|
 RESSORTS
108948 Artikel
Android APPS (Neu)
Auto und Motorrad
Bildung und Weiterbildung
Energie und Umwelt
Freizeit
Gesundheit
Immobilien
Industrie und Hightech
IPad APPS (Neu)
IPhone APPS (Neu)
IT und Software
Karriere und Beruf
Kultur
Kunst
Lifestyle
Logistik, Transport und Verkehr
Marketing und Vertrieb
Marktforschung und Consulting
Medien
Medien und Telekommunikation
Mode
Musik, TV, Kino
Politik
Ratgeber Recht
Sport
Tourismus, Reise und Freizeit
Vereine und Verbände
Vermischtes
VIP - Künstler
Wirtschaft
Wissenschaft
Wohnen, Bauen, Garten
 FeetBurner
Facebook Add
Unique Content
|
|
Übertarifliche Bezahlung und soziale Verantwortung kennzeichnen die Koch FirmengruppeNeuerburg: Die Koch Firmengruppe gestaltet die Arbeitnehmerüberlassung attraktiver und bietet eine übertarifliche Bezahlung bei besten Sozialleistungen.
Übertarifliche Bezahlung und soziale Verantwortung kennzeichnen die Koch Firmengruppe Neuerburg: Die Koch Firmengruppe gestaltet die Arbeitnehmerüberlassung attraktiver und bietet eine übertarifliche Bezahlung bei besten Sozialleistungen. Lange galt Zeitarbeit als unattraktiv und schlecht bezahlt. Sicherlich war auch das ein Grund der ...
Übertarifliche Bezahlung und soziale Verantwortung kennzeichnen die Koch Firmengruppe
Neuerburg: Die Koch Firmengruppe gestaltet die Arbeitnehmerüberlassung attraktiver und bietet eine übertarifliche Bezahlung bei besten Sozialleistungen.
Lange galt Zeitarbeit als unattraktiv und schlecht bezahlt. Sicherlich war auch das ein Grund dafür, dass der Bundestag im Jahr 2002 tiefgreifende Reformen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz beschloss. Dieses Gesetz sah nunmehr eine Gleichstellung von Zeitarbeitnehmern und Stammbelegschaft vor. Da ein direkter Vergleich jedoch nicht nur selten praktikabel ist, wurden im der Bereich der Zeitarbeit flächendeckende Tarifverträge abgeschlossen. Diese sehen je nach Tätigkeitsfeld einen bestimmten Stundenlohn vor.
Die Koch Firmengruppe hat die Einführung von Mindestlöhnen begrüßt und vergütet ihre Arbeitnehmer selbst über Tarif. Im Unterschied zu manchen Mitbewerbern hat sie die Bedeutung der Mitarbeiterzufriedenheit erkannt. Deshalb zeichnet sie sich neben einer guten Bezahlung auch durch ein gutes Arbeitsklima aus. Alle Mitarbeiter werden im Rahmen Arbeitnehmerüberlassung kontinuierlich geschult und bestmöglich betreut. Dies führt zu einer höheren Mitarbeitermotivation und bringt sowohl dem Unternehmen als auch den Auftraggebern einen großen Nutzen.
Bewerber haben die Möglichkeit, sich im Internet über die aktuellen Stellenausschreibungen zu informieren und sich direkt online zu bewerben. Neben Bewerbern können natürlich auch Auftraggeber die Internetseite nutzen und eine Personalanfrage stellen. Der Einsatz der Mitarbeiter erfolgt bei der Koch Firmengruppe in einem der 3 Geschäftseinheiten, dies sind die KFG Personaldienstleistungen, die KFG Industrie & Anlagenbau und die KFG Bau & Ofenhaus. Nähere Information zu den verschiedenen Einsatzgebieten und Geschäftszweigen sind auf der Website der Gruppe www.k-fg.de erhältlich. Selbstverständlich stehen Kunden und Bewerbern die Mitarbeiter der Koch Firmengruppe bei Fragen oder Anfragen auch persönlich sowie telefonisch zur Verfügung.
Adresse:
Koch Firmengruppe
Kirchgasse 1
54673 Neuerburg
Deutschland
Telefon: +49( 0 )65 64 48 01 06
Telefax: +49( 0 )65 64 48 01 08
Sicherheit durch Qualität
Die Koch Firmengruppe ist weit mehr als ein Zusammenschluss unterschiedlicher Bauunternehmungen. In ihr arbeiten Experten aus sämtlichen Bereichen der Baubranche. Schweißer, Schlosser, Schreiner, Sicherheitsfachkräfte, Elektriker, Dreher, Fräser, Instandhaltungsmechaniker, Vollschutzpersonal...
