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Neue Restrukturierungsstudie von Roland Berger: Deutsche Unternehmen erwarten weiteres Wachstum, gleichzeitig bereiten sich 20 Prozent auf eine mögliche Auflösung der Eurozone vor Über 60 Prozent der deutschen Unternehmen rechnen 2012 mit einem Mindestwachstum von 10 Prozent
Mangel an Fachkräften und unzureichende Finanzierungsmöglichkeiten könnten das Wachstum jedoch bremsen
70 Prozent der Unternehmen sind
(ddp direct) München, Mai 2012: Deutsche Unternehmen sind gut aus der Finanz- und Wirtschaftskrise gekommen. 2012 rechnen bereits 63 Prozent mit einem weiteren Wachstum von mindestens 10 Prozent. Allerdings könnten der Mangel an qualifizierten Fachkräften, die Probleme der Eurozone und unzureichende Finanzierungsmöglichkeiten dieses ...
(ddp direct) München, Mai 2012: Deutsche Unternehmen sind gut aus der Finanz- und Wirtschaftskrise gekommen. 2012 rechnen bereits 63 Prozent mit einem weiteren Wachstum von mindestens 10 Prozent. Allerdings könnten der Mangel an qualifizierten Fachkräften, die Probleme der Eurozone und unzureichende Finanzierungsmöglichkeiten dieses Wachstum behindern. Dagegen rüsten sich viele deutsche Unternehmen über 20 Prozent haben bereits Vorkehrungen für eine mögliche Auflösung der Eurozone getroffen oder planen, es zu tun. Dabei setzen deutsche Firmen in erster Linie auf Wachstums- und Vertriebsinitiativen sowie Kostensenkungs- und Effizienzsteigerungsmaßnahmen, um sich gegen mögliche Finanz- und Personalengpässe zu rüsten. Die konsequente Umsetzung der geplanten Restrukturierungsmaßnahmen ist wichtig, um den Unternehmenserfolg zu sichern. Das sind die Ergebnisse der neuen Restrukturierungsstudie von Roland Berger Strategy Consultants "Deutschland 2012: Staatsschuldenkrise Auswirkungen auf Finanzierung und Realwirtschaft". "Die Wachstumserwartungen vieler deutscher Unternehmen sind weiterhin positiv, wenngleich etwas gedämpfter als im Vorjahr", sagt Max Falckenberg, Partner von Roland Berger Strategy Consultants und Co-Leiter des Competence Centers Corporate Performance. "63 Prozent der deutschen Unternehmen erwarten in diesem Jahr ein Wachstum von über 10 Prozent." Im Vorjahr waren es noch 73 Prozent der Befragten. Wachstum mit Schattenseiten Obwohl die Mehrheit der deutschen Firmen noch positiv in die Zukunft blickt, überschatten wichtige Faktoren das künftige Wachstum. So sehen über 70 Prozent der befragten Unternehmen den Mangel an qualifizierten Fachkräften als größte Hürde für ihre Weiterentwicklung. Ein Drittel der Studienteilnehmer sorgt sich außerdem um die unzureichenden Finanzierungsmöglichkeiten: Denn der Mangel an frischem Kapital könnte die Umsetzung der Wachstumsstrategien mancher Unternehmen behindern. "Allerdings haben deutsche Firmen aus der letzten Wirtschaftskrise viel gelernt", erläutert Max Falckenberg. "Durch wichtige Restrukturierungsmaßnahmen haben viele ihre Wettbewerbsposition deutlich verbessert und sich für eine potenzielle neue Krise bereits gerüstet." So sind rund 70 Prozent der Studienteilnehmer für den Fall einer Konjunkturabkühlung oder gar einer neuen Liquiditätskrise gut vorbereitet. Vor allem das Szenario einer Auflösung der Eurozone aufgrund der hohen Staatschulden mancher europäischen Länder beschäftigt deutsche Unternehmen. "Viele Unternehmen, die etwa Produktionsstätten, Lieferanten oder gar Finanzierungskredite in Griechenland haben, müssen bereits jetzt entsprechende Vorkehrungen treffen, um die Folgen eines Austritts des Landes aus der Eurozone auszugleichen." Denn zwei Drittel der Befragten halten einen Austritt Griechenlands für sinnvoll, knapp die Hälfte sogar für wahrscheinlich. Von der starken Staatsschuldenkrise in Europa sind vor allem Finanzdienstleister betroffen. Mit großem Abstand folgen dann die Logistik-, die Maschinenbau- und die Baubranche. Restrukturierung: Wachstums- und Vertriebsmaßnahmen im Fokus Um sich auf mögliche negative Wirtschaftszenarien optimal vorzubereiten, setzen deutsche Unternehmen auch in guten Zeiten auf wichtige Restrukturierungsmaßnahmen. Dabei liegt der Fokus auf Wachstums- und Vertriebsinitiativen (66%) sowie Kostensenkungs- und Effizienzsteigerungsprogrammen (65%). Auch das Risiko von Preisschwankungen bei Rohstoffen wird von 66 Prozent der deutschen Unternehmen als sehr relevant einschätzt für weniger wichtig halten Firmen die Währungsrisiken (48%). "Um diesen Risiken aktiv entgegenzuwirken, versuchen Firmen sie an ihre Kunden weiterzugeben, auch wenn das nicht immer möglich ist", erklärt Jakob Rüden, Senior Project Manager bei Roland Berger. "Gegen Währungsrisiken setzen Unternehmen außerdem auf das Natural Hedging: Zum Beispiel werden Produktionsstätten in die Absatzmärkte verlagert, um Transaktionsrisiken zu vermindern." Wachstumsfinanzierung bleibt problematisch Die Liquiditätslage der Unternehmen in Deutschland hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert: Fast 70 Prozent der Befragten schätzen ihre Liquidität positiv ein. Trotzdem hält etwa die Hälfte der Befragten das Risiko einer erneuten Kreditklemme oder Liquiditätskrise für wahrscheinlich. Als Gründe nennen sie vor allem die europäische Staatsschuldenkrise (52%) sowie die neuen Eigenkapitalrichtlinien nach Basel III (48%). Deshalb erwarten 21 Prozent der Unternehmen noch im laufenden Jahr negative Auswirkungen auf ihre Finanzierung. "Firmen fürchten, dass sich die Finanzierungsbedingungen verschlechtern werden. Bestehende Kreditlinien könnten gekürzt und neue gar nicht bewilligt werden", so Falckenberg. Vor diesem Hintergrund stellt die interne Finanzierung für nahezu alle Unternehmen (94%) weiterhin die wichtigste Finanzierungsquelle