Schmitten, 31. Januar 2012 – Seit nunmehr 10 Jahren ermittelt und prämiert „Top Job” herausragende Personalarbeit im deutschen Mittelstand. Das Schmittener Softwarehaus IDL Beratung für integrierte DV-Lösungen GmbH Mitte wurde nun in die Riege dieser ausgezeichneten Arbeitgeber aufgenommen und erhielt am 26. Januar 2012 von Mentor Wolfgang ...

Schmitten, 31. Januar 2012 – Seit nunmehr 10 Jahren ermittelt und prämiert „Top Job” herausragende Personalarbeit im deutschen Mittelstand. Das Schmittener Softwarehaus IDL Beratung für integrierte DV-Lösungen GmbH Mitte wurde nun in die Riege dieser ausgezeichneten Arbeitgeber aufgenommen und erhielt am 26. Januar 2012 von Mentor Wolfgang Clement im Landschaftspark Duisburg-Nord das Gütesiegel „Top Job”. IDL gehört damit zu den 100 besten mittelständischen Arbeitgebern.

IDL setzt auf hohe Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit bei allen Beschäftigten – vom Berater, der sein Fachwissen vor Ort an die Kunden weitergibt, über den Softwareentwickler bis hin zu den Mitarbeitern in den einzelnen Büros an verschiedenen Standorten in Deutschland. Damit der persönliche Kontakt nicht abreißt, trifft man sich einmal pro Quartal zum fachlichen und persönlichen Austausch. „Eine offene Kommunikation ist unverzichtbar, damit die Mitarbeiter jederzeit wissen, wo das Unternehmen steht, und damit die Zusammenarbeit stimmt”, erläutert Geschäftsführer Bernward Egenolf.

Auch dem demografischen Wandel weiß man in Schmitten zu begegnen: Vor allem in der Produktentwicklung des 1990 gegründeten Unternehmens setzen sich die Teams aus allen Altersgruppen zusammen. IDL setzt dabei bewusst auch auf ältere Mitarbeiter, die ihre langjährige Erfahrung in der Standardprogrammierung an die jüngeren Kollegen weitergeben und zur Stärkung des Teamgeists beitragen. „Von diesem Ansatz profitieren sowohl die ‚Senioren’ als auch die ‚Junioren’”, unterstreicht Egenolf. Damit dieses Konzept auch weiterhin Bestand hat, ist IDL die Gesundheit seiner Beschäftigten wichtig. So lassen sich beispielsweise die Schreibtische in den Firmenräumen mit wenigen Handgriffen zum Stehpult umfunktionieren und so an die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter anpassen.

IDL hatte sich erfolgreich dem wissenschaftlichen zweistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen gestellt. Das Kernstück der Untersuchung durch Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch war eine Onlinebefragung aller Mitarbeiter. Parallel dazu haben die Personalverantwortlichen der teilnehmenden Firmen Auskunft über ihre Arbeit gegeben. „Wir freuen uns natürlich über die positive Einschätzungen unserer Mitarbeiter, die für uns eine schöne Bestätigung unserer Arbeit sind. Gleichzeitig hoffen wir, mit dem Gütesiegel unsere Attraktivität für kompetente Mitarbeiter noch zu steigern”, so Egenolf weiter.

Im Schnitt arbeiten 359 Mitarbeiter bei den 94 besten Arbeitgebern im Mittelstand. Fast jede dritte der „Top Job”-Firmen 2012 ist ein Familienunternehmen. Die Tatsache, dass darunter 14 Weltmarktführer und 21 nationale Marktführer sind, beweist, dass gute Arbeitgeber auch wirtschaftlich erfolgreich sind. Mehr als die Hälfte der Firmen zahlt ihren Mitarbeitern folgerichtig eine übertarifliche Entlohnung.

Weitere Informationen zu IDL, zu den weiteren ausgezeichneten Preisträgern und zum Projekt „Top Job” gibt es unter www.topjob.de.

Der Mentor
Mentor des Projekts ist Wolfgang Clement. Mit dem Start der „Top Job”-Runde 2013 (Februar 2012) übernimmt der Fernsehjournalist Frank Plasberg diese Aufgabe.

Die wissenschaftliche Leitung
Seit 2005 ist Dr. Heike Bruch der wissenschaftliche Kopf von „Top Job”. Sie ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen.

Der Organisator: compamedia GmbH, Mentor der besten Mittelständler
Die compamedia GmbH, 1993 gegründet, organisiert Benchmarkingprojekte für den Mittelstand. Vom Standort in Überlingen (Bodensee) aus arbeiten die 20 Mitarbeiter daran, mit den bundesweiten Unternehmensvergleichen „Top Job”, „Top 100”, „Top Consultant” und „Ethics in Business” Unternehmen zu prämieren und zu begleiten, die auf den Gebieten Personalmanagement, Innovation, Beratung und gesellschaftliche Unternehmensverantwortung Hervorragendes leisten. 2010 erzielte die Firma einen Umsatz von 2,1 Mio. €.

Die Kooperationspartner
Partner sind: GESAMTMETALL, HRM.de, die Messe PERSONAL, die SchmidtColleg GmbH & Co. KG und die „Zukunft Personal”. Medienpartner ist die Süddeutsche Zeitung.

IDL
Die 1990 gegründete IDL-Gruppe mit Hauptsitz in Schmitten bei Frankfurt/Main hat sich auf die Entwicklung von Softwarelösungen für Konsolidierung, Planung, Analyse und Reporting sowie die kompetente Beratung in fachlichen und organisatorischen Fragen zu diesen Themen spezialisiert.

Heute arbeiten mehr als 800 Unternehmen jeder Größe und Branche – auch international – bei der Erstellung ihres Konzernabschlusses, der Planung und der monatlichen Berichterstattung mit IDL zusammen. Dazu zählen bekannte Namen wie Altana, Analytik Jena, Deichmann, DEVK, dodenhof, Kathrein, LIDL, Odeon Film, Morpho Cards GmbH, Thomas Cook, der Kaffeemaschinenhersteller JURA aus der Schweiz oder auch die Landeshauptstadt Düsseldorf.

Das Unternehmen unterhält in Deutschland neben dem Hauptsitz in Schmitten Geschäftsstellen in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover und Nürnberg. Darüber hinaus ist es mit Tochtergesellschaften in Steyr/Österreich, Spreitenbach/Schweiz und Paris/Frankreich präsent. Weitere Informationen: www.idl.eu

IDL Beratung für integrierte DV-Lösungen GmbH Mitte
Egenolf,Bernward
Feldbergstraße 37
61389 Schmitten
www.idl.eu
bernward.egenolf[at]idl.eu

Dr. med. Mehmet Akbas, Chefarzt der Arteo Privatklinik bietet Hilfe für Opfer des Brustimplantat-Skandals mit PIP und Rofil Medro Implantate an. Dr. Akbas ist Facharzt für Plastische und Ästhetische Chirurgie und ist einer der führenden Experten für  Brustvergrößerungen in Deutschland. Er hat sich spezialisiert auf die vollständig mit in in ...

