Die Zahl der Produkte zur Ausstattung einer Werkstatt ist endlos. Das Angebot in Fach- und Baumärkten ist derart umfangreich, das man der Menge an Möbeln und Hilfsmitteln insbesondere als Existenzgründer mitunter hilflos gegenüber steht. Die Auswahl ist nicht nur riesig – die angebotenen Produkte sind oft auch extrem kostspielig. Man muss sich ...

Die Zahl der Produkte zur Ausstattung einer Werkstatt ist endlos. Das Angebot in Fach- und Baumärkten ist derart umfangreich, das man der Menge an Möbeln und Hilfsmitteln insbesondere als Existenzgründer mitunter hilflos gegenüber steht. Die Auswahl ist nicht nur riesig – die angebotenen Produkte sind oft auch extrem kostspielig. Man muss sich also genau überlegen, welche Anschaffungen für die eigene Werkstatt getätigt werden müssen, um das Optimum aus dem eigenen Betrieb herausholen zu können und gleichzeitig für eine arbeitsfreundliche Umgebung zu sorgen. In jedem Fall hat eine qualitativ hochwertige Werkstattausrüstung eine wesentlich längere Lebensdauer als Produkte, die nur geringe Anschaffungskosten verursachen, für die aber nur minderwertige Materialien verarbeitet wurden. Gegenüber einem oder mehreren Besuchen im Fachhandel erweist sich ein Onlineeinkauf im Falle einer Werkstattausrüstung als wesentlich stressfreier. Hierbei kann die Werkstatausrüstung in Ruhe und erheblich kostengünstiger zusammengestellt werden. Von Lagerregalen aller Art über Hebeplattformen bis hin zu Werkzeugen wie Schraubendrehern oder Sägen steht im Internet die gesamte Palette der Werkstattprodukte zur Verfügung. Die Basis für eine optimal Ausgestattete Werkstatt bilden Lagerregale, die an die entsprechenden räumlichen Gegebenheiten und betrieblichen Anforderungen angepasst werden können. Die Liste der speziellen Lagerregale ist lang: Schwerlastregale, Reifenregale, Plattenregale... Jeder dieser Regaltypen ist auf Form und Beschaffenheit des Lagerguts abgestimmt, das er aufnehmen soll. Speziell für die Bedürfnisse einer Werkstatt konzipiert sind Werkzeugschränke, die dank zahlreicher Schubfächer und anderer Extras nicht nur Werkzeuge, sondern auch andere Kleinteile optimal aufnehmen. Bruchsichere und formstabile Lagersichtkästen beispielsweise dürfen in keiner Werkstatt fehlen, da sie ein praktisches, schnelles Arbeiten erleichtern. Ist die Werkstatt einmal ausgestattet, heißt das nicht, dass ab sofort keine zusätzlichen Fachböden, Gitter oder Schlösser gekauft werden müssten. Vom Regalboden bis zum Zylinderschloss lässt sich die Firmenbedarf Discount von der CASH Betriebseinrichtung GmbH ist ein zertifizierter Online-Händler für Büroausstattungen, Betriebseinrichtungen und Lagerbedarf. Sie bekommen bei uns ausschließlich Produkte mit Top Qualität von Markenlieferanten. Unsere meiste Angebote sind zu Discoutpreisen erhältlich. Wir freuen uns, Sie in unserem Online-Shop zu begrüßen und Sie als Kunden zählen zu dürfen. In unserer Kategorie Büroeinrichtung und Büroausstattung finden Sie 5000 Artikel rund um Tische, Stühle, Aktenschränke, Beistellmöbel, Informations- und Präsentationsausstattung. Sie finden in der kategorie Betriebseinrichtung alles für Lagerung, Arbeitssicherheit, Arbeitsgeräte und zuverlässige Maschinen. Ganz besonderes sind die Firmenbedarf Discount Deutschland
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Immer mehr Unternehmen wollen bei der Auftragsvergabe sicherstellen, dass die Mitarbeiter der potentiellen Auftragnehmer gute Kenntnisse in Arbeits- und Gesundheitsschutz haben und sicherheitsgerecht arbeiten können.<br />Gerade im Baustellenbereich oder in der Montage und bei Schweißarbeiten ist das Risiko zu verunfallen sehr hoch. ...

Immer mehr Unternehmen wollen bei der Auftragsvergabe sicherstellen, dass die Mitarbeiter der potentiellen Auftragnehmer gute Kenntnisse in Arbeits- und Gesundheitsschutz haben und sicherheitsgerecht arbeiten können.
Gerade im Baustellenbereich oder in der Montage und bei Schweißarbeiten ist das Risiko zu verunfallen sehr hoch.

"Es ist im Interesse der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber, dass sich sicherheitsgerechtes Arbeiten überall durchsetzt.", sagt Günter Hartmann von hartmanncoaching.de und fügt hinzu:"Jeder schwere Arbeitsunfall verändert das Leben der verunfallten Person und wirkt sich nachteilig auf das Produktionsergebnis aus."

Damit sicherheitsgerechtes Arbeiten nachgewiesen werden kann, gibt es das SCC-Zertifikat. SCC steht für Sicherheits Zertifikat Contractoren, das Zertifikat kann personenbezogen oder/und unternehmensbezogen erworben werden.

Das personenbezogene SCC-Zertifikat ist International anerkannt (ISO 17024) und 10 Jahre gültig.

Die SCC-Schulung bereitet optimal auf die Prüfung für oper. Mitarbeiter Dok. 018 und/oder oper. Führungskräfte Dok. 017 vor.
Oper. Mitarbeiter sind diejenigen Mitarbeiter, die ohne Führungsaufgaben vor Ort (operativ) auf Baustellen etc. tätig sind.
Oper. Führungskräfte sind diejenigen, die vor Ort (operativ) tätig sind und Führungsaufgaben wahrnehmen (Vorarbeiter, Poliere, etc.).
Die Schulungen unterscheiden sich inhaltlich dadurch, dass oper. Führungskräfte zusätzlich zu den Standardinhalten noch mit Methoden der Mitarbeitermotivation mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Gesundheitsschutz vertraut gemacht werden.

