Zum dritten Mal bat Linara seine Kunden von Februar bis April 2012 um eine Einschätzung ihrer Zufriedenheit mit dem Service und der Qualität der vermittelten Betreuungskräfte sowie um Anregungen, Lob oder Kritik.<br /><br />Die Freundlichkeit und das Engagement der von Linara (http://www.linara.de) vermittelten wurden von den ...

Zum dritten Mal bat Linara seine Kunden von Februar bis April 2012 um eine Einschätzung ihrer Zufriedenheit mit dem Service und der Qualität der vermittelten Betreuungskräfte sowie um Anregungen, Lob oder Kritik.

Die Freundlichkeit und das Engagement der von Linara (http://www.linara.de) vermittelten Betreuungskräfte wurden von den befragten Kunden zu 97 Prozent als sehr gut und gut eingeschätzt. Auf die Frage wie gut die Anforderungen und Wünsche an eine Betreuungskraft von Linara berücksichtigt worden sind, antworteten 29 Prozent mit sehr gut und 71 Prozent mit gut.

Die fachliche Kompetenz der Linara-Kundenberater bewerteten 94 Prozent der befragten Kunden mit sehr gut und gut. Hier konnte eine deutliche Verbesserung um 12 Prozentpunkte im Vergleich zum Vorjahr erreicht werden. Die Freundlichkeit des Linara-Kundenservices wurde zu 79 Prozent als sehr gut und zu 21 Prozent als gut eingeschätzt. Die Erreichbarkeit der Linara-Mitarbeiter wurde mit 100 Prozent durchgehend als sehr gut bewertet.

"Die erneut sehr positive Bewertung durch unsere Kunden freut uns natürlich und bestätigt unsere Anstrengungen zur stetigen Qualitätsverbesserung. Insbesondere die deutlich bessere Bewertung der Fachkompetenz unserer Kundenberater zeigt, dass wir auf dem richtigen Kurs sind und sich unsere Investitionen in diesem Bereich auszahlen." kommentiert Sören Petermann, Geschäftsführer der Linara GmbH, die aktuellen Umfrageergebnisse.

Für das Unternehmen sind die regelmäßigen Kundenbefragungen ein wichtiges Instrument zur qualitativen Optimierung der Dienstleistung.

Linara bietet mit dem bisher deutschlandweit einmaligen Kompetenzzentrum 24-Stunden-Betreuung (http://www.linara.de/kompetenzzentrum-24-stunden-betreuung.html), einem Zusammenschluss von Experten aus Medizin, Pflege, Management und Recht, umfassende und qualifizierte Beratung zu diesem komplexen Thema.
Das in Berlin ansässige Unternehmen vermittelt jährlich über 600 Betreuungskräfte an hilfsbedürftige Menschen und hat sich zum Ziel gesetzt, die Öffentlichkeit für diese legale und kostengünstige Alternative zum Pflegeheim zu sensibilisieren. Linara GmbH Antje Eckert Germaniapromenade 5 12347 Berlin Deutschland E-Mail: antje.eckert@linara.de Homepage: http://www.linara.de/ Telefon: 030 62 73 967-11

Linara GmbH
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Das die mediterrane Küche sehr gesund ist steht außer Zweifel. Dabei steht die häufige Verwendung von Oliven und Olivenöl (http://www.regional.de/lp/96_8378), Kräutern der Region und Knoblauch im Mittelpunkt. Der Casa di Oliva Shop liefert eine Vielzahl dieser gesunden Grundnahrungsmittel der Mittelmeerregion direkt ins Haus. ...

Das die mediterrane Küche sehr gesund ist steht außer Zweifel. Dabei steht die häufige Verwendung von Oliven und Olivenöl (http://www.regional.de/lp/96_8378), Kräutern der Region und Knoblauch im Mittelpunkt. Der Casa di Oliva Shop liefert eine Vielzahl dieser gesunden Grundnahrungsmittel der Mittelmeerregion direkt ins Haus. Naturprodukte aus Oliven nehmen auch in unseren Regionen einen immer größer werdenden Stellenwert ein. Im Shop kommen nur Oliven und deren Produkte aus dem Valle dai Olive zum Versand. Es ist das Tal der Oliven in Ligurien.

Oliven aus Ligurien sind dank des besonderen Klimas von einzigartiger Qualität. Taggiasca-Oliven werden hier schon seit Generationen angebaut und zu vielen Produkten weiterverarbeitet. Die Taggiasca ist etwas kleiner und unscheinbarer als ihre anderen Vertreter. Diese Olive ist für ihr ganz besonderes feines und mildes Aroma bekannt, unaufdringlich und Delikat im Geschmack. Die daraus geringer ausfallende Produktion, macht dieses Öl zu einem besonders beliebten und geschätztem Öl auch bei Gastronomen und in der internationalen Küche. Die ligurischen Olivenöle gehören sicherlich zu den mildesten der Welt. Traditionelle Fertigungsmethoden bei der Olivenöl-Herstellung haben sich hier bis in unsere Zeit erhalten, werden von Generation zu Generation weitervererbt.

