Expertise des Studieninstituts seit 1996 – exklusives Wissen für die Teilnehmer    Düsseldorf, im Mai 2012 – Der Kurs Diplom-Eventmanagement zählt mit zu den außergewöhnlichen Expertisen des Studieninstituts für Kommunikation. Denn bereits seit 1996 gilt der Anbieter für Weiterbildungen als führender Experte in puncto Event und ...

Expertise des Studieninstituts seit 1996 – exklusives Wissen für die Teilnehmer 

 

Düsseldorf, im Mai 2012 – Der Kurs Diplom-Eventmanagement zählt mit zu den außergewöhnlichen Expertisen des Studieninstituts für Kommunikation. Denn bereits seit 1996 gilt der Anbieter für Weiterbildungen als führender Experte in puncto Event und Management. Das Seminar wurde nun völlig neu aufgesetzt und um die modernen Anforderungen der Branche maßgeblich erweitert. Besonderheit: Der Kurs wird demnächst als staatlich zugelassener Fernunterricht angeboten. Zudem wurden die Inhalte von einem Konsortium deutscher Branchenexperten entwickelt, die den Lehrstoff auch vermitteln.

An wen sich das Seminar richtet

Der hochwertige Lehrgang richtet sich an alle Interessenten, die im Veranstaltungs- bzw. Agenturbereich haupt- oder nebenberuflich arbeiten. Aber auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Marketing-/Kommunikationsabteilungen mit erster Eventerfahrung, die sich weiterqualifizieren möchten sowie für alle Absolventen des Lehrgangs Eventmanagement-Basics (komm) ist das Seminar karrierefördernd. Michael Hosang, Geschäftsführer des Studieninstituts, erklärt: „Unsere Expertise mit 15 Jahren Erfahrung um Marktbedürfnisse und Wissen um die Anforderungen von Unternehmen und Agenturen sowie unser ständiger Austausch mit führenden Branchenplayern ermöglicht es uns, diesen qualitativ sehr hochwertigen Kurs mit einer zusätzlichen Bandbreite an Tools zur Managementqualifikation zu offerieren.“

Was Teilnehmer im Seminar alles lernen

Absolventen dieses berufsbegleitenden Lehrgangs Diplom-Eventmanagement (komm) können Events im Rahmen integrierter Kommunikationskonzepte als Marketinginstrument konzipieren, organisieren und vor allem effizient durchführen. Das Wissen und die erlernten Kompetenzen ermöglichen es ihnen, Veranstaltungen mit 100 bis 100.000 Gästen oder mehr umzusetzen, ob im Rahmen von Erlebniskommunikation für Kunden und Mitarbeiter auf Messen, Konferenzen und Produktpräsentationen bis hin zu Sport- oder Kulturveranstaltungen. Marketing und spezifiziertes Eventmarketing zählen ebenso zu den Inhalten wie modernes Event- und Projektmanagement, Eventkonzeption, PR-und Medienarbeit, Evaluation und Nachbereitung wie auch rechtliche und versicherungsspezifische Aspekte von Veranstaltungen. Abschluss ist der Diplom-Eventmanager (komm).

Dauer, Teilnahme und Beginn

Die Qualifikation zum Eventspezialisten verläuft berufsbegleitend über die Dauer von neun Monaten und setzt sich aus vier Wochenendseminaren sowie sechs umfangreichen Lehrheften und Fallstudien zum Selbststudium zusammen. Der Lehrgang startet aktuell im Juli 2012 und zu alternativen Zeiten. Mehr Informationen zu den Inhalten des Lehrgangs, zu Terminen und Orten finden Sie unter www.studieninstitut.de/eventmanager.
Oder Sie sprechen direkt mit uns: Philip Braches, Vertrieb und Beratung,
Fon: 0211/ 77 92 37-12, pbraches@studieninstitut.de

 

Über das Studieninstitut für Kommunikation:

Das Studieninstitut für Kommunikation ist Spezialist für praxisorientierte Weiterbildungen und Inhouse-Schulungen mit Fokus auf Event- und Messemanagement, Public Relations sowie Marketing und Kommunikation. Seit 1998 bietet das Studieninstitut neben wirtschaftsnahen Alternativen zu klassischer Ausbildung und Studium mit Basis- und Fortgeschrittenenkursen sowie IHK-Qualifizierungen ein breites Spektrum an Bildungsmöglichkeiten. Das starke Branchennetzwerk und das Portal Kjobs.de runden das Angebot ab. Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft vermitteln direkt anwendbares Know-how. Langjährige Zusammenarbeit mit renommierten Agenturen und Unternehmen der Kommunikationsbranche garantieren praxisorientierte Wissensvermittlung für nachhaltige Erfolge der individuellen Karriereplanung. Zur Qualitätssicherung werden die Weiterbildungskonzepte fortlaufend überprüft und den Marktbedingungen angepasst. Darüber hinaus ist das Studieninstitut für Kommunikation seit 2011 nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert. Dies gewährleistet die systematische Erfassung der Kunden- und Branchenanforderungen. Ferner bestätigt die AZAV-Zertifizierung die Leistungsfähigkeit des Studieninstituts. Neben dem Hauptsitz in Düsseldorf hat das Studieninstitut Standorte in München, Hamburg und Berlin und bietet Spezialthemen bundesweit mit Kooperationspartnern an.