Bei der Kombi-Schulung werden am ersten Tag oper. Mitarbeiter und oper. Führungskräfte gemeinsam unterwiesen, der zweite Tag ist dann speziell für Führungskräfte.
Am Ende des ersten Tages legen die oper. Mitarbeiter am Ende des zweiten Tages die oper. Führungskräfte die jeweilige Prüfung ab.
Die Zertifikatsprüfungen werden von der DEKRA Certification GmbH, dem Kooperationspartner von hartmanncoaching.de, abgenommen.

"Es hat sich gezeigt," sagt Günter Hartmann von hartmanncoaching.de, "dass die angebotene Kombi-Schulung optimal auf die jeweilige Prüfung vorbereitet und auch einen nachhaltigen Effekt hat."

Die nächste Kombi-SCC-Schulung bei hartmanncoaching.de für oper. Mitarbeiter und/oder oper. Führungskräfte findet am 19./20.04.2012 in Berlin statt.

Informationen dazu finden Sie auf der Website von hartmanncoaching.de (http://www.hartmanncoaching.de/Training/scc-schulung/scc_schulung.html).

Für alle Fragen zur SCC-Zertifizierung können Sie sich telefonisch unter 030-78 70 41 52 oder per E-Mail (mailto:info@hartmanncoaching.de) an Günter Hartmann von hartmanncoaching.de wenden. hartmanncoaching.de Günter Hartmann Wartburgstr. 12 10823 Berlin Deutschland E-Mail: info@hartmanncoaching.de Homepage: http://www.hartmanncoching.de Telefon: 030 78704152

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(ddp direct)Green IT ist mehr als nur die Senkung des Stromverbrauchs von Rechenzentren, Servern und anderer Computer-Hardware. Wie ein ökologisch und sozial nachhaltiges Produktkonzept in der Praxis aussieht, zeigt der deutsche Scanner-Hersteller InoTec mit dem neuen SCAMAX 4x3-Modell, das in Halle 3, Stand G30 zu sehen ist. Als einziger auf dem ...

(ddp direct)Green IT ist mehr als nur die Senkung des Stromverbrauchs von Rechenzentren, Servern und anderer Computer-Hardware. Wie ein ökologisch und sozial nachhaltiges Produktkonzept in der Praxis aussieht, zeigt der deutsche Scanner-Hersteller InoTec mit dem neuen SCAMAX 4x3-Modell, das in Halle 3, Stand G30 zu sehen ist. Als einziger Dokumentenscanner auf dem Markt verfolgt das InoTec Gerät einen ganzheitlichen Green IT-Ansatz. http://www.inotec.eu

Hannover, 06. 10. März 2012 Der InoTec Dokumentenscanner mit einer Scangeschwindigkeit von bis zu 170 Blatt pro Minute ist über den gesamten Lebenszyklus umwelt- und ressourcenschonend gestaltet. Er ist so konzipiert, dass er lange über die übliche Abschreibungsdauer hinaus eingesetzt werden kann. So besitzen die verwendeten Komponenten wie Walz- und Kugellager eine hohe Lebensdauer. Und kommt es mal zu einem Defekt, lassen sich selbst kleinste Komponenten reparieren oder ersetzen. Zentrale Funktionen und neue Technologien lassen sich zudem unkompliziert nachrüsten.

Nach Betriebsende sind die InoTec Dokumentenscanner zu nahezu 100 Prozent wieder verwertbar. Neueste LED-Beleuchtungstechnologie sowie weitere technische Innovationen sorgen für einen geringen Stromverbrauch sowohl im aktiven Betrieb als auch im Stand-by Modus, der noch unter der strengen EU Energy Star-Richtlinie liegt.

Für InoTec gehört zu Green IT auch ein sozial verträglicher Umgang mit IT-Hardware. Entsprechend entstehen die Scanner mit minimalen Umweltfolgen und unter guten Arbeitsbedingungen am Firmensitz im hessischen Wölfersheim. Konkret heißt das: Der Gesundheitsschutz und die Arbeitssicherheit sind hoch, die Löhne fair.


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=== InoTec Dokumentenscanner mit ganzheitlichem Green IT-Konzept (Bild) ===

Als einzige Dokumentenscanner auf dem Markt verfolgen die InoTec Modelle ein ganzheitliches Green IT-Produktkonzept, das den gesamten Lebenszyklus und die Produktionsbedingungen umfasst. Zentrale Merkmale sind ein langer Betriebszyklus, die Recycling-Fähigkeit der Komponenten, eine hohe Energieeffizienz sowie eine umwelt- und sozialverträgliche Produktion.

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So manch einer wird es mit Erstaunen vernommen haben, dass sich jetzt auch unsere Bundeskanzlerin für die Einführung eines flächendeckenden Mindestlohns einsetzt. Seitdem mehren sich jedoch in den Regierungsparteien, aber auch einschlägigen Verbänden, Stimmen, die das Für und Wider dieses Vorhabens abwägen.<br die ...

So manch einer wird es mit Erstaunen vernommen haben, dass sich jetzt auch unsere Bundeskanzlerin für die Einführung eines flächendeckenden Mindestlohns einsetzt. Seitdem mehren sich jedoch in den Regierungsparteien, aber auch einschlägigen Verbänden, Stimmen, die das Für und Wider dieses Vorhabens abwägen.
Für die bekannte Koch Firmengruppe, zu deren Portfolio neben dem KFG Industrie & Anlagenbau auch der Bereich KFG Personaldienstleistungen gehört, ist eine solche Diskussion jedoch schon längst kein Thema mehr. "Gute Arbeit muss auch angemessen bezahlt werden", so ist die Philosophie des Unternehmens. "denn die Zufriedenheit der Mitarbeiter sorgt neben einem guten Ausbildungsstand auch für eine gute Arbeitsqualität". Somit sind für die Koch Firmengruppe hervorragende soziale Leistungen und übertarifliche Löhne selbstverständlich.
Diese wirkt sich natürlich auch auf die Zufriedenheit der Kunden aus, die über die Koch Firmengruppe im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sicher sein können, zufriedene Mitarbeiter zur Flexibilisierung ihres Personalvolumens einzusetzen. Schnell und umkompliziert kann auf Schwankungen der Geschäftsentwicklung reagiert werden. Unter diesem Hintergrund ist es für die KFG auch selbstverständlich, dass auch ihre Mitarbeiter im Zeitarbeitsbereich ständig weiter qualifiziert werden und im Interesse der Arbeitssicherheit eine exzellente medizinische Versorgung genießen.
Die Vorteile liegen natürlich für die Kunden der KFG auf der Hand, die ihren Zeitpersonalbedarf mit und durch Mitarbeiter der Unternehmensgruppe planen, denn zufriedene und hoch qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind ein wesentlicher Einsatzfaktor zur Steigerung der Produktivität.
Nähere Informationen über die verschiedenen Einsatzgebiete - so liegen die Schwerpunkte zur Zeit auf Fachkräfte für den Bereich Rohrschlosser (http://www.k-fg.de/ge/personaldienstleistungen-bewerber/vorrichter-rohrschlosser.html), Armaturenschlosser (http://www.k-fg.de/ge/personaldienstleistungen-bewerber/armaturenschlosser.html), Rohrleitungs- und Anlagenbau für die chemische, petrochemische und pharmazeutische Industrie - bietet die Webseite www.k-fg.de (http://www.k-fg.de).

