Das Frankfurter Immobilienunternehmen Deutsche S&K Sachwert AG ist auch im Jahr 2012 weiter auf Expansionskurs (http://www.deutsche-sk-sachwert.de/de//news_presse/#20). Die jüngsten Erwerbungen sind zwei Immobiliengesellschaften, die sich auf Fachmarktzentren spezialisiert haben. Die Mieter sind namenhafte Konzerne und die Restlaufzeiten der ...

Das Frankfurter Immobilienunternehmen Deutsche S&K Sachwert AG ist auch im Jahr 2012 weiter auf Expansionskurs (http://www.deutsche-sk-sachwert.de/de//news_presse/#20). Die jüngsten Erwerbungen sind zwei Immobiliengesellschaften, die sich auf Fachmarktzentren spezialisiert haben. Die Mieter sind namenhafte Konzerne und die Restlaufzeiten der Mietverträge entsprechend lang. Der Kaufpreis des Gesamtportfolios betrug zuletzt wie schon in der Vergangenheit unter 50% des offiziellen Gutachterschätzwertes. Damit geht die S&K Gruppe unter der Leitung von Stephan Schäfer und Dr. Jonas Köller auch in 2012 auf ein erfolgreiches Jahr zu. Darüber freuen werden sich aber nicht nur die beiden Gründer des Konzerns, sondern vor allem auch die Investoren, die sich nicht nur über eine hochwertige Absicherung des investierten Geldes freuen, sondern auch mit außerordentlichen Renditen rechnen dürfen.

Einen Exit des Gewerbebestands, der sich inzwischen im dreistelligen Millionenbereich bewegt, sehen die beiden Firmengründer Stephan Schäfer und Dr. Jonas Köller im Moment nicht. Da der Kaufpreis nur rund 50% des eigentlichen Wertes betrug, kann bei einer Veräußerung des Bestandes oder Teilen davon mit einem außergewöhnlichen Gewinn gerechnet werden. Hinzu kommt, laut Stephan Schäfer, daß die Gewerbeobjekte dank attraktiver Mietverträge auch während der Haltedauer eine erfreuliche Rendite im zweistelligen Bereich abwerfen, was ebenfalls deutlich über dem Branchenschnitt liegen dürfte. Aktuell sind trotz großer Nachfrage keine Einzelabverkäufe aus dem Gesamtportfolio geplant. Dies gilt allerdings nur für die gewerblichen Immobilien. Für eine weitere Sparte des Kerngeschäfts, namentlich die eigen- und fremdgenutzten Immobilien, sieht das für das laufende Jahr durchaus anders aus.

Auch für das weitere Geschäftsjahr sehen die Frankfurter Immobilienspezialisten um Stephan Schäfer viel Potential nach oben: Für das Tagesgeschäft mit fremd genutzten Eigentumswohnungen wurde vor kurzem ein größeres Portfolio erworben. Wieder betrug der Kaufpreis weniger als 50% des Verkehrswertes. Damit sichert die S&K Gruppe sich ihre zunehmend ausgebaute Vorreiterrolle im deutschen Immobiliengeschäft. Dass die beiden Gründer, Dr. Jonas Köller und Stephan Schäfer, auch hinter ihren Projekten stehen, zeigt die Tatsache, dass erst vor kurzem eine Kapitalerhöhung einer Tochtergesellschaft (http://www.deutsche-sk-sachwert.de/de//news_presse/#18) erfolgte, die immerhin rund 5 Mio. Euro betrug. Deutsche S&K Sachwert AG Christoph Gruhn Kennedyallee 123 60596 Frankfurt am Main Deutschland E-Mail: info@sk-holding.de Homepage: http://www.deutsche-sk-sachwert.de Telefon: 069-951 553-0

Deutsche S&K Sachwert AG
Gruhn,Christoph
Kennedyallee 123
60596 Frankfurt am Main
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Ein Fahrzeug kann ohne Reifen nicht fahren, das ist doch klar. Doch abgenutzte Reifen stellen sogar eine Verkehrsgefährdung dar. Gesetzlich ist jeder Fahrer, egal ob Auto, Motorrad, Transporter etc. dazu verpflichtet, fahrtüchtige und dem Wetter entsprechende Reifen, etwa Sommerreifen (http://www.fipio-reifen.com/) oder Winterreifen Reifen 1 ...

Ein Fahrzeug kann ohne Reifen nicht fahren, das ist doch klar. Doch abgenutzte Reifen stellen sogar eine Verkehrsgefährdung dar. Gesetzlich ist jeder Fahrer, egal ob Auto, Motorrad, Transporter etc. dazu verpflichtet, fahrtüchtige und dem Wetter entsprechende Reifen, etwa Sommerreifen (http://www.fipio-reifen.com/) oder Winterreifen (http://www.fipio-reifen.com/pkw_reifen.html?PHPSESSID=b3517f500e910a6c48db650e201b5fa4), aufzuziehen. Fahrtüchtige Reifen erkennt man daran, dass diese der Mindestprofiltiefe entsprechen. Beispielsweise liegt diese bei Mofas bei 1 mm, bei Sommerreifen für PKWs bei 1,6 mm und Winterreifen müssen, je nach Bauart, eine Profiltiefe von mindestens 4 - 5 mm aufweisen. Je nach Wetterlage sollten entweder Ganzjahresreifen oder entsprechende Sommer- oder Winterreifen das Fahrzeug bestücken.
Die richtige Bereifung spielt insbesondere in Schadensfällen eine bedeutende Rolle, wenn es um die Feststellung der Haftung geht. Mit falscher oder unzureichender Bereifung kann man schnell eine Teilschuld zugesprochen bekommen, auch wenn man selber nicht der Verursacher des Schadens war.
Fipio-reifen.de bietet deshalb eine große Auswahl an Sommer- und auch Winterbereifung für die verschiedensten Fahrzeugarten, angefangen vom PKW über Motorräder bis hin zu LKW-Bereifung. Dabei besticht der Reifenhändler mit attraktiven Preisen, auch für Markenreifen wie z.B. von Michelin, Goodyear und Fulda.
Die Bestellung ist einfach, schnell und kundenorientiert durchzuführen. bei Fragen, Anregungen und Problemen sind kompetente Mitarbeiter erreichbar, die mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Verschiedene Zahlungsmöglichkeiten wie PayPal, Überweisung und die Bezahlung per Rechnung kommen dem Kunden entgegen und machen das Gesamtangebot noch attraktiver.
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(ddp direct) München 21. Mai 2012 Infor intensiviert seine Partnerschaft mit Cubeware, einem führenden Anbieter für Business Intelligence (BI)-Software und -Lösungen. Der BI-Spezialist bietet ab sofort im Rahmen seines Portfolios auch die 64-Bit-Version von Infor10 ION BI OLAP Server an und hält damit für seine Bestands- ...

