Für bereits in der Logistik Tätige ist der akkreditierte Studiengang MASTER:ONLINE Logistikmanagement eine hervorragende Möglichkeit zur Qualifizierung und Weiterbildung, ohne das Unternehmen verlassen zu müssen. Der Studiengang bietet sehr hohe Flexibilität des Bildungsangebots, die sich aus der modularen Struktur des Studiengangs und der und ...

Für bereits in der Logistik Tätige ist der akkreditierte Studiengang MASTER:ONLINE Logistikmanagement eine hervorragende Möglichkeit zur Qualifizierung und Weiterbildung, ohne das Unternehmen verlassen zu müssen. Der Studiengang bietet sehr hohe Flexibilität des Bildungsangebots, die sich aus der modularen Struktur des Studiengangs und der multimedialen, sowie nahezu orts- und zeitunabhängigen Vermittlung der Lerninhalte ergeben.  Individuelle Betreuung der Studierenden ist selbstverständlich. Als besonderen Service bietet MASTER:ONLINE Logistikmanagement ab Sommer 2012 ein kostenloses Kolloquium zum Thema MasterThesis an.

 

Der Weiterbildungs-Studiengang bietet den Komfort, dass das Studium berufsbegleitend in Teilzeit – parallel zu verantwortungsvollen Aufgaben im Unternehmen – zu absolvieren ist. Der Studiengang zeichnet sich durch eine sehr hohe Flexibilität des Bildungsangebots, das zeit- und ortsunabhängige Lernen sowie innovative Betreuungskonzepte aus. Eine weitere Stärke des Studiengangs ist die individuelle Betreuung und Begleitung jedes einzelnen Studenten; von der ersten Informationsanfrage bei der Bewerbung über die Immatrikulation bis hin zur Gestaltung ihrer Studienpläne, Sitzungen im virtuellen Klassenraum vitero und den Präsenzterminen, so dass sich die Studierenden in ihrer investierten Zeit voll auf den Wissenserwerb und dessen Reflexion konzentrieren können.

                               

In Zusammenarbeit mit Studierenden, Mitarbeitern, Dozenten und Professoren wird permanent an der Weiterentwicklung des Studiengangs gearbeitet. So wurde zum Sommer 2012 ein neues Kolloquium entwickelt, um die Studierenden bei der großen Herausforderung, der Masterarbeit, zu unterstützen. Hier werden alle wichtigen Punkte der MasterThesis behandelt, das richtige Vorgehen bei Problemen erklärt, praktische Übungen gemacht und viele Tipps gegeben. Dadurch soll den Studierenden eine starke Grundlage für eine erfolgreiche Abschlussarbeit gegeben werden. Die Veranstaltung wird den Studierenden kostenlos angeboten und nicht nur im virtuellen Klassenzimmer vitero, sondern auch als Präsenzveranstaltung stattfinden.

 

Der Studiengang »MASTER:ONLINE Logistikmanagement« wird unter dem Dach der Fraunhofer Academy vom Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement (IAT) der Universität Stuttgart in Kooperation mit dem Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO verantwortet. Er richtet sich an Berufstätige und Verantwortliche in der Logistik mit einem ersten überdurchschnittlichen Hochschulabschluss (im ingenieur- oder betriebswirtschaftlichen Bereich) sowie einer mindestens zweijährigen, einschlägigen Berufspraxis.

 

Mehr über den Studiengang MASTER:ONLINE Logistikmanagement erfahren Interessierte verschiedener Branchen auf unserer Homepage www.masterlogistikmanagement.de oder auf der Informationsveranstaltung am 6. Juli 2012 in Stuttgart-Vaihingen.

 

Infoveranstaltung zum MASTER:ONLINE Studiengang Logistikmanagement

Termin: 6. Juli 2012, 17.00 Uhr

Ort: Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement (IAT) der

Universität Stuttgart, Nobelstr. 12, 70569 Stuttgffoeart, Turm I, Raum 100

Die Teilnahme an der Infoveranstaltung ist kostenlos.

 

Fraunhofer Academy

Die Fraunhofer Academy ist eine Einrichtung der Fraunhofer-Gesellschaft für externe Weiterbildung. Sie bietet Fach- und Führungskräften exzellente Studiengänge, Zertifikatskurse und Seminare auf Basis der Forschungstätigkeiten der Fraunhofer-Institute in Kooperation mit ausgewählten und renommierten Partneruniversitäten und Partnerhochschulen.