Die Arbeit in den Terrassenförmig angelegten Olivenbaum Beständen ist eine große Herausforderung und die Verarbeitung nach und während der Ernte, ist körperliche Schwerstarbeit. Der Shop hat Hersteller gefunden, die ihre eigene angebaute Ware selbst weiterverarbeiten und damit ihre Produkte von Anfang bis zum Ende begleiten. Eine Prämisse für höchste und gleichbleibende Qualität.

Durch ständigen persönlichen Kontakt zu den verschiedenen Produzenten und Herstellerbetrieben, der zum grössten Teil familiär ist, hat das Unternehmen von Sabrina Düster-Köllner aus Mühlhausen-Ehingen nicht alltägliche Einblicke in den Anbau und die Weiterverarbeitung ligurischer Olivenprodukte. Grundvoraussetzungen um ein hochwertiges Produkt mit gutem Gewissen vermarkten zu können. Casa di Oliva Sabrina Düster-Köllner Erlenweg 4 78259 Mühlhausen- Ehingen Deutschland E-Mail: casadioliva@t-online.de Homepage: http://www.casadioliva.de Telefon: 07733-504604
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Am Samstag, den 12. Mai lädt die Fitness Oase Wörth ihre Mitglieder mitsamt Motorrädern wieder zur Motorradtour durch den traumhaften Pfälzer Wald ein. Treffpunkt ist an der Fitness Oase um 8.30 Uhr, Abfahrt ist um 9.00 Uhr. Für das Leibliche Wohl nach der Tour ist wie immer bestens gesorgt. In der Fitness Oase Wörth finden alle, aber Wer ...

Am Samstag, den 12. Mai lädt die Fitness Oase Wörth ihre Mitglieder mitsamt Motorrädern wieder zur Motorradtour durch den traumhaften Pfälzer Wald ein. Treffpunkt ist an der Fitness Oase um 8.30 Uhr, Abfahrt ist um 9.00 Uhr. Für das Leibliche Wohl nach der Tour ist wie immer bestens gesorgt.

In der Fitness Oase Wörth finden alle, aber besonders auch Biker optimalen Trainingsmethoden. Wer fit fürs Motorradfahren ist, ist weniger anfällig für Stürze und Verletzungen, ermüdet nicht so schnell und kann die Motorrad-Dynamik voll genießen.  „Eine gute Koordinationsfähigkeit reduziert die Unfallgefahr, Krafttraining bietet Vorteile im Falle eines Sturzes. Motorradfahrer sollten sich grundsätzlich mit geeignetem Training fit halten,“ sagt Rüdiger Roth, Chef der Fitness Oase und selbst begeisterter Fahrer einer BMW K1300 S.

Wer seine und weitere Maschinen bewundern  und selbst mitfahren möchte, ist herzlich eingeladen zur Motorradtour am 12. Mai durch den traumhaften Pfälzer Wald. Dieser ist ein Ausläufer der Vogesen im Nordosten. Die malerische Berglandschaft hat sich vor Millionen von Jahren durch tektonische Anhebung gebildet und ist eines der beliebtesten Ausflugsziele – nicht nur für Motorradfahrer. Doch gerade für sie gibt es vielfältige Strecken mit zahlreiche Herausforderungen und natürlich eine atemberaubend schöne Landschaft zum Bewundern und das Auge erfreuen.

Nach der Tour lädt die Fitness Oase alle Biker noch zum Grillen ein. Beim gemütlichen Zusammensein werden außerdem die Bilder der vergangenen Motorradtouren, die von der Fitness Oase veranstaltet wurden, gezeigt. Treffpunkt für die Motorradtour am 12. Mai ist um 8.30 Uhr an der Fitness Oase in Wörth. Nach der Besprechung der Route geht es um 9 Uhr los. um Anmeldung unter 0 7271 / 79 3 25 wird gebeten. Weitere Informationen über die Fitness Oase gibt es unter www.fitness-oase-woerth.de

Die Fitness Oase Wörth im Gewerbegebiet Niederwiesen wurde vor 10 Jahren von Rüdiger Roth eröffnet. Ziel des Ernährungsberaters ist es, Menschen dabei zu helfen ihre gesundheitlichen und sportlichen Ziele zu erreichen. Im modernen Gerätepark ist nicht nur reguläres Fitnesstraining möglich, sondern auch Reha-Training und Patienten orientierte Angebote für Menschen, die eine OP hinter sich haben. In den Kursen wie  Aerobic und vielen mehr hält man sich in der Gruppe fit und lernt neue Freunde kennen. Der weitläufige Wellnessbereich lädt zum entspannen und relaxen ein. Bei einem Durchschnittsalter von 45 Jahren - das jüngste Mitglied der Fitness Oase ist 13 Jahre, das älteste 89 Jahre alt – ist für alle Ansprüche etwas geboten. Weitere Infos unter www.fitness-oase-woerth.de

Fitness Oase Wörth
Roth,Rüdiger
In den Niederwiesen 4
76744 Wörth am Rhein
http://www.fitness-oase-woerth.de
oasewoerth[at]aol.com

(Darmstadt, 07.05.2012) Die Unternehmensberatung Ardour Consulting stellt eine interaktive App bereit, mit der IT-Managementberater ihren Marktwert analysieren können. Dafür müssen sie 21 Fragen zu ihrer beruflichen Ausbildung und zusätzlichen fachlichen Zertifizierungen, ihren Berufserfahrungen und Persönlichkeitseigenschaften beantworten. In ...

