Der menschliche Körper gilt als Königsdisziplin in der Zeichenkunst. Am 7. Mai, 9 bis 16 Uhr, können sich Kunstinteressierte in der Leipzig School Of Design der Beschaffenheit, Form und Gestalt der menschlichen Figur nähern. Betreut wird der Kurs von dem Maler Tilman Kuhrt, der sich unter anderem mit dem Fresko „Apostel und Christengemeinde“ ...

Der menschliche Körper gilt als Königsdisziplin in der Zeichenkunst. Am 7. Mai, 9 bis 16 Uhr, können sich Kunstinteressierte in der Leipzig School Of Design der Beschaffenheit, Form und Gestalt der menschlichen Figur nähern. Betreut wird der Kurs von dem Maler Tilman Kuhrt, der sich unter anderem mit dem Fresko „Apostel und Christengemeinde“ in der Dreieinigkeitskirche Zeulenroda einen Namen gemacht hat. Anhand eines Aktmodels kann sich jeder Teilnehmer entsprechend seinen Fähigkeiten und Vorkenntnisse erproben und im Austausch mit dem Profi und den anderen Kursbesuchern weiterentwickeln.

Das Seminar am 7. Mai ist Teil einer Reihe. Jeden ersten Samstag im Monat bietet sie Zeichnern die Möglichkeit, ihr Können bei Aktstudien auszubauen. Eine Teilnahme ist auch an einzelnen Terminen möglich. „Durch die Arbeit am Gegenstand wird für die Künstler die Erfahrung des bewussten Sehens einerseits erlebbar, andererseits führen erst das Sehen und die gründliche Beobachtung zur nötigen zeichnerischen Sicherheit. Fantasie und Fähigkeit zur Abstraktion werden beim Naturstudium im besten Sinne gefordert und gefördert“, erklärt Tilman Kuhrt.

Die Kursgebühr beträgt 35 Euro (zzgl. MwSt.). Anmeldungen für die Veranstaltungen bei der Leipzig School Of Design sind jederzeit möglich: Steve Hauswald, Telefonnummer: 0341 33755-130.

Die Industriedesigner Steve Hauswald und Thomas Schneider haben die Leipzig School Of Design im Frühjahr 2010 gegründet. Die Schule besteht aus zwei Bereichen: dem Vorstudium und den Weiterbildungskursen im Bereich Mediendesign/-gestaltung (u. a. als Apple Authorized Training Center, in Illustrator, Indesign, CINEMA 4D) und Kunst. Mit der Studiumsvorbereitung haben die Gründer ein Prinzip, das es in vielen Ländern bereits gibt, erstmals nach Deutschland geholt. Darüber hinaus stellt die Leipzig School Of Design ihre Räumlichkeiten und Kapazitäten in Leipzig/Plagwitz künstlerischen Projekten sowie Initiativen zur Verfügung.

Westend PR GmbH
Zentner, Martina
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04109 Leipzig
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Ingelheim, im April 2011 – Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind für hairfree das wertvollste Kapital. Nur mit ihnen ist es möglich, hohe Kundenzufriedenheit zu erreichen und gleichzeitig den stetigen Wachstumskurs des Unternehmens fortzusetzen. hairfree setzt daher auf das Prinzip „fördern und fordern“ und betreut seine umfassend ...

Ingelheim, im April 2011 – Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind für hairfree das wertvollste Kapital. Nur mit ihnen ist es möglich, hohe Kundenzufriedenheit zu erreichen und gleichzeitig den stetigen Wachstumskurs des Unternehmens fortzusetzen. hairfree setzt daher auf das Prinzip „fördern und fordern“ und betreut seine Franchisenehmer umfassend in allen fachlich-technologischen sowie betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten.

hairfree Academy
Dafür wurde die hairfree Academy gegründet, die sich als Schulungszentrum schon nach kurzer Zeit bewährt hat. Heute bietet die Academy mit 220 Ausbildungstagen im Jahr ein in der Branche einzigartig und umfangreiches Seminarangebot. Das Programm bietet Franchisenehmern u. a. unterschiedliche Seminare in den Bereichen Marketing, Betriebsführung, Verkauf und Vertrieb. Ebenso findet dort die umfassende und verpflichtende Grundausbildung der Franchisenehmer sowie der Institutsmitarbeiter statt. Dabei steht das fachkundige Durchführen der Behandlungen und medizinisches Fachwissen im Vordergrund, aber auch kaufmännisches Fachwissen gehört zur Grundausbildung.

Regionales Workshopsystem und modernes Telefon Konferenzsystem
Damit die Synergieeffekte innerhalb des Systems optimal genutzt werden können, fördert hairfree den Austausch der Franchisenehmer untereinander. In vier nach regionalen Kriterien eingeteilten Workshop-Gruppen werden einmal im Quartal mit den jeweiligen Franchisenehmern aktuelle, selbstgewählte und von der Franchisezentrale in Ingelheim gesetzte Themen in Abstimmung mit dem hairfree Coaching-Team erarbeitet.

Um allen hairfree Mitarbeitern zu größtmöglichem Erfolg zu verhelfen, haben sich zusätzlich sehr gefragte Telefonkonferenzen etabliert. Zu allen aktuellen Themen wie Verkauf und Marketing gibt es regelmäßige virtuelle Telefonkonferenzen, die ohne aufwendige Anreise von jedem Ort der Welt die Teilnahme ermöglichen.

hairfree und alle Mitarbeiter stehen somit für höchste Qualitätsstandards. Immer auf der Suche nach Verbesserungspotenzial. Die hairfree Kunden danken diese Bemühungen mit konstant hohen Zufriedenheitswerten, die in regelmäßigen Befragungen erhoben werden.

 

Über hairfree
Die hairfree GmbH ist Deutschlands führendes Unternehmen im Bereich der dauerhaften Haarentfernung. Seit 2003 auf dem Markt, erwirtschaftete hairfree im Jahr 2010 mit rund 90 Instituten in Deutschland, Österreich und der Schweiz einen Systemumsatz von 20 Mio. Euro. 65 Franchisenehmer beschäftigen insgesamt rund 500 Mitarbeiter. Für über 50.000 Kunden jährlich macht die schonende und sanfte Entfernung von Körperbehaarung durch Lichtimpulse regelmäßiges Rasieren oder schmerzhafte Enthaarungsprozeduren wie Entwachsen oder Epilation überflüssig. Die Behandlungen werden in den hairfree-Instituten von zertifizierten Mitarbeitern durchgeführt. Vor jeder Erstbehandlung stehen ein ausführliches Beratungsgespräch, eine Haar- und Hautanalyse sowie eine Testbehandlung. www.hairfree.com

hairfree GmbH
Duzy,Lukas
Hermann-Bopp-Straße 16
55218 Ingelheim am Rhein
www.hairfree.com
lukas.duzy[at]hairfree.eu

Der Traum eines jeden Abiturienten: Nach dem Abi ab in die Ferne und die Welt entdecken. Doch die junge Generation von heute will nicht mehr lediglich Abenteuer im Ausland erleben und die Zeit mit Nebenjobs, wie sie bei work and travel üblich sind, vertändeln. Zielorientiert wird der Auslandsaufenthalt nach dem Abi genutzt, um die Weichen für zu ...

Der Traum eines jeden Abiturienten: Nach dem Abi ab in die Ferne und die Welt entdecken. Doch die junge Generation von heute will nicht mehr lediglich Abenteuer im Ausland erleben und die Zeit mit Nebenjobs, wie sie bei work and travel üblich sind, vertändeln. Zielorientiert wird der Auslandsaufenthalt nach dem Abi genutzt, um die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft zu stellen und sich zusätzlich zu qualifizieren durch den gezielten Erwerb fremdsprachlicher Kompetenz. Der renommierte Sprachreisen-Anbieter www.steinfels.de weiß, worauf es jungen Erwachsenen, die beruflich durchstarten möchten, ankommt und hat ein innovatives Angebot konzipiert, bei dem ein effizientes Sprachen lernen garantiert ist – das Dr. Steinfels Sprachreisen Sprachenjahr: die sinnvolle Alternative zu work and travel.

Bis zu 3 Sprachen intensiv lernen, in 3 Ländern, direkt nach dem Abi, um die Zeit bis zum begehrten Studienplatz sinnvoll zu nutzen – das bietet das Sprachenjahr. Ein fantastisches Angebot, dass es nur beim Profi für Sprachreisen Dr. Steinfels Sprachreisen gibt. Die Vorteile des Sprachenjahrs gegenüber etwas überholt wirkenden work and travel Reisen liegen klar auf der Hand. Das Sprachenjahr von Dr. Steinfels (www.steinfels.de/sprachenjahr.html) stellt eine exklusive Möglichkeit für junge Erwachsene dar, bis zu 3 verschiedenen Sprachen zu erlernen bzw. vorhandene Sprachkenntnisse zu vertiefen. Durch das Zusammenleben mit Einheimischen birgt das Sprachenjahr einen weiteren großen Benefit: Junge Erwachsene lernen fremdkulturelle Lebensgewohnheiten hautnah kennen. Das formt die Persönlichkeit. Denn die interkulturelle Kompetenz gilt heute als Schlüsselkomponente, gerade wenn es um die Karriere bei international agierenden Konzernen geht. Ein weiter Vorteil: Das Angebot an Ländern und Sprachen, die für das Sprachenjahr zur Auswahl stehen, ist umfassend. 23 Sprachen werden in 36 Ländern unterrichtet. Plus: Das Sprachenjahr ist ein qualitativ hochwertiges Format. Die über 50-jährige Erfahrung von Dr. Steinfels Sprachreisen garantiert eine wohl durchdachte Reise- und Kursplanung sowie die besten Voraussetzungen für professionelles Sprachenlernen.

