Das Unternehmen RAUM + FORM aus Nürnberg (http://www.design-kiste.de), ist genau der Ansprechpartner, den Kunden benötigen, wenn es um den Erwerb hochwertiger Designerkollektionen geht, die stilvoll und komfortabel die unterschiedlichsten Räumlichkeiten bereichern. Der Online Shop bietet eine große Auswahl an individuellen sowie + ...

Das Unternehmen RAUM + FORM aus Nürnberg (http://www.design-kiste.de), ist genau der Ansprechpartner, den Kunden benötigen, wenn es um den Erwerb hochwertiger Designerkollektionen geht, die stilvoll und komfortabel die unterschiedlichsten Räumlichkeiten bereichern. Der Online Shop bietet eine große Auswahl an individuellen Designerstücken, Designermöbeln sowie auch Haba Kindermöbeln und Gartenmöbeln an, die nicht nur in ihrer Gestaltung hervorragend verarbeitet sind, sondern vor allem auch in der Qualität. In diesen Möbelstücken vereinen sich Funktionalität, Komfort und einmaliges Design. Das Unternehmen vertreib über die Webseite www.design-kiste.de ausschließlich Stücke namhafter Designer und natürlich können Kunden nicht nur über den Online Shop bestellen, sondern auch das Ladengeschäft in Nürnberg besuchen, um sich dort inspirieren zu lassen.

Designermöbel bieten komfortables Wohnen in Innen- und Außenbereichen

Optisch ansprechende Designerstücke, beispielsweise als Wohnzimmerausstattung für Innenbereiche und extravagante Gartenmöbel für den Außenbereich, bieten natürlich mehr als nur eine individuelle und außergewöhnliche Optik. Denn bei der Herstellung von Designerkollektionen und Haba Kindermöbel Modellen wird zusätzlich auch Wert auf Funktionalität gelegt. Komfort und Wohlbefinden stehen ebenso im Vordergrund wie auch die hochwertige Verarbeitung und dies zeichnet auch die Kollektionen aus, die durch das Unternehmen RAUM + FORM angeboten werden. Alle Möbel zur Ausstattung der unterschiedlichsten Räume sowie auch die Gartenmöbel werden grundsätzlich aus hochwertigen Materialien angefertigt und sorgfältig verarbeitet.

Haba Kindermöbel und Designermöbel mit fairer Preisgestaltung

Im Rahmen des Vertriebs der Designerkollektionen und Haba Kindermöbel Modelle sowie auch der Gartenmöbel in modernen und klassischen Designs, legt das Unternehmen RAUM + FORM Wert auf eine faire Preisgestaltung. So finden Kunden beispielsweise bezahlbare Objekte aus Kollektionen von Kristalia, Calligaris, Bopita, Haba, Zeitraum und Pol74 etc. Zum Service des Unternehmens gehört ebenso auch eine umfassende Beratung des Kunden und dies nicht nur vor Ort, sondern auch über die Kontaktmöglichkeiten des Online Shops (http://www.design-kiste.de). RAUM + Form Peter Seidel Fürther Str. 96 90429 Nürnberg Deutschland E-Mail: info@design-kiste.de Homepage: http://www.design-kiste.de Telefon: +49 911 32 24 777

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Der Alltag mit einem Baby kann für Eltern eine besondere Herausforderung sein. Viele Fragen sind offen und oft wünscht man sich Hilfe und Unterstützung als Vater oder Mutter eines Babys oder Kleinkindes. Diese Hilfe bietet jetzt die mobile Elternberatung der examinierten Kinderkrankenschwester Svenja Milwa. Sie bietet zudem auch Kreis in ...

Der Alltag mit einem Baby kann für Eltern eine besondere Herausforderung sein. Viele Fragen sind offen und oft wünscht man sich Hilfe und Unterstützung als Vater oder Mutter eines Babys oder Kleinkindes. Diese Hilfe bietet jetzt die mobile Elternberatung der examinierten Kinderkrankenschwester Svenja Milwa. Sie bietet zudem auch Babyschwimmen Kreis Schleswig-Flensburg (http://www.regional.de/lp/303_11711) sowie Kleinkinderschwimmen Kreis Schleswig-Flensburg an. Weiterhin finden bei der examinierten Kinderkrankenschwestern Unterstützung und wertvolle Hilfe in Sachen Erste Hilfe am Kind Kreis Schleswig-Flensburg.

Eltern proftieren von den Leistungen der mobilen Elternberatung, denn Svenja Milwa bietet diese zu Hause bei den Eltern an. Zum Leistungsangebot gehören die Beratung und Unterstützung in den Bereichen Ernährung und Pflege von Babys und Kleinkindern sowie im Bereich Alltagsorganisation. Denn durch Nachwuchs verändert sich der Alltag der Eltern radikal. Neben der mobilen Elternberatung gehört auch das Babyschwimmen Kreis Schleswig-Flensburg zu den Leistungen von Svenja Milwa. Diese ist auch gelernte Aquapädagogin und Kursleiterin für Babymassage. Zum Kursangebot von Svenja Milwa gehören neben der Babymassage auch das Babyturnen und Kochkurse zur Zubereitung von Babykost sowie Kleinkindturnen und Erste Hilfe am Kind. Auf ihrer Homepage auf babyschwimmen-schleswig-flensburg.de informiert die examinierte Kinderkrankenschwester über ihren beruflichen Werdegang, ihre beruflichen Erfahrungen und ihre Weiterbildungen sowie über ihr Qualifikationen. Weiterhin gibt es eine Übersicht zu allen Kursen wie dem Babyschwimmen Kreis Schleswig-Flensburg und Kleinkinderschwimmen Kreis Schleswig-Flensburg sowie über die Erse Hilfe am Kind Kreis Schleswig-Flensburg.

