Der auf Software, Dokumentenscanner und Großformatdrucker spezialisierte Online Shop Software-Software.de bietet zum Launch der neuen Version 2013 vom 21.05.2012 bis zum 20.07.2012 Sonderpreise auf die Autodesk AutoCAD LT 2013 Vollversion. In diese Aktion sind die Vollversion für 1 Arbeitsplatz, die Vollversion für 5 Arbeitsplätze ...

Der auf Software, Dokumentenscanner und Großformatdrucker spezialisierte Online Shop Software-Software.de bietet zum Launch der neuen Version 2013 vom 21.05.2012 bis zum 20.07.2012 Sonderpreise auf die Autodesk AutoCAD LT 2013 Vollversion. In diese Aktion sind die Vollversion für 1 Arbeitsplatz, die Vollversion für 5 Arbeitsplätze und die dazugehörigen Software Wartungsverträge (subscriptions) einbezogen. Sie finden die aktuellen Tagespreise unter http://www.software-software.de/CAD-Software/AutoCAD-LT-2013:::585_1185.html (http://www.software-software.de/CAD-Software/AutoCAD-LT-2013:::585_1185.html).

Autodesk AutoCAD LT 2013 bietet produktivitätssteigernde Tools für 2D-Dokumentation und Zusammenarbeit. Intuitive Funktionserweiterungen und neueste DWG-Technologie ermöglichen ein noch produktiveres Arbeiten. Darüber hinaus können Sie Ihren Desktop mit den Cloud-Services von Autodesk 360 erweitern und über mobile Geräte mit Kollegen und Partnern zusammenarbeiten. Autodesk AutoCAD LT 2013 wurde Ende April 2012 erstmalig ausgeliefert.

Um das Optimum aus Ihrer Autodesk AutoCAD LT 2013 Software herauszuholen, empfehlen wir den Abschluß einer Autodesk Subscription (Software Wartungsvertrag). Sichern Sie sich stets die aktuellste Version Ihrer Autodesk Software zum günstigsten Preis, kontinuierliche Produktverbesserungen und exklusive Lizenzbedingungen, die nur Subscription Kunden vorbehalten sind. Eine Reihe von Community Angeboten - darunter Web-Support direkt von den Technikexperten von Autodesk und Schulungen mit selbstbestimmtem Tempo zur Erweiterung Ihrer Fähigkeiten - machen eine Autodesk Subscription zum besten Weg, um Ihre Investition in Autodesk-Software optimal zu nutzen. Sie können die Ausgabe sofort steuerlich geltend machen, da es sich um einen Wartungsvertrag handelt, während Sie ein normales Update über 3 Jahre abschreiben müssen. Software-Software.de Marcel Küthen Josef-Kreuser-Str. 88a 53340 Meckenheim Deutschland E-Mail: vertrieb@software-software.de Homepage: http://www.software-software.de Telefon: +49 (0) 2225 7087426

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Die Süddeutsche Zeitung (SZ) berichtet in ihrer Online-Ausgabe vom 12.12.2011, dass die kommende Umstrukturierung des Energieriesen E-on einen Umzug für viele Mitarbeiter bedeuten könnte. In München wird die Konzerntochter Eon Energie dem Medienbericht zufolge geschlossen. Der Standort in Essen soll wohl mit mehr Kompetenzen verbunden werden. Es ...

Die Süddeutsche Zeitung (SZ) berichtet in ihrer Online-Ausgabe vom 12.12.2011, dass die kommende Umstrukturierung des Energieriesen E-on einen Umzug für viele Mitarbeiter bedeuten könnte. In München wird die Konzerntochter Eon Energie dem Medienbericht zufolge geschlossen. Der Standort in Essen soll wohl mit mehr Kompetenzen verbunden werden. Es scheint möglich, dass der Konzernumbau nicht nur bedeutet, dass Stellen abgebaut werden, sondern auch, dass viele Mitarbeiter aufgefordert werden, etwa von München ins Ruhrgebiet zu ziehen.

Will der Arbeitgeber eine Änderung der Arbeitsbedingungen erreichen (z.B. die Versetzung), wird er zunächst prüfen, ob er dies kraft seines Weisungsrechts anordnen kann.

Lässt der Arbeitsvertrag eine solche Anordnung nicht zu, bleibt die Möglichkeit einer einvernehmlichen Änderung, zu der der Arbeitnehmer zustimmen muss. Zustimmen wird ein Arbeitnehmer regelmäßig nur, wenn der Arbeitsplatz- und Wohnortswechsel seine Lebensplanung nicht durcheinanderwirbelt. Viele Arbeitnehmer von Eon werden sich in München oder anderswo eine Existenz aufgebaut haben und familiär an die Region gebunden sein. Es ist anzunehmen, dass viele familiär an die Region gebunden sind. Nicht alle werden einem Wohnortwechsel zustimmen wollen.

Weigert sich der Arbeitnehmer, bleibt dem Arbeitgeber nur die Änderungskündigung. Das ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses, verbunden mit dem Angebot, das Arbeitsverhältnis zu geänderten Bedingungen (in diesem Fall mit geändertem Arbeitsort) fortzusetzen, falls sich der Arbeitnehmer mit den neuen Arbeitsbedingungen einverstanden erklärt.

Was ist eine Änderungskündigung und woraus besteht sie?

Die Änderungskündigung besteht aus
1    einem Angebot, in welchem die künftig gewollten – geänderten –Arbeitsbedingungen genau formuliert sind und
2    einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses, die zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen soll, wenn sich der Arbeitnehmer mit dem Änderungsangebot nicht einverstanden erklärt.

Wirksamkeit einer Änderungskündigung

Die Änderungskündigung muss daher alle rechtlichen Anforderungen erfüllen, die auch sonst bei einer Kündigung zu beachten sind. Soweit das Kündigungsschutzgesetz auf das Arbeitsverhältnis Anwendung findet (bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen, die länger als 6 Monate andauern und in Betrieben mit mehr als 10 Arbeitnehmern ist dies stets der Fall), sind die Voraussetzungen ähnlich hoch, wie bei einer Beendigungskündigung. Wichtig zu wissen: Die Änderung der Arbeitsbedingungen ist nur dann rechtens, wenn sie sozial gerechtfertigt ist.