Vergleicht man das Sprachenjahr mit herkömmlichen work and travel – Angeboten zeigen sich die Nachteile des letzteren deutlich: Wer mit work and travel auf gut Glück in ein fremdes Land reist und nicht weiß, was ihn dort erwartet, wird kaum finden, was er sucht. Mehr oder weniger auf sich allein gestellt und angewiesen auf schlecht bezahlte Jobs wird er schnell herausfinden, dass die eigenen Träume vom unbeschwerten Leben sich nur schwer in die Tat umsetzen lassen. Und für den effektiven Erwerb fremdsprachlicher Kompetenz sieht es in einem Jahr mit work and travel erst recht schlecht aus: Die wenigen Kontakte zu den Einheimischen fördern nicht gerade das Sprachvermögen und mit den anderen Reisenden, die man unterwegs trifft, unterhält man sich meist auf Deutsch oder Englisch.

Ganz anders im Sprachenjahr von Dr. Steinfels Sprachreisen! Hier findet man vor Ort optimale Bedingungen, um rasch Fortschritte beim Spracherwerb zu machen:  Beim Leben in der Gastfamilie, bei der man den Alltag im Gastland hautnah miterlebt, können die neu erworbenen Sprachkenntnisse direkt ausprobiert werden. Die kompetenten einheimischen Sprachlehrer vermitteln nicht nur die Sprache, sondern auch die Kultur ihres Landes in authentischer Weise. Und schließlich lernt und unterhält man sich mit vielen Gleichaltrigen in der gemeinsamen fremden Sprache. Dabei entstehen zudem zahlreiche freundschaftliche Kontakte zu den internationalen Teilnehmern der Kurse, die alle der Bildungselite ihrer Heimatländer entstammen. Von diesen Kontakten profitiert man persönlich wie beruflich ein ganzes Leben lang!  

Fazit: Nach einem Jahr work and travel haben die Reisenden in der Regel ein Jahr voller harter Arbeit hinter sich, dabei wenig von Land und Leuten gesehen und kaum sprachliche Fortschritte gemacht. Nach dem Sprachenjahr von Dr. Steinfels Sprachreisen hingegen haben sie bis zu drei Sprachen gelernt oder vertieft, internationale Kontakte geknüpft und wertvolle Erfahrungen gesammelt. Kurz gesagt, sie haben die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft gestellt. 

Dr. Steinfels Sprachreisen: Der Experte für Sprachreisen - seit über 50 Jahren.

Der Name Dr. Steinfels Sprachreisen steht für Erfahrung und Know-How, wenn es um Sprachreisen in die ganze Welt geht. Dr. Steinfels Sprachreisen übernimmt die Organisation der Reise und natürlich die Betreuung vor Ort. Insgesamt 23 Sprachen können in 36 Ländern erlernt werden.

Das Sprachenjahr wurde von Dr. Steinfels entwickelt und richtet sich speziell an und Abiturienten, die gezielt ihre Fremdsprachenkenntnisse in einem Auslandsjahr weiterentwickeln wollen.

Weitere Informationen über das Angebot und das Sprachenjahr von Dr. Steinfels Sprachreisen für Schüler, Erwachsene und Aktive 50+ finden Sie auf www.steinfels.de.

Agentur Ellusion GmbH
Conradi,Lars
Ainmillerstr. 38
80801 München
http://www.steinfels.de
l.conradi[at]ellusion.de

Träumen Sie davon, sich als Kosmetikerin oder mit einem Kosmetikstudio selbstständig zu machen und Ihr eigener Chef zu sein? Dann ist jetzt genau der richtige Zeitpunkt dafür, Ihre Träume Wirklichkeit werden zu lassen. Denn REVIDERM macht es Ihnen so leicht wie möglich: als Business Angel aus Anlass seines 25-jährigen Jubiläums. Diese Aktion ...

Träumen Sie davon, sich als Kosmetikerin oder mit einem Kosmetikstudio selbstständig zu machen und Ihr eigener Chef zu sein? Dann ist jetzt genau der richtige Zeitpunkt dafür, Ihre Träume Wirklichkeit werden zu lassen. Denn REVIDERM macht es Ihnen so leicht wie möglich: als Business Angel aus Anlass seines 25-jährigen Jubiläums. Diese Aktion von REVIDERM ist eine einmalige Chance für Sie, da sie Unterstützung in den entscheidenden Punkten bietet: vom Existenzgründercoaching bis zur Marketingberatung.

Das Beste daran: Sie brauchen sich nicht einmal an REVIDERM zu binden, sondern können auch mit jedem anderen Depot starten. Wer da nicht mitmacht, verpasst eine Riesen-Gelegenheit. Melden Sie sich am besten gleich an und bewerben Sie sich um die Förderung im Gesamtwert von fünfmal jeweils mehr als 10.000 €. Bewerbungsunterlagen finden Sie im Internet als PDF-Datei unter http://www.reviderm.de/25Jahre. Los geht´s, es lohnt sich!

Die REVIDERM AG, mit ihren Tochterfirmen in Österreich und der Schweiz, ist führend im Bereich Mikrodermabrasion und medizinischer Hautpflege.
Der Haupt-Firmensitz liegt in Oberhaching, südlich von München.

REVIDERM AG
Paulig,Jenny
Linienstraße 1
82041 Oberhaching
www.reviderm.de
info[at]reviderm-methode.de

Essen/Stuttgart. Der Kölner AIT-ArchitekturSalon ist künftig die Heimat des internationalen „Interior Scholarship“. Dabei handelt es sich um das gemeinsame Stipendium von AIT und Sto-Stiftung, dessen Ziel es ist, begabte Innenarchitekturstudenten finanziell so zu unterstützen, dass sie sich ausschließlich ihrem Studium und ihrer fachlichen - ...

Essen/Stuttgart. Der Kölner AIT-ArchitekturSalon ist künftig die Heimat des internationalen „Interior Scholarship“. Dabei handelt es sich um das gemeinsame Stipendium von AIT und Sto-Stiftung, dessen Ziel es ist, begabte Innenarchitekturstudenten finanziell so zu unterstützen, dass sie sich ausschließlich ihrem Studium und ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung widmen können.

AIT beschäftigt sich seit mittlerweile 121 Jahren mit dem „Inneren der Architektur“ – und fühlt sich deshalb auch verantwortlich für die kommende Innenarchitektengeneration. 2011 werden erstmals drei Stipendien vergeben. Bewerben können sich alle Studenten der Innenarchitektur aus dem In- und Ausland. Die Stipendiaten erhalten für ein Jahr monatlich 1.000 Euro. Resultate der Förderung werden in regelmäßigen Abständen im AIT-ArchitekturSalon zu sehen sein.

Dass ausgerechnet die Kölner Galerie als Heimat des Stipendiums gewählt wurde, ist naheliegend. Mit der Kölner Möbelmesse und den Passagen ist die Metropole am Rhein eines der internationalen Zentren für Interior Design, Innenarchitektur und Inneneinrichtung. Unter anderem erhalten die Stipendiaten die Chance, sich auf einer Sonderfläche des AIT-ArchitekturSalons in einer Ausstellungsinszenierung darzustellen - und dies im Rahmen der Passagen während der Kölner Möbelmesse 2012.

Finanziert werden die Stipendien durch die Sto-Stiftung, die sich die „Ausbildung der jungen Generation als eine Investition in die Zukunft unserer Gesellschaft“ zum Ziel gesetzt hat. Aus diesem Grund unterstützt die Sto-Stiftung junge Menschen in ihrer akademischen Ausbildung. Der übergeordnete Zweck der Sto-Stiftung nimmt das Leitmotiv „Bewusst bauen“ der Sto AG auf und fördert das Bewusstsein für die Bedeutung der umwelt- und menschengerechten Gestaltung des Lebensraumes.“

Bewerben können sich alle Studenten der Fachrichtung Innenarchitektur (oder vergleichbarer Studiengänge wie Interior Design etc.), die an einer europäischen Hochschule eingeschrieben sind und mindestens im 4. Semester studieren.

In der Jury, die über die Auswahl der Stipendiaten entscheiden sitzt neben einem Vertreter der Sto-Stiftung, der AIT-Chefredakteur sowie ein international namhafter Innenarchitekt.

Bewerbungen werden angenommen bis zum 1. Mai 2011, das Stipendium dauert von Mai 2011 bis April 2012.

weitere Informationen:

Die Sto-Stiftung unterstützt junge Menschen in ihrer handwerklichen und akademischen Ausbildung. Neben der fachlichen Kompetenz soll dabei auch die Persönlichkeit und die soziale Verantwortung der Geförderten ein breites Fundament erhalten.

Sto-Stiftung

Deutsches Stiftungszentrum GmbH
Barkhovenallee 1
45239 Essen

Tel.: 0201 / 84 01 -0
Fax.: 0201 / 84 01 -255

Sto-Stiftung
Stahlbusch,Till
Barkhovenallee 1
45239 Essen
www.sto-stiftung.de
info[at]sto-stiftung.de

Wer den Beruf des Heilpraktikers ausüben will, muss zunächst eine Prüfung bestehen. In der Regel dauert die Ausbildung dazu etwa 2-3 Jahre. Die HPI Heilpraktiker-Intensivschule hat hingegen ein nur 10-monatiges Programm entwickelt, in dem alle prüfungsrelevanten Inhalte aktiv übermittelt werden. Wem das immer noch zu lang ist, der kann einen an ...

