Der Umzugsspezialist
Egal, ob man innerhalb einer Stadt umziehen möchte, den Wohnort innerhalb Deutschlands wechselt oder vielleicht gar die Auswanderung nach dem Motto "Good-Bye-Deutschland" plant, man sollte sich mit diesem Vorhaben immer versierten Fachleuten anvertrauen. Immerhin müssen bei einem Umzug in der Regel nicht nur zum Teil wertvolle auch ...
Egal, ob man innerhalb einer Stadt umziehen möchte, den Wohnort innerhalb Deutschlands wechselt oder vielleicht gar die Auswanderung nach dem Motto "Good-Bye-Deutschland" plant, man sollte sich mit diesem Vorhaben immer versierten Fachleuten anvertrauen. Immerhin müssen bei einem Umzug in der Regel nicht nur zum Teil wertvolle Möbel transportiert werden, sondern auch all die vielen kleinen Dinge, die nun einmal auch zum Hausstand gehören und die uns meist sehr lieb und wert sind, von praktischen Haushaltsgegenständen bis hin zu persönlichen Erinnerungsstücken. Beim Umzugsunternehmen Patrick Ernst wird Ihr Umzugsgut zuverlässig und kostengünstig zum Festpreis transportiert. Sie erhalten ein detailliertes, genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes und mit Ihnen abgestimmtes Angebot.
Die Spezialisten der Möbelspedition Patrick Ernst verfügen über langjährige Erfahrung und das nötige Fachwissen. Die Firma Patrick Ernst ist ein Familienunternehmen, das besonderen Wert auf Zuverlässigkeit und Service legt. Der Chef persönlich transportiert Ihr Eigentum. Nahezu alle Bereiche der Sparte "Umzüge" werden von der Firma Patrick Ernst abgedeckt. Hier werden Privatumzüge (http://umzuege-patrick-ernst.de/leistungen1.htm) ebenso durchgeführt wie Büroumzüge (http://umzuege-patrick-ernst.de/leistungen1.htm) und Firmenumzüge, auch Bundeswehrumzüge und sogar Klaviertransporte werden von dem engagierten, zuverlässigen und erfahrenen Team übernommen. Selbst für Autokranarbeiten stehen Spezialisten zur Verfügung, und auch Kurierdienste werden geleistet. Selbstverständlich wird Ihre Küche vom erfahrenen Fachmann montiert. Und wenn Sie - aus welchen Gründen auch immer - einen Teil Ihrer Möbel oder auch den gesamten Hausrat nicht mitnehmen können, zum Beispiel bei einem längeren Auslandsaufenthalt, übernimmt das Umzugsunternehmen Patrick Ernst für Sie die Einlagerung Ihres Eigentums. Wer sein wertvolles Umzugsgut zuverlässig und sicher transportiert wissen möchte, sollte sich vertrauensvoll an die Umzugsfirma Patrick Ernst wenden: Telefon: 0 211 / 48 61 58 Adresse: Von-Hasselt-Straße 15 52445 Titz E-Mail: p-umzuegeernst@web.de Kostenfreie Rufnummer: 0800 - 28 88 88 9 Umzüge Patrick Ernst Patrick Ernst Von-Hasselt-Str. 15 52445 Titz Deutschland E-Mail: p-umzuegeernst@web.de Homepage: http://www.umzuege-patrick-ernst.de Telefon: 0211/486158 Umzüge Patrick Ernst Ernst,Patrick Von-Hasselt-Str. 15 52445 Titz http://www.umzuege-patrick-ernst.de p-umzuegeernst[at]web.de
In den Emerging Markets stoßen Frauen zunehmend in Führungspositionen vor. Zum einen haben sie aufgrund ihrer Motivation und hervorragenden Ausbildung beste Karrierechancen, zum anderen stehen sie jedoch auch länderspezifischen Herausforde
(ddp direct)Laut einer Studie der Boston Consulting Group beläuft sich das weltweite Einkommen von Männern derzeit auf 23,4 Billionen US-Dollar und beträgt somit über das Doppelte des von Frauen erwirtschafteten Einkommens (10,5 Billionen US-Dollar). Zu einer Schmälerung dieser Kluft, könnte laut Experten der große ...
