr gegeben. Die Vermittler unterliegen dann nicht mehr der Gewerbeaufsicht, sondern der Bankenaufsicht. Für den Anleger wird dies aber keinen Unterschied machen, da für alle Produkte künftig die Beratungs- und Dokumentationspflichten des Wertpapierhandelsgesetzes gelten. Der Vermittler müsste sich dagegen für die eine oder andere Produktgruppe entscheiden, so Gündel weiter, um den deutlich über die Anforderungen der Gewerbeaufsicht hinausgehenden Pflichten eines der Bankenaufsicht unterstehenden Vermittlers von vornherein aus dem Weg zu gehen. Die von den Branchenteilnehmern bereits als Sieg gefeierte Ausweitung der Gewerbeaufsicht für Finanzanlagenvermittler, könnte sich somit als Boomerang für die Produktanbieter herausstellen.

Bjrn Katzorke ( Geschftsfhrer )
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Mit der Weiterbildung Management- und Führungstrainer ( IHK ) startet die BEST Bildungs-GmbH im ersten Halbjahr 2011 mit einer neuen Trainerausbildung. Ziel dieser Weiterbildung ist es, Teilnehmern moderne Elemente des Management- und Führungstrainings praxisnah zu vermitteln. Themen wie Führungsmanagement, Teambildung, und Performance ...

Mit der Weiterbildung Management- und Führungstrainer ( IHK ) startet die BEST Bildungs-GmbH im ersten Halbjahr 2011 mit einer neuen Trainerausbildung.

Ziel dieser Weiterbildung ist es, Teilnehmern moderne Elemente des Management- und Führungstrainings praxisnah zu vermitteln. Themen wie Führungsmanagement, Teambildung, Projektmanagement und Performance Improvement kommen in klassischen Trainerausbildungen oft zu kurz, obwohl sie in der betrieblichen Weiterbildungspraxis zunehmend an Bedeutung gewinnen.

Diese Lücke soll der Zertifikatslehrgang Führungs- und Managementtrainer ( IHK ) schließen. Der Lehrgang wurde in 2010 von der BEST bildungs-GmbH in Kooperation mit der IHK Kassel entwickelt und wird in diesem Jahr erstmalig angeboten. Voraussetzung für die Teilnehme an dem Lehrgang ist eine bereits erfolgreich bei der BEST Bildungs-GmbH absolvierte Trainerausbildung zum Trainer ( IHK )oder zum Trainer für betriebliche Weiterbildung ( IHK ).

Auch Absolventen der pädagogischen Aufstiegsfortbildungen Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge oder Geprüfter Berufspädagoge können an der Weiterbildung teilnehmen.
Der Lehrgang wird im Blended Learning Verfahren durchgeführt, umfasst 160 U.-Std. und dauert insgesamt 6 Monate.

Neben 12 intensiven Seminartagen nehmen die Teilnehmer während des Weiterbildungszeitraumes an 15 tutorgeführten Webinaren teil. Der Lehrgang endet mit dem IHK-Zertifikat Management- und Führungstrainer ( IHK ).

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Rechtzeitig zur ITB in Berlin kommt der Insolvenzversicherer tourVERS mit einem neuen Produkt auf den Markt: Mit tourVERS-Starter spricht das in Hamburg ansässige Unternehmen die sogenannten Kleinstveranstalter an, die einen jährlichen Pauschalreiseumsatz von maximal 100.000 erzielen. Veranstalter, die diese Voraussetzung erfüllen, bei ...

Rechtzeitig zur ITB in Berlin kommt der Insolvenzversicherer tourVERS mit einem neuen Produkt auf den Markt: Mit tourVERS-Starter spricht das in Hamburg ansässige Unternehmen die sogenannten Kleinstveranstalter an, die einen jährlichen Pauschalreiseumsatz von maximal 100.000 erzielen. Veranstalter, die diese Voraussetzung erfüllen, zahlen bei tourVERS dann lediglich eine Versicherungsprämie von 200 pro Jahr bei einer beliebigen Anzahl an Reiseteilnehmern bzw. Sicherungsscheinen.

