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25.04.2012 12:23 | Unternehmensmeldung | Kunst

Lebensart im Huis van Oranje von barock bis modern - Königin Beatrix eröffnet die Ausstellung Dutch Design in Oranienbaum
Ja, ich habe davon gehört. Die Königin Beatrix kommt... Recht unbeeindruckt ist der junge Handwerker von dem bevorstehenden Großereignis und schickt weiter die Geräusche seines Schleifgerätes durchs Schloss Oranienbaum. Termindru

(ddp direct) Der Vorplatz zum Schloss Oranienbaum ist vollgeparkt mit Firmenwagen aus der Region. Die Handwerker arbeiten auf ein Datum hin: den 25. April. ?Es ist dann sogar der zweite Besuch der Königin Beatrix im Schloss Oranienbaum?, freut sich Wolfgang Savelsberg. Der Kunsthistoriker ist verantwortlich für alles, was innerhalb der mit ? ...

09.02.2012 21:33 | Unternehmensmeldung | Medien und Telekommunikation

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VISPIRON erklärt gegenüber Telematik-Markt.de ihr Fahrtenbuch Management System CarSync-Log

Hamburg, 08.02.2012. Das Münchner Technologieunternehmen VISPIRON (http://www.telematik-markt.de/toplist/vispiron-ag)hat es mit dem Fahrtenbuch Management System CarSync-Log kurzen Entwicklungszyklen geschafft, eine konkurrenzfähige Gesamtlösung für das Flottenmanagement anzubieten. „Wir haben mit dem Elektronischen Fahrtenbuch unsere ...

Hamburg, 08.02.2012. Das Münchner Technologieunternehmen VISPIRON (http://www.telematik-markt.de/toplist/vispiron-ag)hat es mit dem Fahrtenbuch Management System CarSync-Log kurzen Entwicklungszyklen geschafft, eine konkurrenzfähige Gesamtlösung für das Flottenmanagement anzubieten.

„Wir haben mit dem Elektronischen Fahrtenbuch unsere Arbeit begonnen. Gemeinsam mit unseren Kunden haben wir darauf aufbauend inzwischen eine Gesamtlösung entwickelt, deren Potential uns selbst überrascht hat“, fasst Theodor Hermann, Vertriebsleiter für das Fahrtenbuch Management System CarSync-Log, die Arbeit der letzten Monate und Jahre zusammen.

Am Anfang stand die Idee, eine Lösung für die über 80 % vom Finanzamt abgelehnten Fahrtenbücher zu finden. Teure Steuernachzahlungen waren für viele Unternehmen die schmerzhafte Folge. Über den Einbau einer Telematikbox, die mit der Fahrzeugelektronik verbunden ist, gelang es den Münchnern die Anerkennung seitens der Finanzämter sicherzustellen.

„Erst kürzlich kam ein Kunde auf mich zu und meinte, er habe von seinem Finanzamt erfahren, dass VISPIRON derzeit der einzige Anbieter im Markt sei, der die Manipulationssicherheit von Fahrtdaten sicherstellen könne und der eine Abrechnungsgrundlage für dienstliche und private Nutzung von Firmenwagen zur Verfügung stelle“, erzählt Theodor Hermann stolz. „Wir haben sogar eine schriftliche Bescheinigung über die Ordnungsmäßigkeit unseres Fahrtenbuch Management Systems CarSync-Log erhalten.“

Je mehr Kunden das Elektronische Fahrtenbuch einsetzten, desto tiefere Einblicke erhielt das Unternehmen in die großen Herausforderungen des modernen Flottenmanagements. Es folgte die Elektronische Führerscheinkontrolle, mit der VISPIRON das Halterhaftungsrisiko für Flottenmanager ausschließen und den aufwändigen Prozess der Führerscheinprüfung abschaffen konnte. Mit der Steuer- und Rechtssicherheit des Systems überzeugten sie viele Flottenmanager, aber auch geschäftliche Vielfahrer, die zu treuen Kunden wurden.

Vispiron führte die Entwicklung weiter fort: „ Das Flottenmanagement befindet sich im Wandel. Die Zeiten, in denen Flotten lediglich verwaltet wurden, gehören nach und nach der Vergangenheit an. Viele Wirtschaftsfaktoren beeinflussen die tägliche Arbeit eines Flottenmanagers. So führt der Fachkräftemangel zu einer stärkeren Fokussierung der Mitarbeiterbindung. Attraktive Firmen- und Poolwagenkonditionen rücken in den Vordergrund. Durch hohe Benzinpreise und Steuerbegünstigungen für schadstoffarme Fahrzeuge halten Elektroautos verstärkt Einzug in den Flottenmarkt. Die unterschiedlichen Antriebsarten führen jedoch zu erheblicher Mehrarbeit im Bereich Wartung und Service.“, erklärt Theodor Hermann.

Vispiron nimmt die Anforderungen seiner Zielgruppe auf und gibt sie an seine Entwicklungsabteilung weiter. Auf die Elektronische Führerscheinkontrolle folgen Anwendungen für die Fahrzeug- und Fuhrparkverwaltung. Darunter fällt auch folgende Funktion: Werden Leasingvertragsdaten einmalig im System hinterlegt, informiert CarSync-Log frühzeitig, wenn z.B. Kilometerüberschreitungen drohen. Gleichzeitig bietet es den Tausch mit Fahrzeugen an, deren Kilometergrenze unterschritten ist.