Pressekontakt: Herr Koch Koch Firmengruppe Kirchgasse 1 54673 Neuerburg Telefon: 06564/480106 EMail: m.koch@k-fg.de Internet: http://www.k-fg.de
Belu Zeitarbeit startet neue Homepage mit der Leinberger GbRBelu bietet Unternehmen umfassenden Service rund um die Arbeitnehmerüberlassung
Sowohl Arbeit- als auch Personalsuchende sind unter www.belu-zeitarbeit.de an der richtigen Adresse. Auf der neuen Internetseite informiert der Personaldienstleister, der auf den technisch-gewerblichen und kaufmännischen Bereich spezialisiert ist, über seinen Service rund um die Arbeitnehmerüberlassung. Die sehr übersichtliche wurde ...
Sowohl Arbeit- als auch Personalsuchende sind unter www.belu-zeitarbeit.de an der richtigen Adresse. Auf der neuen Internetseite informiert der Personaldienstleister, der auf den technisch-gewerblichen und kaufmännischen Bereich spezialisiert ist, über seinen Service rund um die Arbeitnehmerüberlassung. Die sehr übersichtliche Website wurde von der erfahrenen Internetagentur Leinberger Digital- und Printmedien gestaltet, die weiß, worauf es dem Internetuser ankommt: schnell und unkompliziert wichtige Informationen zu erhalten. So erfährt der Besucher auf der ersten Seite, dass Belu mit vier Niederlassungen in Baden-Württemberg und Hessen vertreten ist und bereits seit 40 Jahren als Zeitarbeitunternehmen erfolgreich tätig ist. Bewerber können sich darüber informieren, welchen Berufsabschluss sie benötigen, welche beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten sie erwarten und inwiefern ihre Arbeitsplatzwünsche berücksichtigt werden. Auftraggebern wird eine korrekte Abwicklung garantiert, der Rundum-Service vorgestellt und die Vorteile eines festen Ansprechpartners oder unentgeltlicher Probearbeitstage erläutert.
Da die Belu Dienstleistung GmbH ein relativ kleines Unternehmen auf dem Sektor der Zeitarbeit ist, ist es umso wichtiger, dass sie über die gängigen Suchmaschinen sofort gefunden wird. Auch darum kümmert sich die Leinberger GbR. Denn neben der guten Gestaltung einer Website ist auch deren permanente professionelle Pflege sehr wichtig, weiß Steffen Leinberger, der die Fullservice-Internetagentur leitet. www.leinberger.de
Die Leinberger GbR ist seit über 20 Jahren am Markt aktiv und hat als heutige Full-Service-Werbeagentur bis dato über 17.000 Druck- und Medienprojekte umgesetzt. Geleitet wird die Agentur von Steffen Leinberger, der bereits seit über 10 Jahren als Mediengestalter für kleine und mittlere Unternehmen aus verschiedenen Branchen arbeitet.
Pressekontakt: Steffen Leinberger Leinberger Digital- und Printmedien GbR Turnhallenweg 7a 74858 Aglasterhausen Telefon: 06262/1266 EMail: info@leinberger.de Internet: http://www.leinberger.de
Arbeitnehmerüberlassung Neues Allzeithoch bei der Beschäftigtenzahl in der Zeitarbeit: 826.000 Zeitarbeitnehmer im Juni 2010
Die Krise ist überwunden, die Konjunktur springt an und besonders in der Zeitarbeitsbranche macht sich eine starke Nachfrage nach Personaldienstleistungen und Arbeitskräften bemerkbar. Aktuelle Berechnungen des Instituts der deutschen Wirtschaft ( IW ) ermitteln für den Juni 2010 rund 826.000 in der Branche beschäftigte Dies einem ...
Die Krise ist überwunden, die Konjunktur springt an und besonders in der Zeitarbeitsbranche macht sich eine starke Nachfrage nach Personaldienstleistungen und Arbeitskräften bemerkbar. Aktuelle Berechnungen des Instituts der deutschen Wirtschaft ( IW ) ermitteln für den Juni 2010 rund 826.000 in der Branche beschäftigte Zeitarbeitnehmer. Dies entspricht einem Zuwachs gegenüber dem Vormonat von rund 6,8% und markiert ein neues Allzeithoch der Zeitarbeitsbranche.
