München, 16. Mai 2012 - Mit dem Launch der Webseite ist Deutschlands neuestes Existenzgründungsportal www.meineselbstaendigkeit.com vor wenigen Tagen erfolgreich gestartet. Die Online-Plattform ist gegenwärtig die einzige am deutschsprachigen Markt, die sowohl Geschäftsideen und Konzepte als auch Nachfolge- und Übernahmemöglichkeiten bietet. & ...

München, 16. Mai 2012 - Mit dem Launch der Webseite ist Deutschlands neuestes Existenzgründungsportal www.meineselbstaendigkeit.com vor wenigen Tagen erfolgreich gestartet. Die Online-Plattform ist gegenwärtig die einzige am deutschsprachigen Markt, die sowohl Geschäftsideen und Konzepte als auch Nachfolge- und Übernahmemöglichkeiten bietet. Im Gegensatz zu anderen Existenzgründungsseiten liefert sie damit umfassende Angebote für einen direkten Start in die Selbständigkeit.

In der Unternehmensbörse finden interessierte Gründer gewerbliche Anzeigen und Übernahmemöglichkeiten bereits bestehender Geschäfte, unter dem Menüpunkt „Ideen & Konzepte“ stehen unterschiedliche innovative Geschäftsmodelle zur Wahl - von der einfachen Idee bis hin zum schlüsselfertigen Konzept. Damit bietet MeineSelbstaendigkeit.com attraktive Alternativen zur Festanstellung.

Seminare und Workshops im gesamten Bundesgebiet sowie Unterstützung bei der Erstellung von Businessplänen runden das vielfältige Produktportfolio ab. Alle Seminare werden von erfahrenen Trainern abgehalten, die Inhalte sind speziell auf Existenzgründer zugeschnitten. Für die Businessplan-Beratung stehen erfahrene Unternehmensberater zur Verfügung. Alle Berater und Seminaranbieter sind KfW-akkreditiert, so dass Fördermittel in vollem Umfang genutzt werden können.

Geschäftsführer Markus Knarr zeigte sich erfreut über den gelungenen Start: „Nach Monaten der Vorbereitung und akribischer, harter Arbeit, freue mich sehr über den erfolgreichen Launch der Webseite. Das erste Feedback aus dem Markt ist sehr gut und stimmt uns positiv für die Zukunft. Unser Ziel ist es, MeineSelbstaendigkeit.com innerhalb kürzester Zeit zur ersten Anlaufstelle für all diejenigen zu machen, die konkrete Inspirationen für die eigene Selbständigkeit suchen.“

MeineSelbstaendigkeit.com – MORE THAN JUST AN IDEA!

 

Ansprechpartner für Presseanfragen:

Markus Knarr

Tel:  +49 89 856 301 519
Mobil: +49 162 280 562 3
Fax: +49 89 326 099 22

info@meineselbstaendigkeit.com
www.meineselbstaendigkeit.com

Wir sind ein junges Onlineportal für Existenzgründer und Jungunternehmer und möchten einfache und direkte Wege in die Selbstaendigkeit aufzeigen, die auf maximalen Erflog getrimmt sind.

Superior Ventures UG
Knarr,Markus
Axel-von-Ambesser-Str. 9
81371 München
www.meineselbstaendigkeit.com
info[at]meineselbstaendigkeit.com

CHICAGO, 25. April 2012 – CareerBuilder, der führende Anbieter für Personallösungen, baut sein Geschäft in Europa mit der Übernahme von Top Language Jobs (TLJ), der weltweit führenden Online-Jobbörse für mehrsprachige Stellen und Bewerber, weiter aus. TLJ betreibt über 40 Websites in 25 Ländern in ganz Europa und den USA. Die Hauptseite ...

CHICAGO, 25. April 2012 – CareerBuilder, der führende Anbieter für Personallösungen, baut sein Geschäft in Europa mit der Übernahme von Top Language Jobs (TLJ), der weltweit führenden Online-Jobbörse für mehrsprachige Stellen und Bewerber, weiter aus. TLJ betreibt über 40 Websites in 25 Ländern in ganz Europa und den USA. Die Hauptseite www.toplanguagejobs.co.uk ist auch über die .de-Domain erreichbar.

Fremdsprachenkenntnisse sind weltweit gefragt. Laut Daten von TLJ steigt die Zahl der Stellenangebote für mehrsprachige Bewerber in ganz Europa weiter an, wobei es allein in Frankreich, dem Vereinigten Königreich und Deutschland 120.000 offene Stellen gibt – insgesamt sind es über 200.000. In den USA sind über 180.000 offene Stellen registriert, für die Fremdsprachenkenntnisse erforderlich sind.

„Für CareerBuilder bietet sich mit der Erschließung des stetig wachsenden Marktes für Stellen mit Fremdsprachenkenntnissen eine strategische Chance, da sich viele Unternehmen heute bei der Expansion in neue Märkte auf mehrsprachige Mitarbeiter stützen“, erklärt Tony Roy, Geschäftsführer von CareerBuilder EMEA. „Unsere Kunden erhalten so Zugang zu einem vielfältigen Pool an zwei- und mehrsprachigen Bewerbern, um ihre offenen Stellen zu besetzen. Bewerber können ihrerseits weltweit Chancen nutzen.“

Laut einem Bericht von Nielsen aus dem Jahr 2007 geben Verbraucher jährlich über 83 Milliarden USD für den Fremdsprachenerwerb aus. Dank TLJ stehen Kunden und Bewerbern bei ihrer Suche 72 Hauptsprachen und Hunderte Dialekte weltweit zur Auswahl.

„Diese Übernahme ist nicht nur für Top Language Jobs aufregend, sondern auch für mehrsprachige Arbeitnehmer in aller Welt“, so Aytac Irfan, Geschäftsführer von TLJ. „Die steigende Nachfrage nach mehrsprachigem Personal wird in Verbindung mit dem Netzwerk von CareerBuilder in Europa und den USA Bewerbern, die ihre Fremdsprachenkenntnisse nutzen möchten, eine Fülle neuer Möglichkeiten eröffnen.“

CareerBuilder ist außerhalb der USA in 21 Ländern vertreten und durch Partnerschaften in über 60 Ländern weltweit präsent.

Über Top Language Jobs

Top Language Jobs ist Europas führendes Stellenportal speziell für Bewerber mit Fremdsprachenkenntnissen. TLJ betreibt das weltweit größte Jobportal-Netzwerk, das auf mehrsprachige Bewerber, die international nach Arbeit suchen, ausgerichtet ist. Top Language Jobs arbeitet mit den wichtigsten Arbeitgebern der Welt zusammen und bietet ihnen eine Plattform, um ihre offenen Stellen in 23 europäischen Ländern, den Vereinigten Staaten und Kanada auszuschreiben. TLJs Ausstellungsabteilung organisiert außerdem an 10 Standorten in ganz Europa die größten auf mehrsprachige Arbeitsplätze spezialisierten Messen. TLJ verzeichnet über 300.000 Unique Visitors, 8.000 registrierte Stellen und 345.000 registrierte Nutzer.

 

Über CareerBuilder®

CareerBuilder ist der weltweit führende Anbieter von Personallösungen und hilft Unternehmen dabei, ihr wichtigstes Kapital ausfindig zu machen und für sich zu gewinnen – ihre Mitarbeiter. CareerBuilders Online-Jobportal, CareerBuilder.com®, ist mit über 24 Millionen Unique Visitors, einer Million Stellen und 45 Millionen Lebensläufen das größte in den Vereinigten Staaten. CareerBuilder arbeitet mit den wichtigsten Arbeitgebern der Welt zusammen und bietet ihnen Lösungen vom Employer Branding über die Datenanalyse bis zur Unterstützung in der Personalbeschaffung. Über 10.000 Websites, einschließlich 140 Zeitungen und Portale wie MSN und AOL, haben CareerBuilders Jobsuchtechnologie in ihre Stellenportale integriert. Teilhaber von CareerBuilder sind Gannett Co. Inc. (NYSE: GCI), Tribune Company und The McClatchy Company (NYSE: MNI). CareerBuilder und seine Tochterunternehmen sind in den Vereinigten Staaten, Europa, Südamerika, Kanada und Asien vertreten. Weitere Informationen über CareerBuilder Deutschland erhalten Sie auf www.careerbuilder.de oder www.jobscout24.de.

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München, 15.05.2012 Pressemitteilung vom 15. Mai 2012 „Lunch Beat München – Abtanzen in der Mittagspause“ Geschichte und Idee „Lunch Beat“ nennt sich die neue Art der Mittagspause. Ein Trend der in Schweden seine Wurzeln hat. Im Juni 2010 trafen sich 14 Angestellte in ihrer Mittagspause in einer Stockholmer Tiefgarage um für ...

München, 15.05.2012

Pressemitteilung vom 15. Mai 2012 „Lunch Beat München – Abtanzen in der Mittagspause“

Geschichte und Idee

„Lunch Beat“ nennt sich die neue Art der Mittagspause. Ein Trend der in Schweden seine Wurzeln hat. Im Juni 2010 trafen sich 14 Angestellte in ihrer Mittagspause in einer Stockholmer Tiefgarage um für eine Stunde den Kopf abzuschalten zu tanzen.

Die damalige Untergrundbewegung fand schnell immer mehr Anhänger, so dass schon im Herbst 2010 neue Veranstaltungsorte erschlossen werden mussten.

2011 hatte sich die Idee des „Lunch Beat“ bereits in mehreren Städten in ganz Schweden etabliert. Die Gründerin, Molly Ränge (28), Konzepterin aus Stockholm, wurde im Dezember 2011 von der größten Karriere-Plattform in Schweden, Shortcut, als zweit-innovativste Entrepreneurin ausgezeichnet und das Wort „Lunch Disco“ wurde offiziell in die schwedische Sprache aufgenommen.

Inzwischen hat die “Lunch Beat”-Bewegung neben einer Vielzahl von Großstädten in Schweden auch in Deutschland, Österreich, Dänemark, Tschechien, Portugal und Belgien zahlreiche Anhänger gefunden. Hier treffen sich ein bis zweimal monatlich hunderte Menschen – vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten – um ihre Mittagspause gemeinsam, tanzend zu verbringen.

Dabei sind wenige wichtige Regeln, die dem offiziellen Regelwerk der „Lunch Beat“-Gründer in Stockholm entstammen, zu beachten. So ist es die Pflicht jedes Teilnehmers vor Ort, zu tanzen. Alle Teilnehmer verstehen sich als „Tanzpartner“ – Gespräche über den Job sind verboten und jeder Mittanzende bekommt während der Veranstaltung, die auf 60 Minuten limitiert ist, ein Mittagessen, welches im Eintrittspreis enthalten ist. Alkohol wird nicht ausgeschenkt.

Warum tanzen in der Mittagspause?

Die Grundidee des „Lunch Beat“ ist es, für eine Stunde aus dem Berufsalltag auszubrechen, um sich anschließend effektiv und motiviert wieder der Arbeit zu widmen. Die Teilnehmer berichten von einem Endorphin-Ausstoß, der reaktivierend wirkt und für eine positive Grundstimmung am Arbeitsplatz sorgt. In Schweden haben daher auch zahlreiche kreativ arbeitende Berufstätige, Selbstständige und Menschen in Führungspositionen den „Lunch Beat“ für sich entdeckt.