(Durchschnitts-) Verbräuche lassen sich nach Fahrer, Fahrzeugen und Abteilungen anzeigen, Erinnerung an fällige Hauptuntersuchungen und Reifenwechsel werden ebenfalls über CarSync-Log gesteuert. Und wer schließlich noch wissen will, wo sich seine Flotte befindet, für den stehen die Funktionen „Ortung und Tracking“ zur Verfügung. Relevante Fahrt- und Fahrzeugdaten werden per Mausklick auf der Kartenposition angezeigt. Die Darstellung von Fahrtrouten erfolgt mit Positionsmarker, Zeit- und Geschwindigkeitsangabe. Damit kann der Nachweis der Fahrtroute für Versicherungen und Schadensmeldungen erbracht werden.

Alle gespeicherten Fahrzeugdaten werden via GPS, GSM und GPRS an ein externes Rechenzentrum übertragen. Über eine Internetverbindung werden die Informationen an ein Webportal weitergegeben, auf das Fahrer und Flottenmanager nach einem stringenten Berechtigungskonzept zugreifen können. Individuelle Zugriffsrechte und Einstellungen ermöglichen die Optimierung von Prozessabläufen. Dabei wird zu jedem Zeitpunkt die Wahrung der Privatsphäre sichergestellt. „Wir wollen kein Überwachungsinstrument schaffen, unser Ziel ist die Prozessoptimierung zum Vorteil aller Beteiligten.“, versichert Theodor Hermann. „Selbst sehr skeptische Betriebsräte haben unserem System zugestimmt. Mit der Zusammenfassung von Fahrten, sind Privatfahrten und Fahrtunterbrechungen für Außenstehende nicht mehr erkennbar“.

Zahlreiche Gespräche führten letztlich dazu, dass nicht nur der Flottenmanager im Mittelpunkt CarSync-Logs steht, sondern auch der Mitarbeiter, der Firmen- und Poolwagen nutzt. Für ihn gelten andere Anforderungen, als für den Flottenmanager. Der Mitarbeiter kann mit CarSync-Log über seinen Kalender direkt auf die Poolwagenbuchung zugreifen. Dabei werden ihm zur Verfügung stehende Fahrzeuge und Zeiträume angezeigt bzw. Alternativen angeboten. Der Flottenmanager kann Poolfahrzeuge in Abhängigkeit von Benutzergruppen zur Verfügung stellen. Leasingrelevante Einschränkungen, wie z.B. Kilometerbeschränkungen, werden bei der Poolwagenvergabe automatisch berücksichtigt. Optional kann die Poolwagenbuchung um das elektronische Schlüsselmanagement ergänzt werden. Die Fahrzeugschlüssel werden zentral in einem elektronisch gesicherten Schlüsselschrank verwaltet. Über Smartcard, PIN oder RFID-Tag wird den Fahrern der Zugang für die Aus- bzw. Rückgabe der Schlüssel ermöglicht.

VISPIRON bietet somit eine modulare Systemlösung, deren Bestandteile unabhängig voneinander eingesetzt werden können und die zu jedem Zeitpunkt um weitere Funktionen erweiterbar ist. Der Flottenmanager muss sich also unter Berücksichtigung seines Bedarfs und Budgets nicht gleich für das Komplettpaket entscheiden.

Auf die Frage, wohin die Reise noch geht antwortet Theodor Hermann gelassen: „Jedes Jahr werden in Deutschland um die 1 Millionen Firmenwagen neu zugelassen. Darüber hinaus eröffnet der fortlaufende technische Fortschritt immer wieder neue Möglichkeiten. Und dann kommt noch hinzu, dass wir uns bisher ausschließlich auf den deutschen Markt beschränken. Wir haben noch viel vor.“

MKK – Marktkommunikation ist Herausgeberin des Telematik-Markt.de sowie des Telematik.TV. Die Fachzeitung Telematik-Markt.de und Telematik.TV verfolgen das Ziel, dieser Technologie und Forschung einen allumfassenden „Markt‐ und Informationsplatz“ zwischen Herstellern und Anwendern zu schaffen, um die noch recht junge und innovative Telematik‐ Branche näher in das Blickfeld der Öffentlichkeit zu rücken.
Telematik-Markt.de bindet hierzu bundesweit kompetente Fachjournalisten und Marketing‐Profis, die mit den Unternehmen, Institutionen, Universitäten und Verbänden der Telematik‐Branche permanent kommunizieren und vereint alle beteiligten Stellen auf dieser „öffentlichen Bühne“.
Sie bündelt in ihrer TOPLIST der Telematik alle Anbieter der Branche im deutschsprachigen Raum und gibt dort einen Überblick auf die führenden Telematik-Anbieter.
Telematik-Markt.de lobt im jährlichen Wechsel mit seinen Partnern, dem VDA (Verband der Automobilindustrie) und der Leipziger Messegesellschaft, den Telematik Award aus.

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27.12.2011 11:09 | Unternehmensmeldung | Wirtschaft

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Steuervereinfachung beim Kindergeld

Mit dem Steuervereinfachungsgesetz 2011 soll das Besteuerungsverfahren
vereinfacht und modernisiert werden. Die meisten Vereinfachungen treten zum 1.01.2012 in Kraft. Auch die Bezieher von Kindergeld profitieren von der Gesetzesänderung. Über die Vereinfachungen beim Kindergeld informiert die Steuerkanzlei Heim aus Augsburg.

