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07.02.2012 13:05 | Unternehmensmeldung | Marktforschung und Consulting

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Eine Küche ist in einer Wohnung oder in einem Haus ein zentraler Wohnraum. Die Gestaltung dieses Raums sollte professionellen Küchenplanern vorbehalten sein, um das Zuhause möglichst wohnlich zu gestalten. Das Ergebnis lohnt die Mühen. Schöne Küchen, ansprechend geplant und dabei von hoher Qualität, sind nicht leicht ...

06.02.2012 17:47 | Unternehmensmeldung | Freizeit

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All Slots Casino Mobile führt neue Währungen ein
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04.02.2012 20:55 | Unternehmensmeldung | Musik, TV, Kino

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20 Jahre Randfichten – Jetzt wird „Aufgewurzelt“
20 Jahre Randfichten – Jetzt wird „Aufgewurzelt“

Es war still in der „Sockendorfer Hutzenstub" von Johanngeorgenstadt. Einige Männer spielten Skat, Biergläser klirrten. Thomas Unger und Michael Rostig saßen an ihrem Tisch, „Rups" nahm seine Gitarre und sagte: „Kumm, Michl. Mir singe eens". Er griff in die Saiten stimmte mit Michl ein Lied an – und schon nach wenigen Takten sangen die in ...

Das war vor 20 Jahren. Wenn Thomas „Rups" Unger und Michael Rostig heute zusammen mit Thomas Lauterbach als „Randfichten" ein Lied auf den Lippen haben, singen Tausende mit – den „Holzmichel" trällerte sogar ganz Deutschland.

20 Jahre Randfichten. 20 Jahre ehrliche Musik, ehrliche Texte, ehrliche Melodien. Eine Mischung aus Melancholie und Schunkel-Sound, die die Herzen erreicht und die Hüften zum Schwingen bringt. Thomas Unger: „Nach 20 Jahren ist es Zeit, sich bei unseren Fans zu bedanken. Sie haben uns nie im Stich gelassen, waren immer da, auch wenn es mal nicht so gut gelaufen ist. Deshalb haben wir die neue Platte aufgenommen. Denn jetzt wird richtig aufgewurzelt."

„Aufgewurzelt!" Der Titel der neuen Randfichten-CD, die seit dem 27. Januar in den Läden steht. Michael Rostig: „Es ist eine ganz besondere CD geworden. Passend zum 20-jährigen Bandgeburtstag haben wir viele Erlebnisse aus all den Jahren verarbeitet, geben sie jetzt in unseren Lieder wieder."

Schon der erste Song der neuen CD „Solange die starken Fichten" ist ein Spiegelbild der „Randfichten"-Karriere. Thomas Unger: „Es geht darum, dass man sich nicht unterkriegen lassen darf, wenn es mal schwierig wird. Wir haben als Band gemerkt, dass es schnell Neider gibt, die einem den Erfolg nicht gönnen. Das muss man aushalten können."

Und die Randfichten haben es ausgehalten. Sie spielten zunächst in den urigen Kneipen des Erzgebirges, galten als Geheimtipp. Aus dieser Zeit stammt auch das Lied „Oma hüpf mal." Thomas Lauterbach: „Es ist entstanden, als ich noch nicht dabei war, Rups und Michl mit Doris Mühlig auftraten. Mit ihr gab es auch den ersten Fernsehauftritt 1995 im MDR. Doris hat dann aufgehört und ich bin 1997 zur Band dazugekommen. 2004 ist Doris dann leider gestorben. Es war mein Wunsch, dass wir das Lied ‚Oma hüpf mal‘ mit auf die neue Scheibe genommen haben. Doris hat es immer bei den früheren Konzerten gesungen."

Alte Lieder, neue Hits. Auf der neuen CD „Aufgewurzelt" ist eine perfekte Mischung gelungen. Es gibt Titel im typischen Rafi-Schunkel-Sound, die man so herrlich mitsingen kann. Wie der Song „Du kleine Fliege" – ein Partykracher, der den Zuhören sofort ein Lächeln ins Gesicht zaubert und der bei den Après-Ski-Feten für Stimmung sorgen wird.