Fraunhofer-Gesellschaft

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit mehr als 80 Forschungseinrichtungen, davon 60 Institute. Mehr als 20 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, überwiegend mit natur- oder ingenieurwissenschaftlicher Ausbildung, bearbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 1,8 Milliarden Euro.

factum PR
Röthlingshöfer,Jörg


www.factum-pr.com
roethlingshoefer[at]factum-pr.com

(Darmstadt, 07.05.2012) Die Unternehmensberatung Ardour Consulting stellt eine interaktive App bereit, mit der IT-Managementberater ihren Marktwert analysieren können. Dafür müssen sie 21 Fragen zu ihrer beruflichen Ausbildung und zusätzlichen fachlichen Zertifizierungen, ihren Berufserfahrungen und Persönlichkeitseigenschaften beantworten. In ...

(Darmstadt, 07.05.2012) Die Unternehmensberatung Ardour Consulting stellt eine interaktive App bereit, mit der IT-Managementberater ihren Marktwert analysieren können. Dafür müssen sie 21 Fragen zu ihrer beruflichen Ausbildung und zusätzlichen fachlichen Zertifizierungen, ihren Berufserfahrungen und Persönlichkeitseigenschaften beantworten. In der Auswertung der individuellen Ergebnisse werden die Teilnehmer einer von vier Qualitätskategorien zugeordnet. Sie reichen von „Best Potential“ als höchster Bewertungsstufe bis „Classic Potential“ als niedrigste Einordnung. Das Online-Tool wurde gemeinsam mit dem IQ Professionals Institute entwickelt und kann kostenfrei unter http://www.ardour.de/nc/test genutzt werden.

„IT-Managementberater ebenso wie andere Consultants stehen oft unter einer besonderen Beobachtung, weil sie sich vielfach in erfolgskritischen Projekten bewegen. Andererseits bekommen sie meist nur punktuelle Rückmeldungen und können sich dadurch in ihrem Leistungsprofil nur sehr bedingt vergleichen“, begründet Ardour-Geschäftsführer Dr. Jakob Rehäuser die Entwicklung des Online-Tests.

Das Tool beschränke sich jedoch bewusst auf eine Bewertung beraterspezifischer Kompetenz- und Persönlichkeitsmerkmale, ohne einen verdienstbezogenen Marktwert zu ermitteln. „Es soll eine qualitative Vergleichsmöglichkeit geschaffen werden“, betont Rehäuser. Aus diesem Grund biete die Auswertung der persönlichen Testresultate neben der Kategorisierung auch zusätzlich eine differenzierte Gegenüberstellung mit den Durchschnittsergebnissen der gesamten Teilnehmer.

Über Ardour Consulting Group:
Die Ardour Consulting Group (www.ardour.de), ist eine auf die Themen Application Management und Sourcing spezialisierte Beratungsboutique. Es handelt sich um ein eingespieltes Team mit einem gemeinsamen Verständnis von nachhaltiger Beratung. Bestehend aus langjährig erfahrenen Mitarbeitern mit ausgezeichneter fachlicher Qualifikation berät das Team für die IT verantwortliche Führungskräfte. Zu den Kernkompetenzen der Ardour Consulting Group gehören:
• Application Management (Konzeption und Implementierung von strategischen, taktischen und operativen IT-Prozessen und Organisationsstrukturen);
• Entwicklung und Umsetzung von bedarfsgerechten und nachhaltigen Sourcing-Strategien;
• Enterprise Architecture Management, um die Unternehmensziele und das Geschäftsmodell durch eine adäquate IT-Landschaft zu unterstützen;
• Projektportfolio und Value Management, um den Wertbeitrag der IT aufzuzeigen sowie bessere und objektivere Investitionsentscheidungen treffen zu können.

denkfabrik groupcom GmbH
Heinrich,Wilfried
Pastoratstrasse 6
50354 Hürth
http://www.denkfabrik-group.com
wilfried.heinrich[at]denkfabrik-group.com

Am 24. Und 25. April 2012 fand die 22. Firmenkontaktmesse bonding 2012 in Dresden statt und öffnete für Studierende aller Studiengänge ihre Pforten. Auch die Community MINTsax.de/ ITsax.de war mit dabei und unterstütze als Medienpartner dieses Event. Unter dem Motto „ Scharf auf Karriere!“ konnten die TU Dresden Studenten erleben, was sie in ...

Am 24. Und 25. April 2012 fand die 22. Firmenkontaktmesse bonding 2012 in Dresden statt und öffnete für Studierende aller Studiengänge ihre Pforten. Auch die Community MINTsax.de/ ITsax.de war mit dabei und unterstütze als Medienpartner dieses Event. Unter dem Motto „ Scharf auf Karriere!“ konnten die TU Dresden Studenten erleben, was sie werden können und traten mit zahlreichen renommierten Firmen in Kontakt.