Wer den Beruf des Heilpraktikers ausüben will, muss zunächst eine Prüfung bestehen. In der Regel dauert die Ausbildung dazu etwa 2-3 Jahre. Die HPI Heilpraktiker-Intensivschule hat hingegen ein nur 10-monatiges Programm entwickelt, in dem alle prüfungsrelevanten Inhalte aktiv übermittelt werden. Wem das immer noch zu lang ist, der kann einen vierwöchigen Crash-Kurs besuchen.

Die 10-Monats-Intensivkurse werden von der HPI regelmäßig an den Standorten München, Augsburg, Stuttgart, Wiesbaden, Köln und Hamburg angeboten. In dieser Ausbildungszeit erhalten die Teilnehmer neben dem prüfungsrelevanten Fachwissen auch ein persönliches Coaching, bei dem sie ein sicheres Auftreten und den Umgang mit Prüfungsängsten lernen. Außerdem wird die in der Prüfung vorkommende Methode der Multiple-Choice-Fragen eingehend verinnerlicht.

Der vierwöchige Crash-Kurs findet im Frühjahr und Herbst jeden Jahres in München statt. Voraussetzung dafür sind allerdings medizinische Vorkenntnisse, beispielsweise in Form von fundierten Berufserfahrungen etwa als Krankenschwester und Physiotherapeut. Neuerdings wird auch ein Extra-Crash-Kurs nur für Zahnärzte angeboten.

Die HPI hat nicht ohne Grund eine nachweislich sehr hohe Besteherquote. Die Unterrichtseinheiten, die sich aus Anatomie, Physiologie, Pathologie, Gesetzeskunde und Differenzialdiagnose zusammensetzen, finden in kleinen Gruppen von 10-14 Personen statt. In einer realen Heilpraktiker-Praxis wird zudem praktischer Unterricht für Untersuchungsmethoden und Injektionstechnik durchgeführt.
Nach der Ausbildung an der HPI kann sich der Heilpraktiker auf verschiedene Schwerpunkte der Naturheilkunde spezialisieren, etwa auf chinesische Medizin. Der dafür notwendige Heilpraktikerschein wird jedoch schon mit dem erfolgreichen Bestehen der Prüfung nach nur 10 Monaten, bzw. 4 Wochen, ausgestellt.

Aktuelle Kurs-Termine und alle weiteren Informationen zur HPI finden sich unter www.heilpraktikerschule-intensivkurs.de

In der Ausbildung zum Heilpraktiker an der HPI erhält man das für die Prüfung nötige Grundlagenwissen in Anatomie, Physiologie und Pathologie. Wir beschäftigen uns mit Gesetzeskunde, Differenzialdiagnose und es gibt praktischen Unterricht für Untersuchungsmethoden und Injektionstechnik in einer realen Heilpraktiker-Praxis.

HPI - Heilpraktiker-Intensivschule
Reischmann,Günter
Hella-von-Westarp-Str. 37
81829 München
http://www.heilpraktikerschule-intensivkurs.de
pr[at]heilpraktikerschule-intensivkurs.de

Mannheim/München, 6. April 2011 – Immer mehr Unternehmen bauen ihre Aktivitäten im Bereich Social Media auf oder aus. Damit steigt auch der Bedarf an Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für ihre Mitarbeiter. Deshalb hat die Social Media Akademie speziell für Unternehmen ein Online-Kompaktseminar entwickelt, das den Mitarbeitern die ...

Mannheim/München, 6. April 2011 – Immer mehr Unternehmen bauen ihre Aktivitäten im Bereich Social Media auf oder aus. Damit steigt auch der Bedarf an Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für ihre Mitarbeiter. Deshalb hat die Social Media Akademie speziell für Unternehmen ein Online-Kompaktseminar entwickelt, das den Mitarbeitern die erforderliche Medienkompetenz für den Umgang mit sozialen Medien vermittelt. Eine kostengünstige und flexible Lösung, die weder orts- noch zeitgebunden ist.

Langfristig gesehen wird kaum ein Unternehmen an Social Media vorbeikommen. Darin sind sich die meisten Kommunikationsexperten einig. Die Nutzung der neuen Plattformen und Möglichkeiten erfordert jedoch eine neue Medienkompetenz, die zum sicheren und korrekten Bewegen in den sozialen Netzwerken befähigt. Aus diesem Grund hat die Social Media Akademie mit dem Kompaktseminar „Sicher in Social Media“ auf Basis der bereits etablierten Lehrgänge und Lernmethoden einen „Social Media Führerschein“ als Weiterbildungsangebot für Unternehmen entwickelt.

Hier lernen die Mitarbeiter u.a., wie sie mit Kritik und negativen Statements zu ihrem Unternehmen und ihren Produkten im persönlichen und öffentlichen Internetdialog umgehen können, was sie in Bezug auf den Wettbewerb sagen dürfen und was nicht, welche versteckten Konsequenzen hinter einem Twitter- oder Facebookbeitrag stecken und auf welche Datenschutz-Themen man achten sollte. Vermittelt wird dieses Wissen in drei Online-Vorträgen von den renommierten Social-Media-Experten Mirko Lange, Klaus Eck und Dr. Carsten Ulbricht. Ausgestattet mit der richtigen Medienkompetenz lernen die Mitarbeiter auch, die Werte Ihrer Firma professionell im Web zu vertreten und können so zu Unternehmens- und Markenbotschaftern werden.

„Der große Vorteil, der für Unternehmen durch die Wissensvermittlung via Webinar entsteht, ist eine viel einfachere Koordination und Organisation für die HR-Abteilung. Mit der Möglichkeit unsere Vorlesungen sechs Monate lang rund um die Uhr abrufen zu können hat jeder Mitarbeiter die Option, sich nach seinem Zeitplan mit der Materie auseinanderzusetzen. Innerhalb der sechs Monate stehen unsere Referenten für Diskussionsrunden zur Verfügung, um alle offen gebliebenen Fragen im Chat zu beantworten“, erklärt Andreas Leonhard, Geschäftsführer und Gründer der Social Media Akademie.

Für Abteilungen, die ihr Wissen über die Kommunikationsmöglichkeiten im Social Web schnell und unkompliziert vertiefen wollen, bietet die Social Media Akademie außerdem ihren bekannten „Basis Lehrgang Social Media“ nun auch als light-Version an.
Alle acht Vorlesungen werden in einem Paket erworben und können zeitlich individuell betrachtet werden. Eine Interaktion mit den Dozenten findet nicht statt.

Im ebenfalls neu entwickelten Kurs „Corporate Social Media“ erhalten im Thema Fortgeschrittene wie auch operativ Tätige in führenden Positionen wertvolle Hinweise und Tipps zur Implementierung von Social Media in ihr Unternehmen und die damit verbundenen Prozesse.

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Die Social Media Akademie (SMA), betrieben durch die webculture GmbH, ist die führende Akademie für beruflichen Weiterbildung in Social Media. Ziel der SMA ist die berufsbegleitende Weiterbildung rund um alle relevanten Themen in Social Media. Durch die Ausbildung von Social Media Managern sorgt die SMA für eine Professionalisierung der Online-Kommunikation und eine Stärkung des Berufsbildes Social Media Manager. In Zusammenarbeit mit den erfahrensten und renommiertesten Social Media Experten Deutschlands vermitteln diese als Dozenten durch Online-Präsenzunterricht ihr Wissen und Know-How zu allen Facetten des Social Web.

ubivent, Technikpartner der webculture GmbH, sorgt für die Gewährleistung des Online-Präsenzunterrichts, um die Social Media Akademie auch in diesem Bereich als technischen Benchmark zu etablieren und von der Konkurrenz abzuheben.

Weitere Informationen
Web: http://www.socialmediaakademie.de
Community: http://community.socialmediakademie.de
Twitter: http://www.twitter.com/SMAkademie
Facebook: http://www.facebook.com/socialmediaakademie

talkabout communications gmbh
Rehn,Daniel
Balanstrasse 73
81541 München
http://www.talkabout.de
presse[at]socialmediaakademie.de

Gäufelden, 06.04.2011 14:30 Uhr Am 16. April lädt das orenda Institut zum kostenlosen Informationsabend ein. An diesem Abend stellt Erich Erwin Weißmann – Gründer des orendatrainings®  für ganzheitlichen Erfolg - das Jahrestraining eine Bewegung im Bewusstsein® vor. Die Teilnehmer lernen an diesem Abend, das Prinzip von Ursache und ...

Gäufelden, 06.04.2011 14:30 Uhr

Am 16. April lädt das orenda Institut zum kostenlosen Informationsabend ein. An diesem Abend stellt Erich Erwin Weißmann – Gründer des orendatrainings®  für ganzheitlichen Erfolg - das Jahrestraining eine Bewegung im Bewusstsein® vor.

Die Teilnehmer lernen an diesem Abend, das Prinzip von Ursache und Wirkung kennen und entdecken, wie sie dieses Prinzip für sich nutzen können. Sie erfahren, wie sie mit den Strategeien und Methoden aus dem Jahrestraining eine Bewegung im Bewusstsein® ihr Leben Schritt für Schritt in allen Lebensbereichen erfolgreich gestalten können.

Erich E. Weißmann – Trainer dieses Jahrestrainings – führt dieses seit 1985 jedes Jahr 2-3 mal durch. In 12 Kursteilen, die in monatlichen Abständen stattfinden und je 2 Tage dauern, lernen die Teilnehmer dieses Jahrestrainings bewährte Strategien und Methoden kennen, die es ihnen ermöglichen ihr eigenes Leben gezielt so zu gestalten, wie sie es sich vorstellen.