Rups: „Der Titel ‚Aufgewurzelt‘ passt einfach perfekt zur neuen Platte. Mir sind wieder einige Lieder eingefallen, die einfach gute Laune verbreiten sollen, mit denen man so richtig abfeiern kann. Aber es gibt auch nachdenkliche Titel." Wie „Se würd su gern in dr Haamit bleibn." Thomas Lauterbach: „Es geht darum, dass viele junge Leute dem Erzgebirge leider den Rücken kehren, weil sie hier keine Arbeit bekommen. Viele sind dann in der Fremde unglücklich, weil sie bodenständig sind und sich nach der Heimat sehnen."

Die Heimat im Herzen – ein Markenzeichen der Randfichten. Bis heute sind sie dem Erzgebirge treu geblieben, lieben die dichten Wälder, die klaren Bäche, die Menschen. Rups: „Ich gehe gern Pilze sammeln und schnitze. Dabei kommen mir die besten Ideen."
Wenn Unger in seinem winzigen Schnitzkeller am Holz arbeitet, fallen ihm die Melodien für die neuen Hits ein. Er lacht: „Ich habe einen uralten, staubigen DDR-Sternrekorder in der Ecke stehen. Der hat ein Mikrofon, und wenn ich eine Melodie im Kopf habe, kann ich sie direkt aufnehmen."

Auch die Hits der neuen Randfichten-Platte sind auf dem Sternrekorder gespeichert worden. Das Lied „Bei uns sogt mor Glück Auf", das sich mit der Sprache der Erzgebirger beschäftigt. Oder „Das is doch kaa Watter net", in dem es um den regnerischen Sommer geht.
Michael Rostig: „Wir beschäftigen uns in unseren Liedern immer mit Themen, die aus dem Leben gegriffen sind. Themen, über die die Menschen daheim beim Abendbrot reden. Das ist auch auf der neuen CD so. Da ist für jede Altersgruppe etwas dabei."

Manche Lieder von ihnen gibt es schon lange, wurden aber noch nie veröffentlicht. Wie „Kollerabi mit dr Gabi", das 1983 entstanden und das Lieblingslied von „Lauti" ist. Für den Rafi-Klassiker „Steig ei, mir fahrn in de Tschechei" gibt es einen aktuelleren Text.
Rups: „Meist haben wir Dinge verarbeitet, die wir in den 20 Jahren erlebt haben." Wie im Lied „Komm mach mor noch ann". Der Sänger: „Wir haben uns daran erinnert, wie wir am Ende der Konzerte von Hunderten Fans gegen 2 Uhr morgens zu einer weiteren Zugabe im ausverkauften Saal geklatscht und gejubelt wurden."

Ausverkaufte Säle, jubelnde und klatschende Fans, Zugaben. Als die beiden Randfichten vor 20 Jahren in der „Sockendorfen Hutzenstub" von Johanngeorgenstadt begannen ihr Lied zu singen, konnten sie davon nur träumen…
Quelle: Emi Music

Weitere Informationen: www.randfichten.de und www.emimusic.de

Jäntsch Promotion
Jäntsch,Daniela
Hohenköthener Str. 44
06366 Köthen
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djaentsch[at]t-online.de

02.02.2012 19:40 | Unternehmensmeldung | Auto und Motorrad

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Professionelles Unfallgutachten
Kfz - Sachverständigenbüro Holger Peters bewertet Unfallfahrzeuge sachgemäß

