Hauspreise um 7% gestiegen, Wohnungspreise um 3% Die Frankenmetropole stand lange im Schatten von München. Doch mit der positiven Entwicklung der Immobilienpreise in den letzten beiden Jahren ist Nürnberg in den Fokus von Immobilienkäufern geraten. Kapitalanleger, denen die Quadratmeterpreise in München zu hoch sind, weichen bereits auf aus. ...

Hauspreise um 7% gestiegen, Wohnungspreise um 3%

Die Frankenmetropole stand lange im Schatten von München. Doch mit der positiven Entwicklung der Immobilienpreise in den letzten beiden Jahren ist Nürnberg in den Fokus von Immobilienkäufern geraten. Kapitalanleger, denen die Quadratmeterpreise in München zu hoch sind, weichen bereits auf Nürnberg aus. Aber auch Selbstnutzer nutzen das günstige Zinsniveau, um eine Immobilie in Nürnberg zu erwerben. Das Immobilienangebot wird bereits knapper – vor allem Wohnungen sind rar geworden, so dass sich im Markt bereits eine gewisse Kaufpanik entwickelt.

Die Belebung der Nachfrage für selbstgenutzte Wohnimmobilien und Anlageobjekte hat zu teils recht deutlichen Preissteigerungen geführt: Bei den Preisen für Eigentumswohnungen war in 2011 ein Anstieg von 3% gegenüber dem Vorjahr zu verzeichnen, die Hauspreise stiegen sogar um 7%. Dies zeigt eine aktuelle Preisstudie zum Nürnberger Immobilienmarkt von www.immoverkauf24.de, dem Serviceportal für den Verkauf der eigenen Immobilie.

Wer sich derzeit mit dem Gedanken an einen Hausverkauf oder Wohnungsverkauf trägt, kann sich daher freuen, dass er nicht nur schnell einen Käufer finden wird, sondern auch einen überdurchschnittlichen Verkaufspreis erzielen kann.

Doch nicht jeder Nürnberger Stadtteil zählt zu den Gewinnern: Während beispielsweise die Wohnungspreise im beliebten Maxfeld im letzten Jahr um bis zu 19% stiegen, waren in Vogelherd Preisrückgänge von bis zu 17% zu beobachten. Welche Immobilienpreise heute in welchen Nürnberger Stadtteilen aufgerufen werden, ist in der aktuellen Preisstudie von immoverkauf24 nachzulesen. Die Nürnberger Immobilienpreise können bei immoverkauf24 kostenlos heruntergeladen werden.

Wie entwickelt sich der Nürnberger Immobilienmarkt 2012?

Dr. Niels Jacobsen, Geschäftsführer von immoverkauf24, sagt: „Auch im ersten Quartal 2012 spüren wir eine sehr starke Nachfrage am Nürnberger Immobilienmarkt. Es sind nach wie vor zu wenige Immobilien auf dem Markt. Ein sehr guter Zeitpunkt für den Haus- oder Wohnungsverkauf.“

Für weitere Fragen rund um den Immobilienverkauf, beispielsweise zur Ermittlung des marktgerechten Angebotspreises oder der Entscheidung für den Verkauf über einen Immobilienmakler bietet immoverkauf24 einen kostenlosen Ratgeber mit zahlreichen Praxistipps an.

Die immoverkauf24 GmbH ist das Serviceportal für den Immobilienverkauf. immoverkauf24.de unterstützt verkaufsinteressierte Eigentümer in allen Phasen des Verkaufs: Von der Erstberatung über die Immobilienbewertung bis zum Hausverkauf – unabhängig, kompetent und kostenlos.

immoverkauf24 GmbH
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22767 Hamburg
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Die überregional tätigen Personalvermittler von Beckhäuser® Personal & Lösungen mit Hauptsitz in Würzburg unterstützen bei der Suche qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Erst kürzlich wurden sie im Rahmen des Unternehmerpreises „Regionis2011“ der Wirtschaftsjunioren für die besonders erfolgreiche Netzwerkarbeit der Michael „Wir ...

Die überregional tätigen Personalvermittler von Beckhäuser® Personal & Lösungen mit Hauptsitz in Würzburg unterstützen bei der Suche qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Erst kürzlich wurden sie im Rahmen des Unternehmerpreises „Regionis2011“ der Wirtschaftsjunioren für die besonders erfolgreiche Netzwerkarbeit ausgezeichnet.