Nach einer Warm- Up- Week mit Assessment Centern, international Business Knigge, Tipps und Tricks für erfolgreiche Bewerbungen und Vorstellungsgespräche sowie Rhetoriktrainings erwartete die Interessenten zudem an den zwei daran anschließenden Messetagen ein ausgiebiges Rahmenprogramm in den Hörsälen und Seminarräumen des HSZ der TU Dresden.  Über 160 Unternehmen stellten sich den Fragen der Studierenden, sowohl im HSZ Gebäude der TU Dresden als auch im dahinter befindlichen Messezelt.

Zu den Hauptzeiten waren die Gänge zwischen den Messeständen sehr gut gefüllt, da viele Studierende die Chance, ihr persönliches Wunschunternehmen kennenzulernen, ergreifen wollen. Mit einem Welcome- Bag, vielen Präsenten, zahlreichen Gesprächen mit Vertretern renommierter Firmen und weiteren beruflichen Perspektiven endete die bonding 2012.

Weitere Informationen zur bonding erfahren Sie hier: http://bonding.de/

Die bonding Dresden kooperiert mit der Community MINTsax.de/ ITsax.de und verfolgt das gemeinsame Ziel gute Fach- und Führungskräfte in der Region Saschen zu binden und Perspektiven aufzuzeigen.

Demuth,Stephanie



presse[at]pludoni.de

Die Firmenkontaktmesse campusmeetscompanies an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg lädt am 22. Mai 2012 bereits zum 14. Mal Studierende und Unternehmen ein, den Dialog zwischen Wissenschaft und Wirtschaft weiter zu intensivieren und auszubauen. Als Willkommensgeschenk erwarten die Studierenden der cmc`12 an diesem Tag Welcome- Bags ...

Die Firmenkontaktmesse campusmeetscompanies an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg lädt am 22. Mai 2012 bereits zum 14. Mal Studierende und Unternehmen ein, den Dialog zwischen Wissenschaft und Wirtschaft weiter zu intensivieren und auszubauen.

Als Willkommensgeschenk erwarten die Studierenden der cmc`12 an diesem Tag Welcome- Bags inkl. Souvenirs, Informationsbroschüren, einem Messeguide sowie kleinen Präsenten. Neben zahlreichen Vorträgen renommierter Firmen der Region besteht auch die Option eines Job- Speed- Datings. Zum zweiten Mal in der langen campusmeetscompanies - Geschichte können Studenten, mit Hilfe des innovativen Job-Speed-Datings, Human Resources Mitarbeiter direkt in kurzen, ca. 5 Minuten langen, Gesprächen kennen lernen und sie von ihren Qualitäten überzeugen.

Die Zielgruppe der Messe sind ganz klar Studierende, Hochschulabsolventen und Promovierende aller Studienrichtungen, wobei der Schwerpunkt auf die Wirtschaftswissenschaften gelegt wird. Da die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg auf Studierende unterschiedlichster Studiengänge verweisen kann, wird bei der Praktikanten- und Absolventenmesse besonders darauf geachtet, dass Unternehmen aus vielfältigen Branchen vertreten sind. Die Messe kann kostenfrei und ohne Voranmeldung besucht werden.

Über 20 Organisationen werden sich auch in dieses Jahr, am 22. Mai, den Fragen und Interessen der Rezipienten stellen. Somit werden fruchtbare Kontakte zwischen den Firmen und den Studenten geknüpft und berufliche Perspektiven in der Region Mitteldeutschland aufgezeigt.

Neu bei der campusmeetscompanies: Lebensretter gesucht:

Die diesjährige Messe erfolgt in Zusammenarbeit mit der Deutschen Knochenmarkspenderdatei (DKMS). Es werden dieses Jahr also nicht nur die Arbeitskräfte von morgen gesucht, sondern auch Lebensretter für Leukämie Patienten. Im Rahmen dieser Kooperation wird am Messetag ein Gewinnspiel durchgeführt, bei dem jeder Messebesucher die Möglichkeit hat, durch den Kauf von Losen am Gewinnspiel teilzunehmen und unter kleineren Preisen den Hauptpreis, das neue iPad - gesponsored von buw - zu gewinnen. Wer sich am Messetag bei der DKMS registrieren lässt, erhält ein Los gratis und weitere vergünstigte Lose. Das eingenommene Geld durch den Losverkauf wird im Anschluss der DKMS gespendet.

Weiterführende Informationen erhalten Sie unter:

http://www.campusmeetscompanies.de/

Die Community ITmitte.de kooperiert mit der campusmeetscompanies und verfolgt das gemeinsame Ziel gute Fach- und Führungskräfte an die Region Mitteldeutschland zu binden.

Seit mehreren Jahren begleitet die Firmenkontaktmesse Studierende erfolgreich auf ihrem Karriereweg und bietet Unternehmen die Chance ihre Arbeitnehmer von morgen kennen zu lernen.