Studieninstitut für Kommunikation
Barleben,Tanja
Reisholzer Werftstr. 35
Düsseldorf Düsseldorf
http://www.studieninstitut.de/
tbarleben[at]studieninstitut.de

Am 28. und 29. Juni 2012 findet in Wien die zweite Social Media Recruiting Conference statt.  Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die wachsende Bedeutung der „Generation Y“, erfordert eine Anpassung des Recruitings und Employer Brandings an die neuen Technologien Y ...

Am 28. und 29. Juni 2012 findet in Wien die zweite Social Media Recruiting Conference statt. 

Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die wachsende Bedeutung der „Generation Y“, erfordert eine Anpassung des Recruitings und Employer Brandings an die neuen Technologien des Social Webs. Auf der Social Media Recruiting Conference informieren Social Media Experten aus der Personalpraxis über die Zukunft der Personalsuche mit Strategien des Social Recruitings und präsentieren ihre persönlichen Best Practice Cases. 

Als Gastredner haben die Veranstalter atenta und PERSONAL⏐inform, unter Anderem, die Social Media Recruiting Experten der Xing AG, Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie (VEM), ffluid, karriere.at und fliplife GmbH eingeladen.

Am ersten Konferenztag werden praxisnahe und fundierte Vorträge zu den Schwerpunkten Personalmarketing und Recruiting mit Facebook, Generation Y Recruiting, Employer Branding mit Blogs und Serious Gaming als Recruiting-Tool gehalten.

Am zweiten Konferenztag gibt es die Möglichkeit in Intensivseminaren das Wissen des Vortages zu vertiefen. In kleinen Gruppen wird der optimale Einsatz von Blogs, Facebook und Twitter für das Recruiting und Employer Branding vermittelt. 

Die Social Media Recruiting Conference findet im Hotel Courtyard by Marriot Vienna Messe statt.

Weitere Informationen zur Agenda und Anmeldung der SMRC Wien finden Sie unter: http://smrc.wollmilchsau.de/teilnahme-vienna/

Ansprechpartner: 

Dipl.-Kfm. Jan Kirchner 
geschäftsführender Gesellschafter 

atenta GbR - social web stuff 
Frankenstraße 29
20097 Hamburg 

E-Mail: kirchner@atenta.de 
Tel: +49 (0)40 530 293 82 

Web: www.atenta.de
Blog: www.wollmilchsau.de 

atenta ist eine Digitalagentur aus Hamburg, die sich mit Konzepten und Lösungen für Recruiting, Employer Branding und Marketing im Social Web beschäftigt. Neben individuellen Agenturprojekten für Kunden unterschiedlichster Größe arbeiten wir ständig an unseren Standardprodukten jobstriker & jobspreader.

Mit zwei eigenen Online-Magazinen rund um die Themen Recruiting und Social Media bleiben wir am Puls der Zeit.

Die “Wollmilchsau” dient uns als Sprachrohr für Ideen und Meinungen und ist mit 20.000 Lesern monatlich eins der meistgelesenen Blogs in der deutschen Recruiting-Szene. Unsere Blog-Leser inspirierten die Veröffentlichung des Fachbuchs “Online-Personalsuche”. International sind wir mit dem russischsprachigen Projekt “MoiFacebook” aktiv.

Als Gastgeber und Veranstalter der Social Media Recruiting Conference (SMRC) in Hamburg, Wien und Zürich bieten wir Unternehmen ein Forum für den Austausch über Methoden, Erfolgsstrategien und neue Ideen für das Recruiting und Employer Branding im Social Web.

atenta
Kirchner,Jan
Frankenstraße 29
20097 Hamburg
http://atenta.de/
kirchner[at]atenta.de

Am 12. und 13. Juni 2012 findet in Zürich die 1. Social Media Recruiting Conference der Schweiz statt. Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die wachsende Bedeutung der „Generation Y“, erfordert eine Anpassung des Recruitings und Employer Brandings an die neuen des - ...

Am 12. und 13. Juni 2012 findet in Zürich die 1. Social Media Recruiting Conference der Schweiz statt.

Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die wachsende Bedeutung der „Generation Y“, erfordert eine Anpassung des Recruitings und Employer Brandings an die neuen Technologien des Social Webs. Auf der Social Media Recruiting Conference informieren Social Media Experten aus der Personalpraxis über die Zukunft der Personalsuche mit Strategien des Social Recruitings und präsentieren ihre persönlichen Best Practice Cases. 

Als Gastredner haben die Veranstalter atenta und PERSONALinform  Social Media Recruiting Experten der Xing AG, Phillips Deutschland GmbH, Baloise Group, redtoo AG, livejobs AG und Jobup Ag eingeladen.

Am ersten Konferenztag werden praxisnahe und fundierte Vorträge zu den Schwerpunkten Aktives Recruiting – Direktansprache 2.0 und Passives Recruiting – Personalmarketing 2.0. gehalten.