Auf der Homepage findet man zudem auch Infos zur Second-Hand-Krempelstube. Denn Babys und Kinder wachsen sehr schnell aus der Kleidung heraus. Die Anschaffung neuer Baby- und Kinderkleidung übersteigt in vielen Fällen den finanziellen Spielraum von Eltern. Mit der Second-Hand-Krempelstube bietet Svenja Milwa gute gebrauchte Kinder- und Babybekleidung zu günstigen Preisen an. Mobile Babypflege und Elternberatung Svenja Milwa Großsolter Straße 18a 24885 Sieverstedt Deutschland E-Mail: svenja.milwa@gmx.de Homepage: http://www.babyschwimmen-schleswig-flensburg.de Telefon: 04638 - 2137151
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  Die Finanzkrise von 2008, aber auch die aktuelle Schuldenkrise haben viele Bürger in Deutschland stark verunsichert. Worin soll man bei der eigenen Altersvorsorge überhaupt noch investieren? Immer wieder ist von schlechter Beratung in der Finanzwirtschaft die Rede. Ganze Scharen von sogenannten Anlegerschutzanwälten versuchen sich als ...

 

Die Finanzkrise von 2008, aber auch die aktuelle Schuldenkrise haben viele Bürger in Deutschland stark verunsichert. Worin soll man bei der eigenen Altersvorsorge überhaupt noch investieren?

Immer wieder ist von schlechter Beratung in der Finanzwirtschaft die Rede. Ganze Scharen von sogenannten Anlegerschutzanwälten versuchen sich als Mandantenjäger im Internet. Klar, jedes Mandat bringt den Herren und Damen Anwälten natürlich Geld. Aber auch das Thema “Provisionen” wird mittlerweile öffentlich diskutiert. In diesem Zusammenhang stellt sich die Frage, wer eigentlich die Kosten trägt, wenn die Kundenberatung eines Finanzberaters nicht, wie sonst vielerorts üblich, nur eine halbe Stunde, sondern 2, 3 oder sogar mehr Stunden in Anspruch nimmt? Sind Kunden hier bereit, ein Stundenhonorar – unabhängig vom Ergebnis – zu zahlen? Diese Diskussion hat eigentlich mit der Einführung von sogenannten Nettoprodukten begonnen.

Hier vereinbart der Berater eine separate Honorierung seiner Beratungstätigkeit mit dem Kunden. Bei der provisionsorientierten Beratung trägt der Berater das volle Kostenrisiko für einen erweiterten Zeitaufwand in der Beratung. Gute Finanzberatung bedarf heute eines Zeitaufwandes von mindestens 10 Beratungsstunden, das ist zumindest die Erfahrung von Markus Fischer vom Unternehmen M! Factoring GmbH. Unterstellt man würde hier den Stundenlohn einer Autowerkstatt zur Basis nehmen (120 Euro / h und mehr), dann wären für die Beratung ca. 1.200 Euro aufzuwenden. Welcher Kunde ist das bereit zu zahlen?

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Rayskistraße 19
01219 Dresden

Telefon: 0180 3 002759-0
Telefax: 0180 3 002759-9
*0,09 Euro/Min. aus dem dt. Festnetz, Mobilfunkpreis max. 0,42 Euro/Min.

E-Mail: info@m1-factoring.de
Website: www.m1-factoring.de

 

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*0,09 Euro/Min. aus dem dt. Festnetz, Mobilfunkpreis max. 0,42 Euro/Min.

E-Mail: info@m1-factoring.de
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Der Computer streikt, nichts geht mehr, Dateien lassen sich nicht mehr aufrufen, das Notebook macht merkwürdige Geräusche, das Display zeigt gar nichts mehr an oder der PC lässt sich gar nicht mehr einschalten, weil wieder das Betriebssystem streikt. Bei all diesen und noch vielen weiteren Computerproblemen hilft der Pc-Service Egal ob ...

Der Computer streikt, nichts geht mehr, Dateien lassen sich nicht mehr aufrufen, das Notebook macht merkwürdige Geräusche, das Display zeigt gar nichts mehr an oder der PC lässt sich gar nicht mehr einschalten, weil wieder das Betriebssystem streikt. Bei all diesen und noch vielen weiteren Computerproblemen hilft der Pc-Service München (http://www.regional.de/lp/223_8403). Egal ob Probleme mit der Hardware jeder Art oder bei Problemen mit der Software.

Das System funktioniert nicht mehr richtig oder es ist an der Zeit, endlich ein neues System anzuschaffen? Auch bei diesen Fragen und Problemen mit der Software bietet der PC-Service München eine umfassende Beratung sowie die Beschaffung und Installation der benötigten Komponenten für ein einwandfrei funktionierendes System.
Zum Bereich Hardwareprobleme gehört auch die Notebook Reparatur sowie die Beratung bei der Anschaffung eines neuen Notebooks oder Laptops. Auch für zu laute oder zu langsame PCs bietet der PC-Service München die notwendigen Komponenten, um den Rechner leiser und schneller zu machen. Ein PC kann auch durch eine spezielle Reinigung vor Fehlern bei Hardware jeder Art oder vor Softwareproblemen geschützt werden. In diesem Bereich der Vorsorge für PCs bietet der PC-Service München die PC-Reinigung und den Lüftereinbau an sowie die Fehlersuche und Diagnose und die Reparatur von Hardware und Software.