(Darmstadt, 07.05.2012) Die Unternehmensberatung Ardour Consulting stellt eine interaktive App bereit, mit der IT-Managementberater ihren Marktwert analysieren können. Dafür müssen sie 21 Fragen zu ihrer beruflichen Ausbildung und zusätzlichen fachlichen Zertifizierungen, ihren Berufserfahrungen und Persönlichkeitseigenschaften beantworten. In der Auswertung der individuellen Ergebnisse werden die Teilnehmer einer von vier Qualitätskategorien zugeordnet. Sie reichen von „Best Potential“ als höchster Bewertungsstufe bis „Classic Potential“ als niedrigste Einordnung. Das Online-Tool wurde gemeinsam mit dem IQ Professionals Institute entwickelt und kann kostenfrei unter http://www.ardour.de/nc/test genutzt werden.

„IT-Managementberater ebenso wie andere Consultants stehen oft unter einer besonderen Beobachtung, weil sie sich vielfach in erfolgskritischen Projekten bewegen. Andererseits bekommen sie meist nur punktuelle Rückmeldungen und können sich dadurch in ihrem Leistungsprofil nur sehr bedingt vergleichen“, begründet Ardour-Geschäftsführer Dr. Jakob Rehäuser die Entwicklung des Online-Tests.

Das Tool beschränke sich jedoch bewusst auf eine Bewertung beraterspezifischer Kompetenz- und Persönlichkeitsmerkmale, ohne einen verdienstbezogenen Marktwert zu ermitteln. „Es soll eine qualitative Vergleichsmöglichkeit geschaffen werden“, betont Rehäuser. Aus diesem Grund biete die Auswertung der persönlichen Testresultate neben der Kategorisierung auch zusätzlich eine differenzierte Gegenüberstellung mit den Durchschnittsergebnissen der gesamten Teilnehmer.

Über Ardour Consulting Group:
Die Ardour Consulting Group (www.ardour.de), ist eine auf die Themen Application Management und Sourcing spezialisierte Beratungsboutique. Es handelt sich um ein eingespieltes Team mit einem gemeinsamen Verständnis von nachhaltiger Beratung. Bestehend aus langjährig erfahrenen Mitarbeitern mit ausgezeichneter fachlicher Qualifikation berät das Team für die IT verantwortliche Führungskräfte. Zu den Kernkompetenzen der Ardour Consulting Group gehören:
• Application Management (Konzeption und Implementierung von strategischen, taktischen und operativen IT-Prozessen und Organisationsstrukturen);
• Entwicklung und Umsetzung von bedarfsgerechten und nachhaltigen Sourcing-Strategien;
• Enterprise Architecture Management, um die Unternehmensziele und das Geschäftsmodell durch eine adäquate IT-Landschaft zu unterstützen;
• Projektportfolio und Value Management, um den Wertbeitrag der IT aufzuzeigen sowie bessere und objektivere Investitionsentscheidungen treffen zu können.

denkfabrik groupcom GmbH
Heinrich,Wilfried
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50354 Hürth
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<a href=""></a>Das in Köln ansässige Unternehmen erbringt bundesweit Dienstleistungen im Bereich der 24 Stunden Seniorenbetreuung und -pflege.<br /><br />Die meisten hilfsbedürftigen Menschen möchten in ihrer vertrauten Umgebung bleiben und so lange wie möglich selbstbestimmt leben. Genau hier ...

Das in Köln ansässige Unternehmen erbringt bundesweit Dienstleistungen im Bereich der 24 Stunden Seniorenbetreuung und -pflege.

Die meisten hilfsbedürftigen Menschen möchten in ihrer vertrauten Umgebung bleiben und so lange wie möglich selbstbestimmt leben. Genau hier setzt die Betreuungsagentur an. Das Ziel des Unternehmens ist es, allen pflegebedürftigen Menschen diesen Wunsch zu ermöglichen. Die erfahrenen Kundenberater erarbeiten für jede Familie individuelle und bedarfsorientierte Lösungen und unterstützen die Angehörigen bei der Bewältigung der schwierigen und oft unerwartet eingetretenen Situation.

Die positiven Rückmeldungen der Kunden bestätigen wie wichtig diese Arbeit ist. Das von der Betreuungsagentur vermittelte Pflegepersonal schafft große Entlastung für die ganze Familie. Die Pflegebedürftigen können zu Hause bleiben, wo sie sich am sichersten fühlen und wo alle ihre sozialen Kontakte erhalten bleiben. Die Familienangehörigen müssen nicht ihr ganzes Leben komplett umstellen, womöglich ihren Beruf aufgeben und ihre Lebensplanung ändern. Für viele Betroffene ist es eine optimale Lösung.

Das Unternehmen arbeitet nach folgendem Modell: Das vermittelte Pflegepersonal wird im Rahmen der Dienstleistungsfreiheit nach Deutschland entsendet. Alle Betreuerinnen sind in ihrem Heimatland sozialversicherungspflichtig beschäftigt und krankenversichert. Alle Steuern und Sozialabgaben werden in der Heimat abgeführt. Strikte Einhaltung der Gesetze bei dem Personaleinsatz zeichnet das Unternehmen aus.