Angaben zum Unternehmen:
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54673 Neuerburg
Tel.: 06564 480106
Fax: 06564 480108
eMail: m.koch@k-fg.de
Internet: www.k-fg.de (http://www.k-fg.de)

Verantwortlich für Texteinstellung:
DieWebAG
Email: presse@diewebag.de
Internet: www.diewebag.de/google-freshness-update.php (http://www.diewebag.de/google-freshness-update.php) Koch Firmengruppe Martin Koch Kirchgasse 1 54673 Neuerburg Deutschland E-Mail: m.koch@k-fg.de Homepage: http://www.k-fg.de Telefon: 065 64?48 01 06

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Viersen, 02.12.2011 Die Watco GmbH bringt neue Produkte für Rutschsicherheit auf den Markt. Mit nachleuchtenden Anti-Rutsch Bändern für dunkle und helle Umgebung, Kantenprofilen, glasfaserverstärkten Stufeneckern sowie Gittern bietet das Unternehmen weitere praktische Hilfen, um potentielle Stolper- und Ausrutschgefahren zu Watco GmbH, führt im ...

Viersen, 02.12.2011 Die Watco GmbH bringt neue Produkte für Rutschsicherheit auf den Markt. Mit nachleuchtenden Anti-Rutsch Bändern für dunkle und helle Umgebung, Kantenprofilen, glasfaserverstärkten Stufeneckern sowie Gittern bietet das Unternehmen weitere praktische Hilfen, um potentielle Stolper- und Ausrutschgefahren zu bannen.

 

Die Watco GmbH, Hersteller industrieller Bodenbeschichtungen, führt neue Produkte im Anti-Rutsch Sortiment ein. Neben selbstklebenden Bändern mit festem Gripp, reduzieren spezielle Kantenprofile das Risiko auszurutschen. Gitterroste und Stufenecken aus glasfaserverstärktem Kunststoff (GfK) sind unzerstörbare und sichere Alternativen zu Holz oder Metall. „Wir wollen damit Lücken im Programm schließen und unseren Kunden weitere praktische, montagefreundliche Lösungen bieten, um die Arbeitssicherheit zu erhöhen“, sagte die Marketingleiterin Patricia Bohne.

 

Selbstklebende, nachleuchtende Anti-Rutschbänder sind schnelle Hilfen, um Gefahrenbereiche in dunkler Umgebung wie beispielsweise Treppenabgänge oder Unebenheiten in Parkhäusern zu kennzeichnen. Doch auch im Hellen sind Markierungen häufig notwendig. Das Safety Tape Nachleuchtend Schraffiert kann beides: Die gelben Rauten warnen bei dämmrigen Lichtverhältnissen, die schwarzen bei Tages- oder Kunstlicht. Für die gute Sichtbarkeit stehen hohe Leuchtdichte nach 10/60 Minuten von 55/8 Millicandela pro Quadratmeter und langwährende Abklingdauer von 16 Stunden. Das Produkt ist haltbarer als Laminat, da Anti-Rutschschicht und Leuchtfolie nicht übereinander kleben, sondern fest ineinander integriert sind. Speziell für öffentliche, stark frequentierte Gebäude wie Einkaufszentren oder Bahnhöfe wurde das Safety Tape Starker Fußgängerverkehr entwickelt. Die gröbere Körnung erhöht die Widerstandskraft gegen Abnutzung, die eingestreuten Farbpartikel sorgen für gute und dauerhafte Erkennbarkeit.

 

Rutschsicherheit und Signalwirkung in Einem versprechen die vorgeformten Klebebänder Grip-Tritt 2 in 1. Sie eignen sich für einfaches Markieren von Holz-, -Beton- und Metallstufen und sind in Gelb, nachleuchtend, reflektierend, Schwarz/Gelb nachleuchtend sowie reflektierend und nachleuchtend erhältlich. Mehr Sicherheit garantieren die Grip-Tritt Kantenprofile, da die Anti-Rutschbänder auf einer stabilen, gekanteten Aluminiumplatte kleben, die fest mit den Treppenstufen verschraubt ist. Bei der Variante Grip-Tritt Kantenprofile mit Warnhinweisen zeigen zusätzlich verschiedene Aufschriften wie Vorsicht, Achtung Stufe oder Achtung Rampe wo es besonders gefährlich werden könnte.

 

Platten aus glasfaserverstärktem Kunststoff kommen immer dann zum Einsatz, wenn robuster Abgleitschutz für Treppen gefordert ist oder Schäden auf Stufen ausgebessert werden müssen. Für ein dekoratives und einheitliches Erscheinungsbild hat Watco nun passende Vorderkantenabdeckungen entwickelt. Sie sind ebenfalls aus strapazierfähigem GfK und haften mit Spezialkleber auf Beton, Holz, Ziegel, Stein oder Metall.