Für Kunden steht beim PC-Service München, der WN-Elektronik, auch eine Notfall-Nummer zur Verfügung, die auch an Wochenenden und immer bis 22 Uhr erreichbar ist. Der PC-Service München bietet auch flexible Service-Leistungen vor Ort beim Kunden an, wobei Kunden hier von der zeitlichen Flexibilität des PC-Service München profitieren. Zu den Leistungen des PC-Service München gehört auch die Beratung zur Hardware jeder Art, egal ob es sich um einen PC, ein Laptop oder um einen Server handelt. Auf der firmeneigenen Homepage von WN-Elektronik auf wn-elektronik.com informiert der PC-Service München über seine Leistungen, Preise und Kontaktdaten. WN-Elektronik Waldemar Nickel Kameruner Straße 1 81827 München Deutschland E-Mail: kontakt@wn-elektronik.com Homepage: http://www.wn-elektronik.com Telefon: 089/20336808
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  Mit der neuen Website von LA CONCEPT erhalten die X-GLOO Zelte eine eigene Präsentationsfläche. Unter der Adresse X-GLOO.LA-CONCEPT.de haben die aerodynamischen Zeltsysteme ausreichend Platz sich zu präsentieren. Neben den zwei unterschiedlichen Zeltvarianten X-GLOO X-Act und X-GLOO X-Pert werden auch die zahlreichen Zubehörelemente Denn ...

 

Mit der neuen Website von LA CONCEPT erhalten die X-GLOO Zelte eine eigene Präsentationsfläche. Unter der Adresse X-GLOO.LA-CONCEPT.de haben die aerodynamischen Zeltsysteme ausreichend Platz sich zu präsentieren. Neben den zwei unterschiedlichen Zeltvarianten X-GLOO X-Act und X-GLOO X-Pert werden auch die zahlreichen Zubehörelemente präsentiert. Denn ein X-GLOO Zelt besteht aus weit mehr als nur einem einzelnen Zeltsystem.

 

Als Zubehör gehören zu den Zeltsystemen die individuell bedruckbaren Seitenwände und Vordächer sowie Verbindungselemente und der bequeme X-GLOO X-Relax Sitz. Durch die innovative Befüllung der Zelte mittels Luft passen sie sich jedem Untergrund an. Selbst im Sand oder im Gebirge können sie eingesetzt werden. Durch die flexible Luftfüllung sind die Systeme auch für Extremeinsätze geeignet und können dennoch mit einem einfachen Handling überzeugen.

 

Nur einmal mit Luft gefüllt sind die Zelte mehrere Tage einsatzbereit. Um den Abbau der Zelte zu vereinfachen kann die Luft einfach entlassen werden. Dadurch werden mit großen 6x6m Systemen kompakte Transportmaße realisiert. Mit einem Trolley kann jede der drei Zeltgrößen bequem im Pkw transportiert und eingelagert werden.

 

Mit der innovativen Igluform unterscheiden sich die X-GLOO Zelte enorm von den bisherigen Zelten auf dem Markt. Durch die großen Seitenwände bieten sie jede Menge Spielraum für ein individuelles Branding. Um die flexiblen Formen und Designs auch auf der neuen Website zur Geltung zu bringen, werden große Imagebilder und  zahlreiche erfolgreiche Einsatzbeispiele präsentiert. Ausführliche Beschreibungen, zahlreiche Zubehörelemente sowie alle Fakten zu den Einsatzmöglichkeiten werden auch auf der Seite beschrieben.

 

Die Videofilme auf der neuen Plattform erlauben es, einen kurzen und vielseitigen Einblick in die Einsatzmöglichkeiten zu erhalten. Alle Informationen rund um die X-GLOO Zelte erhalten Sie auf der neuen Website X-GLOO.LA-CONCEPT.de. Schauen Sie sich um und entdecken Sie die innovativen und leichten Zeltsysteme für Ihr nächstes Event.

Julia Junkersdorf:
LA CONCEPT ist eine moderne Produktionsagentur für innovative Lösungen in den Bereichen Messe, Event und Verkaufsförderung.

Wir bieten „Alles was Werbung braucht“ – mit markenunabhängiger, professioneller Beratung, kompletter Auftragsabwicklung und Produktion bis hin zur Realisation vor Ort. Wir sehen uns als „Problemlöser“ für unsere Kunden, und erarbeiten mithilfe unseres Netzwerks und unserer langjährigen Markterfahrung optimale und individuelle Lösungskonzepte.

LA CONCEPT umfasst sieben Fachbereiche die wir zielgerichtet und effizient zu Gesamtlösungen für unsere Kunden zusammenfügen: Mobile Präsentationssysteme, Digitale Kommunikation, Mobile Messestände, Großformatdruck, Werbemittel, Druckvorstufe und Mobile Außenwerbung.

Durch unsere eigene Druckproduktion, sowie unserem Netzwerk von langjährigen Lieferanten im In-und Ausland und verlässlichen Partnern aus dem verschiedensten Handwerksbereichen können wir extrem kosteneffizient, flexibel und reaktionsschnell arbeiten.

Wir heißen Sie herzlich Willkommen bei LA CONCEPT und freuen uns, Ihr zuverlässiger Partner zu werden.
!

LA CONCEPT GmbH
Junkersdorf,Julia
Robert-Perthel-Str. 4-6
50739 Köln
http://la-concept.de/
Julia-Junkersdorf[at]LA-CONCEPT.de

Expertise des Studieninstituts seit 1996 – exklusives Wissen für die Teilnehmer    Düsseldorf, im Mai 2012 – Der Kurs Diplom-Eventmanagement zählt mit zu den außergewöhnlichen Expertisen des Studieninstituts für Kommunikation. Denn bereits seit 1996 gilt der Anbieter für Weiterbildungen als führender Experte in puncto Event und ...