(ddp direct) München 21. Mai 2012 Infor intensiviert seine Partnerschaft mit Cubeware, einem führenden Anbieter für Business Intelligence (BI)-Software und -Lösungen. Der BI-Spezialist bietet ab sofort im Rahmen seines Portfolios auch die 64-Bit-Version von Infor10 ION BI OLAP Server an und hält damit für seine Bestands- und Neukunden ein weiteres interessantes OLAP-Datenbank-Angebot bereit.

Cubeware ist vor allem in Mittelstand und Fachabteilungen aktiv und unterhält ein weltweites Netzwerk von über 60 Partnern. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Rosenheim setzt in seinen Kundenprojekten schon seit Jahren unter anderem auf die OLAP-Technologie aus dem Hause Infor. Cubeware bietet nun auch die 64-Bit-Variante des Infor10 ION BI OLAP Servers als die neueste Version der bereits unter dem Namen MIS Alea und PM10 bekannten Datenbank an.

Mit Infor10 ION BI OLAP Server 64-Bit stehen Analysen, Berichte und Planungen nun noch schneller zur Verfügung das erleichtert es den Unternehmen, Geschäftsentscheidungen in kurzer Zeit zu treffen. Die Lösung bewältigt außerdem deutlich größere Datenmengen, da keine wesentlichen Einschränkungen des Arbeitsspeichers mehr bestehen. Damit können jetzt auch Unternehmensbereiche wie Einkauf, Produktion und Lager angesprochen werden, für die BI aufgrund der großen Datenmengen früher nicht in Frage kam. Jeder Mitarbeiter erhält genau die für seine Position relevanten Informationen und kann auf dieser Basis Ad-hoc-Analysen, Berichte und Dashboards erstellen. Planungen und Prognosen werden in Echtzeit ermöglicht, wodurch sich Controlling-Prozesse wesentlich verkürzen lassen.

Mit einer beständig wachsenden Zahl an Kunden und Partnern ist Cubeware für uns ein äußerst attraktiver Partner, erklärt Nedzad Fajic, Regional Vice President DACH Channels bei Infor. Wir freuen uns, die Zusammenarbeit nun noch weiter ausbauen zu können und Cubeware mit der 64-Bit-Variante von Infor10 ION BI OLAP Server eine BI-Datenbank zur Verfügung zu stellen, die Analysen noch schneller liefert und damit eine verbesserte Planung unterstützt.

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Der auf Software, Dokumentenscanner und Großformatdrucker spezialisierte Online Shop Software-Software.de bietet zum Launch der neuen Version 2013 vom 21.05.2012 bis zum 20.07.2012 Sonderpreise auf die Autodesk AutoCAD LT 2013 Vollversion. In diese Aktion sind die Vollversion für 1 Arbeitsplatz, die Vollversion für 5 Arbeitsplätze ...

Der auf Software, Dokumentenscanner und Großformatdrucker spezialisierte Online Shop Software-Software.de bietet zum Launch der neuen Version 2013 vom 21.05.2012 bis zum 20.07.2012 Sonderpreise auf die Autodesk AutoCAD LT 2013 Vollversion. In diese Aktion sind die Vollversion für 1 Arbeitsplatz, die Vollversion für 5 Arbeitsplätze und die dazugehörigen Software Wartungsverträge (subscriptions) einbezogen. Sie finden die aktuellen Tagespreise unter http://www.software-software.de/CAD-Software/AutoCAD-LT-2013:::585_1185.html (http://www.software-software.de/CAD-Software/AutoCAD-LT-2013:::585_1185.html).

Autodesk AutoCAD LT 2013 bietet produktivitätssteigernde Tools für 2D-Dokumentation und Zusammenarbeit. Intuitive Funktionserweiterungen und neueste DWG-Technologie ermöglichen ein noch produktiveres Arbeiten. Darüber hinaus können Sie Ihren Desktop mit den Cloud-Services von Autodesk 360 erweitern und über mobile Geräte mit Kollegen und Partnern zusammenarbeiten. Autodesk AutoCAD LT 2013 wurde Ende April 2012 erstmalig ausgeliefert.