 

Muss ein Handwerker einen Zwischenstock einbauen, Stege erhöhen oder Trittsicherheit in permanent nassen Bereichen schaffen, sind schnell verlegbare Gitterroste oft seine erste Wahl. Allerdings sind sie meist aus Holz oder Metall gefertigt. Die Nachteile davon: Holz bricht leicht und saugt sich voll Wasser, Metall verbiegt bei starker Belastung. Das Watco GfK Gitter dagegen hält Belastungen von 3,6 Tonnen stand. Es biegt sich zwar bei punktueller Krafteinwirkung, doch lässt sie nach, findet der modifizierte Kunststoff in seine ursprüngliche Form zurück. Zudem können die Gitter beliebig lange im Nassen liegen bei gleichbleibend guter Qualität, sind einfach zu verlegen und resistent gegen Chemikalien. Die dritte GfK-Neuheit im Bunde sind die Stufenecken GfK Aluminium. Sie verhindern das Abgleiten an Stufenkanten, da zum einen die raue Pulverbeschichtung bremst und zum andern die abgeschrägte hintere Kante den Übergang Untergrund/Leiste egalisiert.

 

Alle Produkte eigenen sich für Innen- sowie Außenbereiche und sind in unterschiedlichen Breiten sowie Längen und gegebenenfalls Farben erhältlich. Zudem genügen sie mit der Bewertungsgruppe 13 den höchsten Anforderungen an die Rutschhemmung.

Seit mehr als 75 Jahren steht der Name Watco für Know-How und Top-Qualität in der industriellen Bodenbeschichtung. Wir sind Ihr Ansprechpartner
für Produkte zur Reparatur, Vorbereitung und Beschichtung Ihres Bodens sowie zur Instandhaltung Ihres Betriebsgeländes. Das kompetente
technische Watco-Team kann Ihnen Lösungen für fast alle Probleme mit Industrieböden liefern.

Unsere umfangreiche Produktpalette bietet über 150 Produkte im Bereich Reparatur und Instandhaltung, insbesondere unsere bestselling Reparaturmörtel Concrex®
sowie widerstandsfähige Epoxydharz Beschichtungen für Fussböden und Reparaturmaterialien für Beton, Zementböden, Asphalt. Zusätzlich haben wir Produkte zur
Dachreparatur und Wandbeschichtungen im Programm.

Watco bietet Ihnen ausserdem eine große Auswahl an Anti-Rutsch Produkten für Stufen, Fussböden und Rampen, von denen die meisten gemäß
Rutschhemmungsprüfung nach DIN 51 130 und BGR 181 zertifiziert sind.

Watco GmbH
Bohne,Patricia
Talstraße 27
41751 Viersen
www.watco.de
patricia.bohne[at]watco.de

Hennef. - Erst die Einführung rüttelfester Batterien ermöglichte einen sicheren Batterien ermöglichte einen sicheren Elektrostart für mittlere und schwere Vibrationsplatten. Ein wichtiger Aspekt für die Arbeitssicherheit, dem sehr schnell weitere Schritte folgten. Heute ist es selbstverständlich, dass Rüttelplatten per Infrarotfernsteuerung ...

Hennef. - Erst die Einführung rüttelfester Batterien ermöglichte einen sicheren Batterien ermöglichte einen sicheren Elektrostart für mittlere und schwere Vibrationsplatten. Ein wichtiger Aspekt für die Arbeitssicherheit, dem sehr schnell weitere Schritte folgten. Heute ist es selbstverständlich, dass Rüttelplatten per Infrarotfernsteuerung sicher und bequem vom Grabenrand aus gesteuert oder mit einem elektronischen Verdichtungskontrollsystem ausgestattet sind. Ammann ist seit Jahrzehnten an diesem Fortschritt maßgeblich beteiligt und bietet mit der AVH 1000 TC ein lenkbares Gerät in der 70-kN-Klasse. Auf den ersten Blick fehlt bei ihm ein äußerst wichtiges Bauteil: Die Führungsdeichsel. Als Ersatz ist auf der Abdeckung ein Infrarot-Empfänger mit integrierter Kontrollleuchte angebracht. Er hält die Kommunikation zwischen Bediener und Maschine über eine kleine, handliche Fernsteuerung aufrecht. Der Strom für den Sender kommt dabei nicht von Senderbatterien, die meist zum ungünstigsten Zeitpunkt leer sind. Vielmehr sorgt eine baustellenerprobte Solareinrichtung für ständige Betriebsbereitschaft . Ein Knopfdruck - und der leistungsstarke Dieselmotor springt sofort an. Sämtliche Lenkbefehle sowie "Start" und "Stopp"  sind über eine maximal mögliche Distanz von 18 m übermittelbar. Sobald sich der Bediener zum Beispiel wegdreht, stoppt die Maschine mit einer kurzen Verzögerung von drei Sekunden. Diese Pufferzeit ist notwendig, wenn zum Beispiel Verbaustreben zwischen Sender und Empfänger auftauchen. Per Kabelfernsteuerung beträgt die Distanz 4m. steht der Bediener ausnahmsweise im Graben, hält die AVH 1000 TC automatisch einen Sicherheitsabstant von 1m ein.

    Reduzierter Maschinenlärm

Deutlich reduzierter Maschinenlärm und keinerlei Belästigungen durch Dieselabgase oder Staub sowie hohe Bedienungssicherheit: Das sind in einem Satz die wichtigsten Vorteile dieser über 700kg schweren Rüttelplatte. Sie erreicht bodenabhängig eine Arbeitsgeschwindigkeit von bis zu 28m/min und erzielt eine maximal mögliche Verdichtungstiefe von bis zu 90cm. Ohne die serienmäßigen Anbauwinkel (für 800 mm Arbeitsbreite) erreicht die 650mm breite Rüttelplatte eine Flächenleistung von bis zu 1090m²/h - mit Anbauwinkel circa 1350m²/h. Während herkömmliche Platten nur vorwärts und rückwärts laufen, ist die AVH 1000 TC zusätzlich lenkbar. Diese Besonderheit wird durch eine spezielle Ausführung der hydraulisch  angetriebenen Erregerwellen ermöglicht. Auch die Umsetzung der einzelnen Lenkbefehle erfolgt hydraulisch. Entsprechend schnell werden sämtliche Kommandos realisiert und zu gleich hohe Sicherheitsstandards erreicht.

