Psychologie im Business ist Unternehmensentwicklung mit Erfolg

Psychologie im Business ist Unternehmensentwicklung mit Erfolg

Eine Unternehmenspsychologische Analyse liefert dem Management und der Wirtschaft präzise Informationen über ungenutzte Potentiale und Ressourcen

Mehr als 50% in Unternehmen ist Psychologie.
Hubble liefert Informationen aus der Weite des Universums, CERN hingegen schaut in die Tiefe des Ursprungs. Beide Betrachtungsweisen sind Bestandteil erfolgreicher Unternehmensführung und einer Unternehmenspsychologischen Analyse, mit der die Tiefe der Psychologie eines Unternehmens, ebenso wie die Weite der Möglichkeiten und Ressourcen zu erfahren sind. Die moderne Quantenphysik gibt uns die Chance, gezielte und präzise Informationen über den Ursprung von Störungen, Blockaden, Erfolgsverhinderer, Boykott- oder Sabotage-Programme zu liefen. Als Unternehmer wissen wir: "Das Wissen darum ist ein wesentlicher Aspekt für die positive, ökosoziale Entwicklung eines Unternehmens, denn deutlich mehr als 50% in Unternehmen und Organisationen ist Psychologie"

Erfolgreiches Management integriert Unternehmenspsychologie.
Nach allem was wir derzeit erleben, ist es zwingend erforderlich, die Quelle, aus der Erfolg oder Misserfolg entspringen, in den Focus des Entscheidens und Handelns zu bringen. Die Autoren fragen: "Wenn nicht jetzt, wann dann ist der richtige Zeitpunkt, die bisherige Strategie auf den Prüfstand zu stellen, und um den Bereich der Unternehmenspsychologie zu erweitern?" Unsere Erfahrungen zeigen: "Unternehmensentwicklung und Unternehmensberatung ohne Unternehmenspsychologie bleibt an der Oberfläche, weil lediglich die Symptome betrachtet werden". Erfolgreiches Management hingegen vereint Hubble und CERN, denn eine Unternehmenspsychologischen Analyse schaut in die Tiefe und Weite und liefert wirkungsvolle und wertvolle Informationen bei der Entscheidungsfindung.

Wann ist eine psychologische Analyse zum Beispiel sinnvoll:
- Haben Sie das Gefühl, eine Wachstumsgrenze erreicht zu haben?
- Muss kontinuierlich ein größerer Aufwand betrieben werden, um das bisherige Ergebnis zu sichern?
- Kennen Sie die Erfolgsverhinderer, Boykott- und Sabotageprogramme?
- Kennen Sie die Erfolgsfaktoren des Unternehmens und der einzelnen Produkte?
- Kennen Sie die vorherrschende Psychologie des Unternehmens, ist es Mangel oder Freude?
- Sind Fälle von Burnout oder Mobbing bekannt?
- Wie viel Stress verträgt das Unternehmen, wie hoch ist die Krankheitsquote?
- Kennen Sie bei der internen Kommunikation die offenen und verdeckten Prozesse und redet jeder frei und offen über seine Sichtweise?
- Geht es in den Teams um das größere Bild hinter den Einzelperspektiven?
- Gibt es besondere Ziele, die Sie erreichen möchten, bisher jedoch noch nicht realisieren konnten?

Die unternehmenspsychologische Betrachtungsweise ist die Basis für eine gezielte und systemische Unternehmensberatung. Die weiteren Schritte sind die Potentialentwicklung und Nachhaltigkeit.

Über die Initiatoren:
Rita M. Eisenmann und Herbert Rohrer sind seit 1994 geschäftsführende Gesellschafter der MMV Consulting GmbH in Bietigheim-Bissingen. Business und Gesundheit im Einklang, nachhaltige Unternehmensentwicklung ist der Unternehmenskern, Nachhaltigkeit der Entscheidungen und die Erhaltung der Gesundheit ist für sie gleichrangig bedeutungsvoll mit Verantwortung.
Herbert Rohrer und Rita M. Eisenmann sind beide Betriebswirtschaftler VWA, Mentaltrainer DVNLP für kognitive Verhaltenstherapie, Master of Advanced Hypnosis Applications, therapeutische Hypnose sowie Buchautoren der Rauchergeschichten ?Mami, hast du Feuer? und Initiatoren der ?Ich liebe mich selbst??Aktion. Rita M. Eisenmann ist Heilpraktikerin Psychotherapie.

Rita M. Eisenmann
MMV Consulting GmbH
Wilhelmstraße 28
74321 Bietigheim-Bissingen
Telefon: 07142 56642
Internet: http://www.mmv-consult.de
EMail: consulting@mmv-consult.de