Das kostenlose Nachhilfe-Portal vilogo.tv ist ab sofort um eine Kategorie reicher! Im Bereich “Tipps & Tricks” werden interessante Videos zu verschiedenen Lern-, Gedächtnis- und Lesetrainings gezeigt. Schüler und Studenten können somit wichtige Informationen über Lernmethoden erlangen und z.B. ihre Gedächtnisleistung steigern. zu ...

 

Das kostenlose Nachhilfe-Portal vilogo.tv ist ab sofort um eine Kategorie reicher! Im Bereich “Tipps & Tricks” werden interessante Videos zu verschiedenen Lern-, Gedächtnis- und Lesetrainings gezeigt. Schüler und Studenten können somit wichtige Informationen über Lernmethoden erlangen und z.B. ihre Gedächtnisleistung steigern. Anhand von Videos wird erklärt, wie Schüler, Studenten aber auch Menschen, die ihre Lernfähigkeit privat verbessern wollen, schneller und effektiver lernen und das Erlernte auch langfristig speichern können.

 

Zudem erhalten Abiturienten und Schulabgänger nützliche Tipps und Informationen zu verschiedenen Studiengängen. In kurzen Videos wird erklärt, was man als Studienanwärter unbedingt beachten sollte und welche Voraussetzungen für ein Studium erfüllt sein müssen. Es werden die Studieninhalte und Perspektiven vermittelt, so dass noch Unentschlossene einen detaillierten Überblick zu interessanten Studiengängen bekommen. Neben den klassischen Studiengängen, wie z.B. BWL, Maschinenbau und Jura werden zudem Informationen über moderne Studiengänge, wie z.B. Computervisualistik, Ingenieurinformatik und Sport, weitergegeben.

 

vilogo.tv ist das erste vertikale Videoangebot der sevenload GmbH. Neben der inhaltlichen Fokussierung auf spezifische Themen wurde zudem ein neues technisches System entwickelt, auf dem die neuen Videoportale aufbauen. Alle Angebote werden für den Nutzer kostenlos zur Verfügung gestellt und finanzieren sich ausschließlich durch Werbung.

Neue Videos bei vilogo.tv!

sevenload GmbH
G,K
Leyendeckerstraße 35-37
Köln Köln
http://vilogo.tv/
seale1208[at]googlemail.com

  Mit vilogo.tv startet die sevenload GmbH Deutschlands größtes Netzwerk vertikaler Videoangebote. vilogo.tv ist der Vorreiter des neuen vertikalen Netzwerks von sevenload und steht repräsentativ für die neue Strategie des Kölner Unternehmens. Mit der Einzelmarkenstrategie schafft sevenload eine neue Art der Internetpräsenz im Bereich ist ...

 

Mit vilogo.tv startet die sevenload GmbH Deutschlands größtes Netzwerk vertikaler Videoangebote. vilogo.tv ist der Vorreiter des neuen vertikalen Netzwerks von sevenload und steht repräsentativ für die neue Strategie des Kölner Unternehmens. Mit der Einzelmarkenstrategie schafft sevenload eine neue Art der Internetpräsenz im Bereich Video-Portale.

vilogo.tv ist ein Nachhilfe-Portal, bei dem der User kostenlose Nachhilfe via Video erfahren kann. Der thematische Schwerpunkt liegt auf der Sekundarstufe 1 und 2. Darüber hinaus bietet vilogo.tv ebenfalls Nachhilfe für Studenten, Auszubildende und all die, die sich privat weiterbilden möchten. vilogo.tv schöpft bis dato aus einem Video-Kontingent von 6.000 Nachhilfe-Videos zu verschiedenen Themengebieten.

Die Thematik reicht von Mathematik und Naturwissenschaften über Sprachen, bis hin zu geistes- und gesellschaftswissenschaftlichen Inhalten. Zu den Key-Fächern, die vilogo.tv anbietet, gehören Mathematik, Wirtschaft und Deutsch. Um immer auf dem neusten Stand zu bleiben und das Video-Kontingent stetig auszubauen, akquiriert vilogo.tv ständig neue Partner. Somit kann der User nicht nur auf Basisthemen, sondern auch auf aktuelle Themen zugreifen. Zudem bietet das Nachhilfe-Portal explizit Videos für die erfolgreiche Prüfungsvorbereitung an; unter anderem für die Abitur- und Bachelorprüfung sowie für weitere schulische Abschlüsse. Es werden u.a. Abiturprüfungen mit Lösungen angeboten und erklärt, so dass Abiturienten sich perfekt auf die nächste bevorstehende Prüfung vorbereiten können. 

Der Großteil der Content-Partner sind Lehrer bzw. Dozenten, die hauptberuflich an Schulen und Universitäten unterrichten, so dass sie bestens mit der Materie vertraut sind.

Die erfolgsversprechende visuelle Vermittlung von verschiedenen Themeninhalten verschafft vilogo.tv somit einen Vorsprung zu alternativen Lernmethoden. Laut einer Studie lernt die neue Generation effizienter mit Hilfe von Bewegtbildern. Dies hat sich sevenload zu Nutze gemacht und veröffentlicht als erstes Vertical das Nachhilfe-Portalvilogo.tv - ein Anbieter von hochwertigen Nachhilfe- und Bildungsangeboten.

sevenload startet neues Nachhilfe-Portal im Internet

sevenload GmbH
Engel,Philip
Leyendeckerstraße 35-37
Köln Köln
http://vilogo.tv/
seale1208[at]googlemail.com

Neues Trendwörterbuch Modewörterbuch erschienen Die Sprache ist der Weg zum Erfolg. Der Erfolg hat seine eigene Sprache. Zu ihr gehören die Trendwörter oder Modewörter. Jede Gruppensprache hat ihre eigenen Trendwörter. Einige davon finden Eingang in die Umgangssprache. Die anzuzeigene Publikation im Blogformat stellt mit die zu ...

Neues Trendwörterbuch Modewörterbuch erschienen

Die Sprache ist der Weg zum Erfolg.

Der Erfolg hat seine eigene Sprache. Zu ihr gehören die Trendwörter oder Modewörter.

Jede Gruppensprache hat ihre eigenen Trendwörter. Einige davon finden Eingang in die Umgangssprache.

Die anzuzeigene Publikation im Blogformat stellt mit regelmässigen Nachträgen die stärksten Trendwörter der heutigen deutschen Umgangssprache vor. Sie besteht aus einem Ausdrucksverzeichnis und Erläuterungen, die für jedes gelistete Wort die Bedeutung, die Anwendung, den Trendfaktor, die Akzeptanz und die Aura des Ausdrucks umschreiben. Ein nützliches und faszinierendes Sprachtool, zu finden ab sofort unter http://www.trendwörter.info.

Impressum:

Gass-IP IntellectualProperty, Rathausstr. 40, CH-4410 Liestal

Gass-IP IntellectualProperty
Gass,Roland
Rathausstrasse 40
4410 Liestal
www.xn--trendwrter-jcb.info
advogaba[at]bluewin.ch

Wolfsrudel sind die unangefochtenen Beispiele für eine reibungsoptimierte Zusammenarbeit verschiedener Leistungsträger. Durch wirkungsvolle Führung und effiziente Teamarbeit wird nicht der einzelne Wolf, sondern die Gruppe zu einem der effizientesten Jäger unserer Zeit. Eine Schlüsselrolle im Rudel kommt dem Leitwolf zu. Ähnlich einem er ...

Wolfsrudel sind die unangefochtenen Beispiele für eine reibungsoptimierte Zusammenarbeit verschiedener Leistungsträger. Durch wirkungsvolle Führung und effiziente Teamarbeit wird nicht der einzelne Wolf, sondern die Gruppe zu einem der effizientesten Jäger unserer Zeit.

Eine Schlüsselrolle im Rudel kommt dem Leitwolf zu. Ähnlich einem guten Projektleiter nimmt er seine Führungsaufgabe aktiv war. Seine Aufgabe ist es, gemeinsam mit dem Rudel lohnende Jagdgründe zu ermitteln, die Richtung vorzugeben in die sich das Rudel zu bewegen hat, alle Beteiligten zusammenzuhalten, zu unterstützen und mit ihnen in Kontakt zu bleiben.

Gerade jetzt, in einer Zeit mit vielfältigen Herausforderungen, ist wirkungsvolle Führung und effiziente Teamarbeit die Basis für Erfolg. Entdecken Sie die Systematik, die hinter dem Erfolg der Wölfe steckt und fördern Sie Teamgeist, Motivation und Arbeitsergebnisse in Ihrem Unternehmen.

Praxisbewährte Maßnahmen zur Optimierung des eigenen Führungsverhaltens und der Zusammenarbeit in der Abteilung, Arbeitsgruppe oder im Projektteam erarbeiten sich die Teilnehmer am 28.02.2012 bei der Beobachtung eines der größten Wolfsrudel Europas. Das Training findet im Wildpark Bad Mergentheim statt.

Interessierte Führungskräfte erhalten weitere Informationen unter www.voss-consulting.de

Das Team von VOSS CONSULTING steht bei Fragen und zur Anmeldung telefonisch unter 0931 991751-0 zur Verfügung.

Sie suchen Unterstützung in den Bereichen Projektmanagement, Prozessmanagement oder Büromanagement? Als kompetenter Partner stehen wir unseren Kunden seit mehr als 10 Jahren mit Beratungen, IPMA-Zertifizierungen, Seminaren, Workshops und Lehrgängen zur Verfügung.

VOSS CONSULTING GbR
Meyer,Andreas
Delpstraße 5
97084 Würzburg
www.voss-consulting.de
info[at]voss-consulting.de

Ahrensburg,  18.01.2012: Vom 14. bis zum 18. Februar präsentiert Plustek auf der Didacta 2012 in Hannover, Europas größte Bildungsmesse, in Halle 15, Stand F38 multimediale Scan-Lösungen für Schüler, Lehrer und Dozenten. Messe-Highlights sind dabei die Buchscanner der OpticBook-Serie, die eine individuell angepasste Erstellung von aus schnell ...

Ahrensburg,  18.01.2012: Vom 14. bis zum 18. Februar präsentiert Plustek auf der Didacta 2012 in Hannover, Europas größte Bildungsmesse, in Halle 15, Stand F38 multimediale Scan-Lösungen für Schüler, Lehrer und Dozenten. Messe-Highlights sind dabei die Buchscanner der OpticBook-Serie, die eine individuell angepasste Erstellung von Lehrmaterialien aus gebundenen Vorlagen schnell und einfach ermöglichen.

Mit ihrer patentierten SEE-Technologie (Shadow-Elimination-Element) reduzieren die Scanner der OpticBook-Serie Falzschatten und verzerrte Texte und sorgen so für ein perfektes Scanergebnis. Mit dem beigefügten und umfangreichen Softwarepaket stehen dem Anwender unzählige Möglichkeiten zur Weiterverarbeitung zur Verfügung. Ob als Bild (JPEG, TIFF, Bitmap), durchsuchbares PDF oder direkt als Text-, oder Excel-Format – mit nur einem Knopfdruck lassen sich alle Formate schnell und einfach erzeugen und anschließend am PC individuell bearbeiten.