Demuth,Stephanie


www.ITmitte.de
presse[at]pludoni.de

Berlin, 26. April 2012  – Rund die Hälfte der Verträge leitender Chirurgen enthalten bereits heute zielerreichungsabhängige Klauseln. In den meisten Fällen sind dies Bonuszahlungen für das Erreichen finanzieller Ziele. Der Berufsverband der Deutschen Chirurgen (BDC) warnt anlässlich seiner Pressekonferenz am 26. April in Berlin vor Experten ...

Berlin, 26. April 2012  – Rund die Hälfte der Verträge leitender Chirurgen enthalten bereits heute zielerreichungsabhängige Klauseln. In den meisten Fällen sind dies Bonuszahlungen für das Erreichen finanzieller Ziele. Der Berufsverband der Deutschen Chirurgen (BDC) warnt anlässlich seiner Pressekonferenz am 26. April in Berlin vor gefährlichen Fehlanreizen: Experten schätzen, dass wirtschaftliche Zwänge und die resultierenden Veränderungen auf administrativer Ebene zur Folge haben, dass Patientenwohl und optimale medizinische Versorgung zunehmend ökonomischen Betrachtungen untergeordnet werden müssen.

„Ärztliche Arbeit darf nicht vorrangig von wirtschaftlichen Kriterien geleitet werden“, warnt Professor Dr. med. Hans-Peter Bruch, Präsident des BDC und Direktor der Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie am Universitätskli-nikum Schleswig-Holstein, Campus Lübeck. Besonders bedenklich werde es, wenn dies zur Einschränkung der ärztlichen Therapiehoheit führe und der Patient nicht entsprechend seiner Erkrankung sondern nach Finanzlage oder Bonisystem der Klinik versorgt werden muss. Bruch fordert: „In den Zielvereinbarungen der Kliniken muss die medizinische Qualität der Leistungserbringung die größte Rolle spielen. Denn mangelnde medizini-sche Qualität ist der größte Verlustbringer in einer Klinikbilanz. Genauso wichtig ist die Weiterentwicklung des angebotenen Behandlungsspekt-rums, wie etwa die Etablierung neuer Behandlungsmethoden. „Auch die Sicherung der ärztlichen Weiterbildung, eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit oder die Förderung zukünftiger ärztlicher Führungskräfte sollten in Zeiten des Ärztemangels besonders wichtige Faktoren für Krankenhäuser sein“, sagt Bruch.

Pressekonferenz des Berufsverbandes der Deutschen Chirurgen am 26. April 2012 in Berlin

Berufsverband der Deutschen Chirurgen
Griep,Julia



presse[at]bdc.de

Nach der großen Resonanz auf das Beratungsangebot von Yourfirm ( http://www.yourfirm.de/jobsuche ) bei der Messe PERSONAL Süd ist die Mittelstands-Stellenanzeigenbörse vom 9. bis 10. Mai auch in Hamburg bei der Fachmesse PERSONAL Nord vertreten, um die Fachbesucher zum Themenbereich Employer Branding im deutschen Mittelstand zu Interesse an im am ...

Nach der großen Resonanz auf das Beratungsangebot von Yourfirm ( http://www.yourfirm.de/jobsuche ) bei der Messe PERSONAL Süd ist die Mittelstands-Stellenanzeigenbörse vom 9. bis 10. Mai auch in Hamburg bei der Fachmesse PERSONAL Nord vertreten, um die Fachbesucher zum Themenbereich Employer Branding im deutschen Mittelstand zu beraten.


Das Interesse an nachhaltigen Employer Branding-Strategien im deutschen Mittelstand ist groß, dies beweist auch die positive Resonanz auf den Messeauftritt der Mittelstands-Jobbörse Yourfirm am 24. und 25. April in Stuttgart. Bei der Messe PERSONAL Nord in Hamburg haben heutzutage auch interessierte Personalchefs aus dem Norden Deutschlands die Möglichkeit, das umfassende Angebot von Deutschlands erstplatzierter Spezialjobbörse (Crosswater-Erhebung 2012) in Anspruch zu nehmen. Am Yourfirm-Messestand A01.H in Halle H können sich Interessenten bei den Yourfirm-Mitarbeitern über die maßgeschneiderten Angebote zur Personalgewinnung informieren und mit etwas Glück eines der begehrten Testpakete mit Unternehmensprofil und Jobausschreibungen gewinnen.    
    