dar. Vor allem die Optimierung des Working Capital hat oberste Priorität umgesetzt werden soll dies vornehmlich durch eine deutliche Verringerung der Vorräte (72%) sowie eine Verbesserung der Zahlungsziele (61%) und des Mahnwesens (54%). "Die konsequente Umsetzung geplanter Restrukturierungsmaßnahmen ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um die eigene Liquidität zu verbesseren und finanzielle Unabhängigkeit zu garantieren", resümiert Falckenberg. Die vollständige Studie können Sie downloaden unter: www.rolandberger.com/pressreleases ( http://www.rolandberger.com/pressreleases" title=" www.rolandberger.com/pressreleases) Abonnieren Sie unseren kostenlosen Newsletter unter: www.rolandberger.com/press-newsletter ( http://www.rolandberger.com/press-newsletter" title=" www.rolandberger.com/press-newsletter) Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Claudia Russo Roland Berger Strategy Consultants Tel.: +49 89 9230-8190, e-mail: claudia_russo@de.rolandberger.com www.rolandberger.com (http://www.rolandberger.com" title=" www.rolandberger.com) Shortlink zu dieser Pressemitteilung: http://shortpr.com/8u5s0x ( http://shortpr.com/8u5s0x" title=" http://shortpr.com/8u5s0x) Permanentlink zu dieser Pressemitteilung: http://www.themenportal.de/wirtschaft/neue-restrukturierungsstudie-von-roland-berger-deutsche-unternehmen-erwarten-weiteres-wachstum-gleichzeitig-bereiten-sich-20-prozent-auf-eine-moegliche-aufloesung-der-eurozone-vor-63191 ( http://www.themenportal.de/wirtschaft/neue-restrukturierungsstudie-von-roland-berger-deutsche-unternehmen-erwarten-weiteres-wachstum-gleichzeitig-bereiten-sich-20-prozent-auf-eine-moegliche-aufloesung-der-eurozone-vor-63191" title=" http://www.themenportal.de/wirtschaft/neue-restrukturierungsstudie-von-roland-berger-deutsche-unternehmen-erwarten-weiteres-wachstum-gleichzeitig-bereiten-sich-20-prozent-auf-eine-moegliche-aufloesung-der-eurozone-vor-63191)
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IT-Managementberater können ihren Marktwert online testenTool von Ardour Consulting nimmt eine Bewertung der beraterspezifischen Kompetenz- und Persönlichkeitsmerkmale vor
(Darmstadt, 07.05.2012) Die Unternehmensberatung Ardour Consulting stellt eine interaktive App bereit, mit der IT-Managementberater ihren Marktwert analysieren können. Dafür müssen sie 21 Fragen zu ihrer beruflichen Ausbildung und zusätzlichen fachlichen Zertifizierungen, ihren Berufserfahrungen und Persönlichkeitseigenschaften beantworten. In ...
(Darmstadt, 07.05.2012) Die Unternehmensberatung Ardour Consulting stellt eine interaktive App bereit, mit der IT-Managementberater ihren Marktwert analysieren können. Dafür müssen sie 21 Fragen zu ihrer beruflichen Ausbildung und zusätzlichen fachlichen Zertifizierungen, ihren Berufserfahrungen und Persönlichkeitseigenschaften beantworten. In der Auswertung der individuellen Ergebnisse werden die Teilnehmer einer von vier Qualitätskategorien zugeordnet. Sie reichen von „Best Potential“ als höchster Bewertungsstufe bis „Classic Potential“ als niedrigste Einordnung. Das Online-Tool wurde gemeinsam mit dem IQ Professionals Institute entwickelt und kann kostenfrei unter http://www.ardour.de/nc/test genutzt werden.
„IT-Managementberater ebenso wie andere Consultants stehen oft unter einer besonderen Beobachtung, weil sie sich vielfach in erfolgskritischen Projekten bewegen. Andererseits bekommen sie meist nur punktuelle Rückmeldungen und können sich dadurch in ihrem Leistungsprofil nur sehr bedingt vergleichen“, begründet Ardour-Geschäftsführer Dr. Jakob Rehäuser die Entwicklung des Online-Tests.
Das Tool beschränke sich jedoch bewusst auf eine Bewertung beraterspezifischer Kompetenz- und Persönlichkeitsmerkmale, ohne einen verdienstbezogenen Marktwert zu ermitteln. „Es soll eine qualitative Vergleichsmöglichkeit geschaffen werden“, betont Rehäuser. Aus diesem Grund biete die Auswertung der persönlichen Testresultate neben der Kategorisierung auch zusätzlich eine differenzierte Gegenüberstellung mit den Durchschnittsergebnissen der gesamten Teilnehmer.
Über Ardour Consulting Group:
Die Ardour Consulting Group (www.ardour.de), ist eine auf die Themen Application Management und Sourcing spezialisierte Beratungsboutique. Es handelt sich um ein eingespieltes Team mit einem gemeinsamen Verständnis von nachhaltiger Beratung. Bestehend aus langjährig erfahrenen Mitarbeitern mit ausgezeichneter fachlicher Qualifikation berät das Team für die IT verantwortliche Führungskräfte. Zu den Kernkompetenzen der Ardour Consulting Group gehören:
• Application Management (Konzeption und Implementierung von strategischen, taktischen und operativen IT-Prozessen und Organisationsstrukturen);
• Entwicklung und Umsetzung von bedarfsgerechten und nachhaltigen Sourcing-Strategien;
• Enterprise Architecture Management, um die Unternehmensziele und das Geschäftsmodell durch eine adäquate IT-Landschaft zu unterstützen;
• Projektportfolio und Value Management, um den Wertbeitrag der IT aufzuzeigen sowie bessere und objektivere Investitionsentscheidungen treffen zu können.
denkfabrik groupcom GmbH Heinrich,Wilfried Pastoratstrasse 6 50354 Hürth http://www.denkfabrik-group.comwilfried.heinrich[at]denkfabrik-group.com
Betriebliche Gesundheitsvorsorge durch mobile Massagen Kampf dem Burn Out...Gezielt Auszeiten am Arbeitsplatz schaffen
Anfangs war Frau Johannsen im privaten Bereich als Nordic Walking Trainer und als Massagetherapeutin tätig. Heute haben nun immer mehr Unternehmen die Zeichen der Zeit erkannt und setzen für Ihre Mitarbeiter auf Prävention und beugen somit teure und unnötige Ausfallkosten vor. <br /><br />Zu den Tätigkeiten die die ...
