Wie kann die Baubranche Fachkräfte gewinnen und halten?
(ddp direct) 16.05.2012, Wiesbaden. Schon jetzt ist in Deutschland ein Fachkräftemangel auszumachen, der sich in den kommenden Jahren insbesondere infolge der demografischen Entwicklung erheblich verstärken wird. In der Baubranche sind die Belegschaften überaltert und die Ausbildungszahlen stagnieren auf niedrigem Niveau. Wo die für ...
(ddp direct) 16.05.2012, Wiesbaden. Schon jetzt ist in Deutschland ein Fachkräftemangel auszumachen, der sich in den kommenden Jahren insbesondere infolge der demografischen Entwicklung erheblich verstärken wird. In der Baubranche sind die Belegschaften überaltert und die Ausbildungszahlen stagnieren auf niedrigem Niveau. Wo die Perspektiven für die Bauwirtschaft zur erfolgreichen Gewinnung und Bindung von Fachkräften liegen, war Thema der Praktiker-Tagung von SOKA-BAU (http://www.soka-bau.de" target="_blank) am 11.05.2012 in Wiesbaden.
In seiner Begrüßungsansprache wies SOKA-BAU-Vorstand Manfred Purps darauf hin, dass die heute zu diskutierende Frage bereits vor über 30 Jahren schon einmal auf der Agenda der Bauwirtschaft stand. ?Damals hat der Bau unter anderem mit der umlagefinanzierten Ausbildungsförderung über SOKA-BAU begonnen. Dieses Verfahren ist bis heute auch in anderen Branchen sehr angesehen ? ein positives Alleinstellungsmerkmal der Bauwirtschaft", sagte Purps. ?Auch heute gilt es, geeignete Strategien zur Fachkräftesicherung zu entwickeln. SOKA-BAU ist gerne das Dialogforum für ein derart eminent wichtiges Zukunftsthema für unsere Branche.? Der Bauwirtschaft werden Fachkräfte fehlen ?Die demografische Entwicklung wird dazu führen, dass bis 2030 branchenübergreifend mindestens 5,2 Mio. Arbeitskräfte fehlen?, erklärte Heinrich Alt, Mitglied des Vorstandes der Bundesagentur für Arbeit. ?Dass in naher Zukunft auch in der Bauwirtschaft Fachkräftemangel herrschen wird, zeigt ein Blick auf die Altersstruktur. So sind die Altersdekaden von 45 bis 54 Jahren und von 35 bis 44 Jahren personell am stärksten. Dagegen ist insbesondere die Altersgruppe der Auszubildenden und Gesellen ¬bis 24 Jahre deutlich schwächer vertreten. Die Schulabgänger werden das Problem nicht lösen, sondern verschärfen, denn die Zahl der Absolventen allgemeinbildender Schulen ist seit einigen Jahren rückläufig: Bereits im Jahr 2020 werden 100.000 Schulabgänger weniger zur Verfügung stehen als noch im Jahr 2010; im Jahr 2025 wird die Zahl der Schulabgänger bereits um 140.000 geschrumpft sein ? 16 Prozent weniger als 2010. Das bedeutet aber auch: Wir dürfen uns künftig nicht mehr erlauben, 15 Prozent eines Jahrgangs nicht auszubilden.? Die demografische Entwicklung bietet Möglichkeiten ?Demografie hat drei Aspekte ? wir werden weniger (sinkende Geburtenzahlen ? weniger junge Menschen), wir werden bunter (Wanderungsbewegungen) und wir werden älter (steigende Lebenserwartung ? mehr ältere Menschen)?, brachte es Demografieexperte Dr. Winfried Kösters auf den Punkt. ?Die demografischen Veränderungen haben Auswirkungen auf die gesamte Gesellschaft, denen wir uns nicht entziehen können, deren Potenziale wir aber nutzen können.? Für die Bauwirtschaft bedeute dies: Künftig stehe nicht mehr der Neubau im Fokus, sondern der Umbau des Bestands in alten- und behindertengerechte Wohnungen. Auch Arztpraxen, Bürogebäude, ja ganze Innenstädte, müssten so umgestaltet werden, dass man sich mit einem Rollator problemlos fortbewegen kann. Eine Arbeitgebermarke entwickeln und kommunizieren Es genüge längst nicht mehr, nur Arbeitgeber zu sein, erklärte Marketingexperte Carsten Francke. Mit Blick auf die Fachkräftesicherung gelte es künftig, Arbeitgeber der Wahl ? also eine Arbeitgebermarke für eine fest umrissene Zielgruppe ? zu sein. ?Es reicht aber nicht, nur Arbeitgebermarke zu sein, sondern es geht auch darum, durch Kommunikations- und Marketingaktivitäten mögliche Interessenten zu erreichen?, sagte Francke. ?Hier können auch Mitarbeiter als Multiplikatoren eingebunden werden.? Und nicht zuletzt sei die gesamte Branche gefordert, etwas fürs Image zu tun. Personalmarketing mit oder ohne Facebook? Wenn heute über Personalrekrutierung und Personalmarketing gesprochen wird, steht irgendwann die Diskussion um den Nutzen von Social-Media-Plattformen wie Facebook auf dem Programm. Während die ältere Generation Plattformen wie Facebook zum Teil kritisch bis ablehnend gegenüber steht, nutzen annähernd 100 Prozent der Jugendlichen Facebook. ?Der Trend hin zur Nutzung sozialer Medien wird sich in den nächsten Jahren verstärken. Im Vordergrund des Personalmarketings sollte die Erkenntnis stehen, dass es sich bei der Art und Weise, wie die ´Generation Y` (geboren in den 80er und 90er Jahren) digital kommuniziert, nicht um eine vorübergehende Erscheinung handelt. Im