    Hohe Beweglichkeit

Das Modell erzielt eine extrem hohe Beweglichkeit und erleichtert das Manövrieren um Hindernisse ganz entscheidend. für den Antrieb der Rüttelplatte ist ein vertikal eingebauter, luftgekühlter Hatz-1-Zylinder-Dieselmotor des Typs 1D90V mit 10,9 kW zuständig. Dadurch lässt sich die Bauhöhe der AVH 1000 TC auf 845mm begrenzen. Der Motor überträgt seine Leistung unmittelbar ohne verschleißanfällige Komponenten wie Fliehkraftkupplung oder Keilriemen. Die elektronische Motorschutzabschaltung reagiert bei Ölmangel, Luftfilterverschmutzung oder Motorüberhitzung und gibt so zusätzliche Sicherheit. Das verwendete Luftfiltersystem weist durch die strömungsmechanisch optimierte Luftleitführung deutlich höhere Standzeiten auf. Trotz der Lärm dämmenden rundumverkleidung sind die wenigen Service- und Wartungsstellen schnell und bequem erreichbar. Die hintere Verkleidungsklappe ist abschließbar und bietet zusätzlich ausreichend Platz für Fernbedienung und Kabelsteuerung.

Weitere Informationen finden Sie unter: http://www.facebook.com/grabenwalze und http://www.facebook.com/itogermany

Die Firma ITO Germany hat sich auf den Vertrieb von Spezialmaschinen im Tiefbaubereich spezialisiert. Der Schwerpunkt liegt beim Verkauf und Handel mit gebrauchten Baumaschinen wie Bagger aller Art. Das Unternehmen ist im Lautertal im Odenwald. Lautern liegt zwischen Lindenfels und Bensheim direkt an der B47. Auf ca. 30.000m² Lagerfläche befinden sich alle angebotenen Maschinen und Geräte. Zum Transport der Baumaschinen hält die Firma Kontakt zu namenhaften Spediteuren und besitzt eigene Zolllager, die den Export sowie die Fiskalverzollung vereinfacht. Mitarbeiter und Verkäufer sprechen eine Vielzahl an Sprachen wie Englisch, Französisch, Spanisch, Russisch & Japanisch.

International Trading Office GmbH
Wolf,Kai Andreas
Nibelungenstraße 426
64686 Lautern
www.ito-germany.de
k.wolf[at]ito-germany.de

Hildesheim, 22. September 2011 – Konzentrationsschwächen und Müdigkeit am Arbeitsplatz können zahlreiche Ursachen haben. In vielen Fällen helfen individuelle, auf den einzelnen Mitarbeiter zugeschnittene Beleuchtungskonzepte. Wie das aussehen kann, zeigt Glamox Luxo Lighting auf der A+A vom 18. bis 21. Oktober 2011, Standnummer 7a D27/28. Die ...

Hildesheim, 22. September 2011 – Konzentrationsschwächen und Müdigkeit am Arbeitsplatz können zahlreiche Ursachen haben. In vielen Fällen helfen individuelle, auf den einzelnen Mitarbeiter zugeschnittene Beleuchtungskonzepte. Wie das aussehen kann, zeigt Glamox Luxo Lighting auf der A+A vom 18. bis 21. Oktober 2011, Standnummer 7a D27/28. Die A+A ist die weltweit größte und wichtigste Fachmesse für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit. Damit ist sie die ideale Plattform für die Präsentation maximal ergonomischer Arbeitsplätze. Mit dabei sind außerdem BMA Ergonomics und Markant Office furniture. Gemeinsam mit ihren Büromöbellösungen bietet der norwegische Leuchtenhersteller einen Ausblick auf den Arbeitsplatz der Zukunft.

Im Fokus des diesjährigen Messeauftritts stehen die aktuellen LED-Arbeitsplatzleuchten. Glamox Luxo Lighting hat in den letzten Jahren eine ganze Generation von Arbeitsplatzleuchten entwickelt, die Leuchtdioden anstelle von traditionellen Lichtquellen verwenden. Sie bieten durch ihre Niedrigenergie-Leuchtdioden eine der derzeit effizientesten Lichtquellen im Bezug auf Kosten und Leistung. Präsentiert werden, die Stehleuchte Free Floor, Free Table, Wing Floor und Levit mit LED Modul sowie die Tischleuchten Calypso, Ovelo, Ninety, Terea, Verit und die 360. Die Leuchten sind alltagsgerecht in das aufgebaute Büroszenario integriert.

Partner von Glamox Luxo Lighting sind auf dem Messestand der Büromöbelhersteller Markant Office furniture und BMA Ergonomics (ergonomische Bürostühle). Gemeinsam werden sie die neusten Erkenntnisse zu höhenverstellbaren Arbeitstischen und ergonomischen und innovativen Sitzlösungen für Verwaltung, Industrie und 24-Stunden Arbeitsbereiche präsentieren.

Messe-Highlight ist die neue Arbeitsplatzleuchte 360. Sie bietet eine einzigartige Geometrie und lässt sich wie keine andere Arbeitsplatzleuchte bewegen. Ein maßgefertigtes 6,5W LED-Modul im horizontalen Leuchtenkopf erzeugt ein breites, gebündeltes Licht. Es ermöglicht eine asymmetrische und ergonomisch korrekte Arbeitsplatzbeleuchtung. Die 360 ist dimmbar und schaltet sich automatisch nach 9 Stunden aus, um Energie zu sparen.

Sie möchten einen Termin mit Glamox Luxo Lighting auf der A+A vereinbaren? Bitte wenden Sie sich an Stefan Winter, Profil Marketing, unter der 0531/387 33 16 oder per E-Mail an s.winter@profil-marketing.com.