 

Dazu der Geschäftsführer Michael Beckhäuser: „Wir gewinnen künftige Leistungsträger für Unternehmen jetzt auch in Mittel- und Oberfranken durch gezielte Identifikation, Direktansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten. Dabei wird eine strukturierte und diskrete Marktbearbeitung vorgenommen und ein bundesweites bzw. internationales Netzwerk aktiviert. Unsere Kunden vertrauen unserer Expertise mit langjähriger Berufserfahrung unseres Teams im Bereich Personalmanagement! Dieses Jahr feiern wir unser 10. Firmen-Jubiläum mit zahlreichen Veranstaltungen und Aktionen.“

 

Beckhäuser® Personal & Lösungen begleitet ab April 2012 die Unternehmen in den Regionen Ober- und Mittelfranken bei der Personalsuche vor Ort: Herr Jochen Schuberth kann dabei auf das umfassende Portfolio im Personalmanagement zurückgreifen. Er verfügt über mehrjährige Berufserfahrung im Stahl- und Leichtmetallbau sowie in der Touristik. Er ist kompetenter Ansprechpartner für die komplette Bandbreite von Beckhäuser Personal & Lösungen, Schwerpunkt „Personalvermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte“. Herr Jochen Schuberth ist ab sofort telefonisch erreichbar unter 09221/94 88 239, sein Büro befindet sich in Kulmbach.

 

Innovativ und barrierefrei ist das eigene Jobportal mit interviewten Kandidaten und Kandidatinnen. Unter www.bewerbersuche.net können sich Personalentscheider ohne Registrierung eine Auswahl qualifizierter – bereits interviewter - Bewerber ansehen.

 

Einer regen Nachfrage erfreut sich auch das „Beckhäuser Personalforum“. Am 10. Oktober 2012 findet die nächste Veranstaltung statt. Leitthema im Kolping-Hotel in Schweinfurt ist: „Diversity – Interkulturelles Personalmanagement“.

 

Weitere Informationen unter www.beckhaeuser.com (Rubrik News/Veranstaltungen).

© Würzburg, 16.04.2012, Michael Beckhäuser

 

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Aus dem auf Online-Marktforschung spezialisierten Unternehmensbereich jomondo research der jomondo GmbH wurde offiziell am 1. März 2012 die valido GmbH. Damit erfolgt eine strikte Trennung zwischen der valido GmbH als Full-Service Marktforschungsinstitut und der jomondo GmbH. Kernkompetenz aus einer Hand valido verfügt mit mehr als in in ...

Aus dem auf Online-Marktforschung spezialisierten Unternehmensbereich jomondo research der jomondo GmbH wurde offiziell am 1. März 2012 die valido GmbH. Damit erfolgt eine strikte Trennung zwischen der valido GmbH als Full-Service Marktforschungsinstitut und der jomondo GmbH.

Kernkompetenz aus einer Hand

valido verfügt mit mehr als 500.000 Panelisten in Deutschland über eines der größten deutschen Online-Panels und viele weitere in ganz Europa. Unter dem neuen Namen valido bietet das Nürnberger Full-Service-Institut in Zukunft ein noch breiteres Spektrum an innovativen Methoden und Analysekonzepten an.
Mit Herrn Peer-Holger Stein, Geschäftsführer der MarkenMonopole GmbH und Gründer der ehemaligen Konzept & Analyse (heutige K&A Brand Research), konnte valido einen sehr renommierten Berater, mit mehr als 30 Jahren Branchenerfahrung, für sich gewinnen.
Darüber hinaus kooperiert valido zukünftig mit der bbw Marketing, für die Erstellung und Herausgabe aktueller Branchenreports. Geführt wird die bbw Marketing von Herrn Dr. Vossen, der in den letzten 14 Jahren die Markt- und Trendforschung der BBE in Köln geleitet und dort jährlich 50 und mehr Trend- und Konsumgüterstudien herausgegeben hat.

valido ist ein Full Service Marktforschungsinstitut und verfügt mit über 500.000 Panelisten in Deutschland über eines der größten deutschen Online- Panels und weiteren in ganz Europa. Wir arbeiten gemäß den ICC/ESOMAR-Richtlinien und erheben unsere Daten ausschließlich online.

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Auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung In Tauberbischofsheim wurde kürzlich eine interessante Kooperation geschlossen: die Personalberatung Beckhäuser Personal & Lösungen und die Mittelstandsberatung WLP Weinlein, Löffler & Partner wollen insbesondere dem Mittelstand eine Synergie im Portfolio anbieten. Während Beckhäuser & den ...

Auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung


In Tauberbischofsheim wurde kürzlich eine interessante Kooperation geschlossen: die Personalberatung Beckhäuser Personal & Lösungen und die Mittelstandsberatung WLP Weinlein, Löffler & Partner wollen insbesondere dem Mittelstand eine Synergie im Portfolio anbieten.