Mit dem tourVERS-Starter sprechen wir gezielt auch neu gegründete Unternehmen sowie Reisebüros mit Eigenveranstaltungen an. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass diese Veranstalter es oftmals schwer haben, eine passende Kundengeldabsicherung zu finden. Dieses Problem wollen wir mit dem tourVERS-Starter beseitigen und sind davon überzeugt, dass unser neues Produkt am Markt gut angenommen wird, so der Geschäftsführer Michael Wäldle über das neue Angebot, dass ab sofort gültig ist.

Interessierte können direkt mit Herrn Wäldle unter der Telefonnummer 040 244 288 10 oder per Email ( waeldle(AT)tourvers.de ) in Kontakt treten. Alternativ stehen Wäldle und sein Team auf der ITB in Berlin vom 09.-13.03.2011 in Halle 25, Stand 167 gerne für Fragen und Gespräche zur Verfügung.

Seit Einführung der Insolvenzversicherungspflicht für Reiseveranstalter im Jahr 1994 ist tourVERS einer der führenden Insolvenzversicherer der Touristikbranche. Das Team kennt sich in der Banken- und Tourismusbranche bestens aus und bietet seinen Kunden individuelle Versicherungslösungen an.

Michael Wldle ( Geschftsfhrer )
tourVERS GmbH
Borsteler Chaussee 51
22453 Hamburg
Telefon: 0402442880
Fax: 0402442899
Internet: http://www.tourvers.de
EMail: service@tourvers.de

Dann überlassen Sie die leidige Buchführung doch einfach einem elektronischen Fahrtenbuch von www.kfz-fahrtenbuch.de ! Das elektronische Fahrtenbuch der Firma Krämer IT -Solutions GmbH gewährleistet eine penible und genaue Dokumentation Ihrer Fahrten. Statt wie bisher die einzelnen Fahrten handschriftlich zu dokumentieren, Sie die 4 ...

Dann überlassen Sie die leidige Buchführung doch einfach einem elektronischen Fahrtenbuch von www.kfz-fahrtenbuch.de !

Das elektronische Fahrtenbuch der Firma Krämer IT -Solutions GmbH gewährleistet eine penible und genaue Dokumentation Ihrer Fahrten. Statt wie bisher die einzelnen Fahrten handschriftlich zu dokumentieren, können Sie die Daten am Jahresende einfach ausdrucken und als zusammenhängenden Bericht dem Finanzamt vorlegen.
Mit Hilfe des elektronischen Fahrtenbuches sparen Sie nicht nur wertvolle Zeit, sondern häufig auch bares Geld! Denn mit dem elektronischen KFZ-Fahrtenbuch können Sie problemlos die tatsächlich gefahrenen Kilometer dokumentieren. Das macht sich insbesondere bei der zu zahlenden Einkommenssteuer für die Eigennutzung eines Firmenwagens bemerkbar. Durch die genaue Auflistung der Fahrten mit dem elektronischen KFZ-Fahrtenbuch entfällt die vom Finanzamt festgelegte Pauschale für die Eigennutzung und Sie zahlen nur Einkommenssteuer für die tatsächlich privat genutzten Kilometer.
Mit der neusten KFZ Fahrtenbuch Version, der Web und Mobile Edition, können Sie Ihre Fahrten jetzt noch einfacher und schneller erfassen. Denn das innovative KFZ Fahrtenbuch 4 WEB + MOBILE ist nun auch mit iPhone und Android Plattformen kompatibel. So können Sie Ihre Fahrten bequem unterwegs mit Ihrem Android-Gerät oder Ihrem iPhone erfassen.
Sowohl mit der KFZ Fahrtenbuch Android als auch mit der KFZ Fahrtenbuch iPhone Version läuft die Datenerfassung fast wie von selbst. Per GPS Ortung wird Ihr Standort ermittelt und bekannte Adressen werden automatisch vorgeblendet. Die neuste Generation des KFZ Fahrtenbuches bietet neben einer neuen Oberfläche auch einen Onlinedatenspeicher. So werden die Daten, die Sie mit Ihrem iPhone oder Ihrem Android-Gerät unterwegs erfassen, zentral und geschützt vor Verlust im sicheren Rechenzentrum der Krämer IT Solutions GmbH gespeichert und sind jederzeit über die anderen KFZ Fahrtenbuch Editionen einsehbar. Dank neuster Technologien ist die die Datenerfassung mit dem KFZ-Fahrtenbuch 4 WEB + MOBILE nun noch komfortabler!
Bei Interesse können Sie sich unter www.kfz-fahrtenbuch.de über die Leistungen und Funktionen des elektronischen Fahrtenbuches informieren und die Edition Ihrer Wahl direkt online bestellen!