Dr. med. Mehmet Akbas, Chefarzt der Arteo Privatklinik bietet Hilfe für Opfer des Brustimplantat-Skandals mit PIP und Rofil Medro Implantate an. Dr. Akbas ist Facharzt für Plastische und Ästhetische Chirurgie und ist einer der führenden Experten für  Brustvergrößerungen in Deutschland. Er hat sich spezialisiert auf die vollständig submuskuläre Brustvergrößerung mit innerem BH.

Die Gesundheitsbehörden in Deutschland haben bei gezielten Untersuchungen von Brustimplantaten festgestellt, dass Implantate die von PIP und ROFIL Medro seit 2001 hergestellt wurden, die meisten mit industriellem Silikon statt mit medizinischem Silikon gefüllt wurden. Nach Berichten sind seit April 2010 PIP-Brustimplantaten in Europa aufgrund über 1.000 Fälle von gerissenen PIP-Implantate und der hohen Bruchgefahr verboten worden. Über 30.000 Frauen besitzen schätzungsweise PIP-Implantate in der Brust.

Die International Society of Aesthetic Plastic Surgery (ISAPS) hat dringend empfohlen, dass diejenigen, die Brustimplantate im Körper tragen, ihren Arzt oder Krankenhaus konsultieren sollen, um festzustellen, ob ihre Implantate durch die Französisch Firma Poly Implant Prothese (PIP) oder durch die Firma ROFIL Medro in den Niederlanden hergestellt wurden.

Dr. med. Mehmet Akbas empfiehlt als ersten Schritt eine sofortige Untersuchung der Brust durch betasten, Ultraschall und Kontrolle des Implantatpasses. Weiterhin wird das sofortige Entfernen oder Austauschen der Implantate angeraten, auch wenn es keine klinischen Anzeichen von Bruch vorliegen. Ziel ist es weitere gesundheitliche Risiken zu vermeiden.

In der Arteo Schönheitsklinik in Düsseldorf (www.arteo-klinik.de) wurden und werden nur Brustimplantate von führenden Markenherstellern (Firma Mentor) eingesetzt. Chefarzt Dr. med. Mehmet Akbas empfiehlt nicht nur den Austausch des Implantates sondern gleichzeitig die vollständige Positionierung des Implantates unter 4 verschiedenen Muskeln um keinen Kontakt zwischen Brustdrüse und Brustimplantat zu haben. Dieses hat neben dem innerem Muskel BH-Funktion (Halt für das Implantat über lange Jahre) weitere wichtige Vorteile. Das Risiko Kapselfibrose Bildung wird auf ein Mindestmaß gesenkt, die Brustkrebsvorsorge wird nicht gestört und die Brust fühlst sich natürlicher an. Weiterhin treten Probleme wie Rippling, Tastbarkeit des Implantates und ein Eisblockgefühl der Brust nicht auf.

Die Gesundheitsbehörden in Deutschland haben bei gezielten Untersuchungen von Brustimplantaten festgestellt, dass Implantate die von PIP und ROFIL Medro seit 2001 hergestellt wurden, die meisten mit industriellem Silikon statt mit medizinischem Silikon gefüllt wurden. Nach Berichten sind seit April 2010 PIP-Brustimplantaten in Europa aufgrund über 1.000 Fälle von gerissenen PIP-Implantate und der hohen Bruchgefahr verboten worden. Über 30.000 Frauen besitzen schätzungsweise PIP-Implantate in der Brust.

In der Arteo Schönheitsklinik in Düsseldorf (www.arteo-klinik.de) wurden und werden nur Brustimplantate von führenden Markenherstellern (Firma Mentor) eingesetzt. Chefarzt Dr. med. Mehmet Akbas empfiehlt nicht nur den Austausch des Implantates sondern gleichzeitig die vollständige Positionierung des Implantates unter 4 verschiedenen Muskeln um keinen Kontakt zwischen Brustdrüse und Brustimplantat zu haben.

Arteo Klinik Düsseldorf
Akbas,Mehmet
Bülowstr. 14
40476 Düsseldorf
http://www.arteo-klinik.de
post[at]arteo-klinik.de

Dr. Akbas ist Facharzt für Plastische und Ästhetische Chirurgie und ist einer der führenden Experten für Brustvergrößerungen in Deutschland und Brust OP Düsseldorf (http://www.m-akbas.de/brust-operation-brust-korrektur-op.html). Er hat sich spezialisiert auf die vollständig submuskuläre mit innerem in bei ...

Dr. Akbas ist Facharzt für Plastische und Ästhetische Chirurgie und ist einer der führenden Experten für Brustvergrößerungen in Deutschland und Brust OP Düsseldorf (http://www.m-akbas.de/brust-operation-brust-korrektur-op.html). Er hat sich spezialisiert auf die vollständig submuskuläre Brustvergrößerung mit innerem BH.
Die Gesundheitsbehörden in Deutschland haben bei gezielten Untersuchungen von Brustimplantaten, die im Rahmen einer Brustoperation Düsseldorf (http://www.m-akbas.de/brust-operation-brust-korrektur-op.html) eingesetzt wurden, festgestellt, dass Implantate die von PIP und ROFIL Medro seit 2001 hergestellt wurden, die meisten mit industriellem Silikon statt mit medizinischem Silikon gefüllt wurden. Nach Berichten sind seit April 2010 PIP-Brustimplantaten in Europa aufgrund über 1.000 Fälle von gerissenen PIP-Implantate und der hohen Bruchgefahr verboten worden. Über 30.000 Frauen besitzen schätzungsweise PIP-Implantate in der Brust.

Die International Society of Aesthetic Plastic Surgery (ISAPS) hat dringend empfohlen, dass diejenigen, die Brustimplantate im Körper tragen, ihren Arzt oder Krankenhaus konsultieren sollen, um festzustellen, ob ihre Implantate durch die Französisch Firma Poly Implant Prothese (PIP) oder durch die Firma ROFIL Medro in den Niederlanden hergestellt wurden.

Dr. med. Mehmet Akbas empfiehlt als ersten Schritt eine sofortige Untersuchung der Brust durch betasten, Ultraschall und Kontrolle des Implantatpasses. Weiterhin wird das sofortige Entfernen oder Austauschen der Implantate angeraten, auch wenn es keine klinischen Anzeichen von Bruch vorliegen. Ziel ist es weitere gesundheitliche Risiken zu vermeiden.
In der Arteo Schönheitsklinik in Düsseldorf (www.arteo-klinik.de) wurden und werden nur Brustimplantate von führenden Markenherstellern (Firma Mentor) eingesetzt. Chefarzt Dr. med. Mehmet Akbas empfiehlt nicht nur den Austausch des Implantates sondern gleichzeitig die vollständige Positionierung des Implantates unter 4 verschiedenen Muskeln um keinen Kontakt zwischen Brustdrüse und Brustimplantat zu haben. Dieses hat neben dem innerem Muskel BH-Funktion (Halt für das Implantat über lange Jahre) weitere wichtige Vorteile. Das Risiko Kapselfibrose Bildung wird auf ein Mindestmaß gesenkt, die Brustkrebsvorsorge wird nicht gestört und die Brust fühlst sich natürlicher an. Weiterhin treten Probleme wie Rippling, Tastbarkeit des Implantates und ein Eisblockgefühl der Brust nicht auf.