Ein weiteres Highlight sind die neuen SB-Scanstationen von Plustek und Covios. Diese Komplett-Lösungen sind der ideale Ersatz für Kopierer und bieten einen umfangreichen Service zur Selbstbedienung. Mit einem großen intuitiv zu bedienenden Touch-Screen kann der Nutzer Vorlagen direkt ins Netzwerk oder auf einen USB-Stick speichern. Optional stehen verschiedene Scanner und Bezahlsysteme wie z.B. Münz- und Kartenprüfer  zur Verfügung.
Covios scanstation24 - SB-Scanstation
Die scanstation24 von Covios ist ein intuitiver Scan-Terminal für den öffentlichen Bereich wie Bibliotheken, Bücherhallen oder Lehrerzimmer. Für den Nutzer bietet diese Scanstation ein umfangreiches Serviceangebot zur Selbstbedienung, wodurch Mitarbeiter entlastet und Ressourcen geschont werden. In Verbindung mit den Plustek-OpticBook-Scannern stehen sowohl Scanstationen im DIN A4 und DIN A3+ Format zur Verfügung.



Features:

•    Sehr geringer  Platzbedarf
•    Großes Touchscreen-Display
•    Kein zusätzliches Mobiliar nötig
•    Mein Konto - virtuelle Festplatte zur webbasierten    
            Verwaltung von gescannten Dokumenten
•    Mit vorhandenen Drucker erweiterbar- dann auch
            Drucken per USB-Stick und Kopieren möglich
•    Internet-Browser mit Touchscreen-Tastatur aktivierbar
•    Abrechnung mit Münzprüfer, Chipkarte, Kartenterminals
           (z.B. InterCard oder Schomäcker), PIN oder per Mail
•    Keine Wartung, Installation oder EDV-Kenntnisse nötig






OpticBook 4800
Der Plustek OpticBook 4800 ist das neue Flaggschiff der Buchscanner und verfügt über eine sehr hohe Auflösung von 1200 x 1200 dpi. Durch die innovative LED-Leuchteinheit werden noch bessere Scanergebnisse erzielt. Gleichzeitig verringern die LEDs den Energieaufwand und machen den OpticBook 4800 zu einem Energiespar-Scanner. Gleich nach dem Einschalten ist dieser Scanner betriebsbereit und scannt Dokumente und Vorlagen in nur 3,6 Sekunden. Darüber hinaus ist die robuste Mechanik des OpticBook 4800 auf ein höheres Tagesvolumen ausgelegt worden, sodass selbst 2.500 Scans und mehr am Tag ohne Probleme absolviert werden können.

Features:
•    DIN A4-Buchscanner mit patentierter SEE-Technologie
•    Buchkante von lediglich 2 mm
•    optische Auflösung von 1200 x 1200 dpi
•    hohe Scangeschwindigkeit von 3,6 Sekunden (A4 @ 300 dpi, Farbe)
•    innovative LED-Technologie
•    Green IT – sofort betriebsbereit
•    4 bedienungsfreundliche One-Touch-Funktionstasten
•    ausgezeichnet mit dem Energie-Star
•    inkl. professioneller OCR-Software  Abbyy FineReader
•    TWAIN-kompatibel


Die neuen Buchscanner bieten eine kostengünstige, einfache und innovative Lösung für das Scannen von Büchern, Zeitschriften und gebundenen Vorlagen.

OpticBook 3800
Der Plustek OpticBook 3800 ist eine kostengünstige Lösung zur Digitalisierung von Büchern oder Zeitschriften. Egal, ob Zuhause oder im Büro: Der OpticBook 3800 scannt eine DIN A4-Seite in unter 10 Sekunden - schnell und in höchster Qualität. Einfach über die beigefügte Software in ein PDF umwandeln und schon können alle Daten auf einem iPad, Kindle, Nook oder anderen eReadern verwendet werden.


Features:
•    DIN A4-Buchscanner mit patentierter SEE-Technologie
•    hohe optische Auflösung von 1200 x 1200 dpi
•    Scangeschwindigkeit von 7 Sekunden (A4 @ 300 dpi, Farbe)
•    4 bedienungsfreundliche One-Touch-Funktionstasten
•    ausgezeichnet mit dem Energie-Star
•    inkl. professioneller OCR-Software Abbyy FineReader
•    TWAIN-kompatibel



OpticBook A300
Mit dem OpticBook A300 wird das Scannen und Digitalisieren von Büchern, Zeitschriften und Kunstbänden noch schonender. Mit einer Scangeschwindigkeit von 2,48 Sekunden (DIN A3 @ 300 dpi in Farbe) gehört er zu den präzisesten High Speed-Buchscannern auf dem Markt. Durch seine „4 Line CCD Sensor“-Technologie wird eine sehr hohe Farbwiedergabe und Farbtreue erreicht. Eine spätere Farbkorrektur wird damit meist unnötig. Mit seiner maximalen Scanfläche von 304,8mm x 431,8mm und einer maximalen Auflösung von 600 dpi verarbeitet der OpticBook A300 spielend alle Vorlagen in DIN A3 und größer.

Features:

•    DIN A3 Buchscanner mit patentierter SEE-Technologie
•    Scannen bis in die Falz durch minimalen 2mm Gehäuserand
•    High-Speed Scangeschwindigkeit von nur 2,489 Sekunden
•    Extrem leise
•    Hohe Auflösung von 600 dpi
•    Scannen von Großformaten bis über DIN A3 (304,8mm x
•               431,8 mm)
•    4 bedienungsfreundliche One-Touch-Funktionstasten
•    ausgezeichnet mit dem Energie-Star
•    inkl. professioneller OCR-Software Abbyy FineReader
•    TWAIN-kompatibel



Das Plustek-Team freut sich, den Besuchern der Didacta 2012 multimediale Scan-Lösungen für eine neue interaktive Form des Lernens vorstellen zu können. Sie möchten einen persönlichen Termin vereinbaren? Bitte kontaktieren Sie Florian Riener (f.riener@profil-marketing.com).

Die 1989 in Hamburg angesiedelte Firma Plustek ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Scanner jeglicher Art. Seit 2010 befindet sich die neue Europazentrale im Technologiepark in Ahrensburg. Mittlerweile hat die Firma ihre Produktpalette auch auf andere Bereiche wie z.B. Security und Kommunikations- und Serverlösungen ausgeweitet. Dabei legt Plustek besonderen Wert auf innovative und qualitativ hochwertige Produkte mit gutem Design.



Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

Marco Krämer                        
Marketing/PR                    
Plustek Technology GmbH            
An der Strusbek 60-62                
22926 Ahrensburg                
Tel.: 04102 / 8913-201                
Fax: 04102/ 8913-500                
Email: marco.kraemer@plustek.de

Profil Marketing OHG
Riener,Florian
Humboldtstraße 21
38106 Braunschweig
www.profil-marketing.com
f.riener[at]profil-marketing.com

18. Januar 2012 Ab sofort sind an der Leipzig School of Design Zertifizierungen für Final Cut Pro X möglich. Ambitionierte Hobbyfilmer und Profis können sich Ihre Fertigkeiten im Filmschnitt auf der neusten Apple Videobearbeitungssoftware in zwei verschiedenen Kursen nachweisen lassen. Zudem ist es möglich einen Abschluss zum Apple Certified ...

18. Januar 2012

Ab sofort sind an der Leipzig School of Design Zertifizierungen für Final Cut Pro X möglich. Ambitionierte Hobbyfilmer und Profis können sich Ihre Fertigkeiten im Filmschnitt auf der neusten Apple Videobearbeitungssoftware in zwei verschiedenen Kursen nachweisen lassen. Zudem ist es möglich einen Abschluss zum Apple Certified Professional für Final Cut Pro zu erlangen. Dazu wird im Anschluss an den Kurs eine Prüfung abgelegt.

 

 

LEIPZIG SCHOOL OF DESIGN
Hauswald, Steve
Weißenfelser Str. 84
04229 Leipzig
www.leipzigschoolofdesign.de
info[at]lsod.de

Leitthema „Vernetzung von Wissenschaft und Wirtschaft – Der Motor für Innovation und Wachstum!“   Würzburg ist ein traditioneller Hochschul-Standort mit hervorragender Infrastruktur. Viele Unternehmen nutzen die Vernetzung von Wissenschaft und Wirtschaft als Motor für eigene Innovationen und zugleich Rahmen der „Würzburger ...

Leitthema „Vernetzung von Wissenschaft und Wirtschaft

– Der Motor für Innovation und Wachstum!“

 

Würzburg ist ein traditioneller Hochschul-Standort mit hervorragender Infrastruktur. Viele Unternehmen nutzen die Vernetzung von Wissenschaft und Wirtschaft als Motor für eigene Innovationen und zugleich Wettbewerbsvorteil.

 

Im Rahmen der „Würzburger WirtschaftsTage“ der Würzburg AG informiert Beckhäuser Personal & Lösungen am neuen Campus der Universität Würzburg sowohl über wissenschaftliche Standortvorteile als auch über einen Ausblick für Würzburg 2030.

 

Das 35. Beckhäuser Personalforum gibt Impulse zur effektiven Vernetzung von Forschung und Wirtschaft. Gastgeber der Veranstaltung am 01. März 2012 ist die Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Co-Veranstalter ist die Würzburg AG, die parallel die 6. Würzburger WirtschaftsTage ausrichtet.

 

Prof. Dr. Alfred Forchel, Präsident der Julius-Maximilians-Universität Würzburg, leitet ein mit seinem Leitthema-Vortrag „Vernetzung von Wissenschaft und Wirtschaft – Der Motor von Innovation und Wachstum!“. Prof. Dr. Rainer Thome gibt anschließend in seiner Funktion als Aufsichtsrat-Vorsitzender der Würzburg AG einen Ausblick: „Würzburg 2030 – Quo vadis?“.

 

Dr. Stefan Möhringer, geschäftsführender Gesellschafter von Simon Möhringer Anlagenbau, rundet das Thema mit einem Bericht aus der Praxis ab: „Mainfranken – Wirtschaft und Wissensschaft“. Anschließend lädt Frau Charlotte Schloßareck, Ortsvorsitzende und Landesausschußmitglied im  Bund der Selbständigen (BDS), zum „get together“ ein.

 

Die kostenfreie Veranstaltung beginnt um 18 Uhr und richtet sich an interessierte Personen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur und Politik. Auch Privatpersonen können sich gerne direkt bei Beckhäuser Personal & Lösungen bis zum 17. Februar 2012 anmelden (telefonisch unter 0931/780126-0 oder per Mail unter info@beckhaeuser.com).

 

Beckhäuser Personal & Lösungen feiert 10. Jubiläum in 2012 und konnte bei bisher 34 Veranstaltungen ca. 2.000 Teilnehmer/innen aus unternehmensrelevanten Bereichen begrüßen. Spannende Beiträge namhafter Referenten zu aktuellen (Personal-) Themen sowie ein kommunikatives Networking im anschließenden get together werden von den Teilnehmer/innen immer wieder positiv bewertet.

 

Weitere Informationen unter www.beckhaeuser.com (Rubrik News/Veranstaltungen).

 

 

© Würzburg, 12.01.2012, Michael Beckhäuser

Beckhäuser ® Personal & Lösungen · Michael Beckhäuser & Tanja Blum GbR

 Nürnberger Straße 118 · 97076 Würzburg · Tel.: 0931 / 7801260 · Fax: 0931 / 78012629

www.beckhaeuser.com · Michael.Beckhaeuser@beckhaeuser.com

www.xing.com/profile/Michael_Beckhaeuser

Beckhäuser Personal & Lösungen
Beckhäuser,Michael
Nürnberger Straße 118
97076 Würzburg
www.beckhaeuser.com
info[at]beckhaeuser.com

Offaehrte Sprachreisen (http://www.offaehrte.de/) startet mit einem vielfältigen Programm in das Jahr 2012. Altbewährtes und einige Neuigkeiten ergeben ein buntes Angebot, das alle Altersklassen und zahlreiche Interessen ansprechen soll. Alt bewährt sind die eigenen Sprachschulen in England, Frankreich und Deutschland des Bremer Hier gibt es ...