In der Zeit zwischen den einzelnen Kursteilen trainieren die Teilnehmer die gelerneten Methoden praktisch und protokollieren die Anwendung in einer Trainingsübersicht. So erlangen sie die nötige Methodenkompetenz und integrieren die neuen Strategien und Methoden in ihrem Alltag. Sie lernen Methoden, wie z.B. das orenda Mentaltraining, Basis Emotionen Transformation und das orenda Zielerreichungssystem. Systematische Problemlösung, erfolgreiche Gewohnheitsänderung und Wege zur Steigerung des Selbstwertgefühls sind ebenfalls Inhalte, die den Teilnehmern des Jahrestrainings vermittelt werden. All diese Methoden werden seit Jahren stetig optimiert und von zahlreichen Teilnehmern täglich angewandt.

Nach dem Vortrag stehen Herr Weißmann und das orenda Team für Gespräche zur Verfügung. Es besteht auch die Möglichkeit sich mit Teilnehmern, die bereits am Jahrestraining teilgenommen haben oder gerade daran teilnehmen, auszutauschen.

Dieser Infoabend ist kostenlos für jedermann zugänglich. Aus organisatorischen Gründen wird um eine Anmeldung gebeten.

 

Weitere Informationen zum orenda Infoabend: unter http://www.orenda.de/semia.htm

 

Ort der Veranstaltung:

Tagungshotel Aramis
Siedlerstraße 40-44
71126 Gäufelden

 

Zeit:

16. April 2011
Beginn: 19.00 Uhr
Einlass: 18:30 Uhr
Ende d. Vortrags: ca. 21.00 Uhr

 

Anmeldung an:

Frau
Dorle Bachmann
orenda Institut
Siedlerstraße 46
71126 Gäufelden

Tel. (07032) 7889-0
Fax. (07032) 7889-78
info@orenda.de

oder direkt online unter:

www.orenda.de/form_anmia.htm

Sie trainieren im orendatraining® Strategien und Methoden wie z.B. Mentaltraining, die es Ihnen ermöglichen, Ihr Leben in allen unterschiedlichen Bereichen selbstbestimmt so zu gestalten, wie Sie es sich vorstellen. Sie lernen u.a. Mentaltraining, Kommunikationstraining, Selbstorganisation, Zielerreichung, Mitarbeiterführung und Unternehmensführung. Sie erlangen so das erforderliche Repertoire, um Ihr persönliches und berufliches Leben nach den eigenen Vorstellungen erfolgreich zu gestalten.
 

orenda Institut & Verlag
Oliver,Weißmann

Siedlerstraße 46 Gäufelden
www.orenda.de
nfo[at]orenda.de

Die NLP Ausbildung von Stöger & Partner kombiniert die klassischen NLP-Modelle und Strategien mit langjährig erfolgreichen Managementstrategien und den nützlichsten Ergebnissen der neuesten Hirnforschung. Im Vergleich zu anderen NLP-Ausbildungen wird gesteigerter Wert auf eine direkte Übertragbarkeit des Gelernten in den Berufsalltag für den / ...

Die NLP Ausbildung von Stöger & Partner kombiniert die klassischen NLP-Modelle und Strategien mit langjährig erfolgreichen Managementstrategien und den nützlichsten Ergebnissen der neuesten Hirnforschung. Im Vergleich zu anderen NLP-Ausbildungen wird gesteigerter Wert auf eine direkte Übertragbarkeit des Gelernten in den Berufsalltag gelegt.

Nächster Ausbildungsstart für den NLP Business Practitioner / NLP Practitioner (DVNLP) ist der Basiskurs (http://tinyurl.com/5sf488o) am 07.07.2011 respektive 20.10.2011. Die weiteren Ausbildungsblöcke (http://tinyurl.com/65ykzhp) starten am 01.12.2011.

Die Ausbildung zum NLP Business Practitioner entspricht den Richtlinien des DVNLP. Das ausgestellte Practitioner Zertifikat wird vom DVNLP und allen damit assoziierten Organisationen und Trainern weltweit anerkannt.

Themen der 18 Ausbildungstage (inkl. NLP Basiskurs):

·         Arbeitsweise unseres Gehirns

·         Ziel-und lösungsorientiertes Denken

·         Flexibilitätstraining

·         Auf Denkmodelle und Verhaltensmuster anderer eingehen

·         Blockaden beseitigen und Erfolgsanker setzen

·         Mentales Training und Wechsel der inneren Perspektive

·         Struktur der strategischen Kommunikation

·         Selbststeuerungskompetenz erhöhen

·         Ressourcen-Management

·         Coachingmodelle / Coachingansätze

·         Belief- und Mindset-Change

·         Personality-Training und Wertewandel

·         High-Performance-Strategien

Im Anschluss an einen erfolgreichen NLP Business Practitioner Abschluss erfüllen die Teilnehmer die Voraussetzungen für die weiterführende Ausbildung zum NLP Business Communicator (NBC) / NLP Master Practitioner (DVNLP).

Die nächste NLP Business Communicator (NBC) / NLP Master Practitioner (DVNLP) Ausbildung startet am 11.10.2011. (http://tinyurl.com/6dqm2up)

 

Gegründet 1988 von Johann und Gabriele Stöger, zählt Stöger & Partner heute zu den führenden Anbietern hochwertiger Trainings, Ausbildungen und Coaching-Leistungen in Deutschland.

Das Unternehmen steht für einen ganzheitlichen und systemischen Beratungsansatz mit dem Ziel, die Potenziale im Unternehmen, im Team und im einzelnen Individuum gleichermaßen optimal zur Entfaltung zu bringen. Zentrale Werte, die das Denken und Handeln von Stöger & Partner leiten, sind durchgängige Authentizität, unbedingte Wertschätzung sowie ein starkes Interesse am Menschen.

Mehr als 60 Unternehmen, vom Start-Up bis zum internationalen Großkonzern, schätzen Stöger & Partner als kompetenten, zuverlässigen und beständigen Partner in Personal- und Organisationsentwicklung, Training, Moderation, Mediation sowie Coaching und Supervision für Teams und Einzelpersonen.

Das Unternehmen agiert international, u.a. in England, Niederlande, Slowenien, Italien, USA und China, und ist dadurch ein qualifizierter Partner für global aufgestellte Unternehmen. Projektsprachen sind Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch und Italienisch.

Neben der innerbetrieblichen Zusammenarbeit mit Unternehmen bietet Stöger & Partner zu einem breiten Themenspektrum offene Seminare und Ausbildungen an. Insbesondere ist das Unternehmen bekannt für seine zertifizierten Ausbildungen zum NLP-Business-Communicatior (NBC®), zum Moderator of Business and Communication (MBC®) sowie zum Intercultural Business Trainer/Moderator (IBT/M®).

Termine und weitere Informationen erhalten Sie unter:

Stöger – Partner für Denken und Handeln für Morgen GmbH
Poinger Str. 44
D-85570 Markt Schwaben

Tel:       +49 (0) 8121 / 888 22-30
Fax:     +49 (0) 8121 / 3815

Web:   http://www.stoegerpartner.eu
email:  presse@stoegerpartner.de

Stöger – Partner für Denken und Handeln für Morgen GmbH
Remedios,Eva
Poinger Strasse 44
85570 Markt Schwaben
http://www.stoegerpartner.eu
presse[at]stoegerpartner.de

Eine Aus- oder Weiterbildung kann von großer Bedeutung für Ihre Zukunft sein. Entdecken auch Sie Ihre Chancen und provitieren Sie dabei, von der mehrjährigen Erfahrung und Kompetenz unseres SAW - Bildungszentrum bzw. unserer Ausbilder! Wir bieten Ihnen geprüfte Bildungsqualität in den Bereichen Sicherheit, Wirtschaft, Sprachen und auf ...

Eine Aus- oder Weiterbildung kann von großer Bedeutung für Ihre Zukunft sein.

Entdecken auch Sie Ihre Chancen und provitieren Sie dabei, von der mehrjährigen Erfahrung und Kompetenz unseres SAW - Bildungszentrum bzw. unserer Ausbilder!

Wir bieten Ihnen geprüfte Bildungsqualität in den Bereichen Sicherheit, Wirtschaft, Sprachen und Management.
 

Ihre Vorteile auf einen Blick:

 

Wir bilden zielgerichtet und kompetent aus!

 

Geringe Kosten für Selbstzahler!

 

Kostenübernahme durch staatliche Einrichtungen möglich!

 

Unterstützung bei der Suche nach Praktika und Arbeitsstellen

 

geprüfte Qualität durch fachkundige Stellen

 

anerkannte Abschlüsse

 

kostenlose Schnupperangebote!

 

Die SAW Bildungszentren entstanden 2010 aus einer Umstrukturierung mehrerer Bildungsträger, welche durch einen gemeinsamen Auftritt, Vorteile für ihre Kunden erwirken wollten.

Das zusammengeführte Know-How zeichnet sich durch langjährig berufserfahrene Dozenten und Referenten, bzw. einer reibungslosen und kompetenten Verwaltung aus. Alle Lehrkräfte verfügen über die entsprechende Eignung und Erfahrung in ihrem Themengebiet.

Unser Ziel ist Ihr Erfolg!

Über 20 "förderfähige" Lehrgänge, in den Bereichen Sicherheit, Wirtschaft, Sprachen und Management, machen uns zum kompetenten Partner zum Thema Aus- und Weiterbildung an Ihrer Seite - egal ob Unternehmen oder Privatpersonen. Unsere Bildungszentren führen Sie durch staatliche und trägerinterne Prüfungen.