Glamox Luxo Lighting ist führender Anbieter von Lösungen für den professionellen Beleuchtungsmarkt. Das Unternehmen bietet die komplette Produktpalette für Bildungs- und Gesundheitseinrichtungen, gewerbliche und industrielle Bauten, Einzelhandel, Hotels und Restaurants. Die Produkte werden für eine einfache Montage, mit modernen elektronischen Komponenten und Leuchtmitteln für eine höchstmögliche Energieeffizienz und Wirtschaftlichkeit entwickelt. Großer Wert wird dabei auf ergonomische, komfortable sowie flexible Lösungen für den Arbeitsplatz gelegt. Das Unternehmen Glamox Luxo Lighting führt drei Marken: Glamox, Luxo und Høvik Lys. Glamox deckt dabei den Bereich der professionellen Beleuchtung für Bürogebäude, Bildungs- und Gesundheitseinrichtungen sowie Industrie ab. Luxo steht für hochwertige Arbeitsplatzbeleuchtung in öffentlichen Einrichtungen, wie Schulen, Ämtern und Gesundheitseinrichtungen. Die Marke Høvik Lys ist einer der weltweit Ältesten im Bereich der dekorativen Beleuchtung.

www.glamoxluxo.de

 

Pressekontakt

Glamox Luxo Lighting
Sabrina Catrin Meyer
Lichtplanung & Marketing
Von-Thünen-Str. 12
28307 Bremen
Tel.: +49 421 485 70-71
Fax: +49 421 485 70-33
sabrina.meyer@glamoxluxo.com

Hauptsitz Glamox Luxo Lighting
Daimlerring 25
31135 Hildesheim
Tel.: +49 5121 7060-0
Fax: +49 5121 5291-0

Profil Marketing OHG
Winter,Stefan
Humboldtstraße 21
38106 Braunschweig
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Nürnberg, 23. August 2011 - In der Broschüre "Perspektive 2025" hat die Bundesagentur für Arbeit (BA) das Problem des Fachkräftemangels in Deutschland umfassend beschrieben und analysiert. Das Ergebnis: Bis zum Jahr 2025 geht die Zahl der Menschen, die theoretisch in der Lage sind, einer Arbeit nachzugehen, um 6,5 Damit an ...

Nürnberg, 23. August 2011 - In der Broschüre "Perspektive 2025" hat die Bundesagentur für Arbeit (BA) das Problem des Fachkräftemangels in Deutschland umfassend beschrieben und analysiert. Das Ergebnis: Bis zum Jahr 2025 geht die Zahl der Menschen, die theoretisch in der Lage sind, einer Arbeit nachzugehen, um 6,5 Millionen zurück. Damit sinkt auch das Angebot an Fachkräften: bis 2020 werden rund 240.000 Ingenieure fehlen.

Die BA hat den gesetzlichen Auftrag, den Arbeitsmarkt auszugleichen. Das Fachkräfteangebot ließe sich dabei nur durch einen Mix verschiedener Hebel nachhaltig steigern: Durch die Zuwanderung von Fachkräften, durch längere Arbeitszeiten, eine Erhöhung der Transparenz des Arbeitsmarktes und eine bessere Ausbildung und Qualifizierung, heißt es in der Broschüre.

Aktuell führen Unternehmen und Experten eine kontroverse Diskussion mit deutlich divergierenden Meinungen zum drohenden Fachkräftemangel. Aus diesem Grund hatte der Wirtschaftsverband für Industrieservice (WVIS) eine Online-Umfrage zum Thema "Fachkräfte für den Industrieservice" durchgeführt. Die Ergebnisse: Die Industrie-Service Unternehmen rechnen sowohl kurz- als auch mittelfristig mit einem steigenden Bedarf, besonders an Facharbeitern aus dem Bereich Energie und Umwelttechnik. In Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sehen die Befragten das größte Potential, um Fachkräfte für die Branche zu sichern. Rund 65 Prozent halten es dabei für sehr wichtig, dass die Unternehmen selbst verstärkt Aus- und Weiterbildung betreiben.

Aus- und Weiterbildung hat auch für die in München beheimatete Bilfinger Berger AG zentrale Bedeutung. Das Unternehmen investiert verstärkt in die Weiterqualifikation seiner Mitarbeiter. Der Industrieservice sei eine junge, dynamische und innovative Branche, die Weiterbildung der Mitarbeiter ein zentrales Element für weiteres Wachstum, heißt es auf der Website des BIS. Unter dem virtuellen Dach des BIS Academy habe man daher die Personalentwicklungsmaßnahmen zusammengefasst. Auch der baden-württembergische Lösungsanbieter Bizerba, unter anderem Finalist beim Service-Management-Preis des Kundendienst-Verband Deutschland (KVD), verfügt über ein eigenes Schulungszentrum in Balingen. "Dort schulen sich unsere eigenen Techniker im Umgang mit moderner Wäge- und Datentechnik. Auch Mitarbeiter von Unternehmen, in denen unsere Technik zum Einsatz kommt, können am Ausbildungsprogramm teilnehmen", erklärt Robert Keller, Director Business Services bei Bizerba.

Industrieservice ist ein wesentlicher Faktor für wettbewerbsfähige Industriestandorte. Mit einem Marktvolumen von mehr als 20 Milliarden Euro im Jahr 2009 stellt die relativ junge Branche in Deutschland einen starken Wirtschaftsbereich dar. Anlagenbetreiber, die im globalen Wettbewerb bestehen wollen, suchen stets nach Dienstleistern, die hohe Sicherheits- und Qualitätsansprüche zuverlässig umsetzen. Fachkräfte bedienen, überwachen, reinigen und warten industrielle Geräte und Anlagen. Sie berücksichtigen dabei Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes. Sie wirken mit bei der fachgerechten Entsorgung der Rückstände, die im industriellen Prozess anfallen. KLARTEXT ONLINE KLARTEXT ONLINE Auf dem Heidgen 27 53127 Bonn Deutschland E-Mail: info@klartextonline.com Homepage: http://www.klartextonline.com Telefon: 0228

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Zeitarbeit ist für eine Firma, eine kostengünstige Möglichkeit einen kurzfristigen Engpass zu überbrücken. Die Mitarbeiter sollen natürlich qualifiziert und motiviert sein. Hier hat es sich die Zeitarbeitsfirma (http://www.k-fg.de) Koch als Ziel gesetzt, dass sie zufriedene und motivierte Mitarbeiter vermittelt. Durch die ...

Zeitarbeit ist für eine Firma, eine kostengünstige Möglichkeit einen kurzfristigen Engpass zu überbrücken. Die Mitarbeiter sollen natürlich qualifiziert und motiviert sein. Hier hat es sich die Zeitarbeitsfirma (http://www.k-fg.de) Koch als Ziel gesetzt, dass sie zufriedene und motivierte Mitarbeiter vermittelt. Durch die Zahlung von übertariflichen Löhnen und guter sozialer Leistungen, ist es auch für den Bewerber ein leichterer Schritt seine Arbeitslosigkeit zu beenden und neue Berufserfahrungen zu sammeln. Ein zufriedener Mitarbeiter ist somit auch ein Gewinn für das Unternehmen, in welchem er eingesetzt wird.