(ddp direct)Laut einer Studie der Boston Consulting Group beläuft sich das weltweite Einkommen von Männern derzeit auf 23,4 Billionen US-Dollar und beträgt somit über das Doppelte des von Frauen erwirtschafteten Einkommens (10,5 Billionen US-Dollar). Zu einer Schmälerung dieser Kluft, könnte laut Experten der große Anteil bestens ausgebildeter und hoch motivierter Frauen führen, die auf den Arbeitsmarkt strömen und zunehmend Führungspositionen einnehmen.
War for Talent Frauen als Lösung für Fachkräftemangel Sylvia Ann Hewlett führte in diesem Kontext eine Studie in den BRIC-Staaten und den Vereinigten Arabischen Emiraten (VAE) durch. In ihrem Buch schildert sie die besonderen Chancen und Herausforderungen, denen sich Frauen in Schwellenländern stellen müssen. Dynamische Märkte in China sind laut Hewlett zwar bevölkerungsreich, verfügen jedoch über einen unzureichenden Anteil an hochqualifizierten Arbeitskräften und sind daher auf die Nutzung des weiblichen Potenzials angewiesen. In Ländern wie Brasilien und China liegt der Frauenanteil an Hochschulen bereits bei 60 Prozent bzw. 47 Prozent. Spitzenreiter sind die VAE, in denen etwa zwei Drittel der Studenten weiblich sind. Die vorliegenden Zahlen sollten jedoch auch kritisch betrachtet werden: So lässt sich der hohe Frauenanteil in den VAE nicht allein auf den Ehrgeiz der Frauen zurückführen. Gut situierte Familien in den VAE, schicken ihre Söhne gerne auf Hochschulen im Ausland. Frauen studieren dagegen meist zu Hause ihnen ist ein längerer Auslandsaufenthalt in der Regel nicht erlaubt, erklärt Bassam Elemam, interkultureller Berater der ICUnet.AG. In China bereits 30 Prozent Frauen in Führungspositionen Dennoch belegen Studien, dass sich Frauen in Schwellenländern durch eine besonders hohe Motivation auszeichnen. So streben laut der Studie 80 Prozent der Inderinnen eine Führungsposition an, im Gegensatz zu 40 Prozent der US-Amerikanerinnen. Hewlett vertritt in Ihrem Buch außerdem die Annahme, dass Frauen in Schwellenländer bessere Aufstiegschancen als in Industrienationen haben. So sind in China bereits ein Drittel aller Führungskräfte Frauen eine Zahl die Deutschland derzeit mittels Einführung der Frauenquote anstreben möchte. Diversity ist ein ökonomisches Muss für Unternehmen In Deutschland wird die Frauenquote derzeit kontrovers diskutiert. Befürworter sehen darin ein wichtiges Instrument zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter. Sie führen Studien wie den Business Case for Women der Beratung McKinsey an, aus denen der positive Einfluss auf die Unternehmensperformance klar hervorgeht. Die Förderung von Frauen ist in vielen Unternehmen Teil des Diversity Konzeptes, wobei Vielfalt nicht nur die geschlechtliche, sondern allgemein die soziale Vielfalt meint. Laut Dr. Fritz Audebert, Vorstandsvorsitzender der ICUnet.AG, ist Diversity der Schlüssel zur flexiblen Anpassung an die sich weltweit immer rasanter ändernden Marktbedingungen. Diese Ansicht bekräftigt die Ursula Schwarzenbart in ihrem Vortrag auf dem 8. Interkulturellen Kongress in Passau: Diversity ist ein ökonomisches Muss für Unternehmen , meint die Gründerin und Leiterin des Global Diversity Offices der Daimler AG. Kritiker fassen die Quote jedoch als Benachteiligung der Männer auf. Fakt