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Zeit zum Leben - "Hier bin ich Mensch, hier darf ich's sein!" - Menschen formen UnternehmenPersonalentwicklung spielt auch in KMUs eine immer wesentlichere Rolle
Visionen wollen gelebt werden - von Ihnen und Ihren Mitarbeitern!Volle (Doppelte) Kraft voraus!<br />Nicht nur in größeren Konzernen, sondern auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen kommt es zunehmend auf Ihre Unternehmensvision und die darauf aufbauende Personalentwicklung an. <br />Mehr denn je achten Unternehmer ...
Visionen wollen gelebt werden - von Ihnen und Ihren Mitarbeitern!Volle (Doppelte) Kraft voraus! Nicht nur in größeren Konzernen, sondern auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen kommt es zunehmend auf Ihre Unternehmensvision und die darauf aufbauende Personalentwicklung an. Mehr denn je achten Unternehmer deshalb auf mehr Transparenz, auf die Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern, deren Talenten als auch der Kreativität der Mitarbeiter. Mit fundierter Unterstützung eines erfahrenen Personalentwicklers in Sachen Personal- und Persönlichkeitsentwicklung kann ein sehr entscheidender Beitrag dazu geleistet werden. Auf diese Weise ist bereits die ideale Grundlage für eine dauerhaft positive Entwicklung im Hinblick auf die Personal- und Arbeitsplatzgestaltung gesichert. Ein Tipp für erfolgsorientierte Unternehmer ist das in Kürze stattfindende "Personal finden & binden" Seminar am 9.6.2012 auf dem BUT 2012 in Berlin ( http://www.regional.de/lp/752_1708). Auch hier geht es um die Bereiche Personalentwicklung, Motivation und Mitarbeiterbindung. Auf eine bedarfsgerechte, strukturierte Weise an die Personalgestaltung und -entwicklung herangehen: dies hat immer wieder gezeigt, wie wertvoll und grundlegend eine solche Haltung ist. Nicht umsonst steht die Trainerin mit ihrer Zeit zum Leben - Personalentwicklung unter den TOP 20 der alljährlichen Bestenliste, wenn es um die Vergabe des IT-Innovationspreises bzw. des Mittelstandspreises geht. Dieser wird in jedem Jahr aufs Neue auf der ceBit verliehen. Durch Veränderungen, sofern sie gut geplant und wohldurchdacht sind, lässt sich eben Erfolg dauerhaft bewirken. Sehr zum Vorteil des jeweiligen Unternehmers, als auch zur Freude der Mitarbeiter. Zufriedene Mitarbeiter, die sich im Unternehmen selbst verwirklichen, ihre Kreativität und ihre Schaffenskraft leben dürfen, achtsame und wertschätzende Teilhabe und Anerkennung im Unternehmen erfahren, leisten nachweislich mehr. Mit dieser Strategie müssen Sie Ihre Mitstreiter nicht mehr finden und binden, denn Sie werden gefunden und haben aktive, verantwortungsbewusste Partner an Ihrer Seite.
Zeit zum Leben Personalentwicklung
Grit Hallal
Falkenstr. 4
14656 Brieselang
Deutschland
E-Mail: Grit.Hallal@zeit-zum-leben.com
Homepage: http://www.zeit-zum-leben.com
Telefon: 033232-189724 INTRAG Internet Regional AG INTRAG Internet Regional AG Gleue,Tobyas Sophienblatt 82-86 24114 Kiel http://www.intrag.de/presse-stelle[at]intrag.de
TAGUNG Das Tarifrecht in der behördlichen Praxis 04.-05. Juni 2012 (Berlin)Fachtagung mit Fachforen: Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen des Tarifrechts im Öffentlichen Dienst sowie Aus- und Fortbildung/Bildungscontrolling
(NL/1183244183) Am 04. und 05. Juni 2012 führt das Kommunale Bildungswerk e.V. seine Fachtagung in Berlin durch, die mit den zwei parallelen Fachforen: Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen des Tarifrechts im Öffentlichen Dienst sowie Aus- und Fortbildung/Bildungscontrolling ein weites Feld des Personalmanagements und der erfasst.<br ...