Ebenfalls wichtig: Wenn das Angebot des Arbeitgebers nur ein einziges unzulässiges Änderungsverlangen enthält, ist die gesamte Änderungskündigung unwirksam.

Der Arbeitgeber muss bei einer Änderungskündigung die Kündigungsfrist beachten, wenn nicht - ausnahmsweise - eine außerordentliche fristlose Änderungskündigung erlaubt sein sollte.

Reaktion des Arbeitnehmers bei Erhalt einer Änderungskündigung

Der Arbeitnehmer hat bei Erhalt der Änderungskündigung folgende Möglichkeiten:

1.    Der Arbeitnehmer kann der Änderung der Arbeitsbedingungen zustimmen. Das Arbeitsverhältnis wird dann zu den geänderten Arbeitsbedingungen (etwa am neuen Arbeitsort Essen) fortgesetzt.

2.    Der Arbeitnehmer kann die Änderung der Arbeitsbedingungen unter dem Vorbehalt annehmen, dass die Änderung der Arbeitsbedingungen nicht sozial ungerechtfertigt ist. Diesen Vorbehalt muss der Arbeitnehmer innerhalb der Kündigungsfrist - also innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung - gegenüber dem Arbeitgeber erklären. Der Arbeitnehmer muss außerdem innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung eine sogenannte Änderungsschutzklage beim Arbeitsgericht erheben und die Feststellung verlangen, dass die Änderung der Arbeitsbedingungen sozial ungerechtfertigt ist. Gewinnt der Arbeitnehmer die Änderungsschutzklage, besteht das Arbeitsverhältnis zu unveränderten Bedingungen fort. Verliert der Arbeitnehmer, besteht sein Arbeitsverhältnis zu den geänderten Arbeitsbedingungen fort.

3.    Der Arbeitnehmer kann die Änderung der Arbeitsbedingungen ablehnen. Er kann innerhalb einer Frist von drei Wochen ab Zugang der Kündigung Kündigungsschutzklage erheben. Gewinnt der Arbeitnehmer die Kündigungsschutzklage, besteht das Arbeitsverhältnis zu unveränderten Arbeitsbedingungen fort. Verliert der Arbeitnehmer, ist das Arbeitsverhältnis beendet.

Bewertung der Varianten

Variante 1: Diese Variante bedeutet einen Verzicht des Arbeitnehmers auf seine Rechte. Trotzdem kann das sinnvoll sein. In einem Kleinbetrieb in dem das Kündigungsschutzgesetz ohnehin nicht gilt, könnte ein Arbeitgeber sonst vielleicht auf den Gedanken kommen, dem widerspenstigen Arbeitnehmer eine Beendigungskündigung zu geben.

Variante 2: Diese Variante ist in der Regel die Beste, weil sie dem Arbeitnehmer die beste Verhandlungsposition bietet und damit eine gute Ausgangslage für einen Vergleich.

Variante 3: Kann sinnvoll sein, wenn die Änderungskündigung mit einer Vergütungsherabsetzung verbunden ist und man für den Fall ihrer Wirksamkeit lieber komplett auf das Arbeitsverhältnis verzichten will. Nimmt man in einem solchen Fall die Änderungskündigung unter Vorbehalt an (Variante 2) ist das gefährlich. Man muss im Falle der Wirksamkeit unter Umständen selber kündigen und handelt sich dadurch Ärger bei der Bundesagentur (Sperrzeit) ein.

Vorsicht Falle: Frist für die Reaktion des Arbeitnehmers

Der Arbeitgeber kann (und sollte) dem Arbeitnehmer eine Frist für die Annahme des Änderungsangebotes setzen. Diese darf nicht kürzer als drei Wochen sein, andernfalls wird sie entsprechend angepasst. Setzt der Arbeitgeber keine Frist, sollte der Arbeitnehmer trotzdem sicherheitshalber innerhalb der Drei-Wochen-Frist reagieren, auch wenn er das Änderungsangebot ohne Vorbehalt annehmen will. Lässt der Arbeitnehmer zu viel Zeit verstreichen, ist seine Erklärung wirkungslos. Das Arbeitsverhältnis endet dann.

Wenn der Arbeitnehmer die Annahme unter Vorbehalt nicht direkt gegenüber dem Arbeitgeber, sondern in der Kündigungsschutzklage erklärt, besteht die Gefahr, dass die Erklärung dem Arbeitgeber verspätet zugeht, da die Klage dem Arbeitgeber erst durch das Gericht zugestellt werden muss.

Fachanwaltstipp für Arbeitnehmer: Das Vorgehen gegen eine Kündigung lohnt sich in Betrieben mit mehr als zehn Mitarbeitern nahezu immer. Wenn auch das Arbeitsverhältnis meist nicht gerettet werden kann: Zumindest eine Abfindung in Höhe eines halben Bruttomonatsgehalts pro Jahr der Beschäftigung (manchmal auch sehr viel mehr) ist regelmäßig drin. Auch wenn ein Sozialplan besteht, rate ich fast immer zur Kündigungsschutzklage. Meist können die Bedingungen der Beendigung deutlich verbessert und die Abfindung aufgestockt werden. Auch Änderungen der Arbeitsbedingungen sollte man auf ihre Wirksamkeit hin prüfen lassen. Hat man zugestimmt, ist später nichts mehr zu retten.

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Essen

13.12.2011

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Die Zwangsvollstreckung aus den für Sie erstrittenen Urteilen betreiben wir schnell und fantasievoll.

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Einen nicht unerheblichen Teil an Lebenszeit verbringt man an seinem Arbeitsplatz. Umso wichtiger ist es, dass genau dort eine angenehme Atmosphäre herrscht. Nicht nur unter den Arbeitskollegen. Auch die Reinheit eines Büros nimmt eine bedeutende Rolle ein. Wie zu Hause möchte man sich auch hier wohlfühlen und keine klebrigen Schreibtische dann ...