Nachweispflicht und Einkommensgrenze entfallen

Bisher entfallen der Kindergeldanspruch und daran anknüpfende Vergünstigungen in voller
Höhe, wenn ein volljähriges Kind Einkünfte und Bezüge von mehr als 8.004 Euro hat. Ab
2012 wird das Kindergeld einkommensunabhängig gewährt. Mit dem Steuervereinfachungsgesetz wird es die Verdienstgrenze von 8.004 Euro ab dem 1.01.2012 nicht mehr geben. Die Regelung nutzt unter anderem Studenten, die sich neben dem Bafög noch Geld hinzuverdienen.

Die Regelungen im Detail
- Für volljährige Kinder wird ab 2012 das Kindergeld erstmals unabhängig von der Höhe der eigenen Einkünfte (bisher max. 8.004 Euro jährlich) gewährt.
- Bei einer Erstausbildung werden Einkünfte generell nicht mehr auf das Kindergeld angerechnet.
- Bei einer Zweitausbildung werden Einkünfte nicht angerechnet, wenn die wöchentliche Arbeitszeit 20 Stunden nicht überschreitet oder es sich um Einkünfte im Rahmen eines geringfügigen beziehungsweise kurzfristigen Beschäftigungsverhältnisses oder einer Ausbildungsvergütung handelt.

Gesetz sorgt für Erleichterungen

Das lästige und zeitintensive Nachweisen der Einkommensgrenze ist mit dem neuen Gesetz nicht mehr notwendig. Zudem kann es nicht mehr passieren, dass bereits bei fünf Euro mehr Verdienst eine Überschreitung der Einkommensgrenze gegeben ist und somit ein Wegfall des Kindergeldes fällig wäre.

Für ausführliche Informationen zum Steuervereinfachungsgesetz steht die Steuerkanzlei Heim jederzeit gerne zur Verfügung.

Pressekontakt
Steuerkanzlei Heim
Ansprechpartner: Gerhard Heim
Steuerberater

Klinkerberg 9
86152 Augsburg

Telefon: 0821/344 88-0
Telefax: 0821/344 88-50

E-Mail: info@steuerkanzlei-heim.de
Homepage: www.steuerkanzlei-heim.de

Steuerkanzlei Heim
Heim,Gerhard
Klinkerberg 9
86152 Augsburg
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22.12.2011 10:48 | Unternehmensmeldung | Auto und Motorrad

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Erst anfahren, dann abfahren. So geht’s entspannt in den Winterurlaub!

Früher waren Autoreisen in die Berge ein echtes Abenteuer. Im Winter können sie das bei Stau und Schneefall immer noch sein. Die richtige Vorbereitung hilft, die Fahrt in die Skigebiete sicher und entspannt zu meistern.

Entscheidend ist zum einen die richtige Streckenwahl. Kann ich stark belastete Autobahnen bei der Anreise und kräftige Steigungen kurz vor dem Ziel vermeiden? Hier helfen Routenplaner oder Automobilclubs. Dort bekommt man auch die in Österreich, Italien und der Schweiz obligatorischen Autobahnvignetten. Der richtige Zeitpunkt für die Reise kann ebenfalls den Anreisestress reduzieren: Wer kann, fährt bereits einen Tag vor den Wechseltagen los und nimmt sich kurz vor dem Ziel ein Zimmer für eine Nacht.

Mit genug Profil sicher ans Ziel!
Vor allem aber muss das Auto fachgerecht vorbereitet sein. Winterreifen (http://www.pneuhage.de/reifen/winterreifen.html) sind bei winterlichen Straßenverhältnissen Pflicht. In Österreich gilt als Mindestprofil die 4mm-Grenze. Fachhändler wie die Pneuhage Reifendienste können auch bei kurzfristigem Ersatzbedarf mit passenden Reifen weiterhelfen.

Schon einmal Schneeketten angelegt?
Auch Schneeketten sind auf vielen Alpenstrecken bei Schneefall Vorschrift. Tipp: Vorher die Montage in der geheizten Garage oder wenigstens auf schneefreiem Untergrund üben. Bei Fragen zur Montage lieber einen Reifen- und Felgenprofi wie die Pneuhage-Spezialisten (http://www.pneuhage.de/) fragen. Diese prüfen die Verbaubarkeit vorhandener Ketten auf den montierten Felgen und zeigen das korrekte Anlegen.

Startklar fürs kalte Klima?
Sind genug Frostschutz im Kühlmittel und in der Scheibenwaschanlage? Lieber einmal zuviel nachschauen und alles auffüllen – bei der Gelegenheit die Wischerblätter gleich mitprüfen und gegebenenfalls ersetzen. Ins Reisegepäck gehören außerdem: Eiskratzer, gefütterte Arbeitshandschuhe, feste Schuhe und eine Taschenlampe. Eine Klappschaufel und ein Handfeger sind ebenfalls nützliche Helfer. Auch kein Fehler: ein Starthilfekabel für den Batterienotfall bei Minustemperaturen.

Übung macht den Meister
Das Fahren auf Schnee will gelernt sein. Langsamkeit ist keine Schande – was zählt, ist das sichere Ankommen. Hier hilft ein Wintertraining zum Eingewöhnen. Im Zweifel vorher auf einem hindernisfreien, schneebedeckten Parkplatz üben. Den Tank sollte man nicht zu leer fahren: Bei einer Straßensperrung ist man über jeden Vorrats-Liter Sprit dankbar. Eventuell einen vollen Reservekanister mitnehmen.