Enge Zusammenarbeit mit ausgesuchten Partnern ermöglicht der Betreuungsagentur die Vermittlung des erfahrenen Pflegepersonals zu günstigen Konditionen. Auf diese Weise macht das Unternehmen eine professionelle Leistung bezahlbar.

Die Betreuungsagentur bietet ihren Service bundesweit an. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite Die Betreuungsagentur: einfühlsam, kompetent, bezahlbar. (http://www.diebetreuungsagentur.de)www.diebetreuungsagentur.de.

Bei allen Fragen steht Ihnen die Betreuungsagentur jederzeit zur Verfügung.

Tel.: 0221-168 270 30

Hohe Str. 105-107

50667 Köln

www.diebetreuungsagentur.de
info@diebetreuungsagentur.de


Pressekontakt

Inga Köhler

koehler@diebetreuungsagentur.de Die Betreuungsagentur Inga Köhler Hohe Str. 105-107 50667 Köln Deutschland E-Mail: koehler@diebetreuungsagentur.de Homepage: http://www.diebetreuungsagentur.de Telefon: 0221-16827030

Die Betreuungsagentur
Köhler,Inga
Hohe Str. 105-107
50667 Köln
http://www.diebetreuungsagentur.de
koehler[at]diebetreuungsagentur.de

Im Laufe des Lebens verändert sich der Körper eines Menschen. So ist auch mit dem Alter eine Einschränkung im Alltag häufig vorprogrammiert. Eine Plattform wie www.rehashop.de (http://www.rehashop.de) geht genau auf diesen Punkt ein und bietet daher vielfältige Produkte rund um das Thema an. Kunden können hier von im und ...

Im Laufe des Lebens verändert sich der Körper eines Menschen. So ist auch mit dem Alter eine Einschränkung im Alltag häufig vorprogrammiert. Eine Plattform wie www.rehashop.de (http://www.rehashop.de) geht genau auf diesen Punkt ein und bietet daher vielfältige Produkte rund um das Thema an. Kunden können hier von professionellen Produkten im Bereich Transport, Gehhilfen und alltägliche Unterstützung profitieren. Verschiedene Rollatoren, Elektromobil (http://www.rehashop.de/de/Elektro-Mobile) oder Rollstühle sind in unterschiedlichen Varianten erhältlich. Auf Wunsch gibt es diese auch als motorisierte Version, welche gerade für den Alltag enorme Vorteile bringen. Mit diesen Hilfsmitteln ist die Mobilität außerhalb und innerhalb der Wohnung sichergestellt. Neben diversen Fortbewegungsmitteln stehen auch Gehstöcke oder Gehhilfen zur Verfügung. Diese erlauben es, trotz körperlicher Mängel auch mit den eigenen Beinen verschiedene Wege zu erledigen. Neben den Transporthilfen können andere Artikel wie Bandagen, Kniebandage (http://www.rehashop.de/de/Bandagen/Knie/BORT-StabiloGen-Select-Kniebandage.htm), Verbände und Wärmeprodukte für den Körper eine Unterstützung im Alltag darstellen.

Um auch während einer Krankheit zuhause fit zu sein, sollten verschiedenste Geräte vorbeugend angeschafft werden. Diese sind zum Beispiel sehr gut dafür geeignet, um bei Atemwegserkrankungen entgegen und vorbeugend zu wirken. Für Menschen mit Inkontinenz stehen diverse Pflegeprodukte, sowie spezielle Unterwäsche zur Verfügung. Gerade auch im Bad sind oft verschiedene Hilfen notwendig, um die hygienischen Aktivitäten sicherzustellen. So gibt es Badewannenlifter und Badewannensitze. Auch Duschocker, Duschstühle und Toilettenstühle sind für das Badezimmer eine sinnvolle Investition. Haltegriffe oder Sitzerhöhungen lassen sich ebenfalls problemlos einbauen. Alle Artikel sind ausführlich auf der Plattform www.rehashop.de (http://www.rehashop.de) beschrieben und zu finden. Diese können mithilfe des Online Shops je nach Notwendigkeit gekauft werden.

Verantwortlich für Texteinstellung:
DieWebAG
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Internet: www.diewebag.de (http://www.diewebag.de) Kaphingst Online GmbH Sascha Viereck Niederwettersche Str. 1 35094 Lahntal Deutschland E-Mail: s.viereck@kaphingst-online.de Homepage: http://www.rehashop.de Telefon: 06423/54444882

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(ddp direct) Arbeit an Menschen anpassen<br />Im Tagungshotel Hoffmanns Höfe, eines der fünf Frankfurter Integrationsunternehmen, arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung. Die Gäste werden von Personal bedient, das stolz darauf ist, den eigenen Lebensunterhalt - trotz Handicaps - selbst zu bestreiten. Zu Beginn des neuen es dass ...