So viele Zeitarbeitnehmer wie im Juni 2010 gab es in Deutschland noch nie, seit 1960 das erste Büro für Zeitarbeit in der Bundesrepublik Deutschland eröffnet wurde. Seit April 2009, dem konjunkturellen Wendepunkt der Branchenentwicklung, sind damit in der Zeitarbeit mehr als 240.000 neue sozialversicherungspflichtige und tarifgebundene Jobs geschaffen worden.
Die Zahlen des IW beruhen auf den Daten der Bundesagentur für Arbeit und schreiben diese auf Grundlage der BZA-Umfrage und unter Verwendung des Unternehmensregisters fort. Diese Fortschreibung deutet darauf hin, dass die Höchstmarke der Beschäftigung in der Zeitarbeitsbranche vom Juli 2008 ( damals: 823.000 Zeitarbeitnehmer ) jetzt, genau zwei Jahre später, möglicherweise sogar leicht überschritten worden ist. Die Zeitarbeitsbranche ist also kraftvoll durchgestartet und kommt offenbar gestärkt aus der Krise hervor.
Insgesamt steht die Zeitarbeitsbranche vor weiterem Wachstum und einer großen Zukunft. Die ab 2011 einsetzende Arbeitnehmerfreizügigkeit in Europa wird dabei die stürmische Entwicklung nochmals stützen und die grenzüberschreitenden Geschäfte in der Zeitarbeit noch weiter voranbringen. Schon um die Erwartungen der international agierenden Unternehmen und Kunden zu befriedigen, muss die Branche die Expansion nach Europa angehen. Zeitarbeit gehört dabei nicht nur in Deutschland, sondern in den europäischen Nachbarstaaten zum wirtschaftlichen Alltag. Die zwischen Verbänden der Zeitarbeit und den Gewerkschaften abgeschlossenen und diesen Sommer in Kraft tretenden Tarifverträge geben dabei die Richtung vor, dass es trotz Marktöffnung in Deutschland nicht zu einem Lohndumping kommen soll.
Um aktuelle Fragen zu beleuchten, veranstaltet die Neue DEUTSCHE KONGRESS GmbH gemeinsam mit den führenden Fachverbänden Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister e.V. ( AMP ), Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.V., European Confederation of Private Employment Agencies ( Eurociett ), Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. ( iGZ ), sowie dem Steinbeis Transferzentrum für Internationale Strategien vom 22. bis 24. November 2010 in Köln den 4. Branchentreffpunkt ZEITARBEIT. Der Schwerpunkt der diesjährigen Branchen-Veranstaltung wird in der europäischen Öffnung liegen. An Praxisbeispielen aus Österreich, Schweden, Holland, Polen und Deutschland werden Handlungsansätze für die grenzüberschreitende Zeitarbeit aufgezeigt. Chancen und Risiken in der Arbeitnehmerüberlassung, die ab 2011 mit der Freizügigkeit für Arbeitnehmen aus Osteuropa und durch die Öffnung der Arbeitsmärkte zu erwarten sind, werden diskutiert. Die wirtschaftlichen Chancen für deutsche Zeitarbeitsunternehmen für den Markt in Deutschland und für den europäischen Markt werden aufgezeigt und die sich daraus ergebenden Expansionsmöglichkeiten analysiert. Hochkarätige Referenten aus Politik und Wirtschaft machen den Kongress ZEITARBEIT 2010 wieder zu einem wichtigen, unabhängigen Branchentreffpunkt. Moderiert wird der Kongress von Prof. Michel Mattoug, Leiter, Steinbeis Transferzentrum Internationale Strategien, die Eröffnungsrede hält Dr. Wilhelm Schäffer, Staatssekretär im Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen.
Mehr Informationen finden Sie unter www.zeitarbeitskongress.de
22. bis 24. November 2010, Best Western Hotel Regent, Köln
Jeder Tag ist separat buchbar die Teilnahmegebühr liegt zwischen 545,- und 1.595,-. Über den Veranstalter
DEUTSCHE KONGRESS ist unabhängig und informiert in hochkarätigen B2B-Veranstaltungen über Trendthemen. Sie bietet Führungs- und Fachkräften aus Wirtschaft, Industrie, Politik und Forschung Plattformen für Wissenstransfer und Meinungsaustausch. www.deutsche-kongress.de
A. Pape ( Marketing )
Neue DEUTSCHE KONGRESS GmbH
Geleitsstrae 14
60599 Frankfurt am Main
Telefon: 069/63006-900
Fax: 069/63006-969
Internet: http://www.deutsche-kongress.de
EMail: pape@deutsche-kongress.de
Die Koch Firmengruppe ist ein zertifizierter Partner bei der ZeitarbeitNeuerburg: Die Koch Firmengruppe hat sich zur Einhaltung der Standards SCP verpflichtet und wird den Anforderungen an das Qualitätsmanagement gerecht.