Gegenteil, wir erleben eine grundlegende Änderung des Kommunikationsverhaltens?, konstatierte Social-Media-Experte Norman Zander. ?Im Wesentlichen sind es drei Punkte, die soziale Medien für das Personalmarketing und die Personalrekrutierung interessant machen: Selbstdarstellung, Empfehlungsmarketing und Dialogmöglichkeit.? Das sahen nicht alle Tagungsteilnehmer so ? für viele ist z.B. Facebook eine Plattform zur seichten Unterhaltung, ähnlich dem altbekannten Stammtisch. ?Das mag sein, aber diese Form der Kommunikation ist ein grundlegender Bestandteil des täglichen Miteinanders und gehört zum Dialog dazu?, sagte Zander. Berufsbildungssystem durchlässiger gestalten In der Schweizer Bauwirtschaft stellt sich die Problemlage ähnlich dar wie in Deutschland: alternde Gesellschaft, Fachkräftemangel, schlechtes Image der Baubranche. Anders als in Deutschland gab es in der Schweiz in der Vergangenheit jedoch nur wenig gut qualifizierte Fachkräfte. Die meisten Arbeitnehmer waren Migranten, die sich durch Learning by Doing qualifizierten. ?Wir brauchen heute deutlich mehr gut qualifizierte Leute als noch vor zehn Jahren?, sagte André Kaufmann von Parifonds Bau, der Schweizer Sozialkasse für die Baubranche. ?Die dringend benötigten Fachkräfte bekommen wir nicht mehr durch Zuwanderung. Eine erfolgversprechende Strategie ist es aus unserer Sicht, auch solchen Arbeitnehmern einen Gesellenbrief zu ermöglichen, die als Ungelernte in die Branche eingestiegen sind.? Im Rahmen der Tagung stellte Dr. Guido Birkner vom F.A.Z.-Institut für Management-, Markt- und Medieninformationen erste Ergebnisse einer Studie zu Wünschen, Erfahrungen und Zielen von Berufseinsteigern in der Bauwirtschaft vor. Die gemeinsame Studie von SOKA-BAU und dem F.A.Z.-Institut wird Ende Mai 2012 veröffentlicht. In der abschließenden Diskussion waren sich die Vertreter der Tarifvertragsparteien, Frank Dupré (Zentralverband des Deutschen Baugewerbes), Klaus Wiesehügel (Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt) und Oliver Zander (Hauptverband der Deutschen Bauindustrie), einig, dass die heutige Veranstaltung dazu beigetragen habe, die Herausforderungen der zukünftigen Fachkräftesicherung und erste Lösungsansätze zu diskutieren. Jetzt gelte es, gemeinsam Strategien zu entwickeln, die dazu beitragen, den Fachkräftebedarf in der Bauwirtschaft langfristig zu sichern. Shortlink zu dieser Pressemitteilung: http://shortpr.com/tlmtce (http://shortpr.com/tlmtce" title="http://shortpr.com/tlmtce) Permanentlink zu dieser Pressemitteilung: http://www.themenportal.de/unternehmen/soka-bau-praktiker-tagung-2012-39933 (http://www.themenportal.de/unternehmen/soka-bau-praktiker-tagung-2012-39933" title="http://www.themenportal.de/unternehmen/soka-bau-praktiker-tagung-2012-39933) === Heinrich Alt (BA): Bis 2030 werden in Deutschland 5,2 Mio. Fachkräfte fehlen. (Bild) === Shortlink: Permanentlink: http://www.themenportal.de/bilder/heinrich-alt-ba-bis-2030-werden-in-deutschland-5-2-mio-fachkraefte-fehlen (http://www.themenportal.de/bilder/heinrich-alt-ba-bis-2030-werden-in-deutschland-5-2-mio-fachkraefte-fehlen" title="http://www.themenportal.de/bilder/heinrich-alt-ba-bis-2030-werden-in-deutschland-5-2-mio-fachkraefte-fehlen) === Abschlussdiskussion der SOKA-BAU Praktiker-Tag 2012: v.li.n.re.: Heinrich Alt (BA), Klaus Wiesehügel (IG BAU), Dr. Norbert Lehmann (ZDF), Frank Dupré (ZDB) und Oliver Zander (HDB). (Bild) === Shortlink: http://shortpr.com/h1l1jt (http://shortpr.com/h1l1jt" title="http://shortpr.com/h1l1jt) Permanentlink: http://www.themenportal.de/bilder/abschlussdiskussion-der-soka-bau-praktiker-tag-2012-v-li-n-re-heinrich-alt-ba-klaus-wiesehuegel-ig-bau-dr-norbert-lehmann-zdf-frank-dupr-zdb-und-oliver-zander-hdb (http://www.themenportal.de/bilder/abschlussdiskussion-der-soka-bau-praktiker-tag-2012-v-li-n-re-heinrich-alt-ba-klaus-wiesehuegel-ig-bau-dr-norbert-lehmann-zdf-frank-dupr-zdb-und-oliver-zander-hdb" title="http://www.themenportal.de/bilder/abschlussdiskussion-der-soka-bau-praktiker-tag-2012-v-li-n-re-heinrich-alt-ba-klaus-wiesehuegel-ig-bau-dr-norbert-lehmann-zdf-frank-dupr-zdb-und-oliver-zander-hdb) SOKA-BAU Michael Delmhorst Wettinerstraße 7 65189 Wiesbaden - E-Mail: mdelmhorst@soka-bau.de Homepage: http://www.soka-bau.de Telefon: 0611 707-2100 SOKA-BAU Delmhorst,Michael Wettinerstraße 7 65189 Wiesbaden http:// mdelmhorst[at]soka-bau.de
Die erste "chaipark - the tea company" Filiale eröffnet in Siegen
Am Donnerstag, den 12. April, wurde unter dem Motto "Summer of Love" das Grand Opening der ersten "chaipark" - Filiale am Bahnhof 4-12 in Siegen gefeiert. Der Event lockte von 12 Uhr bis in die späten Abendstunden hinein zahlreiche neugierige Teeliebhaber (und Menschen, die es noch werden wollten) an. <br /><br Musik, ...