Offaehrte Sprachreisen (http://www.offaehrte.de/) startet mit einem vielfältigen Programm in das Jahr 2012. Altbewährtes und einige Neuigkeiten ergeben ein buntes Angebot, das alle Altersklassen und zahlreiche Interessen ansprechen soll.

Alt bewährt sind die eigenen Sprachschulen in England, Frankreich und Deutschland des Bremer Veranstalters. Hier gibt es das übliche Offaehrte Erlebnis mit internationalem Flair und einem ausgewähltem Freizeitprogramm. Sprachbegeisterte Sportler kommen besonders in England und Frankreich auf ihre Kosten. Im englischen Teignmouth und Exmouth finden spezielle Fußballcamps statt, in Biarritz, an der französischen Atlantikküste, können sich Wassernixen mit dem Surfbrett in die Fluten stürzen. Und Offaehrte hat noch mehr Angebote aus dem Repertoire Sport und Sprachreisen.

Neue Angebote runden altbewährtes Programm ab
Mit dem Klima-Camp in Bremerhaven geht Offaehrte neue Wege in Sachen Sprachreisen. Hier können Kids und Teens ihr Englisch aufbessern und gleichzeitig jede Menge über Wetterfaktoren, Klimawandel und seine Folgen lernen.
Der Wald wartet in Schierke im Harz auf interessierte Sprachurlauber. Im Natur-Camp wird Kindern auf spannenden Entdeckungstouren die Natur nähergebracht. Noch mehr Sprachcamps mit viel Internationalität gibt es in Diez, Oberwesel, Augsburg und Milow.
Nah an der Natur ist man auch im Kingston Maurward College im Südwesten Englands, wo Englisch und Reiten verknüpft werden. In der malerischen Grafschaft Dorset gelegen, überzeugt das College mit einem riesigen Anwesen und zahlreichen Sportmöglichkeiten. Das Freizeitprogramm ist auf Outdoor & Adventure ausgelegt und ein Highlight sind die zur Reise gehörenden Reitstunden für Anfänger und Fortgeschrittene.
Auf der Alexander-von-Humboldt II, einem modernen Großsegler im Gewand eines historischen Windjammers, geht es maritim zu. Hier wird der Sprachunterricht mit einem Segeltörn verknüpft und im Zug der steifen Brise werden die Teilnehmer zu echten Seeleuten ausgebildet – natürlich auf der Seefahrersprache Englisch.

http://www.offaehrte.de/schuelersprachreisen-england/index.html

Gut vorbereitet ins Englisch-Abi
Abiturienten aufgepasst: Der Spezialist für Sprachreisen bietet außerdem wieder Abitur-Vorbereitungskurse im englischen Bournemouth an. In Kleingruppen werden prüfungsrelevante Aufgaben bearbeitet und die Schüler so optimal auf die anstehenden Abiprüfungen vorbereitet.

Offaehrte organisiert seit 1986 Sprachreisen, schwerpunktmäßig für Schüler. Zusätzliche Angebote für Erwachsene runden das Programm ab. In den Sprachschulen des Bremer Bildungsanbieters lernen und urlauben Kids und Teens aus ganz Europa. Neu sind mehrmonatige Highschool-Aufenthalte, u. a. in Kanada, USA, Australien und England. Neben Internationalität sind die Aspekte Flexibilität und Sicherheit weitere wichtige Qualitätsfaktoren – eine 24-Stunden-Betreuung gehört zum Standard. Offaehrte ist nach der europäischen Norm EN DIN 14804 zertifiziert.

Offaehrte Sprachreisen - IP International Projects
Fernandez,Ana
Martinistr. 60
28195 Bremen
http://www.offaehrte.de/
office3[at]offaehrte.de

Offaehrte Sprachreisen hat ein neues Reiseziel ins Programm aufgenommen. Das Kingston Maurward College liegt in Dorchester/Grafschaft Dorset im Südwesten Englands und zeichnet sich durch vielfältige Sportmöglichkeiten aus. Die Schülersprachreise steht somit unter dem Motto Outdoor & Adventure. Die riesige Anlage des Colleges hat einiges zu und ...

Offaehrte Sprachreisen hat ein neues Reiseziel ins Programm aufgenommen. Das Kingston Maurward College liegt in Dorchester/Grafschaft Dorset im Südwesten Englands und zeichnet sich durch vielfältige Sportmöglichkeiten aus.
Die Schülersprachreise steht somit unter dem Motto Outdoor & Adventure. Die riesige Anlage des Colleges hat einiges zu bieten und ist in eine abwechslungsreiche Landschaft eingebettet.

Individueller Englischunterricht im College
Vormittags werden die Schüler von Muttersprachlern mit spezieller Ausbildung unterrichtet, um fernab von zu Hause ihre Englischkenntnisse zu vertiefen. Abwechslungsreicher Unterricht vermittelt spielerisch und nachhaltig das Gefühl für die Sprache.
Die Reise ist ausgerichtet für Kinder und Jugendliche zwischen 10 bis 16 Jahren. Die Niveaustufen reichen von A1 (Anfänger) bis C1 (Fortgeschrittene). Einstufungstests sorgen für die Zuordnung in die individuell richtigen Kurse.
Das altehrwürdige Hautgebäude des Colleges im gregorianischen Stil vermittelt eine besondere Lernatmosphäre und internationales Flair auf dem Campus motiviert zusätzlich.

Outdoor und Adventure in der Freizeit
Für ein optimales und kreatives Freizeitprogramm sorgen ausgewählte Betreuer einer Partnerschule. Die Anlage vom Kingston Maurward College hat viel zu bieten und Sport und  Bewegung an der frischen Luft wird hier großgeschrieben. Neben einer riesigen Parkanlage, einem Tierpark und einem Klettergarten, gibt es auf der Anlage ein von der British Hourse Society ausgezeichneten Reitstall.  Ob erfahrener Reiter oder Anfänger: Ein Highlight der Reise ist der 3x2 Stunden pro Woche umfassende Reitunterricht.
Ein Abendprogramm mit Filmnights, Geländespielen und Partys runden den Tag ab.
Die Landschaft in der Grafschaft Dorset ist vielseitig und sehenswert. Ein beliebter Ausflugsort ist die Jurassic Coast, die seit 2001 zum UNESCO Weltkulturerbe gehört.
Auch Tagesausflüge nach London, Bath oder Bournemouth stehen auf dem Programm.

 

Mehr Infos unter http://www.offaehrte.de/schuelersprachreisen/maurward.html

Background
Offaehrte organisiert seit 1986 Sprachreisen, schwerpunktmäßig für Schüler. Zusätzliche Angebote für Erwachsene runden das Programm ab. In den Sprachschulen des Bremer Bildungsanbieters lernen und urlauben Kids und Teens aus ganz Europa. Neu sind mehrmonatige Highschool-Aufenthalte, u. a. in Kanada, USA, Australien und England. Neben Internationalität sind die Aspekte Flexibilität und Sicherheit weitere wichtige Qualitätsfaktoren – eine 24-Stunden-Betreuung gehört zum Standard.

http://www.offaehrte.de/

Offaehrte Sprachreisen - IP International Projects
Fernandez,Ana
Martinistr. 60
28195 Bremen
http://www.offaehrte.de/
presse[at]offaehrte.de

Das Konzept Der Beruf des Szenenbildners kann somit als Weiterbildung oder als Verwirklichung des Traumberufs erlernt werden. Der der Unterricht findet vorwiegend am Wochenende statt. Der Studiengang wird von Diplom-Szenenbildner Kai Bagsik geleitet, der seinerzeit unter Toni Lüdi Szenenbild an der Hochschule für Fernsehen und Film München 2 ...

Das Konzept

Der Beruf des Szenenbildners kann somit als Weiterbildung oder als Verwirklichung des Traumberufs erlernt werden. Der der Unterricht findet vorwiegend am Wochenende statt. Der Studiengang wird von Diplom-Szenenbildner Kai Bagsik geleitet, der seinerzeit unter Toni Lüdi Szenenbild an der Hochschule für Fernsehen und Film München studierte. Außerhalb Deutschlands sind einige deutschstämmige Szenenbildner tätig. Der Berühmteste unter ihnen ist Ken Adam, der für die Gestaltung mehrerer James Bond-Filme verantwortlich ist. Die Filmakademie Kelle möchte in dieser Tradition dem Standort Deutschland als Synonym für eine fundierte Ausbildung in der Filmbranche dienlich sein. 

Ein Studiengang für Szenenbild und Filmarchitektur – warum?

Grundsätzlich gibt es in Deutschland eine sehr begrenzte Anzahl an Bildungsanbietern für das Berufsbild des Szenenbildners. Die Nachfrage nach einer Ausbildung im Bereich Szenenbild liegt jedoch weit über dem Angebot an Weiterbildungs- und Studienplätzen in Deutschland. In Europa scheint die Bedeutung der Position des Szenenbildners nicht tief genug in der Filmbranche verankert zu sein. Mit der Eröffnung des Studiengangs macht die Filmakademie Kelle deutlich, wie groß die Relevanz gut ausgebildeter Szenenbildner für in Zukunft entstehende Filmwerke ist. 

Studiengang für Szenenbild und Filmarchitektur in Kürze 

Beginn:  23. März 2012 Dauer:   12 Monate, 2 Semester Vorlesungen: Immer Freitag Abend und Samstag ganztägig Prüfung:   Schriftliche Prüfung und Entwurfverteidigung Abschluss:  Zertifikat - Szenenbildner Assistent 
www.filmakademie-kelle.de

Menschen die ihr Glück in der Filmbranche suchen. Grundlagenstudium Film mit den Schwerpunkten: Regie, Kamera und Schnitt.

Filmakademie Kelle
Schmidt,Georgina
Paul-Linke-Ufer 30
10999 Berlin
www.filmakademie-kelle.de
gs[at]filmakademie-kelle.de

Der Jahreswechsel ist für viele Menschen Anlass, mit alten Gewohnheiten aufzuräumen. Getreu dem Motto „Ab morgen wird alles anders“, überleben die  guten Vorsätze allerdings oftmals nicht einmal den ersten Kalendermonat. Damit aus den hehren Zielen Wirklichkeit wird, haben Melanie Vogel, Trainerin und Veranstalterin der women&work, und und ...

Der Jahreswechsel ist für viele Menschen Anlass, mit alten Gewohnheiten aufzuräumen. Getreu dem Motto „Ab morgen wird alles anders“, überleben die  guten Vorsätze allerdings oftmals nicht einmal den ersten Kalendermonat. Damit aus den hehren Zielen Wirklichkeit wird, haben Melanie Vogel, Trainerin und Veranstalterin der women&work, und Claudia Kimich, Verhandlungsexpertin und Coach, effektive Tipps zur Zielerreichung in der BIRD-Methode und der KIMICH-Strategie zusammengefasst.