Die Koch Firmengruppe ist ein zertifizierter Partner bei der Zeitarbeit Neuerburg: Die Koch Firmengruppe hat sich zur Einhaltung der Standards SCP verpflichtet und wird den Anforderungen an das Qualitätsmanagement gerecht. Viele Unternehmen benötigen bei einer größeren Auftragslage Mitarbeiter im Rahmen der Lange Zeit stellt die ...
Die Koch Firmengruppe ist ein zertifizierter Partner bei der Zeitarbeit
Neuerburg: Die Koch Firmengruppe hat sich zur Einhaltung der Standards SCP verpflichtet und wird den Anforderungen an das Qualitätsmanagement gerecht.
Viele Unternehmen benötigen bei einer größeren Auftragslage Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Lange Zeit stellt dabei die Inanspruchnahme der Zeitarbeit kein Problem dar. Mit Einführung von den verschiedenen Qualitätsmanagementsystemen in Deutschland entwickelte sich die Arbeitnehmerüberlassung aber auch die Beauftragung von Subunternehmen mehr und mehr zu einem Problem. In der Regel hat jedes Qualitätsmanagementsystem den Anspruch auf zertifizierte Subunternehmen beziehungsweise Zeitarbeitsunternehmen gestellt. Aus diesem Grund wurden für diese die zertifizierten Managementsysteme Sicherheits-Certificat-Contraktoren ( SCC ) sowie Sicherheits-Certificat-Personaldienstleistungen ( SCP ) entwickelt. Seit August 2003 besteht für zertifizierte Unternehmen die Pflicht nur qualifizierte Partner als Personaldienstleister einzusetzen.
Die Koch Firmengruppe hat schon seit ihrer Gründung auf die Einhaltung von Qualitätsmerkmalen geachtet. Aus diesem Grund ist es nicht verwunderlich, dass sie sich bereits im Jahr 2003 nach den SCP Standards zertifizieren ließ. Jährlich wird sie nun auf die Einhaltung dieser Standards durch einen externen Audit überprüft. Dabei liegen die Schwerpunkte bei der Überprüfung auf der Einhaltung der Richtlinien bei der Sicherheit aber auch beim Umwelt- und Gesundheitsschutz. Die Kunden als auch Mitarbeiter begrüßen diese Zertifizierung, alle Parteien können von den Qualitätsmaßnahmen profitieren.
Der Koch Firmengruppe gelang es durch diese Maßnahme sich noch besser auf den Markt zu etablieren. Aus diesem Grund gilt die Koch Firmengruppe als ein zuverlässiger Partner für Auftraggeber als auch Mitarbeiter. Nähere Informationen zur Koch Firmengruppe sind auf der Website des Unternehmens www.k-fg.de zu finden.
Adresse:
Koch Firmengruppe
Kirchstraße 1
54673 Neuerburg
Deutschland
Telefon: +49( 0 )65 64 48 01 06
Telefax: +49( 0 )65 64 48 01 08
www.k-fg.de
Sicherheit durch Qualität
Die Koch Firmengruppe ist weit mehr als ein Zusammenschluss unterschiedlicher Bauunternehmungen. In ihr arbeiten Experten aus sämtlichen Bereichen der Baubranche. Schweißer, Schlosser, Schreiner, Sicherheitsfachkräfte, Elektriker, Dreher, Fräser, Instandhaltungsmechaniker, Vollschutzpersonal...
Pressekontakt: Herr Koch Koch Firmengruppe Kirchgasse 1 54673 Neuerburg Telefon: 06564/480106 EMail: m.koch@k-fg.de Internet: http://www.k-fg.de
Erfolg durch ZeitarbeitEffektive Personalverwaltung ist unerlässlich, gerade in Krisenzeiten
( 02.08.2010, Leipzig ) Mit der neuen Software-Lösung perLIOS unterstützt die Leipziger Data Projekt GmbH die Unternehmen bei den steigenden Anforderungen im Einsatz von Zeitarbeitspersonal. Die Software verwaltet sämtliche Abläufe des Einsatzes von Zeitarbeitskräften - von der Bedarfserstellung und dem Personaleinkauf die bis ...