„Lunch Beat“-Premiere in München

Am 23. Mai 2012 findet der erste offizielle „Lunch Beat“ in München statt. Dieser wird in enger Absprache mit der Begründerin aus Stockholm,  Molly Ränge, durchgeführt. Der Veranstaltungsort für die Premiere ist der neue Nachtclub „Die Burg“ in den Räumlichkeiten der ehemaligen „Drei Türme“ auf dem Optimolgelände. Die Ausweitung der Veranstaltung auf weitere Veranstaltungsorte in München ist in Planung. DJ Comp (Freiburg/München) startet die Turntables um Punkt 12:30 Uhr für eine Stunde. Einlass ist eine viertel Stunde vorher um 12:15 Uhr. Der Eintritt kostet 11 Euro im Vorverkauf. Im Preis enthalten sind eine Stunde DJ-Set, ein vegetarisches Mittagessen und Garderobenservice. Es gilt das beschriebene Regelwerk aus Schweden.

Datum:                                                 23. Mai 2012
Einlass:                                                  12:15 Uhr
Veranstaltungsdauer:                       12:30 – 13:30 Uhr
Veranstaltungsort:                            Die Burg
                                                               Friedenstr. 10
                                                               81671 München
Veranstalter/

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Pressekontakt:
          On-Shore | Agentur für Event und Kommunikation
                                                               Grafinger Str. 6
                                                               81671 München
                                                               Tel.: 089 548979-30
                                                               Fax: 089 548979-27
Offizielle Website:                             www.lunchbeatmunich.de

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Businesscost Consulting Wir sind Spezialisten, Berater, Fachleute mit Know-How und Erfahrung, die Einsparpotenziale bei Sach- und Dienstleistungskosten, schnell, risikolos, erfolgsorientiert, unabhängig, neutral und ohne Verlust von Qualität analysieren und optimieren. Wir entwickeln Lösungen, um Kosten zu senken und damit Ihren Erfolg ...

Businesscost Consulting

Wir sind Spezialisten, Berater, Fachleute mit Know-How und Erfahrung, die Einsparpotenziale bei Sach- und Dienstleistungskosten, schnell, risikolos, erfolgsorientiert, unabhängig, neutral und ohne Verlust von Qualität analysieren und optimieren.

Wir entwickeln Lösungen, um Kosten zu senken und damit Ihren Erfolg vergrößern - Sie entscheiden, welchen Weg Sie mit uns gehen.

Mehr Infos: http://www.businesscost.de/uber-uns/ Erstellen Sie Ihre eigene kostenlose Webseite: http://www.webnode.com/de/

Ihnen entstehen keine effektiven Kosten, da im Erfolgsfall lediglich ein Drittel der einsparbaren Summe als Honorar veranschlagt wird.

Die Recherche ist für Sie absolut risikolos, da nur dann eine Honorierung erfolgt, wenn Sie gleichzeitig auch Kosten einsparen.

Senkung der Einkaufskosten um durchschnittlich 20 bis 30 Prozent bei gleichen oder besseren Liefer- und Qualitätsparametern.

- Preisrecherche: Wir suchen im Auftrag von Unternehmen, Kommunen und Verbänden den günstigsten Anbieter, nach Ihren Vorgaben.

- Preisrecherche (Dienstleistungen/Verträge): Wir suchen im Auftrag von Unternehmen, Kommunen und Verbänden, die individuell günstigsten Anbieter für Dienstleistungen und Verträge aller Art.

- Marktanalyse: Wir bieten mit Beschaffungsmarktanalysen das externe Gegenstück zur innerbetrieblichen make-or-buy Analyse.

- Einkauf/Beschaffung: Die Beschaffung umfasst sämtliche Tätigkeiten, die darauf gerichtet sind, Ihrem Unternehmen die benötigten, aber nicht selbst erstellten Objekte, kostengünstig verfügbar zu machen. Zudem können wir Ihnen fast jedes Produkt beschaffen.

- Kostensenkung durch Bündelung des Einkaufs.

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Im Rahmen unserer Recherche, Analyse und Beratung agieren wir völlig unabhängig, neutral, wir sind nicht konzerngebunden, provisionsabhängig, keinem Lieferanten oder Dienstleister, sondern nur unserem Kunden verpflichtet.

Wir akzeptieren keine Provisionen von Lieferanten und Dienstleistern, sondern werden ausschließlich von unserem Kunden aus ersparten Kosten honoriert.

Unsere weiteren Leistungen: Servicecheck/Testkauf, Vertrieb/Vermarktung, Eventmarketing, Promotion.

Businesscost ConsultingContent
 

Mehr Infos: http://www.businesscost.de oder 0208-69812857

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Kröhan,Sascha
Schreinerstr. 9
45468 Mülheim
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businesscost[at]web.de

„Dynamische Assessment Center sind in ihrer Kombination von Real Life Simulationen mit komplexem Ineinandergreifen von Übungen die vermutlich effektivste Methode, die beides - sowohl Kompetenz- und Potenzialanalyse als auch unmittelbare und nachhaltige Lerneffekte - ermöglicht.“   Lange Zeit galt das Assessment Center als das der in - ...

„Dynamische Assessment Center sind in ihrer Kombination von Real Life Simulationen mit komplexem Ineinandergreifen von Übungen die vermutlich effektivste Methode, die beides - sowohl Kompetenz- und Potenzialanalyse als auch unmittelbare und nachhaltige Lerneffekte - ermöglicht.“

 

Lange Zeit galt das Assessment Center als das härteste Personalauswahlverfahren der Welt. Heute werden Assessment Center immer häufiger in der Personalentwicklung eingesetzt. Eine Studie des Arbeitskreises Assessment Center e.V. stellte 2008 fest, dass knapp zwei Drittel aller AC in den befragten Unternehmen mit der Zielsetzung Potenzialanalyse und Personalentwicklung stattfinden. Dieselbe Studie erhob, dass bereits 63 Prozent aller AC vollständige Eigenentwicklungen sind und weitere 34 Prozent zumindest eine unternehmensspezifische Anpassung aufweisen. Die Tendenz - weg vom Produkt von der Stange und hin zum maßgeschneiderten AC - ist mehr als deutlich. Neuester Trend dabei sind dynamische Assessment Center (AC).

Das dynamische Assessment Center kann zu Auswahlzwecken und zur Personalentwicklung eingesetzt werden. Das Übungsdesign macht den wesentlichen Unterschied zum klassischen Assessment aus. Geschäftsmodell, Branche und Produktsprache des Unternehmens finden sich ebenso repräsentiert wie relevante Herausforderungen aus der aktuellen und künftigen Praxis der Teilnehmer.

Die Übungen folgen einem roten Faden und sind größtenteils miteinander vernetzt. Spontanes Feedback direkt nach jeder Übung zählt zum fixen Bestandteil des dynamischen Assessment Center. Teilnehmer erhalten damit die Chance, erfolgte Lernschritte in weiteren Übungen umzusetzen und Adaptions- und Lernvermögen unter Beweis zu stellen.

 

Ausführliche Informationen zu dynamischen Assessment Center sind erschienen als Whitepaper und stehen zum Download unter http://www.usp-d.com/whitepapers/dynamische-assessment-center/ bereit.

USP-D ist ein international agierendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der strategischen und operativen Unternehmensberatung mit Sitz in Wien und Düsseldorf. Schwerpunkte sind Personaldiagnostik und Personalentwicklung.

USP-D Deutschland Consulting GmbH
Schulte,Markus
Moltkestr. 101
40479 Düsseldorf
http://www.usp-d.com
presse[at]usp-d.com

  Kernthema der Minipreneure ist die Vermittlung von Dienstleistungen aller Art, egal ob es sich hier um Alltagsdienstleistungen, d. h. kleinere Dienstleistungen wie Gartenarbeit, Haushaltshilfen oder ähnliches oder aber größere Dienstleistungen wie Betreuung zu Hause oder ähnliches geht. Kern des Angebotes der Minipreneure sind allerdings ...

 

Kernthema der Minipreneure ist die Vermittlung von Dienstleistungen aller Art, egal ob es sich hier um Alltagsdienstleistungen, d. h. kleinere Dienstleistungen wie Gartenarbeit, Haushaltshilfen oder ähnliches oder aber größere Dienstleistungen wie Betreuung zu Hause oder ähnliches geht. Kern des Angebotes der Minipreneure sind allerdings innovative Dienstleistungen.

 

Das Konzept der Minipreneure Zentrum gGmbH ist genauso genial wie einfach. Leistungsgeber (Anbieter von Dienstleistungen) und Leistungsnehmer (Auftraggeber) finden auf http://www.mnipreneure.de zusammen. Dienstleistungen können direkt ausgeschrieben werden oder aber nach Leistungsgebern in der Nähe gesucht und beauftragt werden. Es werden allerdings keine Dienstleistungen angeboten, die man auf jeder Dienstleistungsbörse findet. Innovation ist der Kern des Dienstleistungsangebotes der Minipreneure Zentrum gGmbH. Dienstleistungen, die normalerweise nicht angeboten werdenUmgekehrt registrieren sich Leistungsgeber und schreiben ihre Dienstleistungen verschiedenster Art direkt zur Beauftragung aus oder buchen bereits angebotene Dienstleistungen.

 

In sieben Dienstleistungsfamilien sind insgesamt bisher 131 innovative Dienstleistungen aufgelistet. Zu finden sind zum Beispiel exotische Dienstleistungen wie Hausaufgabenbetreuer/in, Kuschelzoo-Betreiber/in, Grabredner/in, Internet Coach für Senioren, Allergieberater/in und viele mehr. Die Dienstleistungen, die auf der Internetseite der Minipreneure Zentrum gGmbH angeboten, ausgeschrieben und gebucht werden sind zum Großteil auf keiner anderen Dienstleistungsplattform zu finden.  

 

Als ganzheitliches Konzept betrachtet, bedeutet dies für Unternehmen, die bereits am Markt bestehen und ihre Dienstleistungen anbieten mehr Reichweite und Neukundengewinnung. Auch für Arbeitslose, Väter und Mütter mit Tagesfreizeit oder Senioren bietet das Konzept der Minipreneure Zentrum gGmbH Perspektiven wieder am Berufsleben teil haben zu können. Gerade durch die ungewöhnlichen Dienstleistungen macht man als Minipreneur in seinem Metier auf sich aufmerksam.

 

Wer eine erfolgreiche Existenz plant oder aber sich Geld haupt- oder nebenberuflich bei freier Zeiteinteilung dazu verdienen möchte, der wird durch das hervorragend durchdachte Betreuungsangebot der Minipreneure Zentrale gGmbH auf seinem Weg nicht alleine gelassen. Speziell geschulte „Paten“ unterstützen angehende Minipreneure, also Leistungsgeber, zum Start und stehen auch nach dem Start hilfreich und beratend an der Seite „ihrer“ Minipreneure.

 

Besondere Beachtung verdient die einfachste Bedienbarkeit und Übersichtlichkeit des Internetauftritts. Durch die Überarbeitung der Seite ist der Internetauftritt so übersichtlich gestaltet worden, dass jeder ohne große Interneterfahrung durch diese Seite navigieren und sich auf Anhieb zurecht finden kann. Eine einfache Handhabung und Bedienbarkeit der Internetseite ist auch zwingend erforderlich, wenn man hintergründig betrachtet, dass diese Seite nicht nur von jungen, Computer erfahrenen Menschen, sondern auch von älteren Menschen genutzt wird, die solche Dienstleistungen beauftragen oder selbst Minipreneure werden möchten.

 

Für weitere Informationen steht natürlich auch das Team der Minipreneure Zentrale gGmbH telefonisch oder per Email zur Verfügung.

Das minipreneure Konzept

Langzeitarbeitslosigkeit, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die demographischen Entwicklung hin zu einer alternden Gesellschaft gehören zu den dringendsten Herausforderungen.