ist, dass die Frauenquote zunehmend in die internationale Politik und Wirtschaft Einzug erhält. So haben Länder wie Spanien, Norwegen, Ecuador und Indien die Frauenquote bereits eingeführt oder stehen kurz davor. Länderspezifische Vorteile und Herausforderungen Frauen in aufstrebenden Ländern sehen sich jedoch auch zahlreichen Herausforderungen gegenüber. So sind Frauen in Ländern mit hoher Kriminalitätsrate, wie Brasilien und Indien, auf ihrem Weg zur Arbeit einer hohen Gefahr vor Überfällen ausgesetzt. Besonders in Indien, China und den VAE werden Frauen aufgrund ihres Geschlechts oft gegenüber ihren männlichen Kollegen benachteiligt. Die arabische Geschäftswelt ist von Männern dominiert. Frauen müssen für ihre Anerkennung und Akzeptanz kämpfen, so das Urteil des ägyptisch-stämmigen Länderexperten. Die Erziehung der Kinder und Pflege der Eltern fällt in diesen Ländern meist in den Aufgabenbereich der Frau, was neben einem anspruchsvollen Job eine starke Zusatzbelastung darstellt. Frauen müssen sich sehr bemühen, um die vielfältigen Anforderungen von Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen, fasst Bassam Elemam zusammen. Jedoch bieten die Emerging Markets Frauen auch zahlreiche Vorteile: Dank der preiswerten Unterstützung bei Kinderbetreuung und Haushaltsführung sind Frauen stärker entlastet. Während in Deutschland vor allem die Versorgung der Kinder ein großes Problem darstellt und die unzureichende Anzahl an KITA-Plätzen regelmäßig moniert wird, können sich Frauen in China aufgrund der engen Familienbande auf viele helfende Hände innerhalb der Familie verlassen. Auch Unternehmen fangen an umzudenken und richten sich auf die speziellen Bedürfnisse von Frauen zunehmend ein. So bieten einige Unternehmen Mentorenprogramme für Frauen an und unterstützen den Aufbau von Frauennetzwerken. Shortlink zu dieser Pressemitteilung: http://shortpr.com/63ofud Permanentlink zu dieser Pressemitteilung: http://www.themenportal.de/wirtschaft/frauen-auf-der-ueberholspur-78598 ICUnet.AG Daniel Auwermann Fritz-Schäffer-Promenade 1 94032 Passau Deutschland E-Mail: presse@icunet.ag Homepage: http://www.icunet.ag Telefon: 0851 988666-20 ICUnet.AG Auwermann,Daniel Fritz-Schäffer-Promenade 1 94032 Passau http:// presse[at]icunet.ag
3. Auflage des Ratgebers für Auslandsaufenthalte erschienen
(ddp direct) Ungefährt 147 Millionen Treffer spuckt Google beim Begriff Work & Travel aus. Bei Au-Pair sind es nur 34 Millionen. Bei der Internetrecherche nach einem Auslandsaufenthalt und dem passenden Programm kann man sich im Word Wide Web problemlos verirren. Für alle, die sich nicht von all diesen Informationen erschlagen lassen ...
(ddp direct) Ungefährt 147 Millionen Treffer spuckt Google beim Begriff Work & Travel aus. Bei Au-Pair sind es nur 34 Millionen. Bei der Internetrecherche nach einem Auslandsaufenthalt und dem passenden Programm kann man sich im Word Wide Web problemlos verirren. Für alle, die sich nicht von all diesen Informationen erschlagen lassen möchte und Antworten auf Fragen wie Welche Arten von Auslandsaufenthalten gibt es überhaupt? Wodurch unterscheiden sich die Programmangebote? Mit welchen Kosten ist zu rechnen? Gibt es finanzielle Fördermöglichkeiten? suchen, lohnt sich ein Blick in das Handbuch Weltentdecker.
