Die überregional tätigen Personalvermittler von Beckhäuser® Personal & Lösungen mit Hauptsitz in Würzburg unterstützen bei der Suche qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Erst kürzlich wurden sie im Rahmen des Unternehmerpreises „Regionis2011“ der Wirtschaftsjunioren für die besonders erfolgreiche Netzwerkarbeit der Michael „Wir ...

Die überregional tätigen Personalvermittler von Beckhäuser® Personal & Lösungen mit Hauptsitz in Würzburg unterstützen bei der Suche qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Erst kürzlich wurden sie im Rahmen des Unternehmerpreises „Regionis2011“ der Wirtschaftsjunioren für die besonders erfolgreiche Netzwerkarbeit ausgezeichnet.

 

Dazu der Geschäftsführer Michael Beckhäuser: „Wir gewinnen künftige Leistungsträger für Unternehmen jetzt auch in Mittel- und Oberfranken durch gezielte Identifikation, Direktansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten. Dabei wird eine strukturierte und diskrete Marktbearbeitung vorgenommen und ein bundesweites bzw. internationales Netzwerk aktiviert. Unsere Kunden vertrauen unserer Expertise mit langjähriger Berufserfahrung unseres Teams im Bereich Personalmanagement! Dieses Jahr feiern wir unser 10. Firmen-Jubiläum mit zahlreichen Veranstaltungen und Aktionen.“

 

Beckhäuser® Personal & Lösungen begleitet ab April 2012 die Unternehmen in den Regionen Ober- und Mittelfranken bei der Personalsuche vor Ort: Herr Jochen Schuberth kann dabei auf das umfassende Portfolio im Personalmanagement zurückgreifen. Er verfügt über mehrjährige Berufserfahrung im Stahl- und Leichtmetallbau sowie in der Touristik. Er ist kompetenter Ansprechpartner für die komplette Bandbreite von Beckhäuser Personal & Lösungen, Schwerpunkt „Personalvermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte“. Herr Jochen Schuberth ist ab sofort telefonisch erreichbar unter 09221/94 88 239, sein Büro befindet sich in Kulmbach.

 

Innovativ und barrierefrei ist das eigene Jobportal mit interviewten Kandidaten und Kandidatinnen. Unter www.bewerbersuche.net können sich Personalentscheider ohne Registrierung eine Auswahl qualifizierter – bereits interviewter - Bewerber ansehen.

 

Einer regen Nachfrage erfreut sich auch das „Beckhäuser Personalforum“. Am 10. Oktober 2012 findet die nächste Veranstaltung statt. Leitthema im Kolping-Hotel in Schweinfurt ist: „Diversity – Interkulturelles Personalmanagement“.

 

Weitere Informationen unter www.beckhaeuser.com (Rubrik News/Veranstaltungen).

© Würzburg, 16.04.2012, Michael Beckhäuser

 

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Als lizensierter Systempartner der GS-Company Arbeits- und Personalvermittlung (http://www.regional.de/lp/752_2642), sowie als Partner der Bundesagentur für Arbeit bietet die b-sax Unternehmens- und Karriereberatung in jeder Hinsicht erstklassigen Service, wenn es um Personalvermittlung, Personalentwicklung oder um Existenzgründerberatung ob ...

