Die Firma SOWERO steht für Qualität im Bereich Markisen Rolladen und textielem Sonnenschutz. Alle Produkte werden in der Firmenzentrale mit entsprechenden Musterexponaten für die detaillierte Ansicht dem Kunden angeboten. Das geschulte Fachpersonal steht für Fragen und Anregungen jederzeit zur Verfügung. Wenn der Kunde es eine ...

Die Firma SOWERO steht für Qualität im Bereich Markisen Rolladen und textielem Sonnenschutz. Alle Produkte werden in der Firmenzentrale mit entsprechenden Musterexponaten für die detaillierte Ansicht dem Kunden angeboten. Das geschulte Fachpersonal steht für Fragen und Anregungen jederzeit zur Verfügung. Wenn der Kunde es wünscht, erfolgt eine Ausarbeitung eines Angebots mit Festpreis und inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer

Seit dem Jahr 2000 können alle Produkte über den Onlineshop begutachtet werden egal, ob es sich um Markise (http://www.sowero.de/html/markisen.html), Rolladen, Insektenschutz (http://www.sowero.de/html/insektenschutz.html) oder um Sonnenschutz handelt. Alles wird bundesweit geliefert. Außerhalb des festgelegten Hausgebietes erfolgt keine Montage. Für die Monate im Hausgebiet wird das geschulte Personal eingesetzt, welches absolut zuverlässig und hoch qualifiziert ist, so dass die Kundenzufriedenheit jederzeit garantiert werden kann. Die Montagen werden stets gemäß den gültigen Vorschriften der Bauaufsicht ausgeführt.

Die Firma SOWERO bietet Markisen, Rollladen, Markisenstoffe, Rollladensysteme oder auch Sonnensegel, die natürlich auch bequem über den Onlineshop bestellt werden können. Die Lieferung erfolgt bundesweit von Stuttgart bis nach Berlin.

Das reichhaltige Programm der Firma SOWERO beinhaltet Markisen, Sonnenschutz, Rollladen, Stoffe für Markisen und vieles mehr von ausgesuchten und sehr namenhaften Herstellern aus ganz Deutschland. Aber auch Sonnensegel sind hier beispielsweise in unterschiedlichen Farben zu bekommen sowie Sonnenschutz für Fenster. Dabei kann der Kunde auf die Qualität und das gute Preis-Leistungsverhältnis vertrauen. Stets erhält dieser ebenfalls alle nötigen Informationen inklusive der Montageanleitungen und technischen Zeichnungen zu den ausgewählten Produkten und diese stehen ebenfalls über die Internetseite zum Download bereit. So ist es jedem Kunden möglich, die Umsetzung des eigenen Projektes selbst in die Hand zu nehmen.

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Internet: www.diewebag.de (http://www.diewebag.de) SOWERO Bauelemente Thomas Mattausch Egerlandstr. 4 86476 Neuburg / Kammel (bei Krumbach) Deutschland E-Mail: kontakt@sowero.de Homepage: http://www.sowero.de Telefon: 08283 / 9 98 95-2

SOWERO Bauelemente
Mattausch,Thomas
Egerlandstr. 4
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Umzüge sind aufwendig, kosten Zeit, Geld und Personal. Damit sich Unternehmen auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können, gibt es die Möglichkeit, für einen bevorstehenden Firmenumzug einen Dienstleister zu beauftragen, der den Umzug organisiert und durchführt. Diesen Service bietet die German International GmbH in Neuss. ...

Umzüge sind aufwendig, kosten Zeit, Geld und Personal. Damit sich Unternehmen auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können, gibt es die Möglichkeit, für einen bevorstehenden Firmenumzug einen Dienstleister zu beauftragen, der den Umzug organisiert und durchführt. Diesen Service bietet die German International GmbH in Neuss. Viele Firmen haben auch zahlreiche Messeauftritte. Unmengen an Material und Messebedarf müssen von einem Messestandort zum Nächsten transportiert werden. Auch hier bietet das Unternehmen German International die passenden Transportlösungen.