Um das Optimum aus Ihrer Autodesk AutoCAD LT 2013 Software herauszuholen, empfehlen wir den Abschluß einer Autodesk Subscription (Software Wartungsvertrag). Sichern Sie sich stets die aktuellste Version Ihrer Autodesk Software zum günstigsten Preis, kontinuierliche Produktverbesserungen und exklusive Lizenzbedingungen, die nur Subscription Kunden vorbehalten sind. Eine Reihe von Community Angeboten - darunter Web-Support direkt von den Technikexperten von Autodesk und Schulungen mit selbstbestimmtem Tempo zur Erweiterung Ihrer Fähigkeiten - machen eine Autodesk Subscription zum besten Weg, um Ihre Investition in Autodesk-Software optimal zu nutzen. Sie können die Ausgabe sofort steuerlich geltend machen, da es sich um einen Wartungsvertrag handelt, während Sie ein normales Update über 3 Jahre abschreiben müssen. Software-Software.de Marcel Küthen Josef-Kreuser-Str. 88a 53340 Meckenheim Deutschland E-Mail: vertrieb@software-software.de Homepage: http://www.software-software.de Telefon: +49 (0) 2225 7087426

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Die Süddeutsche Zeitung (SZ) berichtet in ihrer Online-Ausgabe vom 12.12.2011, dass die kommende Umstrukturierung des Energieriesen E-on einen Umzug für viele Mitarbeiter bedeuten könnte. In München wird die Konzerntochter Eon Energie dem Medienbericht zufolge geschlossen. Der Standort in Essen soll wohl mit mehr Kompetenzen verbunden werden. Es ...

Die Süddeutsche Zeitung (SZ) berichtet in ihrer Online-Ausgabe vom 12.12.2011, dass die kommende Umstrukturierung des Energieriesen E-on einen Umzug für viele Mitarbeiter bedeuten könnte. In München wird die Konzerntochter Eon Energie dem Medienbericht zufolge geschlossen. Der Standort in Essen soll wohl mit mehr Kompetenzen verbunden werden. Es scheint möglich, dass der Konzernumbau nicht nur bedeutet, dass Stellen abgebaut werden, sondern auch, dass viele Mitarbeiter aufgefordert werden, etwa von München ins Ruhrgebiet zu ziehen.

Will der Arbeitgeber eine Änderung der Arbeitsbedingungen erreichen (z.B. die Versetzung), wird er zunächst prüfen, ob er dies kraft seines Weisungsrechts anordnen kann.

Lässt der Arbeitsvertrag eine solche Anordnung nicht zu, bleibt die Möglichkeit einer einvernehmlichen Änderung, zu der der Arbeitnehmer zustimmen muss. Zustimmen wird ein Arbeitnehmer regelmäßig nur, wenn der Arbeitsplatz- und Wohnortswechsel seine Lebensplanung nicht durcheinanderwirbelt. Viele Arbeitnehmer von Eon werden sich in München oder anderswo eine Existenz aufgebaut haben und familiär an die Region gebunden sein. Es ist anzunehmen, dass viele familiär an die Region gebunden sind. Nicht alle werden einem Wohnortwechsel zustimmen wollen.

Weigert sich der Arbeitnehmer, bleibt dem Arbeitgeber nur die Änderungskündigung. Das ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses, verbunden mit dem Angebot, das Arbeitsverhältnis zu geänderten Bedingungen (in diesem Fall mit geändertem Arbeitsort) fortzusetzen, falls sich der Arbeitnehmer mit den neuen Arbeitsbedingungen einverstanden erklärt.

Was ist eine Änderungskündigung und woraus besteht sie?

Die Änderungskündigung besteht aus
1    einem Angebot, in welchem die künftig gewollten – geänderten –Arbeitsbedingungen genau formuliert sind und
2    einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses, die zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen soll, wenn sich der Arbeitnehmer mit dem Änderungsangebot nicht einverstanden erklärt.

Wirksamkeit einer Änderungskündigung

Die Änderungskündigung muss daher alle rechtlichen Anforderungen erfüllen, die auch sonst bei einer Kündigung zu beachten sind. Soweit das Kündigungsschutzgesetz auf das Arbeitsverhältnis Anwendung findet (bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen, die länger als 6 Monate andauern und in Betrieben mit mehr als 10 Arbeitnehmern ist dies stets der Fall), sind die Voraussetzungen ähnlich hoch, wie bei einer Beendigungskündigung. Wichtig zu wissen: Die Änderung der Arbeitsbedingungen ist nur dann rechtens, wenn sie sozial gerechtfertigt ist.

Ebenfalls wichtig: Wenn das Angebot des Arbeitgebers nur ein einziges unzulässiges Änderungsverlangen enthält, ist die gesamte Änderungskündigung unwirksam.

Der Arbeitgeber muss bei einer Änderungskündigung die Kündigungsfrist beachten, wenn nicht - ausnahmsweise - eine außerordentliche fristlose Änderungskündigung erlaubt sein sollte.

Reaktion des Arbeitnehmers bei Erhalt einer Änderungskündigung

Der Arbeitnehmer hat bei Erhalt der Änderungskündigung folgende Möglichkeiten:

1.    Der Arbeitnehmer kann der Änderung der Arbeitsbedingungen zustimmen. Das Arbeitsverhältnis wird dann zu den geänderten Arbeitsbedingungen (etwa am neuen Arbeitsort Essen) fortgesetzt.