( 02.08.2010, Leipzig ) Mit der neuen Software-Lösung perLIOS unterstützt die Leipziger Data Projekt GmbH die Unternehmen bei den steigenden Anforderungen im Einsatz von Zeitarbeitspersonal.
Die Software verwaltet sämtliche Abläufe des Einsatzes von Zeitarbeitskräften - von der Bedarfserstellung und dem Personaleinkauf über die komplette Einsatzplanung bis hin zur selbständigen Überprüfung aller relevanten Fristen und Dokumente.
Nach Aussage der Bundesagentur für Arbeit wird derzeit jeder dritte Job in der Zeitarbeit angeboten - Tendenz steigend. Dies bewirkt jedoch einen höheren Verwaltungsaufwand und Konfliktpotenzial. Dezentrale Bedarfsermittlung und Personalplanung führen zu ungenutzten Ressourcen; umfangreiche Personalverwaltung, Haftungsrisiken und Kontrolle zahlreicher Parameter führen zu erhöhtem Aufwand von Zeit und Geld und mindern den Flexibilitätsvorteil der Zeitarbeit. Zeitarbeit bringt in der Phase des konjunkturellen Aufschwungs Unternehmen die benötigte Flexibilität, um auf wirtschaftlich bedingte Absatzschwankungen reagieren und wettbewerbsfähig sein zu können.
Die Data Projekt GmbH wurde 1995 gegründet, mit Firmensitz in Schkeuditz bei Leipzig. Das Unternehmen hat sich zu einem führenden Partner bei der Personalverwaltung etabliert und bietet effiziente Software-Lösungen für den Bereich der Arbeitnehmerüberlassung.
Pressekontakt: Jens Landmann Data Projekt GmbH Robert-Koch-Straße 34 04435 Schkeuditz Telefon: 034204-71915 EMail: jens.landmann@dataprojekt.de Internet: http://www.dataprojekt.de
Fußbälle für Kindergärten aus München und Umgebung
( München, 14. Juni 2010 ) Die Münchner Zeitarbeitsfirma DG timework GmbH verschenkt anlässlich der Weltmeisterschaft Fußbälle an Kindergärten in und um München. Heute Morgen durfte sich der Kindergarten Sonnenschein in Fürstenfeldbruck über 130 neue Bälle freuen, die von den beiden des Unternehmens ...
( München, 14. Juni 2010 )
Die Münchner Zeitarbeitsfirma DG timework GmbH verschenkt anlässlich der Weltmeisterschaft Fußbälle an Kindergärten in und um München.
Heute Morgen durfte sich der Kindergarten Sonnenschein in Fürstenfeldbruck über 130 neue Bälle freuen, die von den beiden Geschäftsführern des Unternehmens persönlich übergeben wurden. 30 Stück davon behält die Einrichtung selbst, die restlichen Bälle werden anlässlich des demnächst statt findenden Sommerfestes an jedes Kind verteilt.
"Es war toll zu sehen, wie sehr sich die Kinder gefreut haben.", so David Beier, Geschäftsführender Gesellschafter. "Wir haben noch knapp 300 Bälle zur Verfügung. Gerne dürfen sich weitere Kindergärten bei uns melden - quasi, solange der Vorrat reicht.", so Beier weiter.
Die DG timework GmbH ist ein Münchner Zeitarbeitsunternehmen, welches im Jahr 2007 gegründet wurde. Die Kernkompetenzen der DG timework GmbH liegen in der klassischen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im kaufmännischen Bereich.
Renommierte Unternehmen aus den Bereichen Handel, Banken, Versicherungen und Dienstleister vertrauen auf die engagierten Mitarbeiter der DG timework GmbH.
Pressekontakt: Jan Goldstein DG timework GmbH Schwanthalerstr. 99 80336 München Telefon: 089-599894520 EMail: presse@dg-timework.de Internet: http://www.dg-timework.de
Kostenlos Smart fahren: Münchner Zeitarbeitsunternehmen startet Incentive-Projekt
Mit Start des neuen Webauftritts der Münchner Zeitarbeitsfirma DG timework GmbH, wird gleichzeitig ein spannendes Incentive-Projekt für die Mitarbeiter des Unternehmens umgesetzt. Ab Juni 2010 hat jeder Leiharbeitnehmer die Möglichkeit, kostenfrei einen flotten Smart-Flitzer zu fahren. "Lediglich die Benzinkosten sind vom zu so Jan ...