Während Beckhäuser Personal & Lösungen Mittel gegen den Fachkräftemangel anbietet, ist WLP spezialisiert auf die Managementberatung. Dazu die beiden Inhaber Andreas Weinlein und Harald Löffler: „Die Projekte, die wir aktuell begleiten, zeigen deutlich, dass wir durch unsere über 20-jährige Erfahrung in mittelständischen Unternehmen ‚Mittelstand verstehen‘. Geschäftsführer und Führungskräfte schätzen uns als Sparringspartner auf Augenhöhe.“

Durch die hochwertige Vernetzung mit Wirtschaftsprüfer, Banken, Rechtsanwälte und der Personalberatung Beckhäuser Personal & Lösungen ist WLP in der Lage, auch für komplexe Themenstellungen in kürzester Zeit eine interdisziplinäre „Task-Force“ aufzustellen. Unternehmen profitieren so vom „Service aus einer Hand“.

Michael Beckhäuser ergänzt: „Die Kooperation mit WLP ist eine sinnvolle Erweiterung unseres Netzwerks „BeraterNetz Mainfranken“. Wir können so insbesondere unseren Kunden in Heilbronn-Franken und Neckar-Odenwald eine strategische Ergänzung von Kompetenzen anbieten“.

Beckhäuser Personal & Lösungen ist u.a. in Würzburg und Osterburken zuhause, WLP ist in Walldürn zu finden. Beide Beratungen werden erfolgreich von langjährig erfahrenen Führungskräften geleitet mit umfangreicher Expertise aus dem Mittelstand.

Weitere Informationen unter www.beckhaeuser.com bzw. www.wl-p.de .


© Würzburg/Walldürn, 02.02.2012; Michael Beckhäuser, Andreas Weinlein, Harald Löffler

    
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Beckhäuser® Personal & Lösungen hat sich auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert und bereitet für attraktive Arbeitgeber die Personalfindung und Bewerberauswahl vor. Im Unterschied zur Zeitarbeit vermitteln wir ausschließlich in FESTANSTELLUNG direkt bei unseren Kunden.

Beckhäuser Personal & Lösungen
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Private Krankenversicherung Testsieger und Testberichte 2011 Die private Krankenversicherung ermöglicht viele Leistungen, die von den gesetzlichen Krankenkassen nicht geboten werden. Viele Privatpatienten können sowohl von einem hochwertigen Versicherungsschutz als auch von besonders günstigen Beiträgen profitieren. PKV Testberichte bieten ...

Private Krankenversicherung Testsieger und Testberichte 2011

Die private Krankenversicherung ermöglicht viele Leistungen, die von den gesetzlichen Krankenkassen nicht geboten werden. Viele Privatpatienten können sowohl von einem hochwertigen Versicherungsschutz als auch von besonders günstigen Beiträgen
profitieren. PKV Testberichte bieten Detailinformationen zu vielen Anbietern und Tarifen.

PKV map-Report

map-report ist ein Brancheninformationsdienst, der sich bei seinen PKV Tests auf die Anbieter fokussiert. Sieger des aktuellen Tests ist die Debeka, die in den Bereichen „Service“, „Bilanz“ und „langjährig erfolgreiche Leistungen“ die Maximalnote „mmm“ erhielt. Zweitplatziert
sind die R+V und die DKV. Die Allianz wurde ebenfalls sehr positiv beurteilt, für sie gab es die sehr gute Note „mm“.

Assekurata PKV Rating

Die Ratingagentur Assekurata stellt regelmäßig einzelne PKV Anbieter auf den Prüfstand. Derzeit sind die Debeka, die Alte Oldenburger und die LVM mit der Höchstnote „A++“ versehen. Die Note „A+“ gab es für die Concordia, die Hallesche, die HUK-Coburg, die Nürnberger, die Süddeutsche und den Deutschen Ring.

PKV Test von Focus Money

Das Finanzmagazin Focus Money hat schon mehrfach PKV Tarife gegenübergestellt. Der letzte Test widmete sich dem Premium-Schutz vieler Anbieter. Die höchste Bewertung erhielt der Tarif V211S2 der Central. Der Tarif AGIL premium der R+V kam auf den zweiten Platz. Drittplatziert sind die Tarife PN und PNE der Debeka und die Tarife ProFit, ASZG, PS3 und PS1 der Hanse Merkur.

Alle Testsieger der privaten Krankenversicherung 2011 finden Sie auch unter

Durch die massiven Beitragserhöhungen im Jahr 2012 sind viele Verbraucher verunsichert, was den Wechsel in die PKV angeht. Deshalb ist es sehr wichtig, sich vor einem Wechsel ausreichend über Tarife und Möglichkeiten zu informieren.