2.    Der Arbeitnehmer kann die Änderung der Arbeitsbedingungen unter dem Vorbehalt annehmen, dass die Änderung der Arbeitsbedingungen nicht sozial ungerechtfertigt ist. Diesen Vorbehalt muss der Arbeitnehmer innerhalb der Kündigungsfrist - also innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung - gegenüber dem Arbeitgeber erklären. Der Arbeitnehmer muss außerdem innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung eine sogenannte Änderungsschutzklage beim Arbeitsgericht erheben und die Feststellung verlangen, dass die Änderung der Arbeitsbedingungen sozial ungerechtfertigt ist. Gewinnt der Arbeitnehmer die Änderungsschutzklage, besteht das Arbeitsverhältnis zu unveränderten Bedingungen fort. Verliert der Arbeitnehmer, besteht sein Arbeitsverhältnis zu den geänderten Arbeitsbedingungen fort.

3.    Der Arbeitnehmer kann die Änderung der Arbeitsbedingungen ablehnen. Er kann innerhalb einer Frist von drei Wochen ab Zugang der Kündigung Kündigungsschutzklage erheben. Gewinnt der Arbeitnehmer die Kündigungsschutzklage, besteht das Arbeitsverhältnis zu unveränderten Arbeitsbedingungen fort. Verliert der Arbeitnehmer, ist das Arbeitsverhältnis beendet.

Bewertung der Varianten

Variante 1: Diese Variante bedeutet einen Verzicht des Arbeitnehmers auf seine Rechte. Trotzdem kann das sinnvoll sein. In einem Kleinbetrieb in dem das Kündigungsschutzgesetz ohnehin nicht gilt, könnte ein Arbeitgeber sonst vielleicht auf den Gedanken kommen, dem widerspenstigen Arbeitnehmer eine Beendigungskündigung zu geben.

Variante 2: Diese Variante ist in der Regel die Beste, weil sie dem Arbeitnehmer die beste Verhandlungsposition bietet und damit eine gute Ausgangslage für einen Vergleich.

Variante 3: Kann sinnvoll sein, wenn die Änderungskündigung mit einer Vergütungsherabsetzung verbunden ist und man für den Fall ihrer Wirksamkeit lieber komplett auf das Arbeitsverhältnis verzichten will. Nimmt man in einem solchen Fall die Änderungskündigung unter Vorbehalt an (Variante 2) ist das gefährlich. Man muss im Falle der Wirksamkeit unter Umständen selber kündigen und handelt sich dadurch Ärger bei der Bundesagentur (Sperrzeit) ein.

Vorsicht Falle: Frist für die Reaktion des Arbeitnehmers

Der Arbeitgeber kann (und sollte) dem Arbeitnehmer eine Frist für die Annahme des Änderungsangebotes setzen. Diese darf nicht kürzer als drei Wochen sein, andernfalls wird sie entsprechend angepasst. Setzt der Arbeitgeber keine Frist, sollte der Arbeitnehmer trotzdem sicherheitshalber innerhalb der Drei-Wochen-Frist reagieren, auch wenn er das Änderungsangebot ohne Vorbehalt annehmen will. Lässt der Arbeitnehmer zu viel Zeit verstreichen, ist seine Erklärung wirkungslos. Das Arbeitsverhältnis endet dann.

Wenn der Arbeitnehmer die Annahme unter Vorbehalt nicht direkt gegenüber dem Arbeitgeber, sondern in der Kündigungsschutzklage erklärt, besteht die Gefahr, dass die Erklärung dem Arbeitgeber verspätet zugeht, da die Klage dem Arbeitgeber erst durch das Gericht zugestellt werden muss.

Fachanwaltstipp für Arbeitnehmer: Das Vorgehen gegen eine Kündigung lohnt sich in Betrieben mit mehr als zehn Mitarbeitern nahezu immer. Wenn auch das Arbeitsverhältnis meist nicht gerettet werden kann: Zumindest eine Abfindung in Höhe eines halben Bruttomonatsgehalts pro Jahr der Beschäftigung (manchmal auch sehr viel mehr) ist regelmäßig drin. Auch wenn ein Sozialplan besteht, rate ich fast immer zur Kündigungsschutzklage. Meist können die Bedingungen der Beendigung deutlich verbessert und die Abfindung aufgestockt werden. Auch Änderungen der Arbeitsbedingungen sollte man auf ihre Wirksamkeit hin prüfen lassen. Hat man zugestimmt, ist später nichts mehr zu retten.

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Essen

13.12.2011

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Einen nicht unerheblichen Teil an Lebenszeit verbringt man an seinem Arbeitsplatz. Umso wichtiger ist es, dass genau dort eine angenehme Atmosphäre herrscht. Nicht nur unter den Arbeitskollegen. Auch die Reinheit eines Büros nimmt eine bedeutende Rolle ein. Wie zu Hause möchte man sich auch hier wohlfühlen und keine klebrigen Schreibtische dann ...

Einen nicht unerheblichen Teil an Lebenszeit verbringt man an seinem Arbeitsplatz. Umso wichtiger ist es, dass genau dort eine angenehme Atmosphäre herrscht. Nicht nur unter den Arbeitskollegen. Auch die Reinheit eines Büros nimmt eine bedeutende Rolle ein. Wie zu Hause möchte man sich auch hier wohlfühlen und keine klebrigen Schreibtische vorfinden. Abhilfe schafft dann eine professionelle Büroreinigung, denn diese übernimmt sämtliche Reinigungsarbeiten, die für Hygiene und damit für Freude am Arbeitsplatz sorgen. Die Gebäudereinigung Milo GmbH & Co. KG aus Nürnberg erklärt, welche Bereiche eine Büroreinigung umfasst.