Am Donnerstag, den 12. April, wurde unter dem Motto "Summer of Love" das Grand Opening der ersten "chaipark" - Filiale am Bahnhof 4-12 in Siegen gefeiert. Der Event lockte von 12 Uhr bis in die späten Abendstunden hinein zahlreiche neugierige Teeliebhaber (und Menschen, die es noch werden wollten) an.
Beschwingte Musik, Hostessen in Beach-Outfits, Glückskekse und zahlreiche Heliumballons tummelten sich letzten Donnerstag in und um die gerade eben eröffnete "chaipark" - Filiale am Bahnhof in Siegen. Das Trendgetränk Bubble Tea wurde in den verschiedensten Geschmacksrichtungen von 11 bis 13 Uhr großzügig gratis ausgeschenkt, um den Passanten Lust auf "mehr" zu machen. In der Tat kam der Tee mit den schmackhaften Perlen so gut an, dass die Filialleitung - in echt sommerlicher Festtagsstimmung - den zahlreichen Besuchern kurzerhand auch nach 13 Uhr noch 20% Rabatt auf das gesamte Sortiment einräumte. Und chaipark hat noch wesentlich mehr zu bieten als den schon fast kultigen Bubble Tea, der seit einigen Monaten in aller Munde ist: Hinter dem ungewöhnlichen und doch gut klingenden Namen chaipark - the tea company steht ein sehr gut durchdachtes Gastronomiekonzept, dass ein traditionsreiches Getränk (den Tee) im neuen und modernen Gewand an den Konsumenten bringt. Der Namensbestandteil "chai" kommt aus Südasien und Vietnam, denn hier bezeichnet man den Tee als Chai. Der chaipark-Filiale in Siegen soll in den kommenden Jahren noch eine Vielzahl weiterer Outlets in Deutschland und Europa folgen, die wie Wohlfühl-Inseln einen Ort der Zuflucht in der Hektik der Großstädte bieten. Umrahmt von geschmackvoll designter Inneneinrichtung und diversen Getränke- und Speiseangeboten spielt natürlich der Tee in unterschiedlichsten Variationen die Hauptrolle im chaipark: Allen voran perlt der Bubble Tea auf der Zunge. Entstanden in den 80er Jahren in Taiwan trat er seinen Siegeszug durch Asien, die USA und Australien und nun auch nach Deutschland und ganz Europa an. Auf Basis von schwarzem, grünen oder Früchte-Tee wählt man als Zusatz entweder die klassischen Tapiokaperlen oder sogenannte "Bobas" (Perlen in zahlreichen Geschmacksrichtungen, die im Mund erfrischend aufplatzen) und kombiniert das Ganze mit bunten Toppings. Warm oder kalt genossen ergibt sich eine schier unendliche Fülle von Kombinationsmöglichkeiten für den ganz persönlichen Lieblingstee. Aber chaipark ist mehr als Bubble Tea. Die chaipark-Karte hat noch etliche weitere Genüsse zu bieten: Hausgemachte Limonaden, erfrischende Lassis und Yoghurtdrinks, Ice Teas, Milchshakes, Smoothies, Slushies, frisch gepresste Säfte und exotischer vietnamesische Kaffee sind hier ebenso zu haben wie Frozen Yoghurt-Kreationen mit frischem Obst und unterschiedlichen Toppings, hausgemachte Sandwiches, Asiatische Wraps, Muffins, Brownies, Panini, Asiatisches Gebäck und frische Gemüsesalate. Darüber hinaus kann man hier die köstlichen Kaffeeprodukten von CUP&CINO genießen. Ein echter Hingucker ist die farbige Sanduhr, mit der man die Brühzeit des duftenden Tees von TEAaMO, der übrigens auch in vielen Variationen zu haben ist, ganz genau messen kann. TEAMOTION Gastro GmbH Nguyen Luu Münchener Str. 9 60329 Frankfurt am Main Deutschland E-Mail: info@teamotion.net Homepage: http://www.chaipark.com Telefon: 0271-77016791 TEAMOTION Gastro GmbH Luu,Nguyen Münchener Str. 9 60329 Frankfurt am Main http://www.chaipark.com info[at]teamotion.net
Das Adipositas-Zentrum des St. Martinus-Krankenhauses Düsseldorf erhält von der Deutschen Gesellschaft für Allgemein- und Viszeralchirurgie (DGAV) die Zertifizierung zum Kompetenzzentrum für Adipositaschirurgie. Die Auszeichnung besche
(ddp direct) Das Adipositas-Zentrum des St. Martinus-Krankenhauses Düsseldorf erhält von der Deutschen Gesellschaft für Allgemein- und Viszeralchirurgie (DGAV) die Zertifizierung zum Kompetenzzentrum für Adipositaschirurgie. Die Auszeichnung bescheinigt dem Adipositas-Zentrum Düsseldorf höchste Qualitätsstandards bei ...
(ddp direct) Das Adipositas-Zentrum des St. Martinus-Krankenhauses Düsseldorf erhält von der Deutschen Gesellschaft für Allgemein- und Viszeralchirurgie (DGAV) die Zertifizierung zum Kompetenzzentrum für Adipositaschirurgie. Die Auszeichnung bescheinigt dem Adipositas-Zentrum Düsseldorf höchste Qualitätsstandards bei der Behandlung adipöser Patienten.