Kasulke,H.


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Nürnberg – Januar 2012. Zum Jahresbeginn hat die NÜRNBERGER Versicherungsgruppe erneut die Attraktivität ihrer vielfach prämierten und hochbewerteten Tarife in der Berufsunfähigkeitsversicherung gesteigert. Zugleich führt die NÜRNBERGER im Rahmen der Neukalkulation der Modelle im Bereich Berufsunfähigkeitsversicherung sogenannte ein. So an ...

Nürnberg – Januar 2012. Zum Jahresbeginn hat die NÜRNBERGER Versicherungsgruppe erneut die Attraktivität ihrer vielfach prämierten und hochbewerteten Tarife in der Berufsunfähigkeitsversicherung gesteigert. Zugleich führt die NÜRNBERGER im Rahmen der Neukalkulation der Modelle im Bereich Berufsunfähigkeitsversicherung sogenannte „+“-Berufsgruppen ein. So hob die NÜRNBERGER vor dem Hintergrund der hervorragenden Stabilitätskennzahlen die Überschussbeteiligung an und glich damit die gesetzlich vorgeschriebene Absenkung des Höchstrechnungszinses mehr als aus.

Insgesamt sorgt die NÜRNBERGER Versicherung für eine Senkung der Zahlbeiträge. Eine Rechnungszinssenkung führt zunächst zu steigenden Beiträgen. Doch durch die vier zusätzlichen „+“-Berufsgruppen und die Erhöhung der laufenden Überschussbeteiligung konnte die NÜRNBERGER die Zahlbeiträge bei den neuen Tarifen für die Berufsunfähigkeitsversicherung senken.

Die NÜRNBERGER Lebensversicherer zählen mit Beitragseinnahmen von 2,3 Milliarden Euro im Jahr 2010 und einem Bestand nach Versicherungssumme von rund 117 Milliarden Euro zu den führenden BU- und Lebensversicherern in Deutschland. Mit der NÜRNBERGER Berufsunfähigkeitsversicherung erhalten die Kunden auch 2012 Lösungen aus einer Hand. So kann der BU-Schutz zum Beispiel auch mit einem lebenslangen Pflegeschutz, Leistungen bei bestimmten schweren Krankheiten sowie einem Krankentagegeld mit lückenlosem Übergang ergänzt werden. Damit stärkt die NÜRNBERGER ihre bereits sehr gute Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt der Berufsunfähigkeitsversicherungen.

Weitere Informationen zur NÜRNBERGER Berufsunfähigkeitsversicherung und den neuen BU-Tarifmodellen erhalten Sie unter www.nuernberger-berufsunfaehigkeitsversicherung-informationen.de.
 

Über die NÜRNBERGER Versicherung

Die NÜRNBERGER Versicherungsgruppe gehört mit einem Umsatz von über 4,5 Mrd. EUR im Geschäftsjahr 2010 und bundesweit 28.000 Mitarbeitern im Außen- und Innendienst zur Spitzengruppe der deutschen Versicherer. Die NÜRNBERGER Versicherungsgruppe ist großer Personen- und Sachversicherer sowie Partner mittelständischer Betriebe und berufsständischer Versorgungseinrichtungen. Mit ihren innovativen Entwicklungen unter anderem im Bereich der Berufsunfähigkeitsversicherung hat sich die NÜRNBERGER Versicherungsgruppe einen ausgezeichneten Ruf im deutschen Versicherungsmarkt erworben.

NÜRNBERGER Versicherungsgruppe
Schulz,Roland
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Leitthema „Vernetzung von Wissenschaft und Wirtschaft – Der Motor für Innovation und Wachstum!“   Würzburg ist ein traditioneller Hochschul-Standort mit hervorragender Infrastruktur. Viele Unternehmen nutzen die Vernetzung von Wissenschaft und Wirtschaft als Motor für eigene Innovationen und zugleich Rahmen der „Würzburger ...

Leitthema „Vernetzung von Wissenschaft und Wirtschaft

– Der Motor für Innovation und Wachstum!“

 

Würzburg ist ein traditioneller Hochschul-Standort mit hervorragender Infrastruktur. Viele Unternehmen nutzen die Vernetzung von Wissenschaft und Wirtschaft als Motor für eigene Innovationen und zugleich Wettbewerbsvorteil.

 

Im Rahmen der „Würzburger WirtschaftsTage“ der Würzburg AG informiert Beckhäuser Personal & Lösungen am neuen Campus der Universität Würzburg sowohl über wissenschaftliche Standortvorteile als auch über einen Ausblick für Würzburg 2030.

