CHICAGO, 25. April 2012 – CareerBuilder, der führende Anbieter für Personallösungen, baut sein Geschäft in Europa mit der Übernahme von Top Language Jobs (TLJ), der weltweit führenden Online-Jobbörse für mehrsprachige Stellen und Bewerber, weiter aus. TLJ betreibt über 40 Websites in 25 Ländern in ganz Europa und den USA. Die Hauptseite ...

CHICAGO, 25. April 2012 – CareerBuilder, der führende Anbieter für Personallösungen, baut sein Geschäft in Europa mit der Übernahme von Top Language Jobs (TLJ), der weltweit führenden Online-Jobbörse für mehrsprachige Stellen und Bewerber, weiter aus. TLJ betreibt über 40 Websites in 25 Ländern in ganz Europa und den USA. Die Hauptseite www.toplanguagejobs.co.uk ist auch über die .de-Domain erreichbar.

Fremdsprachenkenntnisse sind weltweit gefragt. Laut Daten von TLJ steigt die Zahl der Stellenangebote für mehrsprachige Bewerber in ganz Europa weiter an, wobei es allein in Frankreich, dem Vereinigten Königreich und Deutschland 120.000 offene Stellen gibt – insgesamt sind es über 200.000. In den USA sind über 180.000 offene Stellen registriert, für die Fremdsprachenkenntnisse erforderlich sind.

„Für CareerBuilder bietet sich mit der Erschließung des stetig wachsenden Marktes für Stellen mit Fremdsprachenkenntnissen eine strategische Chance, da sich viele Unternehmen heute bei der Expansion in neue Märkte auf mehrsprachige Mitarbeiter stützen“, erklärt Tony Roy, Geschäftsführer von CareerBuilder EMEA. „Unsere Kunden erhalten so Zugang zu einem vielfältigen Pool an zwei- und mehrsprachigen Bewerbern, um ihre offenen Stellen zu besetzen. Bewerber können ihrerseits weltweit Chancen nutzen.“

Laut einem Bericht von Nielsen aus dem Jahr 2007 geben Verbraucher jährlich über 83 Milliarden USD für den Fremdsprachenerwerb aus. Dank TLJ stehen Kunden und Bewerbern bei ihrer Suche 72 Hauptsprachen und Hunderte Dialekte weltweit zur Auswahl.

„Diese Übernahme ist nicht nur für Top Language Jobs aufregend, sondern auch für mehrsprachige Arbeitnehmer in aller Welt“, so Aytac Irfan, Geschäftsführer von TLJ. „Die steigende Nachfrage nach mehrsprachigem Personal wird in Verbindung mit dem Netzwerk von CareerBuilder in Europa und den USA Bewerbern, die ihre Fremdsprachenkenntnisse nutzen möchten, eine Fülle neuer Möglichkeiten eröffnen.“

CareerBuilder ist außerhalb der USA in 21 Ländern vertreten und durch Partnerschaften in über 60 Ländern weltweit präsent.

Ãœber Top Language Jobs

Top Language Jobs ist Europas führendes Stellenportal speziell für Bewerber mit Fremdsprachenkenntnissen. TLJ betreibt das weltweit größte Jobportal-Netzwerk, das auf mehrsprachige Bewerber, die international nach Arbeit suchen, ausgerichtet ist. Top Language Jobs arbeitet mit den wichtigsten Arbeitgebern der Welt zusammen und bietet ihnen eine Plattform, um ihre offenen Stellen in 23 europäischen Ländern, den Vereinigten Staaten und Kanada auszuschreiben. TLJs Ausstellungsabteilung organisiert außerdem an 10 Standorten in ganz Europa die größten auf mehrsprachige Arbeitsplätze spezialisierten Messen. TLJ verzeichnet über 300.000 Unique Visitors, 8.000 registrierte Stellen und 345.000 registrierte Nutzer.

 

Über CareerBuilder®

CareerBuilder ist der weltweit führende Anbieter von Personallösungen und hilft Unternehmen dabei, ihr wichtigstes Kapital ausfindig zu machen und für sich zu gewinnen – ihre Mitarbeiter. CareerBuilders Online-Jobportal, CareerBuilder.com®, ist mit über 24 Millionen Unique Visitors, einer Million Stellen und 45 Millionen Lebensläufen das größte in den Vereinigten Staaten. CareerBuilder arbeitet mit den wichtigsten Arbeitgebern der Welt zusammen und bietet ihnen Lösungen vom Employer Branding über die Datenanalyse bis zur Unterstützung in der Personalbeschaffung. Über 10.000 Websites, einschließlich 140 Zeitungen und Portale wie MSN und AOL, haben CareerBuilders Jobsuchtechnologie in ihre Stellenportale integriert. Teilhaber von CareerBuilder sind Gannett Co. Inc. (NYSE: GCI), Tribune Company und The McClatchy Company (NYSE: MNI). CareerBuilder und seine Tochterunternehmen sind in den Vereinigten Staaten, Europa, Südamerika, Kanada und Asien vertreten. Weitere Informationen über CareerBuilder Deutschland erhalten Sie auf www.careerbuilder.de oder www.jobscout24.de.

CareerBuilder
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Nach der großen Resonanz auf das Beratungsangebot von Yourfirm ( http://www.yourfirm.de/jobsuche ) bei der Messe PERSONAL Süd ist die Mittelstands-Stellenanzeigenbörse vom 9. bis 10. Mai auch in Hamburg bei der Fachmesse PERSONAL Nord vertreten, um die Fachbesucher zum Themenbereich Employer Branding im deutschen Mittelstand zu Interesse an im am ...

Nach der großen Resonanz auf das Beratungsangebot von Yourfirm ( http://www.yourfirm.de/jobsuche ) bei der Messe PERSONAL Süd ist die Mittelstands-Stellenanzeigenbörse vom 9. bis 10. Mai auch in Hamburg bei der Fachmesse PERSONAL Nord vertreten, um die Fachbesucher zum Themenbereich Employer Branding im deutschen Mittelstand zu beraten.


Das Interesse an nachhaltigen Employer Branding-Strategien im deutschen Mittelstand ist groß, dies beweist auch die positive Resonanz auf den Messeauftritt der Mittelstands-Jobbörse Yourfirm am 24. und 25. April in Stuttgart. Bei der Messe PERSONAL Nord in Hamburg haben heutzutage auch interessierte Personalchefs aus dem Norden Deutschlands die Möglichkeit, das umfassende Angebot von Deutschlands erstplatzierter Spezialjobbörse (Crosswater-Erhebung 2012) in Anspruch zu nehmen. Am Yourfirm-Messestand A01.H in Halle H können sich Interessenten bei den Yourfirm-Mitarbeitern über die maßgeschneiderten Angebote zur Personalgewinnung informieren und mit etwas Glück eines der begehrten Testpakete mit Unternehmensprofil und Jobausschreibungen gewinnen.    
    