Angaben zum Unternehmen:
Dr. med. Mehmet Akbas
Chefarzt der Arteo Privatklinik Düsseldorf
Zentrum für Ästhetisch-Plastische Chirurgie
Luegallee 10
40545 Düsseldorf
Fon 0211-58589980
Fax 0211-58589982
E-Mail: post@m-akbas.de
Internet:
www.m-akbas.de (http://www.m-akbas.de)
www.arteo-klinik.de (http://www.arteo-klinik.de)

Verantwortlich für Texteinstellung:
DieWebAG
Email: presse@diewebag.de
Internet: www.diewebag.de/google-freshness-update.php (http://www.diewebag.de/google-freshness-update.php) Mehmet Akbas Facharzt für Plastische und Ästhetische Chirurgie Mehmet Akbas Luegallee 10 40545 Düsseldorf Deutschland E-Mail: post@m-akbas.de Homepage: http://www.m-akbas.de Telefon: 0211/58589980

Mehmet Akbas Facharzt für Plastische und Ästhetische Chirurgie
Akbas,Mehmet
Luegallee 10
40545 Düsseldorf
http://www.m-akbas.de
post[at]m-akbas.de

(ddp direct)Ein faszinierendes Live-Erlebnis im Konzertsaal:<br />Disneys Fluch der Karibik geht erstmals auf große Tour 2011/2012 mit den Münchner Symphonikern und dem Deutschen Filmorchester Babelsberg.<br />Spätestens seit der Kinopremiere des vierten Teils der kultigen Abenteuer-Reihe ist ganz Deutschland wieder im Ab of ...

(ddp direct)Ein faszinierendes Live-Erlebnis im Konzertsaal:
Disneys Fluch der Karibik geht erstmals auf große Tour 2011/2012 mit den Münchner Symphonikern und dem Deutschen Filmorchester Babelsberg.
Spätestens seit der Kinopremiere des vierten Teils der kultigen Abenteuer-Reihe ist ganz Deutschland wieder im Piratenfieber. Ab 22. September 2011 ist Pirates of the Caribbean Fremde Gezeiten auf DVD, Blu-ray, Blu-ray 3D sowie als Download erhältlich.
Die Chancen, dass Piratenkapitän Jack Sparrow in die Filmgeschichte eingeht, stehen gut. Seine exzentrisch-charismatische Erscheinung, unübertroffen dargestellt von Johnny Depp, hat dem Hause Disney einen der größten Kinoerfolge der vergangenen Jahre beschert
ein Filmspektakel, dessen Abenteuercharakter von Komponist Klaus Badelt (Musik) und Musikproduzent Hans Zimmer (Themen und Score) und deren untrüglichen Gespür für den richtigen Sound perfekt in Szene gesetzt wurde. Nach der sensationellen Deutschland-Premiere des ersten Teils von Fluch der Karibik Disney LIVE in concert Anfang 2011 in München, kapern die Piraten jetzt die großen Konzertsäle auf großer Tour.
Live von Chor und Orchester begleitet, werden die Abenteuer von Captain Jack Sparrow & Co. auf Großbildleinwand zu einem multimedialen Erlebnis. Ein Muss für alle Fluch der Karibik-Fans und alle, die es werden wollen!
www.fluch-der-karibik-live.de

Die Tour
Sonntag 13.11.11 19 Uhr Berlin Tempodrom
Deutsches Filmorchester Babelsberg · Helmut Imig, Leitung
Freitag 18.11.11 20 Uhr Dresden Kulturpalast
Deutsches Filmorchester Babelsberg · Helmut Imig, Leitung
Mittwoch 11.01.12 20 Uhr Nürnberg Meistersingerhalle
Donnerstag 12.01.12 20 Uhr Nürnberg Meistersingerhalle
Münchner Symphoniker · Helmut Imig, Leitung
Samstag 28.01.12 20 Uhr Salzburg Arena
Münchner Symphoniker · Helmut Imig, Leitung
Samstag 04.02.12 20 Uhr Stuttgart Liederhalle
Sonntag 05.02.12 15 Uhr Stuttgart Liederhalle
Münchner Symphoniker · Helmut Imig, Leitung
Samstag 11.02.12 19.30 Uhr Hamburg Congress Center
Sonntag 12.02.12 15 Uhr Hamburg Congress Center
Deutsches Filmorchester Babelsberg · Scott Lawton, Leitung
Samstag 18.02.12 20 Uhr München Philharmonie
Sonntag 19.02.12 15 Uhr München Philharmonie
Montag 20.02.12 20 Uhr München Philharmonie
Münchner Symphoniker · Helmut Imig, Leitung
Samstag 24.03.12 19.30 Uhr Hannover Kuppelsaal
Sonntag 25.03.12 15 Uhr Hannover Kuppelsaal
Deutsches Filmorchester Babelsberg · Ludwig Wicki, Leitung
Freitag 30.03.12 19.30 Uhr Wien Stadthalle, Halle F
Samstag 31.03.12 15 Uhr Wien Stadthalle, Halle F
Deutsches Filmorchester Babelsberg · Helmut Imig, Leitung
Samstag 07.04.12 19.30 Uhr Frankfurt Alte Oper
Sonntag 08.04.12 15 Uhr Frankfurt Alte Oper
Deutsches Filmorchester Babelsberg · Helmut Imig, Leitung
Dienstag 10.04.12 20 Uhr Köln Philharmonie
Mittwoch 11.04.12 20 Uhr Köln Philharmonie
Deutsches Filmorchester Babelsberg · Helmut Imig, Leitung
Eintrittskarten sind erhältlich an allen bekannten Vorverkaufsstellen oder telefonisch unter 01805-570 070 (0,14 / Min, Mobilfunkpreise max. 0,42 / Minute), weitere Informationen unter www.fluch-der-karibik-live.de.

Klaus Badelt

Klaus Badelt wurde 1968 in Frankfurt am Main geboren. Nach seiner Gymnasialzeit betonte er Interesse für Technik und Computer anhand der Mitbegründung der concept-computer GmbH (1989). Doch sein Herz schlug für die Musik und so wendete er sich 1992 von diesem
Unternehmen ab.
Er begann seine Musikkarriere als Komponist für Videospiele und Werbefilme. Schon bald folgten die ersten Aufträge für das Fernsehen. Besonders mit seinem Kompositionen für die TVKnüller Peter Strohm (1995) und Tatort (1998) konnte er Erfolge verbuchen.
Eine Los Angeles-Reise 1997 führte zu einer Praktikumsstelle bei Remote Control Productions. An Hans Zimmers Seite eröffnete sich Badelt die Gelegenheit, an Filmen wie The Peacemaker (1997), Gladiator (2000) und Hannibal (2001) mitzuarbeiten. Mit The Time Machine
(2002) gelang ihm der Komponisten-Solo-Durchbruch in Hollywood. Es folgte 2003 Pirates of the Caribbean: The Curse of the Black Pearl.
Inzwischen hat sich Badelt mit Studios in Paris und Peking niedergelassen. Neben vereinzelten Ausflügen ins grossformatige Hollywood-Kino (u.a. Poseidon (2006), Premonition (2007)) reizen ihn französische und fernöstliche Gross-und Kleinproduktionen. So entstanden u.a
Kompositionen für Pour Elle (2008), Le Petit Nicholas (2009), Larnacoeur (2010) und Limmortel (2010).
Für Chen Kaige vertonte er Farewell, my Concubine (1993) und weckte damit schon früh sein Interesse für asiatische Musik. Mit The Promise (2005) präsentierte er eine episch-wuchtige Fusion westlicher und fernöstlicher Musiktradition.
Er war als Komponist für die Abschlusszeremonie der Olympiade 2008 in Peking tätig.
2010 feierte seine Terracotta Warrior-Oper, im Auftrag der kulturhistorischen Stätte Xian (UNESCO Weltkulturerbe), Weltpremiere.