(NL/1183244183) Am 04. und 05. Juni 2012 führt das Kommunale Bildungswerk e.V. seine Fachtagung in Berlin durch, die mit den zwei parallelen Fachforen: Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen des Tarifrechts im Öffentlichen Dienst sowie Aus- und Fortbildung/Bildungscontrolling ein weites Feld des Personalmanagements und der Personalentwicklung erfasst. Das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie für den öffentlichen Dienst der Länder (TVöD/TV-L), das seit 2005 im Bund, in den Ländern und Kommunen sowie in Einrichtungen gilt, deren Tarife sich am öffentlichen Dienst anlehnen, ist fortwährend unterschiedlichsten Veränderungen unterworfen. Hinsichtlich der praktischen Handhabung des TVöD und TV-L treten in der alltäglichen Anwendung stets neue Probleme und Fragen auf, und unterschiedlichste strittige Fälle des Tarifrechts müssen durch die Gerichte entschieden werden. In der Tagung des Kommunalen Bildungswerk e.V. vermitteln kompetente Experten aktuelle Informationen über den aktuellen Stand der Rechtsprechung zum Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, über neu eintretende Rechtsentwicklungen sowie über Praxisfälle und Anwendungsprobleme im Behördenalltag. Mit dem 01. Januar 2012 ist die längst überfällige Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L) in Kraft getreten. Hingegen waren die Tarifverhandlungen über eine Entgeltordnung zum TVöD bisher noch nicht von Erfolg gekrönt, auch wenn der Bund in diesem Bereich bereits seine Ergebnisbereitschaft und die Richtung der anvisierten Lösung signalisiert hat. Sonderregelungen über die Gewährung von Zulagen (zum Beispiel für Beschäftigte im Bereich IT), die bisher schon durch die Verhandlungsgemeinschaft des Bundes und die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) getroffen wurden, tragen bereits den sich klar abzeichnenden demografischen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt Rechnung. Auch diesen Fragen der Tarifverträge und des Tarifrechts soll unter dem Gesichtspunkt der deutlicher werdenden Problematiken des demografischen Wandels im Rahmen der Fachtagung nachgegangen werden. Durch die Rechtsprechung von Europäischem Gerichtshof und Bundesarbeitsgericht haben sich ferner Neuerung und Weiterentwicklungen ergeben, die zum Beispiel Auswirkungen auf die Fragen des Strukturausgleichs, der Übertragung von Urlaub, von Jahressonderzahlungen, der Entgeltgruppen sowie auf die Stufenzuordnung zeigen. Diese Fragen sollen daher ebenfalls Schwerpunkte der Personaltagung des Kommunalen Bildungswerk e.V. mit dem Titel Das Tarifrecht in der behördlichen Praxis/Aus-und Fortbildung sowie Bildungscontrolling am 04. und 05. Juni 2012 darstellen. Die Personaltagung wird, wie es sich in den letzten Jahren bewährt hat, mit zwei parallelen Praxisforen angeboten. Die Teilnehmer/innen können zwischen dem Praxisforum Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen des Tarifrechts im öffentlichen Dienst und dem Praxisforum Aus- und Fortbildung/Bildungscontrolling wählen, wobei sich dieses speziell an die Aus- und Fortbildungsbeauftragten in öffentlichen Institutionen und sonstigen Einrichtungen richtet. Die Vorträge sollen als Grundlage für den intensiven fachlichen Austausch und lebhafte Diskussion dienen. Tagungsprogramm Eröffnungsvortrag: * Führen in Grenzbereichen: Leistungssteigerung mit weniger Personal wie ist dies zu leisten? Fachforum: "Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen des Tarifrechts im öffentlichen Dienst" * Die neue Entgeltordnung der Länder, ein Modell für die Kommunen? * TVöD/TV-L: Rückgruppierungen in der Praxis: Korrektur tarifwidrig überhöhter Eingruppierungen * Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zum Tarifrecht des öffentlichen Dienstes * Leistungsorientierte Vergütung im öffentlichen Dienst: Erfolgsmodell oder zum Scheitern verurteilt? Fachforum: Aus- und Weiterbildung/Bildungscontrolling * Die Führungskraft als Manager von Mitarbeiterqualifikationen Personalentwicklung durch Teamarbeit * Ermittlung von Bildungsbedarf und Bildungscontrolling mit Hilfe von Mitarbeiterbefragungen * Bildungscontrolling eine Mogelpackung? * Das neue Anerkennungsgesetz Fachkräftepotential steigern durch die Beschäftigung von Migrantinnen und Migranten Der Tagungsflyer kann unter www.kbw.de/download/pet012.pdf ( http://www.kbw.de/download/pet012.pdf" title=" www.kbw.de/download/pet012.pdf) geladen werden, weitere Informationen unter: http://www.kbw.de/web/fachtagungen.html ( http://www.kbw.de/web/fachtagungen.html" title=" http://www.kbw.de/web/fachtagungen.html) Das Kommunale Bildungswerk e.V. (KBW e.V.) ist eine als gemeinnützig anerkannte Einrichtung der berufsorientierten Weiterbildung für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte des gesamten öffentlichen Sektors, aus Einrichtungen und Verbänden, Unternehmen sowie für sonstige Interessenten und Privatpersonen. So richtet sich das KBW e.V. zum Beispiel an Sachbearbeiter/innen, Fallmanager/innen, Mitarbeiter/innen aus Jugendhilfeeinrichtungen, rechtliche Betreuer/innen, Rechnungsprüfer/innen, Politiker/innen, Kultur- und Marketingsverantwortliche bis hin zu Schornsteinfegern u.v.a.. Das Unternehmen bietet seit mittlerweile mehr als 20 Jahren ein umfangreiches Programm berufsbegleitender Fort- und Weiterbildungen. Die Seminare und Fachtagungen finden in Berlin sowie auch in anderen Regionen des Bundesgebietes statt. Regionalbüros bestehen in Wuppertal, Hamburg und Frankfurt am Main. Die etwa zehn jährlich stattfindenden Fachtagungen greifen aktuelle Entwicklungen, Praxisfälle und die Rechtsprechung in Bezug auf verschiedene Fachthemen auf. Dazu gehören die Themen Vergaberecht, kommunale Finanzen, Tarifrecht & Bildungscontrolling, Rechnungsprüfung, Sozialrecht, Ausländerrecht, Jugendhilfe, Steuern und Gebührenrecht, Gemeinnützigkeit sowie Beamtenrecht. Das Kommunale Bildungswerk e.V. ist nach DIN EN ISO 9001:2008 sowie nach AZWV zertifiziert. Tagesaktuell präsentiert das KBW e.V. sein Fortbildungsangebot im Internet unter www.kbw.de. ( http://www.kbw.de." title=" www.kbw.de.)