Die Krämer IT-Solutions GmbH bietet unter www.kfz-fahrtenbuch.de ein elektronisches KFZ-Fahrtenbuch zur genauen Fahrtendokumentation an. Die neuste KFZ Fahrtenbuch Version ist nun auch für iPhone und Android-Geräte erhältlich.

Michael Krmer ( Geschftsfhrer )
Krmer IT-Solutions GmbH
Komannstr. 7
66571 Eppelborn
Telefon:(0)68 81 / 9 36 29-29
Fax:(0)68 81 / 9 36 29-90
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EMail: info@kraemer-it.de

Produkte unterscheiden sich immer weniger, Kunden werden aufgeklärter, sind wechselbereit und erwarten exzellenten Service. Sie verbreiten ihre Erfahrungen über die neuen Medien mit einer enormen Reichweite und beeinflussen so die Kaufentscheidung anderer Interessenten.Gemäß aktueller Studien* halten 85% der führenden eine des ...

Produkte unterscheiden sich immer weniger, Kunden werden aufgeklärter, sind wechselbereit und erwarten exzellenten Service. Sie verbreiten ihre Erfahrungen über die neuen Medien mit einer enormen Reichweite und beeinflussen so die Kaufentscheidung anderer Interessenten.

Gemäß aktueller Studien* halten 85% der führenden Dienstleistungsunternehmen eine Neausrichtung des Kundenservice in 2011 für notwendig, um Kundenzufriedenheit und Wetbewerbsfähigkeit zu steigern. Drei Schwerpunkte stehen nach der Erfahrung von cerasus consulting im Mittelpunkt:

Integration: die gezielte Einbindung und Nutzung von Social Media als Kommunikatonskanal ( Twitter, Facebook, Blogs u.ä. ) wird ein Muss - um Kunden effzient zu erreichen und sich gegenüber den Wettbewerbern zu behaupten;

Information: durch die neuen Medien haben Sie die Chance, noch systematischer Wissen über ihre Kunden zu gewinnen und für Verbesserung Ihrer Produkte und den Verkauf einzusetzen;

Interaktion: das Kontaktverhalten ändert sich dramatisch. Für einfache Anfragen ewarten Kunden ein erlebnisorientiertes Self-Service Angebot über alle Kanäle, bei komplexen Anliegen wird der persönliche Kontakt zum Schlüsselerlebnis und entscheidet oft über Kundenbindung oder Kündigung.

Auf der Call Center World 2011 in Berlin stellt cerasus consulting vom 22.02.11 bis 24.02.11 in Halle 4 Stand D19 erfolgreiche Lösungsstrategien und Projekte von Champions im Kundenservice vor.

*Kundenservice der Zukunft, Munich Business School/Detecon 2010

cerasus consulting ist eine führende Strategie- und Prozessberatung für Call Center, Kundenmanagement und Vertrieb. Unsere Kunden erleben uns als innovativ, pragmatisch und umsetzungsstark. Wir bewirken greifbare Veränderungen und Weiterentwicklungen, weil das Machbare in unserer Arbeit Vorrang vor Visionen hat. Deswegen hören wir genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden, arbeiten partizipativ und beziehen unterschiedliche Hierarchieebenen mit in die Lösungsfindung ein. Wir begleiten unsere Klienten partnerschaftlich von der Lösungsfindung bis zur Implementierung.

Dr. Christof Welker ( Geschftsfhrer )
cerasus consulting gmbh
Waldschmidtstr. 19
60316 Frankfurt
Telefon: 0691338330
Fax: 06913383333
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Bei der Aufstiegsfortbildung Fachkaufmann für Vertriebsmanagement ( IHK ) handelt es sich um einen gesetzlich geregelte und stattlich anerkannte Aufstiegsfortbildung. Sie eignet sich besonders für Vertriebler, die eine Führungsposition im Vertrieb oder eine Position als Key-Account Manager anstreben. Der Unterschied zu vielen anderen zum ...