(ddp direct) Arbeit an Menschen anpassen
Im Tagungshotel Hoffmanns Höfe, eines der fünf Frankfurter Integrationsunternehmen, arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung. Die Gäste werden von Personal bedient, das stolz darauf ist, den eigenen Lebensunterhalt - trotz Handicaps - selbst zu bestreiten. Zu Beginn des neuen Arbeitslebens könne es vorkommen, dass zu große Essensportionen als Zuwendungsbeweis ausgegeben würden, die den Gast aber überforderten. "Hier müssen die Mitarbeiter Distanz erlernen," erläutert Wolfgang Schrank, Geschäftsführer Hoffmanns Höfe. In den Integrationsbetrieben gilt der Grundsatz, die Arbeit an den Menschen anzupassen und nicht umgekehrt. Wie das geht, darüber informiert eine neue Broschüre nach dem Motto: "Keine Arbeit ist so beschwerlich. dass man sie nicht der Kraft dessen, der sie verrichtet, anpassen könnte. Vorausgesetzt, dass die Vernunft und nicht die Habsucht sie regelt." Montesquieu (1689 - 1735)

Entschleunigung der Zeit
Die Budge-Stiftung, ein Pflegeheim in Frankfurt, bietet seit 2009 Menschen mit Behinderung Arbeitsplätze. Diese Mitarbeiter verrichteten ihre Arbeit meist nicht so hastig wie die anderen. Doch gerade das sei erwünscht, so Geschäftsführer Heinz Rauber. "Beim Einordnen der Wäsche lassen sie sich eher auf Gespräche mit den alten Menschen ein und reichen in Ruhe das Essen an."

Menschen mit Orientierungsstörungen integrieren
Frankfurt finanziert seit 2001 mit seinem "Frankfurter Programm Würde im Alter" im ambulanten und stationären Bereich die Betreuung von Menschen mit Demenz. Damit engagiert sich die Stadt über die Pflegeversicherung hinaus und unterstützt verschiedene Pflegemodelle wie etwa das des Pflegeprofessors Erwin Böhm. Er sagt: "Wenn das Gedächtnis im Alter nachlässt, stärken Dinge, die bekannt und vertraut sind, die innere emotionale Lage." Es sei Menschen mit Orientierungsstörungen ein Leben zu ermöglichen, das an ihre vergangene Lebenswelt anknüpfe.

Kommunen: Nur Handeln zählt
Im Januar 2012 fand die Tagung "Nur Handeln zählt" im Centrum Judaicum in Berlin statt, die das Beratungsunternehmen Contec veranstaltete. Staatssekretär Thomas Ilka, Bundesministerium für Gesundheit, stellte zunächst den Entwurf des Pflegeneuausrichtungsgesetzes (PNG) vor; die neue Reform der Pflegeversicherung. Mit kleinen Schritten wolle man reformieren. Dabei werden in die Reform Menschen mit Behinderung im Bereich ambulant betreuter Wohngruppen einbezogen, was juristische Probleme nach sich ziehe. Daher sei ein großer Reformentwurf dringend erforderlich, mahnte Fritz Baur, Ehrenvorsitzender der Bundesarbeitsgemeinschaft überörtlicher Träger der Sozialhilfe (BAGüS). Irene Vorholz vom Deutschen Landkreistag bedauerte, dass die Kommunen mit der Pflegeversicherung ab 1995 zu viel Verantwortung an die Pflegekassen abgegeben hätten. Den Gemeinden seien damit wichtige Gestaltungsräume im Bereich Pflege genommen worden.

Warum besteht heute ein so beschleunigtes Zeiterleben?
Ein Blick auf 2500 Jahre philosophische Reflexionen darüber, wie Zeit aufgefasst wurde und wird, eröffnet neue Perspektiven von Parmenides bis heute. Michael Eldred, Philosoph aus Australien, antwortet im Interview.

Kurzmeldungen aus Frankfurt
GDA-Wohnstift und Sophienschule wollen die Altenpflege den Schülern erfahrbar machen - Social-Media-Workshop für Heimleitende: "Altenpflege ist in!" - Betriebskindergarten des Hufeland-Hauses erweitert - Rezension: "Der alte König im Exil" von Arno Geiger - Jazz-Studium: Die Jazzpianistin Anke Helfrich nimmt Tradition wieder auf.

Alle Beiträge abrufbar über LINK: http://www.ffa-frankfurt.de/241-pm-akl-2012-03-20.html FFA FRANKFURTER FORUM FÜR ALTENPFLEGE Beate Glinski-Krause Wiesenau 57 60323 Frankfurt am Main Deutschland E-Mail: info@ffa-frankfurt.de Homepage: http://www.ffa-frankfurt.de Telefon: 069-61994451

FFA FRANKFURTER FORUM FÜR ALTENPFLEGE
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Am Donnerstag, den 26. April, veranstaltet die Fitness Oase Wörth mit ihren Mitgliedern eine Fahrradtour. Von Hinterweidenthal in der Südwestpfalz mit seinem markanten Teufelstisch geht es auf dem Radweg immer entlang der Wieslauter durchs romantische Wieslautertal bis hinüber zur charmanten Altstadt von Wissembourg. Über Schleithal, Salmbach, 7 ...

Am Donnerstag, den 26. April, veranstaltet die Fitness Oase Wörth mit ihren Mitgliedern eine Fahrradtour. Von Hinterweidenthal in der Südwestpfalz mit seinem markanten Teufelstisch geht es auf dem Radweg immer entlang der Wieslauter durchs romantische Wieslautertal bis hinüber zur charmanten Altstadt von Wissembourg. Über Schleithal, Salmbach, Niederlauterbach, Scheibenhardt und Neuburg geht es am Rhein entlang zurück nach Wörth.