Als lizensierter Systempartner der GS-Company Arbeits- und Personalvermittlung (http://www.regional.de/lp/752_2642), sowie als Partner der Bundesagentur für Arbeit bietet die b-sax Unternehmens- und Karriereberatung in jeder Hinsicht erstklassigen Service, wenn es um Personalvermittlung, Personalentwicklung oder um Existenzgründerberatung geht. Ganz gleich, ob im kaufmännischen Bereich, im medizinischen Bereich oder der IT-Branche; sogar branchenübergreifend ist die b-sax Unternehmens- und Karriereberatung für ihre anspruchsvollen Kunden da. Nicht nur die Tatsache, dass sowohl Arbeitgeber, als auch Arbeitnehmer das umfassendes Angebot in Anspruch nehmen können, sondern gleichwohl das attraktive Preis-Leistungsverhältnis, dass die erfahrenen Experten zu bieten haben, spricht für sich. Dabei profitieren alle Kunden von einem umfassenden, langjährigen Erfahrungsschatz - und zwar unter anderem in den Bereichen Personal- und Karriereberatung, Unternehmensberatung sowie Personalvermittlung. Das Ziel der b-sax Unternehmens- und Karriereberatung ist es, jederzeit eine kompetente, ganzheitliche und vor allem effektive Beratung zu gewährleisten. Als Grundlage dafür verfügt das qualifizierte Expertenteam über ein wirklich reichhaltiges Fachwissen sowie einen weitreichenden Kontaktnetzwerk. Insbesondere die Standorte Radebeul und Dresden zählen zu ihrem Einzugsgebiet, wobei sie gleichwohl individuelle und persönliche Beratung in medizinischen und kaufmännischen Bereichen sowie in der IT-Branche bieten. Dies bedeutet, dass Alten- und Krankenpfleger, Buchhalter, Sekretärinnen, Ergotherapeuten und Sachbearbeiter ebenso von ihrem Angebot Gebrauch machen können, wie Finanz- und Steuerberater, IT-Dienstleister oder Physiotherapeuten. In jedem Fall bietet die Arbeits- und Personalvermittlung eine kompetente, zielorientierte Unterstützung. Vom Existenzgründercoaching bis hin zur Personalvermittlung wird bei der b-sax Unternehmens- und Karriereberatung folglich eine Menge dafür unternommen, dass die besten Bewerber die besten Jobangebote erhalten. Wie schön ist es nämlich, nach umfassender Hilfestellung eine berufliche Tätigkeit zu finden, die dem Arbeitnehmer bzw. dem Existenzgründer auf lange Sicht einen erfüllten, vielversprechenden Karriereweg bietet? Mit dem professionellen Partner, b-sax Unternehmens- und Karriereberatung, lizensierter Systempartner der GS-Company Arbeits- und Personalvermittlung an Ihrer Seite, ist heute alles möglich... b-sax Unternehmens- und Karriereberatung Thomas Morawski Wasastr. 50 01445 Radebeul Deutschland E-Mail: info@b-sax.de Homepage: http://www.b-sax.de Telefon: 0351 / 3343216
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Christa Raatz arbeitet als Coach und Personalvermittlerin. Sie verfügt als Wirtschaftspsychologin über eine hervorragende Erfahrung auf dem Gebiet der Unternehmensführung. Aus diesem Grund hat sie sich entschlossen, hauptsächlich als Sparringspartner und Coach für die einzelnen Unternehmen zu arbeiten,denen es an Zeit für ...

Christa Raatz arbeitet als Coach und Personalvermittlerin. Sie verfügt als Wirtschaftspsychologin über eine hervorragende Erfahrung auf dem Gebiet der Unternehmensführung. Aus diesem Grund hat sie sich entschlossen, hauptsächlich als Sparringspartner und Coach für die einzelnen Unternehmen zu arbeiten,denen es an Zeit für neue Ideen und Reflektion fehlt. Mit dem Wissen von Christa Raatz, dass viele Entscheider und auch Unternehmer aus Zeitmangel nicht alle Ideen selbstständig prüfen und auch umsetzen können, möchte sie deshalb diese Unternehmen hilfreich unterstützen.

Aber auch die Unternehmens-Analyse, das Chance Management, die Personalentwicklung, gehören dazu.