Einen nicht unerheblichen Teil an Lebenszeit verbringt man an seinem Arbeitsplatz. Umso wichtiger ist es, dass genau dort eine angenehme Atmosphäre herrscht. Nicht nur unter den Arbeitskollegen. Auch die Reinheit eines Büros nimmt eine bedeutende Rolle ein. Wie zu Hause möchte man sich auch hier wohlfühlen und keine klebrigen Schreibtische vorfinden. Abhilfe schafft dann eine professionelle Büroreinigung, denn diese übernimmt sämtliche Reinigungsarbeiten, die für Hygiene und damit für Freude am Arbeitsplatz sorgen. Die Gebäudereinigung Milo GmbH & Co. KG aus Nürnberg erklärt, welche Bereiche eine Büroreinigung umfasst.

Reinheit in allen Bürobereichen

- Reinigung sämtlicher Bodenflächen (Textil- oder Hartbodenbelag)
- Reinigung sämtlicher Oberflächen im Büro. Hierzu gehören unter anderem Regale, Schreibtische, Tastaturen, Schränke, Telefone usw.  
- Entfernen von Schmutz an Türen und Griffen
- Leeren sämtlicher Abfallbehälter  
- Sauberhaltung der Sanitäranlagen. Hierzu gehören die Toiletten, die Waschbecken, Armaturen, Spiegel, Fliesen, Böden und auch das Nachfüllen von Hygieneartikeln wie Toilettenpapier und Seife   
- Bei Bedarf auch Reinigung der Fenster
- Reinigung von Glas- und Spiegelflächen
- Beseitigung von Geschirr, das am Arbeitsplatz steht sowie die Reinigung der gesamten Küche


Nicht nur sauber, sondern hygienisch

Mit einer fachgerechten Gebäudereinigung lassen sich sämtliche Büroräume bis ins Detail sauber halten. Das trägt nicht nur dazu bei, dass sich sowohl Mitarbeiter als auch Kunden in den Räumen wohlfühlen, sondern auch zu einer verbesserten Hygiene. Keime, Bakterien und Pilze, die sich gerne auf den Oberflächen absetzen, haben keine Chance mehr und Kunden sowie Mitarbeiter sind weniger Krankheitserregern ausgesetzt.

Für ausführliche Informationen zur Büroreinigung steht die Gebäudereinigung Milo GmbH & Co. KG aus Nürnberg jederzeit gerne zur Verfügung.        


 

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Ansprechpartner: Frau Kostic
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München, 15.05.2012 Pressemitteilung vom 15. Mai 2012 „Lunch Beat München – Abtanzen in der Mittagspause“ Geschichte und Idee „Lunch Beat“ nennt sich die neue Art der Mittagspause. Ein Trend der in Schweden seine Wurzeln hat. Im Juni 2010 trafen sich 14 Angestellte in ihrer Mittagspause in einer Stockholmer Tiefgarage um für ...

München, 15.05.2012

Pressemitteilung vom 15. Mai 2012 „Lunch Beat München – Abtanzen in der Mittagspause“

Geschichte und Idee

„Lunch Beat“ nennt sich die neue Art der Mittagspause. Ein Trend der in Schweden seine Wurzeln hat. Im Juni 2010 trafen sich 14 Angestellte in ihrer Mittagspause in einer Stockholmer Tiefgarage um für eine Stunde den Kopf abzuschalten zu tanzen.

Die damalige Untergrundbewegung fand schnell immer mehr Anhänger, so dass schon im Herbst 2010 neue Veranstaltungsorte erschlossen werden mussten.

2011 hatte sich die Idee des „Lunch Beat“ bereits in mehreren Städten in ganz Schweden etabliert. Die Gründerin, Molly Ränge (28), Konzepterin aus Stockholm, wurde im Dezember 2011 von der größten Karriere-Plattform in Schweden, Shortcut, als zweit-innovativste Entrepreneurin ausgezeichnet und das Wort „Lunch Disco“ wurde offiziell in die schwedische Sprache aufgenommen.

Inzwischen hat die “Lunch Beat”-Bewegung neben einer Vielzahl von Großstädten in Schweden auch in Deutschland, Österreich, Dänemark, Tschechien, Portugal und Belgien zahlreiche Anhänger gefunden. Hier treffen sich ein bis zweimal monatlich hunderte Menschen – vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten – um ihre Mittagspause gemeinsam, tanzend zu verbringen.

Dabei sind wenige wichtige Regeln, die dem offiziellen Regelwerk der „Lunch Beat“-Gründer in Stockholm entstammen, zu beachten. So ist es die Pflicht jedes Teilnehmers vor Ort, zu tanzen. Alle Teilnehmer verstehen sich als „Tanzpartner“ – Gespräche über den Job sind verboten und jeder Mittanzende bekommt während der Veranstaltung, die auf 60 Minuten limitiert ist, ein Mittagessen, welches im Eintrittspreis enthalten ist. Alkohol wird nicht ausgeschenkt.

Warum tanzen in der Mittagspause?

Die Grundidee des „Lunch Beat“ ist es, für eine Stunde aus dem Berufsalltag auszubrechen, um sich anschließend effektiv und motiviert wieder der Arbeit zu widmen. Die Teilnehmer berichten von einem Endorphin-Ausstoß, der reaktivierend wirkt und für eine positive Grundstimmung am Arbeitsplatz sorgt. In Schweden haben daher auch zahlreiche kreativ arbeitende Berufstätige, Selbstständige und Menschen in Führungspositionen den „Lunch Beat“ für sich entdeckt.

„Lunch Beat“-Premiere in München

Am 23. Mai 2012 findet der erste offizielle „Lunch Beat“ in München statt. Dieser wird in enger Absprache mit der Begründerin aus Stockholm,  Molly Ränge, durchgeführt. Der Veranstaltungsort für die Premiere ist der neue Nachtclub „Die Burg“ in den Räumlichkeiten der ehemaligen „Drei Türme“ auf dem Optimolgelände. Die Ausweitung der Veranstaltung auf weitere Veranstaltungsorte in München ist in Planung. DJ Comp (Freiburg/München) startet die Turntables um Punkt 12:30 Uhr für eine Stunde. Einlass ist eine viertel Stunde vorher um 12:15 Uhr. Der Eintritt kostet 11 Euro im Vorverkauf. Im Preis enthalten sind eine Stunde DJ-Set, ein vegetarisches Mittagessen und Garderobenservice. Es gilt das beschriebene Regelwerk aus Schweden.