Am zweiten Konferenztag gibt es die Möglichkeit in Intensivseminaren das Wissen des Vortages zu vertiefen. In kleinen Gruppen wird der optimale Einsatz von Blogs, Facebook und Twitter für das Recruiting und Employer Branding vermittelt.
Die Social Media Recruiting Conference findet im Hotel Novotel in Zürich City-West statt. 

Weitere Informationen zur Agenda und Anmeldung der SMRC Zürich finden Sie unter: http://smrc.wollmilchsau.de/zuerich/teilnahme-zuerich/

Ansprechpartner: 

Dipl.-Kfm. Jan Kirchner
geschäftsführender Gesellschafter

atenta GbR - social web stuff
Frankenstraße 29
20097 Hamburg

E-Mail: kirchner@atenta.de
Tel: +49 (0)40 530 293 82

Web: www.atenta.de
Blog: www.wollmilchsau.de

atenta ist eine Digitalagentur aus Hamburg, die sich mit Konzepten und Lösungen für Recruiting, Employer Branding und Marketing im Social Web beschäftigt. Neben individuellen Agenturprojekten für Kunden unterschiedlichster Größe arbeiten wir ständig an unseren Standardprodukten jobstriker & jobspreader.

Mit zwei eigenen Online-Magazinen rund um die Themen Recruiting und Social Media bleiben wir am Puls der Zeit.

Die “Wollmilchsau” dient uns als Sprachrohr für Ideen und Meinungen und ist mit 20.000 Lesern monatlich eins der meistgelesenen Blogs in der deutschen Recruiting-Szene. Unsere Blog-Leser inspirierten die Veröffentlichung des Fachbuchs “Online-Personalsuche”. International sind wir mit dem russischsprachigen Projekt “MoiFacebook” aktiv.

Als Gastgeber und Veranstalter der Social Media Recruiting Conference (SMRC) in Hamburg, Wien und Zürich bieten wir Unternehmen ein Forum für den Austausch über Methoden, Erfolgsstrategien und neue Ideen für das Recruiting und Employer Branding im Social Web.

atenta
Kirchner,Jan
Frankenstraße 29
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(ddp direct) Shanghai, 15. Mai 2012: Roland Berger Strategy Consultants hat am Standort Guangzhou in der südchinesischen Provinz Guangdong ein neues Büro eröffnet. Damit hat die Strategieberatung nun fünf Standorte in "Greater China" (d.h. Festland-China, Hong Kong, Macao und Taiwan) und insgesamt 49 Büros in 35 in ...

(ddp direct) Shanghai, 15. Mai 2012: Roland Berger Strategy Consultants hat am Standort Guangzhou in der südchinesischen Provinz Guangdong ein neues Büro eröffnet. Damit hat die Strategieberatung nun fünf Standorte in "Greater China" (d.h. Festland-China, Hong Kong, Macao und Taiwan) und insgesamt 49 Büros in 35 Ländern in Europa, Asien, Nord- und Südamerika, Afrika und dem Nahen Osten.

Mit der Eröffnung unterstreicht Roland Berger sein langfristiges Engagement in "Greater China" und seine Rolle als strategischer Partner für Behörden und Unternehmen in der Region. Roland Berger ist die erste internationale Top-Strategieberatung mit einem Standort in der Provinz Guangdong.

Die neue Niederlassung ist das fünfte Roland Berger-Büro in "Greater China" nach Peking, Shanghai, Hongkong und Taipeh. Damit betreibt die Strategieberatung nun 49 Standorte in 35 Ländern. Roland Berger Strategy Consultants bietet ihren Klienten mit der Präsenz in Guangzhou einen neuen, gut erreichbaren Standort in Südchina, und begleitet sie von dort aus mit ihrem internationalen Expertennetzwerk und tiefgreifender Kenntnis der lokalen Märkte. Das neue Büro wird sich außerdem dem Recruiting und der Entwicklung von Top-Beratern aus der Region widmen.

"Südchina gilt mit seiner reifen Industriebasis und seinem hoch entwickelten Logistiknetzwerk seit jeher als Speerspitze der Wirtschaftsentwicklung in China", sagt Charles-Edouard Bouée, President Roland Berger Asia und Mitglied der weltweiten Geschäftsführung von Roland Berger. "Es ist daher zu erwarten, dass die dort tätigen Unternehmen künftig größeren Beratungsbedarf entwickeln. Die Eröffnung unseres Büros in Guangzhou ist ein weiterer wichtiger Schritt auf unserem Wachstumspfad in Greater China. Das neue Büro erschließt neue Geschäftschancen und bietet Unternehmen in der Region eine wichtige Plattform für den Austausch von Fachwissen und wertvollen Erfahrungen."