Anfangs war Frau Johannsen im privaten Bereich als Nordic Walking Trainer und als Massagetherapeutin tätig. Heute haben nun immer mehr Unternehmen die Zeichen der Zeit erkannt und setzen für Ihre Mitarbeiter auf Prävention und beugen somit teure und unnötige Ausfallkosten vor. Zu den Tätigkeiten gehören die mobile Büromassage, Massage ( http://www.regional.de/lp/277_5730) allgemein, die Messebetreuung, Muskelentspannung, Nordic Walking-Kurse und die Bürofitness. Gerade auf Messen oder vergleichbaren Events bieten sich mobile Massagen für die Gäste und Besucher optimal an. Diese werden stets gern in Anspruch genommen. Ohne einen großen Aufwand bleibt so das Unternehmen in einer positiven, bleibenden Erinnerung. Ein erfolgreiches Unternehmen benötigt gesunde Mitarbeiter, denn etwa 19 Millionen Arbeitnehmer in Deutschland üben eine sitzende Tätigkeit aus, diese meist vor einem PC. Hier machen den Mitarbeitern vor allem Rückenprobleme und Schulter- und Nackenverspannungen zu schaffen. Dies lässt heute den Krankenstand beträchtlich in die Höhe steigen. Ausgelöst von der starren Sitzhaltung am PC und der ständigen Verspannung führt dies zwangsläufig zur Verhärtung dieses Bereiches. Daraus resultieren Kopfschmerzen, Nackenverspannungen und sogar Migräneanfälle. Aber auch die psychischen Erkrankungen, die durch Leistungsdruck und Stress entstehen, sind in der heutigen Zeit immer mehr im Vormarsch.Täglich werden wir mit dem Thema Burn out konfrontiert. In Anbetracht oben genannter Tatsache, aber auch durch die Verlängerung der Lebensarbeitszeit ihrer Mitarbeiter investieren heute immer mehr Unternehmen in eine betriebliche Gesundheitsvorsorge. Dadurch können Fehlzeigen gesenkt, die Arbeitsattraktivität und Motivation verbessert werden, es kommt zu einer Imageaufwertung und zur Sicherung der Beschäftigungsqualität. Denn in der heutigen Zeit steigen durch neue und komplizierte Arbeitsprozesse und Technologien die Anforderungen an die Arbeitskräfte und somit nehmen auch die psychischen und physischen Probleme immer mehr zu.
Mobile Massagen
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Jakob-Eßer-Platz 12
50354 Hürth
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E-Mail: buerorelax@aol.com
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Telefon: 02233/628334 INTRAG Internet Regional AG INTRAG Internet Regional AG Gleue,Tobyas Sophienblatt 82-86 24114 Kiel http://www.intrag.de/presse-stelle[at]intrag.de
Ein traumhafter Familienurlaub in ÖsterreichMit der ganzen Familie nach Österreich
Ein Familienurlaub in Österreich (http://www.familienurlaub.org) zeigt die wunderschönen Städte Salzburg, Wien, Innsbruck, Graz und viele andere mit ihren sehr unterschiedlichen Landschaften. Die Alpen, die Höhenzüge und die herrliche Pannonische Tiefebene begeistern. Im gesamten Land sind beeindruckende, historische Bauwerke ...
Ein Familienurlaub in Österreich ( http://www.familienurlaub.org) zeigt die wunderschönen Städte Salzburg, Wien, Innsbruck, Graz und viele andere mit ihren sehr unterschiedlichen Landschaften. Die Alpen, die Höhenzüge und die herrliche Pannonische Tiefebene begeistern. Im gesamten Land sind beeindruckende, historische Bauwerke zu finden und deshalb empfiehlt es sich, bei einem Familienurlaub in Österreich auch einen kurzen Abstecher zu einer der prächtigen Wallfahrtskirchen oder zu den prunkvollen Schlössern. Die kleinen Besucher sind oft fasziniert von den hübschen Marienstatuen, den tollen Ritterrüstungen oder den alten Gemäuern. Auch werden in vielen Stiften und Klöstern interessante Führungen angeboten, um so die kulturellen Schätze und Geschichten zu erfahren. Ein Besuch der Wallfahrtskirche Christkindl empfiehlt sich im oberösterreichischen Steyr. Wird der Familienurlaub in der Nähe von Innsbruck verbracht, sollte auf jeden Fall der Dom St. Jakob besichtig werden. Ebenso sehenswert ist die herrliche Wallfahrtskirche Maria Langegg in Niederösterreich. Die fröhliche Hundertwasserkirch von Börnbach zieht jährlich viele Besucher in die Steiermark. Der wichtigste Fluss hier ist die Donau. Entlang der Donau führen Radfahrwege durch die wunderschönen Landschaften. Abkühlung bieten im Sommer unzählige Seen und im Herbst können Familien durch die wunderschöne und abwechslungsreiche Landschaft wandern. Österreich ist ein sehr beliebtes Reiseziel gerade auch für Familien aus aller Welt, die die herrliche Landschaft, die reiche Kultur und die gute Küche lieben. Vor allem das Wiener Schnitzel oder der Kaiserschmarrn sind hier sehr berühmt. Das imposante Schloss Schönbrunn in Wien zählt wohl zu den absoluten Touristenattraktionen in Österreich. Besuchenswert für Familien ist hier auch die neue Therme Wien (http://www.thermen.travel/wien/therme_oberlaa/)! Dies alles und viel mehr hat Österreich zu bieten und wer einmal hier her kommt, kehrt meist immer wieder einmal in ein Hotel-Österreich zurück.