Im Rahmen des umfangreichen Zertifizierungsverfahrens konnten wir unsere umfassenden Kompetenzen in der Adipositaschirurgie nachweisen. Hinsichtlich Leistungsangebot, Qualitätsmanagement und Infrastruktur erfüllen wir alle erforderlichen Kriterien und garantieren höchste Standards in der Behandlung bei hohem Übergewicht, sagt Dr. Matthias Schlensak, Chefarzt am St. Martinus-Krankenhaus. Das Adipositas-Zentrum Düsseldorf ist eingegliedert in die Chirurgische Klinik des St. Martinus-Krankenhauses. Mit der Zertifizierung als Kompetenzzentrum für Adipositas- und metabolische Chirurgie wird die Arbeit unseres interdisziplinären Teams belohnt. Wir haben Schritt für Schritt die Angebote für unsere Patienten verbessert und freuen uns deshalb sehr über diese Auszeichnung, sagt Dr. Schlensak. Zu den Leistungen des Adipositas-Zentrums Düsseldorf gehören die Implantation von Magenbändern, die Magenbypass-Operation und die Schlauchmagenbildung zur Behandlung des krankhaften Übergewichtes sowie Revisionseingriffe. Ebenfalls werden im St. Martinus-Krankenhaus neuere Therapieoptionen wie der Magenschrittmacher, das Endobarrier-System oder die Magenplikatur angeboten. Nach Ausschöpfung konservativer Maßnahmen sind adipositaschirurgische Maßnahmen aktuell die einzig wirksamen Therapieoptionen bei morbider Adipositas 3. Grades, sagt Dr. Schlensak. Diese Eingriffe bewirken durch den Rückgang von beispielsweise Diabetes mellitus Typ II sowie anderer Stoffwechsel-Veränderungen nicht nur eine Reduktion der Kosten für Gesundheitsleistungen, sondern auch eine Verbesserung der Lebensqualität der Patienten. Um einen anhaltenden Therapieerfolg zu gewährleisten, muss die operative Therapie allerdings eingebettet sein in ein multidisziplinäres Konzept mit umfassender Vorbereitung sowie langfristiger Nachsorge, so Schlensak weiter. Das Adipositas-Zentrum Düsseldorf bietet den Patienten eine umfassende und nachhaltige Betreuung vom Erstkontakt bis zur Nachsorge. In unserem interdisziplinären Team arbeiten Chirurgen, Internisten, Diabetologen, Psychologen und Ernährungsberater an einer für jeden Patienten individuell optimierten Therapie, sagt Dr. Schlensak. Im Rahmen der adipositas-chirurgischen Sprechstunde im St. Martinus- Krankenhaus werden morbid adipöse Patienten in ein Therapieprogramm mit Ernährungsberatung, Bewegungstherapie, Verhaltenstraining und psychologischer Therapie aufgenommen. Sollte nach einer Mindesttherapiezeit von sechs Monaten kein ausreichender Therapieerfolg erreicht sein, wird die Indikation zu einer Operation geprüft sowie das geeignete Operationsverfahren empfohlen. Unser Team begleitet die Patienten bei der Zusammenstellung der erforderlichen Antragsunterlagen und natürlich auch nach einem adipositas-chirurgischen Eingriff. Besonders wichtig ist uns dabei, dass die Patienten durch ein festes Nachsorgeschema betreut werden. Hier werden die entsprechenden Nachsorgepunkte teilweise auch von unseren Kooperationspartnern übernommen, sagt Dr. Schlensak. Das St. Martinus-Krankenhaus Düsseldorf ist eine Einrichtung in Trägerschaft der Maria Hilf NRW gGmbH. Die Maria Hilf NRW gGmbH ist ein renommierter Träger von zwei somatischen Krankenhäusern, einem Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie, Altenheimen, Behinderten- sowie Jugendhilfeeinrichtungen. Die Adipositas (Fettleibigkeit) ist eine chronische Erkrankung, die mit einem hohen Risiko für weitere ernsthafte und sogar lebensbedrohliche Erkrankungen einhergeht und zu einer erheblichen Einschränkung der Lebensqualität führt. Seit den 80er Jahren ist auch in Deutschland eine ständige Zunahme von Adipositas-Erkrankungen zu beobachten. Nach dem Bericht der Deutschen Gesellschaft für Ernährung sind inzwischen mehr als 65 Prozent der Männer und rund 55 Prozent der Frauen übergewichtig. Eine dauerhaft erfolgreiche Therapie der Fettleibigkeit erfordert ein fachübergreifendes Konzept. Eine verantwortungsbewusste Therapie beschränkt sich daher auch nicht rein auf die Operation, sondern bezieht den grundlegenden Wandel der Ernährungs- und Lebensgewohnheiten vor und nach dem Eingriff mit ein. Mit ihrer Initiative, chirurgischen Abteilungen Zertifikate zu verleihen, möchte die Deutsche Gesellschaft für Allgemein- und Viszeralchirurgie (DGAV) dazu beitragen, dass die Qualität in den Kliniken verbessert und gleichzeitig transparent gemacht wird. Für bestimmte chirurgische Erkrankungen und Prozeduren wurden von den zuständigen Arbeitsgemeinschaften nach wissenschaftlichen Vorgaben und klinischer Erfahrung Qualitätsstandards entwickelt. Shortlink zu dieser Pressemitteilung: http://shortpr.com/ig850h (http://shortpr.com/ig850h" title="http://shortpr.com/ig850h) Permanentlink zu dieser Pressemitteilung: http://www.themenportal.de/gesundheit/st-martinus-krankenhaus-erhaelt-zertifizierung-fuer-adipositas-zentrum-10185 (http://www.themenportal.de/gesundheit/st-martinus-krankenhaus-erhaelt-zertifizierung-fuer-adipositas-zentrum-10185" title="http://www.themenportal.de/gesundheit/st-martinus-krankenhaus-erhaelt-zertifizierung-fuer-adipositas-zentrum-10185) St. Martinus-Krankenhaus Düsseldorf Patrick Gijbels Gladbacher Straße 26 40219 Düsseldorf Deutschland E-Mail: p.gijbels@martinus-duesseldorf.de Homepage: http://www.adipositas-duesseldorf.de Telefon: 0211 917-1417 St. Martinus-Krankenhaus Düsseldorf Gijbels,Patrick Gladbacher Straße 26 40219 Düsseldorf http:// p.gijbels[at]martinus-duesseldorf.de
ZMDI Power-Management DC/DC-Wandler vereinfachen die Entwicklung und sparen externe Bauteile sowie Platz auf der Leiterplatte
(NL/1158918539) Laatzen, im April 2012 Der Laatzener Elektronik-Distributor Henskes stellt die synchronen Current-Mode Buck-DC/DC-Wandler-ICs der Produktlinie ZSPM401x mit Modellen für 1, 2 und 3A von ZMDI (ZMD AG) vor. Die neuen DC/DC-Wandler-ICs vereinfachen und verkürzen die Entwicklung und senken zudem die Bauteilekosten.<br />Zur ...