Mit Start des neuen Webauftritts der Münchner Zeitarbeitsfirma DG timework GmbH, wird gleichzeitig ein spannendes Incentive-Projekt für die Mitarbeiter des Unternehmens umgesetzt.
Ab Juni 2010 hat jeder Leiharbeitnehmer die Möglichkeit, kostenfrei einen flotten Smart-Flitzer zu fahren. "Lediglich die Benzinkosten sind vom Mitarbeiter zu tragen", so Jan Goldstein, Geschäftsführender Gesellschafter.
Derjenige Mitarbeiter, der die geringsten Fehlzeiten im Vormonat hatte, bekommt einen witzigen Firmensmart für 4 Wochen zur Verfügung gestellt. Gegebenenfalls entscheidet das Los.
"Dieses Dankeschön passt optimal in das Konzept der DG timework GmbH, welches voll und ganz auf die Mitarbeiterzufriedenheit und damit auf die Zufriedenheit unserer Kunden setzt.", so Goldstein weiter.
Das Unternehmen betrachtet sich selbst als Flexibilitäts-Marktführer in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit und Personalvermittlung, und möchte dies mit der Smart-Aktion weiter unterstreichen.
Die DG timework GmbH ist ein Münchner Zeitarbeitsunternehmen, welches im Jahr 2007 gegründet wurde. Die Kernkompetenzen der DG timework GmbH liegen in der klassischen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im kaufmännischen Bereich.
Renommierte Unternehmen aus den Bereichen Handel, Banken, Versicherungen und Dienstleister vertrauen auf die engagierten Mitarbeiter der DG timework GmbH.
Pressekontakt: Jan Goldstein DG timework GmbH Schwanthalerstr. 99 80336 München Telefon: 089-599894520 EMail: presse@dg-timework.de Internet: http://www.dg-timework.de
Münchner Zeitarbeitsunternehmen unterstützt Wohltätigkeitsveranstaltung im Olympiastadion
( München, 20. Mai 2010 ) Das Münchner Zeitarbeitsunternehmen DG timework GmbH unterstützt auch 2010 wieder, das unter dem sozialen Gedanken stehende Event, MUNICH CITY COMPANY CHAMPIONSHIP 2010. Der am 19.06.2010, im Olympiastadion München statt findende Wettbewerb um den Titel "Münchens beste wird mit einem für im ...
( München, 20. Mai 2010 )
Das Münchner Zeitarbeitsunternehmen DG timework GmbH unterstützt auch 2010 wieder, das unter dem sozialen Gedanken stehende Event, MUNICH CITY COMPANY CHAMPIONSHIP 2010.
Der am 19.06.2010, im Olympiastadion München statt findende Wettbewerb um den Titel "Münchens beste Unternehmens-Fußballmannschaft", wird mit einem Familienfest für Groß und Klein kombiniert, bei dem die benachteiligten Kinder Münchens im Mittelpunkt stehen.
Neben dem Spielfeld erwartet dabei alle Teilnehmer, Gäste, Kollegen, Familien, Freunde und Interessierte wieder ein umfangreiches Rahmenprogramm.
"Wir denken, soziales Engagement in Zeiten zunehmender Armut geht uns alle etwas an. Im Besonderen, wenn es um hilfsbedürftige Kinder geht." so Jan Goldstein, Geschäftsführender Gesellschafter der DG timework GmbH.
Mehr Informationen:
www.msccc.de
www.dg-timework.de
Die DG timework GmbH ist ein Münchner Zeitarbeitsunternehmen, welches im Jahr 2007 gegründet wurde. Die Kernkompetenzen der DG timework GmbH liegen in der klassischen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im kaufmännischen Bereich.
Renommierte Unternehmen aus den Bereichen Handel, Banken, Versicherungen und Dienstleister vertrauen auf die engagierten Mitarbeiter der DG timework GmbH.
Pressekontakt: Jan Goldstein DG timework GmbH Schwanthalerstr. 99 80336 München Telefon: 089-599894520 EMail: presse@dg-timework.de Internet: http://www.dg-timework.de
Neue Software für die Zeitarbeitsbranche - HR4YOU stellt Branchenlösung auf der Personal2010 vor
Ab Mai 2010 erweitert HR4YOU sein Portfolio um eine maßgeschneiderte Lösung für die spezifischen Prozesse in der Arbeitnehmerüberlassung. Die neue Lösung HR4YOU-eTemp umfasst zusätzlich zu einem hochmodernen Bewerbermanagement und Mitarbeiterverwaltung das gesamte administrative Aufgabenspektrum in der Zeitarbeitsbranche. ...