Viele Partnerunternehmen setzen auf die Qualität unserer Bildungsangebote, welche durch fachkundige Stellen bewertet, getestet und zertifiziert wurden.

SAW - Bildungszentrum
Jentzsch,René
Walkmühlenweg 7c
98617 Meiningen
http://www.saw-biz.de
info[at]saw-biz.de

Es bildet weiterhin die Grundlage für eine weiterführende Ausbildung zur/zum zertifizierten Wirtschaftsmoderator/in. Im Seminar werden die folgenden Themen behandelt: ·         Ablaufstruktur effektiver Besprechungen ·         Wirkungsvolle Besprechungsvorbereitung ·         Die Rolle des Moderators und & ...

Es bildet weiterhin die Grundlage für eine weiterführende Ausbildung zur/zum zertifizierten Wirtschaftsmoderator/in.

Im Seminar werden die folgenden Themen behandelt:

·         Ablaufstruktur effektiver Besprechungen

·         Wirkungsvolle Besprechungsvorbereitung

·         Die Rolle des Moderators und seine Aufgaben

·         Die zielgerichtete Steuerung von Besprechungen

·         Smarte Ziele in der Moderation

·         Die Logik der Fragestellungen

·         Der effiziente Einsatz der Moderationstechniken

·         Der erfolgreiche Abschluss der Besprechung und die Gewinnung tragfähiger Vereinbarungen

·         Nachbereitung von Besprechungen und Verfolgung von Maßnahmen

Das Basistraining ist zertifiziert nach den Richtlinien für "Basistrainings Wirtschaftsmoderation" der Deutschen Gesellschaft für Moderation e.V.

Damit bietet sich den Teilnehmern dieses Basistrainings die Möglichkeit zur weiterführenden Ausbildung zum Moderator of Business and Communication (MBC)® bei Stöger & Partner. Diese Ausbildung ist ebenfalls zertifiziert nach den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Moderation (dgfMod) e.V.

Der nächste Basiskurs startet am 08.09.2011 (http://www.moderationsausbildung.de)

Gegründet 1988 von Johann und Gabriele Stöger, zählt Stöger & Partner heute zu den führenden Anbietern hochwertiger Trainings, Ausbildungen und Coaching-Leistungen in Deutschland.

Das Unternehmen steht für einen ganzheitlichen und systemischen Beratungsansatz mit dem Ziel, die Potenziale im Unternehmen, im Team und im einzelnen Individuum gleichermaßen optimal zur Entfaltung zu bringen. Zentrale Werte, die das Denken und Handeln von Stöger & Partner leiten, sind durchgängige Authentizität, unbedingte Wertschätzung sowie ein starkes Interesse am Menschen.

Mehr als 60 Unternehmen, vom Start-Up bis zum internationalen Großkonzern, schätzen Stöger & Partner als kompetenten, zuverlässigen und beständigen Partner in Personal- und Organisationsentwicklung, Training, Moderation, Mediation sowie Coaching und Supervision für Teams und Einzelpersonen.

Das Unternehmen agiert international, u.a. in England, Niederlande, Slowenien, Italien, USA und China, und ist dadurch ein qualifizierter Partner für global aufgestellte Unternehmen. Projektsprachen sind Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch und Italienisch.

Neben der innerbetrieblichen Zusammenarbeit mit Unternehmen bietet Stöger & Partner zu einem breiten Themenspektrum offene Seminare und Ausbildungen an. Insbesondere ist das Unternehmen bekannt für seine zertifizierten Ausbildungen zum NLP-Business-Communicatior (NBC®), zum Moderator of Business and Communication (MBC®) sowie zum Intercultural Business Trainer/Moderator (IBT/M®).

Termine und weitere Informationen erhalten Sie unter:  

Stöger – Partner für Denken und Handeln für Morgen GmbH
Poinger Str. 44
D-85570 Markt Schwaben

Tel:      +49 (0) 8121 / 888 22-30
Fax:     +49 (0) 8121 / 3815

Web:   http://www.stoegerpartner.eu
email:  presse@stoegerpartner.de

Stöger – Partner für Denken und Handeln für Morgen GmbH
Sonntag,Monika
Poinger Strasse 44
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www.stoegerpartner.eu
presse[at]stoegerpartner.de

In insgesamt 80 Einheiten à 45 Minuten lernen die Teilnehmer die wesentlichen Elemente partizipativer Führung von Gruppen. Dazu gehören: ·         Moderationstechniken ·         Haltung des Moderators ·         Moderationsmethoden ·         Umgang mit schwierigen Teilnehmern und schwierigen ...

In insgesamt 80 Einheiten à 45 Minuten lernen die Teilnehmer die wesentlichen Elemente partizipativer Führung von Gruppen.

Dazu gehören:

·         Moderationstechniken

·         Haltung des Moderators

·         Moderationsmethoden

·         Umgang mit schwierigen Teilnehmern und schwierigen Situationen

·         Kommunikation mit Gruppen

·         Gruppendynamik in der Moderation

·         Konfliktmoderation

·         Kreativitätstechniken

·         Visualisierung

·         und weitere Themen.

Die Ausbildungsleiter der Moderatorenausbildung bei Stöger & Partner sind ebenfalls von der dgfMod zertifizierte „Trainerinnen/Trainer Wirtschaftsmoderation“.

Damit bietet sich den Teilnehmern dieser Ausbildung nach bestandener Prüfung die Möglichkeit, sich als zertifizierte Wirtschaftsmoderatorin / zertifizierter Wirtschaftsmoderator in das Register der dgfMod eintragen zu lassen.

Die nächste Ausbildung startet am 20.10.2011 (http://www.moderationsausbildung.de)

Der nächste Basiskurs beginnt am 12.04.2011

Gegründet 1988 von Johann und Gabriele Stöger, zählt Stöger & Partner heute zu den führenden Anbietern hochwertiger Trainings, Ausbildungen und Coaching-Leistungen in Deutschland.

Das Unternehmen steht für einen ganzheitlichen und systemischen Beratungsansatz mit dem Ziel, die Potenziale im Unternehmen, im Team und im einzelnen Individuum gleichermaßen optimal zur Entfaltung zu bringen. Zentrale Werte, die das Denken und Handeln von Stöger & Partner leiten, sind durchgängige Authentizität, unbedingte Wertschätzung sowie ein starkes Interesse am Menschen.

Mehr als 60 Unternehmen, vom Start-Up bis zum internationalen Großkonzern, schätzen Stöger & Partner als kompetenten, zuverlässigen und beständigen Partner in Personal- und Organisationsentwicklung, Training, Moderation, Mediation sowie Coaching und Supervision für Teams und Einzelpersonen.

Das Unternehmen agiert international, u.a. in England, Niederlande, Slowenien, Italien, USA und China, und ist dadurch ein qualifizierter Partner für global aufgestellte Unternehmen. Projektsprachen sind Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch und Italienisch.

Neben der innerbetrieblichen Zusammenarbeit mit Unternehmen bietet Stöger & Partner zu einem breiten Themenspektrum offene Seminare und Ausbildungen an. Insbesondere ist das Unternehmen bekannt für seine zertifizierten Ausbildungen zum NLP-Business-Communicatior (NBC®), zum Moderator of Business and Communication (MBC®) sowie zum Intercultural Business Trainer/Moderator (IBT/M®).

Termine und weitere Informationen erhalten Sie unter:  

Stöger – Partner für Denken und Handeln für Morgen GmbH
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Die NLP Ausbildung von Stöger & Partner kombiniert die klassischen NLP-Modelle und Strategien mit langjährig erfolgreichen Managementstrategien und den nützlichsten Ergebnissen der neuesten Hirnforschung. Im Vergleich zu anderen NLP-Ausbildungen wird gesteigerter Wert auf eine direkte Übertragbarkeit des Gelernten in den Berufsalltag für den / ...

Die NLP Ausbildung von Stöger & Partner kombiniert die klassischen NLP-Modelle und Strategien mit langjährig erfolgreichen Managementstrategien und den nützlichsten Ergebnissen der neuesten Hirnforschung. Im Vergleich zu anderen NLP-Ausbildungen wird gesteigerter Wert auf eine direkte Übertragbarkeit des Gelernten in den Berufsalltag gelegt.

Nächster Ausbildungsstart für den NLP Business Practitioner / NLP Practitioner (DVNLP) ist der Basiskurs (http://tinyurl.com/5sf488o) am 07.07.2011 respektive 20.10.2011. Die weiteren Ausbildungsblöcke (http://tinyurl.com/65ykzhp) starten am 01.12.2011.

Die Ausbildung zum NLP Business Practitioner entspricht den Richtlinien des DVNLP. Das ausgestellte Practitioner Zertifikat wird vom DVNLP und allen damit assoziierten Organisationen und Trainern weltweit anerkannt.

Themen der 18 Ausbildungstage (inkl. NLP Basiskurs):

·         Arbeitsweise unseres Gehirns

·         Ziel-und lösungsorientiertes Denken

·         Flexibilitätstraining

·         Auf Denkmodelle und Verhaltensmuster anderer eingehen

·         Blockaden beseitigen und Erfolgsanker setzen

·         Mentales Training und Wechsel der inneren Perspektive

·         Struktur der strategischen Kommunikation

·         Selbststeuerungskompetenz erhöhen

·         Ressourcen-Management

·         Coachingmodelle / Coachingansätze

·         Belief- und Mindset-Change

·         Personality-Training und Wertewandel

·         High-Performance-Strategien

Im Anschluss an einen erfolgreichen NLP Business Practitioner Abschluss erfüllen die Teilnehmer die Voraussetzungen für die weiterführende Ausbildung zum NLP Business Communicator (NBC) / NLP Master Practitioner (DVNLP).