Datum:                                                 23. Mai 2012
Einlass:                                                  12:15 Uhr
Veranstaltungsdauer:                       12:30 – 13:30 Uhr
Veranstaltungsort:                            Die Burg
                                                               Friedenstr. 10
                                                               81671 München
Veranstalter/

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                                                               Fax: 089 548979-27
Offizielle Website:                             www.lunchbeatmunich.de

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Durch die tägliche Arbeit am Computer steigt die Gefahr von Kopf- oder Rückenschmerzen stetig an. Mit Bürojobs sind häufig auch Sehschwierigkeiten und Verspannungen verbunden. Eine der Hauptursachen für solche „Bürokrankheiten“ sind falsch montierte Sitze oder Bildschirme. Abhilfe können professionelle Wandhalterungen sein, die für fast ...

Durch die tägliche Arbeit am Computer steigt die Gefahr von Kopf- oder Rückenschmerzen stetig an. Mit Bürojobs sind häufig auch Sehschwierigkeiten und Verspannungen verbunden. Eine der Hauptursachen für solche „Bürokrankheiten“ sind falsch montierte Sitze oder Bildschirme. Abhilfe können professionelle Wandhalterungen sein, die für fast alle gängigen Monitore und Geräte vorhanden sind. Auch für neuere Trends wie dem iMac oder iPad lassen sich solche Lösungen nun realisieren.

 

Die Liste der gesundheitlichen Beschwerden in der Arbeitswelt wird klar angeführt von Schmerzen im Rücken. Nach Umfragen der deutschen Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAUA) leiden 67% der Erwerbstätigen unter dieser „Volkskrankheit“. Weitere häufige Beschwerden sind im Nacken- und Schulterbereich (62%) und den Augen zu finden (48%).

 

Diese Leiden mögen verschiedene Ursachen haben, bei Bürojobs sind es vornehmlich die Bewegungslosigkeit und die sitzende Arbeitsposition. Hier sollte jeder Arbeitsplatz nach ergonomischen Vorgaben eingerichtet sein, um ein Maximum an Komfort und Effizienz zu bieten. Ist der Bürostuhl zu hoch eingestellt, der Bildschirm zu weit entfernt oder falsch positioniert, ergeben sich schnell die ersten Beschwerden.

 

Zu den neueren Trends an den Arbeitsplätzen im Bürobereich gehören Standfüsse und Wandhalterungen für Monitore, mit denen ergonomische Optimalbedingungen besonders schnell erreicht werden können. Dank der Flexibilität der Halterungen lassen sich alle gängigen Displays unkompliziert drehen, neigen oder in der Höhe verstellen. Die Arbeitsplatz-Erweiterungen werden von Fach-Shops wie www.wandhalterungen.ch angeboten und umfassen auch spezielle Lösungen für iPad oder iMac.

 

Kontakt:

Online Marketing AG

Hinterbergstrasse 58

6312 Steinhausen

www.online-marketing.ch

www.wandhalterungen.ch

pressrelease.om@gmail.com

Zu den neueren Trends an den Arbeitsplätzen im Bürobereich gehören Standfüsse und Wandhalterungen für Monitore, mit denen ergonomische Optimalbedingungen besonders schnell erreicht werden können. Dank der Flexibilität der Halterungen lassen sich alle gängigen Displays unkompliziert drehen, neigen oder in der Höhe verstellen. Die Arbeitsplatz-Erweiterungen werden von Fach-Shops wie www.wandhalterungen.ch angeboten und umfassen auch spezielle Lösungen für iPad oder iMac.

Wandhalterungen
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(NL/1188398956) Nachdem sich office-4-sale seit 2005 einen Namen in der Büromöbelbranche gemacht und seinen Platz in den führenden Unternehmen der Branche gesichert hat präsentiert sich der Filialist mit seinen bundesweiten Lager-Standorten im Mai 2012 mit einem neuen Webauftritt und zusätzlichen Produktlinien für Design- ...

(NL/1188398956) Nachdem sich office-4-sale seit 2005 einen Namen in der Büromöbelbranche gemacht und seinen Platz in den führenden Unternehmen der Branche gesichert hat präsentiert sich der Filialist mit seinen bundesweiten Lager-Standorten im Mai 2012 mit einem neuen Webauftritt und zusätzlichen Produktlinien für Design- und Stahlmöbel sowie einem breit gefächerten Angebot an Dienstleistungen.

Gießen, 10. Mai 2012. Seit dem Branchenstart von office-4-sale erfreut sich die Online-Plattform zur Beschaffung von gebrauchten und neuen Büromöbeln steigender Nachfrage. So konnte office-4-sale bisher unter anderem erfolgreich bei der Ausstattung von mehr als 30.000 kompletten Büroarbeitsplätzen in Unternehmen aller Branchen zur Seite stehen, angefangen von Existenzgründern über mittelständische Betrieben bis hin zu kompletten Büroeinrichtungs-Lösungen für Großfirmen.

Unternehmertum trifft Zeitgeist - Das Konzept von office-4-sale
Das Konzept von office-4-sale erwies sich als die passende Antwort auf die Anforderungen des sich schnell wandelnden unternehmerischen Umfelds. Durch An- und Verkauf von auf ihre Qualität geprüften Gebrauchtmöbeln hilft office-4-sale bei Wachstum, Verkleinerung und Umstrukturierung von Betrieben und bietet nachhaltig und ressourcenschonend die Arbeitsgrundlage für unternehmerisches Planen und Handeln.

Da office-4-sale hier ausschließlich fachkundig geprüfte Gebrauchtware mit Qualitätssiegel vertreibt können die hohen Anforderungen an Büromöbel (http://www.office-4-sale.de/Bueromoebel" title="office-4-sale - der bundesweite Vertriebsprofi für Qualitäts-Büromöbel und Bürostühle für die Büroeinrichtung!) am Arbeitsplatz erfüllt und zugleich eine langfristige Kundenzufriedenheit gewährleistet werden.

Der Kunde profitiert nicht nur von den Top-Preisen und Sonderangeboten, sondern auch von der kompetenten Fachberatung - gerade hier wurde spürbar, dass über den reinen Einkauf von preisgünstigen Büromöbeln ein hoher Bedarf an Serviceleistungen rund um die Produkte besteht. Seit Beginn der Tätigkeit hat sich das Unternehmen zahlreiche Referenzkunden bei der Ausstattung und bei der Räumung von Objekten aufgebaut. Anzahl und jahrelange Treue der Stammkunden zeugen von der Qualität und Sympathie des Unternehmens und werden immer wieder durch Empfehlungen an weitere Kunden belegt.