Kommunales Bildungswerk e.V.
Klaudia Hennig
Gürtelstraße a/30 29
10247 Berlin
-
E-Mail: hennig@kbw.de
Homepage: http://www.kbw.de
Telefon: - Kommunales Bildungswerk e.V. Hennig,Klaudia Gürtelstraße a/30 29 10247 Berlin http:// hennig[at]kbw.de
Englischkompetenz einfach und objektiv messen und nachweisen - mit dem TOEIC © TestGelegenheit zur Teilnahme an einer TOEIC-Probesession
Die Sprachschule Language World ist Spezialist für Firmensprachkurse und bereits seit drei Jahren zertifiziertes TOEIC© Test Center für englische Sprachkompetenz. Da Unternehmen zunehmend international arbeiten, benötigen sie Mitarbeiter, die in der Lage sind, mit ihren Kollegen, Vertriebsangestellten und Kunden überall auf der ...
Die Sprachschule Language World ist Spezialist für Firmensprachkurse und bereits seit drei Jahren zertifiziertes TOEIC© Test Center für englische Sprachkompetenz. Da Unternehmen zunehmend international arbeiten, benötigen sie Mitarbeiter, die in der Lage sind, mit ihren Kollegen, Vertriebsangestellten und Kunden überall auf der Welt zu kommunizieren. Dies erfordert auch ein zuverlässiges Messinstrument, welches hilft, adäquate Einstellungs- und Personalentwicklungsentscheidungen zu treffen. Der TOEIC © Test kann hierbei nutzbringend eingesetzt werden: Er ist ein präzises Assessment-Tool für Business English, das weltweit seit über 30 Jahren im Recruiting und der Personalentwicklung verwendet wird - über 4,5 Millionen Tests werden jährlich durchgeführt. Der TOEIC © Test nützt einerseits Bewerbern, die ihre aktuellen englischen Sprachkenntnisse dadurch objektiv belegen können - und kann andererseits als fester Bestandteil des Recruiting-Prozesses den Entscheidern die Sicherheit geben, dass Kandidaten die erforderlichen Englischkenntnisse auch tatsächlich mitbringen. Die wichtigsten Vorteile gegenüber anderen Verfahren: Der Einsatz ist sehr flexibel, die Auswertung erfolgt unverzüglich. Test-Termine können kurzfristig, quasi "auf Abruf" bestellt und sogar inhouse durchgeführt werden. Es gibt keine Mindestteilnehmerzahl und die Testergebnisse liegen in der Regel bereits nach einer Woche vor. Am Do. 26. April 2012 stellt Claudia Harrasser, Geschäftsführerin und fachliche Leiterin Englisch, LANGUAGE WORLD Fremdsprachentrainings, und zertifizierte TOEIC © Testleiterin dieses Verfahren vor. Außerdem haben die Teilnehmer die Gelegenheit an einer TOEIC-Probesession teilzunehmen. Termin und Ort: 16:30 - 18:00 Uhr in München, Landwehrstr. 61, Kostenbeitrag: EUR 10,00. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, daher wird um Anmeldung per Telefon (08151-73676) oder Email training@languageworld.de gebeten. Englischkompetenz einfach und objektiv messen und nachweisen - mit dem TOEIC © Test ( http://www.languageworld.de)
language world
Monika Dammann
Maximilianstraße 4b
82319 Starnberg
Deutschland
E-Mail: monika.dammann@languageworld.de
Homepage: http://www.languageworld.de
Telefon: 08151-73676 language world Dammann,Monika Maximilianstraße 4b 82319 Starnberg http://www.languageworld.demonika.dammann[at]languageworld.de
Englischkompetenz einfach und objektiv messen und nachweisen - mit dem TOEIC © TestGelegenheit zur Teilnahme an einer TOEIC-Probesession
Die Sprachschule Language World ist Spezialist für Firmensprachkurse und bereits seit drei Jahren zertifiziertes TOEIC© Test Center für englische Sprachkompetenz. Da Unternehmen zunehmend international arbeiten, benötigen sie Mitarbeiter, die in der Lage sind, mit ihren Kollegen, Vertriebsangestellten und Kunden überall auf der ...