Expertise des Studieninstituts seit 1996 – exklusives Wissen für die Teilnehmer 

 

Düsseldorf, im Mai 2012 – Der Kurs Diplom-Eventmanagement zählt mit zu den außergewöhnlichen Expertisen des Studieninstituts für Kommunikation. Denn bereits seit 1996 gilt der Anbieter für Weiterbildungen als führender Experte in puncto Event und Management. Das Seminar wurde nun völlig neu aufgesetzt und um die modernen Anforderungen der Branche maßgeblich erweitert. Besonderheit: Der Kurs wird demnächst als staatlich zugelassener Fernunterricht angeboten. Zudem wurden die Inhalte von einem Konsortium deutscher Branchenexperten entwickelt, die den Lehrstoff auch vermitteln.

An wen sich das Seminar richtet

Der hochwertige Lehrgang richtet sich an alle Interessenten, die im Veranstaltungs- bzw. Agenturbereich haupt- oder nebenberuflich arbeiten. Aber auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Marketing-/Kommunikationsabteilungen mit erster Eventerfahrung, die sich weiterqualifizieren möchten sowie für alle Absolventen des Lehrgangs Eventmanagement-Basics (komm) ist das Seminar karrierefördernd. Michael Hosang, Geschäftsführer des Studieninstituts, erklärt: „Unsere Expertise mit 15 Jahren Erfahrung um Marktbedürfnisse und Wissen um die Anforderungen von Unternehmen und Agenturen sowie unser ständiger Austausch mit führenden Branchenplayern ermöglicht es uns, diesen qualitativ sehr hochwertigen Kurs mit einer zusätzlichen Bandbreite an Tools zur Managementqualifikation zu offerieren.“

Was Teilnehmer im Seminar alles lernen

Absolventen dieses berufsbegleitenden Lehrgangs Diplom-Eventmanagement (komm) können Events im Rahmen integrierter Kommunikationskonzepte als Marketinginstrument konzipieren, organisieren und vor allem effizient durchführen. Das Wissen und die erlernten Kompetenzen ermöglichen es ihnen, Veranstaltungen mit 100 bis 100.000 Gästen oder mehr umzusetzen, ob im Rahmen von Erlebniskommunikation für Kunden und Mitarbeiter auf Messen, Konferenzen und Produktpräsentationen bis hin zu Sport- oder Kulturveranstaltungen. Marketing und spezifiziertes Eventmarketing zählen ebenso zu den Inhalten wie modernes Event- und Projektmanagement, Eventkonzeption, PR-und Medienarbeit, Evaluation und Nachbereitung wie auch rechtliche und versicherungsspezifische Aspekte von Veranstaltungen. Abschluss ist der Diplom-Eventmanager (komm).

Dauer, Teilnahme und Beginn

Die Qualifikation zum Eventspezialisten verläuft berufsbegleitend über die Dauer von neun Monaten und setzt sich aus vier Wochenendseminaren sowie sechs umfangreichen Lehrheften und Fallstudien zum Selbststudium zusammen. Der Lehrgang startet aktuell im Juli 2012 und zu alternativen Zeiten. Mehr Informationen zu den Inhalten des Lehrgangs, zu Terminen und Orten finden Sie unter www.studieninstitut.de/eventmanager.
Oder Sie sprechen direkt mit uns: Philip Braches, Vertrieb und Beratung,
Fon: 0211/ 77 92 37-12, pbraches@studieninstitut.de

 

Über das Studieninstitut für Kommunikation:

Das Studieninstitut für Kommunikation ist Spezialist für praxisorientierte Weiterbildungen und Inhouse-Schulungen mit Fokus auf Event- und Messemanagement, Public Relations sowie Marketing und Kommunikation. Seit 1998 bietet das Studieninstitut neben wirtschaftsnahen Alternativen zu klassischer Ausbildung und Studium mit Basis- und Fortgeschrittenenkursen sowie IHK-Qualifizierungen ein breites Spektrum an Bildungsmöglichkeiten. Das starke Branchennetzwerk und das Portal Kjobs.de runden das Angebot ab. Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft vermitteln direkt anwendbares Know-how. Langjährige Zusammenarbeit mit renommierten Agenturen und Unternehmen der Kommunikationsbranche garantieren praxisorientierte Wissensvermittlung für nachhaltige Erfolge der individuellen Karriereplanung. Zur Qualitätssicherung werden die Weiterbildungskonzepte fortlaufend überprüft und den Marktbedingungen angepasst. Darüber hinaus ist das Studieninstitut für Kommunikation seit 2011 nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert. Dies gewährleistet die systematische Erfassung der Kunden- und Branchenanforderungen. Ferner bestätigt die AZAV-Zertifizierung die Leistungsfähigkeit des Studieninstituts. Neben dem Hauptsitz in Düsseldorf hat das Studieninstitut Standorte in München, Hamburg und Berlin und bietet Spezialthemen bundesweit mit Kooperationspartnern an.

Studieninstitut für Kommunikation
Barleben,Tanja
Reisholzer Werftstr. 35
Düsseldorf Düsseldorf
http://www.studieninstitut.de/
tbarleben[at]studieninstitut.de

Die Süddeutsche Zeitung (SZ) berichtet in ihrer Online-Ausgabe vom 12.12.2011, dass die kommende Umstrukturierung des Energieriesen E-on einen Umzug für viele Mitarbeiter bedeuten könnte. In München wird die Konzerntochter Eon Energie dem Medienbericht zufolge geschlossen. Der Standort in Essen soll wohl mit mehr Kompetenzen verbunden werden. Es ...