Hans Zimmer

Deutschland besitzt bekanntlich nicht allzu viele weltweit renommierte Stars in der Welt des Films. Der Filmkomponist Hans Zimmer aber gehört zweifellos dazu. Er hat die Musik zu über 100 Filmen geschrieben und weltweit haben Filme mit seiner Musik mehr als 15 Milliarden
Dollar in die Kinokassen gespielt.
Für seine außergewöhnlichen Erfolge als Komponist wurde Hans Zimmer mit einem Oscar (bei neun Nominierungen), zwei Golden Globes (bei ebenfalls neun Nominierungen) und vier Grammys (bei sieben Nominierungen) ausgezeichnet.

Die musikalischen Anfänge
Bereits in früher Kindheit zeigte sich Hans Zimmers großes Interesse an Musik. So nahm die Karriere des gebürtigen Frankfurters nach dem frühen Umzug nach Großbritannien eine logische Entwicklung, als er Ende der 70er Jahre nach dort bestandenem Abitur als Komponist für
Werbejingles arbeitete, bei mehreren Bands am Synthesizer musizierte, komponierte und seine Bands größtenteils auch produzierte. Den ersten großen internationalen Erfolg feierte er 1979 mit dem Pop-Projekt The Buggles, deren berühmtester Hit Video Killed the Radio Star
1981 als erstes jemals auf MTV gezeigte Musikvideo Berühmtheit erlangte.

Der Weg zum Film
Sein wahres Interesse aber gehörte immer schon der Filmmusik. Als er den etablierten Filmmusikkomponisten Stanley Myers kennenlernte, gründeten die beiden das in London ansässige Lillie Yard-Aufnahmestudio und arbeiteten zusammen an Filmen wie Mein wunderbarer Waschsalon (Regie: Stephen Frears). 1988 erregte Hans Zimmer durch seine kompositorische Arbeit am Film A World Apart die Aufmerksamkeit des Regisseurs Barry Levinson. Dieser beauftragte ihn mit der Filmmusik für Rain Man, seinem ersten amerikanischen Film. Levinsons Gespür war richtig gewesen der Soundtrack wurde für den Oscar nominiert.
Mit dem darauffolgendem Umzug von London nach Hollywood, eröffneten sich für Hans Zimmer bald vorher verschlossene Arbeitsmöglichkeiten in diversen Filmgenres, beispielsweise dem Animationsfilm. Sein erster Ausflug dorthin brachte ihm mit der Filmmusik zu König der Löwen 1994 prompt den Oscar. Weitere Animationsfilme wie Die Simpsons, Kung Fu Panda und andere folgten.

Der Alleskönner
Hans Zimmers Karriere ist geprägt von seiner Fähigkeit, sich geschickt zwischen den Genres zu bewegen. So betreute er musikalisch kongenial kleinere Filme und Komödien wie Miss Daisy und ihr Chauffeur, Peter Weirs Green Card, Tony Scotts True Romance, Ridley Scotts Thelma & Louise, James L. Brooks Besser gehts nicht und einige mehr. Ebenso beherrscht er aber genauso gekonnt die musikalische Herausforderung der großen Blockbuster wie beispielsweise John Woos Mission Impossible II oder Edward Zwicks Last Samurai, Ron Howards Da Vinci Code oder auch Gore Verbinskis Mega-Erfolgsserie Fluch der Karibik.

Stilistik
Die Kompositionen von Hans Zimmer zeichnet von Anfang an eine individuelle und innovative Kombination von Orchester- und Synthesizer-Klängen aus. Hans Zimmer gilt überdies seit deren Erprobung in Backdraft Männer die durchs Feuer gehen als Vorreiter oder sogar Erfinder des Wall to Wall-Score: So beschreibt man die Technik, einen Film komplett von Anfang bis Ende mit Musik zu unterlegen. Diese Art der Zimmerschen Komposition schuf den Prototyp für viele Action-Filmmusiken. Neben Zimmers außergewöhnlichem Tempo, in dem er neue Projekte
annimmt, fällt vor allem seine bemerkenswerte Fähigkeit auf, ständig auf neue Herausforderungen zu reagieren. Sein untrügliches Gespür für das historische Moment in Gladiator zum Beispiel wurde mit einem weiteren Golden Globe ausgezeichnet.

Förderer und Mentor
Hans Zimmer engagiert sich auch als Förderer und Mentor für viele junge und noch unbekannte Filmkomponisten. Zu diesem Zweck gründete er in Santa Monica seine Talentschmiede Remote Control. Zu den bekanntesten ehemaligen Remote Control-Absolventen gehören unter anderen die Komponisten John Powell (Bourne-Trilogie), Harry Gregson-Williams (Shrek, Bridget Jones) und Henry Jackman (Monsters vs. Aliens).

Der Geehrte
Starregisseur Christopher Nolan, mit dem er mit Inception seinen jüngsten weltweiten Erfolg feierte, äußert sich über Hans Zimmer: To me, there is no composer working who has done more to define the sound of contemporary films. Neben den zahllosen und immer wiederkehrenden
Nominierungen seiner Arbeiten für Oscar, Golden Globe oder Grammy erhält Hans Zimmer aufgrund seiner innovativen und machtvollen Filmmusik immer wieder größere Ehrungen und Auszeichnungen. So erhielt er trotz seiner relativ jungen Lebensjahre Hans Zimmer ist 1957 geboren bereits den prestigeträchtigen Lebenswerk-Award des National Board of Review. Für sein herausragendes Gesamtwerk hat ihn die Amerikanische Gesellschaft der Komponisten, Autoren und Verleger im Jahr 2003 mit dem Henry-Mancini-Preis ausgezeichnet
... und folgerichtig erhielt er im Jahr 2010 auch seinen verdienten Stern auf dem legendären Walk of Fame in Hollywood.