www-Services Gitschthaler
Othmar Gitschthaler
Mauerbach 6
5550 Radstadt
Österreich
E-Mail: info@familienurlaub.org
Homepage: http://www.familienurlaub.org
Telefon: 0043 6452 6739 Maria Gitschthaler Gitschthaler,Maria Thermenplatz 16B 7551 Stegersbach http://www.thermen-suche.atinfo[at]thermen-suche.at
Es wird viel IT-Investitionsgeld versenkt Ardour-Studie: Mitarbeitermotivation wird ein zunehmend wichtiges Investitionsmotiv
(Seeheim-Jugenheim, 14.12.2011) Die Kostenoptimierung bleibt weiterhin das zentrale Motiv der Unternehmen für IT-Investitionen, gefolgt von der Absicht, strategische Wettbewerbsvorteile im Markt aufzubauen. Allerdings ist es inzwischen für mehr als jede dritte Firma wichtig, über technische Modernisierungen auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter ...
(Seeheim-Jugenheim, 14.12.2011) Die Kostenoptimierung bleibt weiterhin das zentrale Motiv der Unternehmen für IT-Investitionen, gefolgt von der Absicht, strategische Wettbewerbsvorteile im Markt aufzubauen. Allerdings ist es inzwischen für mehr als jede dritte Firma wichtig, über technische Modernisierungen auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Schwierigkeiten haben die meisten Unternehmen jedoch nach einer Studie der Managementberatung Ardour Consulting darin, ihre gesamten IT-Investitionen systematisch aufeinander abzustimmen und deren jeweiligen Wertbeitrag zu ermitteln. Als Folge werden nach Ansicht der Consultants erhebliche Summen für IT-Projekte ausgegeben, die keinen zufriedenstellenden Nutzen für die Unternehmen generieren.
Den Ergebnissen der Erhebung zufolge zielen drei Viertel der befragten Unternehmen in ihrer Investitionspolitik darauf ab, einen wirtschaftlicheren Nutzen der IT zu erzeugen. Damit dominiert die kostenorientierte Ausrichtung, gefolgt von der Absicht, die Wettbewerbsstärke zu verbessern (64 Prozent). Dagegen ist eine Steigerung der Kundenzufriedenheit für deutlich weniger Unternehmen eine typische Zielsetzung der technischen Verbesserungsmaßnahmen. Sie wird von 59 Prozent der befragten IT-Verantwortlichen als primäres Motiv angeführt, ähnliche viele nennen die Verbesserung der Informationsversorgung. Sicherheitsaspekte spielen hingegen nur für jedes zweite Unternehmen eine vorrangige Rolle.
Interessant ist jedoch, dass möglicherweise als Reflex auf die derzeitigen Arbeitsmarktbedingungen die Mitarbeiterzufriedenheit ein zusätzlicher Beweggrund für IT-Investitionen geworden ist. Immerhin hat dieser Aspekt für mehr IT-Manager (36 Prozent) eine Bedeutung als vergleichsweise die Erfüllung der Compliance-Anforderungen (32 Prozent).
Aber auch wenn in der IT relativ klare Kriterien bestehen, für welchen Nutzen im Einzelfall Geld ausgegeben werden soll, kann dies im Zusammenspiel mit dem gesamten Investitionsengagement schon anders aussehen. Denn über das Portfolio-Management wird normalerweise eine belastbare Entscheidungsgrundlage für die Auswahl der strategisch passenden IT-Investitionen geschaffen.
Doch hier zeigen die meisten Unternehmen in der Ardour-Studie erhebliche Defizite. So fehlt es mehrheitlich nicht nur an klaren Portfolio-Kriterien (70 Prozent), sondern die IT-Verantwortlichen stoßen bei den Business-Bereichen häufig auch noch auf Desinteresse, konstruktiv an der Priorisierung der Investitionen mitzuwirken. Auch das Top-Management stellt dabei offenbar keine große Hilfe dar und entzieht sich nach Meinung von 59 Prozent der Befragten der erforderlichen Unterstützung. Als wenn dies noch nicht genug wäre, bestehen bei 56 Prozent zusätzlich auch noch Verantwortungskonflikte zwischen dem Linien- und Portfolio-Management. Außerdem fehlt es innerhalb der Unternehmen an Befürwortern für einheitliche Verfahren und sind in jedem zweiten Unternehmen die Managementprozesse und -verantwortlichkeiten unklar. Selbst das Portfolio-Management ist in zwei von fünf Fällen organisatorisch nicht richtig platziert.
„Dies sind beste Voraussetzungen für eine problembehaftete und damit erfolgsbegrenzende Investitionspolitik, die man sich eigentlich nicht leisten kann“, bilanziert Ardour-Geschäftsführer Dr. Jakob Rehäuser. „Es werden zwar nicht immer riesige Investitionsgräber geschaffen, aber in der Summe wird eine Menge Geld versenkt“, beschreibt er die Konsequenzen. Dies verlange einen durchgreifenden Wandel, bei dem die IT-Organisation jedoch keinen Alleingang machen dürfe und den Unternehmen eine nicht zu unterschätzende Aufgabe bevorstehe. „Es müssen angemessene Organisationsstrukturen für ein wirkungsvolles Projektportfolio- Management geschaffen werden, vor allem aber ist die Bereitschaft der Business-Verantwortlichen notwendig, hier nicht nur an einem Strang zu ziehen, sondern auch in dieselbe Richtung“, betont Rehäuser.