Bei der Aufstiegsfortbildung Fachkaufmann für Vertriebsmanagement ( IHK ) handelt es sich um einen gesetzlich geregelte und stattlich anerkannte Aufstiegsfortbildung. Sie eignet sich besonders für Vertriebler, die eine Führungsposition im Vertrieb oder eine Position als Key-Account Manager anstreben. Der Unterschied zu vielen anderen Verkaufsleiterkursen besteht darin, dass zum Einen Inhalte zu den Themen Führung und Vertriebssteuerung und zum Anderen eine vertriebsrelevante betriebswirtschaftliche Qualifizierung erfolgt. Zur Führung und Steuerung der Vertriebsmitarbeiter gehört die professionelle Gestaltung von Meetings, Tagungen und Besprechungen.

Das Bestreben der Unternehmen geht immer mehr dahin die Qualifizierung der Mitarbeiter an den strategischen Unternehmenszielen auszurichten. Daneben darf aber die individuelle Mitarbeiterentwicklung nicht zu kurz kommen. Deshalb wird es für eine Vertriebsführungskraft immer wichtiger, die Entwicklung der Mitarbeiter mit zu gestalten und selbst dazu beizutragen.

Zielvereinbarungssysteme greifen in der Vertriebspraxis in der heutigen Zeit zu kurz und müssen durch Zielrealisierungssysteme ergänzt werden. Die Gestaltung von professionellen Vertriebsprozessen sowie die Kundenbearbeitung mittels eines Kundenwertmanagement, verbunden mit einem souveränen Vertriebscontrolling sind in der heutigen Zeit wichtige Schlüssel für nachhaltige Vertriebserfolge. Eine gute strategische Vertriebsausrichtung und geeignete Maßnahmen zur Umsetzung erfordern von der Führungskraft höhere Qualifikationen, die über das Führungsverhalten hinaus gehen.

Eine Doppelqualifikation zum Trainer ist in vielen Vertriebsorganisationen längst selbstverständlich. Mit dem Kurs Vertriebsleiter & Trainer , der seit 2005 von der BEST Bildungs-GmbH angeboten und stark auf Kompetenzentwicklung ausgerichtet ist, erwerben die Teilnehmer neben dem Bildungsabschluss Fachkaufmann für Vertriebsmanagement ( IHK ) zusätzlich das Trainerzertifikat Trainer für betriebliche Weiterbildung ( IHK ). Der Kurs ist im Blended-Learning- Verfahren angelegt und vermittelt Wissen und Verstehen über ein virtuelles Klassenzimmer, das immer durch einen Trainer begleitet wird.

Die Seminare dienen dazu, das erworbene Wissen in Form von entdeckendem Lernen praxisnah umzusetzen. Hierzu kommen vorrangig Situationsaufgaben, Planspiele, Rollenspiele und Fallstudien zum Einsatz. Darüber hinaus kommunizieren die Teilnehmer bundesweit über eine Lernplattform bundesweit miteinander und lösen gemeinsam Aufgaben. Die Teilnehmer erstellen darüber hinaus während der Fortbildung einen Vertriebsentwicklungsplan aus ihrem eigenen Arbeitsfeld.

Diese Maßnahme dient der Transfersicherung und stellt sicher, dass erworbenes Wissen auch in Realsituationen angewendet werden kann. In dem Weiterbildungsteil Trainer erstellen die Teilnehmer ein Seminarkonzept und trainieren dessen Umsetzung in die Praxis. Neben dem Bildungsabschluss Fachkaufmann für Vertriebsmanagement ( IHK ) und dem IHK-Trainerzertifikat erhalten die Absolventen das BEST Zertifikat Vertriebsleiter & Trainer.

Mit dem Lehrgang, der 18 Monate dauert, hat die BEST Bildungs-GmbH eine Weiterbildungsmöglichkeit für Vertriebsmitarbeiter geschaffen, die den neuen Erkenntnissen der Erwachsenenbildung gerecht wird und nicht nur vergängliches und träges Wissen produziert, sondern die Kompetenzentwicklung der Teilnehmer in den Vordergrund stellt. Erfreulich ist, dass immer mehr Personen an dem Kurs teilnehmen, die schon als Vertriebsführungskraft tätig sind. Der Kurs wird regelmäßig an verschiedenen Standorten in Deutschland durchgeführt. Weitere Informationen erhalten Sie bei:

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Mit der Gründung der internationalen Tochtergesellschaft metas.ro SRL in Rumänien legt die metas GmbH den Grundstein für das zukünftige Unternehmenswachstum auf dem deutschen und europäischen Markt.Sankt Augustin, 18. Januar 2011 - Die metas GmbH, deutschlandweit bereits führender Experte für das Open Source legt mit ...