Frau Raatz ist stets nach dem Motto tätig, dass jeder ins Foto schauen sollte um so seine Lösung zu erkennen. So entsteht eine ganz wunderbare und sehr spielerische Coaching-Methode. Ideal auch als Online Coaching (http://www.regional.de/lp/752_5671) mit Fotos, um einen unbewussten Prozess zu begleiten und sichtbar zu machen. Bei beruflichen Problemen erhält man einen ganz neuen Impuls und somit mehr Klarheit in die jeweilige Situation. Nicht über das aktuelle Problem wird gesprochen, sondern einfach nur ein Foto und die persönlichen Eindrücke beschrieben. Diesen Ansatz der Methode hat Frau Raatz im Studium der Wirtschaftspsychologie kennengelernt und durch ihre Tätigkeiten als NLP Lehrtrainerin eine weitere, vertiefende Methode in der psychologischen Morphologie gefunden. Davon ausgehend, das all dass, was einem begegnet im Prozess der Momentaufnahme sich befindet und die Möglichkeit einer Entwicklung beinhaltet, ist es möglich, im Foto diese Momente festzuhalten und neue Impulse für ein weiteres Wachstum zu erkennen und umzusetzen. . Christa Raatz Coaching & Personalvermittlung Christa Raatz Blomberger Str. 31 32805 Bad Meinberg Deutschland E-Mail: christaraatz@gmx.de Homepage: http://www.cr-unternehmensberatung.de ; http://www.sinneskraft.de Telefon: 05234 / 8912005 mobil: 0174 522 12 33
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Auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung In Tauberbischofsheim wurde kürzlich eine interessante Kooperation geschlossen: die Personalberatung Beckhäuser Personal & Lösungen und die Mittelstandsberatung WLP Weinlein, Löffler & Partner wollen insbesondere dem Mittelstand eine Synergie im Portfolio anbieten. Während Beckhäuser & den ...

Auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung


In Tauberbischofsheim wurde kürzlich eine interessante Kooperation geschlossen: die Personalberatung Beckhäuser Personal & Lösungen und die Mittelstandsberatung WLP Weinlein, Löffler & Partner wollen insbesondere dem Mittelstand eine Synergie im Portfolio anbieten.

Während Beckhäuser Personal & Lösungen Mittel gegen den Fachkräftemangel anbietet, ist WLP spezialisiert auf die Managementberatung. Dazu die beiden Inhaber Andreas Weinlein und Harald Löffler: „Die Projekte, die wir aktuell begleiten, zeigen deutlich, dass wir durch unsere über 20-jährige Erfahrung in mittelständischen Unternehmen ‚Mittelstand verstehen‘. Geschäftsführer und Führungskräfte schätzen uns als Sparringspartner auf Augenhöhe.“

Durch die hochwertige Vernetzung mit Wirtschaftsprüfer, Banken, Rechtsanwälte und der Personalberatung Beckhäuser Personal & Lösungen ist WLP in der Lage, auch für komplexe Themenstellungen in kürzester Zeit eine interdisziplinäre „Task-Force“ aufzustellen. Unternehmen profitieren so vom „Service aus einer Hand“.

Michael Beckhäuser ergänzt: „Die Kooperation mit WLP ist eine sinnvolle Erweiterung unseres Netzwerks „BeraterNetz Mainfranken“. Wir können so insbesondere unseren Kunden in Heilbronn-Franken und Neckar-Odenwald eine strategische Ergänzung von Kompetenzen anbieten“.

Beckhäuser Personal & Lösungen ist u.a. in Würzburg und Osterburken zuhause, WLP ist in Walldürn zu finden. Beide Beratungen werden erfolgreich von langjährig erfahrenen Führungskräften geleitet mit umfangreicher Expertise aus dem Mittelstand.

Weitere Informationen unter www.beckhaeuser.com bzw. www.wl-p.de .


© Würzburg/Walldürn, 02.02.2012; Michael Beckhäuser, Andreas Weinlein, Harald Löffler

    
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Beckhäuser® Personal & Lösungen hat sich auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert und bereitet für attraktive Arbeitgeber die Personalfindung und Bewerberauswahl vor. Im Unterschied zur Zeitarbeit vermitteln wir ausschließlich in FESTANSTELLUNG direkt bei unseren Kunden.

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Deutschlands ungewöhnlichste Jobbörse feierte vom 16. bis 18. Dezember fünfjähriges Jubiläum. In der Tiroler Zugspitzarena im Skigebiet Lermoos-Grubigstein präsentierten sich in diesem Jahr so viele namhafte Firmen wie noch nie. Was vor fünf Jahren mit einer verrückten Idee und vier Firmen begann, hat sich zu einem Event das sich & ...

Deutschlands ungewöhnlichste Jobbörse feierte vom 16. bis 18. Dezember fünfjähriges Jubiläum. In der Tiroler Zugspitzarena im Skigebiet Lermoos-Grubigstein präsentierten sich in diesem Jahr so viele namhafte Firmen wie noch nie.