Die Vorteile des Abschlusses eines professionellen Versicherungsgutachtens liegen auf der Hand. In der Regel haben die meisten Fahrzeuge eine sehr gehobene Ausstattung. Im Laufe der Zeit entstehen auch außerhalb des Unfalls starke Gebrauchsspuren am Fahrzeug. Oft ist es aber nicht zu unterscheiden, ob diese auf längere Zeit entstanden sind oder durch den Unfall hervorgerufen wurden. Genau hier kann ein KfZ-Sachverständiger (http://www.regional.de/lp/523_13866) helfen. Alle Schäden, die an einem Fahrzeug erkennbar sind werden akribisch aufgenommen und protokolliert. Dazu gehören Kratzspuren, Blechschäden Motorschäden, Fahrwerkschäden und alles, was neben der Beeinflussung des Fahrverhaltens auch optisch zu erkennen ist. Detaillierte Lichtbildaufnahmen sind dabei Standard. Eine Besichtigung wird meistens vor Ort durchgeführt und spart dadurch Zeit. Eine akribische Aufnahme von Gebrauchsspuren und Mängeln wird durchgeführt. Darüber hinaus findet eine genaue Fahrzeugbewertung statt, um für die Versicherung den tatsächlichen Wert zu ermitteln. Das Unfallgutachten wird in Form eines ausführlichen Berichtes zusammengestellt. Die Bewertung folgt in Form einer großen Dokumentation aller erfassten Schäden. Diverse Lichtbildaufnahmen sind mit dem ausgeschriebenen Fahrzeug ebenfalls enthalten. Mit diesem Prinzip sind Fahrzeughalter davor geschützt, unbequeme Schäden aus eigener Tasche zu bezahlen. Die Sachverständigen sind auf ihrem Gebiet Profis und besitzen eine langjährige Erfahrung. Über die Beschaffenheit der verschiedenen Fahrzeugmarken kennen Sie sich bestens aus und wissen, wie man eine professionelle Schadensregulierung durchführt. Die Schäden, die vor Ort aufgenommen werden, können ebenfalls in Begleitung eines Sachverständigen dokumentiert werden. In dringenden Fällen ist auch eine Aufnahme direkt am Unfallort möglich. Dies wird aber nur in seltenen Fällen durchgeführt. Kfz - Sachverständigenbüro Holger Peters Holger Peters Vormholzer Straße 35 58456 Witten Deutschland E-Mail: kfz-sv-peters@arcor.de Homepage: http://www.kfzsachverstaendiger.de.vu Telefon: 0230277312
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31.01.2012 21:52 | Unternehmensmeldung | Android APPS

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Vergleichsstudie „Top Job”: Bei IDL arbeitet man gerne/Wolfgang Clement gratuliert
Hier gibt es die „Top Jobs“ in Schmitten

Schmitten, 31. Januar 2012 – Seit nunmehr 10 Jahren ermittelt und prämiert „Top Job” herausragende Personalarbeit im deutschen Mittelstand. Das Schmittener Softwarehaus IDL Beratung für integrierte DV-Lösungen GmbH Mitte wurde nun in die Riege dieser ausgezeichneten Arbeitgeber aufgenommen und erhielt am 26. Januar 2012 von Mentor Wolfgang Clement im Landschaftspark Duisburg-Nord das Gütesiegel „Top Job”. IDL gehört damit zu den 100 besten mittelständischen Arbeitgebern.

IDL setzt auf hohe Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit bei allen Beschäftigten – vom Berater, der sein Fachwissen vor Ort an die Kunden weitergibt, über den Softwareentwickler bis hin zu den Mitarbeitern in den einzelnen Büros an verschiedenen Standorten in Deutschland. Damit der persönliche Kontakt nicht abreißt, trifft man sich einmal pro Quartal zum fachlichen und persönlichen Austausch. „Eine offene Kommunikation ist unverzichtbar, damit die Mitarbeiter jederzeit wissen, wo das Unternehmen steht, und damit die Zusammenarbeit stimmt”, erläutert Geschäftsführer Bernward Egenolf.

Auch dem demografischen Wandel weiß man in Schmitten zu begegnen: Vor allem in der Produktentwicklung des 1990 gegründeten Unternehmens setzen sich die Teams aus allen Altersgruppen zusammen. IDL setzt dabei bewusst auch auf ältere Mitarbeiter, die ihre langjährige Erfahrung in der Standardprogrammierung an die jüngeren Kollegen weitergeben und zur Stärkung des Teamgeists beitragen. „Von diesem Ansatz profitieren sowohl die ‚Senioren’ als auch die ‚Junioren’”, unterstreicht Egenolf. Damit dieses Konzept auch weiterhin Bestand hat, ist IDL die Gesundheit seiner Beschäftigten wichtig. So lassen sich beispielsweise die Schreibtische in den Firmenräumen mit wenigen Handgriffen zum Stehpult umfunktionieren und so an die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter anpassen.