(NL/1158918539) Laatzen, im April 2012 Der Laatzener Elektronik-Distributor Henskes stellt die synchronen Current-Mode Buck-DC/DC-Wandler-ICs der Produktlinie ZSPM401x mit Modellen für 1, 2 und 3A von ZMDI (ZMD AG) vor. Die neuen DC/DC-Wandler-ICs vereinfachen und verkürzen die Entwicklung und senken zudem die Bauteilekosten.
Zur 1MHz-Produktlinie ZSPM401x gehören drei Familien mit insgesamt 18 Mitgliedern: ZSPM4011 für 1A, ZSPM4012 für 2A und ZSPM4013 für 3A. Aufgrund ihrer hohen Integrationsdichte benötigen die ICs nur vier externe Bauteile drei Kondensatoren und eine Induktivität. Jede Familie wird mit festen Ausgangsspannungen von wahlweise 1,5, 1,8, 2,5, 3,3 und 5V angeboten, um die Zahl der externen Bauteile zu reduzieren und zugleich die Bauteileauswahl zu beschleunigen sowie die Entwicklung zu vereinfachen. Ein Eingangsspannungsbereich von 6 bis 24V (die 3A-Option hat 6 bis 20V) lässt Entwickler mit einer Basis Cookie-Cutter-Design-Technologie mehr Applikationen adressieren. Jede Familie bietet auch variable Ausgangsspannungen von wahlweise 0,9 bis 5V für maximale Bauteilflexibilität. Bei 5V Eingangsspannung und 1,8V Ausgangsspannung bieten die Bauteile einen Wirkungsgrad von 90%. Bei 6V Eingangsspannung und 3,3V Ausgangsspannung steigt der Wirkungsgrad auf 93%. Die hohe Effizienz des Designs macht externe thermische Schutzmaßnahmen überflüssig. Zusätzliche Leistungsmerkmale sind eingangsseitige Unterspannungsabschaltung (Under-Voltage Lockout), Sanftanlauf für kontrolliertes Einschalten ohne Überschwingen sowie voller Schutz vor Überstrom, Übertemperatur und ausgangsseitiger Überspannung. Synchrones Schalten bei 1MHz ( /-10%) und interne Kompensation minimieren die Anzahl und Baugröße externer Bauteile. Dies spart Platz auf der Leiterplatte. Ein typischer Low-Standby-Mode von 5µA maximiert die Energieeffizienz und senkt gleichzeitig den Energieverbrauch der Anwendung. Alle neuen ICs sind für den Einsatz bei Temperaturen von -40 bis 125°C ausgelegt. Zielapplikationen für diese Bauteile erstrecken sich über eine Vielzahl an Konsumer- und Kommunikationsprodukten einschließlich Notebooks, Tablets, Smartphones, portable GPS-Systeme, Drucker, Kabelmodems, Voice-over-IP (VOIP) Telefone und Wireless-Access-Points, basierend auf dem Wireless Local-Area-Network (LAN) Standard IEEE802.11. Modelle Die Modelle ZSPM4011, ZSPM4012 und ZSPM4013 werden in 3mm x 3mm großen 16-poligen PQFN-Gehäusen mit 9mm2 Grundfläche angeboten. Über Henskes Im Jahr 1994 (neu) gegründet, hat sich die Henskes Electronic Components GmbH als Partner namhafter Hersteller in der Distribution elektronischer Bauteile fest etabliert. Das Unternehmen mit Sitz in Laatzen bei Hannover vertreibt Produkte bekannt leistungsstarker Hersteller und bietet durch ein gut sortiertes eigenes Lager kurze Lieferzeiten und Versorgungssicherheit. Erfahrungswerte und Mitarbeiter-Know-how der Henskes Electronic Components GmbH gründen zu einem Großteil auf der langen Tradition, die der Name Henskes in der Elektronikbranche hat. Die ursprüngliche Firma Henskes ging in den 80er Jahren in einer internationalen Firmengruppe auf. Der Name Henskes steht auch heute bei Lieferanten und Kunden als Synonym für Kompetenz und Qualität in der Distribution. Weinholz Kommunikation Andrea Weinholz Plinganserstr. 59 81369 München - E-Mail: a.weinholz@profil-marketing.com Homepage: http://shortpr.com/wz3x94 Telefon: - Weinholz Kommunikation Weinholz,Andrea Plinganserstr. 59 81369 München http:// a.weinholz[at]profil-marketing.com
Am Montag den 30.04.2012 geben Helter Skelter in der Tonhalle München ihr großes "BEST-OFF-Konzert". Start der Veranstaltung ist 20:30 Uhr.
Fans der Band Helter Skelter dürfen sich freuen auf das kommende Konzert in München. Wer kennt sie nicht, die wahrhaft großen Songs der 60er, 70er und 80er? Schon lange wird zu den Rhythmen einer ganzen Nation getanzt, geträumt und geliebt. Die Band Helter Skelter ist bekannt für äußerst qualitative und authentische ...
Fans der Band Helter Skelter dürfen sich freuen auf das kommende Konzert in München. Wer kennt sie nicht, die wahrhaft großen Songs der 60er, 70er und 80er? Schon lange wird zu den Rhythmen einer ganzen Nation getanzt, geträumt und geliebt. Die Band Helter Skelter ist bekannt für äußerst qualitative und authentische Cover der großen Klassiker von Musiklegenden wie Eric Clapton, Bruce Springsteen, Eagels, Jimi Hendrix, Queen, The Doors und vielen mehr. Die Band überzeugt ihr Publikum mit genialer Spielfreude und Begeisterung für die Musik dieser Zeit. Wie bereits bei ihrer letzten Tour sind auch diesmal wieder Freunde der Band dabei. Bei der letzten Tour waren es ein 35-köpfiger Chor, eine Blaskapelle und als Sänger Pit Sträub. Wer dieses Mal die Band unterstützt, wurde noch nicht bekanntgegeben. Die Besucher dürfen sich auf eine Überraschung in München freuen.