Was vor fünf Jahren mit einer verrückten Idee und vier Firmen begann, hat sich zu einem Event entwickelt, das sich viele Studenten rot im Kalender anstreichen. Europas höchste Jobbörse „Studenten on Snow“ (SOS) ist Skiwochenende, Pisten-Gaudi, Party und Informationsveranstaltung in einem. Auch in diesem Jahr folgten über 500 Studenten aus ganz Süddeutschland vom 16. bis 18. Dezember dem Ruf SOS, noch einmal 300 Studenten reisten zum Ski-Opening am Samstag an. Als Ort wurde in diesem Jahr erstmals das Skigebiet Lermoos-Grubigstein in Tirol ausgewählt. Dort stand mit dem neu erbauten Cube Hotel in Bieberwier-Lermoos ein ideales Hotel zur Verfügung, das Zimmer, Wellness, Sport, Bar, Chill-Out-Lounge und Discothek unter einem Dach bot. Und der Preis, der Veranstaltung, die in diesem Jahr unter der Schirmherrschaft von  Dr. Joachim Pfeiffer, dem wirtschaftspolitischen Sprecher der CDU/CSU Bundestagsfraktion stand, konnte sich für die Studenten sehen lassen, auch weil Top-Firmen wie die Bayer AG, BASF, Continental, Reply, Ernst & Young, NET, Bürkert, Beckhäuser und die Campustour die Veranstaltung unterstützten. Auch die Agentur für Arbeit aus Heilbronn war mit einem Stand vor Ort. „SOS hat sich zu einem außergewöhnlichen Ereignis entwickelt“, freute sich der Geschäftsführer der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken (WHF) Steffen Schoch, der die Idee Im Jahr 2006 gemeinsam mit Rainer Gauger entwickelt hat. „Das war eine innovative Idee, die zum Renner wurde“, ergänzt Gauger, der die gleichnamige Marketing-Agentur in Gaildorf leitet.

Ein Unternehmen, das seit der ersten Stunde dabei ist, ist Reply, die in den ersten Jahren noch unter dem Namen Syskoplan, firmierte. Seit einem Jahr gehört das führende Unternehmen in den Bereichen Beratung, Systemintegration und Applikationsmanagement  zur italienischen Reply-Gruppe. „Die Messe dient uns in erster Linie zur Netzwerk- und Imagebildung“, betont Kirsten Marggraff, Personalleiterin bei Reply. „Wir sind überzeugt, dass wir weiterhin boomen werden“, ergänzt ihre Kollegin Andrea Pfeifer. Gut 600 Beschäftigte arbeiten bereits für Reply in Deutschland, 3000 sind es europaweit.

Auch für Larissa Sautter aus der Personalabteilung der in rund 140 Ländern aktiven Prüfungs- und Beratungsgesellschaft von Ernst &Young ist die Jobbörse eine gute Gelegenheit Kontakte zu knüpfen. „Wir suchen immer gute Leute und bieten durch unsere weltweite Präsenz erstklassige Karrierechancen“, so Sauter. Gerade für den Standort Heilbronn sucht Ernst&Young motivierte Hochschulabsolventen.

Ein ganzes Bündel an offenen Stellen hatte der Hersteller von High-Tech-Ventilen Bürkert aus Ingelfingen mitgebracht. „Bei Ingenieuren, Elektrotechnikern und Konstrukteuren spüren wir bereits den Fachkräftemangel“, so Volker Haaf, Leiter im Bereich Elektronik-Entwicklung bei Bürkert. 2100 Beschäftigte hat das Unternehmen bereits weltweit, dabei soll es nicht bleiben.

Schade war, dass das beliebte University-fun-race am Auftaktsamstag dem schlechten Wetter zum Opfer fiel. Dafür heizten die Albfetza aus der Umgebung von Ulm am Abend in Lermoos mit ihren Stimmungshits so richtig ein. Und am Sonntag wurden die Studenten und Aussteller mit Sonnenschein und erstklassigen Pisten verwöhnt.  