Die besten Köpfe für den mittelständischen Bereich
    
Durch die einzigartigen Kombination von Job-Börse und Firmenverzeichnis bietet die Jobbörse Yourfirm den Recruitern von mittelständischen Betrieben und Hidden Champions eine perfekte Plattform, um gezielt nach mittelstandsbegeisterten Fach- und Führungskräften zu suchen. Auf diese Weise können die Firmenprofile direkt an die Ansprüche des Unternehmens angepasst und z.B. mit einem Logo, einer Verlinkung zur Karriereseite des Unternehmens, aktuellen Stellenausschreibungen sowie Videos und Bildstrecken ausgestattet werden. Zur maximalen Sichtbarkeit sind die veröffentlichten Stellenangebote und die Firmenprofile auf Yourfirm.de an Social-Media-Plattformen wie Youtube, Twitter und Facebook angebunden.


Als Teil der markt.gruppe gehört das Karriereportal Yourfirm zu einem der reichweitenstärksten Medien-Netzwerke in Deutschland. Damit kann Yourfirm den Bekanntheitsgrad der Hidden Champions bei den Jobsuchenden verbessern und die besten Köpfe mit den erfolgreichen Firmen im mittelständischen Bereich zusammenbringen.
    
Seminare und Fachvorträge auf der Messe PERSONAL 2012 Nord    
    
Auf der Messe PERSONAL Nord (www.personal-nord.com) in Hamburg bieten circa 200 Aussteller den über 3000 erwarteten Besuchern ihre neuen Produkte und Dienstleistungen rund um das Themenbereich Human Resource Management. Die Fachmesse findet am 9. und 10. Mai jeweils von 9:00 bis 16:30 Uhr im Congress Center Hamburg statt. Zum Spektrum an Angeboten der Personalmesse Hamburg gehören in diesem Fall die Segmente Personal-Dienstleistungen, Personal-Software und -Hardware, Personalberatung sowie Bildungsmaßnahmen und Training oder E-Learning. Weiteren Input zu allen bedeutenden Themenbereichen des HR-Managements erhalten die Messebesucher in drei Praxisforen, bei der Aktionsfläche Training in Workshops und Seminaren und im Rahmen des HR-RoundTable. Unter allen Interessenten, die bis zum 7. Mai eine Nachricht an info@Yourfirm.de schreiben, verlost Yourfirm 100 Gutscheine für einen kostenlosen Messeeintritt.
    

    

   

Über Yourfirm    
    
Die Stellenbörse Yourfirm ist die 1. Adresse für Berufserfahrene und Nachwuchskräfte aller Fachbereiche auf der Suche nach Top-Jobs im deutschen Mittelstand. Statt altbekannter Großkonzerne stehen bei Yourfirm nur Hidden Champions und führende Unternehmen aus dem Mittelstand im Fokus. Alle Stellenanzeigen werden zusätzlich zur Veröffentlichung auf der Plattform Yourfirm.de automatisch und ohne Extrakosten im Anzeigen-Netzwerk mit mehr als 80 lokalen und überregionalen Partnern publiziert. Des Weiteren haben Arbeitnehmer durch das exklusive Firmenverzeichnis mit weit über 1.000 ausführlichen Profilen die Möglichkeit, die mittelständischen Marktführer aus verschiedenen Fachrichtungen schnell und unkompliziert kennenzulernen. Ebenso steht den Bewerbern ein ausführlicher Karriereratgeber zur Verfügung, der neben Tipps zur Bewerbung auch einen aktuellen Kalender mit Messeterminen beinhaltet.    
    

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Pressekontakt:

Thomas Brandt
yourfirm GmbH
Rosenheimer Str. 139
D-81671 München
089 - 4161411-0
t.brandt@yourfirm.de

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Bei der Jobportale-Nutzer-Befragung von Crosspro-Research haben etwa 15.000 Bewerber mehr als 500 deutsche Jobbörsen beurteilt. Die Mittelstands-Stellenbörse yourfirm erreichte Spitzennoten in den beiden Rubriken Suchqualität und Nutzerzufriedenheit und kann sich über den 1. Platz im Ranking der Spezial-Jobbörsen sowie den 2. Platz im yourfirm ...

Bei der Jobportale-Nutzer-Befragung von Crosspro-Research haben etwa 15.000 Bewerber mehr als 500 deutsche Jobbörsen beurteilt. Die Mittelstands-Stellenbörse yourfirm erreichte Spitzennoten in den beiden Rubriken Suchqualität und Nutzerzufriedenheit und kann sich über den 1. Platz im Ranking der Spezial-Jobbörsen sowie den 2. Platz im Gesamtranking freuen.

Die Stellenanzeigenbörse yourfirm ( http://www.yourfirm.de/jobboerse ) bietet Berufseinsteigern und Fachkräften die Option, gezielt nach Jobanzeigen bei Deutschlands besten Mittelständlern zu recherchieren. Die Resonanz auf dieses Angebot ist ausgesprochen positiv - das beweist sich auch in den Ergebnissen der Crosspro-Research-Studie. Im Ranking der Spezial-Jobbörsen sicherte sich die auf führende mittelständische Unternehmen spezialisierte Job-Börse den 1. Platz. Und auch im Gesamt-Ranking schneidet yourfirm deutlich besser ab als Generalisten wie Jobware, Stepstone oder Monster: Das Jobportal yourfirm erzielt dank Spitzennoten in den beiden Rubriken Zufriedenheit und Suchqualität  den 2. Platz im Gesamt-Ranking, knapp hinter der Job-Suchmaschine Jobsuma. So gehört yourfirm laut Bewerberurteil zu den populärsten deutschen Stellenbörsen.

Monatlich besuchen mehr als 120.000 Nachwuchskräfte und Professionals die Plattform mit der einzigartigen Verknüpfung aus Stellenmarkt und Firmenverzeichnis, um die Hidden Champions unterschiedlicher Branchen und ihre Jobanzeigen kennenzulernen. Hier bekommen nur die besten Betriebe aus dem Mittelstand bei yourfirm die Möglichkeit, Jobs zu schalten. Weitläufig populäre Konzerne sind hingegen von der Nutzung ausgeschlossen. Das garantiert den Interessenten, dass in der Jobbörse einzig die Top-Jobs im Mittelstand zu bekommen sind. Des Weiteren können Interessenten auch das einzigartige Firmenverzeichnis mit rund 1.000 detaillierten Unternehmensprofilen nutzen, um bis dato eher unbekannte mittelständische Firmen einfach und ohne großen Aufwand kennenzulernen.