Die Süddeutsche Zeitung (SZ) berichtet in ihrer Online-Ausgabe vom 12.12.2011, dass die kommende Umstrukturierung des Energieriesen E-on einen Umzug für viele Mitarbeiter bedeuten könnte. In München wird die Konzerntochter Eon Energie dem Medienbericht zufolge geschlossen. Der Standort in Essen soll wohl mit mehr Kompetenzen verbunden werden. Es scheint möglich, dass der Konzernumbau nicht nur bedeutet, dass Stellen abgebaut werden, sondern auch, dass viele Mitarbeiter aufgefordert werden, etwa von München ins Ruhrgebiet zu ziehen.

Will der Arbeitgeber eine Änderung der Arbeitsbedingungen erreichen (z.B. die Versetzung), wird er zunächst prüfen, ob er dies kraft seines Weisungsrechts anordnen kann.

Lässt der Arbeitsvertrag eine solche Anordnung nicht zu, bleibt die Möglichkeit einer einvernehmlichen Änderung, zu der der Arbeitnehmer zustimmen muss. Zustimmen wird ein Arbeitnehmer regelmäßig nur, wenn der Arbeitsplatz- und Wohnortswechsel seine Lebensplanung nicht durcheinanderwirbelt. Viele Arbeitnehmer von Eon werden sich in München oder anderswo eine Existenz aufgebaut haben und familiär an die Region gebunden sein. Es ist anzunehmen, dass viele familiär an die Region gebunden sind. Nicht alle werden einem Wohnortwechsel zustimmen wollen.

Weigert sich der Arbeitnehmer, bleibt dem Arbeitgeber nur die Änderungskündigung. Das ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses, verbunden mit dem Angebot, das Arbeitsverhältnis zu geänderten Bedingungen (in diesem Fall mit geändertem Arbeitsort) fortzusetzen, falls sich der Arbeitnehmer mit den neuen Arbeitsbedingungen einverstanden erklärt.

Was ist eine Änderungskündigung und woraus besteht sie?

Die Änderungskündigung besteht aus
1    einem Angebot, in welchem die künftig gewollten – geänderten –Arbeitsbedingungen genau formuliert sind und
2    einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses, die zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen soll, wenn sich der Arbeitnehmer mit dem Änderungsangebot nicht einverstanden erklärt.

Wirksamkeit einer Änderungskündigung

Die Änderungskündigung muss daher alle rechtlichen Anforderungen erfüllen, die auch sonst bei einer Kündigung zu beachten sind. Soweit das Kündigungsschutzgesetz auf das Arbeitsverhältnis Anwendung findet (bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen, die länger als 6 Monate andauern und in Betrieben mit mehr als 10 Arbeitnehmern ist dies stets der Fall), sind die Voraussetzungen ähnlich hoch, wie bei einer Beendigungskündigung. Wichtig zu wissen: Die Änderung der Arbeitsbedingungen ist nur dann rechtens, wenn sie sozial gerechtfertigt ist.

Ebenfalls wichtig: Wenn das Angebot des Arbeitgebers nur ein einziges unzulässiges Änderungsverlangen enthält, ist die gesamte Änderungskündigung unwirksam.

Der Arbeitgeber muss bei einer Änderungskündigung die Kündigungsfrist beachten, wenn nicht - ausnahmsweise - eine außerordentliche fristlose Änderungskündigung erlaubt sein sollte.

Reaktion des Arbeitnehmers bei Erhalt einer Änderungskündigung

Der Arbeitnehmer hat bei Erhalt der Änderungskündigung folgende Möglichkeiten:

1.    Der Arbeitnehmer kann der Änderung der Arbeitsbedingungen zustimmen. Das Arbeitsverhältnis wird dann zu den geänderten Arbeitsbedingungen (etwa am neuen Arbeitsort Essen) fortgesetzt.

2.    Der Arbeitnehmer kann die Änderung der Arbeitsbedingungen unter dem Vorbehalt annehmen, dass die Änderung der Arbeitsbedingungen nicht sozial ungerechtfertigt ist. Diesen Vorbehalt muss der Arbeitnehmer innerhalb der Kündigungsfrist - also innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung - gegenüber dem Arbeitgeber erklären. Der Arbeitnehmer muss außerdem innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung eine sogenannte Änderungsschutzklage beim Arbeitsgericht erheben und die Feststellung verlangen, dass die Änderung der Arbeitsbedingungen sozial ungerechtfertigt ist. Gewinnt der Arbeitnehmer die Änderungsschutzklage, besteht das Arbeitsverhältnis zu unveränderten Bedingungen fort. Verliert der Arbeitnehmer, besteht sein Arbeitsverhältnis zu den geänderten Arbeitsbedingungen fort.

3.    Der Arbeitnehmer kann die Änderung der Arbeitsbedingungen ablehnen. Er kann innerhalb einer Frist von drei Wochen ab Zugang der Kündigung Kündigungsschutzklage erheben. Gewinnt der Arbeitnehmer die Kündigungsschutzklage, besteht das Arbeitsverhältnis zu unveränderten Arbeitsbedingungen fort. Verliert der Arbeitnehmer, ist das Arbeitsverhältnis beendet.

Bewertung der Varianten

Variante 1: Diese Variante bedeutet einen Verzicht des Arbeitnehmers auf seine Rechte. Trotzdem kann das sinnvoll sein. In einem Kleinbetrieb in dem das Kündigungsschutzgesetz ohnehin nicht gilt, könnte ein Arbeitgeber sonst vielleicht auf den Gedanken kommen, dem widerspenstigen Arbeitnehmer eine Beendigungskündigung zu geben.