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

Zhao Zhan
Roland Berger Strategy Consultants Beijing Office
Tel: +86 10 5954 1626
Fax: +86 10 5954 1600
E-Mail: zhan_zhao@cn.rolandberger.com
www.rolandberger.com.cn (http://www.rolandberger.com.cn" title="www.rolandberger.com.cn)

Susanne Horstmann
Roland Berger Strategy Consultants
Press Department Munich
Tel.: +49 89 9230-8483,
E-Mail: press@de.rolandberger.com
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Roland Berger Strategy Consultants
Horstmann,Susanne
Mies-van-der-Rohe-Str. 6
80807 München
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iPhone Reparatur Service SOEST(NRW) (http://www.regional.de/lp/367_11775)Der iPhone Reparatur Service SOEST(NRW) rettet in vielen Fällen das verloren geglaubte iPhone sowie zahlreiche weitere Smartphones und erspart einen teuren Neukauf. So hilft der gefragte iPhone Doktor sowohl bei defekter Hardware wie zum Beispiel einem gebrochenen Display mit ...

iPhone Reparatur Service SOEST(NRW) (http://www.regional.de/lp/367_11775)Der iPhone Reparatur Service SOEST(NRW) rettet in vielen Fällen das verloren geglaubte iPhone sowie zahlreiche weitere Smartphones und erspart einen teuren Neukauf. So hilft der gefragte iPhone Doktor sowohl bei defekter Hardware wie zum Beispiel einem gebrochenen Display mit dem Austausch von LCD und Touch. Auch Digitizer und Backcover werden bei Bedarf ersetzt.

Der iPhone Reparatur Service SOEST(NRW) verwendet ausschließlich originale Ersatzteile, um eine dauerhafte und einwandfreie Funktion der reparierten Smartphones zu gewährleisten. Des Weiteren könne viele weitere Hardwaredefekte wie zum Beispiel der Home Button, Power Button, die Hörmuschel, die Kamera, der Sim-Karten-Slot und viele weitere Defekte repariert werden. Selbst die Behandlung von Wasserschäden wurde schon vielfach erfolgreich durchgeführt. Auch im Softwarebereich bietet der iPhone Doktor umfassende Leistungen. So gehören ebenso Updates, Datensicherung und Behebung von Softwarefehlern zu den umfassenden Leistungen des iPhone Reparatur Service SOEST(NRW).

Wer also ein vermeintlich irreparables iPhone oder Smartphone besitzt und schnelle Hilfe benötigt, kann wie es bereits viele zufriedene Kunden tun, sein Gerät zur Reparatur vorbeibringen oder schicken. Der iPhone Doktor bietet einen 24 Stunden Service und stellt mittels Diagnose schnell fest, ob das iPhone zu retten ist und wie groß der iPhone Defekt ist und erstellt auf Wunsch einen Kostenvoranschlag. Die Kosten für den Kostenvoranschlag werden von der Gesamtrechnung abgezogen. Ist der Auftrag erteilt, so erfolgt eine umfassende und zugleich schnelle Reparatur, sodass das iPhone, beziehungsweise Smartphone schnellstmöglich wieder einsatzbereit ist. Der iPhone Reparatur Service SOEST(NRW) ist zuverlässig, schnell und zugleich kostengünstig. Damit erspart er den Nutzern viel Ärger und Geld. iPhone Experte Soest Shanmugarajah Kiritharan Ruploher Weg 6 59494 Soest Deutschland E-Mail: info@iphone-reparatur-soest.de Homepage: http://www.iphone-reparatur-soest.de Telefon: 02921-6854228
INTRAG Internet Regional AG
INTRAG Internet Regional AG
Gleue,Tobyas
Sophienblatt 82-86
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(ddp direct) Die Elbvertiefung ist endlich beschlossene Sache - ein Durchbruch in einer jahrelangen kräftezehrenden Diskussion. Dennoch: die Wettbewerbsfähigkeit des Hamburger Hafens und der Region muss dringend verbessert werden.<br />Existenzielle Herausforderungen erhöhen den Erfolgsdruck auf den Hamburger Hafen, dem der Es die ...

(ddp direct) Die Elbvertiefung ist endlich beschlossene Sache - ein Durchbruch in einer jahrelangen kräftezehrenden Diskussion. Dennoch: die Wettbewerbsfähigkeit des Hamburger Hafens und der Region muss dringend verbessert werden.
Existenzielle Herausforderungen erhöhen den Erfolgsdruck auf den Hamburger Hafen, dem Herzstück der hiesigen Wirtschaft. Es besteht die Gefahr, dass einzelne Linien Hamburg aus Kostengründen nicht mehr anlaufen und andere Häfen direkt bedienen, so dass ein Transshipment nicht mehr notwendig ist. Der Hamburger Hafen hat in der Krise Marktanteile verloren und ist im Ranking zurückgefallen. Die Tendenz zu größeren Schiffen zwingt zum Handeln.