Weitere Daten zur Web-Umfrage

Seit Oktober 2008 leiten Crosswater Systems Ltd. und die PROFILO Rating-Agentur GmbH die Crosspro-Research-Untersuchung durch, bei der Jobsuchende über ihre Erfahrungswerte mit WWW-Jobportalen befragt werden. Beide Firmen sind seit über zehn Jahren im Bereich e-Recruitment-Forschung beschäftigt. In der Stellenbörsen-Nutzer-Umfrage werden Bewerber nach ihrer Beurteilung und Einstufung der generellen Zufriedenheit mit einer Job-Börse bzw. Jobsuchmaschine, ihre Beurteilung der Qualität der Suche sowie ihrem Nutzungsverhalten befragt. Im Rahmen der Studie wurden bis zum 31. März 2012 insgesamt 15.134 Jobsuchende befragt. Bei den Testergebnisse werden Job-Börsen und Job-SuMas mit einbezogen, die mindestens 30 Beurteilungen erhalten haben.
 

Stellenanzeigenbörse yourfirm: Top-Jobs im Mittelstand

Die Stellenbörse yourfirm ( http://www.yourfirm.de ) ist die 1. Adresse für berufserfahrene Fachkräfte und Akademiker aller Fachbereiche auf der Suche nach Top-Stellen im Mittelstand. Yourfirm ist die erste Jobbörse, die sich exklusiv den Hidden Champions, den eher unbekannten, jedoch ausgesprochen erfolgreichen Branchenführern widmet. Die ausgeschriebenen Stellenanzeigen werden auf www.yourfirm.de sowie im Anzeigen-Netzwerk mit über 80 Partnern auf lokaler und überregionaler Ebene veröffentlicht, dies ist ohne weitere Kosten möglich. Zudem haben Interessenten durch das exklusive Firmenverzeichnis mit weit über 1.000 umfassenden Profilen die Gelegenheit, die mittelständischen Marktführer aus unterschiedlichen Branchen direkt und ohne großen Aufwand kennenzulernen. Ein Karriere-Ratgeber mit Firmeninterviews, ausführlichen Informationen zur Karriereplanung und vielen Bewerbungstipps rundet das Repertoire ab.

Interessenten können sich auf den Recruiting-Messen PERSONAL Süd in Stuttgart am 24.-25. April 2012, auf der Messe PERSONAL Nord in Hamburg am 9.-10. Mai 2012 und vom 25.-27. September 2012 auf der Fachmesse Zukunft Personal in Köln mit den maßgeschneiderten Angeboten der Mittelstands-Stellenbörse bekannt machen.

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Das Münchner Unternehmen Fit&Company GmbH bietet individuelle Dienstleistungen für Unternehmen, begonnen beim einzelnen Event bis hin zu umfassenden Lösungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Viele namhafte Unternehmen wie z.B. E.ON, Infineon, BMW Group, AOK, Flughafen München, Giesecke&Devrient, SWM München oder Allianz ...