Privatumzüge können auch Stress bedeuten, wenn man nicht viel Zeit hat, sich um die Organisation und den Transport der Möbel, Kisten und Koffer zu kümmern. Ob Umzug innerhalb einer Stadt oder innerhalb Deutschlands, aber auch Umzüge ins Ausland werden von der German International GmbH logistisch unterstützt. Der Transport auf dem Landweg gehört ebenso zu den Leistungen des Umzugsunternehmens wie auch der Transport der Umzugsgüter per Flugzeug oder auf dem Wasserweg. Dies sind sogenannte Überseeumzüge. Auch für Senioren, die oft selbst keinen Umzug mehr durchführen können, bietet das Unternehmen spezielle Seniorenumzüge an. Hierbei sind auch Leistungen wie die Installation von Elektrogeräten sowie der Möbelabbau und Möbelaufbau enthalten. Weiterhin werden auch die Einbauküchen bei den Seniorenumzug (http://www.german-international.com/seniorenumzug-duesseldorf/seniorenumzug-duesseldorf.htm) abgebaut und am neuen Wohnort wieder aufgebaut. Zudem gehört auch die Entsorgung von altem Hausrat und die Endreinigung des bisherigen Wohnraums zum Leistungsspektrum.

Gerade beim Umzug ins Ausland müssen viele Möbel und Güter zwischengelagert werden. Hierzu bietet das Unternehmen auch die Containerlagerung an. Diese Containerlagerung steht auch für weiteren Bedarf wie Aktenlagerung (http://www.german-international.com/aktenlagerung-neuss/aktenlagerung-neuss.htm) und der Lagerung von Saisonwaren und Handelswaren zur Verfügung. Die Lagerung erfolgt klimagerecht, ist immer zugänglich und leicht erreichbar sowie vor Schäden geschützt. Gesichert wird die Lagerung im Container durch einen Wachdienst und ein Alarmsystem, Firmen profitieren auch von der Aktenlagerung.

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Internet: www.diewebag.de (http://www.diewebag.de) a German International GmbH Petra Hoffmann Eisenstr. 8-10 41472 Neuss Deutschland E-Mail: info@german-international.com Homepage: http://www.german-international.com Telefon: 02131/125480

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Als Anbieter von Luxusurlauben hat sich First-Class-Runaways auf attraktive Mietangebote für Top-Objekte spezialisiert und bietet ganzjährig exklusive Miet- und Kaufimmobilien insbesondere in Thailand an, die höchsten Ansprüchen an Komfort und Lage gerecht werden. Seien es Penthäuser und Poolvillen Phuket oder ein Luxusanwesen ...

Als Anbieter von Luxusurlauben hat sich First-Class-Runaways auf attraktive Mietangebote für Top-Objekte spezialisiert und bietet ganzjährig exklusive Miet- und Kaufimmobilien insbesondere in Thailand an, die höchsten Ansprüchen an Komfort und Lage gerecht werden. Seien es Penthäuser und Poolvillen Phuket (http://www.first-class-runaways.com) oder ein Luxusanwesen auf der indonesischen Insel Bali, Langzeiturlauber, die auf höchstem Niveau überwintern möchten und ein First-Class-Objekt in Best-Lage suchen, können beim erfahrenen, auf die Vermittlung von Luxusunterkünften spezialisierten Reiseanbieter sicher gehen, eine handverlesene Immobilie zu günstigen Monatskonditionen zu finden.

Bei den qualitätsgeprüften Objekten handelt es sich um luxuriöse Poolvillen und Penthouses sowie um Appartements und Hotels mit exquisiter Ausstattung, so dass dem Überwintern im First-Class-Ambiente und Luxusurlaub Phuket (http://www.first-class-runaways.com) nichts im Weg steht. Auf Wunsch wird zudem kompetentes Personal zur Verfügung gestellt, das für eine Rundum-Betreuung mit bestem Service sorgt. Ob medizinisches Servicepersonal und Privatköche oder Fahrer, Urlaubsguides und Bodyguards, geschulte Haus- und Serviceangestellte stellen das persönliche Wohlergehen sicher. Wer sich in vertrauenswürdige Hände begeben, rundum betreut und persönlichen Service genießen möchte, für den sind die handverlesenen, exklusiven Poolvillen und Penthäuser Phuket eine ideale Wahl.