Über Ardour Consulting Group
Die Ardour Consulting Group (www.ardour.de), ist eine auf die Themen Application Management und Sourcing spezialisierte Managementberatung. Es handelt sich um ein eingespieltes Team mit einem gemeinsamen Verständnis von nachhaltiger Beratung. Bestehend aus lang¬jährig erfahrenen Mitarbeitern mit ausgezeichneter fachlicher Qualifikation berät das Team für die IT verantwortliche Führungskräfte. Zu den Kernkompetenzen der Ardour Consulting Group gehören:
• Application Management (Konzeption und Implementierung von strategischen, taktischen und operativen IT-Prozessen und Organisationsstrukturen);
• Entwicklung und Umsetzung von bedarfsgerechten und nach¬haltigen Sourcing-Strategien;
• Enterprise Architecture Management, um die Unternehmensziele und das Geschäftsmodell durch eine adäquate IT-Landschaft zu unterstützen;
• Projektportfolio und Value Management, um den Wertbeitrag der IT aufzuzeigen sowie bessere und objektivere Investitions¬ent¬schei¬dungen treffen zu können.
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Presseeinladung: Das digitale Zeitalter hält Einzug in die Schule
(ddp direct)Der Elektronikversicherungsspezialist Schutzbrief24 unterstützt neue Ideen in der Schulbildung: Ein innovatives Versicherungs- und Reparaturkonzept ermöglicht es der hannoverschen Integrierten Gesamtschule List (IGS-List), Schülerinnen und Schüler als eine der ersten Schulen Deutschlands mit Netbooks auszustatten. <br ...
(ddp direct)Der Elektronikversicherungsspezialist Schutzbrief24 unterstützt neue Ideen in der Schulbildung: Ein innovatives Versicherungs- und Reparaturkonzept ermöglicht es der hannoverschen Integrierten Gesamtschule List (IGS-List), Schülerinnen und Schüler als eine der ersten Schulen Deutschlands mit Netbooks auszustatten. Wir laden Sie herzlich ein, den Einsatz der Netbooks und Smartboards in Verbindung mit dem Schulnetz Iserv im Schultag zu begleiten: Am 16.11.2011 ab 14:00 in der IGS-List Hannover Eingang Bunsenstraße (bitte der Beschilderung folgen) Röntgenstr. 6, 30163 Hannover In einer offenen Unterrichtsstunde können Sie den Schülerinnen und Schülern der 9. Klasse beim Einsatz der Geräte über die Schultern schauen. Von der Idee im März bis zum Einsatz der ersten 110 Netbooks zu Beginn des Schuljahres haben Lehrer, Schüler, Eltern und unterstützende Unternehmen einige technische und organisatorische Hürden nehmen müssen. Wir laden Sie herzlich ein, aus erster Hand über die Umsetzung eines sehr ambitionierten Bildungsprojektes zu erfahren. Wichtiger Hinweis: Gerne ermöglichen wir Ihnen Interviews und Bild- und TV-Aufnahmen in der öffentlichen Unterrichtsstunde im IGS-List Hannover. Aufgrund der Minderjährigkeit der Schülerinnen und Schülern kommen wir gerne dem Wunsch der Eltern nach, den laufenden Unterricht anderer Klassen nicht zu stark zu stören. Wir bitten Sie daher, Ihre Teilnahme bis zum 14.11.2011 unter den unten genannten Kontaktdaten anzumelden. Bitte weisen Sie uns auf geplante TV-Berichterstattungen gesondert hin, sodass wir Ihnen entsprechende Drehgenehmigungen organisieren können. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! Shortlink zu dieser Pressemitteilung: http://shortpr.com/pn458l /> Permanentlink zu dieser Pressemitteilung: http://www.themenportal.de/unternehmen/presseeinladung-das-digitale-zeitalter-haelt-einzug-in-die-schule-39199
Schutzbrief24 Verwaltungs- und Vertriebsgesellschaft mbH
Jakob Dietz
Römerstraße 106
59075 Hamm
Deutschland
E-Mail: j.dietz@schutzbrief24.de
Homepage: http://extrapolice24.de/presse.php
Telefon: +49- 2381 9692-110 Schutzbrief24 Verwaltungs- und Vertriebsgesellschaft mbH Dietz,Jakob Römerstraße 106 59075 Hamm http:// j.dietz[at]schutzbrief24.de
SICHER STARK IN DER CYBERWELT"Wie Kinder vor den Gefahren im Internet wirkungsvoll geschützt werden können!"
(ddp direct)Am 19. Oktober dieses Jahres erschütterte der mit dem ARD-Fernsehpreis ausgezeichnete Film Homevideo viele Zuschauer: der schüchterne 15-jährige Jakob wird zum Opfer einer Cyber-Mobbing-Attacke, als ein peinliches Video über ihn im Internet auftaucht. Die Lösungsversuche der beteiligten Personen kommen zu spät: ...