Mit der Gründung der internationalen Tochtergesellschaft metas.ro SRL in Rumänien legt die metas GmbH den Grundstein für das zukünftige Unternehmenswachstum auf dem deutschen und europäischen Markt.

Sankt Augustin, 18. Januar 2011 - Die metas GmbH, deutschlandweit bereits führender Experte für das Open Source ERP-System ADempiere, legt mit der Gründung der internationalen metas.ro SRL Tochtergesellschaft in Rumänien den Grundstein für das zukünftige Unternehmenswachstum auch auf dem europäischen Markt.

Die Haupttätigkeit der Tochtergesellschaft metas.ro SRL liegt bei der Weiterentwicklung des Open Source ERP-Systems ADempiere.

Mit der Gründung eines zweiten Standortes im Zentrum von Timisoara, Rumänien trägt die metas GmbH nicht nur der positiven Geschäftsentwicklung und dem daraus resultierenden, wachsenden Bedarf an Entwicklungskapazitäten Rechnung, sondern auch der zunehmend kundenseitig gefragten internationalen Ausrichtung.

Besonders stolz sind wir, dass Teo Sarca, einer der Hauptentwickler von ADempiere und seit der Geburtstunde aktiv dabei, die Geschäftsführung der rumänischen Tochtergesellschaft übernommen hat., so Norbert Wessel, Geschäftsführer der metas GmbH.

"Ich freue mich darauf mit meinem Team die Entwicklung der metas Gruppe mit vorantreiben zu können und mein langjähriges ADempiere-Wissen einfließen zu lassen." stellt Teo Sarca heraus.
Mit der Gründung der Tochtergesellschaft wurden keine Entwickler-Stellen gestrichen, im Gegenteil kam ein komplettes Entwicklerteam hinzu.

Unser rumänisches Entwicklerteam ist bereits vollständig im laufenden Geschäftsbetrieb integriert, Kommunikation und Abstimmung zwischen den beiden Standorten verlaufen reibungslos., freut sich Mark Ostermann, Geschäftsführer der metas GmbH und ergänzt:
Unsere jetzigen Entwicklungsressourcen versetzen uns in die Lage, auch internationale Kunden besser bedienen zu können und für weiteres Unternehmenswachstum gerüstet zu sein.

Nähere Informationen finden Sie unter:

http://www.metas.de

Die metas GmbH zählt deutschlandweit zu den führenden Experten für das Open Source ERP-System ADempiere und bietet mit ihrer Tochtergesellschaft metas.ro SRL auch internationales Experten-Know-How.

Den ADempiere-Expertenstatus unterstreicht metas durch die Mitentwicklung des Produkts und Bereitstellung zahlreicher Erweiterungen für Deutsche Unternehmen wie z.B. der DATEV-Schnittstelle.

Des weiteren ist metas Gründungs- und Fördermitglied im Vorstand des ADempiere Deutschland e.V, ADempiere-Schulungsanbieter und vertreten bei zahlreichen Vorträgen, u.a. auf der Cebit, dem Linux Tag und der Heise Open Source meets Business.

Norbert Wessel ( Geschftsfhrer )
metas GmbH
Grantham-Allee 20
53757 Sankt Augustin
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Fax: 02241/3972114
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Die BEST Bildungs-GmbH gehört in Deutschland zu den führenden Anbietern von Trainerausbildungen und pädagogischen Aufstiegsfortbildungen. Nach Ansicht der BEST Bildungs-GmbH müssen sich Trainerausbildungen ständig an der Entwicklung des Marktes orientieren. Derzeit sind in der betrieblichen Weiterbildung drei Trends 1. Lernen ...

Die BEST Bildungs-GmbH gehört in Deutschland zu den führenden Anbietern von Trainerausbildungen und pädagogischen Aufstiegsfortbildungen. Nach Ansicht der BEST Bildungs-GmbH müssen sich Trainerausbildungen ständig an der Entwicklung des Marktes orientieren.

Derzeit sind in der betrieblichen Weiterbildung drei Trends festzustellen.