Die Sprachschule Language World ist Spezialist für Firmensprachkurse und bereits seit drei Jahren zertifiziertes TOEIC© Test Center für englische Sprachkompetenz. Da Unternehmen zunehmend international arbeiten, benötigen sie Mitarbeiter, die in der Lage sind, mit ihren Kollegen, Vertriebsangestellten und Kunden überall auf der Welt zu kommunizieren. Dies erfordert auch ein zuverlässiges Messinstrument, welches hilft, adäquate Einstellungs- und Personalentwicklungsentscheidungen zu treffen. Der TOEIC © Test kann hierbei nutzbringend eingesetzt werden: Er ist ein präzises Assessment-Tool für Business English, das weltweit seit über 30 Jahren im Recruiting und der Personalentwicklung verwendet wird - über 4,5 Millionen Tests werden jährlich durchgeführt. Der TOEIC © Test nützt einerseits Bewerbern, die ihre aktuellen englischen Sprachkenntnisse dadurch objektiv belegen können - und kann andererseits als fester Bestandteil des Recruiting-Prozesses den Entscheidern die Sicherheit geben, dass Kandidaten die erforderlichen Englischkenntnisse auch tatsächlich mitbringen. Die wichtigsten Vorteile gegenüber anderen Verfahren: Der Einsatz ist sehr flexibel, die Auswertung erfolgt unverzüglich. Test-Termine können kurzfristig, quasi "auf Abruf" bestellt und sogar inhouse durchgeführt werden. Es gibt keine Mindestteilnehmerzahl und die Testergebnisse liegen in der Regel bereits nach einer Woche vor. Am Do. 26. April 2012 stellt Claudia Harrasser, Geschäftsführerin und fachliche Leiterin Englisch, LANGUAGE WORLD Fremdsprachentrainings, und zertifizierte TOEIC © Testleiterin dieses Verfahren vor. Außerdem haben die Teilnehmer die Gelegenheit an einer TOEIC-Probesession teilzunehmen. Termin und Ort: 16:30 - 18:00 Uhr in München, Landwehrstr. 61, Kostenbeitrag: EUR 10,00. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, daher wird um Anmeldung per Telefon (08151-73676) oder Email training@languageworld.de gebeten. Englischkompetenz einfach und objektiv messen und nachweisen - mit dem TOEIC © Test ( http://www.languageworld.de)
language world
Monika Dammann
Maximilianstraße 4b
82319 Starnberg
Deutschland
E-Mail: monika.dammann@languageworld.de
Homepage: http://www.languageworld.de
Telefon: 08151-73676 language world Dammann,Monika Maximilianstraße 4b 82319 Starnberg http://www.languageworld.demonika.dammann[at]languageworld.de
Dynamische Assessment CenterMotivierendes Lerninstrument statt einschüchternde Prüfmethode
„Dynamische Assessment Center sind in ihrer Kombination von Real Life Simulationen mit komplexem Ineinandergreifen von Übungen die vermutlich effektivste Methode, die beides - sowohl Kompetenz- und Potenzialanalyse als auch unmittelbare und nachhaltige Lerneffekte - ermöglicht.“
Lange Zeit galt das Assessment Center als das der in - ...
„Dynamische Assessment Center sind in ihrer Kombination von Real Life Simulationen mit komplexem Ineinandergreifen von Übungen die vermutlich effektivste Methode, die beides - sowohl Kompetenz- und Potenzialanalyse als auch unmittelbare und nachhaltige Lerneffekte - ermöglicht.“
Lange Zeit galt das Assessment Center als das härteste Personalauswahlverfahren der Welt. Heute werden Assessment Center immer häufiger in der Personalentwicklung eingesetzt. Eine Studie des Arbeitskreises Assessment Center e.V. stellte 2008 fest, dass knapp zwei Drittel aller AC in den befragten Unternehmen mit der Zielsetzung Potenzialanalyse und Personalentwicklung stattfinden. Dieselbe Studie erhob, dass bereits 63 Prozent aller AC vollständige Eigenentwicklungen sind und weitere 34 Prozent zumindest eine unternehmensspezifische Anpassung aufweisen. Die Tendenz - weg vom Produkt von der Stange und hin zum maßgeschneiderten AC - ist mehr als deutlich. Neuester Trend dabei sind dynamische Assessment Center (AC).