Münchner Symphoniker

Die Münchner Symphoniker sind eines der vier Symphonieorchester Münchens. Rund 100 Konzerte pro Jahr in nahezu allen Musikzentren Deutschlands und Europas sowie regelmäßigen Gastspielen in den USA und Fernost zeigen die Leistungsfähigkeit eines Orchesters, das dadurch
seine Flexibilität, ein breites Repertoire und extrovertiertes Musizieren besticht.
Zahlreiche Filmmusikaufnahmen dokumentieren das Schaffen der Münchner Symphoniker, unter anderem auch attraktive Produktionen wie die Live-Aufführung der Filmmusik zu Der Herr der Ringe und Fluch der Karibik.
www.muenchner-symphoniker.de

Deutsches Filmorchester Babelsberg

Das Deutsche Filmorchester Babelsberg hat eine bewegte, sehr wechselvolle Geschichte, die untrennbar mit der Geschichte des Films, der Filmmusik und des Medienstandortes Babelsberg verbunden ist. Das Schaffen dieses traditionsreichen deutschen Klangkörpers ist
nachhaltig geprägt durch die Zusammenarbeit mit namhaften Filmkomponisten unter anderem wie Hans Zimmer, Klaus Badelt und Helmut Zerlett geprägt. Im Mittelpunkt des Deutschen Filmorchesters Babelsberg stand und steht immer eins: Filmmusik Musik, die Bilder und
Menschen bewegt.
www.filmorchester.de

Die Dirigenten

Helmut Imig ist seit über 25 Jahren erfolgreich als Dirigent vor allem in der Filmmusik-Szene tätig. Er arbeitete mit renommierten
Orchestern wie der Dresdner Philharmonie, den Bamberger Symphonikern, dem Tonkünstlerorchester Wien sowie dem Deutschen
Filmorchester Babelsberg und den Münchner Symphonikern.
Neben der Uraufführung der rekonstruierten Fassung von Fritz Langs Metropolis trägt Imig seit 1985 maßgeblich zu Radio- und
Fernsehaufnahmen bei. 2011 leitete er die Deutschland-Premiere von Fluch der Karibik in München.

Ludwig Wicki gründete das 21st Century Orchestra, mit dem er regelmäßig spezielle Filmmusik-Konzerte aufführt. Im Rahmen
dieser Tätigkeit arbeitete er unter anderem mit Howard Shore, Randy Newman und Martin Böttcher zusammen. Ludwig Wicki
leitete die Welt-Premiere aller drei Teile der Herr der Ringe- Trilogie in Luzern und brachte Howard Shores Meisterwerk außerdem
u.a. in München, London, New York, Sydney und Krakau zur Aufführung. 2011 dirigiert er die Welt-Premiere von Fluch der Karibik in Luzern.

Seit acht Jahren ist Scott Lawton Chefdirigent des Deutschen Filmorchester Babelsberg. Mit diesem Orchester hat er zahlreiche Filmscores eingespielt und leitet regelmäßig Livefilm-Konzerte zu den berühmtesten Stummfilmen von Chaplin, Hitchcock und Fritz Lang.

Music and Publishing Credits

Music by Klaus Badelt Themes by Hans Zimmer
Score produced by Hans Zimmer
Additional Music by Ramin Djawadi, Blake Neely, James Dooley,
James McKee Smith, Nick Glenie-Smith, Geoff Zanelli, Steve Jablonsky
Music Design and Arrangements by Mel Wesson
Music Programming Hans Zimmer, Bart Hendrickson, Rob Williams
Supervising Orchestrator Bruce Fowler
Orchestrations Elizabeth Finch, Suzette Moriarty, Bill Liston,
Conrad Pope, Ladd Mcintosh, Brad Warnaar
Original Recording at The Newman Scoring Stage (Los Angeles, CA),
Todd Scoring Stage (Studio City, CA)
Technical Music Production Trevor Morris
Technical Music Assistant Ian Honeyman
Assistant Engineers Greg Silk, Jeff Biggers
Score Mixed by Alan Meyerson, Slamm Andrews
Score Mixed at Media Ventures (Santa Monica, CA)
Choir Recorded at Air Lyndhurst Studios (London)
Music Preperation Booker White, Walt Disney Music Library
Music Production Services Media Ventures, Jay Rifkin
Production Coordinator for Klaus Badelt Allison Wright Clark
Assistants to Mr. Zimmer Moanike Ala Nakamoto, Bettina Lynch
© 2003 Disney

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Veranstalter
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Widderstraße 20
81679 München
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Der Besucher auf http://www.Nachhilfe-Unterricht.com (http://www.Nachhilfe-Unterricht.com) merkt sehr schnell, daß sich hinter dem Angebot multiCONCEPT der Studikus GmbH aus Dortmund seit 1991 mehr verbirgt, als nur stereotype Unterrichtsrituale, die bestenfalls als Kontrastprogramm zum Frontalunterricht im Klassenverband öffentlicher Wem in ...

Der Besucher auf http://www.Nachhilfe-Unterricht.com (http://www.Nachhilfe-Unterricht.com) merkt sehr schnell, daß sich hinter dem Angebot multiCONCEPT der Studikus GmbH aus Dortmund seit 1991 mehr verbirgt, als nur stereotype Unterrichtsrituale, die bestenfalls als Kontrastprogramm zum Frontalunterricht im Klassenverband öffentlicher Schulen taugen. Wem in der Schule das Lachen vergangen ist, gewinnt mit multiCONCEPT binnen weniger Wochen wieder Oberwasser durch den persönlichen Kontakt zum Lehrer, bei dem die Chemie stimmt. Sowohl Schüler als auch Lehrer haben etwas zu sagen. Ist die gemeinsame Ebene gefunden, kann die Übermittlung von Wissen beginnen und sich das in jedem Menschen natürlicherweise vorhandene Talent optimal entfalten. Dies gilt für alle unterrichteten Wissensgebiete für Kinder, Jugendliche und Erwachsene bundesweit.

Der effektive Einzelunterricht mit multiCONCEPT
Die Weisheit des Lernens ist so alt wie die Menschheit selbst. Kinder lernen von ihren Eltern, Erwachsene finden einen Mentor. Diese Lernsituationen benötigen ausreichend Zeit und ungeteilte Aufmerksamkeit von beiden Beteiligten. Mit multiCONCEPT ist somit nicht das Rad neu erfunden worden, sondern das Bewährte wird konsequent und effektiv angewandt. Während Autodidakten mühsam einen roten Faden entdecken müssen, um sich Wissensgebiete und Fertigkeiten zu erschließen, weiß der Pädagoge seinen Schüler einzuschätzen und ihn an das gesetzte Lernziel heranzuführen. Und ein Schüler, der seinen Lehrer sympatisch findet und sich von ihm verstanden und akzeptiert fühlt, lernt gut und motiviert. Private Nachhilfe wird deutschlandweit zu Hause von erfahrenen Lehrkäften für alle Schulformen durchgeführt. Es profitieren Schüler und Azubis, Studenten und Berufstätige. Zum Beispiel unterrichten die Lehrer Englisch, Deutsch oder Französisch, Spanisch oder Latein, Mathematik, Physik oder Chemie, Biologie, Geschichte oder Geographie, Elektrotechnik, Maschinenbau, Betriebswirtschaftliches Rechnungswesen oder Betriebswirtschaftlehre, Volkswirtschaftslehre oder Jura und vieles mehr.