Die gemeinnützige Gesellschaft minipreneure geht mit ihrem Konzept einen neuen Weg bei der Bewältigung dieser Aufgaben. Als Social-Franchise-Geberin stellt sie eine Online-Börse für innovative Dienstleistungen zur Verfügung, die den neuen sozialen Bedingungen Rechnung tragen und das Leben der Menschen erleichtern und bereichern.

Sie hat ein Weiterbildungsangebot für Menschen entwickelt, die ihr Leben neu gestalten wollen. Angesprochen sind damit zum Beispiel Arbeitslose, Mütter und Väter, die einen flexiblen Wiedereinstieg in den Beruf suchen, und Senioren, Ruheständler und Rentner, die neue Aufgaben suchen:

Im Zentrum steht dabei der Mensch mit seinen Interessen, Fertigkeiten und Fähigkeiten – mit seinen Talenten. Mit der Talentdiagnose entdecken sich die Teilnehmer neu. Mit dem Beschäftigungsradar erhalten sie Einblick in die Möglichkeiten, die sich im lokalen Umfeld bieten. Dabei geht es auch um neue Ideen, neue Trends, neue Tätigkeitsfelder, die sich in der minipreneure Dienstleistungsbörse widerspiegeln. Nicht was du bisher getan hast, sondern was du künftig tun willst, wird zur entscheidenden Frage. Die Antworten darauf werden gemeinsam gesucht. Für das vorliegende Konzept wurde ein innovativer „biopsychosozialer“ Ansatz gewählt, der die biomedizinische Sicht auf Gesundheit und Krankheit integriert, der die psychologischen Aspekte berücksichtigt und der die soziologischen und die wirtschaftlichen, sozial- und arbeitsmarktpolitischen Dimensionen im Blick hat.

Minipreneure Zentrum gGmbH
Paschke,Nicole
Altenkesseler Str. 17/B5
66115 Saarbrücken
http://www.minipreneure.de
info[at]minipreneure.de

Du suchst nach einem austausch Portal von Kaufland? Dann ist genau diese Beschäftigten Plattform das richtige für Sie. Sollten Sie Abteilungsspezifische Fragen haben, Meinungen oder Anregungen, somit ist das der beste Raum um anonym jedem mitzuteilen was euch auf dem Herzen liegt. Denn alle Beschäftigten sind keinesfalls länger nur ein Team an ...

Du suchst nach einem austausch Portal von Kaufland? Dann ist genau diese Beschäftigten Plattform das richtige für Sie. Sollten Sie Abteilungsspezifische Fragen haben, Meinungen oder Anregungen, somit ist das der beste Raum um anonym jedem mitzuteilen was euch auf dem Herzen liegt. Denn alle Beschäftigten sind keinesfalls länger nur ein Team an einem Standort, sondern wir sind ein Team das an vielen Orten agiert. Kaufland Community und wir sind ein Team!

Letzten Endes gibt die Option Fragen zu positionieren, ohne Sorge haben zu müssen. Alle MarktMitarbeiter hat ein kleines bisschen was auf dem Herzen. Diese Gemeinschaft soll sämtliche zusammen halten, selbstverständlichist es nicht von großer Bedeutung ob Sie Abteilungsleiter sind sind oder jemand anders. Das Verhältnis ist der wichtigste Faktor.

Falls ein Beschäftigter seine Anliegen auf Arbeit niemanden wiedergeben kann, folglich fühlt sich derjenige allein. Sämtliche die sich beidieser Plattform einloggen, haben eine Menge im Großhandel zu tun. Einige könnenin diesem Fall beitragen das gewisse Fragen geklärt werden. Dieser eine oder andere will evtl. nachvollziehen, ob im Kaufland Regensburg gleichermaßen die Ware eingeräumt wird wie im Markt Bamberg. Alle diese Anliegen können an diesem Ort gestellt werden, auch falls es negative Dinge sind.

Da jeglicher in diesem Forum ungenannt ist, kann keiner nachempfinden wer der jenige ist. Das Kaufland Board wurde von Seiten einer privaten Person erstellt zumal dasjenige bedeutet alle Admins unter anderem Moderatoren verfügen an diesem Ort das sagen und niemand anders.

Was wir bieten,

-ein Fotoalbum um Bilder hochladen zu können

- einen Plauderkasten zum chatten .

- ihr könnt unbekannt Fragen stellen zudem beantworten.

Zu finden ist das Forum hier

http://kaufland-forum.com/

Grass Feria,David


http://kaufland-forum.com
banshee[at]top-paidmailes.de

Ehrenamtliche Scientology Geistliche nutzen die effektiven Werkzeuge von L. Ron Hubbard, um anderen Menschen zu helfen, ihre Probleme im Leben handhaben zu können Menschen sehen sich im täglichen Leben mit Problemen konfrontiert, wie etwa Analphabetentum, Drogenmissbrauch, gescheiterte Ehen, finanzielle Probleme etc. Für diese Probleme gibt ...

Ehrenamtliche Scientology Geistliche nutzen die effektiven Werkzeuge von L. Ron Hubbard, um anderen Menschen zu helfen, ihre Probleme im Leben handhaben zu können

Menschen sehen sich im täglichen Leben mit Problemen konfrontiert, wie etwa Analphabetentum, Drogenmissbrauch, gescheiterte Ehen, finanzielle Probleme etc. Für diese Probleme gibt es effektive Lösungen die funktionierten. Sie sind erhältlich bei den Ehrenamtlichen Scientology Geistlichen.

Im Jahr 1973 führte L. Ron Hubbard, der Gründer der Dianetik und Scientology, in New York eine soziologische Untersuchung durch und stellte dabei fest, dass sich die Zustände in der Stadt, wie er sie von vor Jahren in Erinnerung hatte, drastisch verschlechtert hatten. Aufgrund dieser Untersuchung sagte er voraus, dass sich die Gesellschaft in Richtung von zügelloser Unmoral, Gewalt als Sport und schließlich Politik durch Terrorismus entwickeln würde.

Es wurde ein Weg benötigt, um anderen zu helfen, das Leben zu führen und sich eine Zukunft zu erschaffen. L. Ron Hubbards Lösung war der Plan, eine Bewegung auf der Ebene des „Mannes auf der Straße“ zu schaffen, die erneut geistige Werte in die Gesellschaft einführen und damit deren Niedergang aufhalten würde: das Programm der Ehrenamtlichen Geistlichen der Scientology.

Umfangreiche Informationen auf der Homepage der Ehrenamtlichen Scientology Geistlichen http://de.volunteerministers.org zeigen die ganze Palette an Werkzeugen, wie man mit jeder Situation zurecht kommen kann. Gezeigt wird unter anderem auch, wie man schlechte Schüler vor einem Absturz in der Schule bewahrt, wie man Drogenabhängige von Drogen weg bekommt, wie man ein emotionelles Trauma aufgrund körperlicher Verletzung lindert, wie man die Wogen in einer Beziehung glättet oder wie man zwischenmenschliche Konflikte löst usw.

Ehrenamtliche Scientology Geistliche sind auf der ganzen Welt unterwegs. Ob sie ein Zelt im eigenen Ort oder 10.000 Kilometer weit weg bemannen – sie alle leben nach demselben Motto: „Man kann immer etwas tun.“ Durch ihren Mut, ihr Mitgefühl und ihre Ausbildung wurden sie in Zeiten größter Not für viele Menschen unverzichtbar. Sie reisen um die halbe Welt, um Menschen zu helfen, die durch ein Erdbeben, einen Tsunami, einen Hurrikan, eine Flut, Terroranschlag oder dergleichen alles verloren haben.

Dies umfasst ein Korps von zum Beispiel hundert Freiwilligen, die innerhalb von ein paar Stunden nach der Tragödie des 11. September 2001 bei Ground Zero halfen. Dies umfasst ebenso mehr als 500 Helfer aus 11 Nationen nach dem Tsunami in Südostasien und mehr als 900 Ehrenamtliche Scientology Geistliche, die sich um die Opfer der Hurrikans Katrina und Rita in Louisana und in Mississippi kümmerten.

Nach dem Erdbeben in Haiti haben die Scientology Kirche und ihre Gemeindemitglieder ganze Flugzeugladungen an dringend benötigten Medikamenten und Nahrungsmittelvorräten geliefert. Außerdem kamen sie mit Hunderten von medizinischen Fachleuten und Ehrenamtlichen Geistlichen, um den Haitianern zu helfen, mit ihren Verlusten fertig zu werden und ihr Leben wieder aufzubauen.

Ehrenamtliche Geistliche haben auch über 1.000 verschiedene Gruppen, Organisationen und Behörden auf der ganzen Welt ausgebildet und mit ihnen zusammen gearbeitet. Darunter das Rote Kreuz, FEMA (Koordinationsstelle für Katastrophenhilfe in den USA), die US-Nationalgarde, Armeekadetten, die Heilsarmee, Pfadfinder, Rotary-Klubs, die Zivilverteidigung und Behörden für Katastrophenhilfe, YMCAs, Polizei- und Feuerwehr-Dienststellen dutzender Städte und Hunderte weitere nationale und regionale Gruppen und Organisationen.

Weitere Informationen:
Pressedienst der Scientology Kirche Bayern e.V.
Beichstr. 12, 80802 München
Ansprechpartner: Uta Eilzer
Tel. 089-38607-145, Fax. -109
Web:  www.skb-pressedienst.de
eMail:  eilzer@skb-pressedienst.de

           
   

Grundsätzlich geht es in der Scientology Religion um die spirituelle Erlösung des einzelnen Menschen. Ihr Ziel ist, dem Einzelnen zu helfen, sich und sein Leben von einer spirituellen Grundlage aus zu verstehen und ihn in die Lage zu versetzen, alles zu verbessern, was er aus verantwortlicher Sicht für alle Aspekte des Daseins als notwendig erachtet und in einer Weise, die er aus dieser Sicht als notwendig erachtet.
    
Die Scientology Kirche unterstützt und fördert international zahlreiche humanitäre Programme wie z.B. die Anti-Drogen Kampagne „Sag-NEIN-zu-Drogen – Sag-JA-zum-Leben“, die Menschenrechtsinitiative „Jugend für Menschenrechte“ , die Vereinigung „Der Weg zum Glücklichsein“ zur Wiederbelebung moralischer Werte oder die Bürgerkommission für Menschenrechte im Bereich der Psychiatrie zur Aufklärung über die Verbrechen in Psychiatrien, um jenen Menschen zu helfen, die des Schutzes der Menschenrechte am meisten bedürfen und zahlreiche andere die Allgemeinheit fördernde Initiativen.

Die erste Scientology Kirche wurde in den USA im Jahre 1954 von damaligen Anhängern der Scientology Religion gegründet. Stifter der „Dianetik“ und „Scientology-Religion“ ist L. Ron Hubbard. Mittlerweile gibt es über 10.000 Kirchen, Missionen und Gruppen in 167 Nationen, die insgesamt über 10 Millionen Mitglieder weltweit betreuen.

Pressedienst der SK Bayern e.V.
Eilzer,Uta
Beichstr. 12
80802 München
http://www.skb-pressedienst.de
eilzer[at]skb-pressedienst.de

  Düsseldorf, im April – Das Studieninstitut für Kommunikation startet zu Ostern eine besondere Aktion: Jeder, der sich bis zum 18. April 2012 für einen Kurs anmeldet, sichert sich einen begehrten eReader, wie den Kindle* oder den Kindle Touch*. Interessierte können sich online oder per Fax zu einer Weiterbildung anmelden. Der Versand des ...

 

Düsseldorf, im April – Das Studieninstitut für Kommunikation startet zu Ostern eine besondere Aktion: Jeder, der sich bis zum 18. April 2012 für einen Kurs anmeldet, sichert sich einen begehrten eReader, wie den Kindle* oder den Kindle Touch*. Interessierte können sich online oder per Fax zu einer Weiterbildung anmelden. Der Versand des Geräts erfolgt zwei bis vier Wochen nach dem ersten Seminar.