Irgendwann unterwegs kann der Hunger kommen. Hier bewähren sich Obst, Schoko- oder Müsliriegel und auch die gute alte Thermoskanne mit Tee oder Kaffee. Für Kinder DVD-Spieler, Hör- oder Lesebücher und Spielzeug einpacken. Für das Gepäck kann eine Dachbox eine gute Alternative zum vollgestopften Fahrgastraum darstellen – dann ist jedoch nur maximal Tempo 130 km/h erlaubt. Achten Sie beim Kauf auf das GS- oder TÜV-Prüfzeichen. Wer kann, verzichtet aber auf den Spritfresser auf dem Dach und lädt die Ski ins Auto, was bei modernen Carvern meist kein Problem ist. Alternative: die Ausrüstung vor Ort leihen, das ist bei genauerer Betrachtung nicht wesentlich teurer, als eine eigene anzuschaffen.

Sicher durch den Winter mit Pneuhage
Zum Thema „sicher unterwegs im Winter“ finden Autofahrer individuelle und objektive Beratung bei den herstellerunabhängigen Pneuhage Reifendiensten. Das Familienunternehmen mit Sitz in Karlsruhe ist deutschlandweit mit 84 Filialen für Pkw- und Nutzfahrzeugkunden vertreten (http://www.pneuhage.de/reifenhaendler-filiale.html). Ein Netzwerk von über 220 Vertriebspartnern sowie die Listung bei Flottenservice-Anbietern stellt eine flächendeckende Betreuung von Firmenwagen- und Leasingkunden sicher. Vom Deutschen Institut für Servicequalität erhielt Pneuhage 2010 in einer Servicestudie die Auszeichnung als bester Reifenhändler.

Pneuhage ist Ihr kompetenter Reifenservice und steht Ihnen mit Wort und Tat bei allen Belangen rund um Reifen und Felgen, Winterreifen Sommerreifen, Autoreifen und Alufelgen zur Seite. Wir bieten Reifen aller Art: Autoreifen, Motorradreifen, Nutzfahrzeugreifen, Winterreifen, Sommerreifen und Ganzjahresreifen. Zudem ist Pneuhage ein herstellerunabhängiger Reifenfachhandel, der Ihnen eine objektive und neutrale Beratung sowie optimalen Service rund um Reifen, Felgen und Kompletträder für alle PKW, Motorräder und Nutzfahrzeuge bietet. Wir führen alle namenhaften Markenreifen: Von Pirelli über Continental bis Michelin. Von Goodyear über Bridgestone bis Dunlop. Auch Fulda, Metzler, Uniroyal, Vredestein, Firestone, Hankook uvm.

Pneuhage Management GmbH & Co.KG
Lauber,Petra
An der Roßweid 23 – 25
76229 Karlsruhe
http://www.pneuhage.de
eintrag[at]pneu.com

20.12.2011 09:08 | Unternehmensmeldung | Medien und Telekommunikation

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Telematik revolutioniert das Management von PKW-Flotten in jedem Unternehmen

Hamburg, 19.12.2011. Unternehmen aller Branchen und Größen, privatwirtschaftliche wie öffentlich rechtliche, Gewerbebetriebe, Handels- und Serviceunternehmen sind zur Erbringung ihrer Leistungen in der Regel auch auf Fahrzeuge angewiesen, die professioneller Managementsteuerung bedürfen, die umso bedeutender wird, je größer der Fuhrpark ab ...

Hamburg, 19.12.2011.

Unternehmen aller Branchen und Größen, privatwirtschaftliche wie öffentlich rechtliche, Gewerbebetriebe, Handels- und Serviceunternehmen sind zur Erbringung ihrer Leistungen in der Regel auch auf Fahrzeuge angewiesen, die professioneller Managementsteuerung bedürfen, die umso bedeutender wird, je größer der Fuhrpark eines Unternehmens ist.

Manager, die diese Funktion ausüben, werden deshalb auch Fuhrparkleiter, Flottenmanager oder dergleichen genannt. Die hierarchische Einordnung ist uneinheitlich geregelt. Oft gehört diese Funktion zum Facility Management, das neben funktionierenden Immobiliengrundlagen für den Unternehmenszweck auch die notwendige Mobilität sicherstellt. Erst ab einer Fuhrparkgröße von regelmäßig über 200 Fahrzeugen sind in Unternehmen auf das reine Flottenmanagement konzentrierte Funktionen anzutreffen.

Bedeutung von Flotten für den Automobilmarkt

In Deutschland gibt es ca. 1,2 Mio Flotten, die einen PKW und Kombibestand von über 4 Mio Fahrzeugen umfassen. Bereinigt um Zulassungen auf Hersteller und Handel sowie Mietwagen sind sogenannte echte Firmenwagen inzwischen die mit Abstand größte Nachfragegruppe im Markt.

Funktion Flottenmanagement

Unter Flottenmanagement oder Flottensteuerung wird konkret das Verwalten, Planen, Steuern und Kontrollieren von Fahrzeugflotten (Fuhrpark) oder die strategische Planung und operative Steuerung der Mobilitätsanforderungen eines Fuhrparks unter Berücksichtigung der übergeordneten betrieblichen Zielsetzungen verstanden. Unverständlich wird in diesem Zusammenhang, dass der Fuhrparkleiter anders als der Finanzleiter, der Personalleiter, der Vertriebsleiter und viele andere Fachleiter keine ähnlichen Ausbildungsgänge wie diese durchlaufen kann. Gleichwohl sind in dieser Funktion umfangreiche Anforderungen und erhebliche Verantwortungen gebündelt, die technische, kaufmännische und rechtliche Aspekte umfassen.