Veranstaltung: Eine Strategie für den Norden - dringender denn je (Dr. Werner Marnette, Geschäftsführer der Marnette Consulting GmbH )
Datum: Donnerstag, 24. Mai 2012, 12:00 Uhr - 15:00 Uhr
Veranstalter: BVMW Hamburg - Günther H. Enger
Ort: IndoChine waterfront & restaurant, Hamburg (http://www.bvmw.de/landesverband-hamburg/veranstaltungen/kalenderevent/termin/location/20120524/tx_cal_location/indochine-waterfront-restaurant-hamburg.html" target="_blank)

PROGRAMM
12:00 Uhr - Get-Together im IndoChine
12:30 Uhr - Begrüssung
Günther H. Enger, Geschäftsführer, BVMW Landesverband Hamburg
Arne Suckfüll, Geschäftsführer, IndoChine waterfront + restaurant GmbH

Mit dem BusinessLunch@IndoChine sprechen wir Unternehmer und Führungskräfte an, die Interesse an internationalen Perspektiven, dem Austausch von Erfahrungen und dem Aufbau von Kontakten in angenehmer Atmosphäre haben. Jeden 3. Donnerstag im Monat treffen wir uns im eleganten Ambiente des Waterfront-Restaurants IndoChine, um im Anschluss an einen Kurzvortrag miteinander ins Gespräch zu kommen.
Anmeldungen unter: guenther.enger@bvmw.de ? Kosten: ? 30,--
www.hamburg.bvmw.de (http://www.hamburg.bvmw.de" target="_blank)

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=== IndoChine waterfront & restaurant, Hamburg (Bild) ===

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http://www.themenportal.de/bilder/indochine-waterfront-restaurant-hamburg (http://www.themenportal.de/bilder/indochine-waterfront-restaurant-hamburg" title="http://www.themenportal.de/bilder/indochine-waterfront-restaurant-hamburg) BVMW - Bundesverband mittelständische Wirtschaft - Landesverband Hamburg Ingrid Hausemann Ballindamm 38 20095 Hamburg - E-Mail: ingrid.hausemann@bvmw.de Homepage: http://www.bvmw.de/landesverband-hamburg Telefon: 040 414 2938-18

BVMW - Bundesverband mittelständische Wirtschaft - Landesverband Hamburg
Hausemann,Ingrid
Ballindamm 38
20095 Hamburg
http://
ingrid.hausemann[at]bvmw.de

Ab sofort können anspruchsvolle Kunden Aufträge an Webdesign Dubiel vergeben, die für eine angemessen Webauftritt im Netz garantieren. Das Unternehmen mit Sitz in Lippstadt beherrscht die vielfältigen Aufgaben von modernem Webdesign (CMS), professioneller Suchmaschinenoptimierung, Print Design, Luftbilder und das Ausarbeiten der der ...

Ab sofort können anspruchsvolle Kunden Aufträge an Webdesign Dubiel vergeben, die für eine angemessen Webauftritt im Netz garantieren. Das Unternehmen mit Sitz in Lippstadt beherrscht die vielfältigen Aufgaben von modernem Webdesign (CMS), professioneller Suchmaschinenoptimierung, Print Design, Luftbilder und das Ausarbeiten der Facebook Designs für Unternehmen. Gerade der Auftritt auf sozialen Plattformen ist heutzutage ein maßgeblicher Faktor für den Kauf von neuen Produkten. Kundenkreise aller Altersklassen können so auf effektive Weise erweitert und aufrechterhalten werden. Die Werbeagentur aus Lippstadt (http://webdesign-dubiel.de) hat es sich zur Aufgabe gemacht, besonders im wechselseitigen Dialog mit den Kunden zu stehen, um das bestmögliche Ergebnis für einen gelungenen Internetauftritt zu erreichen. Der gegenseitige Austausch führt zu innovativen Konzepten und neuen Ideen. Mit dem Experten für Webdesign in Lippstadt (http://webdesign-dubiel.de) lassen sich vielfältige Inhalte adäquat transportieren und nützliche Informationen ebenfalls verarbeiten.

Der Schwerpunkt der Werbeagentur aus dem Kreis Soest (http://webdesign-dubiel.de) liegt vor allem im Webdesign und in der Suchmaschinenoptimierung. Nur durch diese Aufgaben ist ein Unternehmen der Lage, auch vom Kunden gefunden und entdeckt zu werden. Dabei spielt das Budget des Auftraggebers erstmal keine Rolle. Je nach Finanzierung richtet sich dahingehend auch die Ausarbeitung eines individuellen und leistungsstarken Konzeptes. Daher sind auch viele Kleinunternehmer und der Mittelstand ein gern gesehener Kundenkreis von Webdesign Dubiel. Das Team von Webdesign Dubiel steht Ihnen bei der Generierung von Homepages oder Online Shops von Montags bis Freitags zur Verfügung. Der ständige Austausch mit dem Kunden verbessert außerdem das Endergebnis. Weitere Informationen können problemlos unter www.webdesign-dubiel.de abgerufen werden. Webdesign Dubiel Tim Dubiel Kestingstraße 53 59555 Lippstadt Deutschland E-Mail: info@webdesign-dubiel.de Homepage: http.//www.webdesign-dubiel.de Telefon: 017670848994

Webdesign Dubiel
Dubiel,Tim
Kestingstraße 53
59555 Lippstadt
http.//www.webdesign-dubiel.de
info[at]webdesign-dubiel.de

Zur nunmehr 16. Auflage des Fußballturniers European Ivy League der Handelshochschule Leipzig (HHL) treffen sich vom 18. bis 20. Mai 2012 Studierende von verschiedenen erstklassigen Hochschulen Europas zum Kicken und Netzwerken. Zudem treten Teams von Unternehmen wie Stern Stewart und Co., Ernst & Young sowie Roland Berger Strategy an. wird / ...