Diäten, Sport treiben oder weniger Alkohol trinken sind die Klassiker der mehr oder weniger ernst gemeinten Neujahrsvorsätze. Alles auf einmal, wenig durchdacht und nicht selten feuchtfröhlich in der Sylvesternacht beschworen,  in diesem neuen Jahr alles anders zu machen. Nur, um dann nach wenigen Tagen oder Wochen festzustellen, dass die alten Marotten wie ein falscher Fünfziger wieder auftauchen. Das frustriert – vor allem dann, wenn es um existenziellere Ziele geht wie ein Jobwechsel, der Wiedereinstieg oder die Lösung eines beruflichen oder privaten Konfliktes.

Fakt ist, um beruflich und privat erfolgreich sein zu können braucht jeder Mensch klar formulierte Ziele. Individuelle Ziele, die einem persönlichen, inneren Antrieb folgen, der dem Ziel-Besitzer die Kraft verleiht, die gesteckten Ziele auch zu erreichen.  Wie das funktionieren kann, zeigt Melanie Vogel, Persönlichkeits-Trainerin und Veranstalterin der women&work, anhand der BIRD-Methode:

B = Bauchgefühl wecken
Stellen Sie sich folgende Fragen: Was ist Ihr Herzenswunsch? Wie möchten Sie bei anderen Menschen in Erinnerung bleiben? Was möchten Sie mit Ihrem Leben anfangen? Folgen Sie Ihrem Bauchgefühl, hören Sie auf Ihre innere Stimme. Besinnen Sie sich auf Ihre Werte, Ihre Wünsche, Ihre Lebensideale – und überdenken Sie dann Ihre aktuelle Situation noch einmal. Wie antworten Sie jetzt auf folgende Fragen: Warum möchten Sie Ihre momentane Situation ändern? Was stresst Sie? Warum sind Sie im Job / im Privatleben unzufrieden?

I = Individualität akzeptieren
Ihre Lebensplanung und Ihre Lebenswerte sind zwingend nicht die von anderen. Sollte Sie das aufhalten? Sicher nicht, denn Sie haben das Recht, Ihr Leben nach Ihren eigenen Wünschen und Vorstellungen zu gestalten. Entfesseln Sie Ihr Potenzial, Ihre Stärken und Talente. Seien Sie ehrlich zu sich selbst: Werden Ihr Potenzial, Ihre Stärken und Talente in Ihrem Leben von Ihnen (und anderen) gewürdigt? Falls nicht, ist jetzt der Zeitpunkt einer Änderung gekommen.

R = Richtung festlegen
Menschen sind nur dann wirklich glücklich und zufrieden, wenn sie sich Stück für Stück auf etwas zubewegen, was ihnen Freude bereitet. Glück und Erfolg brauchen folglich eine Richtung – und den Kompass halten Sie in der Hand.
Wenn Sie Ihre eigene Lebensrichtung festgelegt haben, finden sich die Ziele oft von selbst – und Veränderungen machen weniger Angst.

D = Durchstarten
Sie haben nun eine Richtung gefunden, in die Sie Ihr Leben und Ihre Ziele lenken wollen – jetzt gilt es: Mutig sein und Durchstarten! Mit dem Durchstarten – also der konkreten Umsetzung eines Vorsatzes – beginnt das Abarbeiten von Zielen und Teilzielen.

Um in diesem „Zielformulierungslabyrinth“ den Überblick behalten zu können, hat die Verhandlungsexpertin Claudia Kimich sechs Schritte zur Zielfindung in der KIMICH-Strategie zusammengefasst. Die K I M I C H –Strategie hilft Ihnen dabei, dass Ihr Ziel konkret – intuitiv – messbar – initiativ – creativ – herausfordernd wird.

K – wie: Werden Sie konkret!
Schreiben Sie Ihre Ziele konkret und detailliert auf. Das führt zu besserer Struktur und schafft sofort mehr Klarheit im Kopf. Behandeln und bearbeiten Sie jedes Ziel individuell, niemals mehrere Ziele auf einmal. Das verwirrt und überfordert.

I – wie: Vertrauen Sie Ihrer Intuition
Formulieren Sie positiv, d.h. schreiben Sie nur auf, was Sie erreichen wollen und nicht, was Sie nicht erreichen wollen. Ihr Unterbewusstsein hört nicht nicht. Vertrauen Sie bei der Umsetzung Ihrer Ziele auf Ihre Intuition. Hören Sie auf ein mögliches Bauchgrummeln und gehen Sie ihm auf den Grund.

M – wie: Messen Sie Ihren Erfolg
Schreiben Sie Zahlen, Daten, Mengen und Deadlines auf. Notieren Sie alles, was messbar ist, dann können Sie auch den Erfolg besser kontrollieren. Vermeiden Sie Verallgemeinerungen. Setzen Sie sich selbst – und nur sich selbst – in Bezug zu Ihrem persönlichen Ziel und übernehmen Sie Verantwortung.

I – wie: Ergreifen Sie die Initiative
Verwenden Sie Tatsachen statt Möglichkeiten. Ersetzen Sie würde, hätte, möchte, könnte und dürfte durch die Tatsachenformen: werde, habe, will, kann und darf. Bei Tatsachen sind wir sofort handlungsfähiger. Weniger denken – mehr tun!

C – wie: Seien Sie creativ
Schreiben Sie alle Ideen auf, die Ihnen beim Erreichen Ihres Ziels helfen können. Werten Sie Ihre Ideen nicht, oft sind die mutmaßlich verrücktesten Ideen die Besten. Setzen Sie auf creative  Methoden, z.B. schreiben Sie alles auf, womit Sie Ihr Ziel garantiert nicht erreichen - und dann drehen Sie es einfach um.

H – wie: Nehmen Sie die Herausforderung an
Streichen Sie das Wort müssen in jeder Variante aus Ihrem Sprach- und Schreibgebrauch. Es hat eine gewaltige Widerstandswirkung auf Ihr Unterbewusstsein. Formulieren Sie „müssen“ in ein aktives Verb um. Anstatt "Ich muss mit meinem Chef über mein Gehalt reden" sagen Sie besser: " Ich spreche mit meinem Chef über mein Gehalt".

Und am Ende gilt: Durchhalten, durchhalten, durchhalten. Beharrlichkeit ist praktizierte Selbstdisziplin und – und ein Beweis dafür, dass Ihnen ihr eigenes Ziel wichtig ist.

844 Wörter | 5.616 Zeichen

Über Melanie Vogel
Melanie Vogel ist Geschäftsführerin der AoN Agentur ohne Namen GmbH (www.agenturohnenamen.de). Die Agentur ist Initiatorin des Messe-Kongresses women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen. Hier trafen 2011 erstmals karriereorientierte Besucherinnen auf 60 Unternehmen aus der deutschen Wirtschaft. Vorterminierte Vier-Augen-Gespräche, Kontakte am Messestand und ein umfangreiches Kongress-Programm halfen beim persönlichen Netzwerken und bei der Karriereplanung. Die women&work  findet am 5. Mai 2012 mit über 80 Top-Unternehmen unter der Schirmherrschaft von Ursula von der Leyen zum zweiten Mal in Bonn statt.
Melanie Vogel ist zertifizierte DISG® -Trainerin und Lehrbeauftragte an der Universität zu Köln.
www.womenandwork.de

Über Claudia Kimich
Claudia Kimich ist freie Trainerin und systemischer Coach für Vertrieb, Preisverhandlung, Kundenorientierung, Präsentation und Konfliktmanagement. Im Einzelcoaching hilft sie bei Eigenmarketing, Selbstmanagement, Zielfindung und Neuorientierung sowie Gehalts-, Honorar- und Preisverhandlungen. Ihr Erfolgsrezept liegt in ihrer professionellen und authentischen Art, gewürzt mit Kreativität und klar strukturierter, geradliniger Vorgehensweise. Bei ihr wird keine Minute verschwendet – die Diplom Informatikerin kommt sofort auf den Punkt. Ihr Buch "Um Geld verhandeln" ist im September 2010 beim Beck Verlag erschienen.
Wer Claudia Kimich live erleben möchte, hat dazu am 5. Mai 2012 auf der women&work in ihrem Workshop „Gehalts- Honorar- und Preisverhandlungen –  Jonglieren mit dem eigenen Wert und Anderem“ die Möglichkeit.
www.kimich.de 

Auf der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, treffen karriereorientierte Frauen das Who-is-Who der deutschen Unternehmen. Vorterminierte Vier-Augen-Gespräche, spannende Kontakte am Messestand und ein umfangreiches Kongress-Programm helfen den Besucherinnen beim persönlichen Networking und bei der erfolgreichen Karriereplanung.

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Vogel,Melanie
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53175 Bonn
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Deutschlands ungewöhnlichste Jobbörse feierte vom 16. bis 18. Dezember fünfjähriges Jubiläum. In der Tiroler Zugspitzarena im Skigebiet Lermoos-Grubigstein präsentierten sich in diesem Jahr so viele namhafte Firmen wie noch nie. Was vor fünf Jahren mit einer verrückten Idee und vier Firmen begann, hat sich zu einem Event das sich & ...

Deutschlands ungewöhnlichste Jobbörse feierte vom 16. bis 18. Dezember fünfjähriges Jubiläum. In der Tiroler Zugspitzarena im Skigebiet Lermoos-Grubigstein präsentierten sich in diesem Jahr so viele namhafte Firmen wie noch nie.

Was vor fünf Jahren mit einer verrückten Idee und vier Firmen begann, hat sich zu einem Event entwickelt, das sich viele Studenten rot im Kalender anstreichen. Europas höchste Jobbörse „Studenten on Snow“ (SOS) ist Skiwochenende, Pisten-Gaudi, Party und Informationsveranstaltung in einem. Auch in diesem Jahr folgten über 500 Studenten aus ganz Süddeutschland vom 16. bis 18. Dezember dem Ruf SOS, noch einmal 300 Studenten reisten zum Ski-Opening am Samstag an. Als Ort wurde in diesem Jahr erstmals das Skigebiet Lermoos-Grubigstein in Tirol ausgewählt. Dort stand mit dem neu erbauten Cube Hotel in Bieberwier-Lermoos ein ideales Hotel zur Verfügung, das Zimmer, Wellness, Sport, Bar, Chill-Out-Lounge und Discothek unter einem Dach bot. Und der Preis, der Veranstaltung, die in diesem Jahr unter der Schirmherrschaft von  Dr. Joachim Pfeiffer, dem wirtschaftspolitischen Sprecher der CDU/CSU Bundestagsfraktion stand, konnte sich für die Studenten sehen lassen, auch weil Top-Firmen wie die Bayer AG, BASF, Continental, Reply, Ernst & Young, NET, Bürkert, Beckhäuser und die Campustour die Veranstaltung unterstützten. Auch die Agentur für Arbeit aus Heilbronn war mit einem Stand vor Ort. „SOS hat sich zu einem außergewöhnlichen Ereignis entwickelt“, freute sich der Geschäftsführer der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken (WHF) Steffen Schoch, der die Idee Im Jahr 2006 gemeinsam mit Rainer Gauger entwickelt hat. „Das war eine innovative Idee, die zum Renner wurde“, ergänzt Gauger, der die gleichnamige Marketing-Agentur in Gaildorf leitet.

Ein Unternehmen, das seit der ersten Stunde dabei ist, ist Reply, die in den ersten Jahren noch unter dem Namen Syskoplan, firmierte. Seit einem Jahr gehört das führende Unternehmen in den Bereichen Beratung, Systemintegration und Applikationsmanagement  zur italienischen Reply-Gruppe. „Die Messe dient uns in erster Linie zur Netzwerk- und Imagebildung“, betont Kirsten Marggraff, Personalleiterin bei Reply. „Wir sind überzeugt, dass wir weiterhin boomen werden“, ergänzt ihre Kollegin Andrea Pfeifer. Gut 600 Beschäftigte arbeiten bereits für Reply in Deutschland, 3000 sind es europaweit.