Für die Studenten war die Jobbörse am Freitagabend im Cube-Hotel und am Samstag und Sonntag in der Grubigalm mitten im Skigebiet eine willkommene Abwechslung. „Hier sind schon unheimlich interessante Firmen vor Ort“, meinte Lena aus Ulm. Markus aus Stuttgart fand es gut: „mit den Personalberatern einfach mal locker ins Gespräch zu kommen“. Die Aussteller knüpften nicht nur mit den Studenten Kontakte, auch untereinander gab es gute Gespräche. „Für uns als Personaldienstleister ist auch interessant uns den Unternehmen vor Ort vorzustellen“, betonte Michael Beckhäuser, Chef von Beckhäuser Personal und Lösungen.

Dennis Christner aus Reutlingen, bereits zum vierten Mal bei SOS dabei, hat inzwischen schon einen Job. Dennoch freut sich der 32-Jährige immer noch jedes Jahr auf Studenten on Snow. „Hier ist immer eine Super-Stimmung und ich treffe viele Freunde. Deshalb ist die Veranstaltung für mich einfach ein Muss, sagt er.        

 

 

 

 

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In den heutigen Zeiten des Internets ist es fast schon normal, wenn man von einer Online Arbeitsvermittlung oder Jobbörse hört, wenn man sich auf die Arbeit Suche begibt. Innerhalb der Zentralschweiz wurde dazu die Personalberatung und Stellenvermittlung Zentraljob ins Leben gerufen, die unter http://www.zentraljob.ch ihre Pforten vor kurzer 5 ...

In den heutigen Zeiten des Internets ist es fast schon normal, wenn man von einer Online Arbeitsvermittlung oder Jobbörse hört, wenn man sich auf die Arbeit Suche begibt.

Innerhalb der Zentralschweiz wurde dazu die Personalberatung und Stellenvermittlung Zentraljob ins Leben gerufen, die unter http://www.zentraljob.ch ihre Pforten vor kurzer Zeit geöffnet hat. Über die Online Jobsuchmaschine Zentraljob kann man auch bei Suchbegriffen wie "Suche Arbeit" und "Suche Job" viele Arbeitsstellen und offene Lehrstellen und Kaderstellen innerhalb der Zentralschweiz finden. Die Personalberater und Stellenvermittler der Job Börse aktualisieren die Stellenangebote und Stelleninserate innerhalb des Stellenanzeiger täglich, um zu garantieren, dass die Arbeit Suche so einfach wie möglich wird. Viele freie Stellen umfassen Nebenjobs, Teilzeitstellen, Teilzeitjob, sowie Praktikumsstellen, Gastro Jobs und andere offene Stellen.

Die Mitarbeiter der Stellenbörse und Arbeitsvermittlung bieten auch den Service des Online-Coaching für Bewerbungen an, da eine gute Bewerbung wichtig für viele Arbeitgeber ist, wenn es um die Vergabe  einer Arbeitsstelle geht. Einen Job zu besitzen und diesen über Zentraljob zu finden bedeutet ebenfalls einen grossen Sprung innerhalb der Karriere eines Arbeitssuchenden. Auf der Suche nach einer Lehrstelle oder Kaderstelle bietet sich die spezielle Lehrstellenbörse an, die im Stellenanzeiger mit vielen Stelleninserate integriert ist. Dort kann man nicht nur nach einer offene Lehrstelle suchen, sondern sich gleichzeitig auch mit vielen Online Materialien über die Weiterbildungsmöglichkeiten an verschiedenen Schulen informieren. Ausserhalb des Lehrstellen Bereich gibt es ebenfalls die Möglichkeit eine Weiterbildung an einer Berufsschule im Kanton Luzern oder Schwyz zu machen.

Die Online Job Suche bietet die Möglichkeit viele Jobangebote und Stellenangebote zu finden, wenn man bereit ist, sich in die Zentralschweiz für einen Job oder Arbeitsstelle umzusiedeln.

Für Schüler und Studenten, die in der Zentralschweiz leben, gibt es auch die Funktion nach Studentenjobs zu suchen. Wenn es kein Studentenjob sein soll, kann man ebenfalls die Jobsuche nach einem Ferienjob, Nebenjob, Aushilfsjob oder Praktikum beginnen, wenn man Teilzeitstellen für nebenbei sucht.