So bietet das Studieninstitut etwa den Kurs zum Diplom Eventmanager/in (komm), den Veranstaltungsfachwirt/in (IHK), Fernlehrgang mit IHK-Gütesiegel, tesiegel oder den Einsteigerkurs Eventmanagement Basics (komm) an. Der Einsteigerkurs findet an besonderen Lokationen wie Kloster Andechs oder Kameha Grand Hotel statt und vermittelt kompakt an 1,5 Tagen Wissen rund zum Event-Business. Brandneu ist der Lehrgang Catering-Management, der neben Instrumenten und Trends den Teilnehmern Management-Qualifikationen beibringt. Neu ist auch die Weiterbildung Spezialist/in für Online-Kommunikation in Kooperation mit der TU Chemnitz. Der berufsbegleitende Lehrgang bietet Grundlagen zur Nutzung von Online-Medien und Instrumenten sowie fundiertes Wissen zur Wirkung eingesetzter Tools. Im Seminar lernen die Teilnehmer zudem, ein komplettes Online-Kommunikationskonzept zu verfassen. Abschluss ist ein Universitätszertifikat.

Kristin Wittmütz, Leitung Marketing und Vertrieb, erklärt: „Der eReader ist einfach ein innovatives Gerät, mit dem sich Bücher, Zeitungen und Zeitschriften überall lesen lassen. Vorteil ist, dass man auch entsprechende Fachlektüre immer dabei haben kann. Aber mal abgesehen davon macht das Gerät einfach Spaß und das ist es ja auch, was wir in unseren Kursen vermitteln.“

 

Unsere nächsten Lehrgangs-Highlights:
 

Event & Messemanagement http://www.studieninstitut.de/eventmanagement

-      Diplom-Eventmanagement - Qualifikation zum Eventspezialisten, ab 28./29. April 2012 in Düsseldorf

-      Neu: Eventmanagement Basics – Ihr Einstieg in die Eventbranche, am 3./4. Juni 2012, Kameha Grand Hotel, Bonn und am 4./5. August 2012, Kloster Andechs, Bayern

-      Veranstaltungsfachwirt/in (IHK) – Fernlehrgang mit IHK-Gütesiegel für professionelles Eventmanagement, tesiegel ab September 2012 in Düsseldorf und Berlin

-      Neu: Catering-Management - wichtige Skills für das Catering-Business, ab 22./23. Juni 2012 in München
 

Marketing & Kommunikation http://www.studieninstitut.de/marketing-kommunikation

-      Fachwirt/in Werbung & Kommunikation (IHK) - Ihr IHK-Gütesiegel als Profi für Media, Kommunikation und Werbung, ab 28./29. April 2012 in Düsseldorf

-      Neu: Spezialist/in Online-Kommunikation - First-Class Lehrgang mit Universitätszertifikat, im Juni/Juli 2012 in Chemnitz

-      Online-Marketing - Ihre Qualifikation für die Herausforderungen im www, ab Juli/August 2012 in Düsseldorf

Public Relations http://www.studieninstitut.de/public-relations

-      PR-Manager/in - Erfahren Sie alles über das breite Spektrum der Public Relations:  ab 18. Mai 2012 in München und ab 21. September 2012 in Düsseldorf

 

Weitere Lehrgänge und Termine finden sich auf unserer Website.

 

(*Gilt für Kindle eReader mit WLAN, 15 cm, 2 GB oder Kindle Touch eReader mit Touchscreen, WLAN, 15 cm, 4 GB, Anmeldungen können online vorgenommen werden oder per Fax. Ausgeschlossen sind der Betriebliche Lehrgang und Partnerangebote. Teilnahme am Kurs je nach Verfügbarkeit. Bonus nicht auszahlbar, verfällt nach Storno. Versand ca. 2 bis 4 Wochen nach dem ersten Seminar. Sämtliche Sonderermäßigungen entfallen. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.)

 

 

Über das Studieninstitut für Kommunikation:

Das Studieninstitut für Kommunikation ist Spezialist für praxisorientierte Weiterbildungen und Inhouse-Schulungen mit Fokus auf Event- und Messemanagement, Public Relations sowie Marketing und Kommunikation. Seit 1998 bietet das Studieninstitut neben wirtschaftsnahen Alternativen zu klassischer Ausbildung und Studium mit Basis- und Fortgeschrittenenkursen sowie IHK-Qualifizierungen ein breites Spektrum an Bildungsmöglichkeiten. Das starke Branchennetzwerk und das Portal Kjobs.de runden das Angebot ab. Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft vermitteln direkt anwendbares Know-how. Langjährige Zusammenarbeit mit renommierten Agenturen und Unternehmen der Kommunikationsbranche garantieren praxisorientierte Wissensvermittlung für nachhaltige Erfolge der individuellen Karriereplanung. Zur Qualitätssicherung werden die Weiterbildungskonzepte fortlaufend überprüft und den Marktbedingungen angepasst. Darüber hinaus ist das Studieninstitut für Kommunikation seit 2011 nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert. Dies gewährleistet die systematische Erfassung der Kunden- und Branchenanforderungen. Ferner bestätigt die AZWV-Zertifizierung die fachkundige Kontrolle der Bildungsangebote des Studieninstituts. Neben dem Hauptsitz in Düsseldorf hat das Studieninstitut Standorte in München, Hamburg und Berlin und bietet Spezialthemen bundesweit mit Kooperationspartnern an. 

Studieninstitut für Kommunikation
Barleben,Tanja
Reisholzer Werftstr. 35
40589 Düsseldorf
http://www.studieninstitut.de/
tbarleben[at]studieninstitut.de

Im VTlerShop dem Fachshop für eventtechniker und Handwerker gibt es passend zum Frühjahrsanfang eine große Erweiterung des Werkzeuggürtel und Taschen Sortiments. Für alle die an wechselnden Einsatzgebieten tätig sind ist es unerlässlich, die wichtigsten Werkzeuge direkt dabei zu haben. Hier bietet sich selbstredend das Tragen eines an. an ...

Im VTlerShop dem Fachshop für eventtechniker und Handwerker gibt es passend zum Frühjahrsanfang eine große Erweiterung des Werkzeuggürtel und Taschen Sortiments.

Für alle die an wechselnden Einsatzgebieten tätig sind ist es unerlässlich, die wichtigsten Werkzeuge direkt dabei zu haben. Hier bietet sich selbstredend das Tragen eines Werkzeuggürtels an. Natürlich kann an einem Werkzeuggürtel nicht nur Werkzeug befestigt werden. Auch Nägel, Schrauben, Klebebänder, Batterien, Lupgen, Maßbänder, Brillen, Handys usw. finden ihren Platz in den entsprechenden Taschen, die am Werkzeuggürtel befestigt werden können.  Da die entsprechenden Arbeitsgeräte teilweise ein ziemliches Gewicht haben ist es unerlässlich, dass der Werkzeuggürtel einen entsprechenden Tragekomfort bietet. Hier sind ergonomisch geformte Gürtel ganz weit vorn.

Der Handel bietet einzelne Werkzeuggürtel an. Selbstverständlich gibt es auch Gürtel mit bereits befestigten Taschen. Einzelne Holster und Taschen sind meist so gefertigt, dass diese auch problemlos an einem ganz normalen Gürtel getragen werden können. Die meisten namhaften Hersteller von Werkzeuggürteln bieten ein individuell kombinierbares System an. Das bedeutet, dass Sie frei zwischen den diversen Gürtelmodellen, Taschen und Holstern auswählen können.

Ein Elektriker benötigt andere Unterbringungsarten als ein Gärtner oder Fliesenleger. Deshalb ist es wichtig, dass das Sortiment entsprechende Größen und Materialien für jeden Bedarf bereit hält. Hier haben sich namhafte Hersteller Gedanken gemacht.

Gefunden werden die Werkzeuggürtel, Holster und Taschen in folgender Kategorie http://www.vtlershop.de/werkzeugguertel-taschen-holster-werkzeug

 

VTlerShop ist ein am Bodensee ansässiger Onlineshop der sich mit seinem Sortiment auf Veranstaltungstechniker (Lichttechniker, Tontechniker, Rigger, uvm.) konzentriert. Das Produktsortiment reicht von persönlichen Schutzausrüstungen über Kleidungen und Touralltags-Gegenständen bis zum Marken-Werkzeug.

VTlerShop
Sigel,Korbinian
Unterreitnauer Str. 8
88131 Lindau
http://www.vtlershop.de
mail[at]vtlershop.de

Jährlich zum Equal Pay Day steht das Thema „Equal Payment“ wieder zur Diskussion und aktuelle Zahlen beweisen: Noch immer verdienen Frauen rund 20 Prozent weniger als Männer. Neben dringend benötigten Veränderungen der Leistungsbewertung in den Unternehmen müssen auch die Frauen selbst aktiv werden, wenn das Ziel der Entgeltgleichheit soll. ...

Jährlich zum Equal Pay Day steht das Thema „Equal Payment“ wieder zur Diskussion und aktuelle Zahlen beweisen: Noch immer verdienen Frauen rund 20 Prozent weniger als Männer. Neben dringend benötigten Veränderungen der Leistungsbewertung in den Unternehmen müssen auch die Frauen selbst aktiv werden, wenn das Ziel der Entgeltgleichheit erreicht werden soll. Melanie Vogel, Karriere-Expertin und Initiatorin der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, hat fünf Do's und Don'ts zusammen gestellt, die Frauen in Gehaltsverhandlungen beherzigen sollten:

5 Do's:

Seien Sie pro-aktiv: Anerkennung bekommen Sie nicht durch hartes Arbeiten und Fleiß alleine. Suchen Sie das Gespräch mit den Vorgesetzten. Warten Sie nicht, bist andere auf Sie zukommen.

 

 Seien Sie vorbereitet: Akademischen Studien belegen, dass Männer mit sehr viel klareren Gehaltszielen in eine Verhandlung gehen als Frauen - und im Regelfall auch besser über die einschlägigen Gehaltsstufen informiert sind. Sammeln Sie Informationen, suchen Sie Unterstützer - ggf. auch durch ein Gehaltscoaching im Vorfeld.

Messen Sie sich an Männern, nicht an Frauen: Männer verdienen in fast allen Branchen und Positionen immer noch mehr als Frauen. Deren Gehälter müssen Ihr Verhandlungsmaßstab sein!

Verhandeln Sie authentisch: Studien der Harvard-Professorin Hannah Riley Bowles zeigen, dass Frauen, die sich männliche Verhandlungstechniken aneignen, nicht nur als unsympathisch wahrgenommen werden. Sie sind auch durchgängig weniger erfolgreich. Machen Sie in der Gehaltsverhandlung deutlich, dass Ihnen die Firma wichtig ist. Da das allein noch keine Gehaltserhöhung bringt, erklären Sie klar und selbstbewusst, warum Ihre Ansprüche gerechtfertigt sind.

Geben Sie nicht auf: Sie verdienen, was Sie verdienen. Nicht immer sind diese Ansprüche im ersten Anlauf durchzusetzen -und nicht immer ist der augenblickliche Arbeitgeber der, der diese Ansprüche erfüllen wird. Bleiben Sie leistungsbereit, machen Sie Ihre Erfolge sichtbar und suchen Sie konsequent Kontakt zu Entscheidungsträgern innerhalb und außerhalb des Unternehmens.