1. Lernen im Blended-Learning-Verfahren ersetzt immer mehr, das klassische Seminarlernen. An den Lernprozessen sind mehr Personen beteiligt, als das früher der Fall war. Führungskräfte, interne Ausbilder und Bildungsverantwortliche werden stärker in den Lernprozess der Mitarbeiter einbezogen. Das bedeutet, die Qualifizierung von bildungsbegleitendem Personal, insbesondere der Führungskräfte spielt gewinnt an Stellenwert.

2. Wissensaufbau und Verhaltensänderung ist nicht mehr das primäre Ziel in der betrieblichen Weiterbildung. Zunehmend heißt die Zielstellung Kompetenzentwicklung. Persönlichen Kompetenzen sowie Aktivitäts- und Handlungskompetenzen gewinnen im Weiterbildungsgeschehen stark an Bedeutung. Kompetenzbildung wird heute so definiert, dass Mitarbeiter, selbstorganisiert, neue Problemstellungen lösen und komplexe Anforderungen bewältigen können.

3. Das Bestreben von Unternehmen ist es, Bildungsprozesse effizienter zu gestalten und den Nutzen von Bildungsmaßnahmen genauer zu erfassen. Die genannten Trends gehen einher mit der Schaffung neuer Lernkulturen im Unternehmen, der Nutzung von Möglichkeiten des social Learning und einem ganzheitlichen Bildungscontrolling. Trainerausbildungen, die dem Trend nicht folgen und nach wie vor, klassische Seminartrainer, ausbilden greifen in der Zeit des Wandels in der betrieblichen Weiterbildung zu kurz.

Moderne kompetenzbildende Trainings kommen nur schwer ohne Blended-Learning aus. Vielen Menschen, die eine Trainerausbildung anstreben, sind die neuen Trends nicht bewusst. Sie suchen oftmals noch die klassische Trainerausbildung und sind einzig auf Seminare fokussiert.

Mit der Ausbildung zum Trainer ( IHK ) schaffen sich die Teilnehmer bei der BEST GmbH eine Basisausbildung und können darauf unter Anrechnung der bereits gezahlten Kursgebühren zum Trainer für betriebliche Weiterbildung ( IHK ) aufsatteln. Bei der Ausbildung zum Trainer für betriebliche Weiterbildung handelt es sich um eine moderne, zukunftsorientierte Ausbildung, die zur Durchführung von Trainings im Blended Learning Verfahren befähigt und kompetenzbildende Methodik in den Vordergrund stellt.

Die neue, von der BEST GmbH in Kooperation mit der IHK Kassel entwickelte, Trainerausbildung Management-und Führungstrainer ( IHK ) kann auf die beiden anderen Trainerausbildungen aufgesattelt werden und richtet sich in erster Linie an Trainer, die bereits über eine Trainerausbildung verfügen und sich auf das Segment Führungstraining konzentrieren wollen. Die beiden weiterführenden Trainerausbildungen werden im Blended-Learning Verfahren durchgeführt und geben den Teilnehmern die Möglichkeit sich, über speziell eingerichtete Communities bundesweit auszutauschen und zusammen zu arbeiten. Parallel zu den Trainerausbildungen können die Teilnehmer bei der BEST GmbH auch an den gesetzlich geregelten Aufstiegsfortbildungen Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge ( IHK ) und Geprüfter Berufspädagoge ( IHK ) teilnehmen.

Trainerausbildungen sind in Deutschland keine gesetzlich geregelten Aufstiegsfortbildungen. Es sind Zertifikatslehrgänge. Die BEST Bildungs-GmbH ist derzeit der einzige Anbieter, bei dem Sie eine pädagogische Aufstiegsfortbildung mit einem Trainer Zertifikatslehrgang verbinden können. Ob Führungskraft, Trainer oder Mitarbeiter/in im Weiterbildungsbereich. Durch das Angebot von mehreren Trainerausbildungen und Aufstiegsfortbildungen sowie durch die Kombinationsmöglichkeit, können Sie sich bei BEST Bildungs-GmbH zielgenau weiterbilden und jederzeit Ihre Qualifizierung ergänzen.

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Im September 2009 wurde die bundeseinheitliche Verordnung für den Geprüften Berufspädagogen/in ( IHK ) und für den Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen/in ( IHK ) verabschiedet. Im Jahr 2010 sind einige neue Bildungsträger im Markt aufgetreten, die diese Aufstiegsfortbildung anbieten. Bei genauem Hinsehen ist zu ...