Professionelles Flottenmanagement bedient sich regelmäßig notwendiger und am Markt angebotener Instrumente. Auf der Basis betrieblicher Anforderungen und vor dem Hintergrund von Fuhrparkgröße und in strategische Personalpolitik eingebetteter Car Policy reichen diese u.a. von Beschaffungstools mit Car Configurator über Verwaltungsprogramme, Schadenmanagement, Serviceabkommen bis zu Fragen der Aussteuerung und zunehmend sogenannte Green Fleet Bestrebungen. Ob der Königsweg in der Auslagerung zu Full Service Organisationen liegt, darf hier bezweifelt werden. Oft ist das im Unternehmen auch zum Fuhrpark vorhandene Know How nicht ohne Reibungsverluste zu externen Dienstleistern sicher zu stellen. Mindestens wird weiterhin eine Schnittstelle von intern Verantwortlichen zu denen, die dann bei Dienstleistern die Facharbeit machen, unverzichtbar sein.

Selten wird in die Planung und Umsetzung die Frage einbezogen, ob es direkt aus dem Fahrzeug lieferbare Informationen gibt, die das Flottenmanagement wirksam unterstützen können. Unverzichtbar sind diese Informationen bei dezentralen Fuhrparks ohne teure Informationsbeschaffungsprozesse etablieren und betreiben zu müssen. Wichtige Informationen lassen sich aus der Fahrzeugelektronik und dem jeweiligen Fahrbetrieb gewinnen. Ist dies bei LKW bereits etablierte Praxis setzt sich diese Erkenntnis bei Flottenverantwortlichen auch für PKW immer mehr durch. Der Trend und die Notwendigkeit, auf allen Gebieten betrieblicher Praxis modernste Technik einzusetzen, unterstützen diese Überlegungen.

Telematik als Grundlage moderner Fuhrparkverwaltung

Welchen Herausforderungen sieht sich zeitgemäßes Fuhrparkmanagement gegenüber? Neben nutzungsgerechter Versteuerung der Dienstwagen kommen regelmäßige Führerscheinkontrolle, Tankdatenmanagement, automatisierte Fahrzeuginformationen, Poolwagenbuchung und –verwaltung, Einsatz und Kontrolle von Fahrtenbüchern, Schlüsselverwaltung und –ausgabe, Ortung und Spurverfolgung, Auftragssteuerung, betriebliches Car Sharing und weitere Anforderungen hinzu. Alle diese Aufgaben können mit intelligenten Telematik-Systemen im Zusammenspiel mit webbasierten Informations- und Verarbeitungssystemen gelöst werden. Wenn dies dann noch in integrierten Systemen erfolgt, kann der Flottenmanager je nach Priorität und Problemlösung seine Auswahl und die Reihenfolge einer Einführung und Nutzung treffen. Etablierte Anbieter stellen den verantwortlichen Umgang mit Datenschutz und Schutz der Privatsphäre sicher und beherrschen die Technik auch unter fiskalischen Anforderungen. Der Einsatz dieser Technik in PKW-Flotten hilft nicht nur die Prozesskosten bei der Steuerung der Firmenfahrzeuge deutlich zu verringern, aktives CO2-Management zu betreiben sondern auch einen elementaren Beitrag zum kommerziellen Erfolg des Unternehmens zu leisten.

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24.11.2011 18:06 | Unternehmensmeldung | Wirtschaft

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Firmenwagen muss versteuert werden

Mit einem Firmenwagen steuern sparen. Viele Mitarbeiter nutzen den Dienstwagen auch privat. Wenn der Arbeitgeber seinem Mitarbeiter die Nutzung des Dienstwagens für private Zwecke erlaubt, dann gilt der private Nutzungsanteil als sogenannter geldwerter Vorteil. Dieser Vorteil stellt eine finanzielle Verbesserung des Arbeitnehmers dar und muss deshalb versteuert werden. Welche Versteuerungsmöglichkeiten dem Arbeitnehmer zur Wahl stehen, erklärt die Steuerkanzlei Ulrich aus München.

Zwei Arten der Versteuerung

Beschäftigte, die einen Firmenwagen auch privat nutzen, können entweder die Pauschalregelung beanspruchen oder ein Fahrtenbuch führen.

1 % Pauschalregelung

Die 1 %-Methode gilt als besonders bevorzugt, da sie sich am einfachsten berechnen lässt. Bei der 1 %-Regelung gilt, dass der private Nutzungsanteil pro Monat mit 1 % des Listenpreises des Fahrzeugs berechnet wird. Dies geschieht unabhängig vom Alter des Fahrzeugs. Fahrten von der Wohnung zur Arbeitsstätte werden hier zusätzlich als geldwerter Vorteil in Höhe von 0,03 % des Listenpreises pro Kilometer je Monat gewertet. Bei der Berechnung wird folgende Formel angewandt:

Listenpreis x 0,03 % x Entfernungskilometer x 12 Monate = geldwerter Vorteil.