 

Das 35. Beckhäuser Personalforum gibt Impulse zur effektiven Vernetzung von Forschung und Wirtschaft. Gastgeber der Veranstaltung am 01. März 2012 ist die Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Co-Veranstalter ist die Würzburg AG, die parallel die 6. Würzburger WirtschaftsTage ausrichtet.

 

Prof. Dr. Alfred Forchel, Präsident der Julius-Maximilians-Universität Würzburg, leitet ein mit seinem Leitthema-Vortrag „Vernetzung von Wissenschaft und Wirtschaft – Der Motor von Innovation und Wachstum!“. Prof. Dr. Rainer Thome gibt anschließend in seiner Funktion als Aufsichtsrat-Vorsitzender der Würzburg AG einen Ausblick: „Würzburg 2030 – Quo vadis?“.

 

Dr. Stefan Möhringer, geschäftsführender Gesellschafter von Simon Möhringer Anlagenbau, rundet das Thema mit einem Bericht aus der Praxis ab: „Mainfranken – Wirtschaft und Wissensschaft“. Anschließend lädt Frau Charlotte Schloßareck, Ortsvorsitzende und Landesausschußmitglied im  Bund der Selbständigen (BDS), zum „get together“ ein.

 

Die kostenfreie Veranstaltung beginnt um 18 Uhr und richtet sich an interessierte Personen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur und Politik. Auch Privatpersonen können sich gerne direkt bei Beckhäuser Personal & Lösungen bis zum 17. Februar 2012 anmelden (telefonisch unter 0931/780126-0 oder per Mail unter info@beckhaeuser.com).

 

Beckhäuser Personal & Lösungen feiert 10. Jubiläum in 2012 und konnte bei bisher 34 Veranstaltungen ca. 2.000 Teilnehmer/innen aus unternehmensrelevanten Bereichen begrüßen. Spannende Beiträge namhafter Referenten zu aktuellen (Personal-) Themen sowie ein kommunikatives Networking im anschließenden get together werden von den Teilnehmer/innen immer wieder positiv bewertet.

 

Weitere Informationen unter www.beckhaeuser.com (Rubrik News/Veranstaltungen).

 

 

© Würzburg, 12.01.2012, Michael Beckhäuser

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Deutschlands ungewöhnlichste Jobbörse feierte vom 16. bis 18. Dezember fünfjähriges Jubiläum. In der Tiroler Zugspitzarena im Skigebiet Lermoos-Grubigstein präsentierten sich in diesem Jahr so viele namhafte Firmen wie noch nie. Was vor fünf Jahren mit einer verrückten Idee und vier Firmen begann, hat sich zu einem Event das sich & ...

Deutschlands ungewöhnlichste Jobbörse feierte vom 16. bis 18. Dezember fünfjähriges Jubiläum. In der Tiroler Zugspitzarena im Skigebiet Lermoos-Grubigstein präsentierten sich in diesem Jahr so viele namhafte Firmen wie noch nie.

Was vor fünf Jahren mit einer verrückten Idee und vier Firmen begann, hat sich zu einem Event entwickelt, das sich viele Studenten rot im Kalender anstreichen. Europas höchste Jobbörse „Studenten on Snow“ (SOS) ist Skiwochenende, Pisten-Gaudi, Party und Informationsveranstaltung in einem. Auch in diesem Jahr folgten über 500 Studenten aus ganz Süddeutschland vom 16. bis 18. Dezember dem Ruf SOS, noch einmal 300 Studenten reisten zum Ski-Opening am Samstag an. Als Ort wurde in diesem Jahr erstmals das Skigebiet Lermoos-Grubigstein in Tirol ausgewählt. Dort stand mit dem neu erbauten Cube Hotel in Bieberwier-Lermoos ein ideales Hotel zur Verfügung, das Zimmer, Wellness, Sport, Bar, Chill-Out-Lounge und Discothek unter einem Dach bot. Und der Preis, der Veranstaltung, die in diesem Jahr unter der Schirmherrschaft von  Dr. Joachim Pfeiffer, dem wirtschaftspolitischen Sprecher der CDU/CSU Bundestagsfraktion stand, konnte sich für die Studenten sehen lassen, auch weil Top-Firmen wie die Bayer AG, BASF, Continental, Reply, Ernst & Young, NET, Bürkert, Beckhäuser und die Campustour die Veranstaltung unterstützten. Auch die Agentur für Arbeit aus Heilbronn war mit einem Stand vor Ort. „SOS hat sich zu einem außergewöhnlichen Ereignis entwickelt“, freute sich der Geschäftsführer der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken (WHF) Steffen Schoch, der die Idee Im Jahr 2006 gemeinsam mit Rainer Gauger entwickelt hat. „Das war eine innovative Idee, die zum Renner wurde“, ergänzt Gauger, der die gleichnamige Marketing-Agentur in Gaildorf leitet.