Bekräftigt durch die hohe Zahl an zufriedenen Neu- und Stammkunden macht office-4-sale im Mai 2012 den nächsten Schritt und baut sowohl sein Sortiment als auch sein Serviceangebot erheblich aus. Zu den Neuerungen der Expansion gehören:

- Neues Shopsystem mit komfortablem Vergleich der Produkte aller Produktlinien
- Ausbau der Kategorien gebrauchte und neue Büromöbel mit größerem Angebot und neuen Herstellern
- Designmöbel (http://www.office-4-sale.de/Designmoebel" title="Designmöbel und außergewöhnliche Designklassiker bei office-4-sale!)-Kategorie mit Designklassikern und Neuheiten von renommierten Designern
- Stahlmöbel (http://www.office-4-sale.de/Stahlmoebel" title="Stahlmöbel für die funktionale Einrichtung zu günstigen Konditionen bei office-4-sale!)-Kategorie mit funktionalen und zeitlos schönen Möbeln aus Edelstahl und Glas
- Rundum-Service mit einer Vielzahl von Dienstleistungen rund um Büromöbel
- Insgesamt über 10.000 qm Lagerfläche an 4 bundesweiten Standorten
- Kostenlose Hotline mit kompetenter Fachberatung unter 0800 - 445 6000

office-4-sale bietet in seinem erweiterten Produktsortiment weiterhin gebrauchte Büromöbel in gutem Zustand sowie vermehrt Neumöbel etablierter Büromöbelhersteller.

Neben der Ausstattung von Büro- und Call-Center-Arbeitsplätzen sowie Empfangsbereich, Schulungs- und Konferenzräumlichkeiten ermöglicht office-4-sale mit seinem neuen Designmöbel-Sortiment das passende Angebot auf die wachsende Anfrage nach Designmöbeln für gehobene Ansprüche in Chefbüro und Kundenbereich zu bieten.

Ausser den gängigen Sitz- und Stauraummöbeln im office-Bereich führt office-4-sale nun in seiner Stahlmöbel-Reihe neue Produkte aus Edelstahl und Glas ein - hergestellt aus hochwertigen Materialien und in zeitlosem Design gehalten. Durch eine strategische Kooperation mit dem exklusiven Partner stalando werden in dieser Produktlinie ab sofort hochwertige Glastische mit Edelstahlgestellen sowie Edelstahl-Garderoben angeboten.

Auch der Service kommt bei office-4-sale nicht zu kurz. Durch die berufliche Vergangenheit der Geschäftsführer bei einem führenden Dienstleister der Büromöbelbranche kann office-4-sale entscheidende Mehrwerte im Bereich Logistikdienstleistungen anbieten. Angefangen bei der Finanzierung neuer Büromöbel, der Bereitstellung von Mietmöbeln für eine begrenzte Nutzungsdauer über Wartung, Kabelmanagement und Reinigung bis hin zur Entsorgung - in puncto Büromöbel fallen eine ganze Reihe von Dienstleistungen an. office-4-sale bietet seinen Kunden durch den Rundum-Service die Möglichkeit auf jahrelange Erfahrung und ein bundesweites Netzwerk von kompetenten Anbietern zahlreicher Dienstleistungen zuzugreifen. office-4-sale lässt seine Kunden nun auch von seiner langjährigen Erfahrung in der Abwicklung von Dienstleistungen rund um die Büroeinrichtung profitieren.

Mit der Eröffnung des vierten Möbellagers in Berlin baut office-4-sale sein flächendeckendes Netz mit insgesamt über 10.000 qm Lagerfläche an vier bundesweiten Standorten aus - sämtliche gebrauchten Büromöbel sowie einige Designmöbel und Stahlmöbel können an allen Standorten direkt vor Ort während der Öffnungszeiten von 10-17 Uhr begutachtet werden.

Die office-4-sale Büromöbel GmbH & Co. KG hat sich darauf spezialisiert gebrauchte und neue Büromöbel-Lösungen für die Einrichtung von kleinen bis großen Unternehmen anzubieten. Von günstigen Einzelstücken für Existenzgründerbüros über die Einrichtung von kostengünstigen Call-Centern bis hin zur Ausstattung von mehreren hundert identischen Arbeitsplätzen für Mittelständler oder Aktienunternehmen bietet office-4-sale für nahezu jede Einrichtungs-Herausforderung eine passende Lösung. Neben preisgünstiger Neuware und qualitätsgeprüften Gebrauchtmöbeln im Bereich Büroeinrichtung bietet office-4-sale in neuen Produktlinien repräsentative Designmöbel für den gehobenen Anspruch, funktionale Stahlmöbel sowie Gestelle und Möbel aus Edelstahl und Glas.

Das bundesweite Netzwerk mit eigenen Standorten in den Metropolregionen Rhein-Main bei Frankfurt, Berlin, Gießen und Hamburg bietet auf insgesamt über 10.000 qm Lagerfläche eine große Auswahl an hochwertigen Gebraucht- und Neumöbeln. Dies macht office-4-sale zu einem begehrten Partner sowohl bei der Einrichtung als auch bei der Räumung großer Objekte.

Die kompetenten office-4-sale Mitarbeiter und Fachberater sowie ein großes Netzwerk erfahrener Partner-Speditionen bieten stets individuelle Einrichtungs-Lösungen, termingerechte Lieferungen und Räumungen! Spezielle Verkaufsaktionen und Räumungsverkäufe in ganz Deutschland bieten allen Kunden die Möglichkeit, sich direkt vor Ort sehr günstige Preise zu sichern. In dem neuen, komfortablen Onlineshop unter www.office-4-sale.de kann der Kunde vorab eine Auswahl der vor Ort verfügbaren Möbel und Stühle einsehen. Anfragen zur Büroeinrichtung können über die kostenlose Firmen-Hotline 0800 - 445 6000 oder per Email unter info@office-4-sale.de direkt an das Unternehmen gestellt werden.