Zur nunmehr 16. Auflage des Fußballturniers European Ivy League der Handelshochschule Leipzig (HHL) treffen sich vom 18. bis 20. Mai 2012 Studierende von verschiedenen erstklassigen Hochschulen Europas zum Kicken und Netzwerken. Zudem treten Teams von Unternehmen wie Stern Stewart und Co., Ernst & Young sowie Roland Berger Strategy Consultants an. Erstmalig wird Studenten die Möglichkeit eröffnet, in diesen Teams mitzuspielen.

Das Motto der XVI. European Ivy League lautet ?Go for Goals". Die Veranstaltung genießt eine große Tradition innerhalb des HHL-Netzwerkes und bietet Alumni und Studenten eine ausgezeichnete Kontaktbasis.

***Presseeinladung und -kontakt:

Für Interviews, Filmaufnahmen und Fotos bieten sich besonders das Eröffnungsevent mit der Teamauslosung am Fr., 18. Mai, von 19:00 bis 20:30 Uhr auf dem HHL-Campus (Jahnallee 59, Großer Hörsaal der Universität Leipzig) oder das eigentliche Turnier am Sa., 19. Mai, 9:30-17:00 Uhr, in der Soccer World (Alte Messe / Halle 7 / Prager Straße 200) sowie die anschließende Party im Werk 2 (Kochstraße 132) an. Herzlich laden wir Sie zu Interviews mit den Organisatoren, den Spielern und den teilnehmenden Unternehmen ein.

Für die Akkreditierung bis 16. Mai und bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Event-Organisatorin Elisa Maria Böldicke, E-Mail: elisa.boeldicke@hhl.de

***

Neben der sportlichen Herausforderung steht auch der Austausch zwischen Studierenden und Unternehmen im Fokus der Veranstaltung. In informeller Atmosphäre kann so über Karriereperspektiven diskutiert werden. Außerdem werden On-Campus-Interviews von Stern Stewart & Co., Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers, Roland Berger Strategy Consultants sowie Flaconi angeboten. Darüber hinaus wird auch ein Workshop "Entrepreneurial Decision Taking" von dem erfolgreichen Startup Trivago durchgeführt.
Somit bietet die European Ivy League Unternehmen eine gute Möglichkeit, mit qualifizierten und motivierten Studenten außerhalb von herkömmlichen Recruiting-Veranstaltungen Kontakt aufzunehmen. Neben Männermannschaften stehen sich dieses Jahr auch wiederum Frauenteams im Spielfeld gegenüber. Zudem kann man sich am Samstag auf einen Cheerleading-Wettbewerb freuen. Abgerundet wird das Event mit der gemeinsamen Party am Samstagabend in der Leipziger Party-Location Werk 2.

Weitere Informationen: www.hhl-students.de/eil />
Handelshochschule Leipzig (HHL)

Die Handelshochschule Leipzig (HHL) ist eine universitäre Einrichtung und zählt zu den führenden internationalen Business Schools. Ziel der ältesten betriebswirtschaftlichen Hochschule im deutschsprachigen Raum ist die Ausbildung leistungsfähiger, verantwortungsbewusster und unternehmerisch denkender Führungspersönlichkeiten. Die HHL zeichnet sich aus durch exzellente Lehre, klare Forschungsorientierung und praxisnahen Transfer sowie hervorragenden Service für ihre Studierenden. Das Studienangebot umfasst Voll- und Teilzeit-Master in Management (M.Sc.)- sowie MBA-Programme, ein Promotionsstudium sowie Executive Education. www.hhl.de Handelshochschule Leipzig gGmbH Volker Stößel Jahnallee 59 04109 Leipzig Deutschland E-Mail: volker.stoessel@hhl.de Homepage: http://www.hhl.de Telefon: 0341-9851-614

Handelshochschule Leipzig gGmbH
Stößel,Volker
Jahnallee 59
04109 Leipzig
http://www.hhl.de
volker.stoessel[at]hhl.de

(NL/1183244183) Am 04. und 05. Juni 2012 führt das Kommunale Bildungswerk e.V. seine Fachtagung in Berlin durch, die mit den zwei parallelen Fachforen: Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen des Tarifrechts im Öffentlichen Dienst sowie Aus- und Fortbildung/Bildungscontrolling ein weites Feld des Personalmanagements und der erfasst.<br ...

(NL/1183244183) Am 04. und 05. Juni 2012 führt das Kommunale Bildungswerk e.V. seine Fachtagung in Berlin durch, die mit den zwei parallelen Fachforen: Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen des Tarifrechts im Öffentlichen Dienst sowie Aus- und Fortbildung/Bildungscontrolling ein weites Feld des Personalmanagements und der Personalentwicklung erfasst.

Das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie für den öffentlichen Dienst der Länder (TVöD/TV-L), das seit 2005 im Bund, in den Ländern und Kommunen sowie in Einrichtungen gilt, deren Tarife sich am öffentlichen Dienst anlehnen, ist fortwährend unterschiedlichsten Veränderungen unterworfen. Hinsichtlich der praktischen Handhabung des TVöD und TV-L treten in der alltäglichen Anwendung stets neue Probleme und Fragen auf, und unterschiedlichste strittige Fälle des Tarifrechts müssen durch die Gerichte entschieden werden.