Bei den Touren der Fitness Oase, egal ob zu Fuß, mit dem Motorrad oder diesmal mit dem Fahrrad, entdecken die Mitglieder immer wieder grandiose Landschaften und die reizende Natur quasi direkt vor der Haustür. Rheinland-Pfalz hat in dieser Hinsicht wirklich eine Menge zu bieten. Diesmal geht es mit dem Rad durch den südlichen Pfälzerwald von Hinterweidenthal bis nach Wissembourg (Frankreich) und wieder zurück nach Wörth.

Die Mitglieder fahren von Wörth aus mit der Bahn nach Hinterweidenthal, während die Fahrräder vom Team der Fitness Oase per Kleintransporter zum Ausgangspunkt gebracht werden. Natürlich bekommt jeder Teilnehmer wie immer Stärkung für unterwegs, um für die rund 65 km die nötige Energie aufzubringen.

Hinterweidenthal, das Tor zum Wasgau in der Nähe von Pirmasens, kann mit einer bizarren Felsformation aufwarten, dem Teufelstisch. Dieser schaffte es 2009 auf Platz 7 der deutschen Naturwunder. Der Teufel selbst soll der Legende nach kein ordentliches Plätzchen zum Essen gefunden haben, als er sich in der Gegend aufhielt. Kurzerhand stapelte er zwei Felsen aufeinander und baute sich einen Tisch, den er nach seiner Mahlzeit einfach in der Landschaft stehen ließ. Heute befindet sich ein Erlebnispark mit Abenteuerspielplatz beim Teufelstisch.

Natürlich wird nicht nonstop geradelt, es sind viele Raststationen wie die Radlertankstelle in Bundenthal oder die Eisdiele „Felice“ in Scheibenhardt eingeplant, um die Fahrt zu verschönern. Die Altstadt von Wissembourg, dem Schmuckstück an der Lauter, versprüht mit ihren Fachwerkhäusern und Gassen ein einzigartiges Flair. Gerade im Frühling ist der deutsch-französische Radweg entlang der Lauter eine wahre Augenweide.  Vorbei an blühenden Landschaften, untermalt von Vogelgezwitscher, geht es  über Schleithal, Salmbach, Niederlauterbach, Scheibenhardt und Neuburg am Rhein entlang zurück nach Wörth.

Weitere Informationen über das Fitnessstudio in Wörth gibt es unter  www.fitness-oase-woerth.de

Die Fitness Oase Wörth im Gewerbegebiet Niederwiesen wurde vor 10 Jahren von Rüdiger Roth eröffnet. Ziel des Ernährungsberaters ist es, Menschen dabei zu helfen ihre gesundheitlichen und sportlichen Ziele zu erreichen. Im modernen Gerätepark ist nicht nur reguläres Fitnesstraining möglich, sondern auch Reha-Training und Patienten orientierte Angebote für Menschen, die eine OP hinter sich haben. In den Kursen wie  Aerobic und vielen mehr hält man sich in der Gruppe fit und lernt neue Freunde kennen. Der weitläufige Wellnessbereich lädt zum entspannen und relaxen ein. Bei einem Durchschnittsalter von 45 Jahren - das jüngste Mitglied der Fitness Oase ist 13 Jahre, das älteste 89 Jahre alt – ist für alle Ansprüche etwas geboten

Fitness Oase Wörth
Roth,Rüdiger
In den Niederwiesen 4
76744 Wörth am Rhein
http://www.fitness-oase-woerth.de
oasewoerth[at]aol.com

Berufsunfähigkeitsversicherung + Unfallversicherung Kombiniert man diese beiden Versicherungen miteinander, so stellt man schnell fest, dass sich einige der Leistungen überdecken. Die Hauptaufgabe einer Unfallversicherung ist es, für die Kosten des Unfalls und die späteren Behandlungskosten sowie eventuelle Reha-Kosten aufzukommen. Einige BU ...

Berufsunfähigkeitsversicherung + Unfallversicherung

Kombiniert man diese beiden Versicherungen miteinander, so stellt man schnell fest, dass sich einige der Leistungen überdecken. Die Hauptaufgabe einer Unfallversicherung ist es, für die Kosten des Unfalls und die späteren Behandlungskosten sowie eventuelle Reha-Kosten aufzukommen. Einige BU-Versicherer bieten mittlerweile jedoch BU Policen an, in denen ähnliche Leistungen enthalten sind. Empfehlenswert ist ein Abschluss der beiden Versicherungen daher nur bedingt. Zudem sollte darauf geachtet werden, dass die Unfallversicherung auch eine Unfallrente beinhaltet.