Reinheit in allen Bürobereichen

- Reinigung sämtlicher Bodenflächen (Textil- oder Hartbodenbelag)
- Reinigung sämtlicher Oberflächen im Büro. Hierzu gehören unter anderem Regale, Schreibtische, Tastaturen, Schränke, Telefone usw.  
- Entfernen von Schmutz an Türen und Griffen
- Leeren sämtlicher Abfallbehälter  
- Sauberhaltung der Sanitäranlagen. Hierzu gehören die Toiletten, die Waschbecken, Armaturen, Spiegel, Fliesen, Böden und auch das Nachfüllen von Hygieneartikeln wie Toilettenpapier und Seife   
- Bei Bedarf auch Reinigung der Fenster
- Reinigung von Glas- und Spiegelflächen
- Beseitigung von Geschirr, das am Arbeitsplatz steht sowie die Reinigung der gesamten Küche


Nicht nur sauber, sondern hygienisch

Mit einer fachgerechten Gebäudereinigung lassen sich sämtliche Büroräume bis ins Detail sauber halten. Das trägt nicht nur dazu bei, dass sich sowohl Mitarbeiter als auch Kunden in den Räumen wohlfühlen, sondern auch zu einer verbesserten Hygiene. Keime, Bakterien und Pilze, die sich gerne auf den Oberflächen absetzen, haben keine Chance mehr und Kunden sowie Mitarbeiter sind weniger Krankheitserregern ausgesetzt.

Für ausführliche Informationen zur Büroreinigung steht die Gebäudereinigung Milo GmbH & Co. KG aus Nürnberg jederzeit gerne zur Verfügung.        


 

Pressekontakt
Milo GmbH & Co. KG
Ansprechpartner: Frau Kostic
Regensburger Str. 40-42
90478 Nürnberg
Tel.: 0911 4720013
Fax.: 0911 4720114
Mobil: 0157 83032375
E-Mail: milogmbh@t-online.de

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München, 15.05.2012 Pressemitteilung vom 15. Mai 2012 „Lunch Beat München – Abtanzen in der Mittagspause“ Geschichte und Idee „Lunch Beat“ nennt sich die neue Art der Mittagspause. Ein Trend der in Schweden seine Wurzeln hat. Im Juni 2010 trafen sich 14 Angestellte in ihrer Mittagspause in einer Stockholmer Tiefgarage um für ...

München, 15.05.2012

Pressemitteilung vom 15. Mai 2012 „Lunch Beat München – Abtanzen in der Mittagspause“

Geschichte und Idee

„Lunch Beat“ nennt sich die neue Art der Mittagspause. Ein Trend der in Schweden seine Wurzeln hat. Im Juni 2010 trafen sich 14 Angestellte in ihrer Mittagspause in einer Stockholmer Tiefgarage um für eine Stunde den Kopf abzuschalten zu tanzen.

Die damalige Untergrundbewegung fand schnell immer mehr Anhänger, so dass schon im Herbst 2010 neue Veranstaltungsorte erschlossen werden mussten.

2011 hatte sich die Idee des „Lunch Beat“ bereits in mehreren Städten in ganz Schweden etabliert. Die Gründerin, Molly Ränge (28), Konzepterin aus Stockholm, wurde im Dezember 2011 von der größten Karriere-Plattform in Schweden, Shortcut, als zweit-innovativste Entrepreneurin ausgezeichnet und das Wort „Lunch Disco“ wurde offiziell in die schwedische Sprache aufgenommen.

Inzwischen hat die “Lunch Beat”-Bewegung neben einer Vielzahl von Großstädten in Schweden auch in Deutschland, Österreich, Dänemark, Tschechien, Portugal und Belgien zahlreiche Anhänger gefunden. Hier treffen sich ein bis zweimal monatlich hunderte Menschen – vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten – um ihre Mittagspause gemeinsam, tanzend zu verbringen.

Dabei sind wenige wichtige Regeln, die dem offiziellen Regelwerk der „Lunch Beat“-Gründer in Stockholm entstammen, zu beachten. So ist es die Pflicht jedes Teilnehmers vor Ort, zu tanzen. Alle Teilnehmer verstehen sich als „Tanzpartner“ – Gespräche über den Job sind verboten und jeder Mittanzende bekommt während der Veranstaltung, die auf 60 Minuten limitiert ist, ein Mittagessen, welches im Eintrittspreis enthalten ist. Alkohol wird nicht ausgeschenkt.

Warum tanzen in der Mittagspause?

Die Grundidee des „Lunch Beat“ ist es, für eine Stunde aus dem Berufsalltag auszubrechen, um sich anschließend effektiv und motiviert wieder der Arbeit zu widmen. Die Teilnehmer berichten von einem Endorphin-Ausstoß, der reaktivierend wirkt und für eine positive Grundstimmung am Arbeitsplatz sorgt. In Schweden haben daher auch zahlreiche kreativ arbeitende Berufstätige, Selbstständige und Menschen in Führungspositionen den „Lunch Beat“ für sich entdeckt.

„Lunch Beat“-Premiere in München

Am 23. Mai 2012 findet der erste offizielle „Lunch Beat“ in München statt. Dieser wird in enger Absprache mit der Begründerin aus Stockholm,  Molly Ränge, durchgeführt. Der Veranstaltungsort für die Premiere ist der neue Nachtclub „Die Burg“ in den Räumlichkeiten der ehemaligen „Drei Türme“ auf dem Optimolgelände. Die Ausweitung der Veranstaltung auf weitere Veranstaltungsorte in München ist in Planung. DJ Comp (Freiburg/München) startet die Turntables um Punkt 12:30 Uhr für eine Stunde. Einlass ist eine viertel Stunde vorher um 12:15 Uhr. Der Eintritt kostet 11 Euro im Vorverkauf. Im Preis enthalten sind eine Stunde DJ-Set, ein vegetarisches Mittagessen und Garderobenservice. Es gilt das beschriebene Regelwerk aus Schweden.