In der Tagung des Kommunalen Bildungswerk e.V. vermitteln kompetente Experten aktuelle Informationen über den aktuellen Stand der Rechtsprechung zum Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, über neu eintretende Rechtsentwicklungen sowie über Praxisfälle und Anwendungsprobleme im Behördenalltag.

Mit dem 01. Januar 2012 ist die längst überfällige Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L) in Kraft getreten. Hingegen waren die Tarifverhandlungen über eine Entgeltordnung zum TVöD bisher noch nicht von Erfolg gekrönt, auch wenn der Bund in diesem Bereich bereits seine Ergebnisbereitschaft und die Richtung der anvisierten Lösung signalisiert hat. Sonderregelungen über die Gewährung von Zulagen (zum Beispiel für Beschäftigte im Bereich IT), die bisher schon durch die Verhandlungsgemeinschaft des Bundes und die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) getroffen wurden, tragen bereits den sich klar abzeichnenden demografischen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt Rechnung.

Auch diesen Fragen der Tarifverträge und des Tarifrechts soll unter dem Gesichtspunkt der deutlicher werdenden Problematiken des demografischen Wandels im Rahmen der Fachtagung nachgegangen werden.

Durch die Rechtsprechung von Europäischem Gerichtshof und Bundesarbeitsgericht haben sich ferner Neuerung und Weiterentwicklungen ergeben, die zum Beispiel Auswirkungen auf die Fragen des Strukturausgleichs, der Übertragung von Urlaub, von Jahressonderzahlungen, der Entgeltgruppen sowie auf die Stufenzuordnung zeigen. Diese Fragen sollen daher ebenfalls Schwerpunkte der Personaltagung des Kommunalen Bildungswerk e.V. mit dem Titel Das Tarifrecht in der behördlichen Praxis/Aus-und Fortbildung sowie Bildungscontrolling am 04. und 05. Juni 2012 darstellen.

Die Personaltagung wird, wie es sich in den letzten Jahren bewährt hat, mit zwei parallelen Praxisforen angeboten. Die Teilnehmer/innen können zwischen dem Praxisforum Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen des Tarifrechts im öffentlichen Dienst und dem Praxisforum Aus- und Fortbildung/Bildungscontrolling wählen, wobei sich dieses speziell an die Aus- und Fortbildungsbeauftragten in öffentlichen Institutionen und sonstigen Einrichtungen richtet. Die Vorträge sollen als Grundlage für den intensiven fachlichen Austausch und lebhafte Diskussion dienen.

Tagungsprogramm

Eröffnungsvortrag:
* Führen in Grenzbereichen: Leistungssteigerung mit weniger Personal wie ist dies zu leisten?

Fachforum: "Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen des Tarifrechts im öffentlichen Dienst"

* Die neue Entgeltordnung der Länder, ein Modell für die Kommunen?
* TVöD/TV-L: Rückgruppierungen in der Praxis: Korrektur tarifwidrig überhöhter Eingruppierungen
* Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zum Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
* Leistungsorientierte Vergütung im öffentlichen Dienst: Erfolgsmodell oder zum Scheitern verurteilt?

Fachforum: Aus- und Weiterbildung/Bildungscontrolling
* Die Führungskraft als Manager von Mitarbeiterqualifikationen Personalentwicklung durch Teamarbeit
* Ermittlung von Bildungsbedarf und Bildungscontrolling mit Hilfe von Mitarbeiterbefragungen
* Bildungscontrolling eine Mogelpackung?
* Das neue Anerkennungsgesetz Fachkräftepotential steigern durch die Beschäftigung von Migrantinnen und Migranten

Der Tagungsflyer kann unter www.kbw.de/download/pet012.pdf (http://www.kbw.de/download/pet012.pdf" title="www.kbw.de/download/pet012.pdf)
geladen werden, weitere Informationen unter: http://www.kbw.de/web/fachtagungen.html (http://www.kbw.de/web/fachtagungen.html" title="http://www.kbw.de/web/fachtagungen.html)


Das Kommunale Bildungswerk e.V. (KBW e.V.) ist eine als gemeinnützig anerkannte Einrichtung der berufsorientierten Weiterbildung für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte des gesamten öffentlichen Sektors, aus Einrichtungen und Verbänden, Unternehmen sowie für sonstige Interessenten und Privatpersonen. So richtet sich das KBW e.V. zum Beispiel an Sachbearbeiter/innen, Fallmanager/innen, Mitarbeiter/innen aus Jugendhilfeeinrichtungen, rechtliche Betreuer/innen, Rechnungsprüfer/innen, Politiker/innen, Kultur- und Marketingsverantwortliche bis hin zu Schornsteinfegern u.v.a.. Das Unternehmen bietet seit mittlerweile mehr als 20 Jahren ein umfangreiches Programm berufsbegleitender Fort- und Weiterbildungen. Die Seminare und Fachtagungen finden in Berlin sowie auch in anderen Regionen des Bundesgebietes statt. Regionalbüros bestehen in Wuppertal, Hamburg und Frankfurt am Main.