Zufriedene Kundenstimmen zum Online-Unterricht mit multiCONCEPT
Melanie D., Flensburg: "Als Marketingassistentin bin ich für meine Firma viel unterwegs. Daher war es bisher für mich immer schwierig, mein Spanisch zu verbessern und Termine mit meinem Lehrer einzuhalten. multiCONCEPT schlug mir daher Online-Unterricht vor. Zuerst dachte ich, wie soll ich eine Sprache übers Internet lernen, aber der Probetermin mit meiner Lehrerin (Muttersprachlerin aus Köln) hat mich überzeugt. Denn letzendlich ist der Unterricht genau so wie ?normaler? Unterricht, nur, dass ich ihn jetzt auch wahrnehmen kann, wenn ich einmal unterwegs oder erst spät zu Hause bin. Ich kann es nur jedem ans Herzen legen! Mein Spanisch hätte sich ohne Online-Unterricht nicht so schnell verbessert." multiCONCEPT nutzt für den Einzelunterricht eine Lernplattform, die über das Internet erreichbar ist. Schüler und Lehrer arbeiten audiovisuell miteinander. Sie hören sich, sehen sich und arbeiten in Echtzeit auf der gleichen Arbeitsfläche miteinander in Echtzeit arbeiten. Wenn der Lehrer am Bildschirm Geometrie vermittelt, kann er einen Graphen in die Arbeitsoberfläche zeichnen. Sodann trägt der Schüler die vorher gemeinsam errechneten Punkte ein, während der Lehrer sieht, was der Schüler tut. Falls der Schüler einen Fehler macht, greift er ein und erklärt ihm die Lösung. Zusätzlich können Dateien hochgeladen werden und gemeinsam bearbeitet werden.

Die passende Methode und den passenden Lehrer finden
Der Weg zum erfolgreichen Lernen beginnt mit dem Griff zum Telefon durch Wählen der kostenlosen Servicenummer 0800 555 0 888. Wahlweise kann auf http://www.Nachhilfe-Unterricht.com (http://www.Nachhilfe-Unterricht.com) ein Kontaktformular ausgefüllt und ein Rückruf zu einem konkreten Anliegen vereinbart werden. Da seit 1991 weit über 25.000 Schüler Ihre Leistungen deutlich gesteigert haben, ist die erfolgreiche Vermittlung einer Lehrkraft mit einem weitreichenden Knowhow und viel Erfahrung verbunden, wodurch jeder Lernende profitiert. Erfahrene Lehrer und Studenten, Dozenten und Professoren, Fachtutoren und Muttersprachler unterrichten qualifiziert, um Lernprobleme zu überwinden, eine Prüfung vorzubereiten oder Hochbegabte in Schulen, an Universitäten und in Unternehmen zu fördern. multiCONCEPT Nachhilfe & Unterricht Annika Nieder Brücherhofstr. 126 44267 Dortmund Deutschland E-Mail: a.nieder@multiconcept-online.de Homepage: http://www.nachhilfe-unterricht.com Telefon: 0231 408 0886

Diestelkamp Consulting UG (Haftungsbeschränkt)
Diestelkamp,Werner
Schloßstr. 4
32108 Bad Salzuflen
http://www.diestelkamp-consulting.de
pr[at]diestelkamp-consulting.de

Am Dienstag (20. September 2011) bildete eine Karrieremesse mit Startups, die von HHL-Absolventen gegründet worden sind, den Auftakt zu den zahlreichen Unternehmenspräsentationen im Herbstsemster an der Handelshochschule Leipzig (HHL). Auf dem HHL-Campus präsentierten sich die Unternehmen Mister Spex (Online-Versandhändler für ...

Am Dienstag (20. September 2011) bildete eine Karrieremesse mit Startups, die von HHL-Absolventen gegründet worden sind, den Auftakt zu den zahlreichen Unternehmenspräsentationen im Herbstsemster an der Handelshochschule Leipzig (HHL). Auf dem HHL-Campus präsentierten sich die Unternehmen Mister Spex (Online-Versandhändler für Markenbrillen), MySportGroup (Online-Versandhändler für Sportmarken), Flaconi (Online-Parfümerie), Coffee Circle (Social Venture Startup, Online-Versandhändler von Kaffees) und imedo (Online-Gesundheitsportal). Melanie Janke, Leiterin Career Service der HHL, sagte: "Die Startup-Karrieremesse an der HHL ist eine deutschlandweit einzigartige Initiative. Aus der Hochschule heraus gegründete Unternehmen kommen für die Messe zurück an ihre Alma Mater, um sich hier als attraktive Arbeitgeber für die aktuellen Studierenden, die als top-ausgebildete Nachwuchskräfte für ein Praktikum oder einen Direkteinstieg in Frage kommen, zu präsentieren. Das Kennenlernen der Startups durch ein Gründerpraktikum bietet zudem die Möglichkeit des persönlichen "Austestens", ob die Unternehmensgründung für den zukünftigen HHL-Absolventen eine Option darstellt."

Startup-Karrieremesse trägt den Gründergeist der HHL weiter

Die Intention der Startups zur Teilnahme an der bereits zum sechsten Mal durchgeführten Karrieremesse brachte Julia Derndinger, Geschäftsführerin von imedo, auf den Punkt: "Wir hoffen, dass wir heute einen Beitrag dazu leisten konnten, die Gründerquote unter den Hochschulabsolventen zu erhöhen." Ihr Geschäftsführungspartner Christian Angele ergänzte: "Zur Gründung von Firmen braucht man die besten Köpfe. Die HHL hat einfach sehr gute, spannende Studenten. Die Messe ist für uns eine einmalige Gelegenheit, uns zu positionieren. Durch die Teilnahme an den letzten Startup-Karrieremessen sind HHL-Studenten auf uns aufmerksam geworden und haben dann ein Praktikum bei uns absolviert. Mit ihnen waren wir sehr zufrieden."

Dirk Graber, Gründer von Mister Spex, betonte: "Mir ist es wichtig, die aktuellen HHL-Studenten kennenzulernen und zu erfahren, was sie bewegt und was sie in puncto Karriere machen wollen. Darüber hinaus dient mein Besuch heute auch dem Employer Branding für Mister Spex. Wir sind immer auf der Suche nach guten Leuten. Die Teilnahme an der Karrieremesse ist der einfachste Weg für mich als HHL-Absolvent, gute Leute zu bekommen und gleichzeitig auch glaubwürdig Mister Spex zu präsentieren."

MySportGroup-Mitgründer Erik Pfannmöller sagte: "Die Startup-Mentalität, die ich an der HHL erlebt habe, möchte ich gern durch die Teilnahme an dieser tollen Karrieremesse zurückgeben. Für mich persönlich ist es wichtig, dass ich den Gründergeist weitertrage. Gründen ist die größte Herausforderung, der man sich stellen kann. Und wenn eines Tages sich ein guter HHLler bei mir bewirbt, dann habe ich auch etwas davon."

Wer die Qual hat, hat die Wahl. Was spricht für einen Jobeinstieg bei einem Startup?

Für ein Praktikum oder Direkteinstieg bei einem Startup sprach sich Christian Angele aus: "Die Freiheit und die Chance, eine Geschäftstätigkeit hautnah zu erleben ist in einem Startup viel größer als beispielsweise in einer großen Unternehmensberatung. Hier trifft der junge Hochschulabsolvent zumeist auf große Projekte, die er überhaupt nicht einschätzen kann. Man ist in diesen Unternehmen zumeist nur ein ganz kleines Rad. Wenn man lernen will, ein großes Rad zu drehen, kann man dies in einem Startup tun."