Das dynamische Assessment Center kann zu Auswahlzwecken und zur Personalentwicklung eingesetzt werden. Das Übungsdesign macht den wesentlichen Unterschied zum klassischen Assessment aus. Geschäftsmodell, Branche und Produktsprache des Unternehmens finden sich ebenso repräsentiert wie relevante Herausforderungen aus der aktuellen und künftigen Praxis der Teilnehmer.
Die Übungen folgen einem roten Faden und sind größtenteils miteinander vernetzt. Spontanes Feedback direkt nach jeder Übung zählt zum fixen Bestandteil des dynamischen Assessment Center. Teilnehmer erhalten damit die Chance, erfolgte Lernschritte in weiteren Übungen umzusetzen und Adaptions- und Lernvermögen unter Beweis zu stellen.
Ausführliche Informationen zu dynamischen Assessment Center sind erschienen als Whitepaper und stehen zum Download unter http://www.usp-d.com/whitepapers/dynamische-assessment-center/ bereit.
USP-D ist ein international agierendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der strategischen und operativen Unternehmensberatung mit Sitz in Wien und Düsseldorf. Schwerpunkte sind Personaldiagnostik und Personalentwicklung.
USP-D Deutschland Consulting GmbH Schulte,Markus Moltkestr. 101 40479 Düsseldorf http://www.usp-d.compresse[at]usp-d.com
b-sax - Wir gestalten Ihre ZukunftBeste Jobs für bestes Personal
Als lizensierter Systempartner der GS-Company Arbeits- und Personalvermittlung (http://www.regional.de/lp/752_2642), sowie als Partner der Bundesagentur für Arbeit bietet die b-sax Unternehmens- und Karriereberatung in jeder Hinsicht erstklassigen Service, wenn es um Personalvermittlung, Personalentwicklung oder um Existenzgründerberatung ob ...
Als lizensierter Systempartner der GS-Company Arbeits- und Personalvermittlung ( http://www.regional.de/lp/752_2642), sowie als Partner der Bundesagentur für Arbeit bietet die b-sax Unternehmens- und Karriereberatung in jeder Hinsicht erstklassigen Service, wenn es um Personalvermittlung, Personalentwicklung oder um Existenzgründerberatung geht. Ganz gleich, ob im kaufmännischen Bereich, im medizinischen Bereich oder der IT-Branche; sogar branchenübergreifend ist die b-sax Unternehmens- und Karriereberatung für ihre anspruchsvollen Kunden da. Nicht nur die Tatsache, dass sowohl Arbeitgeber, als auch Arbeitnehmer das umfassendes Angebot in Anspruch nehmen können, sondern gleichwohl das attraktive Preis-Leistungsverhältnis, dass die erfahrenen Experten zu bieten haben, spricht für sich. Dabei profitieren alle Kunden von einem umfassenden, langjährigen Erfahrungsschatz - und zwar unter anderem in den Bereichen Personal- und Karriereberatung, Unternehmensberatung sowie Personalvermittlung. Das Ziel der b-sax Unternehmens- und Karriereberatung ist es, jederzeit eine kompetente, ganzheitliche und vor allem effektive Beratung zu gewährleisten. Als Grundlage dafür verfügt das qualifizierte Expertenteam über ein wirklich reichhaltiges Fachwissen sowie einen weitreichenden Kontaktnetzwerk. Insbesondere die Standorte Radebeul und Dresden zählen zu ihrem Einzugsgebiet, wobei sie gleichwohl individuelle und persönliche Beratung in medizinischen und kaufmännischen Bereichen sowie in der IT-Branche bieten. Dies bedeutet, dass Alten- und Krankenpfleger, Buchhalter, Sekretärinnen, Ergotherapeuten und Sachbearbeiter ebenso von ihrem Angebot Gebrauch machen können, wie Finanz- und Steuerberater, IT-Dienstleister oder Physiotherapeuten. In jedem Fall bietet die Arbeits- und Personalvermittlung eine kompetente, zielorientierte Unterstützung. Vom Existenzgründercoaching bis hin zur Personalvermittlung wird bei der b-sax Unternehmens- und Karriereberatung folglich eine Menge dafür unternommen, dass die besten Bewerber die besten Jobangebote erhalten. Wie schön ist es nämlich, nach umfassender Hilfestellung eine berufliche Tätigkeit zu finden, die dem Arbeitnehmer bzw. dem Existenzgründer auf lange Sicht einen erfüllten, vielversprechenden Karriereweg bietet? Mit dem professionellen Partner, b-sax Unternehmens- und Karriereberatung, lizensierter Systempartner der GS-Company Arbeits- und Personalvermittlung an Ihrer Seite, ist heute alles möglich...
b-sax Unternehmens- und Karriereberatung
Thomas Morawski
Wasastr. 50
01445 Radebeul
Deutschland
E-Mail: info@b-sax.de
Homepage: http://www.b-sax.de
Telefon: 0351 / 3343216 INTRAG Internet Regional AG INTRAG Internet Regional AG Gleue,Tobyas Sophienblatt 82-86 24114 Kiel http://www.intrag.de/presse-stelle[at]intrag.de
Mentoring einmal andersSpeed-Dating für Frauen mit Karriereabsichten auf der women&work
In vier Minuten erfahren, wie die Karriere besser laufen kann? Das geht. Auf der Messe women&work am 5. Mai in Bonn bietet das Internetportal „Mentoring D“ (www.mentoring-d.de) diesen neuen Weg an, jungen Frauen berufliche Hilfestellung zu geben. Versierte Mentorinnen stehen zwischen 12.00 und 17.30 Uhr für „Mentoring4Minutes“ bereit: zum D ...