Variante 2: Diese Variante ist in der Regel die Beste, weil sie dem Arbeitnehmer die beste Verhandlungsposition bietet und damit eine gute Ausgangslage für einen Vergleich.

Variante 3: Kann sinnvoll sein, wenn die Änderungskündigung mit einer Vergütungsherabsetzung verbunden ist und man für den Fall ihrer Wirksamkeit lieber komplett auf das Arbeitsverhältnis verzichten will. Nimmt man in einem solchen Fall die Änderungskündigung unter Vorbehalt an (Variante 2) ist das gefährlich. Man muss im Falle der Wirksamkeit unter Umständen selber kündigen und handelt sich dadurch Ärger bei der Bundesagentur (Sperrzeit) ein.

Vorsicht Falle: Frist für die Reaktion des Arbeitnehmers

Der Arbeitgeber kann (und sollte) dem Arbeitnehmer eine Frist für die Annahme des Änderungsangebotes setzen. Diese darf nicht kürzer als drei Wochen sein, andernfalls wird sie entsprechend angepasst. Setzt der Arbeitgeber keine Frist, sollte der Arbeitnehmer trotzdem sicherheitshalber innerhalb der Drei-Wochen-Frist reagieren, auch wenn er das Änderungsangebot ohne Vorbehalt annehmen will. Lässt der Arbeitnehmer zu viel Zeit verstreichen, ist seine Erklärung wirkungslos. Das Arbeitsverhältnis endet dann.

Wenn der Arbeitnehmer die Annahme unter Vorbehalt nicht direkt gegenüber dem Arbeitgeber, sondern in der Kündigungsschutzklage erklärt, besteht die Gefahr, dass die Erklärung dem Arbeitgeber verspätet zugeht, da die Klage dem Arbeitgeber erst durch das Gericht zugestellt werden muss.

Fachanwaltstipp für Arbeitnehmer: Das Vorgehen gegen eine Kündigung lohnt sich in Betrieben mit mehr als zehn Mitarbeitern nahezu immer. Wenn auch das Arbeitsverhältnis meist nicht gerettet werden kann: Zumindest eine Abfindung in Höhe eines halben Bruttomonatsgehalts pro Jahr der Beschäftigung (manchmal auch sehr viel mehr) ist regelmäßig drin. Auch wenn ein Sozialplan besteht, rate ich fast immer zur Kündigungsschutzklage. Meist können die Bedingungen der Beendigung deutlich verbessert und die Abfindung aufgestockt werden. Auch Änderungen der Arbeitsbedingungen sollte man auf ihre Wirksamkeit hin prüfen lassen. Hat man zugestimmt, ist später nichts mehr zu retten.

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Essen

13.12.2011

Bredereck Willkomm Rechtsanwälte, Essen und Berlin
Ihr Fachanwalt für Kündigungsschutzklagen und Arbeitnehmervertretung in Essen, im Raum Rhein-Ruhr und in Berlin

fachanwalt@arbeitsrechtler-essen.com

Essen: Ruhrallee 185, 45136 Essen
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Alles zum Arbeitsrecht: www.arbeitsrechtler-essen.com

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Angebote für Arbeitnehmer:

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•Außergerichtliche und gerichtliche Verhandlungen über Abfindungssummen
•Beratung von Arbeitnehmern im Fall ihrer Versetzung
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•Vertretung von Arbeitnehmern in Statussachen (Problem der sogenannten „Scheinselbstständigkeit“)
•Statusklagen
•Vertretung von Arbeitnehmern bei allen Fragen des Arbeitsentgelts
•Beratung von Arbeitnehmern bei Aufhebungsverträgen
•Beratung von Arbeitnehmern bei Abwicklungsvereinbarungen
•Beratung von Arbeitnehmern im Fall einer Abmahnung
•Beratung zur rechtlichen Wirkung von Arbeitsvertragsklauseln
•Allgemeine Arbeitsvertragsberatung
•Beratung von Arbeitnehmern im Fall von Mobbing oder Bossing
•Beratung von Arbeitnehmern bei der Formulierung von Zeugnissen
•Zeugnisklagen
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•Deutschlandweite Vertretung von Arbeitnehmern in allen Prozessen vor den erstinstanzlichen Arbeitsgerichten, in Berufungssachen vor allen Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht

Seit vielen Jahren sind wir vor allem in den Schwerpunkten Arbeits- und Mietrecht als Rechtsanwälte tätig. Diese Erfahrung vertiefen wir durch regelmäßige Fortbildung und ständigen fachlichen Aus­tausch. So können wir mögliche Streitpunkte bereits bei der Gestaltung Ihrer Verträge und Ihrer All­gemeinen Geschäftsbedingungen in Ihrem Sinne regeln.

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Die Zwangsvollstreckung aus den für Sie erstrittenen Urteilen betreiben wir schnell und fantasievoll.

Wir freuen uns auf eine langjährige und persönliche Zusammenarbeit mit Ihnen. Aus unserer Erfah­rung wissen wir, dass der enge und vertraute Kontakt mit unseren Mandanten neben der fachlichen Kompetenz von wesentlicher Bedeutung für den Erfolg unserer Tätigkeit ist.

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Ob Sport, Freizeit oder soziale Einrichtungen: Etwa jeder siebte Deutsche engagiert sich in einem der rund 555.000 Vereine im Land als Mitglied oder Helfer. Viele der Verantwortlichen arbeiten auf ehrenamtlicher Basis. Sie setzen sich damit Haftungsrisiken aus, die ihnen oft gar nicht bewusst sind. Vereinsvorstände können für Fehler, die einen - ...