Auch für Larissa Sautter aus der Personalabteilung der in rund 140 Ländern aktiven Prüfungs- und Beratungsgesellschaft von Ernst &Young ist die Jobbörse eine gute Gelegenheit Kontakte zu knüpfen. „Wir suchen immer gute Leute und bieten durch unsere weltweite Präsenz erstklassige Karrierechancen“, so Sauter. Gerade für den Standort Heilbronn sucht Ernst&Young motivierte Hochschulabsolventen.

Ein ganzes Bündel an offenen Stellen hatte der Hersteller von High-Tech-Ventilen Bürkert aus Ingelfingen mitgebracht. „Bei Ingenieuren, Elektrotechnikern und Konstrukteuren spüren wir bereits den Fachkräftemangel“, so Volker Haaf, Leiter im Bereich Elektronik-Entwicklung bei Bürkert. 2100 Beschäftigte hat das Unternehmen bereits weltweit, dabei soll es nicht bleiben.

Schade war, dass das beliebte University-fun-race am Auftaktsamstag dem schlechten Wetter zum Opfer fiel. Dafür heizten die Albfetza aus der Umgebung von Ulm am Abend in Lermoos mit ihren Stimmungshits so richtig ein. Und am Sonntag wurden die Studenten und Aussteller mit Sonnenschein und erstklassigen Pisten verwöhnt.  

Für die Studenten war die Jobbörse am Freitagabend im Cube-Hotel und am Samstag und Sonntag in der Grubigalm mitten im Skigebiet eine willkommene Abwechslung. „Hier sind schon unheimlich interessante Firmen vor Ort“, meinte Lena aus Ulm. Markus aus Stuttgart fand es gut: „mit den Personalberatern einfach mal locker ins Gespräch zu kommen“. Die Aussteller knüpften nicht nur mit den Studenten Kontakte, auch untereinander gab es gute Gespräche. „Für uns als Personaldienstleister ist auch interessant uns den Unternehmen vor Ort vorzustellen“, betonte Michael Beckhäuser, Chef von Beckhäuser Personal und Lösungen.

Dennis Christner aus Reutlingen, bereits zum vierten Mal bei SOS dabei, hat inzwischen schon einen Job. Dennoch freut sich der 32-Jährige immer noch jedes Jahr auf Studenten on Snow. „Hier ist immer eine Super-Stimmung und ich treffe viele Freunde. Deshalb ist die Veranstaltung für mich einfach ein Muss, sagt er.        

 

 

 

 

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Die 23. Mauerwerkstage von Wienerberger finden vom 24. Januar bis 6. März nächsten Jahres statt. „Als erfolgreichste Weiterbildungsveranstaltung im Mauerwerksbau schreibt diese Veranstaltungsreihe die gegenwärtig zentrale Aufgabenstellung für Bauingenieure, Architekten und Bauunternehmer fort: Energieeffizientes Planen und Bauen. Diesmal mit + ...

Die 23. Mauerwerkstage von Wienerberger finden vom 24. Januar bis 6. März nächsten Jahres statt. „Als erfolgreichste Weiterbildungsveranstaltung im Mauerwerksbau schreibt diese Veranstaltungsreihe die gegenwärtig zentrale Aufgabenstellung für Bauingenieure, Architekten und Bauunternehmer fort: Energieeffizientes Planen und Bauen. Diesmal jedoch mit Hinblick auf die angekündigte Novellierung der Energieeinsparverordnung (EnEV) 2012, die noch anspruchsvollere Ziele und neue Stellschrauben fixieren wird“, unterstreicht Clemens Kuhlemann, Leiter Produktmanagement Geschäftsbereich Wand bei Wienerberger, von Seiten des Veranstalters.

EnEV 2012 – neue und alte Nachweise im Vergleich

Dipl.-Ing. Architekt Stefan Horschler, Büro für Bauphysik, Hannover, wird in bewährt fundierter Weise, durchaus kritisch gewürzt mit Beispielen der Baupraxis, einen Ausblick auf die EnEV 2012 geben und sinnvolle Entscheidungsspielräume für den Planer vorstellen. Aus der Sicht des Bauphysikers vergleicht er neue und alte Nachweiswege zu den novellierten Berechnungen des Nutz-, End- und Primärenergiebedarfs für Heizung, Kühlung, Lüftung, Trinkwarmwasser und Beleuchtung nach DIN 18599 sowie der Neufassung des sommerlichen Wärmeschutzes nach DIN 4108-2. Horschler geht dabei auch auf Unterschiede im Wohnungs- sowie Gewerbebau ein und gibt Empfehlungen für die planerische Umsetzung.

Gebäudeplanung und TGA sinnvoll kombinieren

Prof. Dr.-Ing. Boris Kruppa von der Technischen Hochschule Mittelhessen in Gießen referiert anhand von Praxisbeispielen über die sinnvolle und effiziente Kombination von Gebäudeplanung und Technischer Gebäudeausrüstung (TGA). Der anerkannte Heiztechnikexperte vergleicht dabei Standardlösungen mit Alternativkonzepten, die sich durch neue Gesetze zur Nutzung regenerativer Energien ergeben. Dabei wird er auch auf den wichtigen, aber kaum kalkulierbaren Faktor des Nutzerverhaltens eingehen.

Forschungsprojekt zu Energieeffizienz in Langzeitperspektive

Dipl.-Ing. Architekt Martin Cors ist für die TU Dortmund am Deutschen Institut für Stadtbaukunst Projektleiter in der Forschung für Energie Optimiertes Bauen (EnOp) und betreut das Forschungsvorhaben „Dortmunder Stadthäuser“. Die kommunale Wohnbaugesellschaft DOGEWO 21 errichtet im Rahmen einer Nachverdichtung drei giebelständige Reihenhäuser. Sie werden in drei Varianten ressourcenschonender Massivbauweise realisiert. Mit einem Primärenergiebedarf zwischen 40 und 50 kWh/(m²a) und einem Transmissionswärmeverlust (H’T) zwischen 0,24 und 0,27 W/(m²K) erreichen die beiden Endhäuser den Standard eines KfW-Effizienzhauses 55, das Gebäude in der Mitte den KfW-70-Standard. Nach dem Einzug der Bewohner wird über einen Zeitraum von zehn Jahren der Energieverbrauch gemessen. Ziel ist, mit den gesammelten Daten weitere Erkenntnisse zu energiesparender Architektur und der Wärmespeicherfähigkeit unterschiedlicher Wandkonstruktionen in Langzeitperspektive zu erlangen.

Pflichten des bauüberwachenden Architekten bei Verzug

Großen Zuspruch erhalten auf den Mauerwerkstagen immer wieder Vorträge zu Rechtsfragen auf der Baustelle, denn häufig ist der Ärger vorprogrammiert. In den schlimmsten Fällen wird jahrelang prozessiert. RA Bernd Kimmich von der Sozietät WRD Witt Roschkowski Dieckert aus Berlin referiert deshalb zu den Aufgaben und Pflichten des bauüberwachenden Architekten bei Verzug des Auftragnehmers; ein hoch spannendes und komplexes Thema.

Auftakt: Erster Bau-Energie-Kongress mit Bestsellerautor Frank Schätzing

„Bauen in der Zukunft – autarke Wohnwelten“ ist das Thema des hochkarätig besetzten Kongresses, der am 23. Januar im Berliner Hotel Estrel stattfindet. Am Vortag des Berliner Mauerwerkstages werden u.a. der Bestsellerautor Frank Schätzing, Prof. Christoph Mäckler von der TU Dortmund, Prof. Volker Eichener von der EBZ Business School Bochum, Hans-Dieter Hegner, BMVBS, Dr. Reiner Klingholz vom Berlin-Institut für Bevölkerung und Entwicklung sowie Prof. Klaus Hurrelmann, Autor von Shell-Studien zur Einstellung und Lebenssituation der jungen Generation, sprechen.

Daran schließen sich eine Podiumsdiskussion von Praktikern der Bau- und Wohnungsbranche zu Perspektiven und Machbarkeiten sowie ein abendliches Gala-Dinner an. Als Dinner Speaker wird Prof. Dipl.-Ing. Timo Leukefeld, Spezialist für energieautarke Gebäude und Solartechnologie, erwartet. Gastgeber Wienerberger stellt sich mit dieser anspruchsvollen Tagung strategischen Entwicklungsfragen rund um das Bauen und Wohnen von morgen.

Teilnahmegebühren:
(Kombibuchungen sind möglich) 

Mauerwerkstag:                                                 90 Euro*
Bau-Energie-Kongress:                                  50 Euro*
Gala-Dinner:                                                      50 Euro

Kombinations-Angebot:
Kongress + Gala-Dinner + Mauerwerkstag      220 Euro*

*inkl. Tagungsunterlagen, Teilnahme-Zertifikat, Speisen und Getränke

(Übernachtungsangebote können auf Wunsch via Anmeldeplattform im Hotel Estrel gebucht werden.)

Anerkannte Fortbildung

Die Fachseminare von Wienerberger werden als Fortbildungsmaßnahme gemäß der Ingenieur- und Architektengesetze der einzelnen Bundesländer anerkannt.

Weitere Informationen zum detaillierten Programm und Anmeldungen zu den Mauerwerkstagen 2012 sowie zum Ersten Bau-Energie-Kongress unter: www.wienerberger.de

Wienerberger GmbH
Oldenburger Allee 26 | 30659 Hannover

Tel.:  (0511)  61 07 00
Fax:  (0511)  61 44 03

E-Mail: info@wienerberger.de
www.wienerberger.de

Die Wienerberger GmbH, Hannover, gehört zur international agierenden Wienerberger AG, die ihren Stammsitz in Wien, Österreich hat. Das deutsche Tochterunternehmen ist führender Anbieter von hochwärmedämmenden Ziegelsystemen und bundesweit mit insgesamt 20 Werken präsent. Dazu gehören elf Poroton-Mauerziegelwerke, vier Vormauerziegel- und Pflasterklinkerwerke sowie fünf Koramic-Dachziegelwerke.

Das Produktprogramm von Wienerberger in Deutschland deckt den gesamten Rohbaubedarf vom Keller bis zum Dach ab. Das umfangreiche Sortiment umfasst neben dem Poroton-Ziegelsystem eine vielfältige Auswahl an Vormauerziegeln und Pflasterklinkern der Traditionsmarken Bockhorner Klinker, Knabe, Penter Klinker und Terca sowie die Produktbereiche Kamtec Kaminsysteme und Koramic Tondachziegel.

PR-Agentur Große & Partner
Große,Astrid
Hadlichstraße 19
13187 Berlin
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info[at]pr-grosse.de

    Düsseldorf, im Dezember 2011.       Die professionelle Planung eines Events selbst in die Hand nehmen? Beim Studieninstitut für Kommunikation gibt es in 2012 wieder zweimonatige, berufsbegleitende Intensivkurse „Eventmanagement Basics (komm)“, die das Rüstzeug liefern, um z. B. ein Business-Meeting, ein Sommerfest oder - - ...