In vier Minuten erfahren, wie die Karriere besser laufen kann? Das geht. Auf der Messe women&work am 5. Mai in Bonn bietet das Internetportal „Mentoring D“ (www.mentoring-d.de) diesen neuen Weg an, jungen Frauen berufliche Hilfestellung zu geben. Versierte Mentorinnen stehen zwischen 12.00 und 17.30 Uhr für „Mentoring4Minutes“ bereit: zum Beispiel Brigitte Mrochen, Personalexpertin von der DZ Bank, die Ingenieurin Christine Becker von Mercedes AMG oder Christine Angerer, leitende Mitarbeiterin aus der Personalabteilung von Oracle.
Die jungen Interviewpartnerinnen, „Mentees“, können in vier Minuten Fragen zu ihrem beruflichen Werdegang, zum Ein- und Ausstieg und zu klassischen Stolperfallen stellen. Nach Ablauf von vier Minuten wechselt die Mentee zum nächsten Tisch. In kurzer Zeit können Mentorinnen und Mentees so eine große Bandbreite an Wissen austauschen und interessante Menschen aus unterschiedlichen Bereichen kennenlernen. Vielleicht ergibt sich nach dem ersten Gespräch ein längerfristiger Kontakt oder sogar ein echtes Mentoring.
Zur Vorbereitung von „Mentoring4Minutes“ sind junge Frauen eingeladen, sich bei als Mentees zu bewerben. Es gibt 40 Plätze für Studentinnen, Studienabsolventinnen und Young Professionals mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung.
Interessentinnen schicken bitte bis zum 20. April 2012 eine E-Mail an info@mentoring-d.de
Im gleichen Zusammenhang veranstaltet „Mentoring D“ auf der Messe auch die Podiumsdiskussion „Mit Mentoring Karriere machen? – Erfolgsaussichten auf dem Prüfstand“. Als Teilnehmerinnen konnten gewonnen werden:
Dr. Helga Lukoschat, Vorstandsvorsitzende und Geschäftsführerin der Europäischen Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft (EAF)
Eva Maria Roer, Geschäftsführende Gesellschafterin, DT&SHOP GmbH
Petra Kersting, Leiterin Zentrum Frau in Beruf und Technik (ZFBT)
Astrid Rothe-Beinlich, Mitglied des Bundesvorstandes, Frauenpolitische Sprecherin Bündnis 90/Die Grünen
Petra Ledendecker, Unternehmerin und ehemalige Präsidentin des Verbands deutscher Unternehmerinnen
Claudia Neugebauer, Robert Bosch GmbH, Senior Consultant, Zentralstelle für Mitarbeitervielfalt und Chancengleichheit
Folgende Fragen werden im Mittelpunkt des Gesprächs stehen: Welche Chancen eröffnet Mentoring? Wie kann Mentoring als Instrument der Chancengleichheit und Personalentwicklung erfolgreich eingesetzt werden?
Mehr zur Podiumsdiskussion: http://www.womenandwork.de/kongress/Plenum/
Mehr zu Mentoring4Minutes: http://www.womenandwork.de/rahmenprogramm/mentoring4minutes/
Mehr zur women&work: http://www.womenandwork.de
Über Mentoring D:
Das Portal „Mentoring D“ ist eine Initiative der Europäischen Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft (EAF) Berlin in Zusammenarbeit mit KOMPAKTMEDIEN – Die Kommunikations-bereiter. Unser Ziel ist es, Mentoring, die berufliche Begleitung einer jungen durch eine erfahrene Frau, ins Bewusstsein der Öffentlichkeit zu rücken. Eine Umfrage unter rund 180 Akademikerinnen im Auftrag der Messe women&work hat kürzlich gezeigt, dass Mentorin als Karriere-Tool noch zu wenig beachtet wird. Nur 27 Prozent der befragten Frauen betrachteten Mentorinnen-Programme als wichtiges Kriterium bei der Arbeitgeberwahl. Mentoring D möchte zudem den Wissens- und Erfahrungsaustausch in einem bundesweiten Netzwerk von Mentoring-Initiativen fördern. Als Praxisportal informiert es über Mentoring als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung. Darüber hinaus kommen Expertinnen und Experten zu Wort, geben Tipps und berichten über aktuelle Aktivitäten. Mentoring D wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), der Europäischen Union (EU) und dem Europäischen Sozialfonds (ESF) im Rahmen der Bundesinitiative „Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft“ gefördert.