Reisespezialisten, Marketing- und Immobilienfachleute - First-Class-Runaways ist eine Kooperation von ausgewiesenen Experten, die mit mehr als 22 Jahren Erfahrung im Bereich Vermarktung und Management von Immobilien aufwarten kann. Den Bedürfnissen der anspruchsvollen Klientel gerecht werdend, ist es nicht zuletzt die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kunden, die die Grundlage für die Vermittlung der handverlesenen und qualitätsgeprüften Objekte bildet. SiebeckCrossMedia, Werbung + PR Ralf Siebeck Rundweg 7 34587 Felsberg Deutschland E-Mail: ralf@siebeck.com Homepage: http://www.siebeck.com Telefon: 05662 408711

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Sauberkeit und Ordnung sind überall ein wichtiges Thema. Doch besonders im Industriebereich ist sie von enormer Wichtigkeit, denn die Arbeitsprozesse lassen sich nur optimal durchführen, wenn die Maschinen und Anlagen sowie der gesamte Produktionsbereich perfekt gepflegt sind. Heutzutage erfordern die hochkomplexen und empfindlichen und Maschinen ...

Sauberkeit und Ordnung sind überall ein wichtiges Thema. Doch besonders im Industriebereich ist sie von enormer Wichtigkeit, denn die Arbeitsprozesse lassen sich nur optimal durchführen, wenn die Maschinen und Anlagen sowie der gesamte Produktionsbereich perfekt gepflegt sind. Heutzutage erfordern die hochkomplexen und empfindlichen Industrieanlagen und Maschinen in der Pflege fachmännische Kenntnisse. Über die Leistungen der Reinigung im Industriebereich informiert das Gebäudemanagement ProGeMa Service GmbH aus Waiblingen.        

Sauberkeit ermöglicht effektive Produktion  

Ob in der Automobil-, Chemie-, oder Nahrungsmittelindustrie. Industrielle Produktionsstätten unterliegen besonders starken Beanspruchungen und erfordern daher auch eine qualifizierte Reinigung. Sind Anlagen und Maschinen perfekt gereinigt und gepflegt ergeben sich zahlreiche Vorteile. Für diese vielfältigen Aufgaben muss der Betrieb kein zusätzliches Personal einstellen oder teure Maschinen anschaffen. Außerdem ist durch eine regelmäßige Reinigung die optimale Leistung der Maschinen und Anlagen gewährleistet und Betriebsstörungen werden effektiv vorgebeugt. Hieraus ergibt sich wiederum eine gesicherte und gesteigerte Produktivität. Eine Industriereinigung durch qualifiziertes Personal reinigt den gesamten Bestand an Anlagen und Maschinen,  Apparaten und Filteranlagen, maschinellen Bauteilen, Industrieböden aller Art sowie Waschkauen. Auch ölige, verkrustete und konzentrierte Verschmutzungen oder solche an  Verglasungen werden zuverlässig beseitigt. Da in der Industrie Kontakt mit gefährlichen und gesundheitsschädlichen Stoffen besteht, wird selbstverständlich großen Wert auf Sicherheit gelegt. Die fachgerechte Entsorgung der Rückstände wird deshalb ebenfalls durchgeführt.              

Für ausführliche Informationen zur Industriereinigung steht das Gebäudemanagement ProGeMa Service GmbH aus Waiblingen gerne zur Verfügung.              
 

 

Pressekontakt
ProGeMa Service GmbH
Ansprechpartner: Herr Bilal Ünlü
Untere Waldplätze 21
70569 Stuttgart
Telefon: 0711 656 928 - 0
Telefax: 0711 656 928 - 29
Email: unlu@progema-gmbh.de
Homepage: www.progema-gmbh.de

ProGeMa Service GmbH
Ünlü,Bilal
Neustdter Strasse 86
71334 Waiblingen
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presse[at]deutsche-stadtauskunft.de

Die Firma Krüger & Krüger Facility Services GmbH reagiert mit einem stark erweiterten Dienstleistungsangebot im Bereich der Solarreinigung (http://www.gebaeudereinigung.net/solarreinigung) auf die vorangetriebene Energiewende in der Bundesrepublik. Hier passt sich das Unternehmen der gesteigerten Nachfrage an dieser Dienstleistung an. ist ...