Die Band Helter Skelter spielt ihre Live-Rock-Classics so genial, dass das Publikum meist bei den ersten Gitarrenklängen schon in Begeisterungsstürme ausbricht und mittanzt. Die Klänge der Lieblingslieder aus der Jugendzeit reißen die Fans reihenweise aus den Sitzen und animieren zum Tanzen und Mitsingen. Helter Skelter haben den Vorteil, dass sie ein sehr breites Fanpublikum abdecken, egal ob jung oder alt - die Band kommt einfach gut an. Die Tonhalle in München (http://www.muenchen.de/) bietet das ideale Ambiente für dieses Rockevent der Extraklasse. Auf 1000 Quadratmetern können die Fans tanzen, singen und in Erinnerungen schwelgen. Das Helter Skelter Konzert in München verspricht, ein erstklassiges Event zu werden. Tipp: Wer auf das Helter Skelter Konzert nach München reist, kann bei Expedia.de (http://www.expedia.de/Munchen-Hotel.d179896.Reise-Angebote-Hotels) ein günstiges Hotel finden sowie einen billigen Mietwagen (http://www.expedia.de/mietwagen) finden. Expedia.com GmbH Jill Lloyd Landshuter Allee 10 80637 München Deutschland E-Mail: jlloyd@expedia.com Homepage: http://www.expedia.de Telefon: +44 2070192763 fischerAppelt, relations / Pressestelle Expedia.de Bagusat,Katharina Infanteriestr. 11a 80797 München http://www.expedia.de expedia[at]fischerappelt.de
(ddp direct) München, 13.04.2012. Skateboard-Unternehmer Titus Dittmann ist Preisträger des Phoenix Award, der in diesem Jahr zum ersten Mal von der Munich Business School im Rahmen der Gründerkonferenz ?Munich Venture Summit? vergeben wurde. Mit dem Preis werden Unternehmer geehrt, die nach einem wirtschaftlichen Scheitern in einem dem ...
(ddp direct) München, 13.04.2012. Skateboard-Unternehmer Titus Dittmann ist Preisträger des Phoenix Award, der in diesem Jahr zum ersten Mal von der Munich Business School im Rahmen der Gründerkonferenz ?Munich Venture Summit? vergeben wurde. Mit dem Preis werden Unternehmer geehrt, die nach einem wirtschaftlichen Scheitern in einem neuen Anlauf unternehmerischen Erfolg erzielt haben
?Mit dem Phoenix Award wollen wir nicht nur zeigen, dass Unternehmer trotz anfänglichem Scheiterns letztendlich wirtschaftlichen Erfolg haben können?, sagt Marc-Michael Bergfeld, Professor für Entrepreneurship an der Munich Business School. ?Wir wollen auch Unternehmer und vor allem deren Umfeld ermutigen, die mit dem Scheitern in Deutschland verbundene Stigmatisierung zu hinterfragen und den Fehlversuch als Erfahrung zu sehen, die für weitere Anläufe von unschätzbarem Wert sein können. Wenn wir in Deutschland wirklich eine Innovationsgesellschaft sein wollen, müssen wir Mut zum Risiko und damit auch zum Scheitern respektieren.? Preisträger Titus Dittmann verfügt über diese Erfahrungen. 1978 gründete der damalige Lehrer und begeisterte Skateboarder unter dem Namen ?titus? einen Skateboardhandel, den seine Frau anmelden musste, da er als Lehrer keinen Gewerbeschein anmelden durfte. Eine erste Krise durchlebte das Unternehmen, als Ende der 80er Jahre der erste Skate-Boom verebbte. Dittmann stellte die Firma neu auf und expandierte mit Tochtergesellschaften in viele Bereiche ? über Event- und Medienagenturen bis hin zu IT- und Logistikfirmen. Die eistenziellen Probleme begannen, als Titus Dittmann das weitere Wachstum der Unternehmensgruppe über einen Börsengang finanzieren wollte: ?Wir haben Investoren beteiligt und unser Augenmerk von da an zu sehr auf Börsenanleger gerichtet, anstatt auf unsere Kunden?, sagt Dittmann heute. Der Börsengang platzte, die Firma hatte jahrelang mit Schwierigkeiten zu kämpfen und stand zeitweise kurz vor der Insolvenz. Im Jahr 2007 kauften Titus Dittmann und seine Frau das Unternehmen komplett zurück. Nach einem erfolgreichen Sanierungsprozess zog er sich 2009 aus dem operativen Geschäft zurück und gründete die Titus Dittmann Stiftung, die im Rahmen von Initiativen wie skate-aid soziale Projekte in vielen Ländern der Welt organisiert. ?Mit Titus Dittmann erhält ein Mann den Phoenix Award, der als aktiver Skateboarder Erfahrungen gemacht hat, die das Leben von Unternehmern ausmachen?, sagt Professor Marc-Michael Bergfeld: ?Üben, stürzen, wieder aufstehen, und irgendwann schafft man?s. ? Das Üben können wir mit unserer Ausbildung an der Munich Business School leisten. Aber diejenigen, die es im ersten Versuch nicht schaffen, müssen auch die Chance für den zweiten Versuch bekommen ? und deshalb wird die Munich Business School den Phoenix Award künftig in jedem Jahr vergeben.? Shortlink zu dieser Pressemitteilung: http://shortpr.com/dryapg (http://shortpr.com/dryapg" title="http://shortpr.com/dryapg) Permanentlink zu dieser Pressemitteilung: http://www.themenportal.de/wirtschaft/skateboard-unternehmer-titus-dittmann-erhaelt-den-phoenix-award-72707 (http://www.themenportal.de/wirtschaft/skateboard-unternehmer-titus-dittmann-erhaelt-den-phoenix-award-72707" title="http://www.themenportal.de/wirtschaft/skateboard-unternehmer-titus-dittmann-erhaelt-den-phoenix-award-72707) Munich Business School Martin Fiedler Elsenheimerstraße 61 80687 München - E-Mail: martin.fiedler@munich-business-school.de Homepage: http://shortpr.com/dryapg Telefon: +49 172 754 10 34 Munich Business School Fiedler,Martin Elsenheimerstraße 61 80687 München http:// martin.fiedler[at]munich-business-school.de
Erstes Buch zum Kult-Detektiv der 80er und 90er Jahre erscheint im von Bezold Verlag
"Ich hoffe, dass das erste Buch rund um Professor van Dusen und seinen Assistenten Hutchinson Hatch der Beginn einer außergewöhnlichen Buchreihe ist", sagt Kult-Autor Michael Koser - und wird damit Recht behalten. Was am 4. April im von Bezold Verlag erscheint, ist nicht nur die ideale Ergänzung für jeden Fan der aus den ...