Die besten Köpfe für den mittelständischen Bereich
    
Durch die einzigartigen Kombination von Job-Börse und Firmenverzeichnis bietet die Jobbörse Yourfirm den Recruitern von mittelständischen Betrieben und Hidden Champions eine perfekte Plattform, um gezielt nach mittelstandsbegeisterten Fach- und Führungskräften zu suchen. Auf diese Weise können die Firmenprofile direkt an die Ansprüche des Unternehmens angepasst und z.B. mit einem Logo, einer Verlinkung zur Karriereseite des Unternehmens, aktuellen Stellenausschreibungen sowie Videos und Bildstrecken ausgestattet werden. Zur maximalen Sichtbarkeit sind die veröffentlichten Stellenangebote und die Firmenprofile auf Yourfirm.de an Social-Media-Plattformen wie Youtube, Twitter und Facebook angebunden.


Als Teil der markt.gruppe gehört das Karriereportal Yourfirm zu einem der reichweitenstärksten Medien-Netzwerke in Deutschland. Damit kann Yourfirm den Bekanntheitsgrad der Hidden Champions bei den Jobsuchenden verbessern und die besten Köpfe mit den erfolgreichen Firmen im mittelständischen Bereich zusammenbringen.
    
Seminare und Fachvorträge auf der Messe PERSONAL 2012 Nord    
    
Auf der Messe PERSONAL Nord (www.personal-nord.com) in Hamburg bieten circa 200 Aussteller den über 3000 erwarteten Besuchern ihre neuen Produkte und Dienstleistungen rund um das Themenbereich Human Resource Management. Die Fachmesse findet am 9. und 10. Mai jeweils von 9:00 bis 16:30 Uhr im Congress Center Hamburg statt. Zum Spektrum an Angeboten der Personalmesse Hamburg gehören in diesem Fall die Segmente Personal-Dienstleistungen, Personal-Software und -Hardware, Personalberatung sowie Bildungsmaßnahmen und Training oder E-Learning. Weiteren Input zu allen bedeutenden Themenbereichen des HR-Managements erhalten die Messebesucher in drei Praxisforen, bei der Aktionsfläche Training in Workshops und Seminaren und im Rahmen des HR-RoundTable. Unter allen Interessenten, die bis zum 7. Mai eine Nachricht an info@Yourfirm.de schreiben, verlost Yourfirm 100 Gutscheine für einen kostenlosen Messeeintritt.
    

    

   

Über Yourfirm    
    
Die Stellenbörse Yourfirm ist die 1. Adresse für Berufserfahrene und Nachwuchskräfte aller Fachbereiche auf der Suche nach Top-Jobs im deutschen Mittelstand. Statt altbekannter Großkonzerne stehen bei Yourfirm nur Hidden Champions und führende Unternehmen aus dem Mittelstand im Fokus. Alle Stellenanzeigen werden zusätzlich zur Veröffentlichung auf der Plattform Yourfirm.de automatisch und ohne Extrakosten im Anzeigen-Netzwerk mit mehr als 80 lokalen und überregionalen Partnern publiziert. Des Weiteren haben Arbeitnehmer durch das exklusive Firmenverzeichnis mit weit über 1.000 ausführlichen Profilen die Möglichkeit, die mittelständischen Marktführer aus verschiedenen Fachrichtungen schnell und unkompliziert kennenzulernen. Ebenso steht den Bewerbern ein ausführlicher Karriereratgeber zur Verfügung, der neben Tipps zur Bewerbung auch einen aktuellen Kalender mit Messeterminen beinhaltet.    
    

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Pressekontakt:

Thomas Brandt
yourfirm GmbH
Rosenheimer Str. 139
D-81671 München
089 - 4161411-0
t.brandt@yourfirm.de

yourfirm GmbH
Brandt,Thomas
Rosenheimer Str. 139
81671 München
http://www.yourfirm.de/jobsuche
t.brandt[at]yourfirm.de

Mit großem Erfolg ging am Samstag, 21. April 2012, der 6. GETUP-Kongress (www.getup-kongress.de) parallel zur FIBO zu Ende. In diesem Jahr konnte ein neuer Teilnehmerrekord verbucht werden. Über 800 Kongressbesucher versorgten sich auf dem offenen Fachkongress mit fachlichem Input für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen und Konzepte. eine ...

Mit großem Erfolg ging am Samstag, 21. April 2012, der 6. GETUP-Kongress (www.getup-kongress.de) parallel zur FIBO zu Ende. In diesem Jahr konnte ein neuer Teilnehmerrekord verbucht werden. Über 800 Kongressbesucher versorgten sich auf dem offenen Fachkongress mit fachlichem Input für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen und Konzepte. Dabei stand eine Vielzahl von Angeboten zur Auswahl: von spannenden Vorträgen bspw. vom Führungskräfte-Coach und Sportpsychologen der Deutschen Fußball-Nationalmannschaft, Prof. Dr. Hans-Dieter Hermann, sowie Dr. Volker Hansen, dem Leiter der Abteilung Soziale Sicherung bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), über angeregte Diskussionsrunden bis hin zu moderierten Foren und einem abwechslungsreichen Rahmenprogramm. An den gebuchten Kongresstagen hatten die Teilnehmer freien Zugang zu den Messehallen der FIBO, der internationalen Leitmesse für Fitness, Wellness und Gesundheit. Hauptthema des GETUP-Kongress war 2012 „Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)“, welches mit seiner hohen Aktualität nach 2011 nochmals für eine Steigerung der Teilnehmerzahlen sorgte.