Ein Unternehmen, das seit der ersten Stunde dabei ist, ist Reply, die in den ersten Jahren noch unter dem Namen Syskoplan, firmierte. Seit einem Jahr gehört das führende Unternehmen in den Bereichen Beratung, Systemintegration und Applikationsmanagement  zur italienischen Reply-Gruppe. „Die Messe dient uns in erster Linie zur Netzwerk- und Imagebildung“, betont Kirsten Marggraff, Personalleiterin bei Reply. „Wir sind überzeugt, dass wir weiterhin boomen werden“, ergänzt ihre Kollegin Andrea Pfeifer. Gut 600 Beschäftigte arbeiten bereits für Reply in Deutschland, 3000 sind es europaweit.

Auch für Larissa Sautter aus der Personalabteilung der in rund 140 Ländern aktiven Prüfungs- und Beratungsgesellschaft von Ernst &Young ist die Jobbörse eine gute Gelegenheit Kontakte zu knüpfen. „Wir suchen immer gute Leute und bieten durch unsere weltweite Präsenz erstklassige Karrierechancen“, so Sauter. Gerade für den Standort Heilbronn sucht Ernst&Young motivierte Hochschulabsolventen.

Ein ganzes Bündel an offenen Stellen hatte der Hersteller von High-Tech-Ventilen Bürkert aus Ingelfingen mitgebracht. „Bei Ingenieuren, Elektrotechnikern und Konstrukteuren spüren wir bereits den Fachkräftemangel“, so Volker Haaf, Leiter im Bereich Elektronik-Entwicklung bei Bürkert. 2100 Beschäftigte hat das Unternehmen bereits weltweit, dabei soll es nicht bleiben.

Schade war, dass das beliebte University-fun-race am Auftaktsamstag dem schlechten Wetter zum Opfer fiel. Dafür heizten die Albfetza aus der Umgebung von Ulm am Abend in Lermoos mit ihren Stimmungshits so richtig ein. Und am Sonntag wurden die Studenten und Aussteller mit Sonnenschein und erstklassigen Pisten verwöhnt.  

Für die Studenten war die Jobbörse am Freitagabend im Cube-Hotel und am Samstag und Sonntag in der Grubigalm mitten im Skigebiet eine willkommene Abwechslung. „Hier sind schon unheimlich interessante Firmen vor Ort“, meinte Lena aus Ulm. Markus aus Stuttgart fand es gut: „mit den Personalberatern einfach mal locker ins Gespräch zu kommen“. Die Aussteller knüpften nicht nur mit den Studenten Kontakte, auch untereinander gab es gute Gespräche. „Für uns als Personaldienstleister ist auch interessant uns den Unternehmen vor Ort vorzustellen“, betonte Michael Beckhäuser, Chef von Beckhäuser Personal und Lösungen.

Dennis Christner aus Reutlingen, bereits zum vierten Mal bei SOS dabei, hat inzwischen schon einen Job. Dennoch freut sich der 32-Jährige immer noch jedes Jahr auf Studenten on Snow. „Hier ist immer eine Super-Stimmung und ich treffe viele Freunde. Deshalb ist die Veranstaltung für mich einfach ein Muss, sagt er.        

 

 

 

 

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  Wals bei Salzburg – Dezember 2011.  Die EFS-AG zeichnet den Finanzwissenschaftler MMag. Der Preis ist mit 3.000 Euro dotiert, zusätzlich ermöglicht er die Publikation der prämierten Arbeit. Dr. Matthias Stöckl mit dem Senator-Otto-Wittschier Wissenschaftspreis 2010 aus. Damit vergibt die EFS-AG die Auszeichnung im Gedenken an den des ...

 

Wals bei Salzburg – Dezember 2011.  Die EFS-AG zeichnet den Finanzwissenschaftler MMag. Der Preis ist mit 3.000 Euro dotiert, zusätzlich ermöglicht er die Publikation der prämierten Arbeit. Dr. Matthias Stöckl mit dem Senator-Otto-Wittschier Wissenschaftspreis 2010 aus. Damit vergibt die EFS-AG die Auszeichnung im Gedenken an den Gründer des Unternehmens und Förderer von Wissenschaft, Schulen, Sport und Kultur bereits zum zweiten Mal.