Das Münchner Unternehmen Fit&Company GmbH bietet individuelle Dienstleistungen für Unternehmen, begonnen beim einzelnen Event bis hin zu umfassenden Lösungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Viele namhafte Unternehmen wie z.B. E.ON, Infineon, BMW Group, AOK, Flughafen München, Giesecke&Devrient, SWM München oder Allianz setzen auf die Dienstleistung von Fit&Company. Wichtiger Bestandteil des Konzepts sind die Studierenden und Absolventen der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement, die von der Kundenbetreuung und dem Kursbereich bis hin zur Führungsebene eingesetzt werden. „Die Studieninhalte sind ideal auf die branchenspezifischen Erfordernisse zugeschnitten“, erklärt Anke Mächler, Bereichsleiterin BGM bei Fit&Company. Anke Mächler wird im Rahmen der Best-Practice-Vorträge beim GETUP-Kongress am 20.4.2012 die Entwicklung von Fit&Company „Vom Rückentraining zum erfolgreichen Unternehmen im BGM“ vorstellen.
Anke Mächler ist als Bereichsleiterin bei Fit&Company für das Themengebiet Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Umsetzung aller Projekte der BMW Group standortübergreifend verantwortlich. Von eigenen Studios, in denen über Kooperationen Mitarbeiter vieler namhafter Firmen trainieren über Studios in Firmen direkt, wie sie Fit&Company z.B. an allen bayerischen Produktionsstandorten der BMW Group betreibt, bis hin zu umfassenden BGM-Konzepten oder der Gestaltung von einzelnen Events, bietet Fit&Company passende Lösungen für die individuellen Anforderungen der unterschiedlichen Unternehmen. Zum Kundenkreis gehören neben der BMW Group auch unter anderem E.ON Energie, Infineon, Giesecke&Devrient, SWM, AOK und Allianz.
Das Münchener Unternehmen setzt in seiner Arbeit auf die Studierenden der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG). „Die Wahl der Studienrichtungen Gesundheitsmanagement ergibt sich aus unserem Arbeitsfeld. Für die leitenden Tätigkeiten nach dem Studium sind insbesondere betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich, daher die Entscheidung für den Studiengang Fitnessökonomie und Gesundheitsmanagement“, erklärt Anke Mächler. Da die Studieninhalte ideal auf die branchenspezifischen Erfordernisse zugeschnitten sind, werden die Studierenden zu wichtigen Mitarbeitern im Unternehmen. Zudem werden die Studierenden optimal auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet. „Damit bilden wir unseren eigenen Führungsnachwuchs aus, der auch dem Qualitätsanspruch unserer Kunden im Bereich BGM nach sehr gut qualifiziertem Personal genügt“, führt sie aus. Über Stellenanzeigen in der kostenlosen Jobbörse auf der DHfPG-Homepage und über Initiativbewerbungen der Studieninteressenten hat das Unternehmen Fit&Company seine Studierenden gefunden. Diese werden neben den klassischen Einsatzgebieten wie Trainingsbereich, Empfang bzw. Theke, Gruppenkursen und Beratung und Verkauf auch in der Logistik der unterschiedlichen Standorte, dem Marketing und als Assistent der Geschäftsführung eingesetzt. Auch bei größeren Projekten wie bspw. der Organisation und Durchführung von Sportevents und Gesundheitstagen unter anderem einem standortübergreifenden „BMW Wintersporttag“ mit mehr als 1.000 Teilnehmern oder einen Fußball Cup mit 90 Mannschaften mit je zehn Spielern sammeln die Studierenden Erfahrungen für ihre spätere Tätigkeit.
Studierende erhalten mit steigendem Studienverlauf verantwortungsvolle Aufgaben
„In der ersten Phase werden die Studierenden hauptsächlich in der Kundenbetreuung eingesetzt. Mit fortschreitendem Studienverlauf übernehmen sie mehr Verantwortung bis hin zu eigenen Bereichen bzw. Projekten“, erklärt Anke Mächler. Das kann z.B. Bestellung und Verwaltung der Thekenprodukte, Planung studiointerner Aktionen, Kündigungsnachbearbeitung etc. sein. Zudem arbeiten sie, je nach Kenntnisstand, vermehrt im Trainingsbereich. Zum Studienende hin und danach erhalten die Mitarbeiter erste Führungsaufgaben. Beispielweise hat eine Bachelorabsolventin (Abschluss Januar 2012) vor kurzem den Posten der stellvertretenden Centerleitung in der Anlage von Infineon Technologies übernommen. Für die Kunden wird ein individuelles Leistungsprofil erstellt, das speziell auf die Anforderungen und Wünsche der Kunden zugeschnitten ist. Das kann je nach Anspruch des Kunden Alles beinhalten, vom umfassenden BGM über Gesundheitstage, Sportevents, Teambuilding und Marketing bis hin zu Programmen  für Datenschutz oder Qualitätsmanagement.
Geringe Abwesenheitszeiten für Unternehmen gut planbar
Das Studiensystem, eine Kombination aus betrieblicher Ausbildung und Fernstudium mit kompakten Präsenzphasen ist für das Fit&Company als Ausbildungsbetrieb sehr vorteilhaft. „Die geringen Abwesenheitszeiten der Studenten lassen sich problemlos abdecken. Die Aufgabenbereiche der Studenten werden durch die kurzen Präsenzzeiten nicht vernachlässigt. Und mit steigender Studiendauer können die Studierenden mehr Verantwortung übernehmen“, führt Anke Mächler aus.
„Durch den guten Praxisbezug bringen die Studenten regelmäßig sinnvolle Ideen und Anregungen aus den Präsenzphasen mit. Aufgrund des hervorragenden Lerneffekts legen wir großen Wert darauf, dass diese Vorschläge im Unternehmen bestmöglich umgesetzt werden“, so die über ein abgeschlossenes Sport- und Germanistikstudium verfügende Bereichsleiterin. Beispielsweise wurden durch Anregungen von Bachelor-Studierenden bei Fit&Company die Strukturierung von Verkaufsgesprächen für Mitgliedschaften optimiert, die Jahresplanung im Bereich Marketing angepasst und die Analyse der Marktgebiete umstrukturiert. Weitere Bereiche sind die Messung der Kundenzufriedenheit, interne Aktionen zur Mitgliederbindung und Erarbeitung eines Telefonleitfadens. Dieser Weiterentwicklungsprozess wird im Fit&Company großgeschrieben.
Abschlussarbeiten optimal für den Betrieb genutzt
Aus den wissenschaftlichen Abschlussarbeiten, die am Ende des Bachelor-Studiums erstellt werden, wird bei Fit&Company ebenfalls ein Mehrwert für das Unternehmen generiert. „Die Themen der Studierenden behandeln oft Fragestellungen aus unseren Studios oder einzelnen Unternehmensbereichen“, erklärt Anke Mächler.  Mit Hilfe der SWOT-Analyse wurde die Positionsbestimmung und Strategieentwicklung einer unserer Anlagen vorangetrieben. „Uns ist es wichtig, dass die Arbeit, die unsere Studierenden mit diesen Abschlussarbeiten haben auch einen direkten Nutzen für unseren Betrieb bringt“, betont sie.
Mit Studierenden der DHfPG in die Zukunft
Auch in Zukunft will das Unternehmen auf die Bachelor-Studierenden der DHfPG in der Ausbildung eigener Fach- und Führungskräfte zurückgreifen. Die beiden Studiengänge „Bachelor in Gesundheitsmanagement“ und „Bachelor in Fitnessökonomie“ sind hierbei erste Wahl, da sie optimal zu den Angeboten des Unternehmens passen. „Wir unterstützen auch ein berufsbegleitendes Masterstudium. Jedoch haben wir derzeit noch keinen Master-Studierenden an der DHfPG. Dies kann aber ein weiterer Schritt sein, um unsere Mitarbeiter weiter zu qualifizieren“, erklärt Anke Mächler.
Fit&Company - Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportevents
Fit&Company (www.fitcompany.de) ist seit mehr als 10 Jahren erfolgreicher Dienstleister für betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmensitz in München. Der Schwerpunkt liegt auf der ganzheitlichen Konzeptionierung und dem Betrieb von Fitnessanlagen in großen Unternehmen, wie z.B. BMW Group, Infineon Technologies, E.ON Energie. Zum weiteren Portfolio gehören die Organisation und Umsetzung von Sportevents, Gesundheitstagen und Gruppenkursprogrammen.  Zudem hat sich Fit&Company mit dem firmeneigenen Medical Fitnesscenter erfolgreich auf dem Markt für medizinisches Fitnesstraining etabliert.
GETUP-Kongress: „Vom Rückentraining zum erfolgreichen Unternehmen im BGM“
Im Rahmen des GETUP-Kongress, der am 20. und 21. April 2012 im Rahmen der FIBO in Essen stattfindet, wird Anke Mächler einen Best-Practice Vortrag am ersten Kongresstag halten.  Die Bereichsleiterin BGM bei Fit&Company wird den Weg von der Idee bis zur Eröffnung eines Firmen-Fitnesscenters aus Sicht des Auftragnehmers (Fit&Company) und Auftraggebers (Firma) darstellen. Hier spielt auch die Entscheidung eine Rolle, ob eine Kooperation mit gezielt auf das Unternehmen abgestimmten Programmen und Angeboten oder ein eigenes Studio mit professioneller Betreuung durch den Gesundheitsdienstleister im jeweils zu betreuenden Unternehmen selbst der erfolgversprechendere Weg ist. Zudem wird anhand eines Fallbeispiels ein solches Projekt vorgestellt und im Anschluss ein kurzer Ausblick geboten, welche Potenziale und Chancen sich in diesem Markt für Fitness- und Gesundheitsdienstleister allgemein bieten.
Interessante Links:

www.fitcompany.de
www.getup-kongress.de

Mit einem Studium an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement qualifizieren sich die Studierenden zu Fach- und Führungskräften für den Wachstumsmarkt Prävention, Fitness und Gesundheit. Die Bachelor-Studiengänge in den Studienrichtungen Fitnesstraining, Fitnessökonomie, Gesundheitsmanagement und Ernährungsberatung der Hochschule verbinden eine betriebliche Ausbildung mit einem Fernstudium und Präsenzphasen an Studienzentren in Deutschland (bundesweit), Österreich oder der Schweiz und schließen nach drei Jahren mit dem Abschluss „Bachelor of Arts“ ab. Darüber hinaus werden zwei Master in den Studienrichtungen Prävention und Gesundheitsmanagement angeboten, die ein Fernstudium mit Präsenzphasen verbinden. Während das weiterbildende Studium zum „Master in Gesundheitsmanagement“ ein Diplom- oder Bachelor-Studium sowie 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung voraussetzt, kann der „Master in Prävention und Gesundheitsmanagement“ direkt im Anschluss an ein Bachelor-/Diplomstudium absolviert werden. Zusätzlich gibt es sechs Hochschulweiterbildungen, mit denen Fachleute in ausgewählten Themenblöcken Know-how auf Hochschulniveau erwerben können. „Beruflich besonders qualifizierte Personen“ können ohne Abitur/Fachhochschulreife zum Bachelor-Studium zugelassen werden. Liegen die persönlichen Voraussetzungen vor, ist eine Förderung durch BAföG möglich. Mittlerweile studieren an der Hochschule bereits über 3.100 angehende Fach- und Führungskräfte für die Zukunftsbranche (Stand Januar 2012).Die Anmeldung zum Bachelor-Studium kann jederzeit erfolgen, eine Anmeldung zum Master-Studium ist zum Sommer-/Wintersemester möglich. Alle Bachelor- und Master-Studiengänge der Hochschule sind akkreditiert und in über 40 europäischen Ländern anerkannt.

Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement
Mack,Sabine
Hermann Neuberger Sportschule 3
66123 Saarbrücken
http://www.dhfpg.de
marketing[at]dhfpg-bsa.de

Im Jahr 2012 ist die Mittelstands-Stellenbörse YourFirm erstmalig auf allen wichtigen Messen für Personalmanagement präsent. Die erfolgreiche Stellenanzeigenbörse hat es sich zur Aufgabe gemacht, speziell den Personalverantwortlichen von Hidden Champions und mittelständischen Unternehmen durch die besonders effiziente Vermittlung Fach- und zur ...

Im Jahr 2012 ist die Mittelstands-Stellenbörse YourFirm erstmalig auf allen wichtigen Messen für Personalmanagement präsent. Die erfolgreiche Stellenanzeigenbörse hat es sich zur Aufgabe gemacht, speziell den Personalverantwortlichen von Hidden Champions und mittelständischen Unternehmen durch die besonders effiziente Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte zur Seite zu stehen. Den Einstieg macht die Stuttgarter Messe PERSONAL Süd am 24. - 25. April 2012, hier ist YourFirm mit einem umfassenden Beratungsangebot präsent. Am Informationsstand (Standnr. A.10, Halle 9) der Mittelstands-Stellenanzeigenbörse findet zusätzlich ein Preisausschreiben nur für Betriebe aus dem Mittelstand in Deutschland statt. Als Jackpot werden Testpakete mit Stellenausschreibungen und die begehrten Firmenprofile verlost. Auf der Fachmesse haben Fachbesucher die Chance, die YourFirm-CEOs Konstantin Janusch und Dirk Kümmerle sowie weitere Mitarbeiter persönlich kennenzulernen und sich im individuellen Gespräch über Top-Produkte und spezielle Employer-Branding-Angebote zu informieren. Auf diese Weise können mittelständische Firmen auf YourFirm.de nicht nur Stellenanzeigen publizieren, sondern über ihr Firmen-Porträt mit Firmenlogo, Link zur Karriereseite, gesuchten Fachrichtungen, Standort-Map sowie ihren Unternehmensvideos und Fotostrecken erstklassiges Employer Branding betreiben.

Zum Thema Messe PERSONAL 2012 Süd

Die Fachmesse PERSONAL2012 Süd ( www.personal-messe.de ) richtet sich an Personalentscheider und Manager aus Firmen, Verwaltungen und Non-Profit-Unternehmen. Rund 250 Firmen stellen ihre Angebote und Dienstleistungen für Themen wie Personalentwicklung, Rekrutierung, Organisationsentwicklung oder Arbeitsrecht vor. Die Praxisforen ermöglichen im Übrigen ein buntes Programm aus Ausstellervorträgen, Keynotes von renommierten Experten und Podiumsdiskussionen. Auf den Aktionsflächen Training haben Trainer die Gelegenheit, Bausteine aus ihren Seminaren und Workshops zu präsentieren und die Besucher zur Interaktion anzuregen. Die ersten 100 Personalchefs, die bis zum 15.04.2012 eine Mitteilung an info@yourfirm.de schreiben, bekommen von YourFirm einen Coupon für einen kostenlosen Messeeintritt.

YourFirm, Jobbörse der mittelständischen Marktführer

Die Stellenanzeigenbörse YourFirm ( http://www.yourfirm.de ) ist die 1. Adresse für Profis und Akademiker aller Fachrichtungen auf der Suche nach Premium-Jobs im deutschen Mittelstand. Anstatt altbekannter Großkonzerne stehen bei YourFirm hauptsächlich Hidden Champions und führende Unternehmen aus dem Mittelstand im Mittelpunkt. Alle Jobausschreibungen werden zusätzlich zur Publikation auf der Plattform YourFirm.de automatisch und ohne Zusatzkosten im Anzeigen-Netzwerk mit mehr als 80 lokalen und überregionalen Partnern veröffentlicht. Bewerber haben bei YourFirm die Chance, gezielt nach Stellenausschreibungen, Traineeplätzen und Praktikumsangeboten im mittelständischen Bereich zu suchen und das exklusive Firmenverzeichnis mit weit über 1.000 detaillierten Firmenprofilen zu nutzen. Ein Karriere-Ratgeber mit Firmeninterviews, detaillierten Infos zur Karriereplanung und vielen Bewerbungstipps rundet das Angebot ab.

 

YourFirm ist das Jobportal der Hidden Champions für Berufseinsteiger und Professionals. Die Verwendung ist kostenlos und verlangt keine Registrierung.
 

Yourfirm GmbH
Kythos,Bernd
Kronstadter Str. 8
81677 München
www.yourfirm.de
bkythos[at]yahoo.de

Nach der erfolgreichen Premiere geht Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen women&work am 5. Mai 2012 in die zweite Runde. Dirk Kümmerle, Geschäftsführer der Jobbörse YourFirm, wird im Podiumsgespräch mit VertreterInnen erfolgreicher KMU über die Karrierechancen für Frauen im Mittelstand diskutieren. Jede fünfte im ist bei es ...

Nach der erfolgreichen Premiere geht Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen women&work am 5. Mai 2012 in die zweite Runde. Dirk Kümmerle, Geschäftsführer der Jobbörse YourFirm, wird im Podiumsgespräch mit VertreterInnen erfolgreicher KMU über die Karrierechancen für Frauen im Mittelstand diskutieren.

Jede fünfte Führungskraft im Mittelstand ist weiblich, bei den Nachwuchsführungskräften sind es sogar 37 Prozent – Quoten, von denen große Konzerne nur träumen können. Besonders die Hidden Champions, global erfolgreiche Marktführer, bieten Frauen überdurchschnittlich gute Karriereperspektiven. Der Erfolg dieser Unternehmen basiert unter anderem auf ihrer nachhaltigen Personalstrategie, so legen die Hidden Champions besonderen Wert auf die langfristige Bindung und Förderung von fähigen Mitarbeitern. Die hohe Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeiten und variable Arbeitsmodelle sind ein wichtiges Kriterium für Frauen, die neben der beruflichen Karriere auch eine Familie planen.