Durch die Unterstützung der Sponsoren AllStars, , B•A•D, Body Street, DSSV, Fitness Management, Gothaer Versicherungen, gym80, milon und Mrs. Sporty konnte die Teilnahme am Fachkongress wieder zu einem optimalen Preis-Leistungs-Verhältnis angeboten werden. Wir danken allen Besuchern, Partnern und Sponsoren sowie Mitarbeitern, die den Kongress erneut zu einem großen Erfolg gemacht haben!

Rekordbesucherzahlen auch bei internationalen Leitmesse
Vom 19.-22. April stand auch wieder die FIBO, die internationale Leitmesse für Fitness, Wellness und Gesundheit, in Essen an. Auch in diesem Jahr war die Messe ein Magnet für alle, die sich für Fitness, Prävention und Gesundheit interessieren. Mehrere Hundert Aussteller präsentierten die Neuigkeiten in der Branche. Das Beratungsteam der BSA-Akademie und der Deutschen Hochschule für Prävention und war erneut mit zwei Ständen, dem Hauptstand in Halle 2 und einem weiteren Stand in Halle 10/11, vertreten.

An den Ständen der BSA/Deutschen Hochschule konnten sich die Messebesucher über ihre individuellen Qualifikationsmöglichkeiten für den Zukunftsmarkt Prävention, Fitness, Sport und Gesundheit informieren: von der nebenberuflichen Basisqualifikation der BSA-Akademie über die Vorbereitung auf öffentlich-rechtliche Fachwirtprüfungen vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) bis hin zu den  Bachelor- und Master-Studiengängen der staatlich anerkannten Hochschule. Im Vordergrund standen der umstrukturierte und ausgebaute Fachbereich Fitness/Gruppentraining der BSA-Akademie, die staatlich geprüften BSA-Fachwirtlehrgänge, die eine optimale Vorbereitung auf öffentlich-rechtliche Prüfungen vor der IHK bieten, die zahlreichen Fördermöglichkeiten für BSA-Qualifikationen sowie die europaweit anerkannten Bachelor- und Master-Studiengänge der Hochschule, z. B. der auf FIBO ausführlich vorgestellte neue „Bachelor in Sportökonomie“.
 

Mit einem Studium an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) qualifizieren sich die Studierenden zu Fach- und Führungskräften für den Wachstumsmarkt Prävention, Fitness und Gesundheit. Die Bachelor-Studiengänge in den Studienrichtungen Fitnesstraining, Fitnessökonomie, Gesundheitsmanagement und Ernährungsberatung der Hochschule verbinden eine betriebliche Ausbildung mit einem Fernstudium und Präsenzphasen an Studienzentren in Deutschland (bundesweit), Österreich oder der Schweiz und schließen nach drei Jahren mit dem Abschluss „Bachelor of Arts“ ab. Neu im Studienangebot der DHfPG ab dem Wintersemester 2012 ist der „Bachelor in Sportökonomie“, der  für die strategische Führung von Institutionen im Sport, inkl. Konzeption und Umsetzung von gesundheitsorientierten Angeboten qualifiziert. Darüber hinaus werden zwei Master in den Studienrichtungen Prävention und Gesundheitsmanagement angeboten, die ein Fernstudium mit Präsenzphasen verbinden. Während das weiterbildende Studium zum „Master in Gesundheitsmanagement“ ein Bachelor-Studium sowie 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung voraussetzt, kann der „Master in Prävention und Gesundheitsmanagement“ direkt im Anschluss an einen Bachelor-Abschluss absolviert werden. Zusätzlich gibt es Hochschulweiterbildungen, mit denen Fachleute in ausgewählten Themenblöcken Knowhow auf Hochschulniveau erwerben können. „Beruflich besonders qualifizierte Personen“ können ohne Abitur/Fachhochschulreife zum Bachelor-Studium zugelassen werden. Liegen die persönlichen Voraussetzungen vor, ist eine Förderung durch BAföG möglich. Mittlerweile studieren an der Hochschule bereits über 3.200 angehende Fach- und Führungskräfte für die Zukunftsbranche (Stand März 2012).Die Anmeldung zum Bachelor-Studium kann jederzeit erfolgen, eine Anmeldung zum Master-Studium ist zum Sommer-/Wintersemester möglich. Alle Bachelor- und Master-Studiengänge der Hochschule sind akkreditiert und in über 40 europäischen Ländern anerkannt.

Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement
Mack,Sabine
Hermann Neuberger Sportschule 3
66123 Saarbrücken
http://www.dhfpg.de
marketing[at]dhfpg-bsa.de

Social Media Werkzeuge, Wissensplattformen und andere Tools des Web 2.0 haben das Internet und seine Benutzer nachhaltig verändert. User sind zunehmend mobil im Internet unterwegs und nicht mehr standortabhängig. Allein auf den Seiten der Community ITsax.de surfen pro Monat ca. 300 mobile User. Diese Entwicklungen verändern nicht nur das private ...

Die überregional tätigen Personalvermittler von Beckhäuser® Personal & Lösungen mit Hauptsitz in Würzburg unterstützen bei der Suche qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Erst kürzlich wurden sie im Rahmen des Unternehmerpreises „Regionis2011“ der Wirtschaftsjunioren für die besonders erfolgreiche Netzwerkarbeit der Michael „Wir ...

Die überregional tätigen Personalvermittler von Beckhäuser® Personal & Lösungen mit Hauptsitz in Würzburg unterstützen bei der Suche qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Erst kürzlich wurden sie im Rahmen des Unternehmerpreises „Regionis2011“ der Wirtschaftsjunioren für die besonders erfolgreiche Netzwerkarbeit ausgezeichnet.

 

Dazu der Geschäftsführer Michael Beckhäuser: „Wir gewinnen künftige Leistungsträger für Unternehmen jetzt auch in Mittel- und Oberfranken durch gezielte Identifikation, Direktansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten. Dabei wird eine strukturierte und diskrete Marktbearbeitung vorgenommen und ein bundesweites bzw. internationales Netzwerk aktiviert. Unsere Kunden vertrauen unserer Expertise mit langjähriger Berufserfahrung unseres Teams im Bereich Personalmanagement! Dieses Jahr feiern wir unser 10. Firmen-Jubiläum mit zahlreichen Veranstaltungen und Aktionen.“

 

Beckhäuser® Personal & Lösungen begleitet ab April 2012 die Unternehmen in den Regionen Ober- und Mittelfranken bei der Personalsuche vor Ort: Herr Jochen Schuberth kann dabei auf das umfassende Portfolio im Personalmanagement zurückgreifen. Er verfügt über mehrjährige Berufserfahrung im Stahl- und Leichtmetallbau sowie in der Touristik. Er ist kompetenter Ansprechpartner für die komplette Bandbreite von Beckhäuser Personal & Lösungen, Schwerpunkt „Personalvermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte“. Herr Jochen Schuberth ist ab sofort telefonisch erreichbar unter 09221/94 88 239, sein Büro befindet sich in Kulmbach.

 

Innovativ und barrierefrei ist das eigene Jobportal mit interviewten Kandidaten und Kandidatinnen. Unter www.bewerbersuche.net können sich Personalentscheider ohne Registrierung eine Auswahl qualifizierter – bereits interviewter - Bewerber ansehen.

 

Einer regen Nachfrage erfreut sich auch das „Beckhäuser Personalforum“. Am 10. Oktober 2012 findet die nächste Veranstaltung statt. Leitthema im Kolping-Hotel in Schweinfurt ist: „Diversity – Interkulturelles Personalmanagement“.

 

Weitere Informationen unter www.beckhaeuser.com (Rubrik News/Veranstaltungen).

© Würzburg, 16.04.2012, Michael Beckhäuser

 

Beckhäuser ® Personal & Lösungen · Michael Beckhäuser & Tanja Blum GbR

 Nürnberger Straße 118 · 97076 Würzburg · Tel.: 0931 / 780126-0 · Fax: 0931 / 780126-29

www.beckhaeuser.com · Michael.Beckhaeuser@beckhaeuser.com

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Beckhäuser Personal & Lösungen Michael Beckhäuser & Tanja Blum GbR
Beckhäuser,Michael
Nürnberger Straße 118
97076 Würzburg
www.beckhaeuser.com
info[at]beckhaeuser.com

Gäufelden, den 23.04.2012 – Systematische und strategische Zielplanung ist eine wichtige Vorraussetzung sowohl  in erfolgreicher persönlicher Lebensplanung als auch in erfolgreicher Mitarbeiter- und Unternehmensführung. Mit dem orenda Zielerreichungssystem© hat Erfolgscoach und Unternehmensberater Erich Erwin Weißmann ein Werkzeug das - ...

Gäufelden, den 23.04.2012 – Systematische und strategische Zielplanung ist eine wichtige Vorraussetzung sowohl  in erfolgreicher persönlicher Lebensplanung als auch in erfolgreicher Mitarbeiter- und Unternehmensführung.