Die Firma Krüger & Krüger Facility Services GmbH reagiert mit einem stark erweiterten Dienstleistungsangebot im Bereich der Solarreinigung (http://www.gebaeudereinigung.net/solarreinigung) auf die vorangetriebene Energiewende in der Bundesrepublik. Hier passt sich das Unternehmen der gesteigerten Nachfrage an dieser Dienstleistung an. Solarenergie ist die Energie der Zukunft und so werden immer mehr Photovoltaikanlagen in Betrieb genommen. Diese verlieren durch Umwelteinflüsse mit der Zeit Ihre volle Leistungsfähigkeit und so ist eine professionelle Reinigung dieser Anlagen unumgänglich, wenn die Anlage wirtschaftlich bleiben soll. "Wir haben hier auf die gesteigerte Nachfrage nach professionellen Solarreinigungen reagiert und uns ebenfalls auf diese Dienstleistung spezialisiert" so Sven Krüger, Geschäftsführer des Unternehmens. Krüger & Krüger bietet nun eine fachgerechte und umweltfreundliche Solarreinigung für Photovoltaikanlagen (http://www.gebaeudereinigung.net/solarreinigung), egal welcher Größe, durch speziell geschultes Personal und schonende Reinigungsmittel an. Krüger & Krüger Facility Services GmbH Andrea Prangenberg Tratzigerstraße 21 22043 Hamburg Deutschland E-Mail: andrea.prangenberg@gebaeudereinigung.net Homepage: http://www.gebaeudereinigung.net Telefon: 040 413 661 99 - 0

Krüger & Krüger Facility Services GmbH
Prangenberg,Andrea
Tratzigerstraße 21
22043 Hamburg
http://www.gebaeudereinigung.net
andrea.prangenberg[at]gebaeudereinigung.net

Die Dull Entertainment GmbH ist eine Fachagentur für Erlebnismarketing und Eventkreation und seit 1984 erfolgreich tätig. Als Eventagentur mit über 28 Jahren Erfahrung berät und unterstützt Dull Entertainment ihre Kunden besonders bei den Eventkomponenten, die es nicht "von der Stange" gibt und die für jedes und ...

Die Dull Entertainment GmbH ist eine Fachagentur für Erlebnismarketing und Eventkreation und seit 1984 erfolgreich tätig. Als Eventagentur mit über 28 Jahren Erfahrung berät und unterstützt Dull Entertainment ihre Kunden besonders bei den Eventkomponenten, die es nicht "von der Stange" gibt und die für jedes Event individuell kreiert werden müssen.

Dull Entertainment plant und realisiert zielgruppen- und erlebnisorientierte Kommunikationskonzepte und Events, schreibt kreative Eventkonzepte mit der passenden Story und sorgt für die richtige Dramaturgie. Dull Entertainment schafft emotionale Plattformen, auf denen sich die Gäste wohl fühlen und das Event in positiver Erinnerung behalten. Bei der Zielgruppenorientierung gilt das Motto: "Der Wurm muss dem Fisch schmecken und nicht dem Angler"

Das Angebotsspektrum deckt alle Bereiche eines Full-Service-Dienstleisters ab. Dull Entertainment bietet Komplett-Service aus einer Hand und unterstützt die Kunden auch bei der Beschaffung und Koordination sämtlicher Standardkomponenten wie z.B. Bühne, Licht, Ton, Catering, Dekoration, Location, Logistik, Personal, Security, Reise, Hotel, die Auswahl und Buchung von Künstlern und Referenten, die Kreation von Inszenierungen, das gesamte Teilnehmermanagement und vieles mehr.