Fahrtenbuch führen

Ein Fahrtenbuch erfordert im Vergleich zur 1 %-Methode viel Selbstdisziplin. Im Fahrtenbuch kann der tatsächliche Anteil der privaten Nutzung systematisch erfasst und nachgewiesen werden. Ein gesondert berechneter geldwerter Vorteil wird dann ermittelt. Häufig ist der Betrag wesentlich niedriger, als bei der Pauschalberechnung.

Für weitere Informationen zum geldwerten Vorteil bei Firmenwagen steht die Steuerkanzlei Ulrich aus München jederzeit zur Verfügung.

Pressekontakt:

Steuerkanzlei Maria Ulrich
Ansprechpartnerin: Maria Ulrich
Aidenbachstraße 108
81379 München
Tel.: 089/41134860
Fax: 089/41134829
E-Mail: info@steuerkanzlei-maria-ulrich.de
Homepage: www.steuerkanzlei-maria-ulrich.de

Steuerkanzlei Maria Ulrich
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81379 München
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24.11.2011 18:05 | Unternehmensmeldung | Marktforschung und Consulting

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Fallen für Ausländer beim Betreiben eines Unternehmens in Deutschland

(ddp direct)Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Benefitax GmbH in Frank-furt am Main, Deutschland, warnt vor typischen Fehlern beim Betreiben einer Tochtergesellschaft in Deutschland. So wird häufig wird vom Investor gewünscht, dass Mitarbeiter oder Gesellschafter im Ausland als Geschäftsführer in Deutschland bestellt werden. ...

02.11.2011 14:57 | Unternehmensmeldung | Ratgeber Recht

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Aufhebungsvertrag auf Iniatitive des Arbeitnehmers

Der Arbeitnehmer hat einen neuen Job und will sein altes Arbeitsverhältnis so schnell wie möglich beenden. Doch was, wenn hier längere Kündigungsfristen gelten? Ein Fachbeitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Essen

Sie haben ein lukratives Jobangebot erhalten und möchten sich verändern. Der neue Chef möchte, dass Sie am besten sofort anfangen. Doch dann die Ernüchterung: Ihr Arbeitsvertrag sieht Kündigungsfristen von drei Monaten vor.
Zunächst gilt: Auch als Arbeitnehmer sind Sie an die vertraglichen und gesetzlichen Kündigungsfristen gebunden.
Sinnvoll ist in einer solchen Situation eine einvernehmliche Einigung über die vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Rahmen eines Aufhebungsvertrages. Man kann sich in dessen Rahmen mit dem Arbeitgeber darüber einigen, dass das Arbeitsverhältnis ohne Kündigungsfrist oder mit einer wesentlich kürzeren enden soll. Ein Rechtsanspruch auf den Aufhebungsvertrag besteht aber nicht. Arbeitgeber werden sich aber in der Regel nicht sträuben, den Arbeitnehmer früher gehen zu lassen. Erfahrungsgemäß arbeiten Arbeitnehmer, die ein neues Arbeitsverhältnis im Blick haben, nicht allzu motiviert. Der Arbeitgeber spart Geld, wenn er sich von solchen Mitarbeitern früher trennt.
Wenn sich der alte Chef weigert, kann man ihn vorsichtig an diese Umstände erinnern.
Wenn alles nicht hilft und man einfach bei der neuen Firma zu arbeiten anfängt, drohen Schadensersatzansprüche des Arbeitgebers. Diese sind nach meiner Erfahrung in der Praxis aber für den Arbeitgeber schwierig durchzusetzen. Der Arbeitgeber hat es häufig schwer, den Schaden zu berechnen. Außerdem sieht er sich dem Einwand ausgesetzt, dass der Arbeitnehmer ja auch hätte krank werden können. Was hätte er dann unternommen?
Falls man sich über eine vorzeitige Beendigung im Rahmen eines Aufhebungsvertrages einig wird, ist folgendes zu beachten:
Der Aufhebungsvertrag muss immer schriftlich abgefasst werden, sonst ist er unwirksam und das Arbeitsverhältnis besteht fort.
Der Aufhebungsvertrag sollte, soweit diese im Arbeitsverhältnis relevant sind, Regelungen über folgende Punkte enthalten:
•   Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
•   Zahlung einer Abfindung
•   Restliche Vergütung
•   Resturlaub, ggf. Abgeltung des restlichen Urlaubs
•   Arbeitszeugnis
•   Zahlung eventueller Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld (eventuell anteilig)
•   Übergabe der Betriebsmittel und sonstiger Gegenstände aus dem Besitz des Arbeitgebers (Computer, Firmenhandy, Schlüssel etc.)
•   Restnutzung/Übergabe Firmenwagen
•   Regelungen über eine eventuell vorhandene betriebliche Altersvorsorge

Ein Beitrag von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Essen

02.11.2011

Bredereck Willkomm Rechtsanwälte, Essen und Berlin
Ihr kompetenter Fachanwalt für Kündigungsschutzklagen und Arbeitnehmervertretung in Essen, im Raum Rhein-Ruhr und in Berlin

fachanwalt@arbeitsrechtler-essen.com

Essen: Ruhrallee 185, 45136 Essen
(Büropark Ruhrallee, Bus 154 und 155, Haltestelle Hohefuhrstraße)
Tel. 0201-4532 00 40
Mail: fachanwalt@arbeitsrechtler-essen.com

Berlin-Charlottenburg: Kurfürstendamm 216 (Ecke Fasanenstraße), 10719 Berlin
(U-Bahnhof Uhlandstraße, S- und U-Bahnhof Zoologischer Garten)
Tel. 030-4000 4999