Datum:                                                 23. Mai 2012
Einlass:                                                  12:15 Uhr
Veranstaltungsdauer:                       12:30 – 13:30 Uhr
Veranstaltungsort:                            Die Burg
                                                               Friedenstr. 10
                                                               81671 München
Veranstalter/

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Pressekontakt:
          On-Shore | Agentur für Event und Kommunikation
                                                               Grafinger Str. 6
                                                               81671 München
                                                               Tel.: 089 548979-30
                                                               Fax: 089 548979-27
Offizielle Website:                             www.lunchbeatmunich.de

On-Shore | Agentur für Event und Kommunikation
Greve,Philipp
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Durch die tägliche Arbeit am Computer steigt die Gefahr von Kopf- oder Rückenschmerzen stetig an. Mit Bürojobs sind häufig auch Sehschwierigkeiten und Verspannungen verbunden. Eine der Hauptursachen für solche „Bürokrankheiten“ sind falsch montierte Sitze oder Bildschirme. Abhilfe können professionelle Wandhalterungen sein, die für fast ...

Durch die tägliche Arbeit am Computer steigt die Gefahr von Kopf- oder Rückenschmerzen stetig an. Mit Bürojobs sind häufig auch Sehschwierigkeiten und Verspannungen verbunden. Eine der Hauptursachen für solche „Bürokrankheiten“ sind falsch montierte Sitze oder Bildschirme. Abhilfe können professionelle Wandhalterungen sein, die für fast alle gängigen Monitore und Geräte vorhanden sind. Auch für neuere Trends wie dem iMac oder iPad lassen sich solche Lösungen nun realisieren.

 

Die Liste der gesundheitlichen Beschwerden in der Arbeitswelt wird klar angeführt von Schmerzen im Rücken. Nach Umfragen der deutschen Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAUA) leiden 67% der Erwerbstätigen unter dieser „Volkskrankheit“. Weitere häufige Beschwerden sind im Nacken- und Schulterbereich (62%) und den Augen zu finden (48%).

 

Diese Leiden mögen verschiedene Ursachen haben, bei Bürojobs sind es vornehmlich die Bewegungslosigkeit und die sitzende Arbeitsposition. Hier sollte jeder Arbeitsplatz nach ergonomischen Vorgaben eingerichtet sein, um ein Maximum an Komfort und Effizienz zu bieten. Ist der Bürostuhl zu hoch eingestellt, der Bildschirm zu weit entfernt oder falsch positioniert, ergeben sich schnell die ersten Beschwerden.

 

Zu den neueren Trends an den Arbeitsplätzen im Bürobereich gehören Standfüsse und Wandhalterungen für Monitore, mit denen ergonomische Optimalbedingungen besonders schnell erreicht werden können. Dank der Flexibilität der Halterungen lassen sich alle gängigen Displays unkompliziert drehen, neigen oder in der Höhe verstellen. Die Arbeitsplatz-Erweiterungen werden von Fach-Shops wie www.wandhalterungen.ch angeboten und umfassen auch spezielle Lösungen für iPad oder iMac.

 

Kontakt:

Online Marketing AG

Hinterbergstrasse 58

6312 Steinhausen

www.online-marketing.ch

www.wandhalterungen.ch

pressrelease.om@gmail.com

Zu den neueren Trends an den Arbeitsplätzen im Bürobereich gehören Standfüsse und Wandhalterungen für Monitore, mit denen ergonomische Optimalbedingungen besonders schnell erreicht werden können. Dank der Flexibilität der Halterungen lassen sich alle gängigen Displays unkompliziert drehen, neigen oder in der Höhe verstellen. Die Arbeitsplatz-Erweiterungen werden von Fach-Shops wie www.wandhalterungen.ch angeboten und umfassen auch spezielle Lösungen für iPad oder iMac.

Wandhalterungen
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Online Marketing AG, Hinterbergstrasse 58
6312 Steinhausen
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pressrelease.om[at]gmail.com

(NL/1188398956) Nachdem sich office-4-sale seit 2005 einen Namen in der Büromöbelbranche gemacht und seinen Platz in den führenden Unternehmen der Branche gesichert hat präsentiert sich der Filialist mit seinen bundesweiten Lager-Standorten im Mai 2012 mit einem neuen Webauftritt und zusätzlichen Produktlinien für Design- ...

(NL/1188398956) Nachdem sich office-4-sale seit 2005 einen Namen in der Büromöbelbranche gemacht und seinen Platz in den führenden Unternehmen der Branche gesichert hat präsentiert sich der Filialist mit seinen bundesweiten Lager-Standorten im Mai 2012 mit einem neuen Webauftritt und zusätzlichen Produktlinien für Design- und Stahlmöbel sowie einem breit gefächerten Angebot an Dienstleistungen.

Gießen, 10. Mai 2012. Seit dem Branchenstart von office-4-sale erfreut sich die Online-Plattform zur Beschaffung von gebrauchten und neuen Büromöbeln steigender Nachfrage. So konnte office-4-sale bisher unter anderem erfolgreich bei der Ausstattung von mehr als 30.000 kompletten Büroarbeitsplätzen in Unternehmen aller Branchen zur Seite stehen, angefangen von Existenzgründern über mittelständische Betrieben bis hin zu kompletten Büroeinrichtungs-Lösungen für Großfirmen.