 

 

Düsseldorf, im Dezember 2011.       Die professionelle Planung eines Events selbst in die Hand nehmen? Beim Studieninstitut für Kommunikation gibt es in 2012 wieder zweimonatige, berufsbegleitende Intensivkurse „Eventmanagement Basics (komm)“, die das Rüstzeug liefern, um z. B. ein Business-Meeting, ein Sommerfest oder eine Kundenveranstaltung selbst durchzuführen. Dieses Weiterbildungsangebot - eine Kombination aus einem Tagesseminar und umfassenden Lehrheften - wendet sich an Angestellte und Freiberufler, zu deren Aufgaben u. a. die Organisation von Geschäftsbesprechungen und Firmenevents gehören. Dank der intensiven Auseinandersetzung mit dem Thema sind sie nach dem Lehrgang auf die Praxis bestens vorbereitet und kennen das Einmaleins des Event-Knowhows: Konzeption, Organisation von Veranstaltungen, Grundlagen des Eventmarketings und die Trends der Branche.

Die nächsten Kurse finden in Düsseldorf im Februar/März 2012 und Mai/Juni 2012 statt. Das Seminarpaket kostet ab 420 Euro und beinhaltet neben Seminar und Lehrmaterial auch die Verpflegung sowie den Zugang zum (komm)-Businessnetzwerk und zu attraktiven Angeboten unserer Kooperationspartner wie bahn.de, hotel.de und führender Fachmedien.

Weitere Informationen und Anmeldung unter www.studieninstitut.de und bei Kristin Wittmütz: kwittmuetz@studieninstitut.de, Telefon 0211 – 77 92 37-14.

 

 

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Pressekontakt:

Studieninstitut für Kommunikation

Liane Rapp

Reisholzer Werftstraße 35

40589 Düsseldorf

Telefon 0211/77 92 37-0

lrapp@studieninstitut.de

 

 

Zum Studieninstitut für Kommunikation:

Das Studieninstitut für Kommunikation ist Spezialist für praxisorientierte und qualifizierte Weiterbildungen und Inhouse-Schulungen mit Fokus auf Event- und Messemanagement, Public Relations sowie Marketing und Kommunikation. Seit 1998 bietet das Studieninstitut für Kommunikation neben wirtschaftsnahen Alternativen zu klassischer Ausbildung und Studium mit Basis- und Fortgeschrittenenkursen sowie IHK-Qualifizierungen ein breites Repertoire an Weiterbildungsmöglichkeiten. Das starke Branchennetzwerk, das Portal Kjobs.de sowie individuell konzipierte Inhouse-Schulungen und Bildungs-Consulting für Unternehmen runden das Angebot ab. Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft vermitteln direkt anwendbares Know-how. Langjährige Erfahrung und enge Zusammenarbeit mit namhaften Partnern der Kommunikationsbranche garantieren praxisorientierte Wissensvermittlung und nachhaltige Erfolge für die Karriereplanung.

Studieninstitut für Kommunikation
Rapp,Liane
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<p> Bereits seit inzwischen fast 30 Jahren trainiert Erich Erwin Wei&szlig;mann mit Menschen, die in ihrem Leben die Kontrolle und Verantwortung &uuml;bernehmen wollen, ganzheitlich erfolgreich alle Lebensbereiche gestalten m&ouml;chten und sich pers&ouml;nlich weiterentwicklen wollen. In unz&auml;hligen Seminaren, Workshops 7 ...

Bereits seit inzwischen fast 30 Jahren trainiert Erich Erwin Weißmann mit Menschen, die in ihrem Leben die Kontrolle und Verantwortung übernehmen wollen, ganzheitlich erfolgreich alle Lebensbereiche gestalten möchten und sich persönlich weiterentwicklen wollen. In unzähligen Seminaren, Jahrestrainings, Workshops und Coaching vermittelt er praktisch orientierte Strategien und Methoden für erfolgreiche Lebensplanung und Lebensgestaltung für alle Bereiche des eigenen Lebens.

Das zwölfteilen Jahrestraining eine Bewegung im Bewusstsein® bildet seit 1985 die Grundlage hierfür. In dieser über ein Jahr laufenden Seminarreihe über 12 Kursteile vermittelt er den Teilnehmern die Grundlagen für erfolgreiche Lebensgestaltung und persönliche Weiterentwicklung. Themen dieser Seminarreihe sind u.a. Mentaltraining für zuverlässigen Stressabbau, Entspannung und zur Visualisierung der eigenen Ziele, Emotionaltraining für den bewussten Umgang mit Gefühlen und emotionalen Blockaden, Lebensplanung und Zielerreichung mit dem orenda Lebensbuch© und dem orenda Zielerreichungssystem©.

Außerdem vermittelt Herr Weißmann in dieser Seminarreihe eine Methode zur zuverlässigen Problemlösung, Strategien zur Steigerung des Selbstwertgefühls, Strategien für erfolgreiches Beziehungsmanagement und Kommunikationstraining sowie Intuitionstraining. Viele weitere an der Praxis ausgerichtete Methoden werden in diesen 24 Seminar-Tagen vermittelt und mit jeweils 30 Minuten Training am Tag über ein Jahr lang trainiert, bis die Teilnehmer ausreichend Methodenkompetenz erlangen, um ihr Leben selbstbestimmt erfolgreich zu gestalten.

Damit über das gesamte Jahr die Motivation der Teilnehmer hoch genug bleibt, definieren diese zu Beginn der Seminarreihe vier individuelle Jahresziele, welche sie im Verlauf des Jahres erreichen. So bleiben sie motiviert und engagiert über den gesamte gemeinsamen Trainingszeitraum. Herr Weißmann versteht sich mehr als Trainer, der Methoden bis zur sicheren Beherrschung trainiert, wie im Sport, denn als Dozent. Generell ist zu sagen, dass das gesamte orendatraining sehr praxisorientiert ist und somit sämtliche Methoden leicht in den Alltag zu integrieren sind. Denn nur angewandtes Wissen sorgt für die entsprechenden Resultate. Und diese sind der Beleg für den Erfolg der im orendatraining® geschulten Methoden.

Die zahlreichen Referenzen der Teilnehmer aus bisher 57 Jahrestrainings belegen seit 1985 die Zuverlässigkeit und den Erfolg dieser Seminarreihe und der vermittelten Methoden. Am 28. und 29. Januar 2012 beginnt die bereits 58. Bewegung im Bewusstsein®.

Erich Erwin Weißmann ist der Trainer dieser Seminarreihe. Erich E. Weißmann trainiert und coacht seit 1984 Inhaber, Geschäftsführer und Vorstände von kleinen und mittleren Unternehmen sowie Freiberufler und Führungskräfte in Erfolgstrainings und Coaching. Mit ca. 120 Seminartagen und 60 Beratungstagen pro Jahr ist er mit seinen beiden eigenen Unternehmen und einem festen Team aus 7 Mitarbeitern seit über zwei Jahrzenten erfolgreich am Markt.

Seit 1984 erlangen die Mandanten und Teilnehmer bei orenda durch ganzheitliches Erfolgstraining die Fähigkeit, ihr Leben im beruflichen und privaten Bereich nach ihren eigenen Vorstellungen im Einklang mit ihrer Intuition erfolgreich zu gestalten. Sie optimieren dabei ihr Selbstbild, ihr Menschenbild sowie ihr Weltbild und erweitern ihre Fähigkeiten, um energetische Prozesse strategisch auf folgenden Ebenen zu steuern: Mental, Emotional, Physisch, Sozial, Spirituell und Wirtschaftlich.

Ort der Veranstaltung:
Tagungs- und Sporthotel Aramis
Siedlerstraße 46
71126 Gäufelden
Zeit:
28. und 29. Januar 2012 (1. Kurtseil von 12)
Je 9:00 – 17:00 Uhr

Weitere Informationen zum Seminar für Persönlichkeitsentwicklung

Anmeldung an:
Frau
Dorle Bachmann
orenda Institut
Siedlerstraße 46
71126 Gäufelden
Tel. (07032) 7889-0
Fax. (07032) 7889-78
info@orenda.de
oder unter:
mentaltraining

Im orendatraining® für ganzheitlichen Erfolg lernen Sie Ihr Leben erfolgreich zu meistern. Unsere Mandanten und Kunden lernen seit 1984 in unseren Seminaren, Jahrestrainings und Coaching, welche unterschiedlichen Prozesse in Ihnen auf mentaler, emotionaler, physischer, sozialer, wirtschaftlicher und spiritueller Ebene ablaufen und wie diese sich gegenseitig beeinflussen und wirken. Lernen Sie mit uns diese inneren und auch äußeren Prozesse bewusst wahrzunehmen, zu beeinflussen und für eine erfolgreiche Gestaltung Ihres beruflichen und privaten Lebens zu nutzen. Dadurch lernen Sie sich selbst besser kennen und verstehen.

Sie trainieren im orendatraining® Strategien und Methoden wie z.B. Mentaltraining, die es Ihnen ermöglichen, Ihr Leben in allen unterschiedlichen Bereichen selbstbestimmt so zu gestalten, wie Sie es sich vorstellen. Sie lernen u.a. Mentaltraining, Kommunikationstraining, Selbstorganisation, Zielerreichung, Mitarbeiterführung und Unternehmensführung. Sie erlangen so das erforderliche Repertoire, um Ihr persönliches und berufliches Leben nach den eigenen Vorstellungen erfolgreich zu gestalten.

orenda Institut & Verlag
Weißmann,Erich E.
Siedlerstraße 46
71126 Gäufelden
www.orenda.de
info@orenda.de

Der 200. Fachberater für nachhaltiges Investment hat am letzten Freitag seine Prüfung bestanden. Er ist Kundenberater bei einer Kirchenbank. „Die meisten Kirchenbanken und einige grüne Banken haben viele, teilweise sogar sämtliche ihrer Kundenberater im Fernlehrgang ecoanlageberater qualifizieren lassen“, sagt Jörg Weber, Geschäftsführer ...

Der 200. Fachberater für nachhaltiges Investment hat am letzten Freitag seine Prüfung bestanden. Er ist Kundenberater bei einer Kirchenbank. „Die meisten Kirchenbanken und einige grüne Banken haben viele, teilweise sogar sämtliche ihrer Kundenberater im Fernlehrgang ecoanlageberater qualifizieren lassen“, sagt Jörg Weber, Geschäftsführer des Lehrgang-Trägers ECOeffekt GmbH aus Dortmund. Aber auch immer mehr Volksbanken, Sparkassen und anderen Banken sowie andere Finanzdienstleister würden Teilnehmer qualifizieren lassen, so Weber. „Anlageberater wollen spezielles Wissen und Fähigkeiten erwerben, um die Anlagebedürfnisse der Kunden erfüllen zu können, die nachhaltig, ethisch oder einfach verantwortungsvoll investieren wollen“, erklärt Weber.

Der nächste Lehrgang startet im Februar 2012, hier sind (Stand Mitte Dezember) noch zwei Plätze frei. Die beiden darauf folgenden Kurse sind bereits belegt; erst im Herbst-Lehrgang (Start: September) gibt es noch Plätze.