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Mit kazini startet ein neues Stellenportal, das sich vor allem an klein- und mittelständische Betriebe richtet, jedoch auch für Großunternehmen attraktive Services bereithält. Basierend auf dem Freemium-Modell können Firmen ihre Jobangebote gratis einstellen und damit ohne Schaltungskosten nach geeigneten Arbeitnehmern suchen. ...

Mit kazini startet ein neues Stellenportal, das sich vor allem an klein- und mittelständische Betriebe richtet, jedoch auch für Großunternehmen attraktive Services bereithält. Basierend auf dem Freemium-Modell können Firmen ihre Jobangebote gratis einstellen und damit ohne Schaltungskosten nach geeigneten Arbeitnehmern suchen. Entsprechend sind die Anmeldung, die Nutzung aller Funktionen sowie das Onlinestellen von Jobangeboten bei kazini uneingeschränkt kostenlos. Zur Hervorhebung bietet die kazini Jobbörse darüber hinaus ein Premium-Paket an, das Stellenanzeigen über starke Werbeleistungen sichtbar in den Mittelpunkt rückt. Alle Informationen zum neuen Jobportal finden Firmen wie auch Jobsuchende unter www.kazini.de (http://www.kazini.de)

Gerade kleine und mittlere Unternehmen können offene Positionen oft nicht oder nur schwer besetzen - auch aufgrund von hohen Schaltungskosten für Jobanzeigen. Mit kazini finden diese Betriebe wie auch Großunternehmen ab sofort eine neue und zudem kostenlose Alternative, bundesweit geeignete Bewerber anzusprechen. Aufgrund des kostenneutralen Angebots eröffnet sich für Firmen zugleich die Option, jeden Arbeitsplatz auszuschreiben - so auch Minijobs oder Praktika. Bisher nicht beworbene Arbeitsplätze können damit einer breiten Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden.

Wie bekannte Jobportale bietet kazini die Möglichkeit Stellenausschreibungen optisch hervorzuheben und so Jobsuchende gezielter anzusprechen. Das entsprechende Premium-Paket kostet im Gegensatz zu den sonst üblichen hohen Anzeigenkosten nur 49 EUR zzgl. 19% MwSt. Dafür erhalten Unternehmen eine Reihe von attraktiven Werbeleistungen, die neben der optischen Hervorhebung und prominenten Platzierung auch die Einbindung des Firmenlogos vorsehen. Die Laufzeit des Premium-Pakets beträgt 90 Tage und wie in der Basisversion gibt es keine Mengenbegrenzung bei der Schaltung von Jobangeboten.

Der Portalname kazini kommt aus dem afrikanischen und bedeutet auf Suaheli "bei der Arbeit". Die Bedienung samt Jobeinstellung ist nutzerorientiert gestaltet und erfolgt dementsprechend intuitiv. Ebenso einfach und effizient lassen sich über kazini offene Jobs bundesweit suchen. Dafür stehen neben der Tätigkeit auch Suchfelder für Ort und Branche zur Verfügung. Ebenso können Interessenten auf eine erweiterte Suche zurückgreifen. Die gesamte Kommunikation ist darüber hinaus via SSL sicher verschlüsselt und stellt Kunden damit den gewohnten, hohen Sicherheitsstandard bereit.

Da kazini in HTML 5 programmiert ist, passt sich die Webseite automatisch der entsprechen Auflösung des Anzeigegeräts an und wird damit auch für Smartphones und Tablets optimiert angezeigt. kazini - iemotion GmbH Dominik Hettich Schraudolphstr. 16 80799 München Deutschland E-Mail: dominik.hettich@kazini.de Homepage: http://www.kazini.de Telefon: +49 (0)89 / 381 694 781

kazini - iemotion GmbH
Hettich,Dominik
Schraudolphstr. 16
80799 München
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dominik.hettich[at]kazini.de

(NL/1030242744) Mit professioneller Reiseplanung, Erfahrung und Engagement erfüllt die Reiseagentur HAVE FUN TOURS der Altersgruppe zwischen 35 und 65 den Wunsch nach einer individuellen, erlebnisreichen Reise mit einem speziellen Plus an Services und vermittelt Freude am Reisen.<br /><br />Sankt Augustin, 7. Mai 2012 - Ohne Frage ist ...

(NL/1030242744) Mit professioneller Reiseplanung, Erfahrung und Engagement erfüllt die Reiseagentur HAVE FUN TOURS der Altersgruppe zwischen 35 und 65 den Wunsch nach einer individuellen, erlebnisreichen Reise mit einem speziellen Plus an Services und vermittelt Freude am Reisen.

Sankt Augustin, 7. Mai 2012 - Ohne Frage ist die Lust aufs Reisen ungebrochen.

Die täglichen Belastungen wachsen, unsere heutige Lebenssituation lässt ein Verschnaufen kaum noch zu. Umso wichtiger sind die Auszeiten, die man sich nimmt.

Hier setzt das HAVE FUN TOURS - Konzept an: Individuelle Beratung, üblicherweise in der gewohnten häuslichen Umgebung des Urlaub suchenden, aber auch am Arbeitsplatz oder anderen gewünschten Orten, maßgeschneiderte Angebote und Zusatzservices; all das bietet Ihnen der mobile Reiseberater Rolf Rößel mit seinem Team.

Lust auf eine außergewöhnlich schöne Zeit?

Mit viel Erfahrung und Liebe zum Detail planen Rolf Rößel und sein Team gemeinsam mit Ihnen Ihren Traumurlaub.

Spezialisiert auf Kreuzfahrten (Fluss- und See), hochwertige (4* ) Wellnessreisen im deutschsprachigen (D/A/CH) Raum, Städtereisen mit dem Fokus auf Architektur und kulinarischem Genuss, Gruppenfahrten für Chöre, Vereine und Clubs sowie Incentives für Firmen bietet HAVE FUN TOURS seinen Kunden bestmögliche Beratung und persönliche Erfahrung.

Viele Urlaub suchende scheuen den Weg zum Reisebüro, sei es aus Zeit- oder auch Parkplatzgründen. Auch das Internet bietet mit seinem sehr vielfältigen Angebot vieles an; gerade hier fehlt aber oft die persönliche Fachkenntnis eines Beraters, um mögliche Fehler und Irrtümer zu vermeiden, sowie Enttäuschungen bereits im Vorfeld zu verhindern.