Doch woran erkennt frau die besten Mittelständler und welche Qualifikationen sind bei einer Bewerbung hilfreich? Welche Strukturen machen mittelständische Unternehmen besonders „frauenfreundlich“? Diese und viele weitere spannende Fragen werden im Thementalk „Perspektive Mittelstand“ auf dem Bonner Messe-Kongress women&work geklärt. Es diskutieren u.a. Saskia Meyer-Spelbrink (Formel D), Vicente Perez-Lucerga (Kautex Textron), Dr. Christa Pfeffer (Weidmüller), Prof. Dr. Helga Rübsamen-Schaeff (AiCuris) und Carina Nillies von der IHK Bonn/Rhein-Sieg. Moderiert wird der Themen-Talk von Dirk Kümmerle, Geschäftsführer der Mittelstands-Jobbörse YourFirm. Die Diskussionsrunde beginnt um 12 Uhr im Plenarsaal, in dem bis zum Jahr 1999 die Sitzungen des Deutschen Bundestags stattfanden.

Ãœber die women&work

Deutschlands größte Job-Messe für Frauen findet am Samstag, den 5. Mai 2012 von 10 bis 18 Uhr im Bonner World Conference Center statt. Am Messetag stehen VertreterInnen von mehr als 80 Top-Unternehmen für ausführliche Gespräche zur Verfügung. Wer mehr über Karrierechancen in mittelständischen Unternehmen erfahren möchte, kann sich am Beratungsstand von YourFirm eingehend informieren. Zudem werden Workshops und Talkrunden zu Themen wie Selbstmanagement, Karriereperspektiven und Diversity Management angeboten. Die Teilnahme am Kongress ist für BesucherInnen kostenfrei, unter http://www.womenandwork.de können ab sofort Sitzplätze für einzelne Vorträge und Workshops reserviert werden.

Ãœber YourFirm
In der Jobbörse YourFirm (http://www.yourfirm.de) können Professionals und Berufseinsteiger gezielt nach den Jobs, Traineestellen und Praktikumsangeboten der führenden mittelständischen Unternehmen suchen. Zudem haben Bewerber durch das exklusive Firmenverzeichnis mit mehr als 1.000 detaillierten Firmenprofilen die Möglichkeit, die mittelständischen Marktführer aus unterschiedlichen Branchen schnell und unkompliziert kennenzulernen. Ein Karriereratgeber mit Firmeninterviews, detaillierten Infos zur Karriereplanung und viele Bewerbungstipps runden das Angebot ab.

AoN Agentur ohne Namen GmbH
Vogel,Melanie
Steubenring 2
53175 Bonn
http://www.womenandwork.de.
presse[at]womenandwork.de

Am 5. Mai 2012 findet die erfolgreiche Karrieremesse women&work zum zweiten Mal statt.Ein spezielles Highlight ist das von YourFirm-Geschäftsführer Dirk Kümmerle moderierte Forum zum Themenbereich "Perspektive Mittelstand" mit Vertretern erfolgreicher Firmen.  20 % der Manager im Mittelstand in Deutschland sind Frauen, bei den sind es sogar ...

Am 5. Mai 2012 findet die erfolgreiche Karrieremesse women&work zum zweiten Mal statt.Ein spezielles Highlight ist das von YourFirm-Geschäftsführer Dirk Kümmerle moderierte Forum zum Themenbereich "Perspektive Mittelstand" mit Vertretern erfolgreicher Firmen. 

20 % der Manager im Mittelstand in Deutschland sind Frauen, bei den Nachwuchsmanagern sind es sogar 37 Prozent - Quoten, von denen sehr große Konzerne nur träumen können. Vornehmlich die so genannten "Hidden Champions", mittelständische Weltmarktführer, sind als Arbeitgeber gefragt. Der Erfolg dieser Firmen basiert unter anderem auf ihrer nachhaltigen Personal-Strategie, so legen die Hidden Champions besonderen Wert auf die langfristige Bindung und Förderung von fähigen Mitarbeitern. Flexible Beschäftigungsformen mit der Option "Homeoffice" sind für Frauen, die Nachwuchs und den beruflichen Werdegang miteinander vereinbaren möchten, von großer Bedeutsamkeit. Doch woran lassen sich die für Frauen besonders ansprechenden Mittelständler festmachen? Wie sehen typische Karrieren von Frauen im mittelständischen Bereich aus? Diese und viele zusätzliche spannende Fragestellungen werden im Forum „Perspektive Mittelstand“ auf dem Bonner Messe-Kongress women&work diskutiert. TeilnehmerInnen der Diskussionsrunde sind unter anderem Saskia Meyer-Spelbrink (Formel D), Vicente Perez-Lucerga (Kautex Textron), Dr. Christa Pfeffer (Weidmüller), Prof. Dr. Helga Rübsamen-Schaeff (AiCuris) und Carina Nillies von der IHK Bonn/Rhein-Sieg. Geleitet wird der Themen-Talk von Dirk Kümmerle, Geschäftsführer der Mittelstands-Stellenbörse YourFirm. Die Podiumsdiskussion findet um 12 Uhr im Plenarsaal statt, wo bis zum Jahr 1999 der Deutsche Bundestag tagte. 

Weitere Infos zur women&work 2012 

Deutschlands größte Job-Messe für Frauen findet am Samstag, den 5. Mai 2012 von 10 bis 18 Uhr im Bonner World Conference Center statt.  Ambitionierte Frauen haben die Gelegenheit, mit über 80 Top-Konzernen aus Deutschland in Kontakt zu treten. Wer mehr über Karrieremöglichkeiten in mittelständischen Betrieben erfahren möchte, kann sich am Beratungsstand von YourFirm ausführlich informieren. Vorterminierte Vier-Augen-Gespräche und ein umfangreiches Kongressprogramm unterstützen die Besucherinnen beim Networking und ihrer individuellen Karriereplanung. Der Messebesuch im World Conference Center ist kostenlos, eine Platzreservierung für Workshops und Vorträge ist ab Februar online unter http://www.womenandwork.de möglich.

Informationen über YourFirm

In der Jobbörse YourFirm ( http://www.yourfirm.de ) können berufserfahrene Fachkräfte und Nachwuchskräfte gezielt nach den Stellen, Trainee-Programmen und Praktikumsplätzen der führenden Unternehmen aus dem Mittelstand in Deutschland suchen. Darüber hinaus haben Jobsuchende durch das exklusive Firmenverzeichnis mit über 1.000 ausführlichen Unternehmensprofilen die Möglichkeit, eher unbekannte mittelständische Unternehmen aus verschiedensten Industriebranchen schnell und unkompliziert ausfindig zu machen. Ein Karrierebereich mit Firmeninterviews, umfangreichen Informationen zur Karriereplanung und viele Tipps zum Thema Bewerbung vervollständigen das Angebot.
 