Anschaulich in der Sprache und zuverlässig in der Sache zeigt der Ratgeber für Auslandsaufenthalte nahezu alle gängigen Wege in andere Länder auf und hilft mit fundierten Informationen, den Traum vom Auslandsaufenthalt Realität werden zu lassen - ob für eine Woche, einen Monat oder ein Jahr. Mit seinen übersichtlichen Service-Tabellen zu den Bereichen Au-Pair, Freiwilligendienste, Gastfamilie werden, Homestay, Jobs & Arbeitspraxis, Jugendbegegnungen und Workcamps, Praktika, Schüleraustausch, Sprachreisen, Studium und Work & Travel ermöglicht es eine strukturierte Suche nach persönlichen Programmfavoriten und bietet hilfreiche Informationen zu einer Vielzahl von Anbietern. Das Handbuch Weltentdecker stammt aus den Federn der Bildungsberater von weltweiser. Durch ihre eigenen Auslandsaufenthalte geprägt, sind die Autoren in der Lage, den Weg in die Ferne anschaulich zu beschreiben von den ersten Schritten bis zur Rückkehr in die Heimat. Wir sind überzeugt davon, dass einige Wochen oder mehrere Monate im Ausland nachhaltig prägen und das Bewusstsein für andere Kulturen und internationales Miteinander schärfen, erklärt Thomas Terbeck, Geschäftsführer von weltweiser und Initiator der bundesweiten Messereihe JUBi Die Jugendbildungsmesse. Annike B. Henrix, Jens Hirschfeld, Thomas Terbeck: Handbuch Weltentdecker. Der Ratgeber für Auslandsaufenthalte, mit übersichtlichen Service-Tabellen für Au-Pair, Freiwilligendienste, Gastfamilie werden, Homestay, Jobs, Jugendbegegnungen & Workcamps, Praktika, Schüleraustausch, Sprachreisen, Studium, Work & Travel 3. Auflage 2011, 298 Seiten, 14.80 Euro ISBN: 978-3-935897-21-1 Weitere Informationen finden Sie unter: www.handbuchweltentdecker.de Shortlink zu dieser Pressemitteilung: http://shortpr.com/6e1ana Permanentlink zu dieser Pressemitteilung: http://www.themenportal.de/reise/fernweh-checker-dank-handbuch-weltentdecker-47538 weltweiser - Der unabhängige Bildungsberatungsdienst & Verlag Jens Hirschfeld Auf dem Dransdorfer Berg 98 53121 Bonn Deutschland E-Mail: hirschfeld@weltweiser.de Homepage: www.weltweiser.de Telefon: 0228 39184784 weltweiser - Der unabhängige Bildungsberatungsdienst & Verlag Hirschfeld,Jens Auf dem Dransdorfer Berg 98 53121 Bonn hirschfeld[at]weltweiser.de
Der Traum eines jeden Abiturienten: Nach dem Abi ab in die Ferne und die Welt entdecken. Doch die junge Generation von heute will nicht mehr lediglich Abenteuer im Ausland erleben und die Zeit mit Nebenjobs, wie sie bei work and travel üblich sind, vertändeln. Zielorientiert wird der Auslandsaufenthalt nach dem Abi genutzt, um die Weichen für zu ...
Der Traum eines jeden Abiturienten: Nach dem Abi ab in die Ferne und die Welt entdecken. Doch die junge Generation von heute will nicht mehr lediglich Abenteuer im Ausland erleben und die Zeit mit Nebenjobs, wie sie bei work and travel üblich sind, vertändeln. Zielorientiert wird der Auslandsaufenthalt nach dem Abi genutzt, um die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft zu stellen und sich zusätzlich zu qualifizieren durch den gezielten Erwerb fremdsprachlicher Kompetenz. Der renommierte Sprachreisen-Anbieter www.steinfels.de weiß, worauf es jungen Erwachsenen, die beruflich durchstarten möchten, ankommt und hat ein innovatives Angebot konzipiert, bei dem ein effizientes Sprachen lernen garantiert ist – das Dr. Steinfels Sprachreisen Sprachenjahr: die sinnvolle Alternative zu work and travel. Bis zu 3 Sprachen intensiv lernen, in 3 Ländern, direkt nach dem Abi, um die Zeit bis zum begehrten Studienplatz sinnvoll zu nutzen – das bietet das Sprachenjahr. Ein fantastisches Angebot, dass es nur beim Profi für Sprachreisen Dr. Steinfels Sprachreisen gibt. Die Vorteile des Sprachenjahrs gegenüber etwas überholt wirkenden work and travel Reisen liegen klar auf der Hand. Das Sprachenjahr von Dr. Steinfels (www.steinfels.de/sprachenjahr.html) stellt eine exklusive Möglichkeit für junge Erwachsene dar, bis zu 3 verschiedenen Sprachen zu erlernen bzw. vorhandene Sprachkenntnisse zu vertiefen. Durch das Zusammenleben mit Einheimischen birgt das Sprachenjahr einen weiteren großen Benefit: Junge Erwachsene lernen fremdkulturelle Lebensgewohnheiten hautnah kennen. Das formt die Persönlichkeit. Denn die interkulturelle Kompetenz gilt heute als Schlüsselkomponente, gerade wenn es um die Karriere bei international agierenden Konzernen geht. Ein weiter Vorteil: Das Angebot an Ländern und Sprachen, die für das Sprachenjahr zur Auswahl stehen, ist umfassend. 