Dies bestätigt die HHL-Studentin Christian Beyer. Die 23-jährige Master in Management (M.Sc.)-Studentin absolviert derzeit ein Praktikum bei Flaconi. Sie sagte: "Während meiner Tätigkeit in Berlin lerne ich sehr unterschiedliche Bereiche wie das Produktmanagement oder das Online-Marketing kennen. Obwohl ich sicherlich nur ein kleines Rad innerhalb des Unternehmens bin, merke ich, dass ich Dinge aktiv und ergebnisorientiert bewegen kann. In Kürze übernehme ich einen eigenen kleinen Bereich und trage hier viel Verantwortung." Christina Beyer weiter: "Ich habe mich bewusst für das Praktikum entschieden, da ich das Unternehmen auf der letzten Startup-Karrieremesse bereits kennengelernt habe und mir dadurch die Businessidee in den Kopf "gepflanzt" wurde. Große Unternehmensberatungen oder Industrieunternehmen stehen jedoch auch zusätzlich auf meiner Liste mit Praktika, die ich im kommenden Jahr absolvieren möchte. Mit vielfältigen praktischen Erfahrungen möchte ich mir die besten Chancen für den späteren Berufseinstieg offen halten. Sollte ich später wirklich dann einmal ein eigenes Unternehmen gründen wollen, so kann ich durch ein längeres Startup-Praktikum die Investoren besser von meinen Kompetenzen überzeugen."

Mister Spex-Geschäftsführer Dirk Graber fügte hinzu: "Während der Studienzeit kann man für sich herausfinden, ob einem eine Karriere in einem Startup gefällt. Es hindert einen ja nicht, wenn man in die Beratung will, auch einmal ein Praktikum in einem Startup zu machen. Ich denke, dass ist sogar recht förderlich. Ich kann nur jedem nahelegen, in ein Startup zu gehen,- gerade solche mit HHLlern, die eine ähnlich Ausbildung genossen haben und einen ganz anders fordern und fördern können."

Weitere Informationen:
http://misterspex.de/ /// http://www.mysportgroup.de/ /// http://www.coffeecircle.com/ ///
http://www.flaconi.de/ /// http://www.imedo.de/ />
Die Gründerschmiede Handelshochschule Leipzig (HHL)

Mit über 120 Gründungen, die in den letzten zwölf Jahren von HHL-Absolventen ausgegangen sind, hat sich Deutschlands erste Adresse für den Management-Nachwuchs auch zu einem sehr erfolgreichen Inkubator für Unternehmensgründungen entwickelt. Prominente Beispiele sind die Gewinner des WirtschaftsWoche-Gründerwettbewerbs SunCoal Industries oder auch die Leipziger Unternehmen Spreadshirt und billigflieger.de. Durch das unternehmerische Engagement der Gründer konnten bereits mehr als 2.500 Jobs geschaffen werden, über 1.100 davon allein in der Region Leipzig.
Die Gründer-Ausbildung an der HHL unterstützt Dr. Stephan Stubner, Akademischer Direktor des Programms "International Entrepreneurship" am Lehrstuhl für Strategisches Management. Zu der Anzahl von Gründern, die ihr Studium an der HHL abgeschlossen haben, sagt er: "Das ist im Schnitt jeder 20. Student, der die HHL verlassen hat." Die Absolventen würden lukrative Karrieren in Beratungen und Banken ausschlagen und eigene Firmen gründen: Im Studium bekämen sie schnell mit, dass Unternehmer viel selbstbestimmter arbeiten können und dabei die Chance auf mehr Verdienst haben als Angestellte. Die Ausbildung zukünftiger Unternehmer läuft laut Stubner nicht nur theoriebezogen. "Wir laden viele Vertreter aus der Praxis wie beispielsweise aus Risikokapitalgesellschaften ein und ermöglichen so den direkten Dialog mit der Praxis. Neben dem umfangreichen Lehrprogramm coachen wir die Studenten und stellen bei Bedarf unsere Netzwerke zur Verfügung. Was uns besonders freut: Viele Gründer engagieren sich als Mentor und unterstützen dadurch unsere aktuellen HHL-Studenten bei ihren eigenen Gründungsvorhaben." Weitere Informationen: http://strategy.hhl.de/entrepreneurship bzw. www.hhl.de Handelshochschule Leipzig gGmbH Volker Stößel Jahnallee 59 04109 Leipzig Deutschland E-Mail: volker.stoessel@hhl.de Homepage: http://www.hhl.de Telefon: 0341-9851-614

Handelshochschule Leipzig gGmbH
Stößel,Volker
Jahnallee 59
04109 Leipzig
http://www.hhl.de
volker.stoessel[at]hhl.de

(ddp direct) Duisburg, 2. August 2011. Mit einer prominent besetzten zweitägigen <br />Veranstaltung startet die Haniel-Gruppe am heutigen Dienstag ihr neues <br />Programm für die Förderung weiblicher Führungskräfte. Im Rahmen von <br />XCELLENCE" werden die weiblichen Talente aus der Haniel-Holding und ...

(ddp direct) Duisburg, 2. August 2011. Mit einer prominent besetzten zweitägigen
Veranstaltung startet die Haniel-Gruppe am heutigen Dienstag ihr neues
Programm für die Förderung weiblicher Führungskräfte. Im Rahmen von
XCELLENCE" werden die weiblichen Talente aus der Haniel-Holding und
allen Geschäftsbereichen künftig beim Aufbau von Netzwerken unterstützt,
erhalten ein Coaching für die Erreichung ihrer Karriereziele und einen
Mentor aus dem Unternehmen, der ihre Entwicklung unterstützt.

Unternehmen mit Frauen in Spitzenpositionen sind erfolgreicher als andere. Wir
lassen uns also große Chancen entgehen, wenn wir das Potenzial gut
ausgebildeter Mitarbeiterinnen nicht nutzen", sagt Professor Dr. Jürgen Kluge,
Vorstandsvorsitzender der Haniel-Gruppe. Zum Start des Programms hat er die
19 ersten Teilnehmerinnen zu einem Workshop mit profilierten Gästen
eingeladen, darunter Dr. Carla Kriwet, Vorstandsmitglied der Dräger Werke AG,
Maren Lorth, Executive Director der WestLB, Davis-Cup Gewinner Carl-Uwe
Steeb sowie bekannte Managementtrainer wie Dr. Barbara Schneider.

Erst kürzlich ist Dr. Silke Landwehrmann als erste Frau in die Geschäftsführung
eines der Haniel-Unternehmen berufen worden. Das ist das Ergebnis der
internen Führungskräfteentwicklung, die seit Jahren konsequent auf die
Förderung auch der weiblichen Talente setzt", sagt Dr. Michael Prochaska,
Personal-Direktor der Haniel Gruppe. Jedes Jahr sollen neue Teilnehmerinnen in
das Programm aufgenommen werden, so dass das Netzwerk beständig wächst.

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Franz Haniel & Cie. GmbH
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Die Raumklimadecke von Dennert darf sich Innovation des Jahres nennen. Das energiesparende Decken-Energietechniksystem mit Wohlfühlfaktor wurde von der unabhängigen TOP 100-Publikumsjury zur Nummer 1 gewählt und setzte sich in dem Innovationswettbewerb mittelständischer Unternehmen gegen zahlreiche Innovationen aus anderen Branchen durch. Die am ...