Sicherheit durch Qualität

Die Koch Firmengruppe mit ihrer Personalvermittlung findet durch die guten Konditionen natürlich auch schneller qualifiziertes Personal. Absolute Zuverlässigkeit und Vertrauen sind die Unternehmensgrundsätze der Koch Firmengruppe. Dies wird noch weiter ausgebaut durch eine hervorragende medizinische Versorgung sowie eine hohe Arbeitssicherheit. Flexibilität und Optimierung im Geschäftsablauf sowie eine Rundum-Betreuung motivieren die Mitarbeiter im In- und auch im Ausland. Auch auf internationaler Ebene werden Mitarbeiter durch die Zeitarbeitsfirma Koch vermittelt.

Bewerbung direkt über die Firmenhomepage

Interessenten können sich direkt über die Website der Firma Koch bewerben. Sollten vorab noch Fragen zu klären sein, steht ein kompetentes Team per E-Mail oder Telefon zur Verfügung. Jeder neue Mitarbeiter wird geschult und natürlich bestens betreut, so stehen dem Kunden hochqualifizierte, hochmotivierte und natürlich auch zufriedene Mitarbeiter zur Verfügung. Und der Mitarbeiter hat dadurch die Möglichkeit in einen sicheren Arbeitsplatz ein-, um- oder aufzusteigen.
Weitere Informationen über die neue Ära der Zeitarbeit mit besten Konditionen, bekommt man auf der Website der Koch Firmengruppe unter www.k-fg.de (http://www.k-fg.de).

Angaben zum Unternehmen:

Koch Firmengruppe
Martin Koch, Geschäftsführer
Kirchstraße 1
54673 Neuerburg
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FHB ist ein Arbeitskleidungshersteller der alten Art. Normalerweise ist heute ja nur noch das stylische und trendige in, aber FHB ist der Zunftkleidung treu geblieben bis heute. Bei FHB wird ganz besonders großen Wert darauf gelegt, dass die Zunftkleidung äußerst robust und widerstandsfähig ist, so wie es die jeweiligen Anfangsbuchstaben im Für ...