23 Sprachen werden in 36 Ländern unterrichtet. Plus: Das Sprachenjahr ist ein qualitativ hochwertiges Format. Die über 50-jährige Erfahrung von Dr. Steinfels Sprachreisen garantiert eine wohl durchdachte Reise- und Kursplanung sowie die besten Voraussetzungen für professionelles Sprachenlernen. Vergleicht man das Sprachenjahr mit herkömmlichen work and travel – Angeboten zeigen sich die Nachteile des letzteren deutlich: Wer mit work and travel auf gut Glück in ein fremdes Land reist und nicht weiß, was ihn dort erwartet, wird kaum finden, was er sucht. Mehr oder weniger auf sich allein gestellt und angewiesen auf schlecht bezahlte Jobs wird er schnell herausfinden, dass die eigenen Träume vom unbeschwerten Leben sich nur schwer in die Tat umsetzen lassen. Und für den effektiven Erwerb fremdsprachlicher Kompetenz sieht es in einem Jahr mit work and travel erst recht schlecht aus: Die wenigen Kontakte zu den Einheimischen fördern nicht gerade das Sprachvermögen und mit den anderen Reisenden, die man unterwegs trifft, unterhält man sich meist auf Deutsch oder Englisch. Ganz anders im Sprachenjahr von Dr. Steinfels Sprachreisen! Hier findet man vor Ort optimale Bedingungen, um rasch Fortschritte beim Spracherwerb zu machen: Beim Leben in der Gastfamilie, bei der man den Alltag im Gastland hautnah miterlebt, können die neu erworbenen Sprachkenntnisse direkt ausprobiert werden. Die kompetenten einheimischen Sprachlehrer vermitteln nicht nur die Sprache, sondern auch die Kultur ihres Landes in authentischer Weise. Und schließlich lernt und unterhält man sich mit vielen Gleichaltrigen in der gemeinsamen fremden Sprache. Dabei entstehen zudem zahlreiche freundschaftliche Kontakte zu den internationalen Teilnehmern der Kurse, die alle der Bildungselite ihrer Heimatländer entstammen. Von diesen Kontakten profitiert man persönlich wie beruflich ein ganzes Leben lang! Fazit: Nach einem Jahr work and travel haben die Reisenden in der Regel ein Jahr voller harter Arbeit hinter sich, dabei wenig von Land und Leuten gesehen und kaum sprachliche Fortschritte gemacht. Nach dem Sprachenjahr von Dr. Steinfels Sprachreisen hingegen haben sie bis zu drei Sprachen gelernt oder vertieft, internationale Kontakte geknüpft und wertvolle Erfahrungen gesammelt. Kurz gesagt, sie haben die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft gestellt. Dr. Steinfels Sprachreisen: Der Experte für Sprachreisen - seit über 50 Jahren. Der Name Dr. Steinfels Sprachreisen steht für Erfahrung und Know-How, wenn es um Sprachreisen in die ganze Welt geht. Dr. Steinfels Sprachreisen übernimmt die Organisation der Reise und natürlich die Betreuung vor Ort. Insgesamt 23 Sprachen können in 36 Ländern erlernt werden. Das Sprachenjahr wurde von Dr. Steinfels entwickelt und richtet sich speziell an und Abiturienten, die gezielt ihre Fremdsprachenkenntnisse in einem Auslandsjahr weiterentwickeln wollen. Weitere Informationen über das Angebot und das Sprachenjahr von Dr. Steinfels Sprachreisen für Schüler, Erwachsene und Aktive 50+ finden Sie auf www.steinfels.de. Agentur Ellusion GmbH Conradi,Lars Ainmillerstr. 38 80801 München http://www.steinfels.de l.conradi[at]ellusion.de
Der Anbieter von Parkplätzen am Flughafen Frankfurt bietet seinen Kunden mit der Dienstleistungen Valet Parking einen noch besseren Service am Airport Frankfurt.