Der Stellenmarkt bzw. Arbeitsmarkt der Zentralschweiz hat einiges zu bieten und die Personalvermittlung von zentraljob bemüht sich, genau diese freien Arbeitsstellen in der Zentralschweiz täglich zu finden und die Stelleninserate im Stellenanzeiger damit zu aktualisieren. Zentraljob ist der Beweis dafür, dass sich selbst im Bereich der Personalvermittlung eine Modernisierung über die Jahre entwickelt hat. Noch vor 5 Jahren war es fast undenkbar, Online Coaching zu Bewerbung und Arbeit suchen über das Internet zu machen.

Unter http://www.zentraljob.ch findet man weitere Informationen zur Stellenbörse, Jobbörse und Arbeitsvermittlung in der Zentralschweiz.

http://www.zentraljob.ch ist ein Projekt der Publicitas AG, die 1913 in Luzern in der Schweiz gegründet wurde und heutzutage über 1300 Mitarbeiter umfasst. Zentraljob ist dabei ein Services der Publicitas AG und konzentriert sich nur auf die Arbeit Suche innerhalb der Zentralschweiz.

Weitere Informationen können auf der Homepage von Zentraljob entnommen werden.

Publicitas AG
Piccolo,Marco
Maihofstrasse 76
6002 Luzern
http://www.zentraljob.ch
zentraljob[at]hotmail.com

Seit 2006 bietet PREALIZE® seinen Kunden Dienstleistungen aus den Bereichen Personalleasing, Personalberatung, Personalvermittlung sowie Führungskräfte- und Personalweiterentwicklung an. Das Unternehmen  PREALIZE® fokussiert sich auf das ganzheitliche Zusammenspiel von der Unternehmensentwicklung und der Weiterentwicklung des Personals. Die ist ...

Seit 2006 bietet PREALIZE® seinen Kunden Dienstleistungen aus den Bereichen Personalleasing, Personalberatung, Personalvermittlung sowie Führungskräfte- und Personalweiterentwicklung an. Das Unternehmen  PREALIZE® fokussiert sich auf das ganzheitliche Zusammenspiel von der Unternehmensentwicklung und der Weiterentwicklung des Personals. Die gezielte Personalvermittlung ist eine der Kernkompetenzen.

PREALIZE® vergibt Franchise-Lizenzen und bietet Gründern so die Möglichkeit, vom Knowhow des Unternehmens zu profitieren und ebenfalls erfolgreich zu sein – mit einem im deutschsprachigen Raum einmaligen Dienstleistungsportfolio.

Das neue Bonitätszertifikat CrefoZert von Creditreform, das PREALIZE®  am 1. September 2011 verliehen wurde,  ist ein Zertifikat, das Unternehmen Seriosität und zuverlässiges Geschäftsgebaren bescheinigt. Es basiert auf einer professionellen Jahresschlussanalyse, Bonitätsinformationen sowie der aktuellen Situation und den Zukunftsperspektiven des bewerteten Unternehmens. Da Creditreform als Ratingagentur zugelassen ist, sind die Anforderungen hoch und das Zertifikat auf einem entsprechenden Niveau angesiedelt. Die Prüfung für CrefoZert muss jährlich neu beantragt und bestanden werden.

Firmenkontakt:

PREALIZE® GmbH

Cornelia Jeschek

Selbitzer Berg 22

D- 95119 Naila

Tel.: +49 9282/96 38 34-0

E-Mail: info@prealize.de

www.prealize.de

In nur fünf Jahren von 2 auf knapp 180 Mitarbeiter, zwei Unternehmensstandorte, eine Vielzahl zufriedener Kunden. Die PREALIZE®-Idee der ethischen und nachhaltigen Unternehmensführung hat bewiesen, dass sie auch im wachstumsstarken und umkämpften Markt der Personal- und Unternehmensdienstleistungen funktioniert.

Stylefactor
Bork,Dieter
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 „Bildungscontrolling – was bringen Seminare und Trainings?“   Betriebliche Bildungsarbeit gewinnt zunehmend an strategischer Bedeutung für Unternehmen. Ein kontinuierlich eingesetztes Bildungscontrolling kann eine wesentliche Steigerung der Effizienz der besuchten Trainings und Seminaren sein. Das Personalmanagement kann hier - ...