Alles zum Arbeitsrecht: www.arbeitsrechtler-essen.com

Bredereck Willkomm Rechtsanwälte
Angebote für Arbeitnehmer:

•Vertretung gekündigter Arbeitnehmer
•Kündigungsschutzklagen
•Außergerichtliche und gerichtliche Verhandlungen über Abfindungssummen
•Beratung von Arbeitnehmern im Fall ihrer Versetzung
•Beratung von Arbeitnehmern bei Änderungskündigungen
•Änderungsschutzklagen
•Vertretung von Arbeitnehmern in Statussachen (Problem der sogenannten „Scheinselbstständigkeit“)
•Statusklagen
•Vertretung von Arbeitnehmern bei allen Fragen des Arbeitsentgelts
•Beratung von Arbeitnehmern bei Aufhebungsverträgen
•Beratung von Arbeitnehmern bei Abwicklungsvereinbarungen
•Beratung von Arbeitnehmern im Fall einer Abmahnung
•Beratung zur rechtlichen Wirkung von Arbeitsvertragsklauseln
•Allgemeine Arbeitsvertragsberatung
•Beratung von Arbeitnehmern im Fall von Mobbing oder Bossing
•Beratung von Arbeitnehmern bei der Formulierung von Zeugnissen
•Zeugnisklagen
•Beratung von Handelsvertretern
•Provisionsklagen
•Deutschlandweite Vertretung von Arbeitnehmern in allen Prozessen vor den erstinstanzlichen Arbeitsgerichten, in Berufungssachen vor allen Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht

Seit vielen Jahren sind wir vor allem in den Schwerpunkten Arbeits- und Mietrecht als Rechtsanwälte tätig. Diese Erfahrung vertiefen wir durch regelmäßige Fortbildung und ständigen fachlichen Austausch. So können wir mögliche Streitpunkte bereits bei der Gestaltung Ihrer Verträge und Ihrer Allgemeinen Geschäftsbedingungen in Ihrem Sinne regeln.

Durch eine realistische Einschätzung Ihrer rechtlichen Position und der Prozessrisiken zeigen wir bereits im Vorfeld auf, wo eine außergerichtliche Regelung sinnvoll ist. Lassen sich Ihre Interessen nur in einem Rechtsstreit durchsetzen, überzeugen wir das Gericht mit einer kompetenten Darstellung der Sach- und Rechtslage.

Die Zwangsvollstreckung aus den für Sie erstrittenen Urteilen betreiben wir schnell und fantasievoll.

Wir freuen uns auf eine langjährige und persönliche Zusammenarbeit mit Ihnen. Aus unserer Erfahrung wissen wir, dass der enge und vertraute Kontakt mit unseren Mandanten neben der fachlichen Kompetenz von wesentlicher Bedeutung für den Erfolg unserer Tätigkeit ist.

Bredereck Willkomm Rechtsanwälte
Bredereck,Alexander
Ruhrallee 185
45136 Essen
www.arbeitsrechtler-essen.com
essen-anwalt-marketing[at]web.de

19.07.2011 19:56 | Unternehmensmeldung | Wirtschaft

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Das Verzögerungsgeld: Druckmittel gegen Pflichtvernachlässigung

Unternehmen und freiberuflich tätige Personen sind in vielen Bereichen zur Kooperation mit der Finanzverwaltung verpflichtet. Seit dem Fiskus im Jahr 2008 die Möglichkeit zugestanden wurde, unkooperatives Verhalten mit einem Verzögerungsgeld zu strafen, kann eine Pflichtvernachlässigung gegenüber dem zuständigen Finanzamt teuer werden. Was das Versäumnisgeld zu einem effektiven Disziplinierungsinstrument der Finanzverwaltung macht, schildert die Augsburger Steuerkanzlei Heim.

Im Kontrast zu Zwangsgeldern, die ein Handeln oder Unterlassen des Schuldners verursachen sollen, wurde das Verzögerungsgeld von Grund auf als Strafmaßnahme und Druckmittel konzipiert. Es darf daher auch zum Einsatz kommen, wenn das bemängelte Verhalten des Unternehmers oder Freiberuflers abgestellt wurde. Zeigt sich dieser Personenkreis der Finanzverwaltung gegenüber nicht kooperativ, entsteht ihnen daraus oftmals ein finanzieller Vorteil. Diesen abzuschöpfen, ist eine der Zielsetzungen des Verzögerungsgeldes.

Entscheiden sich die zuständigen Finanzbeamten, ein Verzögerungsgeld einzufordern, liegt es in ihrem Ermessen, dessen Umfang zwischen 2.500 und 250.000 Euro festzulegen. Die Verantwortlichen entscheiden hierüber einzelfallbezogen. Minimale Behinderungen könnten nicht oder mit dem Mindestsatz belangt werden, während in extremen Fällen der Totalverweigerung ein maximales Verzögerungsgeld wahrscheinlich ist.

Die Ahndung von Pflichtvernachlässigungen durch ein Verzögerungsgeld hat für die Finanzbehörden eine Reihe von Vorteilen. Im Vergleich zum Zwangsgeld ist diese Maßnahme leichter einzusetzen, flexibler und schmerzhafter. Ist unkooperatives Verhalten zu beklagen, wird das Verzögerungsgeld in folgenden Fällen eingesetzt.

- Der Betriebsprüfer erhält keinen Zugang zur EDV-Buchhaltung.