Die Raumklimadecke von Dennert darf sich Innovation des Jahres nennen. Das energiesparende Decken-Energietechniksystem mit Wohlfühlfaktor wurde von der unabhängigen TOP 100-Publikumsjury zur Nummer 1 gewählt und setzte sich in dem Innovationswettbewerb mittelständischer Unternehmen gegen zahlreiche Innovationen aus anderen Branchen durch. Die offizielle Preisverleihung durch TOP 100-Mentor Lothar Späth fand am 12.01.2011 in festlichem Rahmen in der Konzert- und Kongresshalle Bamberg statt. Behagliches und energiesparendes Heizen, Kühlen und sogar kontrollierte Wohnraumlüftung mit einem System ab sofort sind die High-Performance-Häuser der Schlüsselfelder Ideenschmiede Dennert mit der massiven, multifunktionalen Geschossdecke ausgestattet.

Die Decken-Innovation ist eine massive Fertigdecke, die systematisch zur energiesparenden, multifunktionalen Raumklimadecke weiterentwickelt wurde. Die volle Fläche der Unterseite der Fertigdecke wird zum integrierten, behaglichen Heizen und Kühlen sowie zur kontrollierten Wohnraumlüftung genutzt. Die Heizung und Kühlung kommt von dort, wo sie von der Natur vorgesehen ist, nämlich von oben. Auch die Sonne strahlt von oben, lautet das verblüffende Grundprinzip der Raumklimadecke. Weil die Oberflächentemperatur der Decke mit ca. 25 - 28°C immer niedriger als die Körpertemperatur ist, bleibt überraschenderweise auch der Kopf immer kühl. Durch die angenehme Wärmeverteilung kann die Raumtemperatur um 2-3°C verringert werden, ohne dass der Wohlfühleffekt und die Raumtemperatur darunter leiden. So kann viel Energie gespart werden.

Da Heizkörper nicht mehr erforderlich sind, bleiben ungesunde Staubverwirbelungen aus, Einrichtungen und Fenstertüren können nach Belieben positioniert werden. Im Unterschied zur Fußbodenheizung hat man beim Bodenbelag freie Wahl und eine sehr schnelle Reaktionszeit. Im Vergleich zur Wandheizung können Möbel beliebig platziert werden und ein Umbau ist jederzeit möglich. Die kontrollierte Wohnraumlüftung sorgt für gesunde und stets frische Raumluft ohne Zugerscheinungen und Staubverwirbelung. Die hohe Energieeffizienz dieses massiven High-Performance-Hauses wird durch ein 20 cm dickes Wärmedämmverbundsystem verstärkt, das die widerstandsfähigen Betonwände mit Leichtzuschlag von der Bodenplatte bis zum Giebel lückenlos vor Energieverlusten schützt. Der vollmassive Gebäudekörper wirkt zusätzlich als effizienter Speicher und hält die Wärme im Haus. Dieser Wandaufbau sorgt auch für einen hervorragenden Schallschutz. Durch Vorfertigung in der Halle kann das Haus in der Regel an einem Tag wetterfest montiert werden.

Das Infopaket zum High-Performance-Haus mit innovativer Raumklimadecke gibt es unter: www.dennert-massivhaus.de

Dennert Massivhaus GmbH, Veit-Dennert-Straße 7, Tel. 09552 71-0, 96132 Schlüsselfeld - info@dennert.de - www.dennert-massivhaus.de

Jäger Management
Jäger,Stefanie



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Lay the Favorite - Der Film<br /><br />Der Film, der auf dem gleichnamigen Buch von Bety Raymer basiert, ist eine Komödie, die sich um das Online-Glücksspiel dreht und mit Vince Vaughn und Bruce Willis besetzt sein wird. Der englische Filmregisseur Stephen Frears rechnet 2012 mit der Veröffentlichung. Die Geschichte findet ...

Lay the Favorite - Der Film

Der Film, der auf dem gleichnamigen Buch von Bety Raymer basiert, ist eine Komödie, die sich um das Online-Glücksspiel dreht und mit Vince Vaughn und Bruce Willis besetzt sein wird. Der englische Filmregisseur Stephen Frears rechnet 2012 mit der Veröffentlichung. Die Geschichte findet teilweise in Las Vegas, die Stadt der tausend Lichter statt. Der Film wird uns zeigen, wie aus der Kellnerin Beth (gespielt von Rebecca Hall) die größte Betreibern von Sportwetten in Las Vegas wird. Sie wird dabei von ihrem Mentor und professionellen Glücksspieler Dink Heimowitz (Bruce Willis) unterstützt.

Vince Vaughn soll als Bernard Rose in Lay The Favourite einen Buchmacher aus Long Island spielen, für den Beth vorher gearbeitet hatte. Einen Blick wirft man hierbei auch auf Bruce Willis, der einen Profi mit dem Namen Dink Heimowitz darstellen soll.
Mit den beiden Schauspielern und einigen mehr soll die Komödie Lay The Favourite einen Einblick in das Leben von Glücksspielern aus der ganzen Welt geben. Die Geschichte selbst stammt jedoch nicht von Hollywood selbst, sondern von der Autorin Beth Raymer, die das gleichnamige Buch verfasste.

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Welche Dienstleistungen und Lösungen werden im Unternehmen erbracht? Wie sieht die Teamarbeit aus? Oder welche Kompetenzen werden gesucht? All das sind Fragen, die ein Bewerber an ein Unternehmen hat. An dieser Stelle werden sie beantwortet und zwar vom Unternehmen selbst. Der Interessierte bekommt durch Statements der Geschäftsführung und der im ...

Welche Dienstleistungen und Lösungen werden im Unternehmen erbracht? Wie sieht die Teamarbeit aus? Oder welche Kompetenzen werden gesucht? All das sind Fragen, die ein Bewerber an ein Unternehmen hat. An dieser Stelle werden sie beantwortet und zwar vom Unternehmen selbst. Der Interessierte bekommt durch Statements der Geschäftsführung und der Mitarbeiter einen Eindruck vom Unternehmen.

Die BIT.Group ist eine System-und Beratungshaus, das für mittelständische und größere Unternehmen Einführung, Wartung und Service von IT-Landschaften übernimmt. Der Tagesablauf ist geprägt durch Gespräche mit Kunden weltweit.
In den letzten fünf Jahren hat sich die BIT.Group stark entwickelt, sowohl im Bereich Mitarbeiter und Standorte als auch in der Erweiterung der Geschäftsfelder. Geschäftsführer Adrien Seidel erwartet von seinen Mitarbeitern einen guten Studienabschluss, hohe Motivation, Affinität zur IT und die Bereitschaft sich selbst und das Unternehmen voranzubringen.
Dafür erhalten die neuen Mitarbeiter eine sechsmonatige Einarbeitungszeit, in der alle Aufgabenbereiche durchlaufen werden und einen Mentor, der dem neuen Kollegen mit Rat und Tat zur Seite steht.

Der ITsax.deCast gibt dem Bewerber die Möglichkeit sich intensiv mit einem möglichen Arbeitgeber auseinanderzusetzen und so den passenden zu finden.

Das Video gibt es hier: http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=fhH9SK5DgM4

oder auf dem CommunityITsax.de youtube Kanal: http://www.youtube.com/user/CommunityITsax

Aller 14 Tage stellt sich hier einer unserer interessanten Partner oder Förderer aus unserer Community ITsax.de via Videobeitrag vor. In dieser Woche steht BIT.Group mit den Standorten in Dresden und Bautzen im Fokus. Die BIT.Group ist seit Januar 2009 Mitglied der Community ITsax.de.

Demuth,Stephanie



stephanie.demuth[at]pludoni.de