5 Dont's:

Verhandeln ohne Ziel: Eine Verhandlung ohne Ziel führt nie zum Erfolg. Werden Sie sich bewusst, welches Gehaltsziel Sie anstreben und legen Sie sich im Vorfeld schon Strategien und Alternativen zurecht, was Sie tun, falls Ihr Arbeitgeber dieses Ziel nicht mittragen will oder kann.

Emotional werden: Frauen neigen dazu, Misserfolge persönlich zu nehmen und die Schuld bei sich selbst zu suchen. Das ist hier nicht angebracht. Bleiben Sie sachlich, konzentrieren Sie sich auf Ihr Ziel und Ihre Stärken und versuchen Sie es in einem halben Jahr wieder.

Sich aus dem Konzept bringen lassen: Dass Ihnen in Gehaltsverhandlungen Widerstand entgegen gebracht wird, ist normal und gehört zum Macht-Spiel dazu. Auch hier ist die Konzentration auf Ihr Ziel und auf das Sichtbarmachen Ihrer Leistung angesagt.

Falschen Zeitpunkt wählen: Berücksichtigen Sie bei der Terminfestlegung die momentane wirtschaftliche Situation des Unternehmens und auch die Gesprächsvorlieben Ihres Vorgesetzten.  Empfehlenswert sind Termine gegen Ende der Woche, dann haben beide Seiten das Wochenende, um die Verhandlung nachwirken zu lassen.

Unflexibel sein: Beharrungsvermögen ist bei einem Scheitern einer Gehaltsverhandlung nicht angebracht. Ziegen Sie lieber, dass Sie Verständnis für die Gründe des Unternehmens haben -aber machen Sie auch deutlich, dass Sie ein Entgegenkommen erwarten. Entweder in der Fixierung eines neuen Termins in ein paar Monaten oder im Zugeständnis von z.B. einem Urlaubstag mehr, einer firmenfinanzierten Fortbildung oder einen Bonus über ein abgeschlossenes Projekt, an dem Sie gerade arbeiten.

Über Melanie Vogel:
Melanie Vogel ist die Geschäftsführerin der AoN Agentur ohne Namen GmbH (www.agenturohnenamen.de). Die Agentur ist Veranstalterin der women&work (www.womenandwork.de), Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, die 2012 mit dem Innovationspreis „Land der Ideen“ ausgezeichnet wurde.
Unter der Schirmherrschaft von Bundesarbeitsministerin von der Leyen geht die women&work am 5. Mai in die zweite Runde. 85 Top-Unternehmen, mehr als 40 Karriereberater, Netzwerke und Initiativen sowie ein hochkarätig besetztes Kongress-Programm – u.a. mit Prof. Dr. Rita süssmuth, Bundestagspräsidentin a.D. - locken ambitionierte Frauen aus dem gesamten Bundesgebiet nach Bonn. Die Teilnahme am Messe-Kongress ist kostenfrei.

Weitere Infos unter www.womenandwork.de

AoN Agentur ohne Namen GmbH
Vogel,Melanie
Steubenring 2
53175 Bonn
http://www.womenandwork.de.
presse[at]womenandwork.de

Wer krank oder invalide wird, einen schweren Unfall hat, kann schnell seinen Beruf und damit seine Erwerbsgrundlage verlieren. Es sind vor allem Herz-Kreislauf- und psychische Erkrankungen, die ins vorzeitige Aus führen. Den finanziellen Ausfall in dieser Situation kann eine Berufsunfähigkeitsversicherung decken. Eine solche private bringt im ...

Wer krank oder invalide wird, einen schweren Unfall hat, kann schnell seinen Beruf und damit seine Erwerbsgrundlage verlieren. Es sind vor allem Herz-Kreislauf- und psychische Erkrankungen, die ins vorzeitige Aus führen. Den finanziellen Ausfall in dieser Situation kann eine Berufsunfähigkeitsversicherung decken.

Eine solche private Absicherung bringt im Ernstfall eine Rente. Bei der gesetzlichen Versicherung wird das Restleistungsvermögen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt ermittelt – oft gibt es dabei keine oder nur geringe Leistungen. Bei der privaten Berufsunfähigkeitsversicherung sollten allerdings einige Punkte beherzigt werden, um nichts ins Fettnäpfchen zu treten.

 

Auf nachteilige Klauseln verzichten

Der wichtigste Punkt ist, auf die „abstrakte Verweisung“ zu verzichten: Kann der Versicherungsnehmer theoretisch noch in einem anderen Beruf arbeiten, gibt es oft keine Rente. Das Ganze ist ein abstraktes Konstrukt, das im Vertrag nicht vorkommen sollte. Die Rente wird dann immer bezahlt - ein Vorteil für den Betroffenen, auch wenn die Prämien etwas höher ausfallen.

Es sollte außerdem ein Tarif gewählt werden, bei dem auf die Informationspflicht bei Berufswechsel verzichtet wird. Das Unternehmen prüft sonst höhere Beiträge wenn ein neuer Job angenommen wird - oder streicht bei Versäumnis der Mitteilung die Leistungen sogar ganz.

Überhaupt muss der Versicherte alle Angaben wahrheitsgemäß gemacht haben, um im Ernstfall an die Rente kommen. Zudem sollte die Zusatzabsicherung bis zum Erreichen des gesetzlichen Rentenalters laufen und schon früh abgeschlossen werden: Erwerbsunfähigkeit macht auch bei jungen Menschen, die noch kein Kapital angespart haben, kein Halt.

 

Vergleiche nicht scheuen

Jeder sollte seinen individuellen Bedarf ermitteln. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung im Vergleich zu verschiedenen Tarifen bringt Klarheit über die eigenen, persönlichen Wünsche und Bedürfnisse.

Einen kostenlosen und fairen Tarifvergleich bietet die Bernhard Assekuranzmakler GmbH. Auf der Webseite des erfolgreichen Unternehmens gibt es Informationen und einen Vergleichsrechner: http://www.ihre-buv.de

Die BERNHARD Assekuranzmakler GmbH & Co. KG gehört zu den renommiertesten Assekuranzmaklern in Deutschland und ist Mitglied im Verband Deutscher Versicherungs-Makler e.V. (VDVM). Seit über 60 Jahren schätzen Unternehmen, Organisationen und Privatpersonen das exzellente Fachwissen sowie den vertrauensvollen Service der Assekuranz.

BERNHARD ASSEKURANZMAKLER GMBH
Kuhr,Thorsten M.


http://www.ihre-buv.de
info(at)bernhard-assekuranz.com

Berlin 20.03.2012. Die Au-pair Agentur La Berlinesa mit Sitz in Berlin spezialisiert sich im Jahr 2012 ausschließlich auf spanische Aupairs mit dem Wunsch nach einer deutschen Gastfamilie. La Berlinesa ist die erste Au-pair-Agentur mit diesem Fokus. Die Agentur vermittelt Spanierinnen zwischen 18 und 30 Jahren, die Kinder betreuen und die deutsche ...

Berlin 20.03.2012. Die Au-pair Agentur La Berlinesa mit Sitz in Berlin spezialisiert sich im Jahr 2012 ausschließlich auf spanische Aupairs mit dem Wunsch nach einer deutschen Gastfamilie. La Berlinesa ist die erste Au-pair-Agentur mit diesem Fokus. Die Agentur vermittelt Spanierinnen zwischen 18 und 30 Jahren, die Kinder betreuen und die deutsche Sprache und Kultur kennenlernen wollen, an Gastfamilien in Deutschland, vornehmlich Berlin. Auch im Bereich Au-pair steht Deutschland bei der spanischen Jugend derzeit hoch im Kurs, so dass Gastfamilien eine große Auswahl von qualifizierten und erfahrenen Au-pairs zur Verfügung steht.

 

Viele Familien können nicht auf die tägliche Unterstützung z. B. der Großeltern hoffen; außerfamiliäre Betreuungsplätze für kleine Kinder sind auch in Berlin knapp.  Ein Au-pair ermöglicht  vor allem den Müttern häufig die Rückkehr in den Job und gibt den Gasteltern Freiheit im Alltag zurück. Denn anders als bei Krippeneinrichtungen oder Tagesmüttern können sie auf die Flexibilität des Au pairs zählen, auch wenn sie natürlich nicht  rund um die Uhr zur Verfügung stehen. Die relativ geringen Kosten eines Au pairs (Kost und Logie sowie ein Taschengeld) können grundsätzlich steuerlich geltend gemacht werden.

 

Ein spanisches Au-pair zu haben, ist dabei mehr als eine Form der Kinderbetreuung. Es bereichert die Gastfamilie, bringt seine Sprache, spanische Lebensfreude und neue kulinarische Genüsse mit. Die Kinder erleben einen kulturellen Austausch und lernen tolerant auf Fremdes zuzugehen. Gleichzeitig können die Kleinen und Großen die spanische Sprache von einer Muttersprachlerin – wenn die Eltern es möchten - kennen lernen und davon profitieren. Aber selbstverständlich achtet Au-pair La Berlinesa darauf, dass die Au-pairs sich auf Deutsch verständigen können, wie es das Gütezeichen der Gütergemeinschaft Aupair e. V. vorsieht.

 

Häufig entwickelt sich der Austausch „auf Gegenseitigkeit“ (frz. Au-pair) zu neuen Freundschaften, die über die Arbeit und die Zeit des Au-pairs bei der Gastfamlie weit hinausgehen. Familien besuchen das spanische Au-pair in Spanien oder das Au-pair fliegt im Urlaub zur Familie.

 

In Spanien ist es populär, erst nach einem Studium oder einer Ausbildung als Au-pair ins Ausland zu gehen. Spanische Au-pairs sind daher häufig etwas älter und lebenserfahrener. Auch aus diesem Grund hat sich die Agentur La Berlinesa auf spanische Au-pairs spezialisiert. Denn Familien bevorzugen häufig Au-pairs, die nicht direkt von der Schule kommen, sondern erfahrener, nicht nur im Umgang mit den Kindern, sind. Au-pair La Berlinesa vermittelt daher bewusst auch Au-pairs, die älter als 24 Jahre sind (dies ist nach der Gütergemeinschaft Aupair e. V. das Höchstalter).

 

„Als Mutter möchte ich, dass meine Kinder so gut betreut sind wie möglich, wenn ich – gleich aus welchen Gründen – nicht selbst zuhause sein kann. Deshalb ist es mir sehr wichtig, dass die Person, die diese Aufgabe übernimmt, qualifiziert ist und nachweisbare Erfahrung vorweisen kann. Dafür steht meine Au-pair Agentur La Berlinesa“.

 

Raquel Pérez - Leiterin Au Pair La Berlinesa

Mehr Informationen unter: www.aupairberlin.es

Die Au pair-Agentur La Berlinesa ist auf spanische Au-pair spezialisiert die eine Gastfamilie in Deutschland suchen, um die Sprache und die Kultur kennenzulernen und Lebenserfahrung zu sammeln. Mitglieder der Agentur waren selbst Au-pair und kennen die Situationen, die Sie während Ihres Abenteuers in Deutschland erleben können. Wir kennen die Familien persönlich und sprechen mit ihnen in ihrer Wohnung, auch um zu sehen, wo das Au pair wohnen wird.

RPA PR Communication & Public Relations
Pérez,Raquel
Pintschstr. 4
10249 Berlin
www.rpa-pr.eu
info[at]rpa-pr.eu

Im Jahr 2012 ist die Mittelstands-Stellenbörse YourFirm erstmalig auf allen wichtigen Messen für Personalmanagement präsent. Die erfolgreiche Stellenanzeigenbörse hat es sich zur Aufgabe gemacht, speziell den Personalverantwortlichen von Hidden Champions und mittelständischen Unternehmen durch die besonders effiziente Vermittlung Fach- und zur ...