Seit 1984 wurden rund 6000 Events kreiert, geplant, organisiert und erfolgreich realisiert. Zu den Kunden gehören kleine, große und internationale Firmen, unter anderem z.B. die IBM Deutschland, Kreissparkasse, Lexmark, Peugeot, gedu-Verlag, Reisser, Feinkost Böhm und viele andere.

Ab 16.5.2012 läuft die neue Anzeigenkampagne. Die Motive können ab sofort unter http://www.dull-entertainment.de/news.html vorab gesichtet werden. Dull Entertainment GmbH Günter Dull Bettina-von-Arnim-Weg 23 71120 Grafenau Deutschland E-Mail: g.dull@dull-entertainment.de Homepage: http://www.dull-entertainment.de Telefon: 07033-460490

Dull Entertainment GmbH
Dull,Günter
Bettina-von-Arnim-Weg 23
71120 Grafenau
http://www.dull-entertainment.de
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Am 28. und 29. Juni 2012 findet in Wien die zweite Social Media Recruiting Conference statt.  Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die wachsende Bedeutung der „Generation Y“, erfordert eine Anpassung des Recruitings und Employer Brandings an die neuen Technologien Y ...

Am 28. und 29. Juni 2012 findet in Wien die zweite Social Media Recruiting Conference statt. 

Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die wachsende Bedeutung der „Generation Y“, erfordert eine Anpassung des Recruitings und Employer Brandings an die neuen Technologien des Social Webs. Auf der Social Media Recruiting Conference informieren Social Media Experten aus der Personalpraxis über die Zukunft der Personalsuche mit Strategien des Social Recruitings und präsentieren ihre persönlichen Best Practice Cases. 

Als Gastredner haben die Veranstalter atenta und PERSONAL⏐inform, unter Anderem, die Social Media Recruiting Experten der Xing AG, Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie (VEM), ffluid, karriere.at und fliplife GmbH eingeladen.

Am ersten Konferenztag werden praxisnahe und fundierte Vorträge zu den Schwerpunkten Personalmarketing und Recruiting mit Facebook, Generation Y Recruiting, Employer Branding mit Blogs und Serious Gaming als Recruiting-Tool gehalten.

Am zweiten Konferenztag gibt es die Möglichkeit in Intensivseminaren das Wissen des Vortages zu vertiefen. In kleinen Gruppen wird der optimale Einsatz von Blogs, Facebook und Twitter für das Recruiting und Employer Branding vermittelt. 

Die Social Media Recruiting Conference findet im Hotel Courtyard by Marriot Vienna Messe statt.

Weitere Informationen zur Agenda und Anmeldung der SMRC Wien finden Sie unter: http://smrc.wollmilchsau.de/teilnahme-vienna/

Ansprechpartner: 

Dipl.-Kfm. Jan Kirchner 
geschäftsführender Gesellschafter 

atenta GbR - social web stuff 
Frankenstraße 29
20097 Hamburg 

E-Mail: kirchner@atenta.de 
Tel: +49 (0)40 530 293 82 

Web: www.atenta.de
Blog: www.wollmilchsau.de 

atenta ist eine Digitalagentur aus Hamburg, die sich mit Konzepten und Lösungen für Recruiting, Employer Branding und Marketing im Social Web beschäftigt. Neben individuellen Agenturprojekten für Kunden unterschiedlichster Größe arbeiten wir ständig an unseren Standardprodukten jobstriker & jobspreader.

Mit zwei eigenen Online-Magazinen rund um die Themen Recruiting und Social Media bleiben wir am Puls der Zeit.

Die “Wollmilchsau” dient uns als Sprachrohr für Ideen und Meinungen und ist mit 20.000 Lesern monatlich eins der meistgelesenen Blogs in der deutschen Recruiting-Szene. Unsere Blog-Leser inspirierten die Veröffentlichung des Fachbuchs “Online-Personalsuche”. International sind wir mit dem russischsprachigen Projekt “MoiFacebook” aktiv.