(ddp direct)Am 19. Oktober dieses Jahres erschütterte der mit dem ARD-Fernsehpreis ausgezeichnete Film Homevideo viele Zuschauer: der schüchterne 15-jährige Jakob wird zum Opfer einer Cyber-Mobbing-Attacke, als ein peinliches Video über ihn im Internet auftaucht. Die Lösungsversuche der beteiligten Personen kommen zu spät: die Geschichte endet tragisch mit dem Selbstmord Jakobs. Ein völlig fiktiver Fall, der sich so in Wirklichkeit nicht ereignen könnte, aus der Werkstatt eines Drehbuchschreibers? Nein, leider nicht. Bei der darauffolgenden Talkshow mit Anne Will kam eine Mutter zu Wort, deren 13-jähriger Sohn Joël eines Tages bei seinem Schulfreund zu Besuch war und dort sein Facebook-Profil aufrief. Er löschte eine Seite, stürmte ohne Erklärung aus dem Raum und beging Selbstmord. Die nichtsahnenden Eltern waren Monate damit beschäftigt, die Ursachen für diese verstörende Reaktion Ihres Kindes annähernd zu rekonstruieren. Nach diesen Sendungen wird nun von vielen Kommentatoren gefordert, unsere Kinder für den sicheren Umgang mit dem Internet bzw. den sozialen Plattformen zu schulen. Doch wer soll das wirklich kompetent übernehmen? Die Schulen, deren Lehrpläne voll sind mit Inhalten aus allen möglichen Bereichen? Die Eltern, die teilweise kaum wissen, in welchen virtuellen Räumen ihre Kinder sich aufhalten? Teenager sind im übrigen nicht gerade bekannt dafür, Verhaltensempfehlungen dankbar aufzugreifen Hier erweist es sich als günstig, wenn Kinder schon im Grundschulalter gründlich über Gefahren und sichere Verhaltensweisen im Umgang mit dem Internet informiert werden. Genau das hat sich die Sicher-Stark-Stiftung mit ihren hochqualifizierten Experten zum Ziel gesetzt: Kinder sicher und stark zu machen im realen Leben und in der Cyberwelt. Eine Darstellung der verschiedenen gewaltpräventiven Schulungen sowohl für Kinder als auch für Eltern, findet man unter www.sicher-stark-team.de angefangen von Webinaren über Kurse und Vorträge an den Grundschulen bis hin zu Hörbüchern, Präsentationen, Aufklärungsbroschüren und der neuen Video-DVD-Reihe So schützen Sie Ihr Kind vor den Gefahren des Internets! findet man auf den Internetseiten. Damit die Befürchtung des Spiegel-Kommentators Christian Buß sich nicht bewahrheitet, internetunerfahrenen Eltern bleibe nur die Hoffnung, dass bei ihren Kindern der digitale Dreck nicht derart grausame Folgen hat wie bei Jakob und Joël! Shortlink zu dieser Pressemitteilung: http://shortpr.com/rkg1za /> Permanentlink zu dieser Pressemitteilung: http://www.themenportal.de/bildungspolitik/sicher-stark-in-der-cyberwelt-82695 /> === Webinare beim Sicher Stark Team, Elternwebinar , Kinderwebinare , (Bild) ===
Webinare, Internetgefahren, Kinder schützen, Missbrauch, Sicher-stark-Team ,
Shortlink: http://shortpr.com/6dp0kk /> Permanentlink: http://www.themenportal.de/bilder/webinare-beim-sicher-stark-team-elternwebinar-kinderwebinare
Bundespresstelle Sicher-Stark
Axel Schäfer
Hofpfad 11
53879 Euskirchen
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E-Mail: presse@sicher-stark.de
Homepage: www.sicher-stark-team.de
Telefon: - Bundespresstelle Sicher-Stark Schäfer,Axel Hofpfad 11 53879 Euskirchen presse[at]sicher-stark.de
Prosperia AG: Online-Präsentationen verlaufen sehr erfolgreichProsperia AG startet Online-Infoveranstaltungen für Vermittler
Würzburg – August 2011. Mit innovativen Online-Präsentationen beschreitet die Prosperia bei der Vertriebsweiterbildung neue Wege. Am Veranstaltungsprogramm der Prosperia wirken unter anderem Top-Referenten wie Jakob Wiggert von BNP Paribas Investment Partners und Dr. Conrad Mattern, Fondsmanager des Mephisto-Fonds und Gewinner des Vontobel 2011, ...
Würzburg – August 2011. Mit innovativen Online-Präsentationen beschreitet die Prosperia bei der Vertriebsweiterbildung neue Wege. Am Veranstaltungsprogramm der Prosperia wirken unter anderem Top-Referenten wie Jakob Wiggert von BNP Paribas Investment Partners und Dr. Conrad Mattern, Fondsmanager des Mephisto-Fonds und Gewinner des Vontobel Zertifikate-Contest 2011, mit. Die Prosperia informiert hierbei online über aktuelle Themen – wie zum Beispiel Fragen zur Haftungsvermeidung oder zu den neuen Prosperia-Fonds.
Die Prosperia beschreitet innovative Wege – mit ihren Fondsprodukten, aber auch in Sachen Vertriebsfortbildung. Im Juni startete die Prosperia eine Serie von Online-Seminaren, auf denen renommierte Referenten für Orientierung in komplexen Themengebieten sorgten. Das Konzept: Vertriebszuständige und andere Interessierte loggen sich in den Dienst der Prosperia ein und verfolgen die Online-Präsentation komplett live an Ihrem PC oder Laptop.
Die Vorteile der neuen Online-Präsentationen gegenüber klassischen Präsenz-Veranstaltungen liegen auf der Hand: Für die Teilnehmer entfallen beispielsweise Kosten und Zeitaufwand für Anreise und Unterbringung. Zugleich bietet auch der kompakte Aufbau der Schulungen – die Dauer ist auf 45 Minuten terminiert – für die Teilnehmer praktische Vorzüge. Die inhaltliche Ausrichtung der Präsentationen orientiert sich strikt am Grundsatz der Praxisrelevanz.
Für ihre ersten Online-Präsentationen konnte die Prosperia namhafte Referenten gewinnen. Auf den ersten beiden Veranstaltungen am 23. Juni und 06. Juli 2011 referierten Jakob Wiggert von BNP Paribas Investment Partners sowie Oliver Kuhlmann, b2b finanzpartner GmbH – strategischer Partner der Prosperia AG und zuständig für Vertriebskoordination, Planung und Umsetzung dieser Veranstaltungsreihe - über das Beteiligungsangebot Prosperia Infrastructure 1. Die Teilnehmer erfuhren hierbei grundlegendes zur Anlagephilosophie des ersten Infrastrukturfonds der Prosperia und dessen Perspektiven für Investoren. Erfolgreich verlief auch die zweite Online-Präsentation, die am 13. Juli stattfand und das Thema „Haftungsvermeidung für Vermittler und Berater in der Praxis“ zum Gegenstand hatte. Referent dieser Schulung war mit Prof. Dr. Rolf W. Thiel ein ausgewiesener Experte im Vertriebsrecht. Rechtsanwalt Thiel ist Mitbegründer des Vereins „Votum“, einem Verband unabhängiger europäischer Finanzdienstleistungsunternehmen. Und auch die jüngste Veranstaltung am 19. Juli überzeugte mit geballter Fachkompetenz: Dr. Conrad Mattern, Vorstand der CONQUEST Investment Advisory AG, Fondsmanager des Mephisto-Fonds und Gewinner des Vontobel Zertifikate-Contests 2011, stellte den Private-Equity-Fonds Prosperia Mephisto 1 vor – und informierte gleichzeitig über die Chancen „sündhafter“ Investments.