IDL hatte sich erfolgreich dem wissenschaftlichen zweistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen gestellt. Das Kernstück der Untersuchung durch Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch war eine Onlinebefragung aller Mitarbeiter. Parallel dazu haben die Personalverantwortlichen der teilnehmenden Firmen Auskunft über ihre Arbeit gegeben. „Wir freuen uns natürlich über die positive Einschätzungen unserer Mitarbeiter, die für uns eine schöne Bestätigung unserer Arbeit sind. Gleichzeitig hoffen wir, mit dem Gütesiegel unsere Attraktivität für kompetente Mitarbeiter noch zu steigern”, so Egenolf weiter.

Im Schnitt arbeiten 359 Mitarbeiter bei den 94 besten Arbeitgebern im Mittelstand. Fast jede dritte der „Top Job”-Firmen 2012 ist ein Familienunternehmen. Die Tatsache, dass darunter 14 Weltmarktführer und 21 nationale Marktführer sind, beweist, dass gute Arbeitgeber auch wirtschaftlich erfolgreich sind. Mehr als die Hälfte der Firmen zahlt ihren Mitarbeitern folgerichtig eine übertarifliche Entlohnung.

Weitere Informationen zu IDL, zu den weiteren ausgezeichneten Preisträgern und zum Projekt „Top Job” gibt es unter www.topjob.de.

Der Mentor
Mentor des Projekts ist Wolfgang Clement. Mit dem Start der „Top Job”-Runde 2013 (Februar 2012) übernimmt der Fernsehjournalist Frank Plasberg diese Aufgabe.

Die wissenschaftliche Leitung
Seit 2005 ist Dr. Heike Bruch der wissenschaftliche Kopf von „Top Job”. Sie ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen.

Der Organisator: compamedia GmbH, Mentor der besten Mittelständler
Die compamedia GmbH, 1993 gegründet, organisiert Benchmarkingprojekte für den Mittelstand. Vom Standort in Überlingen (Bodensee) aus arbeiten die 20 Mitarbeiter daran, mit den bundesweiten Unternehmensvergleichen „Top Job”, „Top 100”, „Top Consultant” und „Ethics in Business” Unternehmen zu prämieren und zu begleiten, die auf den Gebieten Personalmanagement, Innovation, Beratung und gesellschaftliche Unternehmensverantwortung Hervorragendes leisten. 2010 erzielte die Firma einen Umsatz von 2,1 Mio. €.

Die Kooperationspartner
Partner sind: GESAMTMETALL, HRM.de, die Messe PERSONAL, die SchmidtColleg GmbH & Co. KG und die „Zukunft Personal”. Medienpartner ist die Süddeutsche Zeitung.

IDL
Die 1990 gegründete IDL-Gruppe mit Hauptsitz in Schmitten bei Frankfurt/Main hat sich auf die Entwicklung von Softwarelösungen für Konsolidierung, Planung, Analyse und Reporting sowie die kompetente Beratung in fachlichen und organisatorischen Fragen zu diesen Themen spezialisiert.

Heute arbeiten mehr als 800 Unternehmen jeder Größe und Branche – auch international – bei der Erstellung ihres Konzernabschlusses, der Planung und der monatlichen Berichterstattung mit IDL zusammen. Dazu zählen bekannte Namen wie Altana, Analytik Jena, Deichmann, DEVK, dodenhof, Kathrein, LIDL, Odeon Film, Morpho Cards GmbH, Thomas Cook, der Kaffeemaschinenhersteller JURA aus der Schweiz oder auch die Landeshauptstadt Düsseldorf.