Die nächste NLP Business Communicator (NBC) / NLP Master Practitioner (DVNLP) Ausbildung startet am 11.10.2011. (http://tinyurl.com/6dqm2up)

Gegründet 1988 von Johann und Gabriele Stöger, zählt Stöger & Partner heute zu den führenden Anbietern hochwertiger Trainings, Ausbildungen und Coaching-Leistungen in Deutschland.

Das Unternehmen steht für einen ganzheitlichen und systemischen Beratungsansatz mit dem Ziel, die Potenziale im Unternehmen, im Team und im einzelnen Individuum gleichermaßen optimal zur Entfaltung zu bringen. Zentrale Werte, die das Denken und Handeln von Stöger & Partner leiten, sind durchgängige Authentizität, unbedingte Wertschätzung sowie ein starkes Interesse am Menschen.

Mehr als 60 Unternehmen, vom Start-Up bis zum internationalen Großkonzern, schätzen Stöger & Partner als kompetenten, zuverlässigen und beständigen Partner in Personal- und Organisationsentwicklung, Training, Moderation, Mediation sowie Coaching und Supervision für Teams und Einzelpersonen.

Das Unternehmen agiert international, u.a. in England, Niederlande, Slowenien, Italien, USA und China, und ist dadurch ein qualifizierter Partner für global aufgestellte Unternehmen. Projektsprachen sind Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch und Italienisch.

Neben der innerbetrieblichen Zusammenarbeit mit Unternehmen bietet Stöger & Partner zu einem breiten Themenspektrum offene Seminare und Ausbildungen an. Insbesondere ist das Unternehmen bekannt für seine zertifizierten Ausbildungen zum NLP-Business-Communicatior (NBC®), zum Moderator of Business and Communication (MBC®) sowie zum Intercultural Business Trainer/Moderator (IBT/M®).

Termine und weitere Informationen erhalten Sie unter:

Stöger – Partner für Denken und Handeln für Morgen GmbH
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Tel:       +49 (0) 8121 / 888 22-30
Fax:     +49 (0) 8121 / 3815

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2011 wird das Sprachenjahr. Wegen der Verkürzung der gymnasialen Schulzeit von 9 auf 8 Jahre (G8) in Bayern und Niedersachsen werden gleich 2 Jahrgänge ihr Abitur 2011 ablegen. Das hat auch Folgen für die Universitäten, die nach dem Abitur 2011 eine hohe Zahl von Studienanfängern erwarten. Zudem: durch den Wegfall der Wehrpflicht dürfte der an ...

2011 wird das Sprachenjahr. Wegen der Verkürzung der gymnasialen Schulzeit von 9 auf 8 Jahre (G8) in Bayern und Niedersachsen werden gleich 2 Jahrgänge ihr Abitur 2011 ablegen. Das hat auch Folgen für die Universitäten, die nach dem Abitur 2011 eine hohe Zahl von Studienanfängern erwarten. Zudem: durch den Wegfall der Wehrpflicht dürfte der Andrang an den Unis noch größer ausfallen als ohnehin erwartet. Wer den absehbaren Andrang auf die Studienplätze clever umgehen möchte, der nutzt die Zeit nach dem Abitur sinnvoll mit einem Sprachenjahr von Dr. Steinfels Sprachreisen. Denn die Kombination von Sprachkompetenz und Auslandserfahrung, die im Sprachenjahr vermittelt wird, öffnet in der modernen Berufswelt so manche Tür. 

Mit dem Sprachenjahr von Dr. Steinfels Sprachreisen (www.steinfels.de/sprachenjahr.html) können Abiturienten, die Zeit bis sie den ersehnten Studienplatz bekommen, gewinnbringend nutzen. Das von Dr. Steinfels Sprachreisen eigens kreierte Sprachenjahr ermöglicht ein Sprachenlernen der Superlative. In einem Jahr können bis zu 3 Sprachen in 3 verschiedenen Ländern vor Ort erlernt bzw. vertieft werden. Dabei können junge Erwachsene selbst festlegen, welche Sprachen, für wie lange und in welchen Ländern sie während des Sprachenjahrs lernen möchten. Das Angebot von Dr. Steinfels Sprachreisen bietet auch für das Sprachenjahr eine riesige Auswahl: 23 Sprachen können in 36 Ländern gelernt werden. Das Sprachenjahr ist eine exklusive Möglichkeit nach dem Abi Länder und Städte zu bereisen und Sprachen dort zu lernen, wo sie im Alltag lebendig gesprochen werden. Eine solche gut organisierte und langfristige Sprachreise ist eine echte Investition in eine erfolgreiche Zukunft. Denn der sichere Gebrauch verschiedener Fremdsprachen ist eine Qualifikation, die für eine Karriere in der freien Wirtschaft unerlässlich ist.

Besonders wichtig für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn in der globalisierten Welt ist natürlich das sichere Beherrschen der englischen Sprache Das Sprachenjahr von Dr. Steinfels Sprachreisen bietet die Gelegenheit die Englischkenntnisse beispielsweise in Amerika, England oder Irland zu verbessern. Mit dem Sprachenjahr Angebot von Dr. Steinfels können direkt nach dem Abi zudem die Kenntnisse in zwei weiteren Sprachen in weiteren Ländern erweitert werden. Hinsichtlich der Sprachenjahr-Organisation besteht ein großes Maß an Flexibilität, so dass man sich nach dem Abi sein persönliches Sprachenjahr zusammenstellen kann. Denkbar ist zum Beispiel ein Sprachenjahr in England, Frankreich und Spanien, aber auch China, Japan, Russland u.v.m. stehen zur Auswahl. So kann man beispielsweise sein Sprachenjahr mit Englisch u.a. in London, New York oder Dublin beginnen. Für Französisch bieten sich zahlreiche Möglichkeiten in Frankreich, Kanada oder der französischsprachigen Schweiz an und Spanisch lässt sich prima in Barcelona, Madrid oder Buenos Aires lernen. Eine Übersicht der möglichen Reise Ziele im Sprachenjahr findet man auf www.steinfels.de.

Die Kompetenzen und Einsichten, die sich im Sprachenjahr von Dr. Steinfels Sprachreisen direkt nach dem Abitur gewinnen lassen, sind für das weitere Leben prägend und gerade in der heutigen Zeit von unschätzbarem Wert. Denn die Welt aus der Perspektive einer anderen Kultur im Ausland zu erleben, ist eine Erfahrung, die kein noch so guter Fremdsprachenunterricht im Heimatland bieten kann. Das Sprachenjahr von Dr. Steinfels Sprachreisen ist daher eine einmalige Chance gleich mehrere Sprachen vor Ort zu erlernen. Die über 50-jährige Erfahrung, auf die Dr. Steinfels Sprachreisen zurückblicken kann und die kompetente Betreuung, ermöglichen die Integration in den fremdkulturellen Alltag und vor allem das effektive Sprachenlernen. 

Zusammen mit anderen Sprachschülern aus aller Welt lässt sich nach dem Abi, auf dieser Sprachreise der besonderen Art, nicht nur Englisch, Französisch, Spanisch oder eine andere Sprache lernen, auch die vielen neuen Erfahrungen, die das Sprachenjahr mit sich bringt, erweitern den Horizont.

Mit dem abgeschlossenen Abi in der Tasche ist 2011 der ideale Zeitpunkt, um in einem Auslandsjahr wertvolle Erfahrungen und Sprachkenntnisse zu sammeln. Wer jetzt sein persönliches Sprachenjahr nach dem Abitur 2011 bei Dr. Steinfels Sprachreisen bucht, der geht mit einem Vorsprung entscheidender Qualifikationen ins Studium - und mit jeder Menge neu gewonnenem Selbstvertrauen!
 

Dr. Steinfels Sprachreisen: Der Experte für Sprachreisen - seit über 50 Jahren

Der Name Dr. Steinfels Sprachreisen steht für Erfahrung und Know-How, wenn es um Sprachreisen in der ganzen Welt geht. Dr. Steinfels Sprachreisen übernimmt die Organisation der Reise und natürlich die Betreuung vor Ort. Insgesamt 23 Sprachen können in 36 Ländern erlernt werden.
Das Sprachenjahr für Schüler wurde von Dr. Steinfels entwickelt und richtet sich speziell an Schüler und Abiturienten, die gezielt ihre Fremdsprachenkenntnisse in einem Auslandsjahr weiterentwickeln wollen.
Weitere Informationen über das aktuelle Angebot von Dr. Steinfels Sprachreisen für Schüler, Erwachsene und Aktive 50+ finden Sie auf www.steinfels.de.

Agentur Ellusion GmbH
Conradi,Lars
Ainmillerstr. 38
80801 München
www.ellusion.de
l.conradi[at]ellusion.de

Zum 2. Karrieretag lädt die Adam-Ries-Fachhochschule in Erfurt Studieninteressierte am 30. April 2011 ein, um sich über die dualen Studienangebote zu informieren. Tourismuswirtschaft, Steuern und Prüfungswesen, Management nachhaltiger Energien und Produktions- und Logistikmanagement werden in dualer Form angeboten.  Ab 10 Uhr bieten wir nur ...

Zum 2. Karrieretag lädt die Adam-Ries-Fachhochschule in Erfurt Studieninteressierte am 30. April 2011 ein, um sich über die dualen Studienangebote zu informieren. Tourismuswirtschaft, Steuern und Prüfungswesen, Management nachhaltiger Energien und Produktions- und Logistikmanagement werden in dualer Form angeboten. 