Im Jahr 2012 ist die Mittelstands-Stellenbörse YourFirm erstmalig auf allen wichtigen Messen für Personalmanagement präsent. Die erfolgreiche Stellenanzeigenbörse hat es sich zur Aufgabe gemacht, speziell den Personalverantwortlichen von Hidden Champions und mittelständischen Unternehmen durch die besonders effiziente Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte zur Seite zu stehen. Den Einstieg macht die Stuttgarter Messe PERSONAL Süd am 24. - 25. April 2012, hier ist YourFirm mit einem umfassenden Beratungsangebot präsent. Am Informationsstand (Standnr. A.10, Halle 9) der Mittelstands-Stellenanzeigenbörse findet zusätzlich ein Preisausschreiben nur für Betriebe aus dem Mittelstand in Deutschland statt. Als Jackpot werden Testpakete mit Stellenausschreibungen und die begehrten Firmenprofile verlost. Auf der Fachmesse haben Fachbesucher die Chance, die YourFirm-CEOs Konstantin Janusch und Dirk Kümmerle sowie weitere Mitarbeiter persönlich kennenzulernen und sich im individuellen Gespräch über Top-Produkte und spezielle Employer-Branding-Angebote zu informieren. Auf diese Weise können mittelständische Firmen auf YourFirm.de nicht nur Stellenanzeigen publizieren, sondern über ihr Firmen-Porträt mit Firmenlogo, Link zur Karriereseite, gesuchten Fachrichtungen, Standort-Map sowie ihren Unternehmensvideos und Fotostrecken erstklassiges Employer Branding betreiben.

Zum Thema Messe PERSONAL 2012 Süd

Die Fachmesse PERSONAL2012 Süd ( www.personal-messe.de ) richtet sich an Personalentscheider und Manager aus Firmen, Verwaltungen und Non-Profit-Unternehmen. Rund 250 Firmen stellen ihre Angebote und Dienstleistungen für Themen wie Personalentwicklung, Rekrutierung, Organisationsentwicklung oder Arbeitsrecht vor. Die Praxisforen ermöglichen im Übrigen ein buntes Programm aus Ausstellervorträgen, Keynotes von renommierten Experten und Podiumsdiskussionen. Auf den Aktionsflächen Training haben Trainer die Gelegenheit, Bausteine aus ihren Seminaren und Workshops zu präsentieren und die Besucher zur Interaktion anzuregen. Die ersten 100 Personalchefs, die bis zum 15.04.2012 eine Mitteilung an info@yourfirm.de schreiben, bekommen von YourFirm einen Coupon für einen kostenlosen Messeeintritt.

YourFirm, Jobbörse der mittelständischen Marktführer

Die Stellenanzeigenbörse YourFirm ( http://www.yourfirm.de ) ist die 1. Adresse für Profis und Akademiker aller Fachrichtungen auf der Suche nach Premium-Jobs im deutschen Mittelstand. Anstatt altbekannter Großkonzerne stehen bei YourFirm hauptsächlich Hidden Champions und führende Unternehmen aus dem Mittelstand im Mittelpunkt. Alle Jobausschreibungen werden zusätzlich zur Publikation auf der Plattform YourFirm.de automatisch und ohne Zusatzkosten im Anzeigen-Netzwerk mit mehr als 80 lokalen und überregionalen Partnern veröffentlicht. Bewerber haben bei YourFirm die Chance, gezielt nach Stellenausschreibungen, Traineeplätzen und Praktikumsangeboten im mittelständischen Bereich zu suchen und das exklusive Firmenverzeichnis mit weit über 1.000 detaillierten Firmenprofilen zu nutzen. Ein Karriere-Ratgeber mit Firmeninterviews, detaillierten Infos zur Karriereplanung und vielen Bewerbungstipps rundet das Angebot ab.

 

YourFirm ist das Jobportal der Hidden Champions für Berufseinsteiger und Professionals. Die Verwendung ist kostenlos und verlangt keine Registrierung.
 

Yourfirm GmbH
Kythos,Bernd
Kronstadter Str. 8
81677 München
www.yourfirm.de
bkythos[at]yahoo.de

  Düsseldorf, im März 2012 –Vorsprung durch Wissen– wer das im Catering-Business erreichen will, dem bietet das Studieninstitut für Kommunikation die ideale Plattform und das Karrieresprungbrett mit dem neuen Kurs zum Catering-Manager. Der Kurs startet ab Juni 2012 in München. Die Eventbranche gilt als ein Industriezweig, der und an ...

 

Düsseldorf, im März 2012 –Vorsprung durch Wissen– wer das im Catering-Business erreichen will, dem bietet das Studieninstitut für Kommunikation die ideale Plattform und das Karrieresprungbrett mit dem neuen Kurs zum Catering-Manager. Der Kurs startet ab Juni 2012 in München.

Die Eventbranche gilt als ein Industriezweig, der dynamisch wächst und höchste Anforderungen an Eventmanager, Techniker, Kreative und auch Catering-Manager stellt. Gerade letztere sollten eine große Bandbreite an Management-Wissen mitbringen. Ziel ist, für die besonderen Wünsche der Kunden das passgenaue Konzept anzubieten und damit die eigene Dienstleistung erfolgreich präsentiert zu vermarkten.

Der Lehrgang vermittelt kompakt und stringent Know-how zu modernen Catering-Formaten, informiert über Marktvolumen und Bedeutung, Markt-Player, Berufsbild und Anforderungen. Teilnehmer erfahren alles Wissenswerte zu Trends und Innovationen wie Full Service, Foodtrends, Floating und Rotating Tables oder Entertainment. Themen wie Nachhaltigkeit im Catering bis hin zu grundlegenden Instrumenten des Catering-Managements, Equipment, Veranstaltungslogistik, Personaleinsatz, Sicherheit und Hygiene werden von Profis interessant aufbereitet. Die hochkarätigen Referenten der Spitzenliga etwa von Unikatevent, Broich Premium Catering oder Partyrent berichten konkret aus ihrer Praxis. Als Höhepunkt ist die Exkursion zu einem renommierten Branchenpartner geplant.

“Die Qualifikation zum Catering-Manager ist auf den Markt, den Wandel im Catering und auf die immer anspruchsvoller werdenden Kundenbedürfnisse zugeschnitten“, erklärt Natascia Zamberlan, Geschäftsführerin der Unikatevent GmbH. „Kunden wollen heute umfassend von Fachkräften beraten werden. Denn neben der Frage zum Image-Transfer des Events und dem damit verbundenen Catering müssen Catering-Manager das Zusammenspiel zwischen dem Catering und den einzelnen Gewerken eines Events meistern können. Dies erfordert Management-Qualitäten gepaart mit einem umfangreichen Wissensspektrum.“

Der Lehrgang wendet sich speziell an alle Interessenten, die im Veranstaltungs-, Agentur-, Catering-, Logistik-, Hospitality- und Locationsbereich tätig sind wie Hotelmitarbeiter, Food & Beverage-Manager, Messe-Caterer, Außer-Haus-Caterer und exklusive gastronomische Partner für Konzerne. Ferner bietet sich der Kurs für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Marketing- und Kommunikationsabteilungen von Unternehmen an, die ihr Aufgabengebiet gezielt erweitern wollen.

 

Vorteil der Fortbildung ist der berufsbegleitende Verlauf über sechs Monate. Der Kurs setzt sich aus vier zweitägigen Seminaren und zwei umfangreichen Lehrheften zum Selbststudium zusammen und schließt mit einer praktischen Prüfung ab. Erfolgreiche Absolventen beenden den Kurs nach bestandener Prüfung mit dem Titel Catering-Manager/in (komm) – Zertifikat.

 

Der Lehrgang findet zweimal im Jahr statt. Die aktuellen Kurstermine und Orte sowie weiterführende Informationen finden Sie unter http://www.studieninstitut.de/catering-management.

Ansprechpartner sind Kristin Wittmütz, Leitung Marketing und Vertrieb, Fon 0211/ 77 92 37-14, kwittmuetz@studieninstitut.de, und Philip Braches, Fon 0211/ 77 92 37-12, pbaches@studieninstitut.de.

 

Über das Studieninstitut für Kommunikation:

Das Studieninstitut für Kommunikation ist Spezialist für praxisorientierte Weiterbildungen und Inhouse-Schulungen mit Fokus auf Event- und Messemanagement, Public Relations sowie Marketing und Kommunikation. Seit 1998 bietet das Studieninstitut neben wirtschaftsnahen Alternativen zu klassischer Ausbildung und Studium mit Basis- und Fortgeschrittenenkursen sowie IHK-Qualifizierungen ein breites Spektrum an Bildungsmöglichkeiten. Das starke Branchennetzwerk und das Portal Kjobs.de runden das Angebot ab. Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft vermitteln direkt anwendbares Know-how. Langjährige Zusammenarbeit mit renommierten Agenturen und Unternehmen der Kommunikationsbranche garantieren praxisorientierte Wissensvermittlung für nachhaltige Erfolge der individuellen Karriereplanung. Zur Qualitätssicherung werden die Weiterbildungskonzepte fortlaufend überprüft und den Marktbedingungen angepasst. Darüber hinaus ist das Studieninstitut für Kommunikation seit 2011 nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert. Dies gewährleistet die systematische Erfassung der Kunden- und Branchenanforderungen. Ferner bestätigt die AZWV-Zertifizierung die fachkundige Kontrolle der Bildungsangebote des Studieninstituts. Neben dem Hauptsitz in Düsseldorf hat das Studieninstitut Standorte in München, Hamburg und Berlin und bietet Spezialthemen bundesweit mit Kooperationspartnern an. 

Studieninstitut für Kommunikation
Barleben,Tanja
Reisholzer Werftstr. 35
Düsseldorf Düsseldorf
http://www.studieninstitut.de/
tbarleben[at]studieninstitut.de

  Düsseldorf, im März 2012.       Der INA & BEA Talk 20.12 geht auf Tournee. In vier deutschen Städten zeigen die Initiatoren die besten Event- und Nachwuchskonzepte, die im Rahmen des diesjährigen INA (Internationaler Nachwuchs Event Award) und BEA BlachReport Event Award ausgezeichnet wurden. Zu sehen sind die der Kreativen. der Die ...

 

Düsseldorf, im März 2012.       Der INA & BEA Talk 20.12 geht auf Tournee. In vier deutschen Städten zeigen die Initiatoren die besten Event- und Nachwuchskonzepte, die im Rahmen des diesjährigen INA (Internationaler Nachwuchs Event Award) und BEA BlachReport Event Award ausgezeichnet wurden. Zu sehen sind die Original-Video-Einreichungen der Kreativen. Besonderheit der Roadshow: Die zuvor stattfindenden Informationsveranstaltungen, die umfassend und spannend über Karrierewege und Optionen in der Eventbranche aufklären.

Die Informationsveranstaltungen richten sich daher vor allem an Einsteiger, Quereinsteiger und young professionals. Interessierte können darüber hinaus gerne der Einladung zum INA & BEA Talk 20.12 folgen und hinter die Kulissen der Eventbranche blicken. Preisträger, Jurymitglieder, Redakteure vom BlachReport, Ansprechpartner des Studieninstituts für Kommunikation sind ebenso vor Ort wie Gleichgesinnte aus der Branche Live Kommunikation. Michael Hosang, Geschäftsführer des Studieninstituts und Mit-Initiator, erklärt: „Der INA & BEA Talk 20.12 ist für eigentlich jeden aus der Eventbranche spannend. Aber gerade junge Leute sind herzlich willkommen, um sich im Austausch mit Experten ein Bild der Karrieremöglichkeiten zu verschaffen und in toller Atmosphäre Networking zu betreiben.“

Der Besuch des INA & BEA Talk 20.12 und der Informationsveranstaltung ist kostenlos. Wegen der begrenzten Teilnahme ist eine Registrierung sinnvoll.