Genau hier setzt HAVE FUN TOURS an, um aus dem riesigen Reiseangebot das für den Kunden passende Angebot herauszufinden.

Dazu führt der Reiseberater Rolf Rößel zuerst immer ein ausführliches Gespräch über Wünsche, Vorlieben und Möglichkeiten und unterbreitet auf dieser Basis ein individuelles, an den Bedürfnissen des Kunden ausgerichtetes Angebot.

Hierbei werden auch echte Alternativen aufgezeigt, ohne dabei den Kunden zu verwirren.

HAVE FUN TOURS legt Wert auf Niveau, schließlich soll der Urlaub die schönste Zeit des Jahres werden und wie der Name schon sagt Freude am Reisen verschaffen.

Die angesprochene Zielgruppe ist interessiert und unternehmungslustig, möchte sorglos auf Entdeckungstour gehen und mit organisatorischen Details möglichst wenig zu tun haben. Im Vordergrund steht Urlaub mit Genuss und Unterhaltungswert.

Diese Ansprüche erfüllt HAVE FUN TOURS mit viel Engagement und einem Blick für Details.

Bereits seit vielen Jahren organisiert Rolf Rößel Urlaubsreisen. Zunächst waren es nur direkte Familienangehörige. Später gesellten sich weitere Freunde und Bekannte dazu.

Als aktiver Sänger und Gründungsmitglied der Söhne Mendens plante und organisierte er diverse Vereinsfahrten und weiß daher auch Bedürfnisse und Vorstellungen von Vereinen und Gruppen bestens in ansprechende Angebote umzusetzen.

Das Verreisen ist für Menschen der angesprochenen Zielgruppe - besonders in einer Gruppe von Gleichgesinnten - oft eine gute Möglichkeit, neue Menschen kennenzulernen und Freundschaften zu schließen, die den Alltag auch noch nach der gemeinsamen Reise bereichern, berichtet Rolf Rößel.

Aus diesem Grund bietet HAVE FUN TOURS als besonderes Highlight auf seiner Website auch ein Reisepartner-Matching an. Mit diesem Tool lassen sich Reisepartner finden, mit denen man auf gleicher Wellenlänge den Traumurlaub gemeinsam planen und realisieren kann.

Als besondere Highlights anlässlich der Neupositionierung in 2012 bietet HAVE FUN TOURS eine Jungfernfahrt der Norwegian Breakaway im April 2013 sowie eine 14tägige Erlebnisreise Höhepunkte der Azoren an.

Nähere Informationen finden Sie unter:
www.have-fun-tours.de (http://www.have-fun-tours.de" title="www.have-fun-tours.de)


HAVE FUN TOURS organisiert und bucht als mobiler Partner des etablierten Reisebüros AMONDO GmbH individuelle Reisen sowohl für Urlaubsreisende, aber auch für Gruppen und für Unternehmen, das Ganze bereits seit mehreren Jahren auf Basis vielfältiger, auch eigener, Reiseerfahrungen.

Mit seinem starken Kooperationspartner AMONDO kann HAVE FUN TOURS alle vorstellbaren Wünsche und Vorstellungen bedienen. Einzelkooperationen lassen Raum auch für die kleinen Nischen abseits der üblichen Touristik.

Die Angebotspalette an Gruppen-, Wellness- und Städtereisen sowie Kreuzfahrten ist ausgerichtet auf den anspruchsvollen Kunden, der sich für seine schönste Zeit des Jahres ein besonderes Angebot erwünscht.

Individuell und mit Liebe zum Detail begeistert HAVE FUN TOURS mit maßgeschneiderten Lösungen und einer höchst persönlichen Betreuung, um die Reise zu einer außergewöhnlich schönen Zeit werden zu lassen.

Das Produktportfolio von HAVE FUN TOURS richtet sich aber auch an die Personen, die sich im Rahmen einer simplen Pauschalreise nicht optimal aufgehoben fühlen und die der individuellen Reise gegenüber dem Massentourismus den Verzug geben.

Der spezielle Plus-Service umfasst individuell ausgearbeitete und für den Kunden annehmliche Anreisepakete, Impf-, Einreise- und Visa-Erledigungen sowie die komplette Buchung der ausgewählten Reise.

Darüber hinaus runden eine persönliche Reisevorbereitung, bedarfsgerechte Assistenz vor und während der gesamten Reise sowie auf Wunsch die Organisation und Planung von unterhaltsamen Aktivitäten am Urlaubsort das Angebot ab. Die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden stehen dabei in jedem Stadium der Reise im Vordergrund.

Auf Wunsch kommt HAVE FUN TOURS auch nach Hause und präsentiert vor Ort aus dem umfangreichen Reiseangebot genau die Reise, die den Reisewünschen am nächsten kommt. Have fun tours Rolf Rößel Rautenstrauchstraße 70 53757 Sankt Augustin - E-Mail: urlaub@have-fun-tours.de Homepage: http://www.have-fun-tours.de Telefon: -

Have fun tours
Rößel,Rolf
Rautenstrauchstraße 70
53757 Sankt Augustin
http://
urlaub[at]have-fun-tours.de

Unternehmen und Firmen, die nach innen und außen einen seriösen und sauberen Auftritt bieten wollen, benötigen die Unterstützung eines kompetenten Dienstleisters, der die Reinigung und Pflege der Firmen- und Unternehmensgebäude übernimmt. Mit der Gebäudereinigung Berlin profitieren Unternehmen, aber auch Praxen, Hotels, Einkaufszentren und an ...

Unternehmen und Firmen, die nach innen und außen einen seriösen und sauberen Auftritt bieten wollen, benötigen die Unterstützung eines kompetenten Dienstleisters, der die Reinigung und Pflege der Firmen- und Unternehmensgebäude übernimmt. Mit der Gebäudereinigung Berlin profitieren Unternehmen, aber auch Praxen, Hotels, Einkaufszentren und Krankenhäuser von individuellen Reinigungskonzepten, die termingerecht durchgeführt werden.