Ab 10 Uhr bieten wir nicht nur zahlreiche Informationen für die Zukunft, sondern auch die Gelegenheit sich an den Ständen der verschiedenen Praxispartner zu informieren. Gleichzeitig bietet es für Studienanwärter eine gute Möglichkeit um Fragen zum Studium und zur Praxis zu stellen. Desweiteren sorgen verschiedene Schulbands aus Thüringen für gute Musik.

In diesem Jahr organisieren und gestalten die Studierenden diesen Tag. „Wir sind eine Hochschule, die ein duales Studium anbietet und Theorie und Praxis miteinander optimal verzahnt. Daher war es nahe liegend, dass wir die theoretischen Grundlagen aus einer Lehrveranstaltung auch praktisch anwenden wollten“, so eine Studentin aus dem 5. Semester.

Seit 2008 besteht die private Fachhochschule am Studienort Erfurt. Heute, drei Jahre später, sind bereits über 180 Studierende eingeschrieben und gleichzeitig in 156 Unternehmen praktisch tätig.

Fact-Sheet: „Woche für Woche zum Erfolg“

Die Adam-Ries-Fachhochschule ist eine in Thüringen staatlich anerkannte private Fachhochschule. Das erklärte Ziel der Adam-Ries-Fachhochschule ist es mit einer dualen Studienstruktur, durch ein innovatives, praxisnahes Bachelorstudium leistungsfähige und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten auszubilden.

Die Studienstruktur ist gekennzeichnet durch einen regelmäßigen wöchentlichen Wechsel zwischen Theorie und Praxis. Die Hochschule bietet ihren Studenten ein strukturiertes Studium in kleinen Gruppen, mit engem Kontakt zu den Lehrenden und Studienberatern.

An der Adam-Ries-FH kann in 7-Semestern das duale Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt in den Bachelor-Studiengängen „Tourismuswirtschaft“, „Steuern und Prüfungswesen“, „Management nachhaltiger Energien“ sowie „Produktions- und Logistikmanagement“ absolviert werden.

Adam-Ries-Fachhochschule
Ruschel,Cathleen
Juri-Gagarin-Ring 152
99084 Erfurt
www.adam-ries-fh.de
info[at]adam-ries-fh.de

Wolfestone Translation hat Kunden und Mitarbeiter in der ganzen Welt und Büros in verschiedenen Ländern, darunter auch in der Bundeshauptstadt Berlin (http://www.wolfestonetranslation.de). Seine Wurzeln und seinen Hauptsitz aber hat das Übersetzungsunternehmen in der zweitgrößten walisischen Stadt Swansea. In seiner Rolle als führendes in mit ...

Wolfestone Translation hat Kunden und Mitarbeiter in der ganzen Welt und Büros in verschiedenen Ländern, darunter auch in der Bundeshauptstadt Berlin (http://www.wolfestonetranslation.de). Seine Wurzeln und seinen Hauptsitz aber hat das Übersetzungsunternehmen in der zweitgrößten walisischen Stadt Swansea. In seiner Rolle als führendes Übersetzungsunternehmen in Wales, mit Übersetzungen in und aus allen Sprachen, bietet Wolfestone jungen Leuten die einmalige Gelegenheit, ein Praktikum im Unternehmen zu absolvieren, um ihnen so die Möglichkeit zu geben, Einblicke in die professionelle Berufswelt zu erlangen.

Wolfestone Translation ist ein britisches Unternehmen, das für seine deutschsprachigen Kunden auch in der Bundeshauptstadt Berlin ein Büro hat. Unsere Zielsetzung ist es, weit mehr als eine durchschnittliche Übersetzungsagentur zu sein, die allgemeinen Standards in der Übersetzungsbranche anzuheben, innovativ an alle Probleme heranzugehen und sie stets äußerst gewissenhaft zu lösen.

Wir bieten einen professionellen und effizienten Übersetzungsservice für alle Branchen und Medien, der zudem auch noch qualitativ hochwertig und günstig ist. Ihre Aufträge werden von uns innerhalb kürzester Zeit bearbeitet, sodass sie uns sogar Texte anvertrauen können, für die der zeitliche Spielraum sehr eng bemessen ist.

 

Wolfestone Translation
Bastek,Anna
Glockenblumenweg 131a
12357 Berlin
www.wolfestonetranslation.de
sales[at]wolfestonetranslation.de

Hamburg/Berlin, 21. März 2011 – Der IT-Schulungsexperte Fast Lane (www.flane.de) bietet ab sofort neue Kurse zum Aufbau solider Vertriebskenntnisse rund um Cisco-Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen an. „SMB Solutions for Account Managers” (SMBSAM) und „SMB Solutions for Engineers” (SMBSEN) sind Bestandteile des Cisco Sales Zur ...

Hamburg/Berlin, 21. März 2011 – Der IT-Schulungsexperte Fast Lane (www.flane.de) bietet ab sofort neue Kurse zum Aufbau solider Vertriebskenntnisse rund um Cisco-Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen an. „SMB Solutions for Account Managers” (SMBSAM) und „SMB Solutions for Engineers” (SMBSEN) sind Bestandteile des Cisco Sales Training-Portfolios. Zur Zielgruppe der Seminare zählen Account Manager von Cisco Select-Partnerkandidaten sowie System- und Field Engineers.

 

Cisco hält in seinem umfassenden Produktangebot Lösungen bereit, die speziell auf kleine und mittlere Unternehmen (KMU bzw. engl. SMB) mit maximal 250 Netzwerk-Usern zugeschnitten sind. Die neuen jeweils zweitägigen SMB Kurse verschaffen IT-Technikern und -Managern eine breite Wissensgrundlage rund um den Vertrieb dieser SMB-Lösungen.

 

Nach Abschluss beider Trainings sind die Teilnehmer dazu in der Lage, die spezifischen Kundenbedürfnisse hinsichtlich Routing, Security oder WLAN einzuschätzen und mit Hilfe der Cisco SMB-Lösungen zu erfüllen. SMBSEN-Absolventen können darüber hinaus den Designprozess sowie grundlegende Implementierungen der gewählten Technologien vornehmen.

 

SMB Solutions for Account Managers (SMBSAM)

 

Kursinhalte im Überblick:

 

- Cisco-Lösungen für den SMB-Markt

- Cisco Smart Business Roadmap für SMB

- Cisco SMB-Lösungen: Überblick und Network Systems

- Cisco SMB-Lösungen: Wireless und Security

- Cisco Smart Business Communications-Lösungsportfolio

- Cisco Small Business Solutions

- Erfolgsfaktoren für Partner

 

Preis: 990,- € zzgl. MwSt.

 

 

SMB Solutions for Engineers (SMBSEN)

 

Kursinhalte im Überblick:

 

- Cisco-Lösungen für den SMB-Markt

- Cisco SMB-Lösungen: Überblick und Network Systems

- Cisco SMB-Lösungen: Wireless und Security

- Cisco Secure Network Foundation Smart Designs

- Voice-Technologien

- Cisco Smart Business Communications-Lösungsportfolio

- Cisco SBCS Smart Design

- Cisco Small Business Solutions

- Erfolgsfaktoren für Partner

 

Preis: 990,- € zzgl. MwSt.

 

Weitere Informationen stehen unter http://www.flane.de/course/fl-smbsam sowie http://www.flane.de/course/fl-smbsen zur Verfügung.

 

Fast Lane-Kurzporträt:    
Die Fast Lane-Gruppe mit Hauptsitzen in Berlin, Cary (NC), San Jose de Costa Rica, Ljubljana, St. Petersburg und Tokio ist Spezialist für IT-Training und Beratung im Highend-Bereich. Fast Lane ist unabhängiger und weltweit zertifizierter Cisco Learning Solutions Partner (CLSP) sowie der einzige weltweite Learning-Partner von NetApp und verfügt über die weltweit größten Trainingslabore der beiden Hersteller. Darüber hinaus bietet Fast Lane die Original-Trainings von Check Point, IronPort, HP, Sun, Symantec, VMware und anderen Herstellern sowie eigene IT-Trainings und ITIL- und Projektmanagement-Seminare an. Herstellerübergreifende Beratungsleistungen reichen von vorbereitenden Analysen und Evaluierungen über die Konzipierung zukunftsweisender IT-Lösungen bis zum Projektmanagement und zur Umsetzung der Konzepte im Unternehmen. Training-on-the-Job und Weiterqualifizierung der zuständigen Spezialisten bei den Kunden verbinden die Kernbereiche der Fast Lane-Dienstleistungen Training und Consulting.

 

Weitere Informationen:

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
Gasstraße 4
D-22761 Hamburg
 

Ansprechpartner:

Barbara Jansen

Tel. +49 (0) 40 25 33 46 - 10
Fax +49 (0) 40 23 53 77 - 20

E-Mail: bjansen@flane.de

www.flane.de

 

PR-Agentur

Sprengel & Partner GmbH

Nisterstraße 3

D-56472 Nisterau

 

Ansprechpartner:

Olaf Heckmann

Tel. +49 (0) 26 61 91 26 0 - 0

Fax +49 (0) 26 61 91 26 0 - 29

E-Mail: oh@sprengel-pr.com

www.sprengel-pr.com

Fast Lane GmbH
Jansen,Barbara



bo[at]sprengel-pr.com

Erich Erwin Weißmann vermittelt im zweitägigen Seminar zuverlässige Zielerreichung am 17. und 18. Mai den Teilnehmern das orenda Zielerreichungssystem©. Dieses Zielerreichungssytem besteht aus sechs kleinen Seiten und ist so aufgebaut, das es den Anwender durch den gesamten Prozess der Zielplanung leitet, bis dieser alle Teilziele und einzelnen ...