Mit dem orenda Zielerreichungssystem© hat Erfolgscoach und Unternehmensberater Erich Erwin Weißmann ein Werkzeug entwickelt, das den Anwender durch den gesamten Prozess der Zielplanung leitet, bis dieser alle Teilziele und einzelnen Maßnahmen definiert, priorisiert und delegiert hat. Über die konkrete Definition des Ziels, über die Terminierung, die mentale Visualisierung, eine Plausibilitätsprüfung, Teilzielplanung sowie Ressourcenplanung bis hin zum konkreten Maßnahmenplan - um nur ein paar der Schritte zu nennen.

In diesem System stecken über 25 Jahre Erfahrung in Zielerreichung und Projektsteuerung. Das orenda Zielerreichungssystem© ist in zahlreichen Unternehmen im täglichen Einsatz und wird auch von unzähligen Teilnehmern angewandt. Durch deren Feedback wird es permanent optimiert und weiterentwickelt.

Im bevorstehenden zweitägigen Seminar zuverlässige Zielerreichung© - am 3. und 4. Mai im orenda Verlag im Großraum Stuttgart - vermittelt Herr Weißmann den Teilnehmern die Anwendung dieses Systems sowohl theoretisch als auch praktisch. Die Teilnehmer wenden das System direkt im Seminar auf drei eigne, individuelle Ziele an, so dass Sie nach diesen beiden Tagen die Methode bereits anwenden können. Zudem lernen Sie die systematischen Methoden “Lösungsfindung“ und „Optimierung“ kennen, die dann weiterhelfen, wenn Probleme bei Zielfindung und Zielerreichung auftauchen.

Die professionellen Seminarunterlagen und die ausgezeichnete Bewirtung runden dieses zweitägige Seminar hervorragend ab. Mit einem Seminarpreis von gerade einmal 450 Euro erhalten die Teilnehmer eine bewährte und zuverlässige Methode zur Zielplanung und Projektsteuerung, die hilft sowohl individuelle Ziele als auch Großprojekte zu planen, zu steuern und erfolgreich umzusetzen.

Das orenda Zielerreichungssystem© wird nur in diesem Einzelseminar und im Jahrestraining eine Bewegung im Bewusstsein® vermittelt.

Erich Erwin Weißmann ist Gründer des orendatrainings für ganzheitlichen Erfolg und Inhaber zweier Unternehmen. Er trainiert seit 1984 Inhaber, Geschäftsführer und Vorstände von mittelständischen Unternehmen, sowie Selbständige, Freiberufler und Führungskräfte im Erfolgstrainingsbereich und persönlichem Coaching. Zudem ist er seit 1986 erfolgreich als Unternehmensberater und Coach für strategische Unternehmensführung tätig.

Weitere Informationen zu diesem Seminar  sind auf http://www.orenda.de/ziele-erreichen.htm zu finden.

 

Zeit :
3. & 4. Mai 2012

Je 9.00 Uhr – 17.00 Uhr

 

Ort der Veranstaltung:
orenda Verlag Erich E. Weißmann
für ganzheitlichen Erfolg
Siedlerstraße 46
71126 Gäufelden
Tel. (07032) 7889-0
Fax. (07032) 7889-78
info@orenda.de
http://www.orenda.de

 

Im orendatraining® für ganzheitlichen Erfolg lernen Sie Ihr Leben erfolgreich zu meistern. Unsere Mandanten und Kunden lernen seit 1984 in unseren Seminaren, Jahrestrainings und Coaching, welche unterschiedlichen Prozesse in Ihnen auf mentaler, emotionaler, physischer, sozialer, wirtschaftlicher und spiritueller Ebene ablaufen und wie diese sich gegenseitig beeinflussen und wirken. Lernen Sie mit uns diese inneren und auch äußeren Prozesse bewusst wahrzunehmen, zu beeinflussen und für eine erfolgreiche Gestaltung Ihres beruflichen und privaten Lebens zu nutzen. Dadurch lernen Sie sich selbst besser kennen und verstehen.

Sie trainieren im orendatraining® Strategien und Methoden wie z.B. Mentaltraining, die es Ihnen ermöglichen, Ihr Leben in allen unterschiedlichen Bereichen selbstbestimmt so zu gestalten, wie Sie es sich vorstellen. Sie lernen u.a. Mentaltraining, Kommunikationstraining, Selbstorganisation, Zielerreichung, Mitarbeiterführung und Unternehmensführung. Sie erlangen so das erforderliche Repertoire, um Ihr persönliches und berufliches Leben nach den eigenen Vorstellungen erfolgreich zu gestalten.

orenda Instiut & Verlag
Weissmann,Oliver
Siedlerstraße 46
71126 Gäufelden
www.orenda.de
info[at]orenda.de