Das Unternehmen unterhält in Deutschland neben dem Hauptsitz in Schmitten Geschäftsstellen in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover und Nürnberg. Darüber hinaus ist es mit Tochtergesellschaften in Steyr/Österreich, Spreitenbach/Schweiz und Paris/Frankreich präsent. Weitere Informationen: www.idl.eu

IDL Beratung für integrierte DV-Lösungen GmbH Mitte
Egenolf,Bernward
Feldbergstraße 37
61389 Schmitten
www.idl.eu
bernward.egenolf[at]idl.eu

30.01.2012 21:05 | Unternehmensmeldung | Marktforschung und Consulting

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Fenster zu niedrigen Preisen und von hoher Qualität von fenstersalon.de
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Der Energie geht in einem Haus insbesondere über die Fenster verloren. Diese zu erneuern bedeutet eine große Ersparnis. Allerdings diese Sanierung kostet aufgrund der hohen Preise für Fenster, welche die benötigte Qualität haben, damit die Fenster auch lange dicht bleiben, sehr viel. Günstigere Anbieter von die zur sind ...

27.01.2012 17:09 | Unternehmensmeldung | Marktforschung und Consulting

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Es gibt viele Gründe, einen Escortservice zu buchen. Die einen wünschen sich eine attraktive Begleitung für ihr Dinner. Die anderen möchten eine Begleitung zur angesagten Party mit den Freunden. Dann gibt es wieder Männer, die wollen mit einer attraktiven Dame zum Skifahren. Und wieder andere freuen sich auf den gemeinsamen zu ...

27.01.2012 16:50 | Unternehmensmeldung | Musik, TV, Kino

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Patrizio Buanne - Wunderbar
Patrizio Buanne - Wunderbar

Warner Music präsentiert international recording artist Patrizio Buanne mit seinem neuen Musikalbum zum ersten Mal in deutscher Sprache. Das Album trägt den Namen „Wunderbar" und wird am 27. Januar 2012 veröffentlicht. Mit siebzehn Jahren sang er für den Papst Johannes Paul II, im Oktober 2006 für den US-Präsidenten George W. Bush und in ...

Mit siebzehn Jahren sang er für den Papst Johannes Paul II, im Oktober 2006 für den US-Präsidenten George W. Bush und selbst die königliche Familie aus England nahm sein Ausnahmetalent und seine Qualitäten in Gesang und Stimme in Anspruch. Viele internationale Stars wie beispielsweise Sophia Loren, Tom Jones, Bon Jovi und Larry King sind bekennende Fans von Patrizio Buanne.

Mit seinem ersten Album „The Italian" stürmte Patriziobereits 2005 in die weltweiten Verkaufscharts. Binnen weniger Wochen erlangte dieses Album Goldstatus in Großbritannien (TOP 10 Album), Österreich und Finnland; Platin in Neuseeland, Hongkong, Singapur, Malaysia, Thailand, Taiwan; Doppelplatin in Südafrika (Platz 1) und sogar 3-fach Platin in Australien (Platz 1).

Auch die zwei nachfolgenden Alben 2007 „Forever begins tonight" und 2009 „Patrizio" platzierten sich umgehend in die TOP 5 der genannten Landes- und Verkaufscharts (Platz 5 der US-Charts) und wurden nicht nur mit Gold und Platin ausgezeichnet, sondern sicherten ihm bis heute jedes Jahr eine Tour mit Orchester und Band in ausverkauften Häusern wie der Royal Albert Hall, der Oper in Sydney, dem Chicago Theatre oder dem Lincoln Centre in New York.

Über die Jahre hat Patrizio Buanne, nun bis dato weltweit mehrere Millionen CDs verkauft und hat seine italienisch-englischen Hits auch in mehreren Sprachen aufgenommen (Japanisch, Chinesisch, Spanisch, Afrikaans, Polnisch...) und ist ein international gefeierter Künstler.