Ob Sport, Freizeit oder soziale Einrichtungen: Etwa jeder siebte Deutsche engagiert sich in einem der rund 555.000 Vereine im Land als Mitglied oder Helfer. Viele der Verantwortlichen arbeiten auf ehrenamtlicher Basis. Sie setzen sich damit Haftungsrisiken aus, die ihnen oft gar nicht bewusst sind. Vereinsvorstände können für Fehler, die einen Vermögensschaden zur Folge haben, persönlich haftbar gemacht werden - beispielsweise beim Abschluss von für den Verein ungünstigen Verträgen, bei falscher Verwendung von Spendengeldern oder bei fehlerhafter Auswahl von Mitarbeitern. Das Deutsche Ehrenamt e.V. ist eine gemeinnützige Organisation, deren Mitarbeiter und Kooperationspartner deutschlandweit Vereinsvorstände in Fragen der Vereinsbuchführung und der Steuer, in Rechts- sowie Versicherungsangelegenheiten beraten. „Wir leisten Hilfestellung für Vorstände in Vereinen, um sie vor rechtlichen Konsequenzen und persönlichen Risiken zu schützen, damit sich auch weiterhin Personen zu dieser ehrenamtlichen Tätigkeit bereit erklären“, sagt Hans Hachinger, Vorstand Deutsches Ehrenamt. Erste Kooperation dieser Art in Deutschland Gemeinsam mit der Allianz Deutschland und anderen Partnern hat das Deutsche Ehrenamt einen Vereins-Schutzbrief entwickelt. Er umfasst eine Reihe von Leistungen, die für die Absicherung von Ehrenamtsträgern relevant sind. Ein wichtiger Teil des Schutzbriefs ist die Vermögensschaden-Haftpflichtversicherung der Allianz, die das Vermögen des Vereins und des Vereinsvorstands bei Eigenschäden und gegenüber Haftungsansprüchen Dritter schützt. „Im Sinne der Vereine war uns ein kompetenter Versicherer als Risikoträger wichtig,“ so Hachinger. „Die Allianz bietet seit weit über 100 Jahren Vermögensschaden-Haftpflichtversicherungen an und war daher der ideale Partner für uns.“ Dr. Walter Tesarczyk, Vorstand Firmengeschäft der Allianz Versicherungs-AG, hat den Kooperationsvertrag unterzeichnet. „Wir freuen uns, dass das Deutsche Ehrenamt bei diesem Produkt auf die Expertise unseres Hauses setzt, denn wir möchten seine Arbeit unterstützen. Das gesellschaftliche Engagement der Bürger auch ohne Bezahlung ist nach unserer Überzeugung ein wichtiger Bestandteil unserer Gesellschaft. Der Schutzbrief des Deutschen Ehrenamtes bietet den Vereinen Sicherheit und Entlastung – dazu haben wir als Allianz gern beigetragen und für diese Kooperation Sonderkonditionen vereinbart.“ Zum Schutzbrief des Deutschen Ehrenamtes gehört neben der Versicherungspolice der Allianz eine umfassende Beratung der Vereinsvorstände in allen relevanten Steuer- und Rechtsfragen, Unterstützung bei der Satzungserstellung und -prüfung sowie ein exklusiver Zugang zu einem eigenen Online-Portal „der Verein online“. Der monatliche Beitrag für den Schutzbrief hängt von der Haushaltssumme des Vereins ab. Bei einer jährlichen Haushaltssumme von 100.000 Euro sind es beispielsweise 35 Euro.

Der Verein DEUTSCHES EHRENAMT e.V. kümmert sich seit über zehn Jahren um die rechtliche, steuerliche sowie versicherungstechnische Absicherung von ehrenamtlich engagierten Menschen. Die Mitgliedschaft bietet das Prüfsiegel ‚Schutz vor Haftungsrisiken’ und damit umfangreichen Schutz vor persönlichen Haftungsrisiken. Das Siegel steht für die rechtliche, steuerliche, finanzielle und persönliche Absicherung von Vereinsvorständen im Rahmen ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit.Mitglieder können alle Vereine, Verbände, Stiftungen und Interessengemeinschaften werden und von den zahlreichen Leistungen wie Satzungsüberprüfungen, Veranstaltungs- und Vermögensschadenhaftpflichtversicherung profitieren.

Deutsches Ehrenamt e.V.
Nöhbauer,Rosemarie
Briennerstr. 9
80333 München
www.deutsches-ehreanmt.com
r.noehbauer[at]deutsches-ehrenamt.com

Viele zukünftige Paten machen sich dieser Tage Gedanken über die passenden Taufgeschenke. Schließlich lassen Eltern gerade in den Frühlingsmonaten ihre Kinder taufen. Die Auswahl an Taufgeschenken ist dabei besonders im Internet sehr groß. Ein Klassiker in diesem Bereich ist sicherlich Schmuck. Auch personalisierte Geschenke oder Präsente mit ...

Viele zukünftige Paten machen sich dieser Tage Gedanken über die passenden Taufgeschenke. Schließlich lassen Eltern gerade in den Frühlingsmonaten ihre Kinder taufen. Die Auswahl an Taufgeschenken ist dabei besonders im Internet sehr groß. Ein Klassiker in diesem Bereich ist sicherlich Schmuck. Auch personalisierte Geschenke oder Präsente mit einem religiösen Hintergrund werden gerne und häufig verschenkt. Passende Angebote hierzu gibt es im Internet.