Im September 2009 wurde die bundeseinheitliche Verordnung für den Geprüften Berufspädagogen/in ( IHK ) und für den Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen/in ( IHK ) verabschiedet. Im Jahr 2010 sind einige neue Bildungsträger im Markt aufgetreten, die diese Aufstiegsfortbildung anbieten. Bei genauem Hinsehen ist jedoch zu beobachten, dass sich bei vielen Angeboten auf der didaktischen Seite gegenüber anderen Aufstiegs-fortbildungen nichts verändert hat. Gerade die pädagogischen Aufstiegsfortbildungen sind eine gute Chance, modernes Lernen gezielt in die betriebliche Praxis zu integrieren.

Das geschieht jedoch nicht, wenn Berufspädagogen nach alter Manier, in expositorisch geführten Abendseminaren, ausgebildet werden. Die Aufstiegsfortbildung zum Berufspädagogen sollte sich doch zumindest an den neuen Formen des Lernens orientieren, die sich längst in der Praxis behauptet haben. In den kommenden Jahren wird der Bereich Social Learning über Medien einen deutlich breiteren Raum einnehmen als das heute der Fall ist. In einer Aufstiegsfortbildung zum Berufspädagogen ( IHK ) sollte deshalb die Anwendung moderner Bildungsmedien ein wichtiger Bestandteil sein. Schließlich sollen aus Berufspädagogen Bildungsverantwortliche in Betrieben werden, die sich nicht nur mit klassischen Aus- und Weiterbildungsformen auskennen, sondern auch mit medialen Lernformen.

Doch zu den modernen Lernformen gehört auch das entdeckende Lernen, dass sich im klassischen Abendunterricht mit 3-4 UE nur sehr schwer praktizieren lässt. Doch nicht im Aufbau vieler Fortbildungskurse zum Geprüften Berufspädagogen/in kommt das mediale Lernen zu kurz, sondern auch in dem vom DIHT erstellten Rahmenstoffplan kommen die neuen Formen des medialen Lernens viel zu kurz. Die Forderung an eine Aufstiegsfortbildung zum Geprüften Berufspädagogen sollte sein, dass jeder Teilnehmer eine Weiterbildungsmassnahme mit Unterstützung von modernen Medien, planen und durchführen kann.

Dazu bedarf es jedoch nicht nur eines expositorischen Unterrichts in dem diese Thematik besprochen und theoretische gelehrt wird, sondern es bedarf eines modernen Kurssystems in dem die Teilnehmer selbst medienunterstützt lernen und Social Learning selbst praktizieren. Die Teilnehmer müssen mediales Lernen verinnerlichen und bewerten können, Sie müssen im Umgang geübt sein und Social Learning als kompetenzbildendes Lernen selbst erfahren. Geschieht das nicht, werden in der Aufstiegsfortbildung riesige Chancen vergeben und das eigentliche Ziel, der Berufspädagogenausbildung wird nicht erreicht.

Seit 2007 gehört die BEST Bildungs-GmbH zu einem führenden Anbieter in der Berufspädagogenausbildung. Anfangs wurde nach dem bayrischen Modell ausgebildet und in 2010 erfolgte die Umstellung auf das bundeseinheitliche Modell. Von Anfang an, haben wir unsere Aufstiegsfortbildung medial begleitet, so Bernd Stelzer, Geschäftsführer der BEST Bildungs-GmbH, ab 2011 gehen wir einen Schritt weiter und bauen unsere Lernplattform aus, um uns den neuen Trends in der medialen Bildung weiter anzupassen.

Im Bereich der betrieblichen Bildung findet derzeit eine große Veränderung statt, die auch in den nächsten Jahren weiter anhalten wird. Die Anbieter von Aufstiegsfortbildungen müssen diesen Veränderungen folgen. Hier ist aber bereits ein Defizit entstanden. Die Didaktik und die Lernsystem sind bei sehr vielen Bildungsanbietern nach auf dem gleichen Stand, wie schon vor Jahrzehnten. Die Durchführung von Aufstiegsfortbildungen zum Geprüften Berufspädagogen nach alter Manier, widerspricht alleine schon der Zielsetzung der Aufstiegs- fortbildung und muss deshalb als vergebene Chance gewertet werden.

Weitere Informationen über die Aufstiegsfortbildungen zum Geprüften Berufspädagogen und zum Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen erhalten Sie bei:

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