Vergleiche der verschiedenen Anbieter und Tarife finden Sie unter http://www.berufsunfaehigkeitsversicherungen-vergleich.com/

Berufsunfähigkeitsversicherung + Rentenversicherung

Der größte Vorteil einer Kombinierung der BU mit einer Rentenversicherung ist der, dass der Versicherte im Fall der Fälle von 2 Rentenzahlungen profitieren kann. Abgeschlossen wird hier jedoch keine Vollversicherung, sondern eine Berufsunfähigkeitszusatzversicherung, oder kurz BUZ. Bei der Rentenversicherung können dabei verschiedene Produkte miteinander kombiniert werden. Neben der Riester Rente stehen auch Rürup und fondgebundene Renten zur Auswahl.

Berufsunfähigkeitsversicherung + Risiko-Lebensversicherung

Ähnlich wie auch bei einer normalen Lebensversicherung lässt sich auch eine Risikolebensversicherung mit der Berufsunfähigkeitsversicherung kombinieren. Auch hier stellt die Lebensversicherung die Hauptversicherung da, während die Berufsunfähigkeitsversicherung als Zusatzversicherung ergänzt wird. Die Risikolebensversicherung dient dabei als Absicherung für die Hinterbliebenen für den Todesfall des Versicherten.

Versicherungen vergleichen

Wie auch bei allen anderen Versicherungen ist es empfehlenswert, vor einem Abschluss unbedingt einen ausführlichen Vergleich durchzuführen. Für Laien ist es häufig schwierig abzuschätzen, welche Produkte miteinander kombiniert werden können und welches Produkt die beste Wahl ist. Abhilfe schafft hier häufig der Gang zu einem Versicherungsexperten. Diese besitzen einen guten Marktüberblick und kennen fast alle Tarife und Policen der Versicherer.

Weitere Informationen zur Berufsunfähigkeitsszusatzversicherung erhalten Sie unter http://www.berufsunfaehigkeitsversicherungen-vergleich.com/bu-berufsunfaehigkeitszusatzversicherung/

Die Asenta GmbH informiert auf ihren Portalen über die private Berufsunfähigkeitsversicherung und gibt Tipps und Hinweise, um die beste BU zu finden. Zudem finden Verbraucher auf berufsunfaehigkeitsversicherungen-vergleich.com aktuelle Nachrichten zur BU und können einen kostenlosen Vergleich durchführen.

Asenta GmbH
Hanenkamp,Christoph
Am Hulsberg 129
28205 Bremen

christoph.hanenkamp[at]googlemail.com

    Oberursel – März 2012. Die Casa Reha Unternehmensgruppe ist erstmals auf der Altenpflegemesse in Hannover mit einem Stand vertreten. In Halle 5, Stand B44, spricht Personaldirektor Norbert Hombach an allen drei Messetagen im Karriereforum zum Thema „Karriere und Altenpflege: ein Widerspruch in sich?“. Mit Hombach referiert ein ...

 

 

Oberursel – März 2012. Die Casa Reha Unternehmensgruppe ist erstmals auf der Altenpflegemesse in Hannover mit einem Stand vertreten. In Halle 5, Stand B44, spricht Personaldirektor Norbert Hombach an allen drei Messetagen im Karriereforum zum Thema „Karriere und Altenpflege: ein Widerspruch in sich?“. Mit Hombach referiert ein Experte für das Thema „Karriere in der Altenpflege“. Schließlich gehört die Casa Reha Unternehmensgruppe zu den erfolgreich wachsenden Betreibern von Pflegeheimen.

 

Mit 320 Ausbildungsplätzen in 58 Pflegeheimen ist Casa Reha einer der größten Ausbildungsbetriebe der Branche in Deutschland. Damit kann das Unternehmen einen Teil der benötigten Fachkräfte aus den eigenen Reihen ent­wickeln. Für Hochschulabsolventen hat Casa Reha zudem ein praxisnahes Trainee-Programm ins Leben gerufen.

 

Durch den Bau neuer Pflegeheime hat der Betreiber einen kontinuierlichen Bedarf an gut ausgebildeten Pflegekräften. Hierzu haben Management und Mit­arbeiter von Casa Reha gemein­sam wichtige Initiativen entwickelt, um das Unternehmen auch im künftigen Umfeld zu einem attraktiven Arbeitgeber zu entwickeln. Grundlage hierfür ist eine moderne Personal­politik, die die Mitarbeiter von Casa Reha in das Zentrum des Handelns stellt. Das Unternehmens­motto „Von Mensch zu Mensch“ wird ganz bewusst auch auf die Beziehung zu den mehr als 5300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interpretiert.

 

„Auch wenn der generelle Fachkräftemangel die Lage insgesamt nicht einfach macht, sehen wir an der steigenden Zahl an Bewerbungen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Unsere Maßnahmen zeigen Wirkung“, so Elmar B. Götz, Vorsitzender der Geschäfts­führung der Casa Reha Holding GmbH. Er verweist beispielsweise auf Initiativen zur Dienstplangestaltung. Sie haben das Ziel einer hohen Dienstplanstabilität. Den Planungen liegen Pilotprojekte zugrunde, die an mehreren Standorten gemeinsam mit einem externen Beratungs­unternehmen durchgeführt wurden. Dienst und Freizeit sind für die Mitarbeiter von Casa Reha nun planbar und tragen zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei. Die abgestimmten Dienste erhalten so eine breite Zustimmung von der Belegschaft.