Weitere Informationen zur Prosperia erhalten Sie unter www.prosperia-ag-online-schulungen.de
Über die Prosperia
Das Emissionshaus Prosperia ist auf die Entwicklung und Emission von Beteiligungskonzepten im Bereich geschlossener Fonds spezialisiert. Den Schwerpunkt der Prosperia bilden Direktinvestments in den Sektoren Private Equity, Infrastruktur und Multi Asset. Hierbei kann das Management der Prosperia auf eigene Erfahrungen wie auch auf ein Netzwerk von meist institutionellen Partnern bauen. Dabei wahrt die Prosperia bei der Umsetzung der angebotenen Kapitalanlagen einen hohen Qualitätsstandard. Um diesen Standard aufrecht erhalten zu können, analysiert ein Team von Fachleuten fortlaufend die wirtschaftlichen Chancen der Märkte, leitet hieraus ertragsstarke Investitionen ab und entwickelt Kapitalanlagen, die den Erwartungen der Privatanleger gerecht werden. Das Management der Prosperia folgt dabei einem ganzheitlichen Ansatz sowie dem Grundsatz der Portfolio-Optimierung und kann einem breiten Publikum von Anlegern renditestarke Anlageangebote bieten.
Prosperia AG Gräfin Wolffskeel-Lieblein,Marion Rottendorfer Strasse 30d 97074 Würzburg http://www.prosperia-ag-online-schulungen.de presse.prosperia[at]googlemail.com
Projektrisiken steigen überproportional mit der Anzahl der IT-VorhabenArdour-Vergleichsstudie: Häufig fehlen Methoden und Tools für ein zeitgemäßes Projektportfolio Management
(Seeheim-Jugenheim, 20.06.2011) Die Vielfalt und die Erfolgsrisiken der IT-Projekte der Unternehmen sind während der letzten vier Jahre deutlich gestiegen, aber nur eine Minderheit reagiert darauf mit entsprechenden Methoden für das Projektportfolio-Management. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Vergleichsstudie der Ardour Consulting.
Danach 61 ...
(Seeheim-Jugenheim, 20.06.2011) Die Vielfalt und die Erfolgsrisiken der IT-Projekte der Unternehmen sind während der letzten vier Jahre deutlich gestiegen, aber nur eine Minderheit reagiert darauf mit entsprechenden Methoden für das Projektportfolio-Management. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Vergleichsstudie der Ardour Consulting.
Danach stellen aktuell 61 Prozent der IT-Manager fest, dass in den letzten Jahren die Anforderungen im Projektportfolio-Management hinsichtlich der Vielfalt und des Umfangs der IT-Maßnahmen „stark gestiegen“ sind. Für zusätzlich jeden fünften Befragten haben die Belastungen „etwas“ zugenommen. Damit hat die Zahl derer, die im Projektportfolio-Management wachsende Probleme sehen, gegenüber 2007 um 11 auf insgesamt 70 Prozent zugenommen. Gleichzeitig nahm der Anteil der Unternehmen, die gesunkene Anforderungen registrieren, von 13 auf 6 Prozent ab.
Gleichzeitig problematisieren immer mehr IT-Verantwortliche, dass als Konsequenz der zahlenmäßigen Zunahme der IT-Projekte und ihrer gleichzeitig wachsenden Komplexität eine progressive Steigerung des Misserfolgsrisikos entsteht. Inzwischen warnen laut der Ardour-Erhebung zwei Drittel der IT-Manager vor diesen Folgen; vier Jahre zuvor waren es noch deutlich weniger. Lediglich 7 Prozent sehen hier derzeit keinen direkten Zusammenhang zwischen den komplexen Rahmenbedingungen im Projektportfolio-Management einerseits und den Erfolgsergebnissen der Einzelprojekte andererseits.
Trotzdem fehlt es in jedem zweiten Unternehmen an Methoden und Tools, mit deren Hilfe die komplexen Projektbedingungen effizienter und mit geringeren Risiken gemanagt werden können. Damit ist ihre Zahl gegenüber 2007 zwar gestiegen, aber weiterhin bestehen offenbar nur in jedem vierten Fall die notwendigen Voraussetzungen für ein modernes Multiprojekt-Management.
„Es werden häufig eine Menge finanzieller und personeller Ressourcen vergeudet, wenn nicht die richtigen IT-Projekte mit der richtigen Unterstützung durchgeführt werden“, beschreibt Ardour-Geschäftsführer Dr. Jakob Rehäuser die typischen Folgen eines fehlenden Projektportfolio-Managements in der notwendigen Güte. Dies müsse darauf abzielen, Governance-orientiert eine optimale Balance zwischen strategischer Ausrichtung, Priorisierung und operativer Realisierung der vielfältigen IT-Vorhaben zu schaffen.
„Der entscheidende Effekt besteht darin, dass hierdurch eine enge Verzahnung aller relevanten IT-Vorhaben auf Basis einer klaren IT-Strategie geschaffen wird und widersprüchliche Vorgehensweisen ohne gemeinsamen Nenner vermieden werden“, betont der Consultant. Das Projektportfolio-Management sei insofern ein wertsteigerndes Instrument, das die Ressourcen der IT strategisch optimal einsetzt, die Budgets einhält und die Qualität der Projektergebnisse optimiert.
Über Ardour Consulting Group:
Die Ardour Consulting Group (www.ardour.de), ist eine auf die Themen Application Management und Sourcing spezialisierte Beratungsboutique. Es handelt sich um ein eingespieltes Team mit einem gemeinsamen Verständnis von nachhaltiger Beratung. Bestehend aus langjährig erfahrenen Mitarbeitern mit ausgezeichneter fachlicher Qualifikation berät das Team für die IT verantwortliche Führungskräfte. Zu den Kernkompetenzen der Ardour Consulting Group gehören:
• Application Management (Konzeption und Implementierung von strategischen, taktischen und operativen IT-Prozessen und Organisationsstrukturen);
• Entwicklung und Umsetzung von bedarfsgerechten und nachhaltigen Sourcing-Strategien;
• Enterprise Architecture Management, um die Unternehmensziele und das Geschäftsmodell durch eine adäquate IT-Landschaft zu unterstützen;
• Projektportfolio und Value Management, um den Wertbeitrag der IT aufzuzeigen sowie bessere und objektivere Investitionsentscheidungen treffen zu können.