Manche Ideen müssen einfach geboren werden, weil sich jeder fragt, warum es sie nicht schon gibt. Mit Travel-Parking.de wird der lang gehegte Wunsch gestresster Manager und einfacher Reisender endlich Wirklichkeit, ihr Auto einfach am Terminal des Flughafen Frankfurts abzustellen und es in fachmännische Hände übergeben zu Mit Valet ...
Manche Ideen müssen einfach geboren werden, weil sich jeder fragt, warum es sie nicht schon gibt. Mit Travel-Parking.de wird der lang gehegte Wunsch gestresster Manager und einfacher Reisender endlich Wirklichkeit, ihr Auto einfach am Terminal des Flughafen Frankfurts abzustellen und es in fachmännische Hände übergeben zu können. Mit Valet Parking entfällt die zeitraubende Suche nach einem Parkplatz, die man viel sinnvoller in der Flughafen Lounge nutzen könnte. Dabei ist es so einfach, Valet Parking online zu bestellen. Valet Parking fällt vor allem durch seinen kompletten Service und Komfort als Dienstleister auf. Sobald man seinen Wagen am Terminal übergeben hat, wird dieser auf einem der 600 zur Verfügung stehen Parkplatz in einer geschlossenen und beheizten Halle untergebracht und 24 Stunden am Tag überwacht. Pressekontakt: Jan Hoffmann formare.media Marktstr. 12d 26954 Nordenham Telefon: 04731-9310102 EMail: jan.hoffmann@formare.de Internet: http://www.formare.de
Rund 120 Aussteller bieten Hilfe zur Berufsfindung
Am Freitag und Samstag, 25./26. März 2011, öffnet die Halle 3 des M,O,C München von 9 bis 16 Uhr bereits zum 12. Mal ihre Pforten für orientierungssuchende Schulabgänger, Umschüler und Weiterbildungsanwärter. Dort stellen in diesem Jahr im Rahmen der Messe für Ausbildung und Studium azubi- & studientage rund ...
Am Freitag und Samstag, 25./26. März 2011, öffnet die Halle 3 des M,O,C München von 9 bis 16 Uhr bereits zum 12. Mal ihre Pforten für orientierungssuchende Schulabgänger, Umschüler und Weiterbildungsanwärter. Dort stellen in diesem Jahr im Rahmen der Messe für Ausbildung und Studium azubi- & studientage rund 120 regionale und überregionale Unternehmen, weiterführende Schulen, Hochschulen, Berufskammern und Anbieter von Sprachreisen über 150 Berufsausbildungen und 200 klassische und duale Studiengänge vor. Zur Auswahl stehen dabei sowohl kaufmännische, technische, als auch naturwissenschaftliche und kreative Berufe in Industrie, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Hotel- und Gaststättenwesen und Dienstleistungssektor. Pressekontakt: Nadia El-Yacoubi mmm message messe & marketing GmbH Englerstr. 32a 69126 Heidelberg Telefon: 062217140426 EMail: office@azubitage.de Internet: http://www.azubitage.de
Wir bieten Ihnen eine mindestens zweijährige Tätigkeit als Management-Assistent/in in der Automobilindustrie in Kombination mit einem praxisbezogenen Management-Masterstudium an der SIBE der Steinbeis-Hochschule. Parallel zu Ihrer Arbeit an einem Projekt für das Unternehmen absolvieren Sie im dualen Prinzip den vom Unternehmen und Master ...