Mit diesem großen Erfolg will Patrizio Buanne nun auch endlich in Deutsch singen und im deutschsprachigen Raum die Herzen der Menschen erobern. Auf diesen Moment haben seine deutschen Fans jahrelang gewartet. Seit etwa 6 Monaten pendelt Patrizio Buanne regelmäßig zwischen New York und Berlin. Dazu Patrizio: „Ich wuchs zwar in Neapel aber auch in Wien auf, wo meine Eltern ein Restaurant betrieben. Diese multikulturelle Erziehung weckte in mir nicht nur die Leidenschaft für Sprachen (Im Alter von 17 Jahren sprach Patrizio bereits fließend Italienisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch und Polnisch), sondern auch einen persönlichen Bezug zu Deutschland, Österreich und der Schweiz, da ich hier viele Freunde habe. Für meine Eltern schien es selbstverständlich, dass ich Dolmetscher werden sollte. Doch die Gabe zu singen und Menschen zu unterhalten war und ist eine viel schönere Aufgabe in meinem Leben. Ich habe bereits mehrsprachig gesungen und Tonträger in Italienisch, Englisch und Afrikaans, eine Sprache die in Südafrika weit verbreitet ist, herausgebracht. Nun ist die Zeit reif auch in Deutsch zu singen, um nicht nur den Menschen auch hier näher zu sein und Emotionen besser und klarer zu transportieren, sondern auch meine Freunde öfter zu sehen, die sich oft beklagen, dass sie weit weg reisen müssen um meine Auftritte sehen können."

Unter der Leitung des erfahrenen Musikproduzenten Florian Richter, einem Mann, der sich in Patrizios Stimme verliebt und seine Vision vom ersten Tag an verstanden hat, wurden 12 wunderbare Titel aufgenommen. Neben traditionellen Kompositionen und weltbekannten Evergreens wie „Bella Italia", „Marina" und „Buona Sera" wird der Roy Black Klassiker „Ganz in Weiß" auf Italienisch intoniert. „Grazie Mille" heißt der Titel bei Patrizio und verleiht dem Ganzen einen internationalen Charme mit hiesiger Musikhistorie. Dazu Patrizio: „Ich bin nicht einfach nur ein Italiener der italienische Lieder singt. Es ist wichtig, den Menschen die Art von Musik zu schenken, für die ich bekannt bin, aber ich wollte mich auch künstlerisch öffnen und ihnen etwas anderes geben oder etwas mehr von mir. Darum haben wir uns auch für deutsche Melodien und deutsche Texte entschieden."

Mit „Sie war da", wendet sich Patrizio der deutschen Sprache zu und beweist mit „Dein ist mein ganzes Herz" aus Franz Lehars „Land des Lächelns", dass er sich auch hier musikalisch wohl fühlt. Ein ganz besonderes Bonbon ist dem attraktiven Sänger mit der allseits bekannten „Winnetou Melodie" gelungen. Zu Gedenken an seinen verstorbenen Vater ließ er einen gefühlvollen Text schreiben. „Mein Vater" ist ein stolzer Nachruf und ein immerwährendes Musikgeschenk, das keiner weiteren Worte mehr bedarf", meint Patrizio.
Mit zwei beeindruckenden Neukompositionen, die eigens für ihn geschrieben wurden, erweitert Patrizio Buanne seinen Horizont und unterstreicht seinen romantischen Stil mit deutscher Note. „Du warst das Boot auf dem Meer der Farben" und „Wunderbar" fügen sich musikalisch als auch textlich hervorragend ein und spannen einen eleganten Bogen zwischen zeitloser Qualität und neuer moderner Standards. Dazu Patrizio: „Ich wollte meine Leidenschaft für die Interpretation großartiger Songs präsentieren, gleichgültig ob sie Italienisch, Deutsch oder ganz neu sind. Es ist wichtig die Gefühle glaubwürdig zu vermitteln. Ein alter Titel muss sich in das 21. Jahrhundert übersetzen lassen. Ein neuer Titel muss überzeugen. Für mich war die Erfahrung in Deutsch zu singen wie eine Zeitreise in meine Schulzeit. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht und es war wirklich Wunderbar."
Quelle: Warner Music / Teldec