Über die women&work
Die women&work ist Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen. Hier treffen ambitionierte Besucherinnen am 5. Mai 2012 in Bonn von 10.00 bis 18.00 Uhr das Who-is-Who der deutschen Unternehmen. Vorterminierte Vier-Augen-Gespräche, spannende Kontakte mit über 80 Top-Unternehmen aus Deutschland und ein umfangreiches Kongress-Programm helfen den Frauen beim persönlichen Networking und bei der erfolgreichen Karriereplanung. Die women&work findet unter der Schirmherrschaft von Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen statt. Die Teilnahme ist kostenfrei. www.womenandwork.de
AoN Agentur ohne Namen GmbH Vogel,Melanie Steubenring 2 53175 Bonn http://www.womenandwork.depresse[at]womenandwork.de
Deutschlands 1. Gutscheinportal für touristische Angebote „Sunbonoo“ geht an den Start So sparen Mallorcas Touristen jetzt auch im Urlaub
Seit Anfang März gibt es das erste Internetportal Deutschlands, auf dem Touristen von Mallorca zukünftig ihre bereits gebuchte Urlaubsreise mit Aktivitäten und Ausflügen schon vor Reiseantritt über das Internet anreichern und so die Vorfreude doppelt genießen können. Rund 4 Millionen Deutsche reisen jährlich nach Mallorca, um dort zu ...
Seit Anfang März gibt es das erste Internetportal Deutschlands, auf dem Touristen von Mallorca zukünftig ihre bereits gebuchte Urlaubsreise mit Aktivitäten und Ausflügen schon vor Reiseantritt über das Internet anreichern und so die Vorfreude doppelt genießen können. Rund 4 Millionen Deutsche reisen jährlich nach Mallorca, um dort ihren Urlaub zu verbringen. Sie wandern, betreiben Wassersport, erkunden die Insel, besuchen Drachenhöhlen und genießen abends ein schönes Essen. Langeweile im Urlaub war gestern. Die Vielfalt der Angebote auf www.sunbonoo.com erstreckt sich über Wassersport, Sehenswürdigkeiten, Kulturangebote, Wandern, Flamenco-Kurse, alles, was das Urlaubsherz begehrt. Die Aktivitäten werden anschließend von Usern für User bewertet. Über eine einfach gehaltene Nutzeroberfläche können sich User registrieren und ihre gewünschten Aktivitäten oder Ausflüge buchen. Sie erhalten einen Voucher, vergleichbar mit dem Flug- und Hotelvoucher, den sie mithilfe eines individuellen Gutscheincodes vor Ort bei dem jeweiligen Anbieter einlösen können. Termingebundene Aktivitäten können vorher telefonisch oder per Email mit dem Anbieter abgestimmt werden. Sunbonoo kooperiert mit Tourismusverbänden und -anbietern auf Mallorca und startet bereits mit über 300 Angeboten.
Mit der Initiative „Unser l(i)ebenswertes Mallorca“ verbindet Sunbonoo Charity mit Kommerz. Hilfsbedürftige Menschen und Organisationen auf Mallorca sollen mithilfe von Spenden, die über den Gutscheinshop Sunbonoo gesammelt werden, unterstützt werden. Die einzelnen Projekte, für die die Gutscheinkäufer im Shop spenden können, werden auf der Seite www.wirfuermallorca.com vorgestellt.
Mit dem Konzept schlägt Sunbonoo eine länderübergreifende Brücke im Tourismusmarkt Mallorca, in dem Deutschland eine tragende Rolle spielt.
Über Sunbonoo:
Sunbonoo ist ein Projekt der Activity Internet GmbH in München und der Coupon Mallorca S.L. in Santa Ponca, Calvia/Mallorca. Die Gründer sind Ulrich Esser, 52 (mehr als 15 Jahre leitender Angestellter in der Personalentwicklung, zuletzt im Management der E.ON AG) sowie Andrea Högner, 44 (Geschäftsführerin der Vivalista GmbH, arbeitete viele Jahre als Führungskraft im Vermarktungsmanagement für große Verlagshäuser, machte sich 2008 mit ihrem ersten Online-Projekt in München selbständig). Das Konzept Sunbonoo entstand aus langjähriger Verbundenheit mit Mallorca und aufgrund der Tatsache, dass touristische Dienstleistungen im Internet bisher unterrepräsentiert sind. Die Ausweitung auf andere Touristengebiete ist Bestandteil des Geschäftsplans. Ein Konsortium aus Business Angels ist bereits an Bord. Zukünftiger Hauptsitz der Unternehmung wird München sein.