Ab Mai 2010 erweitert HR4YOU sein Portfolio um eine maßgeschneiderte Lösung für die spezifischen Prozesse in der Arbeitnehmerüberlassung. Die neue Lösung HR4YOU-eTemp umfasst zusätzlich zu einem hochmodernen Bewerbermanagement und Mitarbeiterverwaltung das gesamte administrative Aufgabenspektrum in der Zeitarbeitsbranche. Erstmals vorgestellt wird die neue Branchenlösung im Rahmen der Fachmesse für Personalmanagement Personal2010 in Stuttgart. Seit fast 10 Jahren bietet HR4YOU internetbasierte Softwarelösungen für Personaldienstleister an. Über 150 HR4YOU-Kunden nutzen bislang das Produkt HR4YOU-eSearcher, welches spezialisiert ist auf die Gewinnung und Platzierung von Bewerbern. Zusätzlich hilft eine abgestimmte Vertriebsdatenbank die Marketingkampagnen und die Auftragsakquise effizienter zu gestalten. "In zahlreichen Gesprächen mit unseren Kunden und Interessenten wurde verstärkt der Wunsch nach einer Komplettlösung geäußert, da neben unserer Lösungen immer noch eine Zeitarbeitsverwaltungslösung benötigt wurde. Vor allem bei kleineren Zeitarbeitsunternehmen ist in der Regel nur ein IT-Budget für eine Lösung vorhanden." erklärt HR4YOU-Geschäftsführer Konrad Schlebusch. Mit der neuen Software HR4YOU-eTemp kann dieser Wunsch erfüllt werden. Alle Prozesse in der Arbeitnehmerüberlassung werden mit der Branchenlösung abgedeckt.
Neben einer innovativen Auftragserfassung bzw. verwaltung mit zahlreichen integrierten Web2.0-Funktionen, inklusive einer automatischen Berechnung der Entfernung zwischen Wohn- und Arbeitsstätte der Mitarbeiter, beinhaltet HR4YOU-eTemp eine intuitive wie effiziente Zeiterfassung. Aus den erfassten Stunden errechnet die Applikation in Kombination mit individuell einstellbaren Zuschlägen die relevanten Daten für den Vorbruttolohn und für die Faktura. Die Rechnungsverwaltung einschließlich offene Posten und Mahnwesen erfolgt direkt über das System. Ob Tages-, Wochen- oder Monatsrechnungen pro Leiharbeiter oder Gruppen von Leiharbeitern - alles ist möglich. Fertige Lohnexporte mit allen lohnrelevanten Daten werden über entsprechende Schnittstellen zur direkten Weiterverarbeitung bereitgestellt.
Anders als bei vielen anderen Softwarelösungen ist das neue Produkt HR4YOU-eTemp nicht aus einem Kundenprojekt entstanden, sondern auf Basis von umfangreichen Marktrecherchen sowie Workshops und Befragungen von Anwendern unterschiedlichster Zeitarbeitsverwaltungslösungen. Herausgekommen ist eine Lösung mit einer intuitiven Benutzeroberfläche, die dem Benutzer eine einfache und effiziente Bedienung ermöglicht. Automatische Vorbelegungen und Berechnungen reduzieren die Eingaben auf ein Minimum. Trotzdem hat der Anwender jederzeit die Möglichkeit, manuell einzugreifen um die Sonderwünsche seiner Kunden zu berücksichtigen.
Die Softwarearchitektur ist wie bei allen HR4YOU-Systemen rein internetbasiert und kann nach Kundengrößen beliebig skaliert werden. Hierzu stellt HR4YOU entsprechende Kapazitäten in Rechenzentren zur Verfügung
Die HR4YOU Solutions GmbH & Co. KG gehört seit dem Jahre 2000 zu den führenden Software-Anbietern für Human Relationship Management Systeme, die personalwirtschaftliche und arbeitsmarktrelevante Prozesse effizient und nachhaltig optimieren. Unser Produkt- und Dienstleistungsangebot erstreckt sich auf die Entwicklung, den Vertrieb und die Betreuung von Anwendersoftware für HR-Dienstleister, Unternehmen im Bereich Recruiting und Jobbörsen und Arbeitsmarktportale.
Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung im Personalwesen und auf dem Arbeitsmarkt bieten wir Ihnen eine Symbiose von personalwirtschaftlichem und arbeitsmarktrelevantem Know-how in Verbindung mit einem exzellenten IT-Hintergrund. Wir sind Ihr Partner zur Sicherung und Erschließung von Wettbewerbsvorteilen auf dem Gebiet des Human Relationship Management bzw. der Chancenmaximierung auf dem Arbeitsmarkt.
Katja Garbe ( Marketing )
HR4YOU Solutions GmbH & Co. KG
Schulstr. 1
91320 Ebermannstadt
Telefon: 09194 725220
Fax: 09194 72522 20
Internet: http://www.hr4you.de
EMail: marketing@hr4you.de
Neuerscheinung: Muno/Das deutsche Arbeitnehmerüberlassungsrecht praxisnahe Orientierungshilfe für Unternehmen und ArbeitnehmerEin VPRM Titel aus der Reihe Kompaktwissen für die Praxis
Troisdorf, 10. März 2010. Unternehmen und Arbeitnehmer können gleichermaßen vom Instrument der Arbeitnehmerüberlassung profitieren. Die Gründe für den Einsatz von Leiharbeitnehmern sind vielfältig. Insbesondere können kurzfristig auftretende und zeitlich begrenzte Personalengpässe überbrückt den ...
Troisdorf, 10. März 2010. Unternehmen und Arbeitnehmer können gleichermaßen vom Instrument der Arbeitnehmerüberlassung profitieren. Die Gründe für den Einsatz von Leiharbeitnehmern sind vielfältig. Insbesondere können kurzfristig auftretende und zeitlich begrenzte Personalengpässe überbrückt werden. Entscheidend für den Erfolg sind die richtigen Rahmenbedingungen und Kenntnisse der wichtigsten Vorschriften und Gestaltungsmöglichkeiten.
Die Autorin Katrin Muno erläutert kompakt und übersichtlich die gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland mit ihren Möglichkeiten aber auch Risiken. Es werden u.a. das Erlaubnisverfahren sowie die Prüfungspraxis der Regionaldirektionen, die Abgrenzung zu anderen Vertragsverhältnissen, die illegale Arbeitnehmerüberlassung und ihre Folgen, die Zeitarbeitstarifverträge, die Rechtsbeziehungen zwischen Verleiher-Entleiher und Leiharbeitnehmer mit den entsprechenden Haftungsfragen, der Arbeitsschutz in der Zeitarbeit, das einschlägige Betriebsverfassungsrecht, die Möglichkeit der Kurzarbeit in der Zeitarbeit sowie der grenzüberschreitende Personaleinsatz dargestellt.
Das Buch richtet sich gleichermaßen an Personalverantwortliche in Unternehmen, Zeitarbeitsunternehmen und Leiharbeitnehmer und bietet eine praktische Orientierungshilfe in allen Fragen der Arbeitnehmerüberlassung.
Bibliografische Angaben:
Muno, Das deutsche Arbeitnehmerüberlassungsrecht
Aus der Reihe "Kompaktwissen für die Praxis"
144 Seiten, kartoniert, 19,80, ISBN 978-3-941388-12-3
Über VPRM Verlag Personal, Recht, Management Limited
Der Verlag Personal, Recht, Management wurde im Mai 2008 gegründet. Das Ziel ist, die Fachinformationen modern, aktuell und zukunftsfähig zu gestalten, ohne die Vorteile und Qualität klassischer Buchproduktionen aufzugeben.
Im Mittelpunkt stehen Fach- und Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen sowie Studierende. Diesen bietet der VPRM praxisorientierte Informationen in aktuellster Form und auf verschiedenen Medien.
Der Verlag konzentriert sich auf Publikationen zu den Themenbereichen Personalwesen, Recht und Management. Übersetzungen und flexible Premium-Lösungen für Geschäftskunden runden das Angebot ab.
Die Initiatoren und Partner verfügen über jeweils 20 Jahre Erfahrung im Bereich elektronischer Fachinformationen bzw. als Herausgeber von Publikationen im Bereich Recht und Wirtschaft. Gemeinsam mit einer Reihe renommierter Autoren wird ein interessanter Themenmix gestaltet und realisiert.
Michael Klein ( Verlagsleitung )
VPRM
Lindlaustr. 2a
53842 Troisdorf
Telefon: 02241 9477 40
Internet: http://www.vprm.de
EMail: presse@vprm.de
|
|