Erich Erwin Weißmann vermittelt im zweitägigen Seminar zuverlässige Zielerreichung am 17. und 18. Mai den Teilnehmern das orenda Zielerreichungssystem©. Dieses Zielerreichungssytem besteht aus sechs kleinen Seiten und ist so aufgebaut, das es den Anwender durch den gesamten Prozess der Zielplanung leitet, bis dieser alle Teilziele und einzelnen Maßnahmen definiert, priorisiert und delegiert hat.

 

Über die konkrete Definition des Ziels, über die Terminierung, die mentale Visualisierung, eine Plausibilitätsprüfung, Teilzielplanung sowie Ressourcenplanung bis hin zum konkreten Maßnahmenplan - um nur ein paar der Schritte zu nennen. In diesem System stecken weit über 20 Jahre Erfahrung in Zielerreichung und Projektsteuerung. Das orenda Zielerreichungssystem©. ist in zahlreichen Unternehmen im täglichen Einsatz und wird auch von unzähligen Teilnehmern angewandt. Durch deren Feedback wird es permanent optimiert.

 

Erich Erwin Weißmann vermittelt das orenda Zielerreichungssystem© sowohl in diesem Einzelseminar, als auch im Jahrestraining eine Bewegung im Bewusstsein®. Erich Erwin Weißmann ist Gründer des orendatrainings für ganzheitlichen Erfolg und Inhaber zweier Unternehmen. Er trainiert seit 1984 Inhaber, Geschäftsführer und Vorstände von mittelständischen Unternehmen, sowie Selbständige, Freiberufler und Führungskräfte im Erfolgstrainingsbereich und persönlichem Coaching. Zudem ist er seit 1986 erfolgreich als Unternehmensberater und Coach für strategische Unternehmensführung tätig.

Ort der Veranstaltung:

orenda Verlag
Siedlerstraße 46
71126 Gäufelden

 

Zeit:

17. und 18. Mai 2011
 

Anmeldung an:

Frau
Dorle Bachmann
orenda Veralg
Siedlerstraße 46
71126 Gäufelden

Tel. (07032) 7889-0
Fax. (07032) 7889-78
info@orenda.de

oder direkt online unter:

www.orenda.de/form_anmzze.htm

orenda Institut & Verlag
Weissmann,Oliver
Siedlerstraße 46
71126 Gäufelden
www.orenda.de
info[at]orenda.de

Karlsruhe – „Die Comenius Ganztagsrealschule in freier Trägerschaft wird in die Liste der Ausbildungsschulen aufgenommen“, berichtet Schulleiterin Martina Siere-Heinsohn, die übergreifend für die beruflichen Schulen sowie die Comenius Ganztagsrealschule der Merkur Akademie International zuständig ist. Sie erklärt, dass dadurch ab Februar ...

Karlsruhe – „Die Comenius Ganztagsrealschule in freier Trägerschaft wird in die Liste der Ausbildungsschulen aufgenommen“, berichtet Schulleiterin Martina Siere-Heinsohn, die übergreifend für die beruflichen Schulen sowie die Comenius Ganztagsrealschule der Merkur Akademie International zuständig ist. Sie erklärt, dass dadurch ab Februar 2012 Referendare an der Ganztagsrealschule betreut werden.

„Wir freuen uns sehr darüber“, sind sich Monika van der Beek und Werner Kopp vom Leitungsteam der Comenius Ganztagsrealschule einig. Diese Neuerung führe dazu, dass die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen der Comenius Ganztagsrealschule ihr Können und Wissen in der Praxis an jüngere engagierte Lehrkräfte in der Ausbildung weitergeben. Besonders spannend für die Referendare sei die Möglichkeit der Mitarbeit im neuen bilingualen Zug Deutsch/Englisch ab Stufe 5, welchen die Comenius Ganztagsrealschule als erste Realschule in Karlsruhe zu Beginn des kommenden Schuljahres neu startet.

„Wir werden die Referendarsausbildung den Verordnungen entsprechend so gestalten, dass die Referendare sich mit eigenen Ideen einbringen können. Ihre Ausbildung wird auch den Schülerinnen und Schülern sowie unserem gesamten Kollegium zugute kommen, da sie zu einer Weiterentwicklung unserer pädagogischen Qualität führen wird“, so van der Beek und Kopp.

Wer sich für ein Referendariat an der Schule interessiert, erhält gerne weitere Informationen über die Schulleitung.

Über die Comenius Ganztagsrealschule

Die Comenius Ganztagsrealschule ist ein Schulzweig der seit über 100 Jahren bestehenden Merkur Akademie International. 2004 als erste Ganztagsrealschule in Karlsruhe gegründet, bietet sie Schülerinnen und Schülern, sowie deren Eltern eine zuverlässige Ganztagsbetreuung. Freude am Lernen, Erwerb von fachlichen und sozialen Kompetenzen und Internationalität sind die Grundpfeiler der Schule.

Comenius Ganztagsrealschule mit bilingualem Zug
Wick,Anne
Erzbergerstr. 147
76149 Karlsruhe
http://www.comenius-rs.de
info[at]merkur-akademie.de

In der ehemaligen Herzogstadt Nideggen am Nordrand des Nationalparks Eifel hat hoch über den berühmten Buntsandsteinfelsen die modernste Eifel-Jugendherberge des Deutschen Jugendherbergswerkes (DJH) im Rheinland eröffnet. Das neue Haus richtet sich an anspruchsvolle Tagungsgäste, die für ihre Workshops Ruhe in der Natur suchen: Die ist von und ...

In der ehemaligen Herzogstadt Nideggen am Nordrand des Nationalparks Eifel hat hoch über den berühmten Buntsandsteinfelsen die modernste Eifel-Jugendherberge des Deutschen Jugendherbergswerkes (DJH) im Rheinland eröffnet. Das neue Haus richtet sich an anspruchsvolle Tagungsgäste, die für ihre Workshops Ruhe in der Natur suchen: Die Jugendherberge ist von Wäldern, idyllischen Bachtälern und Wiesen umgeben - bis zum historischen Stadtzentrum sind es trotzdem nur wenige Gehminuten. Neben sechs hellen, großzügigen Tagungsräumen mit moderner Technik für 30 bis 88 Personen stehen Gästen 188 Betten in komfortablen 2- und 4-Bett-Zimmern mit eigener Dusche und WC zur Verfügung. Eine Tagungspauschale inklusive Unterkunft und Vollpension gibt es bereits ab 42 Euro pro Person.

Seit Januar 2011 kann die neue Jugendherberge gebucht werden. Kaum waren die letzten Bauarbeiten abgeschlossen, schon standen die ersten Tagungsgäste vor der Tür. Markus Granrath, Geschäftsführer des Deutschen Kinderschutzbundes beim Kreisverband Düren e.V., hatte in der Jugendherberge für eine Fortbildungsmaßnahme zum Thema „Führungsstile“ einen Seminarraum mit Unterkunft und Verpflegung gebucht.

Workshop in der „Burg“ oder im „Verlies“

Das 82 m2 große „Burgverlies“, der größte Tagungsraum der Jugendherberge, lässt sich in die „Burg“ und das „Verlies“ teilen. Granrath hatte die „Burg“ gebucht. Von da aus blickt man auf die mittelalterliche Burg Nideggen, die auf einem imposanten Felsvorsprung thront. Unbedingt lohnenswert ist auch der Blick über das Rurtal von der Aussichtsterrasse auf dem Dach der Jugendherberge. Nach Arbeitsphasen lädt die Naturlandschaft zu Outdoor-Aktivitäten ein. In den Pausen ist ein Besuch der Ausstellung „Schatzkammer Natur“ im Nationalpark-Tor neben der Jugendherberge zu empfehlen. Im Nationalpark Eifel leben seltene Tierarten wie Uhus, Wildkatzen und Luchse. „Die traumhafte Lage inmitten der Natur schafft eine für Fortbildungen sehr schöne Atmosphäre“, berichtet Granrath. Er hat seine Gruppe gleich für vier weitere Seminarblöcke à 2 Tage inklusive Unterkunft und Vollpension in der Jugendherberge eingebucht. „Im Prinzip könnten abends alle nachhause fahren. Vom intensiven Zusammensein und der Übernachtung in 4-Bett-Zimmern hat die Gruppe als Team jedoch unheimlich profitiert“, sagt Granrath.

Jetzt 14 moderne Tagungs-Jugendherbergen im Rheinland

Mit dem neuen Haus in Nideggen gibt es jetzt im Rheinland 14 individuelle Tagungs-Jugendherbergen. Sie werden von den unterschiedlichsten, meist jungen Tagungsgästen genutzt. Neben dem Komfort der Häuser, moderner Konferenztechnik und günstigen Tagungspauschalen schätzen die Gäste vor allem die authentische, unkomplizierte Atmosphäre. In der Broschüre „Tagungen & Seminare 2011 – Tagungs-Jugendherbergen im Porträt“ sind alle Häuser vorgestellt.

Bestellung der Broschüre und weitere Informationen:

DJH-Service-Center Rheinland, Tel. 0211 / 30 26 30 26, service-center@djh-rheinland.de oder Download unter www.djh-rheinland.de/tagungen

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Speer,Katrin
Neuer Pferdemarkt 1
20359 Hamburg

Katrin.Speer[at]speer-pr.de