 

Mit dem Senator-Otto-Wittschier Wissenschaftspreis fördert die EFS-AG auch in diesem Jahr junge Naturwissenschaftler. Zum diesjährigen Preiserträger ernannte die EFS-AG MMag. Dr. Matthias Stöckl (geb. 1982). Der gebürtiger Tiroler lehrt und forscht als Universitätsassistent mit den Schwerpunkten Wirtschaft und Sozialwissenschaften an der Universität Salzburg.

 

In seiner Dissertation befasste sich Dr. Stöckl mit dem Thema „Steuern und die Finanzierungsentscheidung von Unternehmen bei Firmenheterogenität“. Im Mittelpunkt der empirischen Untersuchung stehen die Wirkungen der Körperschaftssteuer auf die Finanzierungsstruktur bei verschiedenen Firmentypen. So wies Dr. Stöckl nach, dass Eigentümerstruktur, Firmengröße und Firmenalter entscheidend den beobachteten Zusammenhang beeinflussen. Der Laudator, Ao.Univ.-Prof. Dr. Rudolf Mosler, gratulierte zu der außergewöhnlichen wissenschaftlichen Arbeit und meinte, dass die Studie in der Schnittstelle zwischen Recht und Wirtschaft einen wertvollen Beitrag für die Lehre und Forschung im Bereich der Wirtschaftswissenschaften leiste.

 

Für die Verleihung schuf die EFS Euro Finanz Service Vermittlungs AG einen feierlichen Rahmen. Unter den Gästen der Verleihung des Senator-Otto-Wittschier Wissenschaftspreises an der Juridischen Fakultät in Salzburg befanden sich unter anderem der frühere Landtagspräsident Mag. Dr. Walter Thaler, der Dekan der Rechtswissenschaftlichen Fakultät O. Univ.-Prof. Dr. RA Friedrich Harrer, Univ.-Prof. Dr. Rudolf Mosler, Generaldirektor i. R. und Mitglied des Aufsichtsrats der Nürnberger Versicherung KR Dipl.-Vw. Helmut Geil, EFS-Vorstand Thomas Schnöll, MAS sowie stv. Aufsichtsratsvorsitzender der EFS-AG Klaus Kuschel.

 

Weitere Informationen über die EFS Euro Finanz Service Vermittlungs AG (EFS-AG) sowie Fotos von der Preisverleihung erhalten Sie unter www.euro-finanz-service-wissenschaftspreis.at.

Über die EFS Euro Finanz Service Vermittlungs AG (EFS-AG)

 

Die EFS Euro Finanz Service Vermittlungs AG ist eine konzessionierte Wertpapierfirma mit mehr als 40 Jahren Erfahrung im Management. Das Unternehmen EFS Euro Finanz Service Vermittlungs AG gründete sich 1996 in Mainz. Im April 2002 gründete Senator Otto Wittschier († 2008) die EFS Euro Finanz Service Vermittlungs AG Österreich und startete somit die Expansion auf den europäischen Markt. Die EFS Euro Finanz Service Vermittlungs AG setzte die erfolgreiche Expansion mit der Eröffnung der Gesellschaften in Polen und Ungarn in den Jahren 2004 und 2010 fort. In Kooperation mit namhaften Produktpartnern bietet die EFS Euro Finanz Service Vermittlungs AG eine zukunftsorientierte, leistungsstarke und nachhaltige Allfinanzberatung. Sitz der EFS Euro Finanz Service Vermittlungs AG ist Wals bei Salzburg.

EFS Euro Finanz Service Vermittlungs AG
J. Santos,Justo
Josef-Lindner- Str. 10b
5071 Wals bei Salzburg
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    Nürnberg – November 2011.  Die Arbeitskraft ist das größte Kapital des Menschen. Ihr Verlust aufgrund von Berufsunfähigkeit kann jeden treffen. Von Berufsunfähigkeit betroffen zu sein bedeutet, durch Unfall, Krankheit, Körperverletzung oder Kräfteverfall nicht mehr in der Lage zu sein, seinen Beruf auszuüben. Arbeitnehmern 0 ...

 

 

Nürnberg – November 2011.  Die Arbeitskraft ist das größte Kapital des Menschen. Ihr Verlust aufgrund von Berufsunfähigkeit kann jeden treffen. Von Berufsunfähigkeit betroffen zu sein bedeutet, durch Unfall, Krankheit, Körperverletzung oder Kräfteverfall nicht mehr in der Lage zu sein, seinen Beruf auszuüben. Arbeitnehmern steht von der gesetzlichen Rentenversicherung nur ein geringer Teil des letzten Nettoeinkommens zu – oder gar nichts. Und Selbstständige sind für den Fall der Berufsunfähigkeit gesetzlich nicht abgesichert, Freiberufliche müssen mit Einnahmeausfällen rechnen, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes mit Versorgungslücken.