 

Unternehmenskultur gestärkt

Branchenuntersuchungen weisen darauf hin, dass die Führungskultur ein für Pflegekräfte besonders wichtiges Kriterium für Mitarbeiterzufriedenheit ist. Sie ist ein wichtiger Baustein, der die Attraktivität eines Arbeitgebers ausmacht. Dazu Casa Reha-Geschäfts­führer Götz: „Dies deckt sich auch mit unserer eigenen Mitarbeiterbefragung, die der Auftakt für die neuen Ansätze war. Wir haben beispielsweise in einer bundesweiten Aktion unser Leitbild mit unseren Unternehmenswerten neu interpretiert und in allen Einrichtungen als einen gelebten Bestandteil der Unternehmenskultur verankert.“

 

Personaldirektor Hombach nennt weitere Beispiele: „Führung fängt natürlich bei den Führungskräften an. Werteorientierte Jahresgespräche und das Fortbildungsangebot der Casa Reha Akademie verbessern kontinuierlich die Führungsqualitäten der Leitungs­funktionen.“ Heim­leitungen, Pflege­dienstleitungen und im nächsten Schritt auch Wohnbereichs­leitungen werden gezielt in der Ausübung ihrer jeweiligen Führungsaufgaben und ihrer Methodenkompetenz gestärkt. Das stärkt die persönliche Entwicklung und verbessert gleichzeitig auch das Betriebsklima.

 

Das neue einjährige Trainee-Programm der Casa Reha Unternehmensgruppe dient der Ausbildung des eigenen Führungskräfte­nachwuchses. Geeignete Universitäts­absolventen werden zu Führungs­kräften von morgen im Unternehmen entwickelt. „Unser Ziel muss sein, bevorzugter Arbeit­geber für Pflegekräfte zu werden“, sagt Hombach. „Wir bieten Karriere- und Ent­wicklungs­möglichkeiten. Wir verbessern dadurch die Mitarbeiterbindung und können erfolgreicher neue Kräfte anwerben. So gewinnen wir die notwendigen Mitarbeiter zur Erreichung unserer Wachstumsziele.“

 

Attraktive Arbeitsplätze

Wachstum bedeutet auch die Schaffung neuer, moderner Arbeitsplätze. „Unsere Neu­bauten bieten attraktive Arbeitsplätze und zeichnen sich durch eine gute technische Ausstat­tung aus. Unsere Bewohner schätzen das Hotelambiente, und auch unseren Mitarbeitern gefallen die hellen, freundlichen Räumlichkeiten mit ihrer gehobenen Inneneinrichtung und guten Raumplanung. So entsteht eine Atmosphäre, in der man sich wohlfühlen kann“, so Götz.

 

An fünf Standorten nimmt die Casa Reha Unternehmensgruppe in 2012 neue Einrichtungen in Betrieb. Schon in wenigen Tagen, am 14. April, öffnet in Glienicke der Angerhof mit 132 Pflegeplätzen seine Tore. Es folgen im Jahresverlauf Ludwigsburg (Walckerhof, 154 Pflegeplätze), Lage (Werrehof, 80 Pflegeplätze), Offenbach (Lilihof, 164 Pflege­plätze) und Ludwigsfelde (Fontanehof, 147 Pflegeplätze). In 2013 plant Casa Reha weitere Häuser zu errichten. So wurde am 12. März 2012 in Augsburg der erste Spatenstich für ein zweites Haus in dieser Stadt vollzogen.

 

„Wir sind überzeugt, dass die stationäre Pflege für viele Menschen im hohen Alter auf lange Sicht die richtige Versorgungsform bei Pflegebedürftigkeit ist“, betont Götz. „Das organische Wachstum des Unternehmens befindet sich auf einem gesunden Niveau. Unsere Neubauprojekte haben Hotelambiente und kommen bei den Senioren gut an. Diese Erfolge überzeugen unsere Partner in den Städten und Gemeinden sowie in der Immobilien­wirtschaft. Wir werden bei gleichbleibender gesamtkonjunktureller Lage auch in 2013 unsere Wachstumsziele erreichen“, erläutert Götz weiter.

Über die Casa Reha Unternehmensgruppe

 

Die Casa Reha Unternehmensgruppe zählt mit heute 58 Einrichtungen zu den führenden privaten Trägern von Seniorenpflegeheimen in Deutschland. Weitere fünf Pflegeheime werden im Jahresverlauf 2012 in Betrieb genommen. Das Unternehmen beschäftigt über 5.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bildet 320 junge Menschen aus. Nahezu alle Häuser haben sehr gute und gute Pflegenoten vom Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK) erhalten, die weitaus überwiegende Zahl der Häuser ist besser bewertet als der jeweilige Landesdurchschnitt. Beispielsweise ist das Casa Reha Haus „Am Schäfflerbach“ in Augsburg mit der Gesamtnote 1,4 bewertet, also „sehr gut“. Der bayrische Landesdurchschnitt liegt bei 1,5 und ermittelt sich aus der Durchschnittsnote von 1.208 Prüfungen in Bayern.

 

Weitere Informationen unter www.casa-reha.de.

CASA REHA Unternehmensgruppe
Krenzin,Ralf
Gablonzer Str. 35
61440 Oberursel
http://www.casa-reha-informationen-pflegefachkraft.de
presse.casareha[at]googlemail.com