Weitere Informationen: www.patriziobuanne.de und www.warnermusic.de

PATRIZIO BUANNE - Wunderbar - VÖ: 27. Januar 2012

Tracklisting:
1. Wunderbar
2. Dein ist mein ganzes Herz / Tu che m'hai preso il cuor
3. Buona sera signorina
4. Bella Italia
5. Sie war da
6. Come le viole
7. Marina
8. Luna Rossa
9. Du warst das Boot auf dem Meer der Farben
10. Mamma
11. Mein Vater (Winnetou Melodie)
12. Grazie Mille (Ganz in Weiss)

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26.01.2012 12:57 | Unternehmensmeldung | Ratgeber Recht

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Beendigung von Arbeitsverhältnissen ohne Kündigung.
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Essen und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Essen

Arbeitsverhältnisse enden auf sehr unterschiedliche Weise. Nicht immer ist es die Kündigung des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers. Nachfolgend stelle ich die Beendigungssituationen jenseits von Kündigungen und Aufhebungsverträgen dar.

1. Der Arbeitnehmer erreicht das Renteneintrittsalter

Entgegen einer weitverbreiteten Ansicht endet das Arbeitsverhältnis bei Erreichen des 65. bzw. 67. Lebensjahres und der damit verbundenen Möglichkeit zum Bezug von Altersrente nicht automatisch, sondern nur, wenn dies

•   in einem anwendbaren Tarifvertrag,
•   in einer Betriebsvereinbarung oder
•   im Arbeitsvertrag

ausdrücklich so geregelt ist. Natürlich haben viele Arbeitnehmer kein Interesse daran, weiterzuarbeiten. Das kann allerdings auch einmal anders sein.

2. Der Arbeitnehmer wird dauerhaft oder zeitlich begrenzt erwerbsunfähig.

Hier gilt das zu 1. Ausgeführte entsprechend. Das Arbeitsverhältnis endet nur dann, wenn dies in den oben genannten Fällen ausdrücklich so geregelt ist.

Vorsicht bei der Formulierung entsprechender Klauseln im Arbeitsvertrag. Wenn hier nicht sorgfältig gearbeitet wird, ist die Klausel unwirksam.

Formulierungshilfe:

§ Beendigung des Arbeitsverhältnisses

(1) …

(2) Ohne dass es einer Kündigung bedarf, endet das Arbeitsverhältnis spätestens mit Ablauf des Monats in dem der/die Mitarbeiter/in die Regelaltersgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung erreicht hat (§ 35 SGB VI).

(3) Das Arbeitsverhältnis endet ferner mit Ablauf des Monats, in dem ein Bescheid eines Rentenversicherungsträgers (Rentenbescheid) zugestellt wird, wonach der/die Mitarbeiter/in voll oder teilweise auf Dauer erwerbsgemindert ist. Der/die Mitarbeiter/in hat den Arbeitgeber bei Zustellung des Rentenbescheids unverzüglich zu unterrichten. Beginnt die Rente erst nach der Zustellung des Rentenbescheids, endet das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des dem Rentenbeginn vorangehenden Tages. Liegt im Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine nach § 93 SGB IX erforderliche Zustimmung des Integrationsamtes noch nicht vor, endet das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Tages der Zustellung des Zustimmungsbescheides des Integrationsamtes. Das Arbeitsverhältnis endet nicht, wenn nach dem Bescheid des Rentenversicherungsträgers eine Rente auf Zeit gewährt wird. In diesem Fall ruht das Arbeitsverhältnis mit allen Rechten und Pflichten für den Zeitraum, für den eine Rente auf Zeit gewährt wird, jedoch nicht länger als bis zum Ablauf des Tages, an dem das Arbeitsverhältnis endet.