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cloudgermany.de geht bei Interxion in Frankfurt ans Netzcloudgermany.de geht bei Interxion in Frankfurt ans Netz
Frankfurt, 11. Mai 2011 - INTERXION (http://www.interxion.com) HOLDING NV (NYSE: INXN), ein führender europäischer Anbieter von Carrier-neutralen Rechenzentrumsdienstleistungen für Colocation, gibt bekannt, dass cloudgermany.de seine Cloud-Computing-Infrastruktur am Rechenzentrumscampus von Interxion in Frankfurt in Betrieb genommen hat. ...
Frankfurt, 11. Mai 2011 - INTERXION ( http://www.interxion.com) HOLDING NV (NYSE: INXN), ein führender europäischer Anbieter von Carrier-neutralen Rechenzentrumsdienstleistungen für Colocation, gibt bekannt, dass cloudgermany.de seine Cloud-Computing-Infrastruktur am Rechenzentrumscampus von Interxion in Frankfurt in Betrieb genommen hat. cloudgermany.de bietet sowohl Infrastructure as a Service (IaaS) als auch Cloud-Storage-Lösungen, die jeweils höchste Ansprüche an die Konnektivität, Hochverfügbarkeit, Leistungsfähigkeit und Ausfallsicherheit der genutzten Rechenzentrumsinfrastruktur stellen. Als weitere Dienstleistung bietet das Unternehmen seinen Kunden die Möglichkeit, ihre bestehende IT-Infrastruktur in die Cloud zu migrieren, um schnell und zuverlässig die Vorteile des Cloud Computings nutzen zu können. Zu den Kunden von cloudgermany.de zählen unter anderem namhafte Dax-Unternehmen und innovative deutsche Mittelständler. Bei der IaaS-Lösung geht es um virtuelle Server, die als komplett in sich geschlossene, mandantenfähige Systeme betrieben werden. Durch sie wird es den Endnutzern möglich, Rechenkapazitäten und Speicherplatz miteinander zu teilen sowie zu nutzen, ohne selbst zusätzliche Sicherheitsmechanismen implementieren zu müssen. Somit können Informationen immer und überall abgerufen, bearbeitet und abgespeichert werden, ohne dass Brüche entstehen oder Daten verloren gehen. Durch die Cloud-Storage-Lösung wiederum ist die Verwaltung der abgelegten Daten in einer hochgradig abgesicherten und verschlüsselten Umgebung möglich. Zudem können Unternehmen Business-Continuity-Funktionalitäten nutzen und Compliance sowie Datenschutzkonformität durch die zertifizierten Strukturen nachweisen. Zum Betrieb ihrer Services greift cloudgermany.de auf Interxion's Cloud Hub, eine Community von Unternehmen aus dem Telekommunikations- und Cloud-Service-Bereich, und auf eine herausragende Rechenzentrumsinfrastruktur zurück, um ihre Dienstleistungen noch effizienter anbieten zu können. Vor allem die geringen Latenzen durch die direkte Anbindung an andere Unternehmen innerhalb des Rechenzentrums sowie die große Auswahl an Carriern und Internet Service Providern (ISPs) veranlassten cloudgermany.de zum Betrieb ihrer Plattform bei Interxion. Dadurch, dass Interxion zudem Rechenzentren in elf europäischen Ländern betreibt, können von cloudgermany.de im Bedarfsfall komplette Systeme von Kunden gespiegelt und in den jeweiligen Ländern mit geringer Latenz abgerufen werden. Durch die hohe Flexibilität und Skalierbarkeit der Rechenzentrumsinfrastruktur sind darüber hinaus dem Wachstum des Unternehmens und seiner Kunden keine Grenzen gesetzt. "Leistungsfähigkeit, Ausfallsicherheit, Hochverfügbarkeit und ausgezeichnete Konnektivität von Rechenzentrumsinfrastrukturen sind die Basispfeiler zur Etablierung von Cloud Services. All diese Parameter haben wir in optimaler Ausprägung bei Interxion gefunden. Zudem verfügt Interxion in seinen Cloud Hubs über eine interessante Community an Wertschöpfungspartnern, die kein anderer Colocation-Anbieter vorweisen kann", erklärt Andreas Jakob, Geschäftsführer der cloudgermany.de GmbH. "Wir gehen von einer weiterhin exponentiell steigenden Nachfrage nach unseren Cloud-Diensten aus. Deshalb sind wir auf eine flexible und skalierbare Infrastruktur angewiesen - diese und entsprechend qualifiziertes Personal finden wir ebenfalls bei Interxion." "Wir freuen uns sehr, cloudgermany.de als neuen Kunden aus dem Cloud-Segment begrüßen zu dürfen. Das Geschäftsmodell des Unternehmens ist sehr vielversprechend. Mit jedem weiteren Wertschöpfungspartner, der sich auf unserem Campus ansiedelt, wird die Rolle unseres zentralen Datenumschlagplatzes nachhaltig gestärkt", sagt Peter Knapp, Geschäftsführer der Interxion Deutschland GmbH. "Die Professionalität und hohe Verfügbarkeit unserer Services in Kombination mit einer herausragenden Netzwerkkonnektivität und ausgezeichneten, ISO-zertifizierten Prozessen zeichnen uns aus und machen uns attraktiv für Cloud-Anbieter."
Interxion Deutschland GmbH
Volker Ludwig
Hanauer Landstraße 298
60314 Frankfurt am Main
Deutschland
E-Mail: interxion@ffpr.de
Homepage: http://www.interxion.de
Telefon: 0 69 4 01 47-1 42 Interxion Deutschland GmbH Ludwig,Volker Hanauer Landstraße 298 60314 Frankfurt am Main www.interxion.deinterxion[at]ffpr.de
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