- Im Zuge der Prüfung werden Unterlagen nicht verfügbar gemacht oder Auskünfte verweigert.

- Die EDV-Buchführung wird ohne die notwendige Zustimmung der Finanzverwaltung in ein anderes Land verlagert.

- Es wird nicht auf die Forderung reagiert, die Buchführung wieder inländisch abzuwickeln.

- Die Einkünfte aus Überschüssen privater Steuerpflichtiger überschreiten 500.000 Euro pro Jahr. Gleichzeitig wird die hierdurch entstehende Aufbewahrungspflicht für Aufzeichnungen und Unterlagen nicht erfüllt.

Die Veranlassung des Verzögerungsgeldes ist eine einzelfallbezogene Ermessensentscheidung der Finanzverwaltung. Als solche kann sie durch ein produktives kommunikatives Verhalten beeinflusst werden, das die Bereitschaft, den Anforderungen der Finanzverwaltung nachzukommen, verdeutlicht. Ein erfahrener Steuerspezialist bringt die hierfür nötige Fachexpertise mit und kann die Entscheidung der Finanzverwaltung einfacher beeinflussen, als es dem Laien möglich wäre. Die Augsburger Steuerkanzlei Heim steht jederzeit gerne bereit, die Interessen ihrer Mandanten den zuständigen Finanzbehörden gegenüber zu vertreten.

Steuerkanzlei Heim
Heim,Gerhard
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15.06.2011 17:47 | Unternehmensmeldung | Wirtschaft

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Aktuelle Entwicklung des Vorsteuerabzugs

Durch den Vorsteuerabzug können Unternehmen ihre Umsatzsteuerlast für Leistungen und Anlieferungen durch andere Unternehmen reduzieren. Hieran knüpft das deutsche Steuerrecht eine Reihe von Bedingungen, die sich im Verlauf der Zeit immer wieder ändern. Die Augsburger Steuerkanzlei Heim berichtet über aktuelle Entwicklungen mit Bezug zum Vorsteuerabzug.

Nichtanwendbarkeit des Vorsteuerabzugs auf umsatzsteuerfreie Beteiligungsverkäufe

Der Vorsteuerabzug kommt ausschließlich für solche Leistungen und Lieferungen in Betracht, die für die umsatzsteuerrelevante Wertschöpfung des Unternehmens notwendig sind. Der Bundesfinanzhof stellte vor Kurzem fest, dass Leistungen zur Abwicklung von Beteiligungsverkäufen, die nicht der Umsatzsteuer unterliegen, nicht von der Vorsteuer abgezogen werden dürfen.
Anlass seines Urteils war die rechtliche Auseinandersetzung um die Vorsteuerabzugsfähigkeit von Beratungsleistungen zum unternehmerischen Anteilsverkauf. Die Richter des Bundesfinanzhofes gelangten zu dem Schluss, dass ein Vorsteuerabzug hier nicht infrage käme, da der Anteilsverkauf nicht unmittelbar der Wertschöpfung des Unternehmens zuzurechnen sei. Aus Sicht des BFH verhält es sich genauso, wenn ein nur mittelbares Einfließen der Veräußerungserlöse in die realen Wertschöpfungsprozesse vorgesehen ist.

Vorsteuerabzug bei der Erschließung von Gewerbegebieten

Verpflichten sich Unternehmer im Zuge der Erschließung eines Gewerbegebietes zur kostenlosen Herstellung öffentlicher Anlagen für eine Gemeinde, dürfen sie die hierauf bezogenen Leistungen und Lieferungen durch andere Unternehmen nach Entschluss des BFH nicht von der Vorsteuer abziehen. Der BFH begründet seine Entscheidung in dieser Angelegenheit mit der bereits zu Beginn feststehenden Absicht des Unternehmens, seine Leistungen nicht als umsatzsteuerlich relevante Wertschöpfung zu erbringen.

Die Folgen nicht ordnungsgemäßer Rechnungen für den Vorsteuerabzug

Nach Maßgabe des Fiskus sind nur solche Leistungen und Lieferungen in den Vorsteuerabzug einbeziehbar, für die eine ordnungsgemäße, allen formalen Anforderungen genügende, Rechnung vorgewiesen werden kann. Angesichts der umfangreichen formalen Anforderungen an eine Rechnung kommt es hier allerdings oft zu Fehlern, die erst nach langer Zeit im Rahmen einer Betriebsprüfung festgestellt werden.

Leider akzeptiert der Fiskus keine nachträgliche Korrektur der betroffenen Rechnungen. Vielmehr ist der durch sie entstandene Vorsteuerabzug rückwirkend mit einer jährlichen Verzinsung von sechs Prozent zurückzuzahlen. Eine Bestätigung dieses Vorgehens durch das Land Brandenburg legt nahe, dass sich hieran auch in näherer Zukunft nichts ändern wird. Unternehmer sollten darum unbedingt alle eingehenden Rechnungen auf formale Fehlerfreiheit überprüfen.
Optimale steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten zu erschließen oder auch nur alltägliche Steuerangelegenheiten wie den Vorsteuerabzug zu erledigen, kann sich angesichts des komplexen Steuerrechts Deutschlands als schwer zu bewältigendes Unterfangen herausstellen. Die Augsburger Steuerkanzlei Heim steht ihren Mandanten darum jederzeit gerne mit aktuellsten Informationen und praxisorientierter Beratung zur Seite.

Steuerkanzlei Heim
Heim,Gerhard
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