FHB ist ein Arbeitskleidungshersteller der alten Art. Normalerweise ist heute ja nur noch das stylische und trendige in, aber FHB ist der Zunftkleidung treu geblieben bis heute. Bei FHB wird ganz besonders großen Wert darauf gelegt, dass die Zunftkleidung äußerst robust und widerstandsfähig ist, so wie es die jeweiligen Anfangsbuchstaben im Firmennamen schon sagen: Für Höchste Beanspruchung! Getreu diesem Motto ist natürlich ein wesentlicher Faktor der Produktionsstandort Deutschland. FHB Zunft ist noch das einzigste Unternehmen in Deutschland, welches seine Zunfthosen, Zunftjacken und vieles mehr noch direkt in der Heimat herstellt. Und das weiss auch der Großteil der Käufer sehr zu schätzen – made in Germany ist das Qualitätslabel überhaupt. Auch ein Großteil der verarbeiteten Stoffe und Garne kommen aus Deutschland. Auf diese Philosophie kann man nicht nur bei FHB zurecht stolz sein, denn eine Unterstützung des Produktionsstandortes Deutschland kommt jedem zugute. Die Zunftkleidung von FHB kommt ursprünglich aus dem hebräischen und bedeutet Schale und Rinde. Bezeichnet wird grundsätzlich mit der Zunftkleidung eine bestimmte Tracht, die wiederum einzelnen Handwerksgruppen zugeordnet. In der Vergangenheit hatten die Gesellen auf ihrer Wanderung die traditionelle Zunftkleidung an. Darum ist FHB sehr stolz darauf das sie diese Tradition halten. Die elastischen Fasern der  Kleidung, die zurzeit auf dem Markt sind, sind für die Zunftkleidung als Berufskleidung völlig ungeeignet. Sie leiern zu schnell aus, schrumpfen oder brechen nach mehrmaligen Waschen. Die von uns vertriebene Marke FHB (Deutschlandsweit bester Zunftkleidung Hersteller) verwendet eine neuartige Faser, die FHB exklusiv für diesen Zwirn-Doppel-Pilot einsetzt, die sich FHB Dow XLA nennt. Durch diese wird die FHB Zunftkleidung hitzebeständig, und verträgt sogar Kochwäsche. Ein weiterer positiver Aspekt ist das durch den Dow XLA die Zunftkleidung auch nach x-beliebigem Waschen noch dehnungsfähig bleibt. Einige Artikel der FHB Zunftkleidung sind aus dem unglaublich reisfestem Deutschleder gemacht. Vorgänger war das english leather, welches zu Zeiten der Industrialisierung entwickelt wurde, um damit die Arbeiter an den Hochöfen vor Funkenflug zu schützen. Die Deutschen und FHB setzten noch einen drauf und  entwickelten den Ledersatz weiter. Heraus kam ein besonders festes Gewebe mit ungewöhnlich starken Kettgarnen und einer hohen Dichte von Schussgarnen – das Deutschleder war geboren und FHB ist darüber sehr stolz. Deutschleder ist fast unverwüstlich und echt gewichtig mit satten 600 Gramm pro Quadratmeter. Nur in der Waschmaschine macht es sich klein: Wegen der Bindungsart läuft Deutschleder in der Weite zirka 4 Zentimeter ein. Die Dreidrahtkette die als Cord bekannt ist und in den meisten FHB Zunftkleidungen nicht fehlen darf hat ihren Ursprung im 18ten Jahrhundert. Cord war damals aus Seide und nur für die Reichen und Schönen erschwinglich, bis die Landarbeiter an etwas arbeiteten was Handfest und stabil ist. Der Robuste Cord war geschaffen, aus dreifach gezwirnten Kettfäden, die Dreidrahtkette, so reißfest wie eine Kette. Mit bis zu 100 Schussfäden pro Zentimeter unheimlich florfest. Aus diesem Cord wurden dann die erste Schutzkleidung hergestellt. Mit den Eigenschaften des Cords den FHB verwendet ist es kein Wunder, dass die Erfolgsgeschichte des Dreidrahtcords bis heute andauert. Die reisenden Gesellen wagen sich nur in diesem Cord auf ihre Tippelei. Denn welcher Stoff könnte sonst drei Jahre und einen Tag pures Abenteuer überstehen? Ein weiter Vorteil von FHB! Zunft ist auch bei FHB Tradition! Zum Beispiel hat das Zunftsakko auch heute noch sechs Knöpfe, symbolisch für die Sechs-Tage-Woche des Handwerks. Die acht Knöpfe der Zunftweste stehen für die 8 Stunden eines Arbeitstages. Unser Zunfthersteller FHB näht alle Knöpfe mit dem charakteristischen „Z“ an. Durch diese traditionelle Nähweise der Zimmerleute löst sich ein Knopf selbst dann nicht, wenn ein Faden locker wird. Auf diese spezielle und traditionelle Nähart hat FHB sogar ein Patent. Ebenso Tradition ist es das am Ende einer Ausbildung junge Handwerker auf die Walz gehen. Die Wanderschaft der jungen Gesellen dauert normalerweise drei Jahre und einen Tag. Dabei gibt es strenge Regeln: Der Geselle muss unter 30 Jahre alt sein, über eine abgeschlossene Lehre verfügen, ledig und schuldenfrei sein. Während der Walz muss der Reisende 60 Kilometer Distanz zu seiner Heimatstadt halten, das Reisen per Auto ist verpönt. Ein besonderer Begleiter auf der Walz ist das Wanderbuch, welches als Ausweispapier für Behörden dient. Bei dieser alten Tradition wird immer Wert auf die FHB Zunftkleidung des Handwerks gelegt. Das Handwerk ist eines der ältesten Berufe und hat es es immer geschaft Traditionen und Techniken generationsübergreifend weiterzugeben. Heute ist das Handwerk modern, viele Neuerungen im Hinblick auf Arbeitssicherheit und Tragekomfort sind in die heutige Kleidung mit eingeflossen. Aber das Design und die Schnitte der einzelnen FHB Kleidungsstücke sind noch genau so wie zu der damaligen Zeit erhältlich.
Eine komplette http://www.genxtreme.de/fhb-zunftkleidung-zunfthose-arbeitshose-trenkercord-500/a-391/ FHB Zunftkleidung eines Zimmermannes wäre zum Beispiel das hier: FHB Hut (Schlapphut, Zylinderhut, Koks), FHB Staude (langoder kurzärmeliges Hemd), FHB Weste mit 8 Perlmuttknöpfen besetzt, aus Tradition sollten es 8 Knöpfe sein die zförmig angenäht sind, wobei die Anzahl der Knöpfe der Arbeitsstunden am Tag entspricht, FHB Jacke (auch Jacket) mit 6 Perlmuttknöpfen für eine 6-Tagewoche, sowie 3 Knöpfe an den Ärmeln für 3 Lehrjahre und 3 Wanderjahre,  FHB Hose, eine richtige Zimmermannshose sollte wenigstens 65 cm Schlag haben, generell gilt je mehr Schlag die Hose hat umso zünftiger ist das Gesamterscheinen, Schuhe, früher meist Stiefel, werden heute meist schwarze Dachdeckerschuhe bevorzugt, Ehrbarkeit (wird mittels Krawattennadel an der Staude befestigt), Verschiedenartiger Zunftschmuck wie: Meisternadel, Ohrstecker, Ohrhänger, Ohrclip, Wappennadel, Manschettenknöpfe, Schmuckkette normal, Perlmuttschmuckkette, Zunftuhr an Kette, Stenz, Wanderstock der Zunftbrüder (auf der Walz) Die einzelnen Farben der Zunftkleidung lassen sich folgenden Berufsgruppen zuordnen, wobei bei einigen Handwerksberufen regionale Unterschiede auftreten: schwarz für Holzberufe, hell für Steinberufe und blau für Metallberufe. Zunfthosen bestehen aus Genuacord und Trenkercord, mit und ohne Schlag, sowie aus Zwirn Doppelpilot in verschiedenen Farben. Zu den Berufsgruppen, die Zunftkleidung tragen gehören unter anderem Zimmermänner, Dachdecker und Maurer. Diese spezielle Kleidung zeichnet sich durch Ihre Robustheit und den hohen Tragekomfort aus, da Zunftkleidung häufig von Gesellen auf der Walz getragen wird. Auch ein Großteil der verarbeiteten Stoffe und Garne kommen aus Deutschland. Auf diese Philosophie kann man nicht nur bei FHB zurecht stolz sein, denn eine Unterstützung des Produktionsstandortes Deutschland kommt jedem zugute. Die Zunftkleidung ist früher wie heutzutage eine der beliebtesten und robustesten Arbeitskleidungen, und darauf können eigentlich alle Handwerker stolz sein die sie am Leben erhalten haben. Wir von Genxtrem sind unglaublich stolz darüber das wir den Bielefelder Hersteller FHB unseren Lieferanten nennen können. Wollen sie Marken Zunftkleidung dann kommen sie zu uns wir bieten guten Kunden Umgang und Sachverständniss! All diese Vorteile der FHB  bekommen Sie in bester Qualität von FHB bei  GenXtreme. Zu Detailfragen kann sich der interessierte Kunde natürlich jederzeit an das Fachteam von GenXtreme Workwear & Outdoor in Kaufbeuren im Allgäu unter +49 8341 999002 wenden. Hier ist man jederzeit ganz besonders bemüht, zusammen mit FHB die Sonderwünsche der Kunden schnellstmöglich umzusetzen.

Wir von Genxtreme verkaufen nicht nur solche Handschuhe sondern jede Art von Arbeitsausrüstungen wie Hosen für jede Art von Arbeit, genauso wie Jacken, t-shirts, Hemden oder Overals. Unser Marken Sortiment erstreckt sich über Carhartt, Dickies, FHB, Puma, Diadora, Blakläder, Mascot, Arcode, Fristads, Kansas, Scarpa, GenXtreme Workwear & Outdoor
Ressel,Hr.

Kaufbeuren
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