Gebäudereinigung Berlin und die Büros sind immer sauber und gepflegt

Büros benötigen eine spezielle Reinigung und Pflege. Nicht nur die Mitarbeiter eines Unternehmens legen großen Wert auf einen sauberen Arbeitsplatz, sondern auch für Besucher und Kunden hinterlässt ein sauberes Büro einen positiven und bleibenden Eindruck. Unternehmen organisieren häufig selbst die personellen Maßnahmen zur Reinigung und Pflege von Büros. Das kostet viel Zeit und Geld. Beides können Unternehmen jetzt mit der Beauftragung der Gebäudereinigung Berlin sparen. Die Gebäudereinigung Berlin bietet Unternehmen individuelle Reinigungskonzepte, die an den jeweiligen Bedarf angepasst sind. Zu den Leistungen der Gebäudereinigung Berlin gehören neben der Reinigung von Fußböden und Fenstern auch die Leerung der Mülleimer, die Reinigung der Sanitäranlagen sowie die Reinigung des Küchenbereichs in einem Unternehmen. Weiterhin enthalten in der Büroreinigung der Gebäudereinigung Berlin sind die Reinigung von Schreibtischen, Regalen und weiteren Abstellflächen sowie die Reinigung von Türen und Türgriffen.

Gebäudereinigung Berlin bietet auch Sonderleistungen an

Die Gebäudereinigung Berlin, die auf der firmeneigenen Homepage conzept-clean.de über ihre Leistungen im Bereich Büroreinigung informiert, bietet ihren Kunden zudem auch Sonderleistungen an. Zu diesen Sonderleistungen, die individuell abgestimmt werden können, gehören die Reinigung von Fenstern, Teppichreinigung sowie die Grundreinigung von PVC und Linoleum. Weiterhin bietet die Gebäudereinigung Berlin auch die Reinigung und Pflege von hochwertigem Parkett an. Neben der Büroreinigung profitieren Unternehmen auch von den Leistungen der Gebäudereinigung Berlin im Bereich Grünanlagenpflege. Denn auch von außen will ein Unternehmen einen guten Eindruck bei Besuchern und Kunden machen.

Weiterführender Link zur Gebäudereinigung Berlin:
http://www.conzept-clean.de
 

Conzept Clean ist ein professioneller Meister- und Ausbildungsbetrieb in Berlin, der sich auf die Gebäudereinigung spezialisiert hat. Neben der Büroreinigung bietet das Unternehmen auch die Reinigung von Praxen sowie Unterhaltseinigung an. Weiterhin gehören zu den Leistungen der Gebäudereinigung Berlin die Solarreinigung sowie die Grünanlagenpflege und Hausmeisterservices für Hausverwaltungen. Auf der firmeneigenen Homepage auf conzept-clean.de informiert die Gebäudereinigung Berlin über alle Leistungen und Services sowie über ihre Kontaktdaten.

Kontaktdaten zum Unternehmen:
Conzept Clean
Meisterbetrieb
Web: http://www.conzept-clean.de
E-Mail: info@conzept-clean.de
Bruno-Baum-Str. 55
12685 Berlin
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Tel.: +49 (0) 30 / 547 031 18
Fax: +49 (0) 30 / 547 031 41

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Die Mitarbeiterzufriedenheit bekommt immer mehr Aufmerksamkeit und gewinnt hierzulande an Bedeutung. Erst kürzlich wurde bekannt, dass die Höhe der Boni des Deutsche Bahn Vorstands von einer betriebsinternen Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit abhängig gemacht werden soll. Ist die Stimmung gut, bekommt der Vorstand mehr. Auch auf dem Portal für ...

Die Mitarbeiterzufriedenheit bekommt immer mehr Aufmerksamkeit und gewinnt hierzulande an Bedeutung. Erst kürzlich wurde bekannt, dass die Höhe der Boni des Deutsche Bahn Vorstands von einer betriebsinternen Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit abhängig gemacht werden soll. Ist die Stimmung gut, bekommt der Vorstand mehr. Auch auf www.Jobvoting.de, dem Portal für Arbeitgeberbewertungen, wird seit über einem Jahr die Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz mittels regelmäßiger unter den Besuchern gemessen. Die Ergebnisse werden in einer fortlaufend aktualisierten Trendanalyse zusammen gefasst und mittlerweile jeden zweiten Monat auf Jobvoting veröffentlicht.

Im März / April 2012 gaben 14% (Vormonat 13%) der insgesamt 314 Befragten an, dass sie mit ihrer derzeitigen Arbeitssituation sehr zufrieden sind. Weitere 30% (Vormonat 29%) der Umfrageteilnehmer bestätigten, dass sie mit ihrem Arbeitsplatz zurzeit durchaus zufrieden sind. Zusammen genommen sind dies also 44% (Vormonat 42%) der Arbeitnehmer, die einen hohen bis sehr hohen Zufriedenheitsgrad aufweisen. Also nach den sehr guten Werten im Januar 2012 eine Stabilisierung der Zufriedenheit auf dem im Februar gemessenen Niveaus. Im April 2011 waren es 41% der Befragten, die sich insgesamt als zufrieden mit ihrer Situation am Arbeitsplatz zeigten.

Als durchschnittlich zufrieden erklärten sich in der jetzigen Umfrage 13% (Vormonat 15%) der Befragten. Für 15% (Vormonat 20%) ist ihre derzeitige Situation am Arbeitsplatz nicht zufriedenstellend. Hinzu kommen noch einmal 28% (Vormonat 23%) der Umfrageteilnehmer, die mit ihrem Job sehr unzufrieden sind. Insgesamt sind es also 43% der Arbeitnehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die sich eine deutliche Verbesserung in ihrem Arbeitsumfeld wünschen würden. Damit ist dieser Wert im Vergleich zum Vormonat unverändert geblieben.

JOBvoting.de ist seit 2006 das führende deutschsprachige Meinungs- und Businessportal für von Arbeitnehmern erstellte Jobbewertungen und redaktionelle Arbeitgeberbewertungen. Die Leser können sich vorab anhand der veröffentlichten Erfahrungsberichte über ihre potenziellen neuen Arbeitgeber informieren. Darüber hinaus bietet JOBvoting.de noch weitere Web2.0 Funktionen, wie z.B. das Arbeitnehmer-Forum oder die JobBlogs. In regelmäßigen Abständen werden Umfragen durchgeführt, mit denen die Situation am deutschen Arbeitsmarkt näher untersucht wird.

Jobvoting
Skrzeba,Ronny


http://www.jobvoting.de
r.skrzeba[at]jobvoting.de