Die Kurse dauern jeweils etwa dreieinhalb Monate. Die Teilnehmer lernen bequem online, vertiefen die Lerninhalte aber auch in drei Workshops und erweitern ihr Kontaktnetzwerk. Der Fernlehrgang ist von der Zentralstelle für Fernunterricht (ZfU) in Köln als berufsbegleitende Qualifizierung zugelassen. Träger ist die Dortmunder ECOeffekt GmbH, eine Schwestergesellschaft der ECOreporter.de AG. Ziel des 'ecoanlageberater' ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, nachhaltige Finanzprodukte sachgerecht zu bewerten und Kunden qualifiziert zu beraten.
Zur Prüfungskommission des Fernlehrgangs gehören: Dr. Helge Wulsdorf (Vorsitzender); er leitet den Bereich Nachhaltige Geldanlagen bei der Bank für Kirche und Caritas Paderborn und ist Vorstandsmitglied des Forums Nachhaltige Geldanlagen; Dr. Sandra Lüth, Geschäftsführerin der Börsen Hamburg und Hannover; Prof. Dr. Thomas Meuser, Prodekan für ‚Green Business Management‘ an der BiTS – Business and Information Technology School Iserlohn.
Die Deutsche Kommission der UNESCO hat den Fernlehrgang 'ecoanlageberater' als eines der offiziellen deutschen Dekadeprojekte ausgewählt.
Der Preis für die Teilnahme inklusive Studienmaterial, Korrektur der Einsendeaufgaben, Chats, Prüfungsgebühr und Workshops mit Snacks, Mittagessen und Getränken beträgt 2.400 Euro. Der Lehrgang ist von der Umsatzsteuer befreit. Nähere Informationen: www.eco-anlageberater.de oder telefonisch: 0231 / 47 73 59 65. Oder fordern Sie die Informationsunterlagen per Mail an: info@ecoeffekt.de.

 

Über die ECOeffekt GmbH:
Die ECOeffekt GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Dortmund, fokussiert auf den Bereich nachhaltiges Investment. Produkte - neben dem Fernlehrgang - sind die Messen „Grünes Geld“ und die Verbraucher-Informationsausstellung „Rendite plus X“ zu nachhaltigen Geldanlagen.
ECOeffekt bei Twitter: http://twitter.com/ECOreporter
Weitere Informationen unter:
ECOeffekt GmbH, Weidenbohrerweg 15, 44269 Dortmund
Tel.: 0231 / 47 73 59 65, info@ecoeffekt.de,
Ansprechpartnerin: Bettina Stein und Katrin Michels

ECOeffekt GmbH
Michels,Katrin
Weidenbohrerweg 15
44269 Dortmund
http://www.ecoeffekt.de
michels[at]ecoeffekt.de

„Legasthenie ist ein Gespenst und Gespenster gibt es nicht“ war die Position der Lehrerin Hiltraud Prem und „Legasthenie ist KEINE LERNschwäche sondern eine LEHRschwäche.“ Das behauptete sie nicht nur so sondern ihre Schüler lernten alle richtig lesen und schreiben, und das nicht wie üblich in 1 ½ Jahren sondern in einem halben Jahr. in ...

„Legasthenie ist ein Gespenst und Gespenster gibt es nicht“ war die Position der Lehrerin Hiltraud Prem und „Legasthenie ist KEINE LERNschwäche sondern eine LEHRschwäche.“ Das behauptete sie nicht nur so sondern ihre Schüler lernten alle richtig lesen und schreiben, und das nicht wie üblich in 1 ½ Jahren sondern in einem halben Jahr. Dafür waren nicht einmal Hausaufgaben nötig. Viele Mütter, mit deren Kindern die Schule gescheitert war, lernten mit Prems kleinem Buch „Vergnügte Ballonfahrt ins Leseland“ mit ihren Kindern erfolgreich noch lesen. Ein Vater schrieb ihr einmal, wie einfach seine 5jährige Tochter mit der Prem-Methode in zwei Stunden lesen gelernt hat. 70 Lehrer aus Bayern, Österreich und Hessen, die in einem Schulversuch ein Jahr die Prem-Methode anwandten, berichteten einhellig, dies sei das erste stressfreie Schuljahr ihrer Laufbahn gewesen und sie würden die Methode beibehalten. Weder der bayerische Kultusminister noch die Lehrer noch ihre Ausbilder haben dieses oder ähnliche Erfolgsbeispiele aufgegriffen und etwas daraus gelernt. Ist es nicht schade, dass die amtlichen Vertreter der Pädagogik auf allen Ebenen auf Beispiele, die über dem amtlichen Niveau liegen, i.d.R. nur unbeholfen, ablehnend oder gar nicht reagieren können?

Seit dem KMK-Beschluss vom April 1978 wird „Legasthenie“ in Deutschland gefördert. Das Ergebnis ist nicht zu übersehen: Die Zahl der Rechtschreibfehler haben wir mehr als verdoppelt. Schulen, Hochschulen, Verwaltung, ganze Industriezweige arbeiten für die „Legasthenie“. „Legasthenie“ ist ein sog. Bastardwort, das sich aus lat. „legere = lesen“ und griech. „asthenaes = schwach“ zusammensetzt, und bedeutet folglich „Lese-Schwäche“.

Nun sagen Sie mir den Fachbegriff für Lese-Stärke! Sie finden ihn nicht? Es gibt keinen! Weltweit. So groß ist das Interesse der Fachleute an der Lese-Stärke und ihrer Entwicklung. Dank dieser Pädagogik dreht sich alles um die Lese-Schwäche und das bekommt – nicht nur – dieser Schwäche großartig. Da Schwächen bei uns den Kultstatus des Goldenen Kalbes genießen, strömen immer neue herbei, um sich von Pädagogik und Therapie aufs Podest göttlicher Verehrung hieven zu lassen: Dyskalkulie, ADS, ADHS, ….. Es ist uns längst gelungen, aus der Kunstkrankheit „Legasthenie“ eine echte zu machen, die man landauf, landab laut hören kann: Legastöhnie.

Die neue Ich-kann-Schule geht diesen Weg nicht mit. In ihr geht es um die Lese-Stärke, um die Rechtschreib-Stärke, um die Rechen-Stärke und alle weiteren Stärken. Wenn eine Stärke schwach ist, dann muss die Stärke gestärkt werden. Die auftretende Schwäche ist nur der Bote, der uns den Hinweis gibt, dann hat der Bote seine Schuldigkeit getan und darf gehen. Schwächen spielen in der Ich-kann-Schule nur eine kleine Nebenrolle. Wenn jemand viele Rechtschreibfehler macht, dann fehlt seiner Rechtschreib-Stärke vieles und dann sorgen wir dafür, dass sie es bekommt.

Fehler sind Indikatoren = Anzeiger dafür, dass etwas fehlt, und infolgedessen eine wichtige Orientierungs- und Lebenshilfe. Wir lösen kein Problem dadurch, dass wir durch das Einochsen künstlicher Vorgaben Fehler vermeiden wollen. Wir müssen endlich lernen, mit Fehlern seriös und souverän umzugehen und die Aufgaben anzunehmen und zu lösen, die sie uns stellen. Am dringendsten zu lernen hat das die Pädagogik selbst.

In „der neuen Ich-kann-Schule“, in den „Ich-kann-Geschichten“, und in „LegastheNIE“ habe ich ganz praktisch gezeigt, dass und warum es ein Frevel ist, Kinder zu Legasthenikern zu machen: das zerstört die Persönlichkeit. Wenn wir mit formalen Übungen die Persönlichkeit erschöpfen und erdrücken, erreichen wir nur wachsende Misserfolge. Wenn wir aber die Persönlichkeit zum Wachsen bringen, sodass der Mensch sich seiner Lebensaufgabe gewachsen fühlt, dann werden auch die Sachprobleme lösbar. Viel zu oft noch machen wir – messbar – mit Pädagogik die Probleme größer statt sie zu lösen.

Wenn Sie an wirklicher Lösung interessiert sind, dann besprechen Sie das doch mal mit Ihren Talenten! Anregungen dazu finden Sie in meinen Schriften, auf der www.coue.org Seite oder einem kleinen TV-Interview: www.rfo.de/mediathek/_Franz_Josef_Neffe:_Ich_kann_Schule-14583.html.

Wenn Sie damit leben können, dass ich Ihren Talenten evtl. mehr zutraue als Sie, können wir gerne auch einmal hoch achtungsvoll in Ihrer Schule über die Möglichkeiten einer Entwicklung sprechen, bei der es schließlich allen gut gehen soll.

Ich freue mich auf Ihren Erfolg.

Franz Josef Neffe

Ich-kann-Schule-Lehrer

Franz Josef Neffe erforscht, lehrt und praktiziert die AUTOSUGGESTION in der hohen Qualität von É.COUÉ seit 35 Jahren. Die neue Ich-kann-Schule ist sein funktionierendes Schulkonzept für Problemlösung. Seine www.coue.org Seite gibt umfassende, aktuelle Auskunft.

Deutsches Coué-Institut
Neffe,Franz Josef
Webergasse 10
89284 Pfaffenhofen
http://www.coue.org
coue[at]fjneffe.de

Aber welche Möglichkeiten gibt es um qualifizierter Hochzeitsplaner zu werden? Hierbei führen viele Wege nach Rom und somit zur erfolgreichen und gelungenen Hochzeit und dem ebenso lukrativen Unternehmen. Zum einen gibt es da den Weg über eine Ausbildung. Während einer Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann bzw. zum Eventkaufmann man man ...

Aber welche Möglichkeiten gibt es um qualifizierter Hochzeitsplaner zu werden?
Hierbei führen viele Wege nach Rom und somit zur erfolgreichen und gelungenen Hochzeit und dem ebenso lukrativen Unternehmen.
Zum einen gibt es da den Weg über eine Ausbildung.

Während einer Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann bzw. zum Eventkaufmann spezialisiert man sich, indem man die Ausbildung bei einem Hochzeitsplaner macht.
Zum anderen kann man auch den Weg übers Studium gehen.
Man kann Hochzeitsplanungzwar nicht studieren aber auch Studiengänge wie z.B. Eventmanagement oder BWL garantieren die Aneignung von kaufmännischem Wissen bevor man sich dann selbstständig macht.
Desweiteren hilft so ein Studium auch beim Schreiben vom Business Plan sowie sämtlichen Kalkulationen, der Vermarktung etc.
Mittlerweile gibt es aber auch Hochzeitsplanungs-Agenturen, die Hochzeitsplaner in Kooperation mit der IHK ausbilden.
So zum Beispiel die Agentur Traumhochzeit, die eine Qualifizierung zum Eventmanager Schwerpunkt Hochzeit anbietet, welche aus Präsenz-Seminaren und Online-Selbstlernphasen besteht.
Die Präsenz Seminare finden jeweils am Wochenende statt um zu garantieren, dass auch Menschen, die noch anderwärtig beruflich oder familiär eingespannt sind, an den Seminaren teilnehmen können.
Die Seminare werden mit Onlinemodulen ergänzt, damit alles von zu Hause aus bequem vor und nachgearbeitet werden kann.
Die Qualifizierung bietet das nötige Grundlagenwissen für eine erfolgreiche Existenzgründung im Eventmanagement sowie die Grundlage, sich in dem Bereich der Hochzeitsbranche erfolgreich als Hochzeitsplaner zu etablieren.
Die vielseitige Qualifizierung bietet auch, unabhängig von einer Tätigkeit als Hochzeitsplaner/in, die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen der Eventplanung zu etablieren.

Daniela Jost gründete 2005 eine Agentur für Hochzeitsplanung: die Agentur Traumhochzeit. Was zunächst als Nebenerwerb der dreifachen Mutter während ihrer Elternzeit geplant war, hat sich innerhalb von drei Jahren zu einem Vollzeitjob entwickelt. Die große Nachfrage löste schließlich den Entschluss aus, die auf dem Markt eingeführte und geschützte Marke als Franchisekonzept interessierten Partnern anzubieten. Bis 2010 wird eine eigene Weiterbildungsakademie realisiert, die eine persönliche und fachliche Entwicklung auf hohem Niveau ermöglicht, die Grundlage für langfristigen Erfolg.