"Ich hoffe, dass das erste Buch rund um Professor van Dusen und seinen Assistenten Hutchinson Hatch der Beginn einer außergewöhnlichen Buchreihe ist", sagt Kult-Autor Michael Koser - und wird damit Recht behalten. Was am 4. April im von Bezold Verlag erscheint, ist nicht nur die ideale Ergänzung für jeden Fan der legendären Radio-Krimi-Reihe aus den 80er und 90er Jahren, sondern erfüllt auch die Erwartungen von Freunden gedruckter Spannungsliteratur: "Professor van Dusen fährt Orient-Express" (ISBN 978-3-943166-01-9) liefert auf gut 140 Seiten zwei äußerst spannend-unterhaltsame Kriminalfälle im historischen Ambiente der vorletzten Jahrhundertwende.
Eigentlich haben Professor van Dusen und Hutchinson Hatch vor, die Balkanländer auf schnellstem Wege im Orient-Express zu durchqueren. Doch immer wieder werden sie aufgehalten und in gefährliche Abenteuer verwickelt. Hatch stolpert ahnungslos in eine finstere Intrige am kravonischen Hof, beide müssen in geheimer Mission nach Bulgarien - und schließlich hat es van Dusen mit dem haarsträubendsten Fall seiner kriminologischen Karriere zu tun, einem Fall, der mit einer nackten Leiche im Waschraum des Orient-Express beginnt und auf schreckliche Weise im Speisewagen endet... "Ich bin schon sehr gespannt auf die Reaktionen der Fans, aber auch derjenigen, die einfach gute Kriminalromane mögen", sagt Michael Koser. Der 1938 geborene Germanist begann 1965, fürs Radio zu schreiben: Seine Krimireihen "Professor van Dusen", "Der letzte Detektiv" und "Cocktail für zwei" sind Kult. Heute schreibt Koser, der in Bremen lebt, Kinderbücher und textet Comics. Vor allem aber ist er damit beschäftigt, seine Hörspiele über Professor van Dusen zu Büchern umzuschreiben. Ihre ersten Auftritte hatten Professor van Dusen und sein Begleiter Hutchinson Hatch in Kurzgeschichten und Romanen des amerikanischen Schriftstellers Jacques Futrelle, der 1912 mit der "Titanic" unterging. Michael Koser, der immer schon von alten Krimis fasziniert war, hat die Figuren wiederentdeckt und fortgeschrieben: von 1978 bis 1999 in 77 Radio-Hörspielen. Diese erscheinen seit 2010 als CDs und zum Download bei Folgenreich/Universal bzw. bei Highscore Music. "Zusammen mit dem Künstler Gerd Pircher sind aus einigen Fällen Comics geworden, und jetzt werden die Van-Dusen-Hörspiele zu Büchern - so schließt sich der Kreis", freut sich der Autor. Für die Buchveröffentlichung zeichnet Sebastian Pobot verantwortlich, der mit seinem Hörbuchverlag Highscore Music als Spezialist für das Lizenzieren musikalischer und literarischer Stoffe gilt und sich vor allem mit dem "Heben von Hörspiel-Schätzen" einen Namen gemacht hat - auch die CD-Veröffentlichung von "Professor van Dusen" geht auf Pobot zurück. Darüber hinaus konnten zahlreiche Produktionen neu auf den Markt gebracht werden, zum Beispiel die Serie "Detektiv Kolumbus & Sohn", "Scotland Yard", "Professor Berkley", "Als die Autos rückwärts fuhren", "Schubiduu...uh", die "Hörspielmusiken" der "Drei ???" und des Kult-Labels EUROPA, alle Folgen der Verschwörungsserie "Offenbarung 23" sowie inszenierte Hörbücher zu den Buchromanen der Science-Fiction-Serie "Captain Future" - mit der Originalmusik und den Originalsprechern aus der Kult-TV-Serie aus den 80er Jahren. Einige Serien von Highscore Music sind auf CD im Buch- und Tonträgerhandel sowie in Online-Shops erhältlich, die meisten Titel auch oder ausschließlich als MP3-Version in Downloadportalen, zum Beispiel bei iTunes, Amazon, Musicload, Napster, Simfy und anderen. Das brandneue Buch "Professor van Dusen fährt Orient-Express" (ISBN 978-3-943166-01-9) ist ab 4. April überall dort erhältlich oder bestellbar, wo es Bücher gibt. Informationen zum Label und seinem Programm finden Interessierte im Internet auf www.highscoremusic.com, bei Twitter auf http://twitter.com/highscoremusic sowie immer brandaktuell auf der Facebook-Seite www.facebook.com/highscoremusic.fans. HIGHSCOREMUSIC e.K. Sebastian Pobot Postfach 1526 82029 Grünwald Deutschland E-Mail: info@highscoremusic.com Homepage: http://www.highscoremusic.com Telefon: 0178 / 5190409 HIGHSCOREMUSIC e.K. Pobot,Sebastian Postfach 1526 82029 Grünwald http://www.highscoremusic.com info[at]highscoremusic.com
Bootstouren durch Berlin gibt es viele, doch nur eine mit Berlins lustigster Reiseleiterin.