Anmeldungen zu den Informationsveranstaltungen bitte unter https://online-campus.studieninstitut.de/webforms/info.aspx?aktion=61.

Anmeldung zum INA & BEA Talk 20.12 unter www.bea-talk.de, Benutzername: bea-talk, Passwort 20.12.

 

Die Termine der Roadshow im Einzelnen:

22. März 2012, Frankfurt, Ort: Portalhaus Messe Frankfurt

- 17.30 Uhr Informationsveranstaltung „Karrierewege in der Eventbranche“

- 18.30 Uhr INA & BEA Talk 20.12

Die Veranstaltung findet im Rahmen der Fachmesse Eventplaza/Prolight + Sound statt. (www.eventplaza-conference.de). Eintrittstickets für den Besuch der Fachmessen am 22.3.2012 sind inklusive.

28. März 2012, Düsseldorf, Ort: Studieninstitut für Kommunikation, Reisholzer Werfstraße 35, (www.studieninstitut.de)

- 18.00 Uhr Informationsveranstaltung „Karrierewege in der Eventbranche“

- 19.00 Uhr INA & BEA Talk 20.12

16. April 2012, Stuttgart, Ort: Hotel Holiday Inn, Mittlerer Pfad 25-27

- 18.00 Uhr Informationsveranstaltung „Karrierewege in der Eventbranche“

- 19.00 Uhr INA & BEA Talk 20.12

18. April 2012, Berlin, Ort: Axel-Springer-Passage/ Mittelbar, Markgrafenstraße 19a

- 18.00 Uhr Informationsveranstaltung „Karrierewege in der Eventbranche“

- 19.00 Uhr INA & BEA Talk 20.12

 

Über das Studieninstitut für Kommunikation:

Das Studieninstitut für Kommunikation ist Spezialist für praxisorientierte Weiterbildungen und Inhouse-Schulungen mit Fokus auf Event- und Messemanagement, Public Relations sowie Marketing und Kommunikation. Seit 1998 bietet das Studieninstitut neben wirtschaftsnahen Alternativen zu klassischer Ausbildung und Studium mit Basis- und Fortgeschrittenenkursen sowie IHK-Qualifizierungen ein breites Spektrum an Bildungsmöglichkeiten. Das starke Branchennetzwerk und das Portal Kjobs.de runden das Angebot ab. Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft vermitteln direkt anwendbares Know-how. Langjährige Zusammenarbeit mit renommierten Agenturen und Unternehmen der Kommunikationsbranche garantieren praxisorientierte Wissensvermittlung für nachhaltige Erfolge der individuellen Karriereplanung. Zur Qualitätssicherung werden die Weiterbildungskonzepte fortlaufend überprüft und den Marktbedingungen angepasst. Darüber hinaus ist das Studieninstitut für Kommunikation seit 2011 nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert. Dies gewährleistet die systematische Erfassung der Kunden- und Branchenanforderungen. Ferner bestätigt die AZWV-Zertifizierung die fachkundige Kontrolle der Bildungsangebote des Studieninstituts. Neben dem Hauptsitz in Düsseldorf hat das Studieninstitut Standorte in München, Hamburg und Berlin und bietet Spezialthemen bundesweit mit Kooperationspartnern an. 

Studieninstitut für Kommunikation
Barleben,Tanja
Reisholzer Werftstr. 35
Düsseldorf Düsseldorf
http://www.studieninstitut.de/
tbarleben[at]studieninstitut.de

  Für die meisten Jobsuchenden ist die Erreichbarkeit der Arbeitsstelle ausschlaggebend. Die Attraktivität des Jobs spielt letztendlich eine untergeordnete Rolle. So das Ergebnis von der auf Stellenangebote spezialisierten Metasuchmaschine JOBkralle durchgeführten Umfrage im D-A-CH Raum. Mit zunehmender Entfernung nimmt das Interesse an ab. ...

 

Für die meisten Jobsuchenden ist die Erreichbarkeit der Arbeitsstelle ausschlaggebend. Die Attraktivität des Jobs spielt letztendlich eine untergeordnete Rolle. So das Ergebnis von der auf Stellenangebote spezialisierten Metasuchmaschine JOBkralle durchgeführten Umfrage im D-A-CH Raum. Mit zunehmender Entfernung nimmt das Interesse an einer ausgeschriebenen Stelle ab. Nur für einen geringen Anteil an Personen spielt die Wegzeit im Falle des Traumjobs eine Nebenrolle.

 

In allen drei Ländern nehmen die meisten Jobsuchenden maximal dreißig Minuten Anreisezeit zur Arbeit in Kauf. Deutschland liegt hier mit 61 Prozent der Antworten voran, gefolgt von 59 Prozent der schweizer Teilnehmer. In Österreich möchte ein vergleichsweise geringer Anteil von 54 Prozent der Nutzer höchstens eine halbe Stunde für die Fahrzeit aufbringen.

 

Bei der Antwortmöglichkeit, den Arbeitsplatz innerhalb sechzig Minuten zu erreichen, ist die Situation in den betrachteten Ländern ausgeglichen. Sowohl in Österreich, als auch in der Schweiz nehmen 23 Prozent der Arbeitsuchenden diese Reisedauer maximal in Kauf. Deutschland liegt hier mit 22 Prozent nur knapp dahinter.

 

Am wenigsten können sich die Stellensuchenden über eine Stunde Fahrstrecke zur Arbeit vorstellen. Auch mit der Aussicht auf den möglichen Traumjob wählen nur 17 Prozent der Deutschen und Schweizer diese Antwortmöglichkeit. In Österreich ist hingegen für 23 Prozent der Bevölkerung die Wegzeit nebensächlich, wenn es sich bei der Stelle um die ideale Position handelt.

 

http://www.jobkralle.de

http://www.jobkralle.at

http://www.jobkralle.ch

 

ALLESkralle ist ein Metasuchdienst für Anzeigen im Internet. Mit modernsten Techniken werden Anzeigenlinks zu den Themen Jobs, Autos und Immobilien gesammelt und auf den Webseiten von ALLESkralle präsentiert. Mittels Verlinkung werden die Besucher direkt zu den Anzeigen auf den Anbieterwebseiten weitergeleitet.

ARGE Alleskralle
Cs,Greta
Stutterheimstr.
Wien Wien
www.jobkralle.de
office[at]alleskralle.com

  Düsseldorf, im März 2012 - Business-Meeting, Sommerfest, Kunden- oder Mitarbeiterveranstaltung: Der Kompaktkurs Eventmanagement Basics (komm) des Studieninstituts für Kommunikation richtet sich an jeden Interessierten, der Veranstaltungen unterschiedlicher Größe und Couleur selbst professionell durchführen will. Die Fortbildung bietet ...

 

Düsseldorf, im März 2012 - Business-Meeting, Sommerfest, Kunden- oder Mitarbeiterveranstaltung: Der Kompaktkurs Eventmanagement Basics (komm) des Studieninstituts für Kommunikation richtet sich an jeden Interessierten, der Veranstaltungen unterschiedlicher Größe und Couleur selbst professionell durchführen will. Die Fortbildung bietet Wissen über modernstes Eventmanagement, Fakten zu Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Ideen zu Tätigkeiten und Einsatzgebieten eines Eventmanagers bis hin zu wichtigen Hard- und Softskills. Trainer führen die Teilnehmer auch mit eigens entwickelten Kompass-Modulen durch die Inhalte des Kurses. Beispiel: Der Branchenkompass, der Netzwerke, Verbände, Social Media, Umsatz- und Kreativranking sowie Klimastudie vorstellt. Besonders interessant ist auch der Projektmanagement-Kompass, der in neun steps die Planung von Events bis hin zur Evaluation aufzeigt oder der Konsumenten-Kompass, der Kundenbedürfnisse sowie aktuelle Trends im Konsumentenverhalten vorstellt. Termine für den neu konzipierten Kurs gibt es im Juni, August und November; eine frühzeitige Buchung ist ratsam.

Vermittelt werden die Inhalte an 1,5 Tagen. Ungewöhnlich und anregend für die Einsteiger ins Eventgeschäft sind die Lokationen des Kurses. Im Kameha Grand Hotel in Bonn erleben die Teilnehmer Design der Spitzenklasse – Inspirationen für beste Ideen sind damit (fast) garantiert. Im Kontrast dazu bietet das weltberühmte Kloster Andechs in Bayern 1000 Jahre Geschichte und neues Wissen in alten Mauern. Besonderes Angebot für beide Lokationen: Freund oder Ehefrau können den Teilnehmer zu Sonderkonditionen mit begleiten – ohne selbst den Kurs zu buchen. Kristin Wittmütz, Leitung Marketing und Vertrieb, erklärt: „Am Ende des Kurses haben unsere Teilnehmer einen sehr guten Einblick in die Branche bekommen, die grundlegenden Instrumente des Eventmanagements gelernt und die aktuellsten Trends der Branche und des Marktes für sich entdeckt.“

Abschluss ist das Eventmanagement Basics Zertifikat, das für Brancheneinsteiger als Zulassungsvoraussetzung für den Lehrgang Diplom-Eventmanagement (komm) zählt. Die Fortbildung wendet sich an Angestellte und Freiberufler, die sich zusehends mit Veranstaltungen befassen oder sich mit einer fundierten Grundlage ihren Arbeitsalltag erleichtern möchten. Einsteiger in die Eventbranche sind ebenso angesprochen. Voraussetzung ist die Allgemeine bzw. Fachhochschulreife, alternativ die Mittlere Reife mit abgeschlossener Berufsausbildung. Vorkenntnisse der Branche sind nicht erforderlich.

Der 1,5tägige Kompaktkurs findet einmal pro Quartal statt. Eine genaue Übersicht der Termine für das Kameha Grand Hotel und das Kloster Andechs sowie ausführliche Informationen zum Lehrgang selbst finden sich auf der Website. Weitere Angaben und Anmeldung unter www.studieninstitut.de/eventmanagement-basic und bei Kristin Wittmütz: kwittmuetz@studieninstitut.de, Telefon 0211 – 77 92 37-14.

 

Über das Studieninstitut für Kommunikation:

Das Studieninstitut für Kommunikation ist Spezialist für praxisorientierte Weiterbildungen und Inhouse-Schulungen mit Fokus auf Event- und Messemanagement, Public Relations sowie Marketing und Kommunikation. Seit 1998 bietet das Studieninstitut neben wirtschaftsnahen Alternativen zu klassischer Ausbildung und Studium mit Basis- und Fortgeschrittenenkursen sowie IHK-Qualifizierungen ein breites Spektrum an Bildungsmöglichkeiten. Das starke Branchennetzwerk und das Portal Kjobs.de runden das Angebot ab. Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft vermitteln direkt anwendbares Know-how. Langjährige Zusammenarbeit mit renommierten Agenturen und Unternehmen der Kommunikationsbranche garantieren praxisorientierte Wissensvermittlung für nachhaltige Erfolge der individuellen Karriereplanung. Zur Qualitätssicherung werden die Weiterbildungskonzepte fortlaufend überprüft und den Marktbedingungen angepasst. Darüber hinaus ist das Studieninstitut für Kommunikation seit 2011 nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert. Dies gewährleistet die systematische Erfassung der Kunden- und Branchenanforderungen. Ferner bestätigt die AZWV-Zertifizierung die fachkundige Kontrolle der Bildungsangebote des Studieninstituts. Neben dem Hauptsitz in Düsseldorf hat das Studieninstitut Standorte in München, Hamburg und Berlin und bietet Spezialthemen bundesweit mit Kooperationspartnern an. 