 „Bildungscontrolling – was bringen Seminare und Trainings?“

 

Betriebliche Bildungsarbeit gewinnt zunehmend an strategischer Bedeutung für Unternehmen. Ein kontinuierlich eingesetztes Bildungscontrolling kann eine wesentliche Steigerung der Effizienz der besuchten Trainings und Seminaren sein.

Das Personalmanagement kann hier mit Hilfe spezifischer Instrumente des Bildungscontrollings eine Evaluation und stätige Qualitätssicherung bewirken. Dabei können sowohl individualisierter Anforderungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch die Erreichung der Betriebsziele berücksichtigt werden.

Das 34. Beckhäuser Personalforum hatte sich dieses Themas angenommen und informierte über 60 Teilnehmer aus der regionalen Wirtschaft über die Möglichkeiten eines effektiven Bildungscontrollings. Gastgeber der Veranstaltung war WAREMA in Marktheidenfeld, kürzlich als familienfreundlichstes Unternehmen in Mainfranken ausgezeichnet.

Dr. Thomas Klein, Geschäftsleitung Personalmanagement bei WAREMA, führte durch das Thema „Erfolgreiche Personalentwicklung bei WAREMA“. Frau Birgit Röschert, Leiterin Personalentwicklung bei WAREMA sprach zum Thema „Wirksames betriebliches Gesundheitsmanagement“.

 

Dr. Thomas Hilsenbeck, Aperio in Würzburg, behandelte die Thematik: „Was bringen Seminare und Trainings - Scharlatanerie oder nützliche Investition?“

Ulli Zettner, Geschäftsführer der CLP Software in Bad-Neustadt, rundete das Personalforum ab mit einem Vortrag über „das Motivationsbarometer - ein Tool für angewandtes Bildungscontrolling“.

Das Beckhäuser Personalforum konnte bei bisher 33 Veranstaltungen ca. 2.000 Teilnehmer nicht nur aus dem Personalbereich begrüßen. Spannende Beiträge namhafter Referenten zu aktuellen (Personal-) Themen sowie ein kommunikatives Networking im anschließenden Get together werden von den Teilnehmern positiv bewertet.

Weitere Informationen unter www.beckhaeuser.com (Rubrik News/Veranstaltungen).

 

 

Foto-Untertitel: "Freuten sich über einen gelungenen Abschluss der Personalforum-Serie 2011: (v.l.n.r.) Dr. Thomas Klein/WAREMA, Dr. Thomas Hilsenbeck/aperio, Ulli Zettner/CLP, Birgit Röschert/WAREMA, Michael Beckhäuser, Frank Bernard/BDS."

 

 

© Würzburg, 13.10.2011, Michael Beckhäuser

Beckhäuser® Personal & Lösungen hat sich auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert und bereitet für attraktive Arbeitgeber die Personalfindung und Bewerberauswahl vor. Im Unterschied zur Zeitarbeit vermitteln wir ausschließlich in FESTANSTELLUNG direkt bei unseren Kunden.

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Zeitarbeit ist für eine Firma, eine kostengünstige Möglichkeit einen kurzfristigen Engpass zu überbrücken. Die Mitarbeiter sollen natürlich qualifiziert und motiviert sein. Hier hat es sich die Zeitarbeitsfirma (http://www.k-fg.de) Koch als Ziel gesetzt, dass sie zufriedene und motivierte Mitarbeiter vermittelt. Durch die ...

Zeitarbeit ist für eine Firma, eine kostengünstige Möglichkeit einen kurzfristigen Engpass zu überbrücken. Die Mitarbeiter sollen natürlich qualifiziert und motiviert sein. Hier hat es sich die Zeitarbeitsfirma (http://www.k-fg.de) Koch als Ziel gesetzt, dass sie zufriedene und motivierte Mitarbeiter vermittelt. Durch die Zahlung von übertariflichen Löhnen und guter sozialer Leistungen, ist es auch für den Bewerber ein leichterer Schritt seine Arbeitslosigkeit zu beenden und neue Berufserfahrungen zu sammeln. Ein zufriedener Mitarbeiter ist somit auch ein Gewinn für das Unternehmen, in welchem er eingesetzt wird.