Zwischen Butterfahrt und Titanic ist fast alles möglich, wenn Käpt'n Jutta die Spree unsicher macht. Am 18. April lädt die selbsternannte 'Futschiqueen' Jutta Hartmann, schlagfertige Kneipenwirtin aus Neukölln, zu einer schicken Ausfahrt durch aufs ...
Bootstouren durch Berlin gibt es viele, doch nur eine mit Berlins lustigster Reiseleiterin.
Editors Notes : LateRooms.com Lueneberger,Felix 2 Cheetham Hill Road M44EW Manchester http://www.laterooms.com/de/ felix[at]laterooms.com
Aufwärtswandler mit Leistungsschalter für High-Brightness-LEDs
Laatzen, im März 2012 – Neu im Portfolio des Elektronik-Distributors Henskes ist der ZLED7015 von ZMD. Der Aufwärtswandler mit integriertem 35-V-MOSFET-Leistungsschalter und einer Schaltfrequenz von 1 MHz wurde für High-Brightness-LEDs entwickelt. Der Ausgangsstrom lässt sich über externe Komponenten programmieren, möglich sind PWM, lineares ...
Laatzen, im März 2012 – Neu im Portfolio des Elektronik-Distributors Henskes ist der ZLED7015 von ZMD. Der Aufwärtswandler mit integriertem 35-V-MOSFET-Leistungsschalter und einer Schaltfrequenz von 1 MHz wurde für High-Brightness-LEDs entwickelt. Der Ausgangsstrom lässt sich über externe Komponenten programmieren, möglich sind PWM, lineares und DC-Spannungs-Dimmen. Sein großer Eingangsspannungsbereich von 6 bis 30 V prädestiniert den ZLED7015 auch für Anwendungen, die ihre Eingangsspannung von Batterien mit mehreren Zellen oder geregelten Spannungen von 12 und 24 V erhalten. Weitere wichtige Anwendungen sind Niedervolt-Retrofit-Beleuchtungen, Ersatz für Glühlampen, LED-Backligthing und Automotive. Ein kontrolliertes Anlaufverhalten reduziert Stromspitzen beim Einschalten und verlängert die LED-Lebensdauer. Weitere Besonderheiten des ZLED7015 sind ein Unterspannungsschutz sowie eine Funktion zum Schutz vor Übertemperatur. Geeignet ist der Wandler im MSOP-10-Gehäuse für den Einsatz bei -40 bis +85 Grad Celsius.
Im Jahr 1994 (neu)gegründet, hat sich die Henskes Electronic Components GmbH als Partner namhafter Hersteller in der Distribution elektronischer Bauteile fest etabliert. Das Unternehmen mit Sitz in Laatzen bei Hannover vertreibt Produkte bekannt leistungsstarker Hersteller und bietet durch ein gut sortiertes eigenes Lager kurze Lieferzeiten und Versorgungssicherheit. Erfahrungswerte und Mitarbeiter-Know-how der Henskes Electronic Components GmbH gründen zu einem Großteil auf der langen Tradition, die der Name Henskes in der Elektronikbranche hat. Die ursprüngliche Firma Henskes ging in den 80er Jahren in einer internationalen Firmengruppe auf. Der Name Henskes steht auch heute bei Lieferanten und Kunden als Synonym für Kompetenz und Qualität in der Distribution. Weinholz Kommunikation Weinholz,Andrea Plinganserstraße 59 81369 München www.profil-marketing.com a.weinholz[at]profil-marketing.com
Für viele industrielle Anwendungen und den Bereich alternative Energien geeignet
Laatzen, im März 2012 – Ab sofort ist der DC-Link Folienkondensator der Serie C4AE in 600VDC von KEMET bei Henskes erhältlich. Damit erweitert KEMET die Serie C4AE für Zwischenkreisanwendungen. Die C4AE Serie bietet jetzt neu 600VDC und einen Betriebstemperaturbereich von 105°C sowie kleinere Bauformen. Diese eignen sich um den Anforderungen ...
Laatzen, im März 2012 – Ab sofort ist der DC-Link Folienkondensator der Serie C4AE in 600VDC von KEMET bei Henskes erhältlich. Damit erweitert KEMET die Serie C4AE für Zwischenkreisanwendungen. Die C4AE Serie bietet jetzt neu 600VDC und einen Betriebstemperaturbereich von 105°C sowie kleinere Bauformen. Diese eignen sich um den Anforderungen moderner Solar-Wechselrichter und durch Mikro-Inverter angetriebene LED-Systeme gerecht zu werden. Bei den bisherigen Spannungen gibt es neue Kapazitäten und Bauformen.
Eigenschaften DC-Link
Im Jahr 1994 (neu)gegründet, hat sich die Henskes Electronic Components GmbH als Partner namhafter Hersteller in der Distribution elektronischer Bauteile fest etabliert. Das Unternehmen mit Sitz in Laatzen bei Hannover vertreibt Produkte bekannt leistungsstarker Hersteller und bietet durch ein gut sortiertes eigenes Lager kurze Lieferzeiten und Versorgungssicherheit. Erfahrungswerte und Mitarbeiter-Know-how der Henskes Electronic Components GmbH gründen zu einem Großteil auf der langen Tradition, die der Name Henskes in der Elektronikbranche hat. Die ursprüngliche Firma Henskes ging in den 80er Jahren in einer internationalen Firmengruppe auf. Der Name Henskes steht auch heute bei Lieferanten und Kunden als Synonym für Kompetenz und Qualität in der Distribution.
Henskes Electronic Components GmbH Malis Meixengo Bremer Straße 7 30880 Laatzen Tel.: 05102 / 9381 - 19 E-Mail: m.meixengo@henskes.com Weinholz Kommunikation Weinholz,Andrea Plinganserstraße 59 81369 München www.profil-marketing.com a.weinholz[at]profil-marketing.com
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