Als Gastgeber und Veranstalter der Social Media Recruiting Conference (SMRC) in Hamburg, Wien und Zürich bieten wir Unternehmen ein Forum für den Austausch über Methoden, Erfolgsstrategien und neue Ideen für das Recruiting und Employer Branding im Social Web.

atenta
Kirchner,Jan
Frankenstraße 29
20097 Hamburg
http://atenta.de/
kirchner[at]atenta.de

Am 12. und 13. Juni 2012 findet in Zürich die 1. Social Media Recruiting Conference der Schweiz statt. Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die wachsende Bedeutung der „Generation Y“, erfordert eine Anpassung des Recruitings und Employer Brandings an die neuen des - ...

Am 12. und 13. Juni 2012 findet in Zürich die 1. Social Media Recruiting Conference der Schweiz statt.

Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die wachsende Bedeutung der „Generation Y“, erfordert eine Anpassung des Recruitings und Employer Brandings an die neuen Technologien des Social Webs. Auf der Social Media Recruiting Conference informieren Social Media Experten aus der Personalpraxis über die Zukunft der Personalsuche mit Strategien des Social Recruitings und präsentieren ihre persönlichen Best Practice Cases. 

Als Gastredner haben die Veranstalter atenta und PERSONALinform  Social Media Recruiting Experten der Xing AG, Phillips Deutschland GmbH, Baloise Group, redtoo AG, livejobs AG und Jobup Ag eingeladen.

Am ersten Konferenztag werden praxisnahe und fundierte Vorträge zu den Schwerpunkten Aktives Recruiting – Direktansprache 2.0 und Passives Recruiting – Personalmarketing 2.0. gehalten.

Am zweiten Konferenztag gibt es die Möglichkeit in Intensivseminaren das Wissen des Vortages zu vertiefen. In kleinen Gruppen wird der optimale Einsatz von Blogs, Facebook und Twitter für das Recruiting und Employer Branding vermittelt.
Die Social Media Recruiting Conference findet im Hotel Novotel in Zürich City-West statt. 

Weitere Informationen zur Agenda und Anmeldung der SMRC Zürich finden Sie unter: http://smrc.wollmilchsau.de/zuerich/teilnahme-zuerich/

Ansprechpartner: 

Dipl.-Kfm. Jan Kirchner
geschäftsführender Gesellschafter

atenta GbR - social web stuff
Frankenstraße 29
20097 Hamburg

E-Mail: kirchner@atenta.de
Tel: +49 (0)40 530 293 82

Web: www.atenta.de
Blog: www.wollmilchsau.de

atenta ist eine Digitalagentur aus Hamburg, die sich mit Konzepten und Lösungen für Recruiting, Employer Branding und Marketing im Social Web beschäftigt. Neben individuellen Agenturprojekten für Kunden unterschiedlichster Größe arbeiten wir ständig an unseren Standardprodukten jobstriker & jobspreader.

Mit zwei eigenen Online-Magazinen rund um die Themen Recruiting und Social Media bleiben wir am Puls der Zeit.

Die “Wollmilchsau” dient uns als Sprachrohr für Ideen und Meinungen und ist mit 20.000 Lesern monatlich eins der meistgelesenen Blogs in der deutschen Recruiting-Szene. Unsere Blog-Leser inspirierten die Veröffentlichung des Fachbuchs “Online-Personalsuche”. International sind wir mit dem russischsprachigen Projekt “MoiFacebook” aktiv.

Als Gastgeber und Veranstalter der Social Media Recruiting Conference (SMRC) in Hamburg, Wien und Zürich bieten wir Unternehmen ein Forum für den Austausch über Methoden, Erfolgsstrategien und neue Ideen für das Recruiting und Employer Branding im Social Web.

atenta
Kirchner,Jan
Frankenstraße 29
20097 Hamburg
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kirchner[at]atenta.de

Visionen wollen gelebt werden - von Ihnen und Ihren Mitarbeitern!Volle (Doppelte) Kraft voraus!<br />Nicht nur in größeren Konzernen, sondern auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen kommt es zunehmend auf Ihre Unternehmensvision und die darauf aufbauende Personalentwicklung an. <br />Mehr denn je achten Unternehmer ...