(4) Im Falle teilweiser Erwerbsminderung endet bzw. ruht das Arbeitsverhältnis nicht, wenn der/die Mitarbeiter/in nach seinem/ihrem vom Rentenversicherungsträger festgestellten Leistungsvermögen auf seinem/ihrem bisherigen oder einem anderen geeigneten und freien Arbeitsplatz weiterbeschäftigt werden könnte, soweit dringende betriebliche Gründe nicht entgegenstehen und der/die Mitarbeiter/in innerhalb von zwei Wochen nach Zugang des Rentenbescheids seine/ihre Weiterbeschäftigung schriftlich beantragt.

3. Tod des Arbeitnehmers

Der Tod des Arbeitnehmers beendet das Arbeitsverhältnis.

Problem bei laufender Kündigungsschutzklage, bzw. vereinbarter Abfindung, die noch nicht ausgezahlt wurde: Ohne ausdrückliche Regelung der Vererbarkeit, bzw. Vorverlegung des Entstehungszeitpunkts, entsteht der Abfindungsanspruch erst bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses und ist auch erst dann fällig. Stirbt der Arbeitnehmer vorher, gehen die Erben leer aus, wenn nicht eine entsprechende Regelung in den Vergleich/Aufhebungsvertrag aufgenommen wurde.

Formulierungshilfe:

Der Anspruch auf die Abfindung ist sofort entstanden und vererblich. Er ist der am … (Beendigungszeitpunkt des Arbeitsverhältnisses) fällig.

4. Tod des Arbeitgebers

Beim Tod des Arbeitgebers geht das Arbeitsverhältnis auf die Erben des Arbeitgebers über. Das selbstverständlich nur, wenn der Arbeitgeber eine natürliche Person ist. Sogenannte Juristische Personen (GbR, GmbH, Aktiengesellschaft usw.) können nicht „sterben“, sie können nur in die Insolvenz gehen (dazu unter 5.).

5. Insolvenz des Arbeitgebers

Sowohl natürliche als auch juristische Personen können in Insolvenz geraten. Hier wird vom Gericht ein Insolvenzverwalter bestellt. In diesem Fall endet das Arbeitsverhältnis nicht automatisch. Der Insolvenzverwalter kann allerdings etwas leichter kündigen. Wird der Betrieb (teilweise) weitergeführt, muss aber auch der Insolvenzverwalter das Kündigungsschutzgesetz beachten. Das bedeutet, dass z.B. eine soziale Auswahl unter den zu Kündigenden vorzunehmen ist.

6. Stilllegung eines Betriebes

In diesem Fall endet das Arbeitsverhältnis nicht automatisch. Vielmehr ist unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen oder einzelvertraglichen Kündigungsfrist zu kündigen. Allerdings stellt die vollständige und endgültige Betriebsstilllegung einen schwer angreifbaren Kündigungsgrund dar. Die Betriebsstilllegung muss keineswegs mit einer Insolvenz des Arbeitgebers einhergehen. Der Arbeitgeber kann auch einfach sagen: „Ich habe keine Lust mehr“.

Fazit: Echte Fälle der Beendigung ohne Kündigung sind eigentlich nur die, die unter Punkt 3 behandelt wurden. Bei den Punkten 1. und 2. endet das Arbeitsverhältnis nur automatisch, wenn dies vorab so geregelt wurde.

Ein Beitrag von Rechtsanwalt Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht und von Dr. Attila Fodor, Rechtsanwalt, Essen

10.07.2011

Bredereck Willkomm Rechtsanwälte, Essen und Berlin
Ihr kompetenter Fachanwalt für Kündigungsschutzklagen und Arbeitnehmervertretung in Essen, im Raum Rhein-Ruhr und in Berlin

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Alles zum Arbeitsrecht: www.arbeitsrechtler-essen.com

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25.01.2012 19:46 | Unternehmensmeldung | Marktforschung und Consulting

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Faire Finanzberatung für Familien

(ddp direct)Hannoversch Münden / Kassel (news4germany) - Früher oder später spielt das Thema Finanzberatung in vielen Familien eine Rolle. Sei es kurz nach der Hochzeit, wenn die Finanzen der Ehepartner zusammengelegt werden, bei der Hausfinanzierung oder nach der Geburt des ersten Kindes. In Zeiten nicht enden wollender Finanzkrisen und ...

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