Activity Internet GmbH Högner,Andrea Leopoldstrasse 80807 München www.sunbonoo.comandrea.hoegner[at]sunbonoo.com
Jobbörse YourFirm mit Beratungsangebot bei der Personal Süd 2012Auf der Fachmesse Personal in Stuttgart präsentieren diverse Aussteller ihre aktuellen Produkte und Dienstleistungen für das Personalwesen. Auf der Fachmesse haben Recruiter in diesem Jahr die Möglichkeit, mit den Geschäftsführern der erfol
Im Jahr 2012 ist die Mittelstands-Stellenbörse YourFirm erstmalig auf allen wichtigen Messen für Personalmanagement präsent. Die erfolgreiche Stellenanzeigenbörse hat es sich zur Aufgabe gemacht, speziell den Personalverantwortlichen von Hidden Champions und mittelständischen Unternehmen durch die besonders effiziente Vermittlung Fach- und zur ...
Im Jahr 2012 ist die Mittelstands-Stellenbörse YourFirm erstmalig auf allen wichtigen Messen für Personalmanagement präsent. Die erfolgreiche Stellenanzeigenbörse hat es sich zur Aufgabe gemacht, speziell den Personalverantwortlichen von Hidden Champions und mittelständischen Unternehmen durch die besonders effiziente Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte zur Seite zu stehen. Den Einstieg macht die Stuttgarter Messe PERSONAL Süd am 24. - 25. April 2012, hier ist YourFirm mit einem umfassenden Beratungsangebot präsent. Am Informationsstand (Standnr. A.10, Halle 9) der Mittelstands-Stellenanzeigenbörse findet zusätzlich ein Preisausschreiben nur für Betriebe aus dem Mittelstand in Deutschland statt. Als Jackpot werden Testpakete mit Stellenausschreibungen und die begehrten Firmenprofile verlost. Auf der Fachmesse haben Fachbesucher die Chance, die YourFirm-CEOs Konstantin Janusch und Dirk Kümmerle sowie weitere Mitarbeiter persönlich kennenzulernen und sich im individuellen Gespräch über Top-Produkte und spezielle Employer-Branding-Angebote zu informieren. Auf diese Weise können mittelständische Firmen auf YourFirm.de nicht nur Stellenanzeigen publizieren, sondern über ihr Firmen-Porträt mit Firmenlogo, Link zur Karriereseite, gesuchten Fachrichtungen, Standort-Map sowie ihren Unternehmensvideos und Fotostrecken erstklassiges Employer Branding betreiben.
Zum Thema Messe PERSONAL 2012 Süd
Die Fachmesse PERSONAL2012 Süd ( www.personal-messe.de ) richtet sich an Personalentscheider und Manager aus Firmen, Verwaltungen und Non-Profit-Unternehmen. Rund 250 Firmen stellen ihre Angebote und Dienstleistungen für Themen wie Personalentwicklung, Rekrutierung, Organisationsentwicklung oder Arbeitsrecht vor. Die Praxisforen ermöglichen im Übrigen ein buntes Programm aus Ausstellervorträgen, Keynotes von renommierten Experten und Podiumsdiskussionen. Auf den Aktionsflächen Training haben Trainer die Gelegenheit, Bausteine aus ihren Seminaren und Workshops zu präsentieren und die Besucher zur Interaktion anzuregen. Die ersten 100 Personalchefs, die bis zum 15.04.2012 eine Mitteilung an info@yourfirm.de schreiben, bekommen von YourFirm einen Coupon für einen kostenlosen Messeeintritt.
YourFirm, Jobbörse der mittelständischen Marktführer
Die Stellenanzeigenbörse YourFirm ( http://www.yourfirm.de ) ist die 1. Adresse für Profis und Akademiker aller Fachrichtungen auf der Suche nach Premium-Jobs im deutschen Mittelstand. Anstatt altbekannter Großkonzerne stehen bei YourFirm hauptsächlich Hidden Champions und führende Unternehmen aus dem Mittelstand im Mittelpunkt. Alle Jobausschreibungen werden zusätzlich zur Publikation auf der Plattform YourFirm.de automatisch und ohne Zusatzkosten im Anzeigen-Netzwerk mit mehr als 80 lokalen und überregionalen Partnern veröffentlicht. Bewerber haben bei YourFirm die Chance, gezielt nach Stellenausschreibungen, Traineeplätzen und Praktikumsangeboten im mittelständischen Bereich zu suchen und das exklusive Firmenverzeichnis mit weit über 1.000 detaillierten Firmenprofilen zu nutzen. Ein Karriere-Ratgeber mit Firmeninterviews, detaillierten Infos zur Karriereplanung und vielen Bewerbungstipps rundet das Angebot ab.
YourFirm ist das Jobportal der Hidden Champions für Berufseinsteiger und Professionals. Die Verwendung ist kostenlos und verlangt keine Registrierung.
Yourfirm GmbH Kythos,Bernd Kronstadter Str. 8 81677 München www.yourfirm.debkythos[at]yahoo.de
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