Visionen wollen gelebt werden - von Ihnen und Ihren Mitarbeitern!Volle (Doppelte) Kraft voraus!
Nicht nur in größeren Konzernen, sondern auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen kommt es zunehmend auf Ihre Unternehmensvision und die darauf aufbauende Personalentwicklung an.
Mehr denn je achten Unternehmer deshalb auf mehr Transparenz, auf die Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern, deren Talenten als auch der Kreativität der Mitarbeiter.

Mit fundierter Unterstützung eines erfahrenen Personalentwicklers in Sachen Personal- und Persönlichkeitsentwicklung kann ein sehr entscheidender Beitrag dazu geleistet werden. Auf diese Weise ist bereits die ideale Grundlage für eine dauerhaft positive Entwicklung im Hinblick auf die Personal- und Arbeitsplatzgestaltung gesichert. Ein Tipp für erfolgsorientierte Unternehmer ist das in Kürze stattfindende "Personal finden & binden" Seminar am 9.6.2012 auf dem BUT 2012 in Berlin (http://www.regional.de/lp/752_1708). Auch hier geht es um die Bereiche Personalentwicklung, Motivation und Mitarbeiterbindung.


Auf eine bedarfsgerechte, strukturierte Weise an die Personalgestaltung und -entwicklung herangehen: dies hat immer wieder gezeigt, wie wertvoll und grundlegend eine solche Haltung ist. Nicht umsonst steht die Trainerin mit ihrer Zeit zum Leben - Personalentwicklung unter den TOP 20 der alljährlichen Bestenliste, wenn es um die Vergabe des IT-Innovationspreises bzw. des Mittelstandspreises geht. Dieser wird in jedem Jahr aufs Neue auf der ceBit verliehen.

Durch Veränderungen, sofern sie gut geplant und wohldurchdacht sind, lässt sich eben Erfolg dauerhaft bewirken. Sehr zum Vorteil des jeweiligen Unternehmers, als auch zur Freude der Mitarbeiter. Zufriedene Mitarbeiter, die sich im Unternehmen selbst verwirklichen, ihre Kreativität und ihre Schaffenskraft leben dürfen, achtsame und wertschätzende Teilhabe und Anerkennung im Unternehmen erfahren, leisten nachweislich mehr. Mit dieser Strategie müssen Sie Ihre Mitstreiter nicht mehr finden und binden, denn Sie werden gefunden und haben aktive, verantwortungsbewusste Partner an Ihrer Seite.

Zeit zum Leben Personalentwicklung Grit Hallal Falkenstr. 4 14656 Brieselang Deutschland E-Mail: Grit.Hallal@zeit-zum-leben.com Homepage: http://www.zeit-zum-leben.com Telefon: 033232-189724
INTRAG Internet Regional AG
INTRAG Internet Regional AG
Gleue,Tobyas
Sophienblatt 82-86
24114 Kiel
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CHICAGO, 25. April 2012 – CareerBuilder, der führende Anbieter für Personallösungen, baut sein Geschäft in Europa mit der Übernahme von Top Language Jobs (TLJ), der weltweit führenden Online-Jobbörse für mehrsprachige Stellen und Bewerber, weiter aus. TLJ betreibt über 40 Websites in 25 Ländern in ganz Europa und den USA. Die Hauptseite ...

CHICAGO, 25. April 2012 – CareerBuilder, der führende Anbieter für Personallösungen, baut sein Geschäft in Europa mit der Übernahme von Top Language Jobs (TLJ), der weltweit führenden Online-Jobbörse für mehrsprachige Stellen und Bewerber, weiter aus. TLJ betreibt über 40 Websites in 25 Ländern in ganz Europa und den USA. Die Hauptseite www.toplanguagejobs.co.uk ist auch über die .de-Domain erreichbar.