Unternehmertum trifft Zeitgeist - Das Konzept von office-4-sale
Das Konzept von office-4-sale erwies sich als die passende Antwort auf die Anforderungen des sich schnell wandelnden unternehmerischen Umfelds. Durch An- und Verkauf von auf ihre Qualität geprüften Gebrauchtmöbeln hilft office-4-sale bei Wachstum, Verkleinerung und Umstrukturierung von Betrieben und bietet nachhaltig und ressourcenschonend die Arbeitsgrundlage für unternehmerisches Planen und Handeln.

Da office-4-sale hier ausschließlich fachkundig geprüfte Gebrauchtware mit Qualitätssiegel vertreibt können die hohen Anforderungen an Büromöbel (http://www.office-4-sale.de/Bueromoebel" title="office-4-sale - der bundesweite Vertriebsprofi für Qualitäts-Büromöbel und Bürostühle für die Büroeinrichtung!) am Arbeitsplatz erfüllt und zugleich eine langfristige Kundenzufriedenheit gewährleistet werden.

Der Kunde profitiert nicht nur von den Top-Preisen und Sonderangeboten, sondern auch von der kompetenten Fachberatung - gerade hier wurde spürbar, dass über den reinen Einkauf von preisgünstigen Büromöbeln ein hoher Bedarf an Serviceleistungen rund um die Produkte besteht. Seit Beginn der Tätigkeit hat sich das Unternehmen zahlreiche Referenzkunden bei der Ausstattung und bei der Räumung von Objekten aufgebaut. Anzahl und jahrelange Treue der Stammkunden zeugen von der Qualität und Sympathie des Unternehmens und werden immer wieder durch Empfehlungen an weitere Kunden belegt.

Bekräftigt durch die hohe Zahl an zufriedenen Neu- und Stammkunden macht office-4-sale im Mai 2012 den nächsten Schritt und baut sowohl sein Sortiment als auch sein Serviceangebot erheblich aus. Zu den Neuerungen der Expansion gehören:

- Neues Shopsystem mit komfortablem Vergleich der Produkte aller Produktlinien
- Ausbau der Kategorien gebrauchte und neue Büromöbel mit größerem Angebot und neuen Herstellern
- Designmöbel (http://www.office-4-sale.de/Designmoebel" title="Designmöbel und außergewöhnliche Designklassiker bei office-4-sale!)-Kategorie mit Designklassikern und Neuheiten von renommierten Designern
- Stahlmöbel (http://www.office-4-sale.de/Stahlmoebel" title="Stahlmöbel für die funktionale Einrichtung zu günstigen Konditionen bei office-4-sale!)-Kategorie mit funktionalen und zeitlos schönen Möbeln aus Edelstahl und Glas
- Rundum-Service mit einer Vielzahl von Dienstleistungen rund um Büromöbel
- Insgesamt über 10.000 qm Lagerfläche an 4 bundesweiten Standorten
- Kostenlose Hotline mit kompetenter Fachberatung unter 0800 - 445 6000

office-4-sale bietet in seinem erweiterten Produktsortiment weiterhin gebrauchte Büromöbel in gutem Zustand sowie vermehrt Neumöbel etablierter Büromöbelhersteller.

Neben der Ausstattung von Büro- und Call-Center-Arbeitsplätzen sowie Empfangsbereich, Schulungs- und Konferenzräumlichkeiten ermöglicht office-4-sale mit seinem neuen Designmöbel-Sortiment das passende Angebot auf die wachsende Anfrage nach Designmöbeln für gehobene Ansprüche in Chefbüro und Kundenbereich zu bieten.

Ausser den gängigen Sitz- und Stauraummöbeln im office-Bereich führt office-4-sale nun in seiner Stahlmöbel-Reihe neue Produkte aus Edelstahl und Glas ein - hergestellt aus hochwertigen Materialien und in zeitlosem Design gehalten. Durch eine strategische Kooperation mit dem exklusiven Partner stalando werden in dieser Produktlinie ab sofort hochwertige Glastische mit Edelstahlgestellen sowie Edelstahl-Garderoben angeboten.

Auch der Service kommt bei office-4-sale nicht zu kurz. Durch die berufliche Vergangenheit der Geschäftsführer bei einem führenden Dienstleister der Büromöbelbranche kann office-4-sale entscheidende Mehrwerte im Bereich Logistikdienstleistungen anbieten. Angefangen bei der Finanzierung neuer Büromöbel, der Bereitstellung von Mietmöbeln für eine begrenzte Nutzungsdauer über Wartung, Kabelmanagement und Reinigung bis hin zur Entsorgung - in puncto Büromöbel fallen eine ganze Reihe von Dienstleistungen an. office-4-sale bietet seinen Kunden durch den Rundum-Service die Möglichkeit auf jahrelange Erfahrung und ein bundesweites Netzwerk von kompetenten Anbietern zahlreicher Dienstleistungen zuzugreifen. office-4-sale lässt seine Kunden nun auch von seiner langjährigen Erfahrung in der Abwicklung von Dienstleistungen rund um die Büroeinrichtung profitieren.

Mit der Eröffnung des vierten Möbellagers in Berlin baut office-4-sale sein flächendeckendes Netz mit insgesamt über 10.000 qm Lagerfläche an vier bundesweiten Standorten aus - sämtliche gebrauchten Büromöbel sowie einige Designmöbel und Stahlmöbel können an allen Standorten direkt vor Ort während der Öffnungszeiten von 10-17 Uhr begutachtet werden.