Unternehmensinformation: Die Stellenbörse YourFirm erleichtert jungen Menschen und Berufserfahrenen den Einstieg bei Premium-Arbeitgebern aus dem Mittelstand. Zu diesem Zweck bietet YourFirm sowohl Firmenprofile als auch Jobs, Trainee-Stellen und Praktikumsstellen von Deutschlands besten Unternehmen aus dem Mittelstand an.  

YourFirm
Kythos,B.
Kronstadter Str.8
81677 München
www.yourfirm.de
bkythos[at]yahoo.de

Anfang März trifft sich die IT-Branche in Hannover zur Cebit – die meisten Jobs für junge Informatiker, Software-Entwickler und SAP-Experten gibt es aber nicht in der niedersächsischen Landeshauptstadt, sondern in München, Stuttgart, Berlin und im Rhein-Main-Gebiet. Für den Suchbegriff „Informatik“ etwa findet JOBSUMA derzeit fast um ...

Anfang März trifft sich die IT-Branche in Hannover zur Cebit – die meisten Jobs für junge Informatiker, Software-Entwickler und SAP-Experten gibt es aber nicht in der niedersächsischen Landeshauptstadt, sondern in München, Stuttgart, Berlin und im Rhein-Main-Gebiet.

Für den Suchbegriff „Informatik“ etwa findet JOBSUMA derzeit fast 4.000 Stellenangebote rund um München. Im Großraum Stuttgart gibt es laut www.jobsuma.de gut 3.100 Jobs für Studenten und Absolventen, die Software entwickeln oder Computersysteme warten wollen. Dicht dahinter folgen Berlin und das Rhein-Main-Gebiet mit etwa 2.700 Treffern. Zum Vergleich: Die Cebit-Stadt Hannover kommt  nur auf gut 900 Stellenangebote für junge Informatiker.

Insgesamt stieg die Zahl der Ausschreibungen auf JOBSUMA beim Stichwort „Informatik“ in den vergangenen drei Monaten um gut 12 Prozent – von knapp 26.000 auf fast 29.000.  Ein besonders hoher Zuwachs ist in der Region um Stuttgart zu verzeichnen, wo es im Vergleich zum November sogar 15 Prozent mehr Stellenangebote für junge IT-Spezialisten gibt.

Auf JOBSUMA haben Studenten und Absolventen Zugriff auf derzeit fast 1,6 Millionen Stellenanzeigen. JOBSUMA durchsucht Online-Jobbörsen, Karriere-Portale und Unternehmenswebsites und filtert gleichzeitig die Ergebnisse. Der Nutzer sieht nur die Ausschreibungen, die sich an Studenten und Absolventen richten. So müssen junge Akademiker nicht mehr selbst eine Stellenbörse nach der anderen und Dutzende Firmenwebsites durchforsten, um ein Praktikum, einen Nebenjob oder die erste Anstellung nach dem Studium zu finden.

JOBSUMA ist Deutschlands erste Jobsuchmaschine für Studenten, Absolventen und Young Professionals und ist am 24. November 2008 online gegangen.

JOBSUMA GmbH
Stephan,Michael
Neuenhöfer Allee 49-51
50935 Köln
www.jobsuma.de
michael.stephan[at]jobsuma.de

Zu Zeiten des Fachkräftemangels ist eine ansprechende Firmenhomepage mit integrierter Karriereseite unverzichtbar, dies gilt besonders für kleinere und mittlere Unternehmen. YourFirm, die Nr.1 Jobbörse im Mittelstand, bietet ihren Kunden aus diesem Grund jetzt passgenaue und preiswerte Konzepte an. Für mehr als 90 Prozent der Internetnutzer ...

Zu Zeiten des Fachkräftemangels ist eine ansprechende Firmenhomepage mit integrierter Karriereseite unverzichtbar, dies gilt besonders für kleinere und mittlere Unternehmen. YourFirm, die Nr.1 Jobbörse im Mittelstand, bietet ihren Kunden aus diesem Grund jetzt passgenaue und preiswerte Konzepte an.

Für mehr als 90 Prozent der Internetnutzer ist der Webauftritt eines Unternehmens der erste Anlaufpunkt für relevante Informationen zu Dienstleistungen und Stellenangeboten. Besonders für mittelständische Firmen, die nur selten mit populären Marken punkten können, ist eine professionell gestaltete Firmenhomepage die beste Visitenkarte. Dennoch schrecken viele mittelständische Unternehmen vor den vermeintlich hohen Ausgaben und dem zeitlichen Aufwand zurück. In Folge dessen hat YourFirm, die Jobbörse der Hidden Champions ( http://www.yourfirm.de ) jetzt ein gerade auf den Mittelstand zugeschnittenes Angebot entwickelt. Erfolgreiche Hidden Champions wie ROTODECOR ( http://www.rotodecor.de ), ein weltweit führender Produzent von Tiefdruckmaschinen sowie Spezialmaschinen für den Dekor- und Verpackungsdruck aus Bad Salzuflen, lassen sich von YourFirm derzeit einen Firmenauftritt nach Maß kreieren. Ein wichtiges Modul des persönlichen Webauftritts ist eine übersichtliche Karrierewebsite, die es interessierten Arbeitssuchenden ermöglicht, mit nur einem Mausklick zu wichtigen Informationen zu kommen und durch die eingebundenen Mitarbeiterinterviews einen vertieften Eindruck vom Betrieb zu erhalten. Hierbei wird besonderer Wert auf ein erstklassiges Design gelegt - und das zu einem vernünftigen Preis. Und das Beste daran: Für die Firma selbst ist die Verwirklichung mit dem geringsmöglichen Aufwand erreichbar. Zum Rundum-Sorglos-Paket gehört neben dem Design auch das Anfertigen der redaktionellen Textinhalte, diese werden in Abstimmung mit dem Kunden von geschulten YourFirm-Angestellten erstellt.

ROTODECOR, Hidden Champion im Mittelstand in Deutschland

Der Familienbetrieb ROTODECOR aus Bad Salzuflen ist in aller Welt einer der führenden Hersteller von Tiefdruck-, Lackier- und Sondermaschinen, Imprägnieranlagen, Wicklern, Umrollern sowie von Rotationsstanzen mit Ablage und Paketierungssystemen. Diese werden überwiegend in der Dekordruck- und Verpackungsdruckbranche angewendet. Mit der langjährigen internationalen Projekterfahrung seiner Angestellten ist ROTODECOR ein innovatives, effizientes und stark wachsendes Unternehmen mit einem engagierten Führungsteam.