Fremdsprachenkenntnisse sind weltweit gefragt. Laut Daten von TLJ steigt die Zahl der Stellenangebote für mehrsprachige Bewerber in ganz Europa weiter an, wobei es allein in Frankreich, dem Vereinigten Königreich und Deutschland 120.000 offene Stellen gibt – insgesamt sind es über 200.000. In den USA sind über 180.000 offene Stellen registriert, für die Fremdsprachenkenntnisse erforderlich sind.

„Für CareerBuilder bietet sich mit der Erschließung des stetig wachsenden Marktes für Stellen mit Fremdsprachenkenntnissen eine strategische Chance, da sich viele Unternehmen heute bei der Expansion in neue Märkte auf mehrsprachige Mitarbeiter stützen“, erklärt Tony Roy, Geschäftsführer von CareerBuilder EMEA. „Unsere Kunden erhalten so Zugang zu einem vielfältigen Pool an zwei- und mehrsprachigen Bewerbern, um ihre offenen Stellen zu besetzen. Bewerber können ihrerseits weltweit Chancen nutzen.“

Laut einem Bericht von Nielsen aus dem Jahr 2007 geben Verbraucher jährlich über 83 Milliarden USD für den Fremdsprachenerwerb aus. Dank TLJ stehen Kunden und Bewerbern bei ihrer Suche 72 Hauptsprachen und Hunderte Dialekte weltweit zur Auswahl.

„Diese Übernahme ist nicht nur für Top Language Jobs aufregend, sondern auch für mehrsprachige Arbeitnehmer in aller Welt“, so Aytac Irfan, Geschäftsführer von TLJ. „Die steigende Nachfrage nach mehrsprachigem Personal wird in Verbindung mit dem Netzwerk von CareerBuilder in Europa und den USA Bewerbern, die ihre Fremdsprachenkenntnisse nutzen möchten, eine Fülle neuer Möglichkeiten eröffnen.“

CareerBuilder ist außerhalb der USA in 21 Ländern vertreten und durch Partnerschaften in über 60 Ländern weltweit präsent.

Über Top Language Jobs

Top Language Jobs ist Europas führendes Stellenportal speziell für Bewerber mit Fremdsprachenkenntnissen. TLJ betreibt das weltweit größte Jobportal-Netzwerk, das auf mehrsprachige Bewerber, die international nach Arbeit suchen, ausgerichtet ist. Top Language Jobs arbeitet mit den wichtigsten Arbeitgebern der Welt zusammen und bietet ihnen eine Plattform, um ihre offenen Stellen in 23 europäischen Ländern, den Vereinigten Staaten und Kanada auszuschreiben. TLJs Ausstellungsabteilung organisiert außerdem an 10 Standorten in ganz Europa die größten auf mehrsprachige Arbeitsplätze spezialisierten Messen. TLJ verzeichnet über 300.000 Unique Visitors, 8.000 registrierte Stellen und 345.000 registrierte Nutzer.

 

Über CareerBuilder®

CareerBuilder ist der weltweit führende Anbieter von Personallösungen und hilft Unternehmen dabei, ihr wichtigstes Kapital ausfindig zu machen und für sich zu gewinnen – ihre Mitarbeiter. CareerBuilders Online-Jobportal, CareerBuilder.com®, ist mit über 24 Millionen Unique Visitors, einer Million Stellen und 45 Millionen Lebensläufen das größte in den Vereinigten Staaten. CareerBuilder arbeitet mit den wichtigsten Arbeitgebern der Welt zusammen und bietet ihnen Lösungen vom Employer Branding über die Datenanalyse bis zur Unterstützung in der Personalbeschaffung. Über 10.000 Websites, einschließlich 140 Zeitungen und Portale wie MSN und AOL, haben CareerBuilders Jobsuchtechnologie in ihre Stellenportale integriert. Teilhaber von CareerBuilder sind Gannett Co. Inc. (NYSE: GCI), Tribune Company und The McClatchy Company (NYSE: MNI). CareerBuilder und seine Tochterunternehmen sind in den Vereinigten Staaten, Europa, Südamerika, Kanada und Asien vertreten. Weitere Informationen über CareerBuilder Deutschland erhalten Sie auf www.careerbuilder.de oder www.jobscout24.de.

CareerBuilder
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