Die office-4-sale Büromöbel GmbH & Co. KG hat sich darauf spezialisiert gebrauchte und neue Büromöbel-Lösungen für die Einrichtung von kleinen bis großen Unternehmen anzubieten. Von günstigen Einzelstücken für Existenzgründerbüros über die Einrichtung von kostengünstigen Call-Centern bis hin zur Ausstattung von mehreren hundert identischen Arbeitsplätzen für Mittelständler oder Aktienunternehmen bietet office-4-sale für nahezu jede Einrichtungs-Herausforderung eine passende Lösung. Neben preisgünstiger Neuware und qualitätsgeprüften Gebrauchtmöbeln im Bereich Büroeinrichtung bietet office-4-sale in neuen Produktlinien repräsentative Designmöbel für den gehobenen Anspruch, funktionale Stahlmöbel sowie Gestelle und Möbel aus Edelstahl und Glas.

Das bundesweite Netzwerk mit eigenen Standorten in den Metropolregionen Rhein-Main bei Frankfurt, Berlin, Gießen und Hamburg bietet auf insgesamt über 10.000 qm Lagerfläche eine große Auswahl an hochwertigen Gebraucht- und Neumöbeln. Dies macht office-4-sale zu einem begehrten Partner sowohl bei der Einrichtung als auch bei der Räumung großer Objekte.

Die kompetenten office-4-sale Mitarbeiter und Fachberater sowie ein großes Netzwerk erfahrener Partner-Speditionen bieten stets individuelle Einrichtungs-Lösungen, termingerechte Lieferungen und Räumungen! Spezielle Verkaufsaktionen und Räumungsverkäufe in ganz Deutschland bieten allen Kunden die Möglichkeit, sich direkt vor Ort sehr günstige Preise zu sichern. In dem neuen, komfortablen Onlineshop unter www.office-4-sale.de kann der Kunde vorab eine Auswahl der vor Ort verfügbaren Möbel und Stühle einsehen. Anfragen zur Büroeinrichtung können über die kostenlose Firmen-Hotline 0800 - 445 6000 oder per Email unter info@office-4-sale.de direkt an das Unternehmen gestellt werden.

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info[at]office-4-sale.de

Mit kazini startet ein neues Stellenportal, das sich vor allem an klein- und mittelständische Betriebe richtet, jedoch auch für Großunternehmen attraktive Services bereithält. Basierend auf dem Freemium-Modell können Firmen ihre Jobangebote gratis einstellen und damit ohne Schaltungskosten nach geeigneten Arbeitnehmern suchen. ...

Mit kazini startet ein neues Stellenportal, das sich vor allem an klein- und mittelständische Betriebe richtet, jedoch auch für Großunternehmen attraktive Services bereithält. Basierend auf dem Freemium-Modell können Firmen ihre Jobangebote gratis einstellen und damit ohne Schaltungskosten nach geeigneten Arbeitnehmern suchen. Entsprechend sind die Anmeldung, die Nutzung aller Funktionen sowie das Onlinestellen von Jobangeboten bei kazini uneingeschränkt kostenlos. Zur Hervorhebung bietet die kazini Jobbörse darüber hinaus ein Premium-Paket an, das Stellenanzeigen über starke Werbeleistungen sichtbar in den Mittelpunkt rückt. Alle Informationen zum neuen Jobportal finden Firmen wie auch Jobsuchende unter www.kazini.de (http://www.kazini.de)

Gerade kleine und mittlere Unternehmen können offene Positionen oft nicht oder nur schwer besetzen - auch aufgrund von hohen Schaltungskosten für Jobanzeigen. Mit kazini finden diese Betriebe wie auch Großunternehmen ab sofort eine neue und zudem kostenlose Alternative, bundesweit geeignete Bewerber anzusprechen. Aufgrund des kostenneutralen Angebots eröffnet sich für Firmen zugleich die Option, jeden Arbeitsplatz auszuschreiben - so auch Minijobs oder Praktika. Bisher nicht beworbene Arbeitsplätze können damit einer breiten Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden.

Wie bekannte Jobportale bietet kazini die Möglichkeit Stellenausschreibungen optisch hervorzuheben und so Jobsuchende gezielter anzusprechen. Das entsprechende Premium-Paket kostet im Gegensatz zu den sonst üblichen hohen Anzeigenkosten nur 49 EUR zzgl. 19% MwSt. Dafür erhalten Unternehmen eine Reihe von attraktiven Werbeleistungen, die neben der optischen Hervorhebung und prominenten Platzierung auch die Einbindung des Firmenlogos vorsehen. Die Laufzeit des Premium-Pakets beträgt 90 Tage und wie in der Basisversion gibt es keine Mengenbegrenzung bei der Schaltung von Jobangeboten.

Der Portalname kazini kommt aus dem afrikanischen und bedeutet auf Suaheli "bei der Arbeit". Die Bedienung samt Jobeinstellung ist nutzerorientiert gestaltet und erfolgt dementsprechend intuitiv. Ebenso einfach und effizient lassen sich über kazini offene Jobs bundesweit suchen. Dafür stehen neben der Tätigkeit auch Suchfelder für Ort und Branche zur Verfügung. Ebenso können Interessenten auf eine erweiterte Suche zurückgreifen. Die gesamte Kommunikation ist darüber hinaus via SSL sicher verschlüsselt und stellt Kunden damit den gewohnten, hohen Sicherheitsstandard bereit.

Da kazini in HTML 5 programmiert ist, passt sich die Webseite automatisch der entsprechen Auflösung des Anzeigegeräts an und wird damit auch für Smartphones und Tablets optimiert angezeigt. kazini - iemotion GmbH Dominik Hettich Schraudolphstr. 16 80799 München Deutschland E-Mail: dominik.hettich@kazini.de Homepage: http://www.kazini.de Telefon: +49 (0)89 / 381 694 781

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