YourFirm, die Stellenbörse der mittelständischen Marktführer

Auf der Internetseite der Jobbörse YourFirm finden sowohl Berufserfahrene als auch Akademiker die Stellenausschreibungen, Praktika und Werkstudentenstellen der führenden deutschen Unternehmen aus dem Mittelstand. Zudem haben Bewerber durch das exklusive Firmenverzeichnis mit über 1.000 umfangreichen Firmenbeschreibungen die Möglichkeit, eher unbekannte mittelständische Unternehmen aus verschiedensten Fachrichtungen schnell und unkompliziert ausfindig zu machen. Ein Karriereratgeber mit Firmeninterviews, ausführlichen Infos zur Karriereplanung und viele Tipps zum Themenbereich Bewerbung vervollständigen das Angebot.

 

Die Stellenbörse YourFirm erleichtert jungen Menschen und Professionals den Einstieg bei Top-Arbeitgebern aus dem Mittelstand. Zu diesem Zweck bietet YourFirm sowohl Unternehmensprofile als auch Jobs, Trainee-Stellen und Praktika von Deutschlands führenden Unternehmen aus dem Mittelstand an.
 

yourfirm
Kyhos,Bernd
Kronstadter Str. 8
81677 München
www.yourfirm.de
bkythos[at]yahoo.de

Deutschlands ungewöhnlichste Jobbörse feierte vom 16. bis 18. Dezember fünfjähriges Jubiläum. In der Tiroler Zugspitzarena im Skigebiet Lermoos-Grubigstein präsentierten sich in diesem Jahr so viele namhafte Firmen wie noch nie. Was vor fünf Jahren mit einer verrückten Idee und vier Firmen begann, hat sich zu einem Event das sich & ...

Deutschlands ungewöhnlichste Jobbörse feierte vom 16. bis 18. Dezember fünfjähriges Jubiläum. In der Tiroler Zugspitzarena im Skigebiet Lermoos-Grubigstein präsentierten sich in diesem Jahr so viele namhafte Firmen wie noch nie.

Was vor fünf Jahren mit einer verrückten Idee und vier Firmen begann, hat sich zu einem Event entwickelt, das sich viele Studenten rot im Kalender anstreichen. Europas höchste Jobbörse „Studenten on Snow“ (SOS) ist Skiwochenende, Pisten-Gaudi, Party und Informationsveranstaltung in einem. Auch in diesem Jahr folgten über 500 Studenten aus ganz Süddeutschland vom 16. bis 18. Dezember dem Ruf SOS, noch einmal 300 Studenten reisten zum Ski-Opening am Samstag an. Als Ort wurde in diesem Jahr erstmals das Skigebiet Lermoos-Grubigstein in Tirol ausgewählt. Dort stand mit dem neu erbauten Cube Hotel in Bieberwier-Lermoos ein ideales Hotel zur Verfügung, das Zimmer, Wellness, Sport, Bar, Chill-Out-Lounge und Discothek unter einem Dach bot. Und der Preis, der Veranstaltung, die in diesem Jahr unter der Schirmherrschaft von  Dr. Joachim Pfeiffer, dem wirtschaftspolitischen Sprecher der CDU/CSU Bundestagsfraktion stand, konnte sich für die Studenten sehen lassen, auch weil Top-Firmen wie die Bayer AG, BASF, Continental, Reply, Ernst & Young, NET, Bürkert, Beckhäuser und die Campustour die Veranstaltung unterstützten. Auch die Agentur für Arbeit aus Heilbronn war mit einem Stand vor Ort. „SOS hat sich zu einem außergewöhnlichen Ereignis entwickelt“, freute sich der Geschäftsführer der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken (WHF) Steffen Schoch, der die Idee Im Jahr 2006 gemeinsam mit Rainer Gauger entwickelt hat. „Das war eine innovative Idee, die zum Renner wurde“, ergänzt Gauger, der die gleichnamige Marketing-Agentur in Gaildorf leitet.

Ein Unternehmen, das seit der ersten Stunde dabei ist, ist Reply, die in den ersten Jahren noch unter dem Namen Syskoplan, firmierte. Seit einem Jahr gehört das führende Unternehmen in den Bereichen Beratung, Systemintegration und Applikationsmanagement  zur italienischen Reply-Gruppe. „Die Messe dient uns in erster Linie zur Netzwerk- und Imagebildung“, betont Kirsten Marggraff, Personalleiterin bei Reply. „Wir sind überzeugt, dass wir weiterhin boomen werden“, ergänzt ihre Kollegin Andrea Pfeifer. Gut 600 Beschäftigte arbeiten bereits für Reply in Deutschland, 3000 sind es europaweit.

Auch für Larissa Sautter aus der Personalabteilung der in rund 140 Ländern aktiven Prüfungs- und Beratungsgesellschaft von Ernst &Young ist die Jobbörse eine gute Gelegenheit Kontakte zu knüpfen. „Wir suchen immer gute Leute und bieten durch unsere weltweite Präsenz erstklassige Karrierechancen“, so Sauter. Gerade für den Standort Heilbronn sucht Ernst&Young motivierte Hochschulabsolventen.

Ein ganzes Bündel an offenen Stellen hatte der Hersteller von High-Tech-Ventilen Bürkert aus Ingelfingen mitgebracht. „Bei Ingenieuren, Elektrotechnikern und Konstrukteuren spüren wir bereits den Fachkräftemangel“, so Volker Haaf, Leiter im Bereich Elektronik-Entwicklung bei Bürkert. 2100 Beschäftigte hat das Unternehmen bereits weltweit, dabei soll es nicht bleiben.

Schade war, dass das beliebte University-fun-race am Auftaktsamstag dem schlechten Wetter zum Opfer fiel. Dafür heizten die Albfetza aus der Umgebung von Ulm am Abend in Lermoos mit ihren Stimmungshits so richtig ein. Und am Sonntag wurden die Studenten und Aussteller mit Sonnenschein und erstklassigen Pisten verwöhnt.  

Für die Studenten war die Jobbörse am Freitagabend im Cube-Hotel und am Samstag und Sonntag in der Grubigalm mitten im Skigebiet eine willkommene Abwechslung. „Hier sind schon unheimlich interessante Firmen vor Ort“, meinte Lena aus Ulm. Markus aus Stuttgart fand es gut: „mit den Personalberatern einfach mal locker ins Gespräch zu kommen“. Die Aussteller knüpften nicht nur mit den Studenten Kontakte, auch untereinander gab es gute Gespräche. „Für uns als Personaldienstleister ist auch interessant uns den Unternehmen vor Ort vorzustellen“, betonte Michael Beckhäuser, Chef von Beckhäuser Personal und Lösungen.

Dennis Christner aus Reutlingen, bereits zum vierten Mal bei SOS dabei, hat inzwischen schon einen Job. Dennoch freut sich der 32-Jährige immer noch jedes Jahr auf Studenten on Snow. „Hier ist immer eine Super-Stimmung und ich treffe viele Freunde. Deshalb ist die Veranstaltung für mich einfach ein Muss, sagt er.        

 

 

 

 

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