 

Mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung lässt sich die eigene Arbeitskraft wirksam absichern. Damit das Leben nicht zur Zitterpartie wird, bietet die NÜRNBERGER seit mehr als 125 Jahren Versicherungsschutz zur Absicherung der Arbeitskraft. Immer wieder hat sie innovative und richtungweisende Neuerungen auf den Markt gebracht. Die NÜRNBERGER Versicherung bietet heute verschiedenste Modelle im Bereich Berufsunfähigkeit an, die jeweils spezifischen Anforderungen gerecht werden.

 

Die Selbstständige Berufsunfähigkeitsversicherung (SBU) bietet eine Lösung für unterschiedliche Berufsgruppen. Mit der SBU der NÜRNBERGER Lebensversicherung AG erhält der Kunde zu einem sehr günstigen Beitrag den gewünschten Berufsunfähigkeitsschutz. Insbesondere ist der Tarif geeignet für Kunden, die nicht an den Chancen des Kapitalmarktes teilnehmen möchten, denn die entstehenden Überschüsse werden bei dieser Berufsunfähigkeitsversicherung sofort mit dem Beitrag verrechnet. Somit verringert sich der zu zahlende Beitrag deutlich. Alternativ können bei der SBU die Überschüsse auch zur Erhöhung der versicherten Rente verwendet werden.

 

Für noch mehr Sicherheit sorgt bei der Selbständigen Berufsunfähigkeitsversicherung die Comfort-Variante. Hier ist ein genereller Verzicht auf die so genannte „abstrakte Verweisung“ ebenso enthalten wie eine Wiedereingliederungshilfe nach Umschulung oder die Erhöhungsoption bei bestimmten Ereignissen (z. B. Heirat, Karrieresprung) ohne erneute Gesundheitsprüfung.

 

Beim Comfort-Tarif der SBU kann auch eine garantierte Rentensteigerung im Leistungsfall vereinbart werden. Sie sorgt für eine zusätzliche, von der Überschussbeteiligung unabhängige Steigerung der Rente für die Berufsunfähigkeit. Die Steigerungssätze können vom Kunden in 0,5-Prozent-Schritten von 0 bis 3 Prozent jährlich gewählt werden. Die garantierte Rentensteigerung ermöglicht im Fall der Berufsunfähigkeit einen Inflationsausgleich und bietet somit dem Kunden noch mehr Sicherheit.

 

Als Zusatzversicherung für die Berufsunfähigkeitsversicherung kann der NÜRNBERGER SchnellHilfe-Baustein abgeschlossen werden. Er leistet Unterstützung bei bestimmten schweren Erkrankungen, wie z. B. Herzinfarkt, Krebs oder Schlaganfall. Mit der vereinbarten Kapital- oder Rentenleistung hat der Kunde die Möglichkeit, sich nach der schweren Erkrankung Zeit zu nehmen, wieder gesund zu werden. Die SchnellHilfe der NÜRNBERGER Versicherung leistet nicht erst bei Berufsunfähigkeit, sondern bereits bei Eintreten der abgesicherten schweren Erkrankungen Unterstützung.

 

Die NÜRNBERGER Versicherung bietet ihren Kunden seit mehr als 125 Jahren erstklassigen Service, hervorragende Qualität und Kompetenz. Dies wird ihr immer wieder von unabhängigen, renommierten Rating-Agenturen bestätigt.

 

 

Weiterführende Informationen zur NÜRNBERGER Berufsunfähigkeitsversicherung erhalten Sie unter www.nuernberger-berufsunfaehigkeitsversicherung-informationen.de.

 

Über die NÜRNBERGER Versicherung 

Die NÜRNBERGER Versicherungsgruppe gehört mit einem Umsatz von über 4,5 Mrd. EUR im Geschäftsjahr 2010 und bundesweit 28.000 Mitarbeitern im Außen- und Innendienst zur Spitzengruppe der deutschen Versicherer. Die NÜRNBERGER Versicherungsgruppe ist großer Personen- und Sachversicherer sowie Partner mittelständischer Betriebe und berufsständischer Versorgungseinrichtungen. Mit ihren innovativen Entwicklungen unter anderem im Bereich der Berufsunfähigkeitsversicherung hat sich die NÜRNBERGER Versicherungsgruppe einen ausgezeichneten Ruf im deutschen Versicherungsmarkt erworben.

NÜRNBERGER Versicherung
Schulz,Roland
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