Studieninstitut für Kommunikation
Barleben,Tanja
Reisholzer Werftstr. 35
Düsseldorf Düsseldorf
http://www.studieninstitut.de/
tbarleben[at]studieninstitut.de

  Karrieresprungbrett: Anerkennung national wie international DAS IHK-Gütesiegel für Profis aus Media, Kommunikation und Werbung Düsseldorf, im März 2012 -  Ab April startet wieder der nächste Lehrgang Fachwirt/in für Werbung und Kommunikation (IHK)/ Bachelor Professional of Advertising & Communication Management (CCI) der IHK im ...

 

Karrieresprungbrett: Anerkennung national wie international

DAS IHK-Gütesiegel für Profis aus Media, Kommunikation und Werbung

Düsseldorf, im März 2012 -  Ab April startet wieder der nächste Lehrgang Fachwirt/in für Werbung und Kommunikation (IHK)/ Bachelor Professional of Advertising & Communication Management (CCI) der IHK Düsseldorf. Erfolgreiche Absolventen erzielen damit praxisnah einen der höchsten außeruniversitären Abschlüsse der Kommunikationsbranche, der zudem im In- und Ausland anerkannt wird.

Die Fortbildung richtet sich an alle Interessenten, die moderne und effiziente Instrumente der Marketingkommunikation zur erfolgreichen Ansprache ihrer Zielgruppen einsetzen wollen: Werbekaufleute mit Berufserfahrung, Angestellte in Unternehmen, Kundenberater in Agenturen, Mitarbeiter, die Projektverantwortung anstreben und sich in Marketing, Kommunikation und Werbung weiterbilden möchten. Michael Hosang, Geschäftsführer des Studieninstituts, sagt: „Der Kurs befähigt Absolventen, integrierte, strategische und vor allem schlüssige Kommunikationskonzepte zu verfassen und dabei alle relevanten Bereiche des Marketing-Mix mit zahlreichen Instrumenten und Medien zu nutzen.“
Konkret beinhaltet die Fortbildung: Das Erlernen von wirtschaftsbezogenen und handlungsfeldspezifischen (also branchenspezifischen) Inhalten. Dazu zählen etwa Aspekte der Volks- und Betriebswirtschaft, Recht und Steuern, Rechnungswesen, Unternehmensführung und Projektmanagement, Marketing, Kommunikationsmix, Marktforschung und Kommunikationstheorie, Werbearten und –formen, Gestaltung und Produktion, Neue Medien, mediale Rahmenbedingungen und Mediaplanung bis hin zu Multimedia, Mediaeinkauf und Marketingkonzept.

Vorteil: Der Prüfungsvorbereitungslehrgang erfolgt berufsbegleitend über einen Zeitraum von 14 Monaten. Die Inhalte werden im Rahmen von zwölf Seminaren und acht Lehrheften vermittelt. Die Abschlussprüfung selbst findet gut einen Monat nach Ende des Lehrgangs an der IHK Düsseldorf und Leipzig statt. Michael Hosang ergänzt: „Der IHK-Abschluss Fachwirt/in für Werbung und Kommunikation beziehungsweise Bachelor Professional of Advertising & Communication Management (CCI) steht für höchste Qualität und ist das Sprungbrett für angestrebte Führungspositionen in Unternehmen. Der Kurs gehört deshalb auch nicht ohne Grund zu unseren erfolgreichsten Kursen.“

Weiterführende ausführliche Informationen zu den Voraussetzungen und den Teilnahmebedingungen finden sich unter www.studieninstitut.de/fachwirt-werbung-kommunikation. Ansprechpartner ist Philip Braches, unter 0211/77 92 37-12, pbraches@studieninstitut.de.

 

Über das Studieninstitut für Kommunikation:

Das Studieninstitut für Kommunikation ist Spezialist für praxisorientierte Weiterbildungen und Inhouse-Schulungen mit Fokus auf Event- und Messemanagement, Public Relations sowie Marketing und Kommunikation. Seit 1998 bietet das Studieninstitut neben wirtschaftsnahen Alternativen zu klassischer Ausbildung und Studium mit Basis- und Fortgeschrittenenkursen sowie IHK-Qualifizierungen ein breites Spektrum an Bildungsmöglichkeiten. Das starke Branchennetzwerk und das Portal Kjobs.de runden das Angebot ab. Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft vermitteln direkt anwendbares Know-how. Langjährige Zusammenarbeit mit renommierten Agenturen und Unternehmen der Kommunikationsbranche garantieren praxisorientierte Wissensvermittlung für nachhaltige Erfolge der individuellen Karriereplanung. Zur Qualitätssicherung werden die Weiterbildungskonzepte fortlaufend überprüft und den Marktbedingungen angepasst. Darüber hinaus ist das Studieninstitut für Kommunikation seit 2011 nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert. Dies gewährleistet die systematische Erfassung der Kunden- und Branchenanforderungen. Ferner bestätigt die AZWV-Zertifizierung die fachkundige Kontrolle der Bildungsangebote des Studieninstituts. Neben dem Hauptsitz in Düsseldorf hat das Studieninstitut Standorte in München, Hamburg und Berlin und bietet Spezialthemen bundesweit mit Kooperationspartnern an. 

Studieninstitut für Kommunikation
Barleben,Tanja
Reisholzer Werftstr. 35
Düsseldorf Düsseldorf
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tbarleben[at]studieninstitut.de

  Düsseldorf/Berlin, im März 2012 - Die renommierte Media Academy in Berlin startet den Lehrgang zur/zum „Geprüften Veranstaltungsfachwirt/in (IHK)“ ab April in der Bundeshauptstadt. Dazu kooperiert die Media Academy mit dem Studieninstitut für Kommunikation. Der Kurs findet ab April zeitgleich neben Berlin auch am Standort des für in ...

 

Düsseldorf/Berlin, im März 2012 - Die renommierte Media Academy in Berlin startet den Lehrgang zur/zum „Geprüften Veranstaltungsfachwirt/in (IHK)“ ab April in der Bundeshauptstadt. Dazu kooperiert die Media Academy mit dem Studieninstitut für Kommunikation. Der Kurs findet ab April zeitgleich neben Berlin auch am Standort des Studieninstituts für Kommunikation in Düsseldorf statt.

Die berufsbegleitende Fortbildung ist ein staatlich zugelassener Fernlehrgang mit ZFU-Siegel. In 18 Monaten wird kompakt umfassendes Wissen zu Volks- und Betriebswirtschaftslehre, Recht und Steuern sowie Rechnungswesen und Unternehmensführung vermittelt. Praxisnah lernen die Teilnehmer alles Wesentliche rund um Eventmarketing, Konzeption und Organisation, Finanzierung und Budgetierung von Veranstaltungen, Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation und Moderation. Vorteil: Der branchenanerkannte Abschluss „Diplom-Eventmanager/in (komm)“ mit den dazugehörigen Inhalten ist mit Ablegen der institutseigenen Prüfung in diesem Lehrgang bereits enthalten. Weiterer Vorteil: Absolventen des Lehrgangs können mit nur einer zusätzlichen mündlichen Prüfung den Ausbilderschein der IHK erlangen. Marc Liermann, Projekt Vertrieb bei CT Creative Technology GmbH & Co. KG (www.ctgermany.com) und Teilnehmer des aktuellen Lehrgangs Veranstaltungsfachwirt (IHK) erklärt: „Diese Fortbildung bietet mir den ganzheitlichen Blick auf die Branche und das Event-Projektmanagement. Mein Horizont erweitert sich deutlich, da ich wertvolle Einsichten in Agenturprozesse bekomme, Veranstaltungskonzepte besser verstehe und mein eigenes Kunden-Briefing und das Briefing von Geschäftspartnern optimieren kann. Neben der Vertiefung der fachspezifischen Kenntnisse schätze ich das Networking unter den Kursteilnehmern, die Berufserfahrung aus völlig unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern mitbringen, und den Austausch mit Top- Referenten, von deren Praxisnähe wir nur profitieren können.“

Mario Klein, Referent und selbst Event-Technik-Berater ergänzt: „Die Bezeichnung Veranstaltungsfachwirt auf der Visitenkarte öffnet Türen bei Kunden, denn ein technischer Projektmanager kann mit diesem umfassenden Know-how viel qualifizierter bezüglich technischer Realisierungen von Events beraten. Er kennt die Synergien zwischen den Eventbereichen wie etwa Catering, Logistik, Personal und Technik.“

Der Lehrgang beinhaltet acht Präsenzphasen und 13 Lehrbriefe und bietet interessierten Berufstätigen mit Vorkenntnissen den höchsten nicht-universitären Abschluss in diesem Bereich. Die ZFU hatte erst im vergangenen Jahr die Fortbildung Geprüfte/r Veranstaltungsfachwirt/in (IHK) als erste ihrer Art als staatlich zugelassenen Fernlehrgang anerkannt und damit bescheinigt, dass das Kursangebot des Studieninstituts höchste Qualitätsansprüche erfüllt. Michael Hosang, Geschäftsführer des Studieninstituts für Kommunikation, erläutert: „Nach der ZFU –Anerkennung war für uns die Kooperation mit der Media Academy der nächste strategisch konsequente Schritt, um diesen Lehrgang nun auch in Berlin anbieten zu können.“ Und Uwe Behns, Geschäftsführer von der Media Academy, fügt hinzu: „ Exklusivität in Kombination mit Qualität ist für unser Portfolio ausschlaggebend und exakt dies ermöglicht uns die Zusammenarbeit mit dem Studieninstitut.“

Weitere Informationen und Anmeldung für den Kurs IHK-Geprüfte/r Veranstaltungsfachwirt/in in Berlin bei Andre Rösler, Media Academy, Fon 030/72 02 50-220, andre.roesler@media-academy.de. Informationen und Anmeldung für Düsseldorf: Philip Braches, Studieninstitut für Kommunikation, Fon 0211/77 92 37-12, pbraches@studieninstitut.de

 

Über das Studieninstitut für Kommunikation:

Das Studieninstitut für Kommunikation ist Spezialist für praxisorientierte Weiterbildungen und Inhouse-Schulungen mit Fokus auf Event- und Messemanagement, Public Relations sowie Marketing und Kommunikation. Seit 1998 bietet das Studieninstitut neben wirtschaftsnahen Alternativen zu klassischer Ausbildung und Studium mit Basis- und Fortgeschrittenenkursen sowie IHK-Qualifizierungen ein breites Spektrum an Bildungsmöglichkeiten. Das starke Branchennetzwerk und das Portal Kjobs.de runden das Angebot ab. Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft vermitteln direkt anwendbares Know-how. Langjährige Zusammenarbeit mit renommierten Agenturen und Unternehmen der Kommunikationsbranche garantieren praxisorientierte Wissensvermittlung für nachhaltige Erfolge der individuellen Karriereplanung. Zur Qualitätssicherung werden die Weiterbildungskonzepte fortlaufend überprüft und den Marktbedingungen angepasst. Darüber hinaus ist das Studieninstitut für Kommunikation seit 2011 nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert. Dies gewährleistet die systematische Erfassung der Kunden- und Branchenanforderungen. Ferner bestätigt die AZWV-Zertifizierung die fachkundige Kontrolle der Bildungsangebote des Studieninstituts. Neben dem Hauptsitz in Düsseldorf hat das Studieninstitut Standorte in München, Hamburg und Berlin und bietet Spezialthemen bundesweit mit Kooperationspartnern an. 

Studieninstitut für Kommunikation
Barleben,Tanja
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tbarleben[at]studieninstitut.de