Taufgeschenke finden: Die Auswahl ist riesengroß

Im Online Shop Taufgeschenke.de finden Paten viele verschiedene Taufgeschenke. Besonders beliebt ist sicherlich Schmuck. Neben Taufringen und Ketten gibt es im Shop auch wunderschöne Kreuzanhänger. Der Schmuck wird aus echtem Silber oder Gold gefertigt. Beim Kauf erhält der Kunde daher ein Echtheitszertifikat. Darüber hinaus gibt es bei Taufgeschenke.de personalisierte Geschenke. Dazu zählen unter anderem Kreuze, Taufkerzen, Memoboards, Kissen oder Babyflaschen. Diese sind jeweils mit dem Namen des Taufkindes versehen. Besonders originell sind sicherlich personalisierte Horoskope, Glücksschlüssel oder ein Meteorit als Glücksbringer. Ebenfalls im Angebot sind echte Sternschnuppen, die ja dafür bekannt sind, dass sie Glück bringen.

Das passende Taufgeschenk im Internet kaufen

Der Online Shop von Taufgeschenke-direkt.de ist sehr übersichtlich und freundlich gestaltet. Daher finden sich Kunden schnell zurecht und können das passende Geschenk für ihr Taufkind in Ruhe auswählen. Der Versand ist stets gratis. Außerdem steht ein Servicetelefon zur Verfügung. Die personalisierten Geschenke werden individuell angefertigt. Jeder Taufschmuck wird mit Kette, Schmuckbeutel oder einer schönen Schmuckbox geliefert. Die Echtheit des Schmucks ist durch ein signiertes Zertifikat belegt.

Weiterführender Link zum Thema Taufgeschenke:

Der Online Shop Taufgeschenke-direkt.de hat sich auf den Vertrieb von Taufgeschenken spezialisiert. Hierzu gehören vor allem Taufringe, -anhänger und -ketten. Des Weiteren werden individualisierte Präsente angeboten. Der Webshop ist inhabergeführt. Eine kompetente Beratung und ein zuverlässiger Service stehen für Taufgeschenke-direkt.de ebenso an erster Stelle wie die Qualität der angebotenen Artikel. Schmuck aus echtem Silber und Gold wird inklusive Echtheitszertifikat geliefert.

Kontaktdaten zum Unternehmen:
Taufgeschenke Direkt
Web: http://www.taufgeschenke-direkt.de
E-Mail: service@taufgeschenke-direkt.de
Harkortstr. 10
04107 Leipzig
Inh. Michael Wiechert
Tel.: 0180 / 56 00 56 05

CrossOverPoint Media GmbH
h,Thomas
Gotenweg 10
38106 Braunschweig
http://www.crossoverpoint.de
pressekontakt[at]crossoverpoint.de

München, 16. Mai 2012 - Mit dem Launch der Webseite ist Deutschlands neuestes Existenzgründungsportal www.meineselbstaendigkeit.com vor wenigen Tagen erfolgreich gestartet. Die Online-Plattform ist gegenwärtig die einzige am deutschsprachigen Markt, die sowohl Geschäftsideen und Konzepte als auch Nachfolge- und Übernahmemöglichkeiten bietet. & ...

München, 16. Mai 2012 - Mit dem Launch der Webseite ist Deutschlands neuestes Existenzgründungsportal www.meineselbstaendigkeit.com vor wenigen Tagen erfolgreich gestartet. Die Online-Plattform ist gegenwärtig die einzige am deutschsprachigen Markt, die sowohl Geschäftsideen und Konzepte als auch Nachfolge- und Übernahmemöglichkeiten bietet. Im Gegensatz zu anderen Existenzgründungsseiten liefert sie damit umfassende Angebote für einen direkten Start in die Selbständigkeit.

In der Unternehmensbörse finden interessierte Gründer gewerbliche Anzeigen und Übernahmemöglichkeiten bereits bestehender Geschäfte, unter dem Menüpunkt „Ideen & Konzepte“ stehen unterschiedliche innovative Geschäftsmodelle zur Wahl - von der einfachen Idee bis hin zum schlüsselfertigen Konzept. Damit bietet MeineSelbstaendigkeit.com attraktive Alternativen zur Festanstellung.

Seminare und Workshops im gesamten Bundesgebiet sowie Unterstützung bei der Erstellung von Businessplänen runden das vielfältige Produktportfolio ab. Alle Seminare werden von erfahrenen Trainern abgehalten, die Inhalte sind speziell auf Existenzgründer zugeschnitten. Für die Businessplan-Beratung stehen erfahrene Unternehmensberater zur Verfügung. Alle Berater und Seminaranbieter sind KfW-akkreditiert, so dass Fördermittel in vollem Umfang genutzt werden können.

Geschäftsführer Markus Knarr zeigte sich erfreut über den gelungenen Start: „Nach Monaten der Vorbereitung und akribischer, harter Arbeit, freue mich sehr über den erfolgreichen Launch der Webseite. Das erste Feedback aus dem Markt ist sehr gut und stimmt uns positiv für die Zukunft. Unser Ziel ist es, MeineSelbstaendigkeit.com innerhalb kürzester Zeit zur ersten Anlaufstelle für all diejenigen zu machen, die konkrete Inspirationen für die eigene Selbständigkeit suchen.“

MeineSelbstaendigkeit.com – MORE THAN JUST AN IDEA!

 

Ansprechpartner für Presseanfragen:

Markus Knarr

Tel:  +49 89 856 301 519
Mobil: +49 162 280 562 3
Fax: +49 89 326 099 22

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www.meineselbstaendigkeit.com

Wir sind ein junges Onlineportal für Existenzgründer und Jungunternehmer und möchten einfache und direkte Wege in die Selbstaendigkeit aufzeigen, die auf maximalen Erflog getrimmt sind.

Superior Ventures UG
Knarr,Markus
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