Wir bieten Ihnen eine mindestens zweijährige Tätigkeit als Management-Assistent/in in der Automobilindustrie in Kombination mit einem praxisbezogenen Management-Masterstudium an der SIBE der Steinbeis-Hochschule. Parallel zu Ihrer Arbeit an einem Projekt für das Unternehmen absolvieren Sie im dualen Prinzip den vom Unternehmen finanzierten und vergüteten Studiengang Master of Arts in Management ( M.A. ), Master of Science in International Management ( M.Sc. ) oder Master of Business Administration ( MBA ). Dabei werden Sie betriebswirtschaftlich und managementorientiert weiterqualifiziert, sammeln Projekt- sowie Berufserfahrung und werden auf Ihren nächsten Karriereschritt, eine Führungsaufgabe in der Wirtschaft, vorbereitet. Mit der Steinbeis-Hochschule gewinnen Sie eine der größten Business Schools Deutschlands für sich zum Aus- und Weiterbildungspartner. Sie ist als staatlich anerkannte Privatuniversität mit Promotionsrecht die Anlaufstelle für den Kompetenz-Transfer zwischen Wissenschaft und Wirtschaft und bietet anwendungsorientierte Projekt-Kompetenz-Studiengänge nach dem berufsintegrierten Prinzip an. Die Gebühren für Studium, Auslandsaufenthalt, Hotel und Anreise werden dabei voll vom Unternehmen übernommen. Zudem erhalten Sie eine Vergütung in Höhe eines Graduierten-Stipendiums. Pressekontakt: Kathleen Fritzsche School of International Business and Entrepreneurship ( SIBE ) Kalkofenstr. 53 71083 Herrenberg Telefon: 07032-945818 EMail: fritzsche@steinbeis-sibe.de Internet: http://www.steinbeis-sibe.de
Pferde Au-Pair, Cowboy-Training oder Working Holidays mit Pferden
Das Glück der Erde liegt auf dem Rücken der Pferde - das weiß der Volksmund schon lange. Aber lässt sich die Leidenschaft für Pferde auch mit einem Auslandsaufenthalt verbinden? Diese Frage beantwortet das Fachportal www.farmarbeit.de in seiner Rubrik "Ausland und Pferde" mit einem klaren "ja". Die sind ...
Das Glück der Erde liegt auf dem Rücken der Pferde - das weiß der Volksmund schon lange. Pressekontakt: Christian Rhode INITIATIVE auslandszeit Schiffahrter Damm 3-5 48145 Münster Telefon: 0251 - 270 77 87 - 12 EMail: rhode@initiative-auslandszeit.de Internet: http://initiative-auslandszeit.de
Mithelfen und Original-Zeichnung und Flip-Kamera gewinnen
Freischwebende Augenbrauen, ein auffallend quadratischer Körperbau und geplagt von Fernweh - so präsentiert sich das neue Maskottchen des Auslands-Fachportals auslandszeit.de in seinem ersten Video. Doch das abenteuerlustige Maskottchen hat ein Problem: Es hat noch keinen Namen - und den braucht es dringend, bevor es sich auf große ...
Freischwebende Augenbrauen, ein auffallend quadratischer Körperbau und geplagt von Fernweh - so präsentiert sich das neue Maskottchen des Auslands-Fachportals auslandszeit.de in seinem ersten Video. Pressekontakt: Christian Rhode INITIATIVE auslandszeit Schiffahrter Damm 3-5 48145 Münster Telefon: 0251 - 270 77 87 - 12 EMail: rhode@initiative-auslandszeit.de Internet: http://initiative-auslandszeit.de
Viele Wege (und gute Vorbereitung) führen zum Sabbatical
Den Winter komplett im sonnigen Süden verbringen, das Kind intensiv beim Schulstart begleiten oder gar eine Doktorarbeit schreiben - für eine befristete Berufspause, auch Sabbatical genannt, gibt es viele Gründe. So verlockend die Vorstellung ist, sich einmal für einen längeren Zeitraum aus dem Berufsleben zurückzuziehen, ...
Den Winter komplett im sonnigen Süden verbringen, das Kind intensiv beim Schulstart begleiten oder gar eine Doktorarbeit schreiben - für eine befristete Berufspause, auch Sabbatical genannt, gibt es viele Gründe. So verlockend die Vorstellung ist, sich einmal für einen längeren Zeitraum aus dem Berufsleben zurückzuziehen, so umfassend muss die Vorbereitung sein, damit der Ausstieg auf Zeit auch gelingt. Die D.A.S. Rechtsschutzversicherung fasst die hierfür wichtigsten Punkte und potenziellen Stolpersteine zusammen. Pressekontakt: Katja Rheude HARTZKOM Anglerstr. 11 80339 München Telefon: 089 9984610 EMail: das@hartzkom.de Internet: http://www.hartzkom.de
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