Die etwa zehn jährlich stattfindenden Fachtagungen greifen aktuelle Entwicklungen, Praxisfälle und die Rechtsprechung in Bezug auf verschiedene Fachthemen auf. Dazu gehören die Themen Vergaberecht, kommunale Finanzen, Tarifrecht & Bildungscontrolling, Rechnungsprüfung, Sozialrecht, Ausländerrecht, Jugendhilfe, Steuern und Gebührenrecht, Gemeinnützigkeit sowie Beamtenrecht.

Das Kommunale Bildungswerk e.V. ist nach DIN EN ISO 9001:2008 sowie nach AZWV zertifiziert. Tagesaktuell präsentiert das KBW e.V. sein Fortbildungsangebot im Internet unter www.kbw.de. (http://www.kbw.de." title="www.kbw.de.) Kommunales Bildungswerk e.V. Klaudia Hennig Gürtelstraße a/30 29 10247 Berlin - E-Mail: hennig@kbw.de Homepage: http://www.kbw.de Telefon: -

Kommunales Bildungswerk e.V.
Hennig,Klaudia
Gürtelstraße a/30 29
10247 Berlin
http://
hennig[at]kbw.de

Vom 24. bis 28. April finden in Berlin die Deutschen Gamestage und die Entwicklerkonferenz Quo Vadis statt. Als Payment-Partner der Game-Branche wird der Mobile Payment Spezialist ATLAS Interactive auch in diesem Jahr vor Ort sein. Besondere Aufmerksamkeit richtet der Mobile Payment Spezialist auf den Marktplatz für innovative Gamesprojekte. Dieser ...

Vom 24. bis 28. April finden in Berlin die Deutschen Gamestage und die Entwicklerkonferenz Quo Vadis statt. Als Payment-Partner der Game-Branche wird der Mobile Payment Spezialist ATLAS Interactive auch in diesem Jahr vor Ort sein. Besondere Aufmerksamkeit richtet der Mobile Payment Spezialist auf den Marktplatz für innovative Gamesprojekte. Dieser wurde vom Bundesverband G.A.M.E. und Primehouse initiiert. ATLAS Interactive ist Sponsor der Veranstaltung.

 

Der Marktplatz zielt darauf ab, Developer-Studios bei der Suche nach Investoren zu unterstützen. ATLAS Interactive unterstützt die Initiative als Co-Sponsor und steht den Unternehmen darüber hinaus als erfahrener Ansprechpartner rund um das Thema Mobile Payment zur Seite. Lars Ketelsen, CMO bei ATLAS Interactive, ist von dem Konzept überzeugt: „Der Marktplatz bietet Unternehmen die Möglichkeit, für ihre Projekte den geeigneten Investor oder Business Angel zu finden. Dazu werden die Gamesprojekte vorab von Branchenexperten geprüft und wenn nötig, für die Präsentation vor potenziellen Finanziers optimiert. Das ist eine tolle Initiative und wir freuen uns als Mobile Payment Spezialist, das Projekt aktiv zu unterstützen.“

 

Die Veranstaltung findet erstmals am 24. April im Rahmen der Deutschen Gamestage statt. Von zahlreichen Bewerbungen wurden 23 Studios ausgewählt, um ihre Gamesprojekte vor Geldgebern und Business Angels präsentieren zu können.

Auf den Deutschen Gamestagen und der Quo Vadis treffen sich die führenden Köpfe der nationalen und internationalen Games-Industrie sowie Vertreter verwandter Branchen zum Networking und fachlichen Austausch. Als Mobile Payment-Dienstleister für die Games-Branche wird ATLAS Interactive das Event neben der Präsenz am Marktplatz auch dazu nutzen, die bestehenden Kundenbeziehungen zu pflegen und neue Kontakte aufzubauen.

ATLAS Interactive Deutschland ist ein Tochterunternehmen der ATLAS Interactive Group mit den deutschen Standorten Hamburg und Köln. Mit seinem internationalen Netzwerk garantiert der Spezialist für Mobile Payment eine große Reichweite rund um den Globus. Der europäische Marktführer im Bereich Micropayment / Mobile Payment bietet Kunden ein breites Angebot an Lösungen, Produkten, Tarifen und Kundensupport in über 85 Ländern.
Neben der Mobile Payment Lösung kanzaloo, das die wichtigsten Micropayment-Lösungen zum Verkauf digitaler Güter bündelt, entwickelte der Mobile Payment Spezialist ATLAS Interactive speziell für Browser-Games-Anbieter Vreach, einen automatisierten Sprachnachrichtenservice für Spielerinnerungen. Ferner stellt der Spezialist für Mobile Payment mit tasalla.me Unternehmen der Online-Games-Branche eine Plattform zur Veröffentlichung von Spielen zur Verfügung, diese ist ausgerichtet auf den Markt im Mittleren Osten.

ATLAS Interactive Deutschland GmbH
Schlüter,Anne-Kathrin
Christoph-Probst-Weg 3
20251 Hamburg
http://www.atlasinteractive.de/en/home.html
a.schlueter[at]atlasinteractive.de