Agentur Traumhochzeit
Jost,Daniela
Wilhelmstrasse 28
42553 Velbert
www.agentur-traumhochzeit.de
info[at]agentur-traumhochzeit.de

Um den besonderen Bedürfnissen und Anforderungen des Gesundheitsmarktes auch im Jahr 2012 gezielt gerecht zu werden, hat die SAFS & BETA  Bildungsakademie, der Spezialist für Ausbildung Fortbildung und Weiterbildung in Fitness & Personal-Training, Ernährung & Wellness, Group-Training & Indoor Cycling und Intensive Yoga & Pilates Matwork ihr auch ...

Um den besonderen Bedürfnissen und Anforderungen des Gesundheitsmarktes auch im Jahr 2012 gezielt gerecht zu werden, hat die SAFS & BETA  Bildungsakademie, der Spezialist für Ausbildung Fortbildung und Weiterbildung in Fitness & Personal-Training, Ernährung & Wellness, Group-Training & Indoor Cycling und Intensive Yoga & Pilates Matwork ihr Programm auch für das kommende Jahr mit einigen Neuigkeiten und Verbesserungen angereichert.

Im Bereich Fitness & Personal-Training wurde die Ausbildungsschiene durch aktuelle Fitness Trends ergänzt. Wer eine Ausbildung zum Fitnesstrainer oder Personal-Trainer absolviert, kann nun auch Zusatzmodule wie CrossX, Functional Training und H.I.T. (High Intensity Training) belegen. Neben dem Thema Sling Fitness, das bereits im Jahr 2011 eingeführt wurde, liegt ein Trainer mit der Absolvierung dieser Themen voll im Trend und kann den Bedürfnissen seiner Kunden gerecht werden.

Weitere Innovationen gibt es im Gruppentrainer Bereich. Das erfolgreiche, lateinamerikanische  Tanzkonzept Zandunga ® - the dancing way of Fitness – wird im Jahr 2012 durch die Themen Zandunga ® Step und Zandunga ® Kids ergänzt. Diese Ausbildungen bieten jedem Group-Trainer die besten Voraussetzungen zum Unterrichten von Dance Kursen.

Aktualisierungen und Ergänzungen finden sich auch in dem Bereich Entspannung. Angereichert durch die neuen Module autogenes Training, Body Balance Massage sowie Chakra Balance bietet SAFS & BETA jedem Entspannungstrainer sowie Yoga- und Pilateslehrer die Möglichkeit noch tiefer in das Thema der Entspannung einzutauchen und alternative Entspannungstechniken kenn zu lernen.

Eine angereicherte Fortbildung mit aktualisierten Lehrinhalten und tiefgreifenderen Yoga Themen beinhaltet die erweiterte Konzeption der bisher schon sehr erfolgreichen Intensive Yoga Lehrer Ausbildung. Die Inhalte dieser Yoga Ausbildung (200 Stunden) sind den Vorgaben der American Yoga Alliance angepasst und entsprechen internationalen Standards.  Als anerkanntes Ausbildungsinstitut der American Yoga Alliance bietet die SAFS & BETA Bildungsakademie  nun allen Yoga Lehrer Absolventen die Möglichkeit sich international zu zertifizieren.

Seit über 23 Jahren gehören wir zu den Marktführern im Ausbildungsbereich der Fitnessbranche. Die hohe Qualität der Ausbildungen, der stetig aktuelle Wissensstand aus der Sportwissenschaft sowie die direkte Vernetzung zwischen Theorie und Praxis zeichnen SAFS & BETA aus.

Seit 1998 schulen wir bundesweit Fachpersonal für Fitness-, Freizeit und Wellnesseinrichtungen. Auch Physiotherapeuten, Sportlehrer und Absolventen anderer Berufsfachrichtungen durchlaufen die Lehrgänge, um sich durch Zusatzqualifikationen auf dem Fitnessmarkt zu positionieren.

Mittlerweile schulen wir Fitnesstrainer und Kursleiter in allen Bereichen der Weiterbildung. Unser Angebot bietet die Ausbildung zum Personal-Trainer und Fitnesstrainer bis hin zu den Bereichen Ernährung, Group-Training & Step, Indoor Cycling, Massagen, Yoga und Pilates.

2007 kam durch die Kooperation zwischen SAFS & BETA, der ILS und der Europäischen Fernhochschule Hamburg die Angebotserweiterung durch eine Berufsausbildung im dualen System, genannt "Fitness- & Business Education", hinzu. Diese völlig neue Ausbildungskombination von kompakter Fitnessfachqualifikation in Verbindung mit einem begleitenden, staatlich geprüften und zugelassenen Fernstudium, eröffnet Unternehmen und Auszubildenden völlig neue Perspektiven.

SAFS & BETA KG
Weiland,Nadine
Johanna-Kirchner-Str. 2a
65239 Hochheim am Main
http://safs-beta.de
nadine.weiland[at]safs-beta.de

Hamburg, 14. Dezember 2011 – Ein Viertel der Unternehmen trennt sich schon während der Probezeit von Jobeinsteigern mit Bachelor- oder Master-Abschluss, weil diese es nicht schaffen, ihr Fachwissen im Berufsalltag anzuwenden. Der Hauptgrund: Fehlende praktische Erfahrungen. Die Zufriedenheit der Firmen mit den international ausgerichteten sinkt. ...

Hamburg, 14. Dezember 2011 – Ein Viertel der Unternehmen trennt sich schon während der Probezeit von Jobeinsteigern mit Bachelor- oder Master-Abschluss, weil diese es nicht schaffen, ihr Fachwissen im Berufsalltag anzuwenden. Der Hauptgrund: Fehlende praktische Erfahrungen. Die Zufriedenheit der Firmen mit den international ausgerichteten Abschlüssen sinkt. Eine Verknüpfung von Theorie und Praxis gestaltet sich zur Dauerbaustelle. Deshalb plädiert die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) für den Ausbau von berufsbegleitenden Studiengängen. Ein Modell, das die Northern Business School (NBS) mit renommierten Kooperationspartnern bereits seit Jahren erfolgreich umsetzt.

Die Kritik der Wirtschaft an der praxisfernen Ausbildung der Hochschulen ist keine Neuigkeit. Das zentrale Ziel der Bologna-Reform, die Berufsbefähigung von Absolventen zu erhöhen, wurde nicht erfüllt. Nach drei Jahren schließen Studenten bereits ihr Hochschulstudium ab, eine optimale Vorbereitung auf das Berufsleben bleibt dabei oft auf der Strecke. Aufgrund der Straffung der Studienabläufe kommen Praxisanteile zu kurz, so dass Studenten für Praktika, Projektarbeiten und einen intensiven Austausch mit Unternehmen während des Studiums wenig Zeit haben. Die stockende Reform sollte ein Warnsignal für Hochschulen sein, deren Studiengänge nach wie vor versprechen, praxisnahe Inhalte zu vermitteln.

Das Konzept der Northern Business School (NBS) bietet hier mehrere Vorteile: Eine enge Vernetzung von Wissenschaft und Wirtschaft im regulären Studium und die Möglichkeit, sich auch neben der Vollzeitbeschäftigung praxisnah weiterzubilden. „Die persönliche Berufsbefähigung hat bei der Entwicklung unserer Studienpläne den größten Stellenwert“, sagt NBS-Geschäftsführer Till Walther. „Zur optimalen Vorbereitung auf das Berufsleben bieten wir den Studierenden Lehrveranstaltungen, die von Dozenten aus der Wirtschaftspraxis gehalten werden, kooperieren eng mit Unternehmensverbänden und richten das Studium gemeinsam auf den Bedarf und die Trends des Arbeitsmarktes aus.“ Dabei ermöglicht die Hamburger Northern Business School (NBS) ein Hochschulstudium auf zwei verschiedenen Wegen, parallel zum Beruf oder ganz klassisch von montags bis freitags. Kleine Lerngruppen und eine intensive Betreuung über die Lehrveranstaltungen hinaus garantieren bestmögliche Studienerfolge. „Nicht nur unsere Hochschulkooperationen finden sich unter den Top-Rankings, die Qualität unserer Studienangebote zeichnet sich vor allem durch die aktive Mitarbeit in Wirtschaftsverbänden und eine enge Verzahnung mit der norddeutschen Wirtschaft aus“, so Till Walther weiter. „Dabei nimmt die NBS eine Brückenfunktion ein und gewinnt hochkarätige Dozenten aus der Praxis, um den Studierenden anhand aktueller unternehmerischer Problemstellungen zukünftige Herausforderungen vor Augen zu führen.“

Eine stärkere Anwendungsorientierung im Studium wirkt sich nicht nur positiv auf den Berufseinstieg der Absolventen aus, auch Unternehmen können dem Fachkräftemangel durch Hochschulkooperationen gezielt entgegen steuern. Der frühe Kontakt von Unternehmen mit künftigen Fachkräften ist wichtig, um den intensiven Austausch von Hochschulen und Wirtschaft über Lehrinhalte zu gewährleisten. 76 Prozent  der Befragten aus Unternehmen gaben in einer Studie des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft an, hier den größten Nachbesserungsbedarf bei der Hochschulreform zu sehen.

„Fast jedes zweite Unternehmen ermöglicht seinen Arbeitnehmern mittlerweile die Kostenübernahme und Einschränkung von Arbeitszeiten für ein berufsbegleitendes Studium“, erklärt NBS-Geschäftsführer Till Walther. „Wir bieten Interessenten Diplom-, Bachelor-, und Masterstudiengänge zum fairen Preis, die in der Wirtschaft wirklich gefragt sind.“

Über die Northern Business School

Die NBS Northern Business School ist eine gemeinnützige Bildungsinstitution mit Sitz in Hamburg und wurde auf Initiative norddeutscher Unternehmen und Verbände gegründet. Die NBS ermöglicht ein Hochschulstudium über zwei verschiedene Zeitmodelle: Das Studium läuft entweder parallel zum Beruf freitagabends und samstags oder klassisch montags bis freitags tagsüber. Das Studienangebot ist am konkreten Ausbildungsbedarf der Wirtschaft ausgerichtet und reicht von Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik und Business Management über Coffeemanagement, Logistik und Supply Chain Management sowie Ingenieurwissenschaften Maschinenbau mit Mechatronik bis hin zu Tourismus und Eventmanagement, Immobilienmanagement und Handelsmanagement. In allen Studiengängen vereint die Northern Business School das Beste aus zwei Welten: Die Qualität und Sicherheit der staatlich anerkannten, akademischen Ausbildung und die Service- und Beratungsqualität eines privaten Dienstleistungsunternehmens. Alle Studiengänge an der NBS führen zu einem staatlich anerkannten Hochschulabschluss. Gleichzeitig ist das Studium konsequent auf die Bedürfnisse der Studenten und der Wirtschaft zugeschnitten – etwa mit kleinen Lerngruppen, einer intensiven Begleitung durch die Dozenten und mit praxisnahen Lehrinhalten.

Weitere Informationen finden Sie unter www.nbs.de, Kontakt: info@nbs.de

NBS - Northern Business School gGmbH
Petersen,Marc
Holstenhofweg 62
22043 Hamburg
http://www.nbs.de/
petersen[at]nbs-hamburg.de