Sicherheit durch Qualität

Die Koch Firmengruppe mit ihrer Personalvermittlung findet durch die guten Konditionen natürlich auch schneller qualifiziertes Personal. Absolute Zuverlässigkeit und Vertrauen sind die Unternehmensgrundsätze der Koch Firmengruppe. Dies wird noch weiter ausgebaut durch eine hervorragende medizinische Versorgung sowie eine hohe Arbeitssicherheit. Flexibilität und Optimierung im Geschäftsablauf sowie eine Rundum-Betreuung motivieren die Mitarbeiter im In- und auch im Ausland. Auch auf internationaler Ebene werden Mitarbeiter durch die Zeitarbeitsfirma Koch vermittelt.

Bewerbung direkt über die Firmenhomepage

Interessenten können sich direkt über die Website der Firma Koch bewerben. Sollten vorab noch Fragen zu klären sein, steht ein kompetentes Team per E-Mail oder Telefon zur Verfügung. Jeder neue Mitarbeiter wird geschult und natürlich bestens betreut, so stehen dem Kunden hochqualifizierte, hochmotivierte und natürlich auch zufriedene Mitarbeiter zur Verfügung. Und der Mitarbeiter hat dadurch die Möglichkeit in einen sicheren Arbeitsplatz ein-, um- oder aufzusteigen.
Weitere Informationen über die neue Ära der Zeitarbeit mit besten Konditionen, bekommt man auf der Website der Koch Firmengruppe unter www.k-fg.de (http://www.k-fg.de).

Angaben zum Unternehmen:

Koch Firmengruppe
Martin Koch, Geschäftsführer
Kirchstraße 1
54673 Neuerburg
Tel: +49(0)65 64-48 01 06
Mobil: +49(0)160-5526177
E-Mail: m.koch@k-fg.de
Internet: www.k-fg.de (http://www.k-fg.de)

Verantwortlich für Texteinstellung:
DieWebAG
Email: presse@diewebag.de
Internet: www.diewebag.de/homepage-optimieren.php (http://www.diewebag.de/homepage-optimieren.php) Koch Firmengruppe Martin Koch Kirchgasse 1 54673 Neuerburg Deutschland E-Mail: m.koch@k-fg.de Homepage: http://www.k-fg.de Telefon: 065 64?48 01 06

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In Kürze beginnt die Fußball Weltmeisterschaft der Frauen in Deutschland. Der Zufall will es, dass im Beckhäuser-Team genau 11 Frauen tätig sind.   Vor wenigen Tagen wurde das Unternehmen als eines von 18 Betrieben aus ganz Unterfranken für den „Großen Preis des Mittelstands“ nominiert. Wichtige Kriterien waren dabei und Tag der & ...

In Kürze beginnt die Fußball Weltmeisterschaft der Frauen in Deutschland. Der Zufall will es, dass im Beckhäuser-Team genau 11 Frauen tätig sind.

 

Vor wenigen Tagen wurde das Unternehmen als eines von 18 Betrieben aus ganz Unterfranken für den „Großen Preis des Mittelstands“ nominiert. Wichtige Kriterien waren dabei Innovationskraft, Kundenorientierung und Unternehmenskultur.

 

Am Tag der offenen Tür am 22. Juni 2011 von 10:00 – 17:00 Uhr stellt sich das Team, Frauen und Männer, interessierten Besuchern vor. Für Spaß und sportliche Aktivitäten ist gesorgt – zudem werden mehr als 50 offene Stellen präsentiert. Als Arbeitsmarkt-Experten werden Fragen rund um das Thema „Karriere“ beantwortet.

 

Zum Abschluss findet eine Verlosung mit attraktiven Preisen statt. Der Hauptpreis ist ein Verwöhn-Wochenende in Osttirol, gestiftet vom Vital-Landhotel Pfleger (4 Sterne). Die Teilnahme am Gewinnspiel ist auch unabhängig vom Besuch online möglich.

Der Tag der offenen Tür findet in den Räumen von Beckhäuser Personal & Lösungen in Würzburg, Nürnberger Straße 118, statt. Eine Anmeldung ist nicht notwendig.

 

Weitere Informationen unter www.beckhaeuser.com (Rubrik News/Veranstaltungen).

 

 

 

 

© Würzburg, 15.06.2011, Michael Beckhäuser

 

 

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